醫療衛生職業精神模板(10篇)

導言：作為寫作愛好者，不可錯過為您精心挑選的10篇醫療衛生職業精神，它們將為您的寫作提供全新的視角，我們衷心期待您的閱讀，并希望這些內容能為您提供靈感和參考。

篇1

當前，醫患關系呈緊張態勢，醫患之間甚至導致死亡的惡性事件時有發生，將本就處于對立狀態的醫患關系推得更遠，使醫患矛盾更加雪上加霜。是什么原因導致本應相互信任、相互依賴的醫患之間出現如此巨大的矛盾和沖突呢？究竟應該如何使醫患對立的狀態得到緩解直至消除呢？畢竟醫患之間是唇亡齒寒的關系，醫生和患者無論哪一方受到傷害，另一方的利益也難以得到保證，因此，重構醫患之間的和諧關系就顯得尤為重要。

分析醫患矛盾產生的原因，既有醫療機構管理和運行機制滯后、社會保障體系不健全、醫療衛生事業發展不平衡、藥品配售市場不完善、媒體不恰當的報道渲染等社會方面的因素；也有醫院管理不到位、制度不健全，醫務人員法制觀念淡漠、道德水平滑坡，醫患之間缺乏積極有效的溝通，舉證倒置、謹慎行醫導致過度檢查、過度醫療的惡性循環等醫院方面的原因；還有對疾病缺乏客觀正確的認識、對醫療行為期望值過高、維權意識增強、對醫務人員缺乏最基本的信任等患者方面的原因。

縱觀以上醫患矛盾產生的原因，有些是社會大環境方面的問題，一定時期內難以改變；有些是體制、機制方面的問題，需要政府深入調查研究并進行大刀闊斧的改革；有些是思想觀念和認識方面的問題，需要進行積極有效的引導、宣傳和教育；有些則是倫理道德和職業精神方面的問題，需要加強醫院文化建設，弘揚醫療衛生職業精神，重塑醫療衛生行業形象。在這些醫患矛盾產生的原因當中，職業精神的提升是目前就可以著手加以改善，并是可以產生立竿見影效果的一個重要方面。

目前，在全國衛生系統轟轟烈烈開展的醫療衛生職業精神大討論活動正是基于醫患關系的現狀，為重塑醫療行業社會形象而對醫療衛生職業精神進行的一次深刻反思和理性回歸。陳竺部長在2012年全國衛生工作會議上的講話指出：要破解醫改難題，實現醫改目標，不僅需要制度建設、政策完善、投入增加，更需要精神的引領、價值的支撐和道德的堅守。

體現社會主義核心價值觀的醫療衛生職業精神大討論活動從2012年3月開始，分為學習研討、總結凝練、踐行3個階段，2012年年底前基本形成醫療衛生職業精神的最終表述。目前已明確醫療衛生職業精神的3個核心要素：一是中國傳統醫學“大醫精誠”文化和道德內涵；二是西方醫學尊重生命的人文思想和道德理念；三是伴隨我國解放事業和社會主義建設時期發展形成的救死扶傷的革命人道主義精神。

總結醫療衛生職業精神的科學內涵，可以有以下認識：職業精神是與人們的職業活動緊密聯系、具有自身職業特征的精神。醫療衛生職業精神就是醫療衛生行業從業者所應具備的職業精神，由于醫療衛生工作是醫療衛生工作者群體利用自己和同事所掌握的專業知識對患者的疾病進行診斷和治療，是以治病救人、救死扶傷、保證患者健康和生命安全為己任的職業，所以，醫療衛生職業精神的內涵就應當包括認真負責、團結協作、刻苦鉆研、精益求精、恪守醫德、尊重生命、救死扶傷、大醫精誠、以病人為中心，以疾病為依據，尊重患者、撫慰生命。并由此可以延伸出：醫療衛生職業精神的價值取向應以患者為中心，以救死扶傷為原則，以治病救人為己任，無論醫患之間發生何種沖突，都應堅守這一基本價值取向。醫療衛生職業的價值標準包括以下幾個方面：一是依據患者的病情給予正確合理的診斷和治療；二是讓患者在診療過程中感受到人文關懷；三是傳遞樂觀向上的心態，倡導積極健康的生活方式。

在北京舉行的醫療衛生職業精神座談會上，張茅同志強調：組織開展醫療衛生職業精神大討論，一方面要鼓勵廣大醫療衛生工作者主動參與，引導大家共同思考醫療衛生工作者的價值追求，弘揚職業精神，提高道德修養、技術水平和溝通能力，爭取患者的理解、配合和支持；另一方面，要讓廣大人民群眾和新聞媒體參與到活動中來，從而使公眾更好地了解現代醫學技術的特點、規律和局限性，理解醫療衛生工作者救治病患所付出的艱辛和努力，合理引導群眾預期和理性就醫，增進醫患相互理解，防止極端事件發生。

