公司舞弊審計模板(10篇)

    時間:2024-01-19 16:02:36

    導言:作為寫作愛好者,不可錯過為您精心挑選的10篇公司舞弊審計,它們將為您的寫作提供全新的視角,我們衷心期待您的閱讀,并希望這些內容能為您提供靈感和參考。

    公司舞弊審計

    篇1

    如果將管理當局通過違背公認會計原則,故意編制和披露虛假的財務會計信息,從而欺騙財務報告使用者實現自身目的的犯罪行為與在公認會計原則所允許的會計政策選擇范圍內的盈余管理行為相提并論,在當前我國法制建設尚未健全,舞弊收益大于舞弊成本的情況下,其結果只會讓財務報告舞弊者逃之夭夭,對潛在的財務報告舞弊者的警醒作用甚小,而變相地激勵著誠實的信息提供者不斷地倒向舞弊者之列,這種“劣幣驅良幣”的現象嚴重地影響了證券市場的規范發展,極大地挫傷了廣大投資者的投資信心,損害了證券市場優化資源配置的市場功能,阻礙了證券市場的健康發展。

    二、我國上市公司財務舞弊的常用方法

    (一)利用關聯方交易進行舞弊

    所謂關聯方交易舞弊,就是指管理當局利用關聯方交易掩飾虧損,虛構利潤,并且未在報表及附注中按規定做恰當、充分的披露,由此生成的信息將會對報表使用者產生極大誤導的一種舞弊方法。我國上市公司的很多關聯方交易都以非公允的協議價格進行交易,定價的高低取決于公司的需要,使得利潤可以在關聯方之間轉移。這樣,關聯方交易就成為一種十分重要和常見的報表欺詐方法。

    通常,上市公司會采用以下幾種關聯交易來虛構利潤。

    1、利用關聯方資金往來進行舞弊

    在我國,許多上市公司還利用資金往來舞弊。盡管我國法律不允許企業間相互拆借資金,但仍有很多上市公司因募集到的資金沒有好的投資項目,就拆借給母公司或其它不納入合并報表的關聯方,并按約定的高額利率收取資金占用費,以此虛增利潤。

    2、利用關聯方之間的費用分擔進行舞弊

    這種方式是指上市公司通過操縱與關聯方之間應各自分攤的銷售和管理費用,實現調節利潤的目的。由于我國上市公司大多是采用部分改組的方式上市的,所以它們與集團公司之間存在著千絲萬縷的聯系,其中一項就是接受和提供服務。在上市公司和集團公司之間常常存在著關于費用支付和分攤的協議,這就成為上市公司每年增減費用、操縱利潤的一個調節器。

    (二)利用資產重組進行舞弊

    資產重組有資產置換、并購、債務重組等形式,多發生在關聯方之間。它又可分為兩種主要的舞弊形式:

    1、并購舞弊

    并購舞弊是指通過操縱并購日期、交易內容和會計方法的選用,以達到虛增利潤的目的。

    并購的會計處理有購買法和權益聯營法兩種。在購買法下,只有購買日以后被購并公司實現的利潤才能納入收購公司本期利潤中,而在權益聯營法下,收購公司可以合并被購并公司的全年利潤。由于權益聯營法容易操縱利潤,所以西方國家要么禁止使用權益聯營法,要么對其規定了嚴格的限制條件。但目前我國還未出臺有關并購的會計準則,相關法規也未對其做出詳細規定,這就給了管理當局可乘之機。

    2、債務重組舞弊

    債務重組是指在債務人發生財務困難的情況下,債權人按照其與債務人達成的協議或法院的裁定做出讓步的事項。債務重組舞弊就是管理當局利用債務重組中產生的收益對利潤進行調節的一種舞弊行為。

    (三)利用不當的會計政策和會計估計舞弊

    管理當局還常常通過選用不恰當的會計政策和會計估計等方法操縱利潤。由于對同一交易或事項往往有多種可供選擇的會計處理方法,因此很多上市公司就利用會計政策和會計估計的選擇和變更進行財務舞弊。常用方法有:

    1、選用不當的股權投資核算方法

    我國的企業會計準則已對長期投資的核算做了詳細規定:當投資企業對被投資企業的投資滿足一定條件時,如具有控制、共同控制或重大影響時,應采用權益法;反之,則采用成本法。但是很多公司卻在這兩種方法上做起了文章:當被投資公司盈利時,不該用權益法的投資也用權益法核算;當被投資公司虧損時,該用權益法的又改成成本法核算。

    2、選用不當的收入、費用確認方法

    有些上市公司在簽署協議時提前確認收入、甚至偽造虛假發票確認收入或費用,同樣也會采取推遲收入、費用確認時間來操縱利潤。

    3、利用往來帳進行舞弊

    眾所周知,“其他應收款”和“其他應付款”是我國上市公司財務報表中的“垃圾桶”和“利潤調節器”,管理當局常常利用這兩個報表項目操縱公司利潤。一般地,“其他應收款”明細賬中的內容經常涉及收不回的壞賬、已經支付的費用或失敗的投資,所以它是隱藏潛虧的“垃極桶”;而“其他應付款”則常常是隱藏各期收入和利潤的“調節器”,當收入多的時候,先在這兒存放一下,以備不景氣的年度使用。

    三、上市公司財務舞弊審查方法

    上述這些獨特的報表欺詐手段無疑增加了我國注冊會計師審計工作的難度,但是只要方法得當,還是有可能發現這些舞弊的。

    (一)仔細尋找關聯方及其交易

    利用關聯主交易調節利潤是我國上市公司使用最普遍的一種舞弊手法,因此審計人員一定要在審查工作中認真細致地搜尋關聯方及其交易,識破公司狡猾的舞弊現象。

    我國的上市公司背后大多都有一個龐大的集團公司,而整個集團公司就像一個大家族,存在著難以理清的子公司、孫公司、兄弟公司的錯綜復雜關系。加之,有的公司為了達到一定目的,會通過各種辦法安排和改變股權結構,致使一些關聯交易從表面上看完全是兩個獨立法人之間的交易。另外,由于我國目前還沒有披露終極所有者的規定,而注冊會計師在審查關聯方時,也很少會關心到公司的“爺爺”是誰,“曾爺爺”是誰,因此往往看不出公司安排的圈套。所有這一切都加大了注冊會計師審查關聯方及其交易的難度。這就要求注冊會計師理順整個上市公司的產權關系,遇到異常交易時多問幾個為什么,仔細審閱公司的會議記錄,有策略地向管理當局詢問,更多地留意資產重組和關聯交易形成的非正常收益,因為這些業務更多地帶有粉飾報表和財務舞弊的可能。

    (二)重視分析性復核程序的實踐運用

    當審計進入以風險為基礎的審計階段,分析性復核成了最主要的審計方法和和程序。從整體看,我國的注冊會計師在審計時往往更注重于加總合計,摘抄明細,太過于“埋頭苦干”,從而只見樹木,不見森林。一套完善的分析性復核體系不僅包括對企業財務數據的會計分析、財務分析,還包括更高層次的行業分析和前景分析。如果注冊會計師能恰當地運用這一程序,就可以把握被審計單位會計報表認定的總體合理性,從而事半功倍地發現舞弊。

    分析性復核法是指審計人員通過分析被審計單位重要的比率或趨勢,包括調查這些比率或趨勢的異常變動及其與預期數額和相關信息的差異而獲取初步審計線索的方法。在實施分析性復核時,審計人員可以使用簡易比較法、比率分析法、結構分析和趨勢分析等。

    1、簡易比較法

    在簡易比較法中,較典型的是對現金流量的分析。眾所周知,權責發生制下會計凈利潤與現金凈流量不一致是正常的,但當公司會計政策保持不變時,兩者之間的關系通常是穩定的。所以,同期的營業利潤和營業現金流量之間的關系發生任何變化時,都表明企業有財務舞弊發生的可能。如果公司的現金流量長期低于凈利潤,將意味著與已經確認為利潤相對應的資產可能屬于不能轉化為現金流量的虛擬資產;若反差數額過大或反差時間過長,就說明有關利潤可能存在掛賬利潤或虛擬利潤現象。把每股經營活動現金流量與每股收益相比,若前者為負數,而后者較高,這樣的上市公司往往在造假。對現金流量的分析方法尤其對目前的現金舞弊成災情形下是一重要的舞弊審計方法。

    2、比率分析法

    比率分析法中,較典型的是對毛利率、應收賬款周轉率、存貨周轉率等的分析。

    (1)銷售利潤率的分析

    由于同行業中毛利率具有平均化的趨勢。如果一家上市公司的主營業務毛利率與行業平均水平相差太大,就可能在造假。如果其毛利率大大高于行業數,則意味著其收入是虛假的。反之,收入可能被隱瞞。

    (2)應收帳款周轉率和存貨周轉率的分析

    對同一企業來說應收帳款周轉率一般反映了連續兩年應收帳款和銷售收入之間是否保持相對的穩定。應收帳款周轉率大幅下降,可能是因為公司為應付激烈的競爭而放寬了公司銷售信用政策以擴大銷售,也可能是公司通過虛增應收帳款增加收入(對于大于1的應收帳款周轉率,計算式中分子的銷售收入與分母的應收帳款余額同增一個數,應收帳款周轉率會降低,因此會有這種可能即虛增收入的同時降低了企業的應收帳款周轉率)。

    又比如應收賬款周轉率和存貨周轉率的急劇下降,很可能是由于上市公司虛構收入和利潤時,未等額增加收入和成本,進而導致應收款項的和存貨的急劇增加所致。

    再如公司將應收賬款轉到其他應收款上或預付賬款上,推遲辦理存貨入庫、存貨掛賬預付賬款,從而通過減少應收帳款余額、少結轉銷售成本等辦法提升了應收賬款周轉率和存貨周轉率,使相關財務指標趨于正常,但這看似正常的背后卻隱藏著不正常的財務舞弊的可能。

