對公司的建議和意見模板(10篇)

導言：作為寫作愛好者，不可錯過為您精心挑選的10篇對公司的建議和意見，它們將為您的寫作提供全新的視角，我們衷心期待您的閱讀，并希望這些內容能為您提供靈感和參考。

篇1

3、人力資源部定期組織新人培訓，內容為企業文化、公司規章制度、生產流程、安全等。

篇2

[中圖分類號] X37 [文獻標識碼] A [文章編號] 1003-1650 （2017）02-0282-01

水是人類生存不可缺少的資源，也是不可替代的寶貴資源，飲用水對于人類就更加重要，飲用水的水質、水量，直接影響著人們的身心健康、國民經濟和社會的發展。因此，提高水源地森林覆蓋率，切實抓好飲用水源的管理，是一項非常重要的工作，關系到城市的可持續發展，是功在當代，利在千秋的大事。

輝南縣地處吉林省東部山區，三通河及流域是縣城朝陽鎮城區內十萬人口唯一的飲用水源，其發源于通化市柳河縣境內龍崗山脈，流經柳河縣部分鄉鎮、村屯，入輝南縣全長138.3公里，流域面積2434km2。近年來農民的非法開墾種植玉米，使三通河流域周山的植被總體情況惡化，由于流域植被、森林覆蓋程度及所受的污染程度的不同，流域由上游至下游水質分別達到國家地面水環境質量的Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ類標準。

長期以來，在輝南縣各有關部門的努力下，三通河流域水資源得到了有效的保護，水質始終保持在三類水體標準以上，飲用水質是較好的。

但同時，三通河的飲用水源也存在一定的隱患：源頭森林的采伐，農民的非法開墾，造成林地不斷流失，導致流域水土流失；流域內動植物的物種及數量的減少；流域上游及水庫庫區新興的旅游業；生活垃圾的泛濫；流域農田化肥、農藥的使用等等，這些都對飲用水源造成了嚴重的威脅，因此抓水源管理，清理回收被非法侵占的林地，迅速恢復植被，保護水土、保護水源已刻不容緩。近年來縣政府相關職能部T對三通河水源地的管理做了大量的工作，使水源地生態環境初見成效。

1 水源保護工作現狀

1.1 加大宣傳教育力度，提高了人民群眾保護水源地的意識 縣有關部門政府職能部門充分利用廣播、電視、報刊等新聞媒體及出動宣傳車等形式，大力宣傳《中華人民共和國環境保護法》、《水法》、《水污染防治法》、《三通河生活飲用水源保護區管理辦法》等國家及地方相關法律法規，使流域的廣大人民群眾進一步增強對保護三通河水資源重要性的認識，并能自覺地同破壞水資源的行為作斗爭。逐步形成人人自覺遵紀守法，保護水資源的新風尚。

1.2 把好新上項目關，防止沿河兩岸新污染的產生 環保等部門已經嚴格禁止在三通河沿岸開礦、建廠、新建水電站和建設旅游點，發展畜牧業、養殖業，對可能造成三通河流域水環境有污染的項目堅決一票否決。

1.3 成立水源管理站，對三通河流域進行日常管理環保局、水利局、林業局等單位共同對三通河流域進行管理。縣環保局已經成立水源管理站對三通河流域生態環境進行保護，每年會同水利、林業部門對三通河沿岸聯合檢查，有效地保護了水源地生態環境。三通河流域生態環境保護站重點對以下違法行為進行管理：①嚴禁任何單位和個人在三通河流域進行采礦挖砂，尤其對利用發電機抽砂堅決取締。②對破壞植被，亂砍濫伐的現象進行管理。③禁止流域兩側的居民亂倒垃圾。④制止捕殺兩棲動物和水生生物現象。⑤對流域內的旅游、野餐、游泳進行管理。

2 存在的問題及建議

三通河水源管理工作取得了很大成效，但三通河流域的廣大群眾的生產生活對流域生態環境還有很大影響，還存在很多問題需要解決。

2.1 制定優惠政策，扶持流域內鄉鎮的發展 由于地處三通河流域，行業發展的限制在一定程度上阻礙了流域內鄉鎮經濟的發展，給他們帶來了經濟損失，政府應給予一定的優惠政策，扶持其發展，主要是發展不破壞生態環境的產業，如發展林業種植業――林下參等林藥產業，通過立項獲得國家政策支持。

2.2 調整三通河流域內的農業種植結構 三通河流域內耕地總面積18980hm2，無論水田還是旱田均利用三通河水進行灌溉。傳統農業大量施用化肥、農藥和除草劑，對三通河流域的水質造成了污染。三通河流域內的農業生產應逐步向綠色農業、有機農業發展。尤其是利足本地的優勢，發展綠色、特色農業，發展有機食品，才能保證流域農業經濟的平穩快速發展。與輝南縣樣子哨鎮相鄰的柳河縣姜家店鄉生產的柳麗牌有機大米，就獲得了很好的經濟效益，成為了三通河流域農業綠色轉型的榜樣。

2.3 嚴厲打擊流域內毀林開墾行為，大力植樹造林 毀林開墾必將破壞森林植被，從而破壞森林生態系統，這些都將影響到三通河流域的水量、水質。所以，應對流域內毀林開墾等違法行為進行嚴厲打擊，同時大力植樹造林，退耕還林、見縫插綠，充分發揮森林涵養水源的作用。三通河流經的鄉鎮有樣子哨鎮，樓街鄉、朝陽鎮，并且與營白公路相鄰，建議建設綠色通道，即在河流兩岸建設至少20米寬的植樹帶，這涉及到征占農田需給農民補償的問題，建議一是通過申報國家退耕還林工程項目給予農民補償，二是通過提取水費給農民補償，縣城居民是水質優良的最大受益者，可通過適當提高水費給予農民補償，體現社會公平。

2.4 治理水土流失。多年來，三通河流域由于毀林開墾，種植人參、藥材等減少了森林面積，使沿河兩岸植被覆蓋率下降，造成水土流失，流域河段及水源水庫泥沙淤積增加，使河流過水能力及水庫庫容減少。應加大林地清理回收還林工作力度，分年度逐步治理，使水土流失程度降到最低。

2.4 慎重發展水源保護區內旅游業。近年森林旅游業快速興起，隨著“十三五”規劃實施，輝南縣將快速發展“旅游+”產業，大力發展鄉村旅游，三通河流域建設的旅游度假村，每到旅游旺季，旅游人數相當可觀，無形中加大了水源的污染，對水源水質構成極大威脅，所以對三通河流域的旅游點建設應該限制。建議對保護區內的旅游餐飲業嚴加管理，采取有效的污染防治措施，避免對水源的污染。

篇3

1．管理體制跟不上公司的發展，也就是說滯后于公司的發展。這樣的情況會造在內部運作的成本無形中的增高。

2．管理體制符合公司的發展。這點是大多公司追求的管理目標。

我認為，我們目前的狀況是屬于第一種，而您也意識到這種情況，從您愿意出高一些的薪水從外面招更有利公司發展的人才加入可以看出，您認為公司現在處在一個“瓶頸”之中，退，永遠只能是瓶里面的空間；只有打破這個“瓶頸”，我們公司才能向更廣闊的空間發展，向更高的目標邁進。

那么如何獲得突破？

這是我們公司全部職員面臨的題目。

以下僅個人的偏頗看法，希望能夠起到拋磚引玉的作用。

首先，您應當把公司的長期，中期，短期目標制定并分析可行性，與管理人員公布并討論最后形成決策（其實，管理人員的參與能使以后的工作開展順利，有利于發揮其主觀能動性，但是真正的決策是您決定的）；這里最重要的是短期目標的建立和實現。所有的大目標都是由一個個小目標的實現而達成的。