醫療行業是與人民群眾關系最直接的窗口行業，肩負著救死扶傷、治病救人、保障人民群眾生命健康的神圣職責和使命，要弘揚醫療衛生職業精神、構建和諧醫患關系，需要從以下幾個方面入手：一是加強醫院文化建設，引領職工精神發展。醫院文化是醫院的底蘊和靈魂，是引領職工精神發展的核心動力。大力推進醫院文化建設，弘揚先進的思想文化，完善科學的制度文化，培育清正的廉政文化。通過醫院文化建設，創新服務模式，為患者營造舒適溫馨、人性化的就醫環境，建立起醫患之間互相尊重、互相理解、和諧相處、和睦發展的醫患關系；通過醫院文化建設，增強職工“榮譽感”和“歸屬感”，塑造職工隊伍良好的精神風貌。二是加強醫患溝通，增強患者就醫過程的體驗性。醫療過程三分在“醫”，七分在“療”，而溝通又在“療”的過程中起著舉足輕重的作用。好的溝通能夠使醫患之間相互信任、相互配合，增強患者戰勝疾病、恢復健康的信心，也有利于醫務工作者大膽采用先進的治療方式，從而有利于人類整體對疾病的征服。可以開展相互的體驗活動，讓患者感受醫生的辛苦和不易，讓醫生感受患者的焦慮和彷徨，有了相互的體驗之后，才會對對方的工作有設身處地的感受。三是大力宣傳先進典型，營造良好輿論氛圍。要大力宣傳醫德高尚、醫術精湛、敬業奉獻的先進典型，充分發揮先進典型的示范引領作用，努力在全行業形成學習先進、爭當先進、趕超先進的濃厚氛圍。新聞媒體要占據輿論宣傳的主陣地，要對事實進行客觀公正的報道，對醫療知識進行宣傳和普及，對醫療行為的局限性要進行說明，引導公眾理性就醫。

篇2

堅持以黨的十七屆六中全會精神為指導，全面深入貫徹落實科學發展觀，以“凝煉衛生職業精神、推動衛生事業科學發展”為主題，開展體現社會主義核心價值觀的醫療衛生職業精神大討論，廣泛凝聚共識，提高道德修養，在全縣衛生系統形成統一指導思想、共同理想信念、強大精神力量、基本道德規范，為扎實深化醫改和做好各項衛生工作提供堅實的思想基礎和精神動力。

二、主要內容

醫療衛生職業精神大討論活動重點圍繞以下四個方面展開。

一是圍繞新時期醫療衛生職業精神的科學內涵開展大討論。重溫“大醫精誠”和“尊重生命”的理念，倡導醫學科學與醫學人文精神相統一，發揚救死扶傷的人道主義精神，激勵新時期醫療衛生創新精神，引導廣大醫療衛生工作者牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。

二是圍繞弘揚醫療衛生職業精神在構建和諧醫患關系中的重要作用開展大討論。明確醫療衛生職業精神是構建和諧醫患關系的重要保障，大力弘揚職業精神、提高道德修養、自覺把對生命的尊重和敬畏放到首位，是每一位醫療衛生工作者的責任和義務，用高超嚴謹的技術、優良溫馨的服務樹立天使形象，真正讓醫德醫風取信于民、取信于社會。

三是圍繞弘揚醫療衛生職業精神對實現醫改目標的重要作用開展大討論。自覺從國家和人民利益的高度，深刻理解做好醫療衛生本職工作與落實醫改任務、實現醫改目標的密切關系，激發醫療衛生工作者的事業心和責任感，更加積極主動地參與改革、投身改革、推動改革，更好地為人民群眾健康服務，在更高的層面上實現人生價值。

四是圍繞弘揚醫療衛生職業精神對調動衛生人員積極性的重要作用開展大討論。發揮崇高的道德和精神力量，堅守救死扶傷的社會價值和解危濟困的職業尊嚴，正確處理好物質激勵和精神激勵的關系，樹立正確的榮辱觀、利益觀和幸福觀。

三、方法步驟

大討論活動從現在開始，貫穿全年，分學習動員、討論交流、深化成果三個階段實施。

（一）學習動員階段（6月15日前）

各單位要密切結合實際，制定具體的活動方案，召開動員大會，組織廣大醫療衛生工作者重點學習黨的十七屆六中全會關于構建社會主義核心價值觀的論述，學習陳竺部長和張茅書記在全國衛生工作會議上的重要講話，陳嘯宏副部長在道德領域突出問題專項教育和治理活動視訊會議上發言等，發動全體干部職工積極參與到活動中來。6月15日前，各單位將本單位組織動員情況和實施方案報局黨委。