    篇2

    2新會計準則

    新會計準則是用來規范當前市場經濟條件下財務會計信息生產以及傳輸的權威標準,對于增強我國會計核算規則的順應性,提高財務信息的透明化程度,有著重要的意義。“實質性趨同”是新時期頒布的新會計準則和國際會計慣例實現的。

    3上市公司財務舞弊的主要危害

    在借鑒國際會計準則的基礎上孕育而生的新會計準則,較好地實現了準則的特點———趨同性。但是,任何準則的完善都是有弊端和缺陷的,不可能是盡善盡美的。對于上市公司的財務舞弊情況,新會計準則在一定程度上有抑制作用,但是這也會給財務舞弊提供機會,擴展了一些新的舞弊空間。

    3.1限制上市公司的發展財務舞弊在管理層方面會導致相關管理事務不能被正確決策,在財務信息方面則是破壞了它的準確性,而且公司的運營風險也隨之增大。同時,財務舞弊通過所獲得的短期利潤會助長管理層的惰性,在一定程度上使管理層喪失工作斗志,相關員工沒有工作的熱情,上市公司內部的激勵體制也直接受到了影響。

    3.2降低了證券市場的資源配置功能證券市場就是資金融通的重要場所之一。在資本市場上,評定投資的回報率以及安全性需要投資者通過上市公司披露的財務信息情況而定。可見,作為證券市場運行的關鍵因素之一,財務報告是至關重要的。證券市場規則的破壞是由財務舞弊所生成的財務報告引發的,會導致市場的波動,促使其應有價值與股價之間出現不合理的偏離。長此以往,證券市場該有的資源配置功能必將弱化,將危及證券市場的有序進行、正常發展。

    3.3降低了會計行業的整體信用會計從業人員公正的形象會被上市公司財務舞弊的現象削弱,會計信息的公信力會被損害,會計行業的健康發展則會被其影響。如果在上市公司內部有財務舞弊,將會被看作短視行為,是不顧會計人員職業操守的行為。短期提高經濟效益則是運用非正常手段,一方面上市公司長期健康發展會受到影響,另一方面社會一定會對會計行業產生信任危機。可見,會計行業的大忌是財務舞弊。

    4審計上市公司財務預防舞弊的基本對策和措施

    4.1優化上市公司高級管理層評價機制,建立上市公司管理層期權激勵體系上市公司之所以出現財務舞弊大多與業績評價有直接相關,特別是高級管理層的個人切身利益與業績高低呈現高度的正相關,一些高級管理人員為了實現個人利益,做出關聯交易、虛假投資、虛構業務等舞弊類事件也就成為一種必然。在新會計準則中,對上市公司高級管理層評價做出了定性的規范,指明了評價機制的優化和完善方向———要盡可能對高級管理層進行多種層次和多個角度的評價,要在評價機制中添加非財務的考核指標,要倡導高級管理層的利益與上市公司的長遠發展做到良好契合,這樣才能更為準確地對高級管理層進行全面而真實的評價,制止個別高級管理人員為了短期利益而進行財務舞弊的行為,將上市公司財務工作納入到新會計準則的有效調節之下。市場經濟鼓勵個人通過自身高附加值、專業性的勞動來實現自身利益和收益的提升,管理層是上市公司的中樞和核心,上市公司管理層績效的高低直接決定著上市公司的現實運行與長久發展,作為上市公司應該建立起針對管理層的激勵體系,以收入的增加、福利的提高來確保上市公司管理層的積極性和績效。上市公司可以利用股票這一手段對管理層進行激勵,當前較為常見的做法是對上市公司管理層進行股票類的期權激勵方法,即上市公司對管理層做出股票期權的承諾,這樣上市公司管理層可以通過對期權股票的獲得來取得自身的利益,而上市公司可以在管理層更為出色的工作下得到快速發展。由于這種激勵體系的關鍵在期權,這就會大大降低上市公司管理層的短時行為,同時也可以對上市公司管理層的財務舞弊現象起到根本上的遏制作用,這一做法不但符合市場經濟的規律,同時也能夠實現上市公司和管理層的共贏。

    4.2加大對上市公司財務舞弊的處罰力度規范和處罰是保證上市公司財務工作正常開展的兩個重要途徑,規范是從日常的角度對上市公司財務進行控制,而處罰則是對上市公司財務舞弊的單位和個人進行必要的處理,處罰具有懲戒的作用。在新會計準則條件下,更應該加大對上市公司財務舞弊的處罰力度,要在整個社會范圍內形成對上市公司財務舞弊的高壓態勢,利用經濟制裁、刑事處罰和資格取締等措施,讓舞弊者付出慘痛的代價,以強制的手段制止上市公司財務舞弊問題的產生。應該根據新會計準則的精神,加大對上市公司財務舞弊的處罰金額,可以利用《會計法》中對處罰的規定,采用按比例處罰的方法,增加上市公司財務舞弊的違法成本,這有利于實現對舞弊的警示作用。同時,可以根據《會計法》的精神對上市公司財務舞弊的人員處以相關資格和資質的降低和取消處理,這對于上市公司財務人員和管理人員來講無疑具有重大的震懾作用。此外,要建立起整個社會對上市公司財務舞弊的正確輿論環境,通過輿論監督和環境誘導幫助上市公司財務人員建立起自覺抵制舞弊的思想,從內在與外部兩個環境建設中,做到對上市公司財務舞弊的防范。

    4.3加強對上市公司財務相關人員素質培訓無論是上市公司財務的實際工作,還是新會計準則的執行都需要上市公司財務和管理人員具有專業的能力和素質,要根據會計工作的實際需要、實際情況,在結合上市公司財務工作特點的基礎上,對上市公司財務相關人員展開教育與培訓,建立固定的教育結構和特定的教育模式,聘請專業的講師,不光培訓專業的能力,更要培訓專業的財務素質和職業道德,建立考察機制,嚴格篩選,強化上市公司財務和管理人員的素質。從建立規范的制度開始,打好基石,使財務人員風氣清廉,為杜絕財務舞弊現象打下堅實的基礎。特別對于上市公司財務舞弊高發人群要做好職業道德和誠信思維的建設,以牢固的職業道德底線和過硬的財務專項素質來預防上市公司財務舞弊的發生。

    篇3

    (二)虛減現金余額舞弊虛減現金余額舞弊通常表現為期末未受限的現金余額很低,但是公司資產規模、經營狀況變化不大,而且經營狀況表現形勢良好,報表呈現資金緊張。但是使用效率和效果很高的現象。舞弊手段典型類型包括:賬外資金通過非關聯方轉移到關聯方;賬外設置銀行賬號,賬面資金轉移到賬外作他用。

    (三)現金流水舞弊現金流水舞弊通常表現為虛列、少列現金流入和流出,現金流人流出張冠李戴,這種現金舞弊主要是配合上市公司虛假業務和關聯方挪用資金使用。舞弊手段典型類型包括:現金流入和流出賬面不予反應;虛構現金流入和流出,以達到銀行賬戶之間平衡(真實現金流出和流入賬號不一致);現金非經營性流入流出賬面體現為經營性流入流出。

    二、現金舞弊的審計對策

    (一)從觀念上重視現金科目審計現金很多注冊會計師認為是非重點審計科目,一般由實習生或審計助理完成,作為審計入門起點審計科目。審計程序大體包括核對、盤點、詢證和測試等,但看似簡單地現金審計卻因為現金的特殊性質往往成為上市公司舞弊的重點區域,所以注冊會計師應該從觀念上面重視現金科目審計。并在審計過程中配備適當人員和時間來完成現金科目的審計工作,最終到達發現或者防止現金舞弊的發生。

    (二)做深做透上市公司現金內控情況首先審計人員要對上市公司現金相關內部控制進行調查了解,以確定內部控制制度是否存在。需要注意以下幾點:

    一是查閱內控制度和實地詢問相結合,審計人員必需親臨制度執行過程涉及的全部控制點,防止制度和實際分步走現象的出現。

    二是了解、詢問要深入和多方驗證。所謂“深入”一方面是指對現金內部控制的細節要重視,比如簽字審批的順序及時間間隔等;“多方驗證”是指審計人員要走出財務部,也就是說除了在財務部了解現金收支相關內部控制外,要到其他部門了解相關信息,保證了解到信息可靠性最大化。

    三是評價內部控制要“企業內部控制規范”等制度與企業實際情況相結合,注重控制制度的實質運行情況,有效的防止審計人員只根據內部控制規范作出不恰當的內控評價。

    其次審計人員應對上市公司現金相關內部控制執行有效性進行測試,以確定內控制度是否有效和一貫執行。需要注意以下幾點:

    一是重視把握現金內控流程的關鍵控制點,對某些資金流程進行重點測試。對現金的收支,費用的開支,備用金的管理等應按制度規定的程序作重點的抽查。

    二是重視對某些重要的業務內容進行驗算,加強同一業務不同環節的對比檢查。如對銀行存款調節表進行復核,核對調節表是否正確,同時結合期后業務復合調節表數據的真實性。

    三是控制測試要以統計抽樣為主,統計抽樣和非統計抽樣相結合。統計抽樣能夠有效的防止上市公司反舞弊偵查,加大的審計測試對象不確定性,在一定程度加大了上市公司應付審計的難度。非統計抽樣是對發現異常情況或者預計存在異常情況,有重點和目的的進行控制測試,某些情況可以做到事半功倍的效果。

    四是控制測試的方式多樣性,有效的保證測試效果。測試方式改變主要包括兩種情況:一是隨著對上市公司現金內部控制情況了解的深入,需要及時的調整內控測試的方式,以適應新的情況;二是連續審計過程中,對上市公司現金內部控制測試的方式需要有所變動,變動一方面為上市公司經營情況的變化需要變動測試方式,另外一方面連續審計過程中上市公司過多的了解控制測試程序方法,從而造成應付舞弊審計情況出現,所以連續審計過程中審計人員對控制測試方式必需有所改變。