那么，我們目前最主要的目標或者說工作是什么？

在保證目前訂單如期交貨的前提下，逐步建立一個有規律的公司，形成規范化，制度化。人，機器，物料，制度，環境作為生產的五大要素，我認為，其中“人”的因素是最主要的，作為可塑性最大的人，如果能充分調動其積極性，產生的效果絕對是任其自由發揮所達不到的。那么，我們面臨最主要的一點就是：

如何有效調動全部職工的積極性和讓其發揮潛力？

要讓大家做好，首先，要有一個好的標準給其參考，并且這個標準有利于我們公司的發展，雖然目前沒達到，但是大家都有意愿通過努力去達到。另外，這個標準是一套，是一個可以量化和質化的制度；不同分工有不同的評定方法，并附之形成一套公平，公正的考核制度。把諸如對產品的品質，效率，甚至于環境的衛生等方面都包括到里面的規章，獎勤罰懶，久之，才會形成一套良好的工作模式。在大家都形成習慣之后，我們還可以提高一下標準，這樣才能不斷的進步。

可以說，這樣一套績效考核的推行是絕對有利于工廠向一個規律，規范的方向發展的。當然，改變一個人或者一部分人的習慣也不是一蹴而就的。績效考核制度建立之后，是否能夠有效推行？是否能夠做到公平，公正？制度的建立和實施是否在不知不覺中觸動了個別人的實際或潛意識中的利益而導致其難于開展？如何從最積極的方面來最大限度調動員工特別是技術人員的積極性？所有這些都是我們在工作中可能會遇到的問題。我想，我們可以借助推行5S的方式，來一步步讓不良的習慣在我們公司消失。從某個程度來說，5S=大掃除！我們在對工廠進行大掃除的同時，讓員工產生追求“完美”的潛意識，對自身的“不良品質”也進行一次“大掃除”。

其次，在每個工廠，都會有大大小小的品質事件，正像每個人都會犯錯誤一樣。我們在生產中，難免會出現有做錯和做的不好的情況。我們的目的是“治病救人”，而不是把人一棍子打死；管理，我認為只包括兩個方面：技術和態度。出現問題后，除了分析并改善之，更重要的是當事人能夠認識這個問題產生的原因和改進的方法，進一步認識自己的不足，并且從自己的內心里愿意改進；如果職員不清楚自己工作的方向和目的，表觀就會呈現一種“混”的狀態；這里不但是其自身的原因，管理者的作用就顯得特別重要。在此來講，管理者的作用，最主要的是引導和監督。首先，讓手下的職員清楚，這項工作的目的是什么？如果達不到這個目的會有如何壞的影響？每個人都是有惰性的，除了能真正意識到自己能力并且得到發揮的職工外，相當多數的職工都需要良好有效的監督才能發揮更大的潛力。這就牽涉一個“有效管理”的問題。任何一家公司，公平，公正的管理體制是吸引人才的焦點，而薪水是其次的。比如說，職權劃分是否清晰？管理人員是否有執行力？特別是人員比較少的工廠，集權是一定的，這有利于公司的靈活，快速調整發展方向。但在內部管理上，員工可能有什么不滿，抱怨，甚至于無來由的牢騷都會找到高層管理，甚至出現員工威脅公司的情形。長此以往，將影響到我們整個團隊的進步和發展，這點也可能是我們需要共同面對的問題。解決的方法也不是沒有，這里最主要的是要看主管的態度甚至于老板的態度。

以上僅個人的主觀看法，難免偏激，僅供參考。

篇4

中圖分類號：F840文獻標識碼： A

近幾年來，昌樂縣認真貫徹落實黨的十和十八屆三中全會精神，緊緊圍繞縣委、縣政府的工作思路，牢牢把握“服務發展、保障民生”這條主線，創新思路舉措，把握重點關鍵，狠抓工作落實，取得了一定成績，也積累了一些經驗，昌樂的做法值得借鑒。

一、昌樂縣社會保險工作的基本情況

截止去年12月底，企業養老保險參保達到60462人、職工醫療保險參保達到84048人、工傷保險參保達到57950人、生育保險參保達到33038人、城鎮居民醫療保險參保達到83956人、城鄉居民社會養老保險參保達到36.3萬人，分別完成年度計劃指標的130%、163.04%、336.44%、100%、118.26、100%，機關事業單位養老保險參保達16306人，共制發社保卡38.8萬多張，完成市下達計劃的137%。

同時，累計按時足額為全縣企事業單位離退休人員、60周歲以上城鄉居民養老保險參保人員發放養老金5.45億元，社會化發放率100%；企業離退休人員人均增發養老金221元，全縣企業退休人員人均發放養老金1715元，人均增幅14.8%，實現九連增；城鄉居民基礎養老金補助金提高到每人每月65元；實行職工重特大疾病保障制度，參保職工一個醫療年度最高可報銷醫療費100萬元；提高了城鎮職工和居民醫療保險在各定點醫療機構的報銷比例；與省內17地的90家定點醫院實現了聯網就醫即時結算；擴大了職工醫保個人賬戶使用范圍，提高了1-4級工傷職工和工亡職工遺屬待遇；實現社保卡市域內互通，參保職工持社保卡就可在市內就醫購藥，使參保人員的就醫用藥和工作安全得到了有效保障。實現免費寄送權益記錄4萬多份。

二、昌樂縣社保工作的新亮點

（一）搭建縣鄉信息平臺。為全縣11個街道、鄉鎮保障所（現在合并為9個）安裝了寬帶專線，實現了市縣鄉三級聯網。

（二）開通社會保險網上服務系統。有509家企業可通過網上服務系統，實現網上基數申報、信息管理、權益記錄核對、社保卡信息采集、繳費人員的繳費查詢、退休人員的退休金查詢等諸多功能，大大方便了服務對象辦理業務。

（三）推進企業退休人員社區化服務管理工作。2013年，寶都街道昌盛社區被市中心批準為全縣第一家AA級企業退休人員社會化管理服務中心，還分別在紅河鎮、鎮、寶城街道、營丘鎮建立了4家A 級企業退休人員社會化管理服務中心，將為全縣退休人員提供相應的管理服務。

（四）真查實罰見成效。對醫保稽核真查實罰，定點醫療機構整治初見成效。通過不間斷的明察暗訪、聘請社會監督員監督、設置舉報信箱和電話等形式，對定點醫療機構進行全時全方位監控，對發現違規的4家定點醫療機構作出了限期整改、扣減保證金等處罰。

（五）職工醫保報銷比例進一步提高。制定了《關于進一步提高醫療待遇減輕醫保患者負擔的通知》，要求縣二級醫院最低報銷比例為80%，個人自付比例不能超過20%；控制統籌外治療項目。對確需使用統籌外項目的，必須經本人或家屬同意并簽字，并且控制在總費用的3%以內，使得報銷比例穩步上升，與去年同期相比，報銷比例上升了3.64個百分點，切實減輕了參保患者的負擔。

三、存在的主要問題

（一）企業職工養老保險保費征繳未完成計劃指標。主要原因：一是計劃指標增幅大。全縣2013年企業養老保險計劃指標是37500萬元，較去年增加了10775萬元，增幅為40.32%，為全市最高，遠遠超出我縣目前的人口總量和經濟承受能力；二是經濟下行壓力大，造成企業資金周轉困難；三是社平工資過高，靈活就業參保人員家庭負擔加重，導致部分人員斷保，加大了擴面征繳的難度。

（二）部分鎮（街、區）管委會城鄉居民社會養老保險計劃指標完成不理想。主要是所在鎮（街、區）管委會重視程度不夠，具體工作中推進力度還不夠大，采取的辦法還不夠多，不夠徹底。3、定點醫院住院人次偏高，主要是定點醫療機構對科室人員分任務、定指標，導致存在拉病號現象。

