人事與人才雜志是由湖南省人事廳主管,湖南省人事廳主辦的一本省級期刊。
人事與人才雜志創刊于1989,發行周期為月刊,雜志類別為社會類。
Magazine introduction
《人事與人才》創刊以來,本刊堅持“傳播新理念,交流新經驗,于1989年創辦,面向全國發行的學術期刊。《人事與人才》以其豐富的內容,融學術性與技術性為一體的特點,獲得了廣大學者的喜愛。它是一本以人力資源管理為主要內容的專業刊物,旨在為企業人力資源管理者和從事人力資源管理研究的學者提供權威、普及和實用的學術刊物。該雜志關注企業人力資源管理領域,刊載人力資源管理理論與實踐方面的文章和案例,以滿足企業對人力資源管理知識和實踐經驗的需求,并為提高人力資源管理者和人才管理者的管理素質和水平提供指導和參考。
該雜志的內容主要包括以下方面:人力資源管理的理論研究,介紹最新的理論觀點和研究成果,探討人力資源管理的核心概念、原則和方法;人力資源策略與規劃,關注企業人力資源戰略與規劃的制定和實施,探討如何根據企業發展需要合理配置人力資源;人才招聘與選拔,介紹有效的招聘和選拔方法,幫助企業吸引和培養人才;績效管理與激勵,探討績效管理體系的設計和實施,研究激勵機制和薪酬管理;培訓與發展,介紹企業培訓與發展的方法和策略,提供學習與成長的機會;員工關系與福利,關注員工關系的維護和福利待遇的設計,提高員工滿意度和忠誠度;人力資源管理的創新與實踐案例,分享企業在人力資源管理領域的成功經驗和創新做法。
它以其創新性和實用性在國內外學術界和管理界均得到高度評價。它不僅提供了最新的研究成果和管理經驗分享,還為讀者提供了一個學術交流和學習的平臺。無論是人力資源管理從業者,還是對人力資源管理領域感興趣的讀者,都能從該雜志中獲取到有價值的學術資訊和實踐指導。
欄目設置: 研究報告 文獻綜述 簡報 專題研究
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{7}多次引用同一著者文獻時,只編一個號,即在正文中標注首次引用的文獻序號,并在序號的“[]”外著錄引文頁碼。例如:張三[2]8-12;張三[2]66-80。
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{10}注釋采用頁下注(腳注)的方式。頁下注(腳注)中引證文獻標注項目一般規則為:中文文章名、刊物名、書名、報紙名等用書名號標注;英文中,文章名用雙引號標注,書名以及刊物名用斜體標注。
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