    (三)重視風險分析,做深做透分析性程序 分析性程序較多的被應用于銷售等業務領域的審計,現金審計很少使用分析性程序。筆者認為現金審計分析性程序可以包括:

    一是加強上市公司銀行賬戶數量和銀行分布及用途的分析。賬戶數量的分析主要關注近幾年賬戶數量的變化和上市公司資金規模的變化是否一致;關注開戶銀行的分布與上市公司實際經驗的需要是否一致、是否符合常理;關注銀行賬戶的實際用途是否合理,尤其關注資金往來大和新開賬戶;重視當期注銷賬戶原因,防止注銷賬戶降低審計人員對該賬戶的風險預期。

    二是重視期末現金余額的合理性分析。期末現金余額合理性分析需要結合近幾年余額進行分析,時間跨度盡量拉長,必要時對各月各賬戶余額的合理性進行分析,以判斷現金余額和發生額的舞弊風險。

    (四)做好現金盤點和銀行函證及查詢首先現金盤點時審計人員要在被審計單位毫無防備的情況下進行,如果涉及同一地區母公司和多家子公司情況,舞弊做到同一時刻同步進行現金盤點,防止公司資金現金挪用應付盤點。其次對于銀行函證務必做到親自取得,即使是銷戶賬號也不列外,在函證過程中要多與銀行工作人員交流企業存款是否受限、賬戶是否完整等,有效的降低企業隱瞞披露帶來的審計風險。最后審計人員務必親自到銀行查詢貸款卡信息,并將貸款卡信息與賬面進行逐筆核對。審計人員在取得貸款卡時保持高度謹慎,必要時可以要求核對貸款卡信息系統信息與銀行提供的紙質信息,防止企業與銀行工作人員串通舞弊。

    (五)轉變余額審計觀念,核對銀行流水,重視公司網上銀行管理審計人員要從觀念上面把現金審計強調余額審計轉變為余額和發生額并重的一項審計工作。由于現金流動性強,導致舞弊可能性加大,審計風險高。審計時既要關注現金余額,又要注重現金流水賬。

    一是設置重要性標準,分賬戶對發生額進行分成,對重要或者大額的發生額進行詳細核對,對一般的發生額采用統計抽樣的方式進行核對。

    二是取得銀行對賬單時,務必先進行對賬單真偽識別,堅持要求提供加蓋銀行印章的對賬單,必要時可以重新向銀行取得對賬單。

    三是核對收付發生額時要高度謹慎,可以關注以下幾點內容:(1)核對賬面和對賬單發生額時,務必關注兩者的日期是否一致或者接近,高度重視長期未達賬,查看是否挪用資金等,必要時對一些認為可疑的收付進行延伸審計,包括到銀行取得該款項的原始發生資料,到對方單位進行函證核對等。(2)關注收付業務內容與公司日常收支的相關性,對大額收付要額外關注。(3)關注銀行之間資金劃轉,如果上市公司存在頻繁和大量的銀行之間劃轉,那么該上市公司現金舞弊的可能性就加大,審計人員一定要追查到底,不可半途而廢。(4)關注一收一付、一收多付、多收一付等且金額相等,日期相近的情況,防止企業轉移資金或者出借銀行賬號的情況。(5)結合應收應付賬款科目審計,防止上市公司粉飾現金流舞弊的發生,審計人員應關注銀行進賬單,防止賬面收款或者付款單位與銀行憑證不一致。

    目前幾乎所有上市公司均開通網上銀行業務,由于網絡的軌跡的隱密性,所以審計人員必需格外重視。審計人員應該將期末會計核算系統與網上銀行系統進行交易核對;對會計核算系統發生額與網上銀行流水進行核對。

    (六)重視定期存款等大額資金審計人員對定期存款和大額存款賬戶在上市公司告知未受限的時候,務必保持警惕,切實做好以下幾點:

    篇4

    關鍵詞 上市公司 貨幣資金 舞弊審計

    任何企業要進行生產經營活動都必須擁有貨幣資金,資金就像一個公司的血液,持有貨幣資金是一個公司進行生產經營活動的基本條件。貨幣資金正是因為其本身流動性最強的這個特點,使其成為了控制風險最高的資產,因此要關注它的舞弊并設計合適的審計程序。

    隨著國內證券市場的不斷發展,出現了很多大股東違規占用上市公司資金的案件,例如:金花股份,明星電力,金城股份等等。從這些案例中可以看出上市公司的大股東及關聯方違規占用上市公司資金的形式是多種多樣的。

    一、上市公司主要的貨幣資金舞弊類型

    (一)現金余額虛增舞弊

    期末未受限的現金余額很高,報表呈現資產流動性很高是虛增現金余額舞弊通常表現出的現象。舞弊手段典型類型包括:

    1.設置虛假銀行存款。以ST丹化為例,資料表明,2003 年至2006 年期間,ST支付了大筆資金給其關聯方丹東化學纖維(集團)和廈門華綸紡織貿易公司,這筆資金劃轉沒有召開董事會和股東大會,也未及時披露。更為嚴重的是,公司的年報也存在虛假記載情況,虛增幾個億的銀行存款。

    2.虛擬關聯方還款,期末轉回。一些大股東及其關聯方會在特定會計期間內占用上市公司資金然后期末再歸還資金,從資產負債表表面上看,并未發現大股東占用上市公司的資金,但實際上卻是長期的占用。酒鬼酒大股東成功集團占用上市公司資金案就是一個典型的案例:成功集團玩起了“螞蟻搬家”的把戲,每到季度末,當證監局來審核上市公司的財務賬目,這筆錢如數出現在酒鬼酒的賬上,但到月初證監局一審核完,這筆錢就從哪里來回到哪里去了。僅僅兩年的時間,劉虹用這種方法把本屬于酒鬼的42億元資金轉走了。

    3.偽造銀行對賬單。一般來說,銀行對賬單是真實可靠的。它能夠真實地記錄企業賬戶在銀行的各項存貸款業務,它可以反映企業的資金流向、業務狀況等一系列的問題。中捷股份的董事長蔡開堅鉆了這一空子,該公司不在其公司對賬單上蓋上印鑒,蔡開堅指使出納利用這種的空白對賬單,偽造業務,掩蓋資金去向,使真實資金往來信息的對賬單沒有入賬,從而導致財務信息失真。

    (二)現金流水舞弊

    上市公司處于一個關系復雜的集團當中,為了使業務持續動態的發展,公司與公司之間需要頻繁擔保與被擔保,如果集團的實際控制人資金鏈出現問題,或者是母公司持有的上市公司的股權已經遭到質押或是被凍結,那么上市公司的資金需求就會出現緊缺,這時候上市公司就會想方設法在現金往來中做手腳,虛構業務,以達到度過困境的目的。

    (三)虛減現金余額舞弊

    舞弊手段典型類型包括:非關聯方與關聯方賬外資金的轉移;設置帳外銀行賬號等。

    截至2004年6月30日,電器持有耀華玻璃87.95萬股流通股,是公司第四大流通股股東,以2004年6月30日耀華玻璃收盤價計算,電器持有的股票市值達到了523萬元,而電器2004年半年報卻披露,公司短期投資股票投資余額為零。電器隱瞞股票投資一事,說明公司可能存在未入賬的資產和負債的現象。

    二、貨幣資金舞弊審計的困境

    貨幣資金是流動性很高的一項資產,在審計中,要想找出這種審計風險很高的舞弊,并不是一件容易的事,從前面提及的幾個舞弊案例可以看出貨幣資金的舞弊審計存在著以下兩點困境。

    (一)信息不對稱

    以ST丹化和中捷股份為例,在ST丹化舞弊案中,該公司設置了虛假的銀行存款;在中捷股份案中,中捷股份偽造了銀行對賬單。審計人員在對這兩家公司進行函證時,取得的信息可能不是完全的,沒有弄清企業到底一共有多少個賬戶,正是由于這些信息的不對稱,使準備舞弊的企業鉆了空子。另外,注冊會計師在審計被審計單位時取得的審計證據未必是真實可靠的,如果在一開始審計證據就是虛假的,那么審計師在審計過程中就會受制于被審計單位,將錯誤的信息看成是正確的,從而影響了審計結果。

    (二)法律保障問題

    注冊會計師本身并沒有執法的權利,對于很多方面的事情,對于被審計單位而言,并不具有強制性,即使可以開展延伸的審計工作,可能很多時候也是由被審計單位協助才完成的,這樣,審計人員的客觀性和獨立性就受到了影響。

    三、貨幣資金舞弊及審計策略

    隨著經濟的發展,在利益誘惑面前,有些上市公司為了滿足自身的需求,不惜鋌而走險,采用各種形式的手段進行舞弊。其中上市公司大股東占用資金的形式變得更為多樣化、復雜化,手段也更為隱匿,就如前面提到的幾種舞弊,以致審計發現貨幣資金舞弊的難度加大,針對前述的案例,我認為應從以下幾方面考慮相應的舞弊審計策略。

    (一)控制函證

    對銀行存款進行函證,是審計銀行存款的傳統方法,它能夠證明銀行存款的存在性以及所有權。在銀行對賬單審計過程中審計人員最好將每個月末的銀行對賬單余額和銀行日記賬核對;將大金額的發生額與日記賬核對,看看每一筆賬的記錄情況。審計人員可以取得被審計單位銀行對賬單,填寫銀行詢證函。對于企業的所有銀行賬戶,不管是新開立的和已注銷的,都要取得相關資料,一起函證。對于注銷的賬戶的原開戶行,要重點函證,看其是否有未入賬的貸款。銀行的詢證函都應該由審計人員直接發出,并要求被詢證單位將詢證函直接寄回會計師事務所,不應讓被審計單位接觸。

    (二)關注定期存款等受限現金

    當被審計單位有定期存款和承兌保證金時,審計人員應給予重視,要考慮被審計單位會不會存在沒有入賬的貸款、票據和沒有披露的擔保。為了降低這種審計風險,審計人員可以要求被審計單位提供定期存款的原件,不能用復印件代替。然后,通過專業判斷,由審計人員親自對定期存款進行函證,親自管理詢證函。對于定期存單的轉存,審計人員應將存單的會計期間內轉存過程與銀行存款日記賬進行核對,以確認所有的轉存已全部入賬。對于沒有入賬的轉存業務,要關注其利息是否已經入賬。難以逐筆核對的,要進行測算,發現不可接受的差異,要追查原因。