（二）討論交流階段（7月15日前）

1、圍繞“提煉衛生職業精神、推動衛生事業科學發展”這一主題，組織開展醫療衛生職業精神主題研討。通過召開座談會、研討會、演講比賽等多種形式，組織醫療衛生人員開展醫療衛生職業精神主題研討活動，并提出醫療衛生職業精神內涵的建議，把研討過程作為廣泛凝聚共識的過程、提高思想道德的過程。

2、開展衛生職業精神征文活動。各單位要廣泛發動、精心組織征文評選活動，做到人人參與、挖掘深入，將醫療衛生職業精神內化為共識和行動。

3、7月5日前，各單位各自形成有關醫療衛生職業精神內涵建議，并報局黨委。

（三）深化成果階段（至年底）

1、總結提煉。根據各單位上報的醫療衛生職業精神內涵建議情況，進一步歸納、提煉、總結，并及時組織學習全省醫療衛生職業精神表述。

2、深化成果。各單位要把醫療衛生職業精神融入到醫療衛生服務工作中，引導衛生人員加深對醫療衛生職業精神的理解。要開展醫療衛生職業精神進醫療、進科室、進病房，融入每位醫療衛生工作者的思想和行動中，貫穿在我們的整個工作中，通過優質服務，使廣大人民群眾感受到弘揚醫療衛生職業精神的成效。

四、幾點要求

（一）加強組織領導。各單位要切實加強對活動的組織領導，成立專門領導機構，建立工作責任制，由主要領導親自抓，分管領導具體抓，并明確專人承辦。要精心策劃，周密安排，確保活動正常開展。

篇3

所謂職業精神，是指與人們的職業活動緊密聯系、具有自身職業特征的精神。2012年4月18日，衛生部黨組制訂《關于深入開展醫療衛生職業精神大討論活動的工作方案》，該方案指出，醫師職業道德是醫療衛生職業精神的核心、發揚救死扶傷的革命人道主義精神和新時期醫學創新精神是醫療衛生職業精神基石、體現社會主義核心價值體系是醫療衛生職業精神的目的。

這一要求，不僅適用于臨床醫務工作者，也適用于醫學教育。對醫學生而言，進行人文精神的培養是醫學生職業情感的需要，是現代社會發展的需要，也是現代醫學教育模式的需要。因此，我們的醫學教育無論什么時候都要把醫學生人文精神的培育放在重要位置，教會學生如何做人，如何看待和處理人與自然、人與社會以及人與人之間的關系，如何追尋人生的價值和生命的意義。即培養醫學生醫療衛生職業精神。醫學生的職業精神養成是當前醫學教育過程中迫切需要解決的問題。職業精神養成教育應貫穿于醫學生教育培養過程始終。

在新形勢下，切實加強醫學生職業精神培養，提高醫學生的職業道德素質，具有重要的現實意義。

培養醫學生醫療衛生職業精神，首先要加強醫學職業道德教育。醫學生職業道德教育，就是按照社會主義職業道德要求，對醫學生施行有目的、有組織、有計劃的系統教育，培養高尚的道德品質，提高他們的職業道德素質。要提高醫學生職業道德教育的有效性和實效性，需不斷完善和健全適合醫學生職業道德培養途徑，使醫學生在掌握醫學知識和技能的同時注重職業道德的養成。

一是理論上的，通過理論教學的方式讓學生認識到從醫所需要的職業道德素養及其對職業的重要性。明確醫學生職業道德教育的目標和價值體系。職業道德理論課是學校職業道德教育的主渠道，是一種最主要、最基本的職業道德教育方法，它的任務是在理論的層面倍養學生的職業精神，樹立醫學生的職業道德信念。此外，專業課教師在講授專業理論知識的同時可以結合臨床實例進行職業道德教育。

二是感受體驗到的，通過日常教學活動的滲透、教師的言傳身教使學生耳濡目染，切身感受體會到的職業精神，并銘記于心。在教學中知識的傳授者教師的一言一行、一舉一動，善、喜、好、惡等言行和情緒直接影晌學生的認知水平。醫學生職業道德的形成不是一朝一息就能完成的，教學活動中職業道德教育的滲透，具有潤物無聲、潛移默化的特點，更易于學生接受，更能影響學生的一生。

三是實踐上的，學生在實踐、實訓課教學中，在臨床見習和實習過程中，以自身所具有的職業道德水準，自我約束，自我反省，提升自我，使自己的職業道德不斷得以升華，逐漸養成良好的職業道德習慣。我們通過積極倡導和組織畢業實習生加入到醫院創建醫德醫風示范活動，組織觀看有關醫德醫風建設的宣傳圖片和醫德教育專題影片，開展醫德醫風學習交流，使他們在學習中得到深刻的啟發，親身感受醫生肩上的重大責任。