四、對今后社保工作的幾點思考

（一）擴大社會保險覆蓋面。將擴大社會保險覆蓋面作為整個社會保險工作的重中之重來抓，通過多種途徑廣泛開展《社會保險法》等法律法規的宣傳力度，將參保率偏低的企業和中小企業作為擴面重點，繼續做好個體工商戶、自由職業者和靈活就業人員的參保工作，依法督促參保繳費，力爭實現進位爭先；擴大居民社會養老保險覆蓋面，采取密切部門協作，深入發動，強化督查考核等措施，切實提高城鄉居民知曉率，進一步擴大參保繳費率，努力實現應保盡保。

（二）嚴格社保待遇落實工作。嚴格執行上級利民惠民政策，堅決做到該有的待遇一分不少，不該有的待遇一分不發。認真審核做好離退休人員養老金待遇調整提高；做好機關事業單位數據測算，按時足額收繳社會保險費，鞏固機關事業單位養老金社會化發放成果；完善基本醫療、工傷和生育保險和城鎮居民醫保市級統籌經辦管理機制，在二級定點醫療機構實行最低報銷比例制度，減少統籌外費用，降低個人自付比例，推進城鎮職工醫療保險門診統籌建設。

（三）統籌兼顧，推進城鄉一體的居民醫療保險制度建設。根據上級的安排部署，從職能整合與機構人員、政策并軌與標準統一、基金征繳與經費劃撥、網絡管理與程序設計四個方面對城鄉居民醫療保險制度并軌提出切實可行的方案，并安排人員提早介入，盡早摸清目前城鎮居民與新農合的基本情況。同時，科學規劃，統籌兼顧，抓好城鄉居民醫療保險的參保繳費，基金管理和待遇支付工作，確保城鄉居民醫療保險制度順利平穩實現交接過渡。

篇5

合作醫療是由體現互助共濟的醫療保障制度，在保障農民獲得基本衛生服務、緩解農民因病致貧和因病返貧方面發揮重要的作用。新型農村合作醫療制度是由政府組織、引導和支持，農民自愿參加，個人、集體和政府等多方籌資，以大病統籌為主的農民醫療互助共濟制度。保險公司可根據新型農村合作醫療業務的特點，結合自身優勢積極參與新型農村合作醫療建設，發揮保險公司的社會管理功能。

一、保險公司參與新型農村合作醫療制度建設的作用

(一)有利于保險公司發揮較為成熟的醫療保險管理經驗。保險公司在費率厘定和風險管理方面具有優勢，善于對征繳補償標準進行測算、擬訂合理的征繳補償標準和辦法，進行賠償額度的設置。發揮理賠管控的專業優勢，有效防范道德風險。通過成立專門的農村醫保業務管理中心，選聘醫保專管員派駐各定點醫療機構，負責參保人員的政策咨詢、資格核準、住院登記、轉院管理及現場現金結報支付等工作。利用保險公司的業務網絡系統和專業人員的優勢，在業務管理中心和各定點醫院間建立遠程審核結報網絡平臺。業務管理中心建立數據庫．各定點醫院設立工作站，專管員對結報人的醫療費用進行初審，然后將數據傳輸到業務管理中心，業務管理中心即時核準。農村醫保專管員制度和遠程審核結報網絡平臺的建立，縮短了保險公司與醫療機構的距離。業務管理中心通過制定支付管理、專管員培訓與管理、檔案管理及信息數據管理等辦法，規范業務流程的各個環節。保險公司參與新型農村合作醫療建設可積累農村保險經驗數據，便于保險公司設計和開發有針對性的農村保險產品及拓展農村保險市場，實現保險公司做大做強的戰略目標。

(二)有利于政府發揮指導和監督職能，實現政府職能從辦農醫保向管農醫保的轉變。政府設立新型農村合作醫療保險辦公室，負責監督業務管理中心的基金運作情況和各定點醫療機構參保病人的醫療行為。加強對農保基金的監督，真正做到農保基金取之于民、用之于民。衛生行政部門不參與農保基金的運作和結報補償等日常性事務工作，只負責監督管理和政策的調研與完善，真正實現監督管理與具體經辦的分離。

(三)為群眾提供便捷專業的補償支付服務。保險公司的參與可提高農民健康保障水平，解決廣大農民群眾因病致貧、因病返貧的問題，使農民體驗到新型農村合作醫療的好處，增強農民群眾的參保意識，有利于提高農民的參保率，有利于改善政府和群眾的關系。

二、保險公司參與新型農村合作醫療制度建設的方式

我國建立新型農村醫療制度的困難在于資金的缺乏，農村在進行稅費改革后，作為鄉鎮政府重要財政收入來源的農業稅被取消，財政資金大幅度減少，有限的資金在維護公共衛生投入方面政府的力量就顯得非常有限。而對保險公司而言，占據我國人口70％的農民卻還是一個尚未打開的潛在市場，保險公司向農村市場的養老保險、健康保險及責任保險必然可讓保險公司與農民實現“雙贏”。保險公司參與新型農村合作醫療建設的方式主要有三種。

(一)“委托管理”模式。保險公司采取基金管理方式，向政府收取一定額度的管理費用，按照政府確定的補償方案為參保農民提供醫療費用補償服務，不承擔新農合基金的運行風險。在具體操作中，根據是否使用保險公司指定條款，又可包含“基金條款”和“委托協議”兩種不同做法。這種模式下，保險公司為政府提供新農合補償費用支付服務，實現新農合“管與辦”的有效分離，有利于基金安全；而保險公司自身不承擔基金管理與運作風險，有利于規避政策風險，是目前保險公司參與新農合試點工作的主流模式。

(二)“風險管理”模式。完全按照商業保險規律運作，根據雙方協商確定保費和補償標準，保險公司為參保農民提供醫療費用補償(報銷)服務，承擔新農合基金的運營風險，自負盈虧。這種模式有利于發揮商業保險的保障功能，調動經辦公司在風險管控方面的主動性和積極性，促使新農合向公平與效率的方向發展，但鑒于國家有關政策限制，目前僅限在個別地區進行初期探索。

(三)“風險共擔”模式。為提高公司經辦管理效率，增強風險防范意識，在“基金條款”委托管理模式的基礎上，雙方約定按一定比例，分享新農合基金盈余，共擔基金虧損風險。這種模式具有平衡機制，結合了前兩種模式的優勢，有利于調動雙方共同參與管理的積極性，但難以確定雙方的法律、經濟關系，具體操作相對復雜，保險公司面臨較大風險。

三、保險公司參與新型農村合作醫療存在的問題

(一)缺少積極的新型農村合作醫療保險參與主體。雖然在新型農村合作醫療保險中農民的應繳費用降低了，減輕農民的義務，但農民做為此項制度的核心地位并沒有發生任何改變。上世紀90年代由衛生醫療部門主導重建農村合作醫療時，由于制度設計的問題，導致資金缺乏并造成沒有給參保農民報銷醫藥費的現象。因此，農民參加新型農村合作醫療保險制度的積極性不高。

(二)政府和監管機關尚未完善制度保障。目前保險公司參與新型農村合作醫療制度建設。還缺少政府有關的法律、稅收等方面政策法規的基礎支持。政府沒有出臺保險公司參與新型農村合作醫療建設的指導意見，也沒有明確的鼓勵性稅收優惠制度安排。保險監管機關對保險公司參與新農合建設的產品開發、精算技術標準、基金運營管理、盈虧核算方法等缺少相應的保險法規和監管政策的規范與支持。