    (三)關注資產負債表日前后現金的收支

    粉飾高現金余額、關聯方占用資金虛假還款等通常都發生在資產負債表日前后。審計人員應該對資產負債表日前后的大額現金收支予以關注。審計人員首先應該關注那些大額現金的流入與支出是否是合理的,每一筆的用途是什么,是否及時入賬了,對于那些沒有及時入賬的審計人員應提高警惕,秉持謹慎的原則,懷疑它們是不正常的。在成功集團舞弊案中,對于這種“螞蟻搬家”的手段,一到季度末,酒鬼酒的賬上就會有大額的資金流入,面對這樣的情況,審計人員應驗證關聯方的還款是不是真實的,要進一步追加調查。

    四、結束語

    經濟的不斷發展,是社會進步的一種表現,我們理應維護并促進這種良好現象的發展,貨幣資金對于企業而言就是“血液”,在企業發展過程中處于中流砥柱的地位。然而,在誘因眾多的年代,很多上市企業為了自身的利益,破壞了良好的發展環境,導致各種舞弊層出不窮,為了使各個企業能在一個公平的環境下競爭發展,審計師應當擔起監督者的職責。在貨幣資金審計實施過程中,審計師應從最基礎的執行程序著手,認真負責的做好每一步,并根據被審計單位自身的特點,采用多種適合被審單位的審計方法,拓展貨幣資金審計的著眼點,加強資金流向等細節審核,嚴把審計質量關。只有這樣,審計師才能高效的配合有關監管部門,給違規占用資金者以強大的威懾力,為整個證券市場的健康發展作出應有的努力和貢獻。

    參考文獻:

    篇5

    一、上市公司收入舞弊審計現狀與問題分析

    雖然我國證券市場發展已有20余年,然而證券市場總體發展狀況仍是良莠不齊,在巨大資本利益的驅動下,經過承銷商的華麗包裝,經營狀況一般的公司前赴后繼上市圈錢。上市公司為了保證自己的股價平穩向上,對各項財務報表數據進行粉飾,其中尤以收入項目最為嚴重,堪稱重災區。如2015年7月23日,皖江物流因為收入舞弊93億余元收到證監會開出的行政處罰決定,華銳風電于11月10日晚間收到證監會的行政處罰書,證監會查明確認公司2011年虛增收入2.78億元。從上述不難發現,上市公司收入舞弊的現象已成為世界范圍內的一顆毒瘤,加強上市公司收入舞弊情況的分析及其審計對策的研究就顯得具有現實意義。

    (一)上市公司收入舞弊的現狀

    由上表2所示,2012年查處的上市公司收入舞弊的金額僅為250萬元。在2013年卻同比上年大幅增長731.62%,高達183155萬元。在2014年雖然小幅回落58.59%,仍有78287萬元。然而到了2015年卻是呈爆發式增長,猛增1519.47%。

    (二)上市公司收入舞弊問題分析

    1.金額日益巨大。隨著我國經濟發展的日益加速,我國的上市公司的收入舞弊金額也愈演愈烈。2015年證監會雖然僅查處3家上市公司,舞弊金額卻高達1219253萬元,較2012年唯一一家收入舞弊的炎黃在線的250萬元可謂天壤之別。

    2.表現方式愈加復雜。查詢證監會做出的行政處罰決定書不難發現,各大上市公司采取的舞弊手段紛繁多樣。各大上市公司收入舞弊的方式不再局限于某一種,往往融合了多種舞弊方式,對注冊會計師的專業性提出了更高要求。

    3.關聯性轉向子公司“遠房親戚”。在2013年的“新大地”一案中,新大地多次通過其實際控制的關聯方公司賬戶構成資金的往來從而虛構銷售回款,同時多次通過其控制的個人賬戶如董事長黃運江,其妻子財務總監凌向梅,其子黃子斌的賬戶通過資金的多次流轉以客戶銷售回款的名義將資金轉入新大地賬戶從而形成虛假的收入。

    4.審計方及上市公司違法成本低。從2013年的綠大地,天能科技,萬福生科,到2014年的蓮花味精,2015年的華銳風電,這些最終簽字的注冊會計師被罰金額最高也就50萬,最低不過7萬,其他處罰方面都是收到證監會的警告,個別簽字注冊會計師被列入市場禁入,但卻不是永久的市場禁入,威懾力太弱。

    二、上市公司收入舞弊原因分析

    1.為了達到上市條件。就我國的A股市場而言,對公司上市財務指標的要求包括以下兩項:(1)當前3個會計年度凈利潤均為正數且累計超過人民幣3000萬元,凈利潤以扣除非經常性損益前后較低者為計算依據。(2)當前3個會計年度經營活動產生的現金流量凈額累計超過人民幣5000萬元;或者當前3個會計年度營業收入累計超過人民幣3億元。這也就客觀上導致了上市公司自身財務狀況在無法滿足上述條件要求時不得不通過舞弊的形式以求瞞天過海。

    由表3可知,共有5家上市公司為了滿足上市條件在IPO階段粉飾公司收入金額,以達到上市財務指標要求。

    2.避免出現退市風險警示、停止上市。以A股市場為例,當一家上市公司經營連續兩年虧損,會受到特別處理警示,股票前加上“ST”字樣;當公司經營連續三年虧損,會受到退市風險警示, 2012年被證監會查處的炎黃在線就是因為連續兩年虧損,存在退市風險,從而虛增收入250萬,扭虧為盈,避免退市。

    3.為了達到重組業績承諾避免業績補償。上市公司為了避免無法達成重組目標是就會通過虛增收入從而改善業績狀況。如2015年被證監會開出罰單的皖江物流在2010年至2012年間業績持續增長,而2013則發生大幅下降,這一切恰恰發生在業績承諾期滿后。

    4.為了滿足股權激勵條件。股權激勵的受益者多為上市公司的管理層、董事會成員、以及核心技術人員。股權激勵所考核的業績指標一般為收入和利潤的增幅,這也就導致了上市公司的管理層為了滿足股權激勵條件,會進行收入數據的舞弊。

    5.為了達到金融機構規定的指標要求。上市公司在向銀行等金融機構申請貸款時,銀行會對很多指標做出硬性要求,其中一項非常重要的指標就是上市公司的收入金額的大小。這就促使了上市公司為了達到貸款的相應要求,進行收入舞弊。

    三、上市公司收入舞弊的審計對策研究

    (一)從上市公司角度出發

    1.建立健全上市公司內部控制制度。上市公司內部控制制度在企業中起到了提高企業運行效率,保障企業資產的安全和完整的作用。建立健全上市公司的內部控制制度是防范上市公司內部發生群體性的舞弊的重要基礎。

    2.增強董事會獨立性。董事會負責公司或企業和業務經營活動的指揮與管理,對公司股東會或企業股東大會負責并報告工作。董事會的獨立性越強,對于上市公司的經營管理人員的舞弊防范作用也愈加明顯。

    3.建立內部獨立審計委員會。為了避免上市公司收入舞弊行為的發生,我們還可以在上市公司內部建立獨立的審計委員會,由獨立董事和專業的財務人員構成,和外部審計機構一起對上市公司的審計結果形成了雙重保障。

    4.提高高管團隊質量。研究顯示,高管的年齡因素、性別因素、學歷因素都一定程度上影響了他們的風險偏好。所以,選擇一支成熟,具備一定女性數量,學歷素質高的團隊出任高管可以降低公司集體舞弊的風險,提高公司的建設水平。

    (二)從注冊會計師及外部審計機構的角度出發

    1.審計風險評估。外部審計機構在參與審計前,應當對被審計的上市公司所處的行業、主營業務、內部控制等各個方面進行完善的了解與把控,降低審計風險,為后續的審打下基礎。

    2. 實施分析性程序。分析性程序可以在總體上把握企業的實際狀況。注冊會計師可以通過比較本年數據與歷史數據,行業數據與被審計單位數據,銷售數據的變動趨勢毛利率數據與成本數據等發現上市公司是否存在明顯不合理的財務狀況。

    3.進行相關人員訪談。審計人員可以通過多方訪談,向倉庫管理人員了解實際的存貨及出入庫數據,向銷售人員了解實際的業務發生額,向生產人員了解實際的生產狀況,從而對被審計單位是否存在舞弊風險做出更準確的評估。

    4.充分運用并完善實質性程序,降低錯報風險。針對上市公司的收入項目是否存在重大錯報風險,審計機構應當充分運用各項實質性程序,如向上市公司的主要交易對象以及銀行等機構進行函證以驗證業務是否為真實發生。查詢銷售合同判斷上市公司是否有違反《企業會計準則》的行為更改收入確認時間,是否存在偽造收入票據,虛開發票等情況。

    5.提升審計人員獨立程度和執業能力。審計人員作為專業的執業人員,其獨立程度和行業專長的高低直接影響了審計報告的質量。必須加強注冊會計師協會等組織機構推進各種擅長不同領域的注冊會計師的經驗分享與交流,幫助審計人綜合提升執業能力。

    6.積極借鑒國外審計收費模式并制定科學統一收費標準。我國的會計師事務所審計收費可以借鑒國外事務所的經驗,一方面是建立全面的總分相同的審計收費管理方法和項目成本管理系統,同時加強對分所項目收費的監督與控制,最后是改變現有審計費用支付方式,從而有效保證審計質量。

    參考文獻:

    [1]盧馨,李慧敏,陳爍輝.高管背景特征與財務舞弊行為的研究――基于中國上市公司的經驗數據[J]. 審計與經濟研究,2015,(6): 58-68.

    [2]李晶.企業銷售收入審計探討[J].企業改革與管理,2015,(18): 133.