培養醫學生醫療衛生職業精神，其次要加強愛崗敬業教育。愛崗就是熱愛自己的工作崗位，熱愛本職工作，敬業就是要用一種恭敬嚴肅的態度對待自己的工作。愛崗敬業作為最基本的職業道德規范，是對人們工作態度的一種普遍要求。愛崗敬業是人類社會最為普遍的奉獻精神，它看似平凡，實則偉大。

愛崗敬業要從學校教育抓起，在醫學生中倡導崇德仁愛，精誠為醫的濟世精神；強化愛崗敬業、無私奉獻的責任意識和尊重生命、追求純粹的人文情懷則顯得尤為迫切。要通過多種形式的教育，在醫學生中大力弘揚以人為本、誠信和諧的道德風尚，要在學生心目中樹立救死扶傷、全心全意為患者服務的敬業精神。真正把為人民服務的理念駐進心里、融入行動、落到實處；真誠是醫患溝通的橋梁，要真正做到一切為病人著想，依靠良好的職業與社會責任為患者服務；真正做到崇尚學術、精益求精，以科學的態度面對病人。

要讓學生牢固樹立平等、仁愛、患者至上的思想觀念，秉承關愛生命、救死扶傷的光榮傳統，愛崗敬業，勤于業務，用“愛心、耐心、細心、責任心”認真對待每一位患者，把更好的服務獻給病人，把更好的形象留給社會，用強烈的事業心和高度的責任感，滿足群眾多樣化、多層次的就醫需求，努力成為醫德高尚、醫術精湛、醫風端正、人民滿意的好醫生。

培養醫學生醫療衛生職業精神，還要加強創新精神的培養。創新精神是一個國家和民族發展的不竭動力，也是一個現代人應該具備的素質。創新意識的培養主要是通過創新學習這種活動來實現的，而學習的主體是學生。要培養學生的創新意識，就要把學生推上學習的主體地位。但是，學生主體地位的確主是通過教師的主導作用來實現的，教學中教師的激發作用、啟迪作用、組織作用和熏陶作用是推動學生主動學習的重要前提。這里，既不能忽視“導”的作用，也不能用老師的“導”來取代學生的“學”。

篇4

中圖分類號：R197.1 文獻標識碼：B 文章編號：1009-9166（2008）33（c）-0095-01

和諧，是中國傳統文化的基礎，社會的基礎。我國五千年的文明史積淀了博大精深、源遠流長的燦爛文化，這種文化以“三綱五常”為主要內容的倫理構架、強調“修身齊家治國平天下”的道德修養、注重“貴和尚中”團結協調的人際關系、追求“天人合一”人與自然的和諧一致，其實踐目標就是和諧，實質上“和諧”既是一種調和文化。

就“和諧”自身而言，既是和睦，和衷共濟。構建社會主義和諧社會，就是社會主義精神文明建設的重要內容。精神文明發展了，人與人之間的關系和諧了，就能夠“齊心合力，同心同德”繼而能夠凝聚力，形成強大的民族精神。這既是我們建設和諧社會的目標之一。民族精神的重要意義已被經歷的實踐證明，它是一個民族的脊梁，是一個民族信心和力量的源泉。

醫療衛生行業是社會主義精神文明建設的重要窗口，擔負著救死扶傷、治病救人的崇高職責，醫療、預防、保健、康復、健康教育等工作是醫療行業的基本任務，關系人民群眾的身體健康與生命安危。在醫療衛生服務過程中，良好的人際關系與和諧的醫患關系是在醫務人員與患者之間建立起來的平等相待、互相尊重、互相支持、互相配合、共同積極與治療疾病的誠信關系，建立良好、和諧的醫患關系對于推進衛生事業發展、構建和諧社會、和諧衛生具有不同替代的作用，也對落實科學發展觀、促進社會進步和經濟發展具有重要的作用。因此，醫療衛生行業應以科學發展觀為指導，以“醫療衛生行業職業道德和行業素質建設年：活動”和“民風民俗教育活動”作為重要載體，強化理想信念、職業道德、職業規范、職業責任、職業紀律等方面的教育，注重構建良好、和諧的醫患關系，真正把構建良好、和諧的醫患關系作為發展衛生事業、加強行業作風建設與構建和諧社會、和諧衛生的重要基礎夯牢夯實，為增進和保障人民的健康事業作出更大的貢獻。實踐證明，良好、和諧的醫患關系，既是醫療衛生人員診治活動得以順利進行的前提，也是患者疾病得以及時診斷、恰當治療和康復的保證，醫患關系不僅與醫患雙方的經濟利益相關，而且與人們的文化取向密切相連，它對構建和諧社會、和諧衛生的作用更明顯、更廣泛。

