雜志介紹
中國勞動雜志是由中華人民共和國人力資源和社會保障部主管，中國勞動和社會保障科學研究院;中國勞動學會主辦的一本統計源期刊。
中國勞動雜志創刊于1950，發行周期為雙月刊，雜志類別為經濟類。
主管單位：中華人民共和國人力資源和社會保障部
主辦單位：中國勞動和社會保障科學研究院;中國勞動學會
國際刊號：1007-8746
國內刊號：11-3892/F
發行周期：雙月刊
全年訂價：￥220.00
Magazine introduction
《中國勞動》創刊以來，本刊堅持“傳播新理念，交流新經驗，于1950年創辦，面向全國發行的經濟類學術期刊。《中國勞動》雜志以其豐富的內容，融學術性與技術性為一體的特點，獲得了廣大學者的喜愛。
《中國勞動》為中國科技核心期刊，《中國人文社會科學期刊評價報告（AMI）》引文數據庫來源期刊，被多家研究機構和幾十所綜合大學列入社科類核心期刊。
欄目設置： 勞動經濟 人力資源 社會保障
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{1}采用匿名審稿制，由編輯部約請專家評審。請作者將個人相關信息（包括姓名、單位、職務或職稱、通訊地址、聯系電話、電子郵箱）單獨置于首頁，稿件正文勿出現個人信息。
{2}來稿應嚴謹遵守學術規范，內容表述清晰，語言流暢通達，邏輯嚴密。
{3}題名。題名一般不宜超過20個漢字，應緊扣文章主題，用語用詞嚴謹規范且利于網絡檢索。不得使用非公知公用、同行不熟悉的外來語、縮寫詞、符號和代號。
{4}參考文獻：擇主要列入，10篇以內為宜，按文中出現順序排列。
{5}關鍵詞：表述論文中心內容具有實質性意義的術語，具有檢索價值。每篇文章可選出3—5個關鍵調。
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作者：宋曉梧 刊期：2019年第10期
作者：孫瑜香; 李天國 刊期：2019年第10期
作者：劉德浩 刊期：2019年第10期
作者：吳湛 刊期：2019年第10期
作者：毛宇飛; 胡文馨 刊期：2019年第10期
作者：翁仁木 刊期：2019年第10期
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只要文章質量好，就能過關。投的人多，競爭很激烈。我投的是一篇關于企業人力資源管理的文章。雖然競爭大，但是這個期刊認可度在國內相當高。文章質量不錯的話，建議考慮。
一審一個拒審，兩個修改后錄用。修改后又送二審，一個意見退稿，一個修改后錄用，一個直接錄用，修改后最終被拒稿！折騰了很久，最終被拒了，欲哭無淚！總體呢，還是挺專業的。
這個期刊我投3中2。至于審稿周期，和審稿人關系很密切，碰到速度比較快的審稿人十來天就能給結果。本人的稿件有兩個審稿人，一個審稿專家在一個星期內就審完了，另一個等了1個月了才審完。
本人投稿初審用了一個星期，外審約10天后給出退修通知，經修改返回，來回經歷約十天，后被接收，前后共用了一個月的時間。感覺《中國勞動》很不錯，給出的審稿意見很中肯、內行。編輯部老師態度也很好。
稿源比較充足，所以要求還是比較高的，比較注重文章的新意。審稿速度不錯，三個月左右有結果。審稿意見是否中肯，就真是要看運氣了，不過遇到不負責任的審稿人的幾率還是比較小的。錄用后可以索取錄用通知，但同時需交版面費。
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