(三)保險公司缺乏經驗和動力。首先，目前保險公司參與新型農村合作醫療制度建設，缺少針對農村地區整體人群的衛生統計數據或經驗數據的積累和儲備。長期以來，農村基層衛生服務情況的統計工作一直未能全面建立，沒有詳實的統計數據儲備，導致保險公司參與新農合建設的保險費率厘定缺乏科學數據支持，無法確定合理的標準費率。其次，新農合建設遵循的不贏利原則，迫使保險公司對于服務“三農”，建設社會主義新農村的戰略缺乏長期的動力支持。保險公司參與新農合建設往往只能寄托于參與新農合建設所帶來的農村保險市場開發的潛在附加效益。再次，對醫療機構在醫療費用使用上的管控，保險公司無法真正做到對醫療機構的有效監督，往往只能依托政府的監督。最后，保險公司普遍缺乏長期開拓和服務農村市場的經驗，對保險公司來說往往缺乏針對新農合業務的風險識別評估、服務流程、業務系統網絡，沒有針對這個特殊市場的配套人才、制度、流程和技術支持。

四、對保險公司參與新型農村合作醫療制度建設的建議

(一)加強宣傳引導。充分利用村務公開欄、黑板報及發放宣傳資料等，搭建新型農村合作醫療制度的宣傳平臺。發揮新聞媒體的作用，選擇參保受益農民的典型事例進行報道，努力提升新型農村合作醫療在農民心中的地位。加大宣傳教育力度，使廣大農民真正認識建立新型農村合作醫療制度的意義和好處，自覺參加新型農村合作醫療。

篇6

1.加強思想政治工作的重要性

1.1思想政治工作是構建和諧社會的重要的政治保證。和諧社會的建設是一項長期的目標，需要社會各階層共同的奮斗。構建和諧社會最終要的是實現社會主義政治、經濟、文化建設的一體化。在實現和諧社會的道路上，僅僅有物質基礎和政治的保障是不夠的，還需要有先進的文化的引導的作用。堅持社會主義的意識形態和的指導地位是構建和諧社會的根本。在構建和諧社會的道路上，需要有一個統一的思想的指導，然后才能整合社會上各個方面的力量，使社會各階層的人們凝聚在一起。其中統一思想、統一凝聚力的人物就落在了思想政治工作的肩上。因為在社會關系上，人是總和。和諧社會的主體也是人。只有人際關系處理好了，才能夠進一步的構建社會的和諧。而思想道德是構建和諧的人際關系的基礎，只有全體社會成員具備了良好的思想道德素質，才能夠維護好人與人之間的關系，從而保證社會健康和諧的發展。所以說加強思想政治工作是構建和諧社會的重要的政治保證。

1.2思想政治工作是構建和諧社會的重要的思想基礎。關于干部、黨員和群眾的教育問題是思想政治工作的重點，也是思想政治工作的目標要求。從和諧社會的實際來說，思想政治工作是應該不斷的創新、不斷的得到完善的。思想政治工作創新的重要內容是和諧發展理論的研究和宣傳，深入的分析和研究影響到社會的和諧的實際的問題，真正的把民主法治、誠信友愛、人與自然和諧相處等基本特征深入到人們的內心，并且落實到具體的行動中去。思想政治工作的重要任務就是研究和宣傳和諧發展的理論，深入的研究社會主義建設理論在馬列主義和毛鄧理論、三個代表思想中的深刻的內涵。在加強思想政治工作的同時，勢必要將和諧社會的理念灌輸進去，從而使思想政治工作有了一個明確的方向，而思想政治工作也為和諧社會的構建奠定了思想的基礎。

1.3思想政治工作是構建和諧社會的精神動力。構建和諧社會的重要的任務就是加強思想政治工作。思想政治工作可以深入到人民的內部，從人民的切身利益出來來解決人民內部的矛盾，妥善的處理和調整好各個方面的經濟與利益間的關系。因此可以說，思想政治工作具有調節的功能，使人民內部的矛盾得到正確的解決。和諧社會的目標之一就是建立一個穩定的社會，而思想政治工作具有控制的職能，通過消除錯誤的思想傾向來對人們的言行以及各方面的工作指引一條正確的道路，這樣在面對突發事件或者風險的時候，就具備了抵御防范的能力，從而使社會動蕩的現象減少了，有效的維護了社會的安定。思想政治工作的主體是群眾，因此做好思想政治工作能夠提高群眾的凝聚力，增進群眾的團結。加強思想政治工作必須首先要做好群眾的工作，將群眾的需要時刻的放在首位，及時的掌握群眾的動態，從而建設一個和諧穩定的社會。因此可以說，思想政治工作是構建和諧社會的精神動力。

2.在加強思想政治工作中面臨的一些問題

2.1對思想政治工作的認識不到位。只有充分的了解思想政治工作的重要性，對思想政治工作高度的重視，才能夠真正的加強和改進思想政治工作。目前的很多人對思想政治工作沒有準確的認識，沒有真正的把思想政治的工作落到實處。另外在思想政治工作中，只著力與眼前的需要解決的問題，而沒有高度的重視思想政治工作的理論研究，也沒有探討思想政治工作的前瞻性，使思想政治工作在很多方面存在著滯后性的缺點，不能對人們的思想和言行在更多方面進行深入的干預和指導。

2.2思想政治工作的內容沒有足夠的針對性，工作形式也比較單一。隨著市場經濟的發展，人們的自主性的意識不斷的得到強化，傳統的基本理論和黨的方針政策的教育雖然已一定的使用價值，但是取得的實際效果越來越小。因此為了加強思想政治工作，必須要提高思想政治工作的內容的針對性，不再單純的依靠空泛的教育，從社會發展和人們的實際需求上出發，不斷的使思想政治工作的內容得到創新和改進，與時俱進。在進行思想政治工作時，仍然運用落后的說教方式，使思想政治工作缺乏活力和吸引力，不能充分的調動廣大人民群眾的積極性。因此要做好思想政治工作，首先要改進思想政治工作的方法，運用現代化的宣傳方式，建立有效的工作平臺，不斷的創新，從而取得有效的結果。

2.3沒有先進的完善的思想政治工作的隊伍。沒有先進的完善的思想政治工作首先表現在思想政治工作的隊伍不穩定，缺乏鍛煉和經驗，沒有高度的重視政工隊伍的建設。對于思想政治工作人員，首先在分析問題和解決問題時能夠運用科學的知識，具有專業的思想政治教育的鍛煉，另外對思想政治工作人員的知識嗎，面的要求也比較高，具有合理的知識結構。在思想政治工作隊伍中，還必須具有先進的技術裝備，使技術的作用得到充分的發揮，以信息技術為核心，使思想政治工作的時效性不斷的得到加強。

3.加強思想政治工作的一些措施

3.1堅持以為人本。社會主義和諧社會的特征集中的表現在以為為本的理念上，同時加強思想政治工作的突破口也是以人為本，以人為本可以促進和諧社會和思想政治工作的有效的結合。在加強思想政治的工作中，必須要堅持人的主體地位，把思想政治工作的出發點和落腳點都放在實現人的發展上。切實的把人的需要放在思想工作的重要位置。

3.2堅持不斷的進行改革和創新。社會主義和諧社會的建設對思想政治工作的必然要求就是不斷的進行改革和創新，只有不斷的進行改革和創新才能適應社會的發展，滿足和諧社會建設的要求。因為無論是思想政治工作還是和諧社會的建設的工作，都將是長期的，復雜的，因此在長期和復雜中也會不斷的提出新的更高的要求，因此為了適應復雜多變的客觀環境，推動和諧社會的建設，必須要對思想政治工作進行改革和創新。