    篇6

    一、前言

    近年來,財務舞弊現象較為嚴重,既對公司發展不利,又對社會產生一定程度的危害。財務舞弊是舞弊者為獲取不正當經濟利益,通過財務造假等手段而開展的違法違紀行為。隨著公司經濟業務范圍不斷擴大,其復雜程度較高,且社會對財務舞弊有著更高的關注度,因而對公司財務審計提出了更高的要求。為有效維護我國公司的經濟利益和促進公司的發展,有關部門有必要采取有效的審計對策,以規避財務舞弊行為。

    二、公司財務舞弊的手段

    目前,我國公司財務舞弊的手段有許多,主要表現在公司財務情況被虛構方面。首先,財務收入被虛構。收入是衡量公司經營能力、盈利能力的重要指標,對公司發展決策有重要影響。目前,有的公司進行財務收入造假,徒增公司利潤,對公司重大決策產生不良影響。其次,財務信息披露不真實,主要包括隱瞞對外擔保和隱瞞銀行借款兩個方面,增加公司經營風險。

    三、公司財務舞弊的原因

    1.利益驅動

    受經濟利益的驅動影響,公司財務舞弊現象嚴重。首先,公司高管人員可能出于自身利益的考慮而進行財務舞弊。多數公司的員工薪酬與業績緊密相連,促使公司高管人員成為財務舞弊的直接受益者。其次,有的地區政府與公司之間聯系密切,而政府人員能夠對公司實現操控,引發財務舞弊行為。

    2.融資動機

    融資問題是絕大多數公司所面臨的重要問題之一。公司通過融資,不僅能夠獲得大量的現金流,而且有利于公司擴大規模而經營,是許多公司的主要選擇。在融資過程中,公司極易出現財務舞弊現象,使某部分現金流入個人手中,對公司造成不同程度的損失。

    3.財務人員職業道德水平低

    隨著我國市場經濟的快速發展,人類社會生活方式發生了較大程度的改變。在社會不良風氣的影響下,公司有的財務人員過于追求經濟利益,進而違背財會人員的職業道德操守,導致財務舞弊行為出現。首先,財會人員利用專業知識技能,將一技之長用錯方向,參與財務弄虛作假活動,偽造、隱匿財務資料。其次,有的財會人員監守自盜,擅自挪用公款,致使公司財務虧空嚴重,對公司發展十分不利。最后,財務人員的法律意識薄弱,自己以身試法,或在高管人員的威脅、指使下而做出財務舞弊行為。由此可見,財務人員缺乏職業道德操守,對公司發展有嚴重危害。

    四、公司財務舞弊的審計對策

    隨著我國公司經濟業務越趨復雜,使公司面臨著復雜多樣的社會環境。財務舞弊行為對公司的發展十分不利,所以要求審計部門積極發揮其作用,以加強審計能力,減少或杜絕公司財務舞弊行為,為公司的更好發展奠定基礎條件。

    1.審計人員具備一定的職業操守

    為規范公司財務舞弊行為,審計人員必須遵守其職業道德操守,以更好開展審計工作。所以,審計人員要始終保持職業懷疑能力和職業專注,做到不唯上、不唯書、只唯實。首先,審計行業對審計人員給予積極培訓,既豐富審計人員的專業知識能力,又提升審計人員的工作能力,使審計人員更好開展審計工作。其次,審計人員在接受客戶委托時,必須積極對客戶進行信用考察和評判,以降低審計風險。

    2.審計人員積極了解公司運營情況

    就風險導向審計理論而言,審計風險是由客戶經營風險而決定的,所以審計人員必須積極了解公司的運營情況,避免審計失敗。根據相關研究可知,容易出現舞弊行為的公司主要有以下幾方面表現:一是公司內控環節薄弱;二是公司管理層次人員的競爭壓力較大;三是公司經濟增長速度由快而慢;四是公司瀕臨倒閉危機等。首先,審計人員必須深入了解公司的經營狀況,加強對公司的初步判斷能力,避免錯報風險。其次,對于不同規模、從事不同行業的公司,審計人員要采取有針對性的審計策略而開展審計工作,由于公司文化、經營管理理念的不同,致使公司的發展有著不同模式和呈現出不同特點。所以,審計工作者有必要做到具體問題具體分析。

    3.測試公司對內控制度的落實程度

    通過一系列公司財務舞弊事件來看,財務舞弊發生與公司內控制度不完善或未有效落實密切聯系。所以,審計人員有必要對公司內控制度的落實情況加以了解。首先,按照相關標準測試公司是否擁有完善的內控制度,包括組織目標是否具有可行性、內控制度在公司發展中的落實現狀、公司內控環境等。其次,公司應該加強內部與外部設計的聯合審計工作,確保審計工作有效開展。

    五、結論

    總而言之,隨著社會的進步和公司的發展,公司財務舞弊是必然結果,而相關部門在該時期,應該采取有效的審計對策加以解決,規范公司財務人員的行為,提高公司經濟利益,促進公司更好發展,為我國經濟快速發展奠定堅實的基礎。目前,我國公司在經營和發展中,雖然存在著一定的財務舞弊現象,但相關部門人員通過對舞弊者舞弊行為的原因分析,能夠制定科學合理的審計對策加以應對,為公司發展營造良好的財務環境。

    參考文獻:

    篇7

    根據期望影響的財務報告結果,可以將企業財務報告舞弊行為分為三大類:(1)虛假利潤表類舞弊一以粉飾利潤表為主要目的,直接導致利潤表存在重大錯報,并間接導致資產負債表虛假;(2)虛假資產負債表類舞弊一以粉飾資產負債表為主要目的,直接導致資產負債表存在重大錯報,但不一定影響利潤表{(3)虛假表外披露類舞弊―一般以隱瞞重大事項為目的,一般僅直接導致會計報表附注存在虛假內容,但不直接影響財務報表的數據。

    本文研究發現,對于非上市公司而言,其舞弊類型存在如下特征(如表1所示):(1)就總體來說,虛假利潤表類舞弊是最主要的類型,有87%的舞弊企業存在虛假利潤表類舞弊行為;其次是虛假表外披露類舞弊行為,約有31%的舞弊企業對外作了虛假陳述或披露;只有約有15%的舞弊企業存在虛假資產負債表類舞弊行為。(2)從舞弊行為種類與公司規模的關系看,舞弊大、中型公司的虛假表外披露類舞弊行為比例和虛假資產負債表類舞弊行為行為明顯高于小公司;其虛假利潤表類舞弊行為比例則明顯低于小公司。(3)從舞弊行為的發展趨勢看,虛假利潤表類舞弊行為呈現出上升趨勢;虛假資產負債表類舞弊行為呈現下出降趨勢;虛假表外披露類舞弊行為則基本保持不變。(4)小公司財務舞弊的案例明顯多于大公司。(5)舞弊非上市大中型公司一般同時存在多種類型的舞弊一約有一半的舞弊非上市大中型公司同時存在兩種或兩種以上類型的舞弊行為,主要表現為虛假利潤表類舞弊和虛假表外披露類舞弊的同時存在。

    二、非上市公司財務報告舞弊的主要手段

    我國注冊會計師審計準則指出的財務報告舞弊手段主要包括:(1)編制虛假的會計分錄,特別是在臨近會計期末時;(2)濫用或隨意變更會計政策;(3)不恰當地調整會計估計所依據的假設及改變原先作出的判斷;(4)故意漏記、提前確認或推遲確認報告期內發生的交易或事項;(5)隱瞞可能影響財務報告金額的事實;(6)構造復雜的交易以歪曲財務狀況或經營成果;(7)篡改與重大或異常交易相關的會計記錄和交易條款。在實務中,企業財務報告舞弊的手段要更加具體和隱蔽些。

    一是虛減利潤或虛增利潤。通常虛減利潤的情況明顯多于虛增利潤的情況;企業規模越小越傾向于虛減利潤(見表2)。虛減利潤的手段依次為虛列費用、少列營業收入、推遲確認營業收入、營業外收入不入賬、多計提資產減值準備、提前確認費用、利用關聯方交易轉移利潤、不恰當地變更會計政策、虛構營業外支出(如虛構工程報廢)、虛構投資損失等。虛增利潤的手段則依次為虛構銷售業務、少計主要的期間費用、少計提資產減值準備、提前確認收入、虛構營業外收入(如虛構收回已沖銷的應收款項)、虛構投資收益、損失不入賬、推遲確認成本費用、不恰當地變更會計政策等。

    二是虛增資產或虛減負債同時虛增所有者權益。虛增資產同時直接虛增所有者權益、資產(或負債)內部各項目之間進行轉換、虛減負債同時直接虛增所有者權益、將負債增加虛構為資產減少、虛減資產同時虛減負債、虛減負債同時虛增利潤、虛增資產同時虛增利潤(見表3)。

    虛增資產同時直接虛增所有者權益的手段主要是虛增實收股本、不記錄已支付的股利。資產(或負債)內部各項目之間進行轉換的手段主要有虛構固定資產或無形資產購買、將資產損失記錄為對外投資、虛構收回應收款項。虛減負債同時直接虛增所有者權益的主要手段是將借款記錄為股東權益。將負債增加虛構為資產減少的手段主要是將借款業務記錄為收回應收款項。虛減資產同時虛減負債的手段主要是虛構清償負債。虛減負債同時虛增利潤一般與虛假利潤表相聯系,只是這一舞弊的主要目的在于粉飾資產負責表不是利潤表。

