中國公務員雜志是由國家人事部主管,中華人民共和國人事部主辦的一本部級期刊。
中國公務員雜志創刊于1989,發行周期為月刊,雜志類別為管理類。
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《中國公務員》創刊以來,本刊堅持“傳播新理念,交流新經驗,面向全國發行的管理類學術期刊。《中國公務員》雜志以其豐富的內容,融學術性與技術性為一體的特點,獲得了廣大學者的喜愛。
欄目設置: 研究報告 文獻綜述 簡報 專題研究
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{1}關鍵詞是反映論文主題概念的詞或詞組,為了便于檢索,一般應選取稿件中的關鍵性詞組,數量要適中,3~8個。
{2}獲得各種基金項目資助的論文請注明資金名稱及資助編號。
{3}文稿引文務須準確,采用順序編碼制,在引文處按論文中引用文獻出現先后阿拉伯數字連續編碼,序號外加方括號。
{4}附注請一律使用當頁腳注的形式,以帶圈①……⑩的方式編號,使用每頁重新編號的方式。
{5}來稿文責自負,抄襲率控制在15%以內,嚴禁一稿多投。
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