3.3堅持全面協調，統籌兼顧。為了貫徹和落實可持續的發展的觀念，在思想政治工作中必須要堅持全面協調，統籌兼顧。首先，在審視和謀略思想政治工作時要全面的協調經濟、文化和政治，適應可持續的發展的要求。其次要在思想政治工作的每個環節上都要體現統籌兼顧全面協調的理念，不斷的推動人的發展和科學的發展。另外在思想政治工作的實踐中必須要落實統籌講古和全面發展的理念，注重思想政治工作內容的科學性和全面性，運行科學的先進的手段和方法，把思想政治工作和和諧社會的建設以及科學的發展觀統一起來。

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0 引言

水利建設執法是依法治水、依法管水的重要組成部分；是維護水利工程健康發展，確保項目安全，保障經濟社會可持續發展的重要措施；是維護正常工程秩序最直接、最有效的手段。隨著水資源管理制度的進一步完善，水利工程既面臨著問題與挑戰，更面臨著機遇與發展。執法人員要充滿信心，鼓足干勁，努力改變目前工作現狀，進一步加大行政執法力度，促進水利隊伍建設。全面提高水利人員的執法水平，使水利執法工作充滿生機與活力，為促進和保障水利事業的改革與發展做出新的、更大的貢獻。

1 水利建設執法的現狀分析

1.1 傳統水利建設觀念的延續

長久以來，我國水利工程項目建設都是由當地水利局所直接管轄的，水利局負責其管轄范圍內的水利工程項目的建設、監督以及管理，這樣一來根本不存在所謂的監管與執法，工程的質量全部靠施工人員的自覺。再加上在當初立法時，水利工程建設項目的監管并沒有法制化，沒有完善的法律條文能夠保護對水利工程項目的監管執法。盡管這一切隨著我國執法體系的完善在一點一點地得到改善，但目前為止還存在著比較明顯的不足。

1.2 監督執法主體還不明確

正是由于水利工程法制管理上的不完善，導致到目前為止，水利工程的監督執法還沒有一個確定的執法主體。盡管相關的管理條例規定了水行政主管部門的監督管理職責，但其只負責程序上的管理監督，并不具有對違法行為進行處罰的權力。因而對于相關的違規、違法的單位的處罰尚沒有一個明確的執法主體，使得水利工程項目建設中的執法力度大打折扣。

1.3 法律法規體系還不完善

目前，國家已經加大了對于相關法律的完善與修訂，近年來相繼出現了一些水利工程管理方面的法律法規。但是相當一部分法規由于制定或修改的周期過長，根本不適用，無法跟上形勢發展的需要，具有明顯的滯后性，甚至在一些法律規定中還存在著沖突，這對于水利工程建設執法存在著很大的影響。此外，由于許多水利方面的法律的制定是基于全國的水利建設狀況的，因而在一些地區就顯得比較不適用，在實際的施工建設執法中就會比較難以掌控。

1.4 監督人員業務素質有待提高

我國水利工程建設執法才剛剛走入正軌，對于相關從業人員的素質還有待提高。尤其是一些地方上的水利工程質量監督站，沒有從水行政主管部門獨立出來，且其中一些執法人員并不具有相關的從業經驗，對于相關的法律法規還沒有能夠完全的掌握，相關業務的水平不夠高，對于基本的執法流程還不夠熟悉，對于正常的水利工程建設執法工作有著較大的影響。

2 加大水利建設執法力度的途徑淺析

水利建設執法存在的種種問題亟待解決，要想提高執法力度具體可以從以下幾個方面入手：

2.1 樹立水利建設法治觀念

樹立水利建設的法制化觀念是指制定一系列的相關法律，將水利建設執法法制化，將其納入到法律管理的范疇中，從而使執法更加規范有效。在水利建設中是離不開水利建設執法管理的，一項水利建設工程，如果沒有完善科學的管理體系，必然會對工程的建設造成很大的影響，無論是工程的施工效率、工程進度、工程安全，還是工程最終的質量都會大打折扣。而將水利建設管理法執化，將其與水利工程一體化將有利于對水利工程進行科學有效的管理，有助于加大水利建設中的執法力度。水利工程建設執法主要的目的就是使水利建設法制化、規范化，提高工程的質量。其主要是針對工程的施工單位的，以此來加大對于工程建設中各項技術的審查，從而達到提升水利工程質量的目的。

以法治的觀點來進行水利建設的管理，來加大水利建設執法力度，從而提升水利工程的質量，將一切資源的利用效率最大化，這就是水利工程建設管理以后的發展方向，也是水利工程建設執法最主要的任務。

2.2 提高水利建設立法質量

正如以上分析的那樣，我國在水利建設方面的許多法律法規都存在著較大的缺陷：如法規之間的沖突、一些概念方面規定的不夠準確等。因而要想提升水利建設執法力度，首要的便是在立法層面上規范化，提高立法質量。當然，在一些相關的國家法律還沒有修改的情況下，地方的立法機制可以在不違背國家法律規定的前提下，對相關的地方法規進行修訂，使其細致，明確相關的執法權以及執法主體，并針對地方水利建設的特點來制定出適合當地經濟發展和社會發展的法律法規，從而使水利工程建設執法有法可依，提升水利建設執法力度。

2.3明確水利建設執法機構

水利建設執法管理的主體不明確一直以來也是一個比較難解決的問題，在水利建設中主要涉及三個機構：水利建設管理機構、質量監督機構以及水政監察隊伍。其中水利建設管理機構主要的是負責工程的日常管理的，質量監督機構則是負責對工程質量進行監督，而水政監察隊伍則根本沒有參與水利工程建設中的管理。因而，要想提高水利建設執法力度，科學的對三個機構的職責進行劃分便是不可忽視的。三個機構各有其特長，但是他們都不適合單獨負責水利建設執法，要么是因為人員不夠，要么是因為專業知識不對口。因而找到一個合適的機構來負責對水利建設的執法就顯得十分迫切。水利建設質量監督機構在對工程建設的監督過程中，需要界入到工程建設的各個方面，對工程有足夠的了解。考慮到這一點，可以將水利建設執法的任務也交給水利建設質量監督機構，在其部門下設定一個專門負責水利建設執法的執法小隊，當然，執法小隊的執法并不是以水利建設質量監督機構的名義進行執法的，還是以水行政主管部門的名義進行執法，也僅受到水行政主管部門的管理。這樣一來，便很好的將兩個部門聯合起來了，使得水利建設執法更加規范。

2.4 創新水利建設執法機制

僅僅解決了以上的這些問題還是無法提升水利建設執法力度的，還需要對執法機制進行完善創新。對于水利建設執法而言，最主要的問題之一便是案件的發現較難。一般而言，水利建設執法中的案件來源主要靠群眾的舉報以及從日常的管理檢查中發現。而正如我們所知，在水利建設中的違法行為一般而言都是隱形的，而且專業性很強，僅靠群眾的舉報幾乎很難發現什么。所以，要想增加對于案源的發現便要加強對工程建設過程的日常管理，加大檢查的力度。其次便是在執法過程中的一些問題，執法時的取證向來是一項難點，還有執法的成效，也一直是一個困繞的問題。這些都表明現有的水利建設執法機制已經無法很好的滿足如今的水利建設執法的需求了。創新水利建設執法機制已經刻不容緩。只有找到新的執法機制，才能解決在水利建設執法中的種種弊端，才能真正加強水利建設執法力度。

2.5 建立水利建設執法責任制

雖然水利工程建設執法過程中存在許多難題，但絕不能因為難度大就放棄了水利建設的法治化管理。為了水利工程的長治久安，為了水利工程為社會經濟建設發揮更大的作用，為了保證水利建設的安全和質量，為了提高水利資金的使用效率，水利建設執法必須迎難而上。在建立起水利建設執法隊伍后，可以參照水政監察隊伍的管理方式，建立水利建設執法責任制。水利建設執法責任制的內容比較廣泛，特別是在建立執法激勵制度、執法程序制度、執法評議考核制度、執法責任追究制度、執法監督檢查制度、評議考核制度等有關制度上要有新突破，結合當地實際，因地制宜，使各項制度能夠真正適應當地水利工程建設的需要。如果將水利建設執法隊伍作為水政監察隊伍的一個分支或成立綜合執法機構，則水政監察隊伍的這些制度自然適用于水利建設執法隊伍。