    三是虛假表外披露類舞弊行為。虛假披露或隱瞞關聯方交易、隱瞞股權或資產質押、隱瞞法律訴訟、隱瞞對外擔保、隱瞞其他重大事項(見表4)。

    三、非上市公司財務報告舞弊的主要目的

    總的來說,經濟利益是最常見的財務報告舞弊動機,是舞弊者最強大的內在驅動力――舞弊者舞弊旨在獲得直接的或間接的、現實的或潛在的經濟利益。具體地說,如表5所示,常見的非上市公司財務報告舞弊的主要目的依次是:(1)少交稅。其主要舞弊手段依次為虛列費用、少列營業收入、推遲確認營業收入、營業外收入不入賬、多計提資產減值準備、提前確認費用、利用關聯方交易轉移利潤、不恰當地變更會計政策、將收入直接記人權益類項目、隱瞞關聯方交易等。(2)粉飾財務報告以為獲取資金提供方便。其主要舞弊手段依次為虛構銷售業務、少計成本費用、少計提資產減值準備、提前確認收入、虛構投資收益、損失不入賬、推遲確認成本費用、不恰當地變更會計政策、將借款業務記錄為收回應收款項、虛構在建工程、虛構固定資產或無形資產購買、將資產損失記錄為對外投資、虛構收回應收款項、隱瞞股權或資產質押、隱瞞法律訴訟、隱瞞對外擔保。(3)為了表現經營者業績。其舞弊手段幾乎包括所有的舞弊手段。(4)為了獲得某種資質。(5)其他目的。

    篇8

    2006年中國財政部頒布了《中國注冊會計師審計準則第l141號——財務報表審計中對舞弊的考慮》。新的舞弊審計準則在結構上體現了很強的國際趨同;在內容上更加細化,提供了更加詳細的操作指南;采用現代風險導向審計模式,建立起新的審計風險模型:審計風險=重大錯報風險x檢查風險;新準則強調審計重心的前移,強調對舞弊導致的重大錯報風險的識別、評估和應對;強調保持充分的職業懷疑態度;增加了項目組討論的程序。。獨立的舞弊審計準則的制定提高了業界對舞弊的重視,增強了注冊會計師發現舞弊的能力。但是,與以美國為代表的很多國家的以及國際審計準則相比,我國的舞弊審計準則仍然顯得不夠成熟,舞弊審計實務中還存在很多問題:

    一、缺少“紅旗標志”

    國內外審計學術界和職業界將舞弊風險因素視為壓力、機會、態度或舞弊行為合理化這三個環境特征統領下的可能導致舞弊行為發生的情形,總結出一大批認為能夠顯示財務報表舞弊跡象的標志,即“紅旗標志”。“紅旗標志”可以提高獨立審計師對管理層產生舞弊動機的職業關注,提高其對財務報表舞弊風險領域的警覺。要求注冊會計師充分關注紅旗標志,已在審計學術界和職業界基本上取得了共識,而且在多個國家的舞弊審計準則中也均為注冊會計師提供“紅旗標志”。而我國的舞弊審計準則只提出了舞弊風險因素的概念,但沒有給出具體的例子。考慮到由于我國處在經濟轉型期間,經濟生活中出現的舞弊風險因素例子和國外較為成熟的市場經濟體制有所不同,而且由于我國的研究力量稍顯薄弱,未來得及在準則中獨自提煉成章節,因此,我國的審計準則中沒有“紅旗標志”。

    二、風險導向審計模式有可能導致舞弊審計中的風險評估出現目標定位偏差

    風險導向審計模式雖然變革了審計方法及其傳統的審計理念,但同時也給部分執業審計師形成了審計觀念的紊亂,使部分會計師事務所全力規避風險進而唯利是圖。這是因為,按照風險導向審計模式的判斷邏輯,如果被審計單位經營失敗的風險較低,即使被審計單位財務報表存在錯報的可能性,注冊會計師卷入訴訟的機率也不會太高,審計失敗的可能性比較小,在這種情況下,實施大規模費時費力、代價高昂的實質性測試顯然是不符合成本效益原則的,這就必然形成會計師事務所將大量的精力用于研究客戶的行業風險和經營風險,而對審計意見進行直接支持的實質性測試越來越少。世界各國的風險導向審計中都可能出現這種情況。比如,施樂公司按虛構的毛利率調節各子公司的銷售成本,萊得艾德公司通過編造沒有任何原始憑證支持的會計分錄調節利潤等等。這些會計舞弊手法,手段并不十分高明,如果會計師事務所嚴格按照審計準則所要求的審計范圍、審計程序實施完整的實質性測試,可能很多的財務舞弊案件都可以被及時發現或者得到有效制止。舞弊審計中的風險評估目標要定位于何處易存在舞弊,而不是僅僅節約成本和降低民事賠償風險。

    三、缺乏對審計師的免責規定

    舞弊審計準則的每一次重大變化都是人們期望縮小公眾期望差但同時也是審計師責任不斷加大的過程,這是一個總的變化趨勢。我國的新舞弊審計準則同樣也提高了審計師的舞弊審計責任。但是,如果審計師嚴格按照舞弊審計準則從業,則美國的審計師可能免于受到法律的責難,而我國的審計師則可能受到法律的處罰。因為國外審計準則明確說明“審計師在嚴格按照舞弊審計準則執業的情形下,能夠免除其因被審計單位舞弊導致的、審計師可能由此被追究的‘未勤勉盡責’的審計法律責任”。而我國審計準則中對此沒有做出規定,審計訴訟中法院往往根據審計結果來確定審計師的法律責任,這無疑加大了審計師的責任。

    四、對發現舞弊跡象后如何應對缺乏詳細指導

    美國AICPA在2002年10月的新準則《審計準則第99號—財務報表審計中對舞弊的關注》(SASNo.99) 為CPA發現舞弊跡象時應如何做出恰當反應提供了詳細的例子,這為審計人員提供了有益的指導。但我國舞弊準則中關于如何證實舞弊的存在卻未加詳細的解釋。

    五、我國財務報告舞弊審計實務相對滯后

    目前,世界上著名的四大會計公司都不同程度地實施了風險導向審計。而我國大多數的會計師事務所開展審計工作仍然處于制度基礎審計模式,注冊會計師對審計風險的重視程度不夠,即使對舞弊導致的重大錯報風險予以識別和評估,深度和廣度也遠遠達不到要求。另外,風險評估程序對審計人員素質的要求較高,先期建立積累信息的基礎工作不到位,獲取關于被審單位內外環境信息的難度較大,導致我國財務報告舞弊審計實務相對滯后。

    綜上所述,我國舞弊審計準則還存在很多問題,而以美國為代表的一些國家以及國際審計組織對財務報告舞弊審計研究的時間比較長,舞弊審計準則比較完善,是我國制定和完善舞弊審計準則的參照。另外,各國包括我國財務報告舞弊審計實務中也仍然存在很多問題,我們從近來世界會計舞弊案頻繁發生的事實可知該問題未能得到很好的解決,這就需要人們繼續努力來改進舞弊審計實務。

    參考文獻

    [1]李雪:審計理論研究.2005(6)

    [2]中國注冊會計師協會 . 審計 . 經濟科學出版社,2009

    篇9

    2006年中國財政部頒布了《中國注冊會計師審計準則第l141號――財務報表審計中對舞弊的考慮》。新的舞弊審計準則在結構上體現了很強的國際趨同;在內容上更加細化,提供了更加詳細的操作指南;采用現代風險導向審計模式,建立起新的審計風險模型:審計風險=重大錯報風險x檢查風險;新準則強調審計重心的前移,強調對舞弊導致的重大錯報風險的識別、評估和應對;強調保持充分的職業懷疑態度;增加了項目組討論的程序。。獨立的舞弊審計準則的制定提高了業界對舞弊的重視,增強了注冊會計師發現舞弊的能力。但是,與以美國為代表的很多國家的以及國際審計準則相比,我國的舞弊審計準則仍然顯得不夠成熟,舞弊審計實務中還存在很多問題:

    一、缺少“紅旗標志”

    國內外審計學術界和職業界將舞弊風險因素視為壓力、機會、態度或舞弊行為合理化這三個環境特征統領下的可能導致舞弊行為發生的情形,總結出一大批認為能夠顯示財務報表舞弊跡象的標志,即“紅旗標志”。“紅旗標志”可以提高獨立審計師對管理層產生舞弊動機的職業關注,提高其對財務報表舞弊風險領域的警覺。要求注冊會計師充分關注紅旗標志,已在審計學術界和職業界基本上取得了共識,而且在多個國家的舞弊審計準則中也均為注冊會計師提供“紅旗標志”。而我國的舞弊審計準則只提出了舞弊風險因素的概念,但沒有給出具體的例子。考慮到由于我國處在經濟轉型期間,經濟生活中出現的舞弊風險因素例子和國外較為成熟的市場經濟體制有所不同,而且由于我國的研究力量稍顯薄弱,未來得及在準則中獨自提煉成章節,因此,我國的審計準則中沒有“紅旗標志”。

    二、風險導向審計模式有可能導致舞弊審計中的風險評估出現目標定位偏差

    風險導向審計模式雖然變革了審計方法及其傳統的審計理念,但同時也給部分執業審計師形成了審計觀念的紊亂,使部分會計師事務所全力規避風險進而唯利是圖。這是因為,按照風險導向審計模式的判斷邏輯,如果被審計單位經營失敗的風險較低,即使被審計單位財務報表存在錯報的可能性,注冊會計師卷入訴訟的機率也不會太高,審計失敗的可能性比較小,在這種情況下,實施大規模費時費力、代價高昂的實質性測試顯然是不符合成本效益原則的,這就必然形成會計師事務所將大量的精力用于研究客戶的行業風險和經營風險,而對審計意見進行直接支持的實質性測試越來越少。世界各國的風險導向審計中都可能出現這種情況。比如,施樂公司按虛構的毛利率調節各子公司的銷售成本,萊得艾德公司通過編造沒有任何原始憑證支持的會計分錄調節利潤等等。這些會計舞弊手法,手段并不十分高明,如果會計師事務所嚴格按照審計準則所要求的審計范圍、審計程序實施完整的實質性測試,可能很多的財務舞弊案件都可以被及時發現或者得到有效制止。舞弊審計中的風險評估目標要定位于何處易存在舞弊,而不是僅僅節約成本和降低民事賠償風險。