隨著市場經濟的發展和人民水平的提高，人們越來越關注生命與健康，醫患關系出現了許多新情況、新變化，醫患關系的主流是和諧的，也存在一些不和諧的因素，如靈武醫療行業在開展“醫療衛生行業職業道德和專業素質建設年活動”和“民風民族教育活動”中，群眾反映一些醫務人員醫德素質不高，服務態度差，存在“生、冷、硬、頂、收”“紅包”“回扣”等現象，醫務人員反映一部分患者缺乏良好的公民道德和依法就醫意識，遇有醫患糾分不能依法來處理，毆打醫務人員，在醫院鬧事，干擾正常的醫療秩序，從而加劇了醫患矛盾。醫患矛盾屬于人民內部矛盾，醫患關系中不穩定和諧因素影響著和諧社會，和諧衛生的構建，如不引起足夠重視，有時矛盾可能會擴大，甚至引起群眾性事件，因此，妥善解決醫患矛盾、處理醫療糾紛，消除醫患關系中不穩定、不和諧因素，對于構建和諧社會、和諧衛生有著十分重要的意義。如何建立新型的醫患關系，我認為應從以下幾個方面入手：

首先，完善法律法律，理順體制，健全機制。我國衛生法律法規已比較多，但仍不健全。例如，發生醫療事故時，患方和法院多不理睬用《醫療事故處理條例》，而用《合同法》或《消費者權益保護法》處理醫療糾紛對醫院來說有失公允。公安部、衛生部曾聯合下發有關維護醫療機構正常診療秩序的通知，卻很少能有效地制止“醫鬧”事件。《醫療事故處理條例》規定：發生醫療糾紛應由醫患雙方協商解決，衛生行政部門調解，人民法院訴訟解決。但在實踐中，因為其醫療機構主管部門的身份，使調解角色存在諸多的缺陷。因此，迫切需要完善相關法律法規，理順調解體制，健全調解機制。

其次，加大政府投入，切實解決好群眾“看病難、看病貴”問題，不斷深化的醫改，勢必要涉及方方面面的利益。必須加強醫院的全方位管理，不斷提高醫院的醫療服務質量，改善醫患關系，同時，政府要加大投入，解決醫院因經費不足而通過藥品、檢查收費彌補的問題；要統一組織、設計、協作、建立符合實際的醫療保障體系，擴大城鄉醫療保障覆蓋面，解決群眾“看病難、看病貴”的問題。

篇5

加強醫療衛生行業院風教育，關系到醫院的聲譽和形象。作為一名醫務工作者，都應有著強烈的責任意識，能夠準確把握主要任務、重點領域和關鍵環節，以高度的政治責任感和強烈的憂患意識，抓好各項工作的落實。醫療衛生工作監督的好壞，間接影響著患者的身體健康，也影響著單位的戰斗力。一個單位若想有好的發展，應把醫療衛生行業院風建設工作擺在重要議事日程，并和醫療衛生行業思想政治建設、業務建設同步布署，一起抓好落實，及時解決在監督工作中遇到的矛盾和問題，積極探索建立、健全完善監督制度機制，狠抓廉政建設的貫徹執行，確保取得實實在在的成效。

二、貫徹落實廉政建設具體措施，為衛生工作順利開展提供堅強保障

進一步加強衛生系統的廉政建設，是確保切實履行職責的重要制度，是衛生工作發展順利進行的保證。要把廉政建設和糾風工作落到實處，取得實效，主要在于管理理念和責任意識的有效機制。業務主管部門要一直堅持廉政建設與業務建設兩手抓，兩手都要硬。針對處方用藥耗材情況隨時增補，做到每日登記，用藥情況每日盤點。藥品耗材的及時補充，既減少了浪費，又避免了大批過期藥。對于醫療設備采購等大項開支和其它經費的使用管理，要報上級領導和業務部門審批后才能夠支取到資金購買。關于醫療合作科室的收入，都應在財務部門統一管理之中。衛生部門一直要依照單位財務的管理要求，嚴格按章辦事，廉潔自律，主動作為，依法監督，秉公執法。醫務人員不能收“紅包”回扣，不能違規展開床位，不能有私設“小金庫”和濫發資金補貼等違法違紀的情況。衛生部門一直要認真抓好職責范圍內的各項工作，積極落實所承擔的各項任務。

三、衛生部門始終要圍繞職業道德要求，切實加強行業的院風建設

衛生部門要經常以自查為契機，深入開展醫德醫風教育，開展理想宗旨、職業道德、人文醫學和正面典型教育。弘揚大醫精誠、仁心仁術、尊重生命、精益求精的新時期醫療衛生職業精神。要求大家樹立正確的人生觀、價值觀、利益觀，增強職業榮譽感和社會責任感。形成重服務、講奉獻、自覺抵制商業賄賂的良好風氣。要重視加強法律法規教育和黨政黨紀教育，引導醫務人員強化法律法規意識和紀律觀念，模范遵守法律法規和紀律規定。要經常進行警示教育，充分發揮典型案件的警醒和震懾作用，做到以案說法，警鐘長鳴。要增強醫療衛生行業人員廉潔從業，誠信守法的自覺性。