3 結語

水利建設執法管理不僅僅是一項制度，更是對水利工程質量的一項保證。只有不斷加強水利建設執法力度，使水利建設法制化、規范化，我國水利工程項目才能適應不斷發展的社會和經濟需求，才能更好的滿足各項工程建設的需要。當然，在水利建設中要注意的不僅僅是執法這一方面，同時還要加強對于水利工程建設的日常管理以及質量監督，只有這樣才能真正達到提高水利工程項目質量這一最終目的。

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一、課程設置的含義

課程設置是指一定學校選定的各類各種課程的設立和安排。通俗來講，就是在什么時間安排什么課程的問題。因為一門學科涉及的方面眾多，為了使學生在有限的時間內獲得盡可能多的知識和技能，就要對多門課程進行統籌安排。作為高校公共音樂教育，其受到多個方面的影響，目前國家尚未有學大綱和教材，多數院校在課程設置上，都是根據本校的實際情況來制定的，這就難免會有不當之處。所以應該對公共音樂的教學目的、教學內容等方面進行重新審視，進行合理的課程設置，以保證這門課程的順利開展，進而實現開設這門課程的初衷。

二、高校公共音樂教育的課程類型安排

（一）必修課安排

《全國普通高等學校公共藝術課程指導方案》明確指出：“普通高等院校公共音樂課程應該設定為必修課或限定性選修課，并在學分上做一定的強制性要求，要求大學生在校期間必須選修2學分、36課時的音樂課學分，以保證公共音樂教育在高校的普及化。”由此可見，國家教育部門對公共音樂教育的課程設置有著明確要求。在具體的實施過程中，學校可以根據實際情況，選取幾門課程作為必修課。如音樂史、音樂欣賞、基本樂理等，每一門課程都有相應的學分和考核，通過考核后方能獲得該學分，整個過程十分嚴格。但是，從實際情況看，雖然多數學校制定出了相應的必修課規劃，但是在實施過程中十分松散，必修課只是一個名稱而已，考核也是流于形式。雖然考核本身并不是目的，卻是引起學生對這門課程充分重視的有效手段。只有先讓學生接觸音樂，才能讓其喜歡上音樂。所以，各個高校應該嚴格按照國家指導方案的要求，規范必修課程設置，嚴格考評環節，讓學生充分感受到這門課程科學和嚴肅的一面，并在認真的學習中逐漸喜歡上這門課程。

（二）選修課安排

選修課是必修課的有機補充。因為每一個學校地域和歷史文化不同，學生的音樂基礎也不同，所以僅僅開設選修課是難以滿足學生們多樣化學習需要的，而通過大量選修課的開設，則能夠使不同興趣、不同層次的學生獲得充分滿足。但在現實中，音樂選修課的開設卻不盡如人意。多數學校在選修課的開設上存在一種盲目性，很多學生喜歡的課程并沒有開設，而所開設的卻難以引起學生的興趣，從而使選修課成為了湊學分的工具。其實，無論是將哪一門課程列為選修課，都有其自身的價值和意義，而之所以出現這樣的局面，歸根結底還是一個溝通的問題，即學校和教師沒有和學生進行交流和探討。一方面，如果在選定一門課程后，能夠對這門課程的重要性和作用進行詳盡的說明，則能夠引起學生的充分重視，繼而為接受這門課程打下一個良好的基礎；另一方面，學校在課程選定的時候，應給學生以充分的表達機會，了解他們的意愿和想法，并盡可能地予以滿足。只有在雙方的溝通和協調下，選修課才能真正發揮出自己的作用。所以，應該改變當下學校單方做主的局面，多與學生進行溝通和交流，將選修課的價值充分體現出來。

三、高校公共音樂教育的課程內容安排

（一）音樂基礎知識

音樂是一門藝術，也是一門技術。要想學好音樂，一個重要的前提就是音樂基礎知識的掌握，所以應該將其作為這門課程開設的基礎。具體來說，應該做到形象生動、深淺有度和循序漸進三個方面。首先是形象生動。音樂基礎理論的學習，難免是枯燥和乏味的。加之多數學生之前沒有相關的基礎，所以多少會出現一些畏難情緒。而作為教師來說，則應該讓這些知識形象和生動起來。比如在教學方法上，多借助于多媒體，調動起學生的聽覺和視覺，在音樂體驗中完成對知識的學習；在教學方法上，應該多用一些生活化的語言，多列舉一些通俗易懂的例子；在教學評價上，則應該以鼓勵和支持為主，學生的每一點進步都會得到教師的及時肯定。其次是深淺有度。作為帶有一定普及性質的公共音樂教育來說，在音樂知識學習的深度方面，應該以夠用為原則，而不是照搬音樂專業的標準，畢竟是以培養學生的興趣和愛好為主，重在為他們終身喜歡音樂打下一個良好的基礎。最后是循序漸進。任何一門知識的學習，都要按照一定的規律進行。音樂基礎知識的學習也是如此，教師應該對整個學習內容進行系統和詳細的規劃，分階段、有步驟地進行，而不是東學一點，西學一塊，到最后哪一方面都不精通。所以說，教師應該充分認識到音樂基礎知識的重要意義，并根據公共音樂教育的特點和要求進行有機的處理。

（二）音樂欣賞

音樂欣賞是公共音樂教育的重點內容，我們之所以開設這門課程，并不是為了將學生培養為音樂家，而是希望他們在音樂學習和體驗的過程中，接受音樂美的熏陶和陶冶，從而獲得審美能力和綜合素養的提升。具體來說，音樂欣賞主要由三個方面組成。首先是民族音樂。中國有著五千年的文明發展史，所以音樂文化也是十分悠久和豐富的，通過對民族音樂的欣賞，不僅能夠領略到其與眾不同的魅力，而且還能充分激發起學生的民族自豪感。然而受到多個方面的影響，在公共音樂教育的音樂鑒賞中，一直都是以西方音樂作品為主。當然，我們絲毫沒有懷疑這些西方作品的經典性和魅力，但是在多元化文化發展的今天，民族文化的傳承已經是迫在眉睫。從某種意義上來說，加大民族音樂的比重，已經不單單是教學的實際需要，而是民族文化傳承和發展的需要。因此應該得到充分的重視。其次是歐洲古典音樂。毫無疑問，在人類音樂發展史上，歐洲一直都是一個最發達的地區，自15世紀以來，曾涌現出一大批音樂巨匠和經典的音樂作品，為人類音樂文化的發展做出了重要貢獻。現實中，很多學生肯定這些作品的價值，但是又認為其與自己生活太遠，自己欣賞能力有限，難以領略到其中的精髓。對此教師可以從多個角度入手，拉近這些經典作品和學生的距離。如普契尼的經典歌劇《圖蘭朵》，就曾運用了中國民歌《茉莉花》的旋律，而教師則可以以這首耳熟能詳的民歌作為切入點，從而大大拉近了作品和學生的距離。而且近年來，“高雅藝術進校園”的活動正開展得如火如荼，更為古典音樂在大學校園的普及起到了巨大的積極作用，廣大教師應該樹立信心，更新觀念，使其真正成為學生們喜愛音樂內容之一。

