人力資源社會保障雜志是由浙江省人事廳主管，浙江省人事廳主辦的一本省級期刊。
人力資源社會保障雜志創刊于，發行周期為月刊，雜志類別為社會類。
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《人力資源社會保障(浙江)》創刊以來，本刊堅持“傳播新理念，交流新經驗，面向全國發行的社會類學術期刊。《人力資源社會保障(浙江)》以其豐富的內容，融學術性與技術性為一體的特點，獲得了廣大學者的喜愛。它旨在促進社會保障領域的學術研究和實踐創新。它選擇的主題和文章質量較高，涵蓋了人力資源管理、社會保障制度、政策法規、勞動經濟等方面的內容。
該雜志通過各種學術方法和實踐案例，展示了社會保障事業的最新動態和發展趨勢。通過這些文章，讀者可以了解到社會保障領域內的理論研究成果和實踐經驗，拓寬他們的視野，并了解到該領域的前沿問題和解決方案。同時，注重服務大眾和保持理論高度方面做得很好。它不僅提供有用的信息和政策解讀，為讀者提供了實用的參考資料，還為社會保障政策的制定和實施提供了理論支撐和參考建議。通過這些服務，該雜志促進了社會保障領域的學術交流和實踐創新。
雜志的學術價值和實用性較高。它所提供的理論和實踐探討可以促進社會保障學科的發展，為實踐中的人力資源管理和政策制定提供科學依據和指導。對于從事社會保障和人力資源管理領域工作的人員和研究者來說，這本雜志具有重要的參考價值。
欄目設置： 局長論壇 陽光政務 工作研究 人才戰略 社保視野 信息集錦 就業創業 勞動關系 農民工工作
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