篇6

醫生是一門神圣的職業，醫生要肩負著廣大人民群眾身心健康；要做到讓病人滿意、群眾滿意、社會滿意，就必須堅持“九不準”規定。正像醫生職業道德所言：“救死扶傷、防病治病、實行社會主義人道主義、全心全意為人民身心健康服務”，我一定會遵守“九不準”的規定，做一名合格的醫務人員。

“九不準”規定涵蓋內容廣，對癥醫療要害，具有很強的現實意義。比如，不準將醫療衛生人員個人收入與藥品和醫學檢查收入掛鉤、不準開單提成、不準違規收費、不準違規接受社會捐贈資助、不準參與推銷活動和違規醫療廣告、不準為商業目的統方、不準違規私自采購使用醫藥產品、不準收受回扣、不準收受患者“紅包”，還有《各級衛生計生行政部門和醫療衛生機關于建立醫藥購銷領域商業賄賂不良記錄的規定》，這些規定，不僅是約束和引導醫療服務行為，不斷增強醫療衛生人員的遵紀守法意識、廉潔從醫意識的利器，更為預防和消除醫療服務中的各種不良行為設定了高壓線。

然而，我們也必須清醒地看到，當前醫療衛生行風建設方面還存在一些不容忽視的現象：一些醫院大處方、濫檢查、收費不規范等現象不同程度存在；有的醫務人員收受“回扣”、“紅包”；醫藥購銷領域商業賄賂時有發生，形式更加多樣，手段更加隱蔽；甚至極少數人員跌落違法犯罪的深淵。這些現象，與醫療衛生為人民健康服務的宗旨背道而馳，與救死扶傷的神圣職責水火不容。

“九不準”規定注重防微杜漸，避免“小病不治釀成大病，大病拖延釀成不幸”。“九不準”在醫療服務的當下，彰顯的是行業主流價值，使正確行為得到鼓勵、錯誤行為受到譴責。文明禮貌，優質服務，熱心、耐心、愛心、細心、關心、體貼患者，加強與患者的交流和溝通，努力構建和諧醫患關系應成為每名醫務工作者的行為準則。不利用工作之便謀取私利，不收受藥品、醫用設備、醫用耗材等生產、經營企業或經銷人員給予的財物、回扣以及其他不正當利益應成為警示。

篇7

果斷糾正醫療衛生行業侵害群眾利益行為，嚴厲查處醫藥購銷和辦醫行醫中的不正之風，對進一步加強衛生計生行業作風建設，嚴厲行業紀律，促進依法執業、廉潔行醫具有重要意義。國家衛生計生委就加強衛生計生行風建設、提出了“九不準”，出臺了相干規定，體現了國家衛生計生委對治理行風突出題目的高度重視和堅強決心，“九不準”和規定精神，既是工作部署，又是嚴格要求；既是從業守則，又是“防雷”紅線。

篇8

各位領導、各位嘉賓，同志們、朋友們：大家好！在新的一年即將到來之際，××市第一人民醫院召開了建院40周年暨××市感染性疾病病區大樓落成慶祝大會。這是××市一醫院的一件大喜事，也是我市醫療衛生界的一件大喜事。在此，我謹代表××市衛生局和全市7800名醫務工作者，表示最熱烈的祝賀！并借此機會，對所有關心支持市一醫院建設和發展的各級領導、社會各界致以最崇高的敬意！

40年前創建的這家××人民乃至環北部灣地區人民都熟悉的、信賴的醫院，猶如一顆璀璨的明珠，鑲嵌在浩瀚的南海邊，在美麗的××灣畔。四十年來，醫院的職工在歷屆院領導的帶領下，不等不靠，敢為人先，爭創一流，走出了一條艱難崎嶇、頑強拼搏的發展之路。醫院從小到大，從弱到強，在基礎建設、醫療設備、醫療技術、教學科研、人才培養等方面，都取得了長足的發展，成為了環北部灣地區的醫療衛生的領頭羊。

作為我市醫療衛生發展的最重要力量，醫院的數代醫務工作者，始終堅持“敬業務實，求精爭先，團結奉獻，博愛至誠”的醫院精神，大力弘揚白求恩精神，敬崗愛業，勤奮工作，努力保障人民群眾健康，特別在應對“非典”等突發疾病及緊急醫療事件中，召之即來，來之能戰。這支反應迅速、技術過硬的醫療隊伍，為××市乃至廣西沿海地區的醫療衛生事業的發展，譜寫了醫院歷史的輝煌篇章。