（三）音樂表演

音樂從本質上來說是一門表演的藝術，利用自己的技能演唱或演奏，正是音樂存在的基本形式之一，所以音樂表演也是公共音樂教育的重要組成部分。具體來說，音樂表演的學習可以由第一課堂和第二課堂來共同完成。第一課堂是指課上跟隨教師學習相應的音樂知識和演奏技能，第二課堂則是指在各類活動中展示自己的技能。以聲樂演唱為例，在第一課堂中，要跟隨教師學習發聲、呼吸、共鳴的歌唱技能，并在課下進行鞏固和練習。而在第二課堂中，則應該充分鼓勵學生參與到校內或校外的音樂活動中。作為學校方面，要下大氣力完善相關的軟硬環境建設，充分滿足學生的舞臺表演需要。在校外則要和一些音樂演出團體建立良好的合作關系，使之成為學生在校外的表演基地，既能夠有效緩解他們人才短缺的困境，又能夠使學生得到更多的鍛煉機會。對于教師來說，也應該充分認識到加強學生音樂表演能力的重要意義。比如在學校內部，就可以定期舉辦一些音樂會或演唱會，教師和其他學生既是觀眾，又是評委。每一個學生表演完后都能夠得到教師有針對性的點評，讓學生在真實的表演中感受到學習音樂的價值和樂趣。

綜上所述，進入新世紀后，伴隨著國家對大學生藝術教育逐漸重視，公共音樂教育也迎來了前所未有的大發展。人們也欣喜地看到，接受了音樂教育的大學生，無論是在素質上還是能力上，都有了鮮明的提高。所以說，這門課程不但要堅持開辦下去，而且要辦好、辦得科學，成為深受大學生喜愛的課程之一。對于課程設置來說，其決定著學習什么的問題，對于整個課程發展有著至關重要的影響。本文也正是從這個角度出發，對其進行了具體的分析，希望能夠起到拋磚引玉之用，引起更多人對這一問題的充分重視，為高校公共音樂教育的發展貢獻一份力量。

參考文獻：

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[3]劉靖仁，劉長泰.對普通高校藝術教育的思考[J].長春工業大學學報（高教研究版），2006（2）.

[4]陳朝霞.大學公共音樂教育定位與改革的思考[J].藝術教育，2005（5）.

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【中圖分類號】R197.13 【文獻標識碼】A 【文章編號】1672-3783(2012)08-0521-01

人的生命無比珍貴，醫生以“治病救人”作為自己的天職，更是生命和健康的守護者，擔負著救死扶傷的神圣職責。這一定義就已決定醫生在診療活動中必須具有精湛的技術水平，更需高尚的醫德，醫生與患者之間的關系應該是相互信任、相互理解、真誠溝通、密切配合的和諧情景與狀態。然而目前的醫患關系還存在許多不和諧的方面，近年來，由于某些因素的影響，在一定程度上損害并扼殺著醫患之間的信任關系。因此，在新的歷史條件下，如何構建和諧的醫患關系，已成為擺在醫療衛生事業面前的重中之重。

醫院作為醫療衛生事業的主要組成部分，作為直接面對患者的醫療服務機構，對于醫患關系來說，醫生和患者都應該積極行動起來，通過在不平等的信息交流中維護雙方平等的權利，來謀求相互關系的和諧，“而作為醫患關系中主導一方的醫生和醫院，承擔著更具有決定性的責任和不可推卸的義務”。［1］古語有云“夫醫者，非仁愛之士，不可托也；非聰明理達，不可任也；非廉潔淳良，不可信也”。醫院思想政治工作是醫院事業發展的生命線，是推進醫院各項建設、提高醫院服務水平尤其是的重要保證，對于構建和諧醫患關系有著重要的意義。

1 樹立良好的思想導向，扎實醫患關系的和諧基石

醫患關系是醫院面臨的最基本的關系，它反映的不僅僅是醫務人員與患者群體之間的關系，而且折射出整個醫療界乃至所有社會關系的縮影，是社會主義和諧社會建設的代表性關系之一。全體醫務人員一定要把人民的健康放在第一位，處理好社會效益與經濟效益的關系，引導職工堅持正確的政治方向，堅持把患者利益放在第一位，不斷提高醫療技術、設備等硬實力，加強醫院管理和服務水平等軟實力，改變以往“病人來醫院是看病，醫院對病人是只管治病”的陳舊觀念，樹立醫療對象首先是“人”，其次才是“病”的現代醫學模式，全心全意為人民服務，尊重、理解、關懷每一位患者，做好構建和諧醫患關系的“先行者”。

2 推動誠信醫院建設，促當醫患關系的“劑”

在醫患關系中，醫方始終是矛盾的主導方面，決定著醫患關系的發展方向。通過卓有成效的思想政治工作，大力推進醫德醫風建設，開展醫德情感、醫德修養、醫德信念等方面的宣傳教育。通過有效的醫德醫風獎懲措施，聘請社會義務監督員，積極開展民主評議政風行風活動，認真聽取社會各界提出的意見和建議，并嚴格落實整改，及時公開反饋落實結果，大力發揮道德約束的作用，使醫務人員樹立良好的職業道德，遵守醫德規范，加強道德自律，堅持誠信辦院，教育醫務人員把希波克拉底誓言和南丁格爾誓言落實到具體行動中，構建符合時代要求和群眾認可的和諧醫患關系。

3 加強溝通協調能力，搭建醫患關系和諧平臺

構建和諧醫患關系，必須加強溝通協調。醫院思想政治工作的重要內容之一就是培養醫務人員良好的溝通協調技巧，提高其能力。古希臘醫學家希波克拉底說過：“醫生有兩種東西可以治病，一是藥物，二是語言”。一個基礎，就是醫務人員要站在相互平等的基礎上與患者進行溝通；兩個告知，告知病情、治療效果，告知用藥和檢查目的；三個掌握，就是及時掌握患者的病情發展變化、醫療費用情況和病人的心理變化；四個關心，就是關心患者的情緒、感受、對所患疾病的認知評估和對診治的期望值；五個防止，就是避免使患者即時接受、避免使用刺激性語言、避免使用生僻的醫學用語、避免強求改變患者觀點和強壓情緒,如醫學科普知識宣傳欄、醫療明白紙、醫療咨詢臺等，從而建立起醫患之間的經常化的溝通機制。

4 倡導人文培育精神，實踐“以人為本”和諧紐帶

“醫患關系和諧，互相信任，心情愉快，則藥到病除；醫患關系緊張，橫眉立目，互相指責，則病上加病。”［3］醫患溝通更高層次的價值在于尊重患者的主體權利，體現為一種人文關懷。患者來醫院就診，不僅需要醫生幫其解除身體上的痛苦，更需要醫生給予其人文關懷和精神撫慰。隨著現代醫學科技的發展，醫療活動越來越依賴于物理或化學等檢測手段，而忽視了患者作為一個“人”的整體存在，從而導致了“見病不見人，用藥不用情”，而這恰恰是導致醫患關系緊張的深層障礙。

通過卓有成效的思想政治工作，大力宣傳倡導“以人為本”的理念，大力宣傳倡導人文精神，將人性化服務貫穿于醫療活動全過程，培育醫務人員的愛心和人道主義情懷，使醫護人員成為專心的傾聽者、細心的觀察者、耐心的交流者和精心的診治者，力求做到服務環境溫馨化、服務流程人性化、醫患溝通親情化，將人文精神與科學精神水融，真正架起和諧醫患關系的橋梁。

