ISSN：0883-024X
E-ISSN：1548-1417
H-index指數：
文章自引率：
影響因子：0.6
年發文量：9
研究類文章占比：88.89%
開源占比：
OA被引用占比：
Anthropology Of Work Review
國際簡稱：ANTHROPOL WORK REV
出版周期：暫無數據
研究方向：ANTHROPOLOGY
出版語言：English
創刊時間：暫無數據
是否預警：否
出版地區：暫無數據
是否 OA：未開放
《Anthropology Of Work Review》(《工作人類學評論》)是一本由Wiley-Blackwell出版的ANTHROPOLOGY學術刊物，主要刊載ANTHROPOLOGY相關領域研究成果與實踐，旨在打造一種學術水平高、可讀性強、具有全球影響力的學術期刊。本刊已入選SCIE來源期刊。2023年發布的影響因子為0.6。
Magazine introduction
工作人類學評論（Anthropology Of Work Review）JCR分區位于Q3。審稿速度一般為 ，且近兩年沒有被列入國際預警名單，您可以放心投稿。如果您需要投稿指導，可在線咨詢我們的客服老師，我們將竭誠為您服務。
《工作人類學評論雜志》是一份專注于工作人類學領域的學術刊物，旨在為人類學研究中的工作主題提供一個深入探討和交流的平臺。該雜志緊密關注工作與社會、文化、經濟、技術等方面的互動關系，通過發表高質量的研究論文、評論文章和案例分析，推動工作人類學理論的創新與發展。
雜志的研究內容廣泛，可能涵蓋工作場所的文化多樣性、工作倫理與價值觀、工作技能與知識傳承、勞動關系與權力結構、工作環境的變遷與影響等多個方面。讀者群體：主要面向從事人類學研究、社會學研究、勞動經濟學研究、文化研究等領域的學者、研究人員、政策制定者以及對企業管理和勞動問題感興趣的讀者。
Magazine introduction（2023-2024年最新版）
| 按JIF指標學科分區 | 收錄子集 | 分區 | 排名 | 百分位 |
| 學科：ANTHROPOLOGY | ESCI | Q3 | 91 / 139 |
34.9% |
| 按JCI指標學科分區 | 收錄子集 | 分區 | 排名 | 百分位 |
| 學科：ANTHROPOLOGY | ESCI | Q3 | 83 / 139 |
40.65% |
JCR：JCR沒有設置大類，只分為176個具體學科，按當期（1年）的影響因子進行分區；JCR是按照“平均主義”思想，根據刊物IF的高至低平均劃分4個區，每個區含有該領域總量25%的期刊。中科院的分區如同社會階層的金字塔結構，1區只有5%的頂級期刊，2~4區期刊數量也逐層增加,所以中科院的1區和2區雜志很少，雜志質量相對也高，基本都是本領域的頂級期刊。
Magazine introduction
影響因子歷年變化趨勢
CiteScore歷年變化趨勢
引文指標和發文量歷年變化趨勢
自引數據歷年變化趨勢
影響因子：表示一種雜志的被引用頻率，是國際上通用的期刊評價指標，它不僅是一種測度期刊有用性和顯示度的指標，而且也是測度期刊的學術水平，乃至論文質量的重要指標。
CiteScore：是影響因子最強有力的競爭者，是衡量期刊影響力的一個指標,由愛思維爾于2020年發布，旨在讓人們更細致地了解影響力對研究和期刊的意義。
CiteScore（2024年最新版）
| CiteScore | SJR | SNIP | CiteScore 指數 | ||||||||
| 1.8 | 0.536 | 0.873 |
|
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