    三、缺乏對審計師的免責規定

    舞弊審計準則的每一次重大變化都是人們期望縮小公眾期望差但同時也是審計師責任不斷加大的過程,這是一個總的變化趨勢。我國的新舞弊審計準則同樣也提高了審計師的舞弊審計責任。但是,如果審計師嚴格按照舞弊審計準則從業,則美國的審計師可能免于受到法律的責難,而我國的審計師則可能受到法律的處罰。因為國外審計準則明確說明“審計師在嚴格按照舞弊審計準則執業的情形下,能夠免除其因被審計單位舞弊導致的、審計師可能由此被追究的‘未勤勉盡責’的審計法律責任”。而我國審計準則中對此沒有做出規定,審計訴訟中法院往往根據審計結果來確定審計師的法律責任,這無疑加大了審計師的責任。

    四、對發現舞弊跡象后如何應對缺乏詳細指導

    美國AICPA在2002年10月的新準則《審計準則第99號―財務報表審計中對舞弊的關注》(SASNo.99) 為CPA發現舞弊跡象時應如何做出恰當反應提供了詳細的例子,這為審計人員提供了有益的指導。但我國舞弊準則中關于如何證實舞弊的存在卻未加詳細的解釋。

    五、我國財務報告舞弊審計實務相對滯后

    目前,世界上著名的四大會計公司都不同程度地實施了風險導向審計。而我國大多數的會計師事務所開展審計工作仍然處于制度基礎審計模式,注冊會計師對審計風險的重視程度不夠,即使對舞弊導致的重大錯報風險予以識別和評估,深度和廣度也遠遠達不到要求。另外,風險評估程序對審計人員素質的要求較高,先期建立積累信息的基礎工作不到位,獲取關于被審單位內外環境信息的難度較大,導致我國財務報告舞弊審計實務相對滯后。

    綜上所述,我國舞弊審計準則還存在很多問題,而以美國為代表的一些國家以及國際審計組織對財務報告舞弊審計研究的時間比較長,舞弊審計準則比較完善,是我國制定和完善舞弊審計準則的參照。另外,各國包括我國財務報告舞弊審計實務中也仍然存在很多問題,我們從近來世界會計舞弊案頻繁發生的事實可知該問題未能得到很好的解決,這就需要人們繼續努力來改進舞弊審計實務。

    參考文獻:

    [1]李雪:審計理論研究.2005(6)

    [2]中國注冊會計師協會 . 審計 . 經濟科學出版社,2009

    篇10

    一、舞弊及舞弊審計的理論詮釋

    (一)對舞弊的詮釋

    舞弊(Fraud)是一個寬泛的法律概念,審計人員所關注的是導致財務報告存在重大錯報的舞弊行為。舞弊與差錯的根本區別在于造成財務報告存在重大錯報的行為是故意的還是無意的。[1]國際內部審計師協會(IIA)在1993年的《內部審計實務標準》中指出,舞弊包含一系列故意的不正當和非法欺騙行為,這種行為是由一個組織外部或內部的人來進行的;我國內部審計協會在2003年的《內部審計具體準則第6號――舞弊的預防、檢查與報告》中所稱的舞弊,是指組織內、外人員采用欺騙等違法違規手段,損害或謀取組織經濟利益,同時可能為個人帶來不正當利益的行為;我國注冊會計師協會在2006年的《中國注冊會計師審計準則第1141號――財務報表審計中對舞弊的考慮》指出,舞弊是指被審計單位的管理層、治理層、員工或第三方使用欺騙手段獲取不當或非法利益的故意行為。審計人員所應關注的兩種舞弊行為是:財務報表舞弊和侵占資產舞弊。

    1.舞弊三方關系理論

    美國學術界的索耶先生在其著作《索耶內部審計》中,第一次提出了審計中應關注審計三方關系,并提出,被審計單位舞弊人員舞弊應具備三個條件:動機、機會、條件。 第一次讓審計人員關注舞弊人員的非財務內容,開辟了審計的新道路。

    2.GONE理論

    在美國流傳最廣的是GONE舞弊理論。該理論在1993年由伯洛格那提出,決定企業舞弊涵蓋G(Greed,指貪婪)、O(Opportunity,指機會)、N(Need,指需要)、E(Exposure,指暴露)四個因素,四因子共同作用決定舞弊的可能性和風險水平。與索耶的三因子相比,四因子理論更加細化,更加具有可操作性和現實性。 [2]

    3.舞弊風險導向理論

    舞弊風險導向理論是對GONE舞弊理論細化和發展,是現階段比較完善的關于企業舞弊各因素分析的一套理論框架。舞弊風險理論認為企業舞弊的可能性和舞弊的影響水平是由作用于企業的一般風險和特別風險決定的,一般風險是存在于企業日常經營活動中的可控的或可預見的風險,決定企業的方方面面。

    (二)對舞弊審計的詮釋

    研究舞弊的因素,揭示舞弊的形成規律,是確立舞弊審計的基礎,更能強化注冊會計師審計在發現和防止舞弊中的作用及規范技術程序,并準確界定注冊會計師審計在舞弊中的責任。舞弊審計是一種發現舞弊的先發制人的方法,即運用會計記錄和其他信息,進行分析性復核,識別出舞弊行為及其隱瞞方法。[3]這種針對舞弊行為所進行的審計,就其廣義來說,它不僅應包括在舞弊發生之后的審計調查,還應當包括針對舞弊正在或將要發生的整個防范和監督活動,它與財務審計及其他常規性審計均明顯不同。表現在以下五個方面:

    1.舞弊審計是具有發現性的一種活動

    2.舞弊審計的性質具有重要性

    3.舞弊審計的時間具有隨機性

    4.舞弊審計的范圍具有廣泛性

    5.舞弊審計的過程具有風險性

    二、注冊會計師實施舞弊審計的現實思考

    (一)注冊會計師承擔舞弊審計責任的必然性

    新的會計準則和審計準則的陸續出臺,對注冊會計師審計提出了更高的要求,注冊會計師不但關注財務報表披露的數據,而且還要對表外的非財務數據提供保證。這就對注冊會計師提出了更高的挑戰,注冊會計師不光要對財務報表提供公允客觀的意見,還要對表外數據提供客觀的評價。國有企業的股份制改革,經營權與所有權的進一步分離,導致部分國有企業對企業管理層,政治上控制強,經濟上控制弱,部分高管身兼數職,為其舞弊提供了合理的條件。[4]為了保證國有資產的保值增值,更好的發揮國有企業的優勢,呼吁注冊會計師承擔起舞弊的預防和發現的責任。

    (二)注冊會計師審計在發現舞弊方面的瓶頸

    按照《注冊會計師法》的規定,注冊會計師主要進行的是財務報表的審計和其他相關的鑒證咨詢服務。但是在審計的的業務中,注冊會計師主要從事的是財務報表的審計,主要是對表內數據和附注的傳統審計,運用的主要是傳統的審計方法,這樣就對注冊會計師發現舞弊方面,造成了一些難以突破的瓶頸,這就呼吁注冊會計師在審計和鑒證業務中,更加的關注表外的非財務數據的審計,運用更加現代化的手段和方法,提高自身的職業能力和職業水平,這樣增加發現舞弊的可能性,更好的維護利益相關人的合法權益。但是,目前注冊會計師審計中存在的瓶頸體現在:

    1.審計目標瓶頸

    審計目標更多的關注與審計報告有關的因素,更多的關注對審計意見的相關度,把審計過程中查處和預防舞弊,看做為減少審計風險,減少審計責任的一種手段,審計過程中更多的關注表內事項,而忽視對表外事項的審計。審計目標的狹窄,導致審計在發現舞弊方面存在難以突破的瓶頸。審計目標的局限,審計人員在審計過程中,對發現的舞弊因子,缺乏應有的持續關注,更多的采取索要管理層建議書、內部控制說明或取消審計業務等方式轉移風險,而并沒有更好的發揮其在發現舞弊方面的能力。雖然我國《中國注冊會計師審計準則第1141號――財務報表審計中對舞弊的考慮》明確指出:“注冊會計師應當在整個審計過程中以職業懷疑態度計劃和實施審計工作”,但也同時指出:“如果在審計過程中發現管理層和治理層的重大舞弊,注冊會計師應當考慮征詢法律意見,以尋求一定的解決辦法”、“如果懷疑高層管理人員涉及舞弊時,注冊會計師應謹慎地考慮是否向股東大會(董事會)、監事會報告以確定是否繼續進行審計以及由此帶來的后果”。 [5]審計目標的局限性,導致注冊會計師在確定審計重點和審計風險時,更多的關注財務報表的審計,而忽略對舞弊的發現。新的審計準則的出臺,在對注冊會計師發現舞弊的責任方面,沒有給予應有的關注和強化,導致注冊會計師確定審計目標時,為了減少審計風險,規避審計責任,同時為了提高效益,更多的把審計目標局限于財務數據審計上,忽視非財務數據和舞弊的審計。

    2.審計方法上存在的瓶頸

    審計中主要使用的審計抽樣方法,由于其在樣本選取,數據的選取,審計重點的確定上,存在許多的主觀因素和不可控因素。所以審計在發現舞弊上存在一些瓶頸。采用審計抽樣的方法,是注冊會計師權衡審計風險和審計成本下綜合考慮的結果。審計抽樣方法在主要是都財務數據進行審計,忽視很多表外事項,這也減弱了發現舞弊的能力、減少了發現舞弊的機會。但是,這是在審計目標下,有限的時間內最好的選擇,這樣可以降低審計成本,同時降低審計風險。目前主要采用的審計抽樣方法有統計抽樣和判斷抽樣。統計抽樣方法可以幫助審計師降低審計風險到可以接受的水平上,但是在確認審計重點、確定審計風險水平時,關系到更多的職業判斷,注冊會計師的職業判斷會影響到審計在發現舞弊的程度和水平。所以職業判斷是否準確成為影響舞弊風險的一個不可控的風險。判斷抽樣,可以通過符合性測試和分析性復合的的方法,對內部控制進行測試,從而確定審計風險和審計重點。但是舞弊風險一直存在。