昔日的業績正成為歷史，剛召開的市委二屆十二次全會，通過了“十一五”規劃，把醫療衛生的發展擺上了十分重要的位置，為醫院的快速發展提供了良好的發展機遇。我希望醫院的醫務工作者，要抓住機遇，繼往開來，與時俱進，堅持科學的發展觀，發揚敢為人先、爭創一流的精神，深化改革，開拓創新，同心同德，以只爭朝夕的姿態，爭取更大的發展，繼續保持醫院在環北部灣地區醫療衛生的領頭羊地位。

篇9

第一，要通過開展衛生文化建設，促進全市衛生服務水平實現新提高。開展衛生文化建設的最終目的，在于促進醫療衛生行業服務水平的提高。當前，廣大群眾對"看病難、看病貴"問題反映十分強烈，這一問題折射出來的，是人民群眾日益增長的醫療衛生服務需求與現實的醫療衛生服務能力、服務水平的差距和矛盾。這里面既有醫療事業投入不足、醫療保險覆蓋面小、藥品和器材生產流通秩序混亂的因素，也有對醫療機構監管不嚴、醫療衛生資源布局不合理、醫院公益性質淡化的問題。市委、市政府對此十分重視，將解決這一問題作為民心工程列入重要議事日程。解決這一問題，一要靠發展，二要靠改革，三要靠投入，四要靠監督。要強化以人為本的理念，堅持把人民群眾的切身利益作為衛生工作的出發點和落腳點，不斷提高服務質量，減少服務成本，降低服務價格；要用改革的辦法，市場的手段，利用好民間資源，提高社區衛生建設的社會參與度，建立社區衛生發展的新機制；要積極穩妥地抓好新型農村合作醫療工作，完善制度，嚴格管理，規范運作，把好事辦好；要在創新服務流程、更新服務理念、提升服務內涵、優化服務形象等方面多下功夫，積極打造便捷化、人性化、規范化的醫療衛生服務品牌，真正讓群眾享受質優價廉的醫療衛生服務，切實減輕群眾醫療費用負擔，滿足廣大人民群眾對健康的需求。

第二，要通過開展衛生文化建設，使衛生系統干部職工素質實現新增強。醫療衛生事業是一項神圣的事業，醫療衛生工作是一種特殊的工作。醫療衛生工作的特殊性，客觀上要求我們廣大醫護工作者不光要有精湛的技藝，更要有高尚的思想品格、高尚的醫德醫風，高度的事業心、責任感。所以開展衛生文化建設，必須首先搞好教育。要通過開展衛生文化建設，切實加強廣大醫護人員理想信念、社會公德、職業道德、職業紀律和法制教育，引導職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，培育良好的工作作風，把廣大職工的智慧和力量凝聚到加快衛生事業發展上來。要深入開展各種形式的道德實踐活動，使"愛國守法、明理誠信、團結友愛、勤儉自強、敬業奉獻"的基本道德規范，成為我們每個醫護人員的行為準則和自覺行動。

第三，要通過開展衛生文化建設，促進全市各項衛生事業實現新發展。開展衛生文化建設，要緊密結合衛生事業發展。一是要加強體系建設。要大力抓好疾病預防控制體系、婦幼衛生服務體系、醫療救治體系、衛生監督體系等四個衛生體系建設，在抓好硬件建設的同時，著重抓好以提高醫務人員能力和水平為重點的服務能力建設，不斷提高診療水平，為群眾提供滿意服務。二是要加強網絡建設。要切實推進農村三級衛生服務網絡建設，統籌規劃、綜合利用衛生資源，建立健全農村衛生服務網絡，特別是要切實抓好農村衛生院標準化建設，增強輻射帶動能力，真正做到小病不出村、不出鄉，大病不出縣（城）。要不斷加強城市社區衛生服務建設，完善社區衛生服務管理體制和運行機制，實現城市醫院和疾病預防控制機構與社區衛生服務機構在技術指導、診療服務、人員培訓、雙向轉診等方面的有效合作，提高社區衛生服務機構的服務能力和技術水平。要充分發揮市場機制的作用，多渠道吸引社會資金，引導和鼓勵社會及個人舉辦多種形式的醫療衛生機構，切實維護好人民群眾的健康權益。三是要強化機制建設。要加強衛生行政指揮協調機制、突發公共衛生事件應急機制、醫療衛生質量評價機制、醫療衛生信息公示機制和信息溝通機制等機制建設，不斷提高突發公共衛生事件應急處置和重大疾病防治能力，在設備配置、人員素質、工作機制和服務能力等方面加大工作力度，加強綜合衛生監督，提高衛生執法水平，打擊損害群眾利益的違法行為，保證人民衛生安全。