5 爭取輿論支持力度，營造醫患關系和諧氛圍

輿論宣傳日益成為人們獲取信息、交流信息的主要渠道，影響力日趨增大。輿論引導工作作為統一思想、鼓舞人心、凝聚力量、動員群眾的強有力工具，在促進社會主義和諧社會建設方面有著不可替代的重要作用。目前，我國正處在“黃金發展期”與“矛盾凸顯期”并存的關鍵時期。［4］大力宣傳醫院在構建和諧醫患關系方面的新舉措新成效，大力宣傳醫學知識，大力宣傳醫務人員中涌現出的先進人物和先進事跡，澄清媒體對醫患關系的不良炒作，引導人們正確認識當前醫患關系中存在的問題，客觀看待醫患關系中的每個個體，呼吁全社會理解和尊重醫務人員的勞動和風險，在醫院內部形成有利于凝聚人心、振奮精神的輿論環境，在醫院外部形成有利于改革發展、共建和諧醫患關系的社會氛圍。

參考文獻

［1］ 呂志.論構建和諧醫患關系的道德理念.中國論文下載中心

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0 前言

校友從廣義上來講，是指曾經在某校學習和工作過的人，包括學校的全日制畢業生、繼續教育畢業生、短期培訓結業生、曾在學校工作過的教師、管理人員和職工。狹義的校友僅指曾經在學校學習過的學生。目前全國各高校校友工作的對象主要指狹義的校友，即曾經在學校接受過教育的學生，特別是本校歷屆全日制畢業生。校友資源尤其是本校畢業的優秀畢業生不僅可以為學校建立良好的聲譽，保證學校的生源數量和質量，校友對母校的各類回饋也能為學校的未來發展提供有利的條件和資金，同時也為畢業生的就業和創業拓寬了渠道。毋庸贅言，在目前高等教育逐漸走向市場化的過程中，對于國家教育資源投入較少的各地方高校而言，校友資源是推動學校發展壯大的一項重要社會資源，因而也受到越來越多地方高校的重視。地方高校相對于國家部屬高校成立時間相對較短，可用于校友工作的資源有限，在投入不足的情況下如何有效地開展校友工作，實現校友工作的預期目的，成為擺在各地方院校面前的一個難題。筆者結合所在的川西面一所地方本科院校的校友工作現狀，針對校友工作中存在的一些問題提出幾點個人思考和建議。

1 轉變校友工作理念

提起校友工作，很多人首先想到的就是校友捐贈，這不僅是因為校友捐贈是缺少國家資源投入的地方院校自我發展的動力，而且也是衡量各高校校友工作成效高低的一項重要指標。誠然，校友工作是否取得了較好的成果可以從校友捐贈的數額上得到一定體現，在美國一些著名的私立高校的校友捐贈數額驚人，成為學校后續發展的重要資金來源，這與美國的社會環境和高校發展歷史有關，國內地方高校不能簡單地照搬這種模式。對于我國地方院校來說，在原本建校時間不長和校友資源基礎薄弱的前提下，為了使校友工作在短期內取得明顯成效，從而在指導校友工作的基本理念中注入了較強的功利性目的，刻意地把眼光放在校友對母校的捐贈和回報上，這種功利性的校友工作理念從上到下影響著學校各層校友工作人員，使得學生對校友工作的理解即是捐贈，是學校對已畢業學生要求回報母校的一種索取，因而從心里對校友工作產生一定的抵觸情緒，在學校校友工作中采取不配合或冷漠旁觀的態度，從而使校友工作開展的難度加大。筆者認為，既然學生把曾就讀的學校稱之為母校，那么學校與學生之間就不應是一種簡單的付出與回報的關系，而應是一種“母”與“子”的關系。“誰知寸草心，報得三春暉”。母愛的偉大之處在于其對子女的付出是沒有功利性目的、不求回報的，學校也是如此，只有無私的付出才能使畢業生深懷感恩之心，在將來事業有成之時回報母校。因此，地方高校的校友工作理念中應摒棄急功近利的思想，辨清“舍”與“得”之間的關系，只有先“舍”才能后“得”，只有無私的“舍”，才有未來的“得”。在校友工作中，學校應更關注于畢業生的后續成長，為畢業生提供持續的服務和發展機會，助力畢業生獲得更大的成功。

2 針對校友需求開展工作

學校在開展校友工作時更多地是從學校自身需求角度來考慮，這種從校方出發的需求如果不能和校友的需求相切合，就會演變成為一種單方面的索取。只有深入分析校友需求，從校友需求出發的校友工作才能得到校友的認同，才能真正實現共同發展的目的。從校友角度分析，校友需求有三個方面：一是生存的需求，即在社會中進入適合的單位和崗位，為自我生存提供必要的物質保證。二是成長的需求，即在長期的工作中不斷地提升自我，通過獲得更好地發展機會來促使事業上的成功。三是歸屬的需求，即在情感上有較為穩定的歸屬感，這種歸屬感可以來自工作單位，也可以來自曾經學習過的母校，這是人類情感需求的一種體現。這三種需求與學校的需求并不是對立的，從生存的角度來看，學校的生存短期來看依賴于在校學生，長期來看取決于校友對學校的口碑，一個在校友中口碑很差的學校可以預見到將來的生存會越來越困難。因此在滿足校友生存需求方面，學校不僅要在教學方面苦下工夫，培養社會需要的實用型人才，更重要的是做好每年的畢業生就業工作，學校應加大力度于就業市場的開拓和長期穩定的就業合作單位的建立，這是校友工作能否開展好的最根本基礎。從成長的需要來說，已畢業的學生為了獲得職位上的提升或者轉換職業，需要進一步的學習和培訓，學校可以為校友回校攻讀更高學位以及獲得其他職業資格提供便利條件，也可以通過校友資源的共享為校友轉換工作和創業提供幫助。

3 搭建校友網絡共享平臺

目前筆者所在的高校在官網上有校友總會版塊，但版塊的內容較少，是學校站在自身宣傳的角度建立的一個窗口，學校主要依靠建立的校友會以及老師（特別是輔導員）聯系校友，校友之間的交流主要依靠QQ群。QQ群所涵括的學生數量有限，而一個學校的校友遍布全國各地，在有條件和校友集中的地區建立校友分會相對于人數龐大的校友來說還是少數。對此，學校應借助現代網絡技術搭建面向全校所有校友的校友平臺。這個平臺應在學校的官網內，校友可以通過在校的學號和身份證號登錄并完善個人信息。從學校需求來說，這個平臺應能實現校友信息收集、校友滿意度調查、校友對學校的意見和建議反饋、校友對學校發展的獻策、校友對學校回饋的展示、校友與學校合作的項目介紹、學校對校友提供的后續支持與服務等、學校的宣傳和國家最新創業就業政策的功能。而從校友的需求來說，每個校友通過這個平臺可以了解各地校友的所在地和工作單位、各地校友會的辦公地址和聯系方式、校友之間的創業合作和商業信息、校友企業的招聘信息、校友之間的互動交流、校友之間的服務與幫助、以興趣愛好為基礎建立的校友俱樂部信息、優秀校友事跡介紹等。學校應配有專門的工作人員負責平臺的維護和平臺所涉及的各項工作開展。通過這個平臺，校友們可以了解母校發展的最新動向，獲取創業發展的機會，得到母校后續的各項服務和支持，知曉母校和各地校友會的各項活動，同時也為母校的發展獻計獻策。學校的校友工作部門借助這個平臺，可以與各地校友建立長期的聯系，關注并助力校友的個人發展，搜集校友的各項信息，為學校與校友之間的共贏合作建立基礎。

5 結束語

對于很多地方院校來說，校友工作是一項長期而艱巨的工作，正因為這項工作短期內不容易獲得明顯的成效，也沒有立竿見影的經驗可以學習，因此各院校都在探索著適合本校實際情況的校友工作思路與方法。筆者針對所在院校校友工作中的一些問題，提出了幾點不成熟的思考和建議，借此拋磚引玉，希望更多的高校學生工作者關注這個領域并以最新的研究成果推動校友工作的進步。

參考文獻：