中外企業文化雜志是由北京日報報業集團主管，北京商報社主辦的一本部級期刊。
中外企業文化雜志創刊于1995，發行周期為月刊，雜志類別為文化類。
雜志介紹
中外企業文化雜志是由北京日報報業集團主管，北京商報社主辦的一本部級期刊。
中外企業文化雜志創刊于1995，發行周期為月刊，雜志類別為文化類。
Magazine introduction
《中外企業文化》創刊以來，本刊堅持“傳播新理念，交流新經驗，于1995年創辦，面向全國發行的文化類學術期刊。《中外企業文化》雜志以其豐富的內容，融學術性與技術性為一體的特點，獲得了廣大學者的喜愛。
《中外企業文化》在國內外有廣泛的覆蓋面，題材新穎，信息量大、時效性強的特點，主要欄目：封面聚焦、立論、觀點、視野、財經觀察、管理方略、黨建研究、文化新論、職業教育等。
欄目設置： 封面聚焦_核心評論 典范 奮斗百年路 啟航新征程·實踐經驗 觀點 財經觀察 管理方略 產業經濟 文化新論 黨建研究 職業教育
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{1}如果論文屬于基金項目，請在頁腳處表明該基金項目的名稱和標號。
{2}中文題名須簡明確切，并能反映主題，不宜過長，以25個漢字以內為宜，不要副題。避免使用非公知公用的縮寫或符號等。
{3}參考文獻：文中如有序號，要與文后序號一致，用[1]…[2]…標注，未標注序號的文獻列于標洼序號的文獻之后。
{4}每篇文章皆需500字以內“內容提要”以及關鍵詞3-5個。
{5}作者簡介包括姓名、出生年份、性剮、籍貫、職稱、最后學位（或在讀學歷）。
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作者：周漢民 刊期：2012年第10期
作者：常海波 刊期：2012年第10期
作者： 刊期：2012年第10期
作者：邵利 刊期：2012年第10期
作者：裴毅 刊期：2012年第10期
作者：李晉濱 刊期：2012年第10期
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中外企業文化雜志編輯部的老師們非常好，雜志的審稿專家每次都給出了中肯的指導意見，實在難得，心中非常感激！根據專家意見修改對文章會有很大幫助。不是那種特別外行人審的。
2019年7月底投稿中外企業文化雜志，第二天收到主編短信通知，暫請勿投其他刊物，然后是審稿，大概20天外審，15天復審，就收到了錄用通知，不歧視碩士獨作，從投稿到確定錄用差不多兩個月的時間，兩個月后見刊，速度還可以。
中外企業文化雜志審稿時間一般在1個月，審稿比較嚴格，質量較高，雜志的編輯態度好，還從發表文章的轉載率方面給予了輔導和修改，非常感謝！雜志質量很好，論文標準較高，編輯態度嚴謹認真求精。
中外企業文化雜志一個月多一點專家意見返回了，是小修，改回之后很快就收到了采用通知，專家跟我的觀點還是很一致的，對于文章的內容和結論都沒有改動和質疑的地方，中間有事跟編輯溝通過，人很好，比較有耐心。
中外企業文化雜志編輯態度還蠻好，審稿速度也還行，審稿人要求修改，意見也比較專業、中肯，期間有個量自己弄錯了，經審稿人指出，改正后再修改就被錄用了，還是希望這個雜志越做越好，不斷進步！
質量要求還是很高的，文章要求內容創新，理論嚴謹，學術水平高。編輯很負責，經常親自打電話與作者溝通，態度很好，超有耐心，這點很好。希望對大家有幫助！
直接投稿，編輯老師很好，期刊投過去一星期就送外審了。編輯老師人很好，總共歷時一個月，小修錄用，付編輯負責此稿，認真負責。效率極高。編輯態度好，負責任，審稿快（只用了26天），對于我這樣求文章畢業的小碩來說太好了！編輯好認真，指出了好多問題，感覺學到了好多新技能~~~
不得不說《中外企業文化》真的很贊，編輯和審稿專家效率之高無法形容，外校投稿無歧視，內容和格式各小修一次，修回之后當天錄用，應該在一個月內完成。贊一個！
這個期刊，審稿很快。1月9日投稿，14日初審通過，送外審，20日外審回復，外審通過，擬刊發，請勿一稿多投。一共才17天。太快了，而且打過電話，編輯態度很好，說終審就表示錄用了。
審稿速度很快，給的意見也很中肯，按要求修改后復審很快就通過了。總體來說，速度還是非常快的。因為是第一次投稿，給編輯添了很多麻煩。非常感謝《中外企業文化》編輯部，希望越辦越好。
這個期刊審稿果然快，文章13號投的稿，第二個月4號專家就返回了，感覺《中外企業文化》辦的可以，不排斥外校文章，審稿速度快，這個值得稱贊。建議大家可以試一試。
也是審稿后被拒，必須有3個審稿意見，然后前后找了8個審稿人。最后不給看審稿意見，只說建議另投它刊。雖然被拒，但是應該給投稿者看看審稿意見，也方便我們修改文章。這樣不給審稿意見的，實在不合適。等了6個月，最后啥也沒有收獲！
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