第四，要通過開展衛生文化建設，促進全市衛生行業形象實現新轉變。社會主義榮辱觀是社會主義價值觀的集中體現，對衛生文化建設有著重要的指導意義。要結合開展社會榮辱觀教育實踐活動，在全市醫療衛生系統廣泛深入地開展醫德醫風教育，把"八榮入恥"的要求與醫療衛生工作的具體要求結合起來，牢固樹立起以嚴守醫德為榮、以背棄醫德為恥的正確榮辱觀。要認真挖掘、總結醫療衛生行業的優秀文化積淀，弘揚積極向上的道德風尚，提煉具有鮮明時代特征和承德特色的醫療衛生行業精神，使之成為廣大干部職工共同遵循的核心價值觀和行為準則。要充分調動廣大干部職工的積極性、主動性和創造性，教育引導廣大干部職工大力弘揚奉獻精神，把個人的事業追求與黨和人民的利益與需要有機地統一起來，把個人的事業發展融入衛生事業發展之中。要大力加強隊伍建設，努力建設一支醫德高尚、業務精通、清正廉潔、作風優良的衛生隊伍。要進一步加大衛生執法監督和行業監管力度，下大力量解決群眾反映強烈的收受"紅包"、藥品回扣、開單提成等不正之風。要大張旗鼓地宣傳典型人物和事例，弘揚救死扶傷、仁愛奉獻的衛生精神，發揮典型的帶動作用。要建立健全的長效機制，嚴格監督檢查，從源頭上遏制不正之風，努力建設一支人民群眾信得過的醫療衛生隊伍，樹立衛生行業的良好形象。本文來自

同志們，加強衛生文化建設、促進衛生事業發展、不斷滿足人民群眾對醫療衛生服務的需求，是衛生系統肩負的重要責任。市委希望，全市各級醫療衛生部門和衛生戰線的廣大干部職工，要以開展社會主義榮辱觀教育實踐活動為契機，大力加強衛生文化建設，開拓進取，真抓實干，把我市衛生事業提高到一個新的水平，為促進我市經濟快速發展、構建"和諧承德"，做出新的更大的貢獻。

篇10

落實基層醫療衛生機構綜合改革任務，在崗位聘任工作的基礎上，統籌做好未聘用人員分流安置工作，落實社會保障，保證民主監督，維護和諧穩定。未聘用人員分流安置工作原則上3年完成。

二、范圍對象

本方案所指分流人員是指基層醫療衛生機構在人事制度改革中定崗競聘未被聘用的在編在冊人員、與基層醫療衛生機構簽訂勞動合同未被繼續聘用人員。國家和省規定的政策性安置人員除外。

三、具體政策

（一）在編人員分流。

1、轉崗調劑分流。未聘人員可在單位內轉崗應聘，也可參加本市轄區內編制未滿的基層醫療衛生機構相應崗位的調劑或應聘。

2、病退分流。在競聘定崗前，男滿50周歲、女滿45周歲且工齡滿10年的，經人力資源和社會保障部門鑒定，喪失勞動能力的人員，可按有關規定辦理病退手續。

3、待聘分流。對未聘人員實行離崗待聘制度。在待聘期內，繼續由原單位管理，按月發給基本工資（崗位工資和薪級工資），崗位工資按相對應崗位類別最低級別發放，參加國家規定的工資政策調整，經費由原渠道解決。達到法定退休年齡后，按規定辦理退休手續。在待聘期間自愿到村屯任村醫的，單位要大力支持，在單位空出崗位時，應優先聘用。

4、自謀職業分流。鼓勵未聘人員自謀職業。對自謀職業人員，從實施改革之日起，發給相當于本人3年基本工資額度的補助，所需經費由原渠道解決。自謀職業人員的人事檔案由市人力資源和社會保障部門所屬人才交流服務機構管理。凡自謀職業人員創辦企事業單位、從事個體經營的，可按企業離崗失業人員享受相關優惠政策。自謀職業人員按相關規定參加社會保險，經費由原渠道解決。

5、學習深造分流。在待聘期內，對40周歲以下的未聘人員，經本人申請，單位批準并通過國家考試參加大專以上正規學歷教育的，可一次性補助一定比例的學費。對經學習提高后獲得國家承認的大專以上學歷或取得相應執業（從業）資格的，其原所在基層醫療衛生機構空出崗位的，應優先聘用。

（二）非在編人員分流。

未與單位簽訂勞動合同的非在編人員，在競聘定崗前予以清退。與基層醫療衛生機構簽訂了勞動合同的非在編人員未被繼續聘用的，按照《勞動合同法》的有關規定執行。分流人員按有關規定給予經濟補償，按其在本單位工作的年限，每滿1年支付1個月工資的補償金，月工資為本人解除勞動關系前12個月的平均工資。6個月以上不滿1年的，按1年計算；不滿6個月的，支付半個月工資的補償金。

（三）分流人員的社會保險。