    三、內部審計師執行舞弊審計的現實思考

    (一)內部審計師實施舞弊審計的有效性

    1.有效針對內部控制制度缺陷進行舞弊審計

    有效的內部控制制度是有效的預防和發現舞弊的保障。內部審計師對組織的實際情況和經營特點都十分熟悉,可以更為有效的審查該企業的制度設計是否合法合理。[6]設計有效并有效執行的公司治理結構是防止舞弊的一道不可缺乏的有效防線。缺乏有效的公司治理結構,就會導致企業權利的集中和逆向選擇的發生,給舞弊者適宜的條件,導致利益人權益損失。作為內部審計人員,可以比注冊會計師更加清楚、徹底和容易的了解到在內部控制制度的建設和實施過程中出現的權力過于集中等情況,從而及時有效的作出相應的處理,達到防范舞弊的作用。

    2.有效針對崗位設計和責任進行舞弊審計

    現代企業的模型就是崗位權責分離制,所有權和經營權相分離,產生了現代化的企業。為了確保企業相關利益人的權利,就必須進行崗位設計和責任確定。但是為了防止集體凌駕于內部控制之上而發生舞弊,就必須呼吁內部審計師實施好監管責任。內部審計人員具有時間上的優勢。由于注冊會計師,審計是每年或中期定期審計,所以只有在接受被審計單位委托時才有可能發現這一方面的問題,而內部審計時間靈活,可以采用定期或不定期審計,所以內部審計可以更加有效的杜絕此類舞弊的發生。

    3.有效針對人為要素進行舞弊審計

    內控執行最終訴求還是人,人的職業道德和執業水平對于預防和發現舞弊起到至關重要的作用。針對管理層,內審師可以隨時注意管理人員的言行舉止和品行聲譽。內部審計師可以對企業管理人員的檔案進行調查并建立其信用檔案,如發現管理人員有前科或有舞弊動機,可以早預防早作準備,減少風險和損失。對于各項業務的直接經手人員,審計師可以通過各種方式深入檢測內部控制制度和各種規章制度是否深入人心,判斷是否有必要進行思想道德教育和制度培訓。

    (二)內部審計師實施舞弊審計時存在的問題

    1.地位尷尬、開展舞弊審計工作難度大

    目前,在我國的大部分企業,內部審計部門常是企業設置的一個職能部門,內部審計受本部門、本單位直接領導,內部審計部門的地位基本與企業內部其他職能部門處于平級,但由于內部審計工作產生的效益不如其他部門直接和明顯,因此在很多人的心理定位中,內部審計部門的地位甚至比其他部門要更低一些。所以,在工作中其職權、地位與責任的不完全匹配,導致工作難以順利開展,尤其是在舞弊審計中牽連到高層管理人員是時,工作就更難進行下去了。

    2.審計力量不足

    (1)人員少、任務重。現在,企業財務舞弊以空前的模式蔓延,所以,對舞弊的防范成為了企業的焦點問題之一,進而使得內部審計工作的任務量加大。但是,由于我國內部審計地位較國外而言較為特殊,所以,一般在企業任職的內部審計人員數量還不足以承擔得了繁重的舞弊審計的任務。

    (2)人員結構不合理,缺乏舞弊審計能力。內部審計部門是直接對企業的領導者負責,因此在內部審計人員的配備和使用上常存在著一定的隨意性。再加上我國現階段還沒有建立完善的針對舞弊審計的專門機構,更沒有能力培養專門從事舞弊審計人員,所以,人員知識結構的失衡進一步加劇內部舞弊審計工作的難度,使內部舞弊審計工作往往不能抓住工作重點、難點和焦點,從而使得內部舞弊審計的效率大打折扣。

    近年來頻發的舞弊事件,引發了社會公眾對舞弊審計的關注,進而促進了一系列與舞弊審計相關的研究,針對新形勢下舞弊審計的現狀,國內外相關利益人都采取了一系列的措施,也相應的加快了舞弊審計相關制度、規章的修訂,對內部審計和民間審計在查處和預防企業舞弊上提出了更高的要求。企業集團規模的加大,業務的復雜,計算機技術的引入,證券市場的發展,給舞弊審計帶來了巨大的成本和風險,我們的民間審計和內部審計只有在成本與風險之間尋求一個平衡點,才能在市場競爭中得以生存,新形勢新挑戰,引發了民間審計與內部審計對舞弊審計的思考,加快自身的改革和發展成為應對新形勢下的必然要求。

    參考文獻

    [1] 葉雪芳.舞弊審計[M].經濟科學出版社,2008(6).

    [2] 扎比霍拉哈?瑞扎伊.財務報表舞弊預防與發現[M]. 中國人民大學出版社,2007(8).

    日本三区精品三级在线电影,国产区精品高清在线观看,国产男靠女免费视频网站,综合久久一区二区三区,2021国产精品久久久久,日韩网站免费,成a人片亚洲日本久久,日本一区二区三区免费在线观看,亚洲一区二区三区免费视频,国产免费福利网站
    青青国产成人久久91 伊人99 a毛片免费视频 国产午夜精品美女免费大片 亚洲国产日韩在线人高清磁力 九九热国产精品视频 国内成人精品视频 国产欧美一区视频在线观看 欧美综合自拍亚洲综合图 九九热这里 久久亚洲高清观看 午夜视频免费在线 国产成人精品免费青青草原app 正在播放久久 亚洲高清视频在线 日韩一区二区视频在线观看 精品国产免费久久久久久婷婷 国产精品欧美一区二区 久热这里只有精 久久精品免费一区二区视 久久青青视频 精品视频第一页 99麻豆久久久国产精品免费 天天狠狠操 天天色综合久久 久久精品国产一区 综合久久一区二区三区 久久久久久久国产精品影院 日韩激情无码免费毛片 亚洲丝袜中文字幕 免费观看国产一区二区三区 国产人成亚洲第一网站在线播放 国产日韩亚洲欧洲一区二区三区 久草中文视频 中文字幕66页 久久精品a亚洲国产v高清不卡 精品精品国产高清a级毛片 免费高清a级毛片在线播放 中文字幕在线观看国产 中文字幕久精品免费视频 婷婷丁香久久 99热在线精品播放 a毛片免费全部播放完整成 99视频在线精品 欧美日韩日本国产 99re这里只有精品在线 亚洲欧洲免费无码 91香蕉国产亚洲一区二区三区 91色视频在线 亚洲天堂中文字幕 国产区免费在线观看 国产欧美日韩精品专区 成人精品一区二区三区中文字幕 麻豆成人在线观看 3344成年站福利在线视频免费 国产色网址 九色最新网址 国产免费色视频 国产高清久久 亚洲不卡一区二区三区 日本一区二区在线视频 久久久99精品免费观看 a毛片免费视频 国产精品青草久久福利不卡 欧美日韩精品一区二区视频在线观看 日韩欧美亚州 欧美日韩亚洲一区二区精品 九九热在线视频观看 久热福利视频 日韩精品视频免费在线观看 夜夜狠狠 九九国产在线视频 国产在线麻豆一区二区 99视频免费在线观看 国产成人亚洲午夜电影 国产成人啪午夜精品网站 99免费精品视频 夜夜狠狠 一区二区三区日韩免费播放 国产免费人视频在线观看免费 久久久久久亚洲精品中文字幕 99久久综合国产精品免费 亚洲欧洲免费无码 久久美女精品 玖草资源在线 久久这里只有精品久久 亚洲综合一区二区精品久久 日韩精品中文字幕一区三区 a毛片免费全部播放完整成 国产成人精品免费青青草原app 日韩精品电影一区亚洲高清 国产美女白丝袜精品_a不卡 亚洲欧美国产日本 欧美日韩日本国产 免费av中文字幕 国产一区二区三区日韩 亚洲一区二区三区高清视频 伊人久久青青草 日本亚洲网站 国产一级特黄在线播放 国产一级毛片国产 伊人色综合网 久久黄色影片 色国产精品一区在线观看 九九精品99 国产91香蕉视频 国产这里只有精品 亚洲不卡一区二区三区 亚洲欧美日韩在线播放 国产综合91天堂亚洲国产 欧美久在线观看在线观看 毛片在线播放网址 91精品国产一区二区三区左线 久久99精品波多结衣一区 免费一区二区三区在线视频 国产精品欧美日韩视频一区 欧美日韩精品一区二区视频在线观看 日本福利小视频 国产福利一区二区麻豆 国产免费高清在线精品一区 日韩精品中文字幕一区三区 欧美日韩成人午夜免费 怡红院一区二区三区 亚洲第一网站 依人在线免费视频 国内精品免费一区二区观看 99re5精品视频在线观看 久久99国产这里有精品视 日韩aⅴ在线观看 午夜精品亚洲 日本三区精品三级在线电影 欧美中文综合在线视频 欧美一级va在线视频免费播放 久久伊 国产第一页在线播放 久久中文字幕一区二区 bt天堂国产亚洲欧美在线 亚洲美女色视频 亚洲热久久 91色视频在线 亚洲欧美国产中文 欧美乱码视频 国产亚洲欧美在线视频 欧美乱码视频 久久天天躁狠狠躁夜夜 国产日韩欧美综合在线 欧美一级久久久久久久大 狠狠色成色综合网 中文字幕亚洲视频 国产福利一区二区麻豆 欧美日在线观看 久草最新 亚洲欧美日韩精品永久在线 国产成人精品一区 在线观看麻豆国产精品 成人欧美在线 久久99精品久久久久久综合 精品精品国产自在香蕉网 狠狠色伊人久久精品综合网 久久国产美女免费观看精品 国语自产精品视频 中文字幕精品一区影音先锋 久久精品免费一区二区视 中文字幕精品久久天堂一区 亚洲欧洲日本在线 亚洲性视频在线 欧美不卡一区 久久夜色视频 中文字幕在线观看网址 91在线精品你懂的免费 精品伊人久久 在线观看国产高清免费不卡黄 久久久噜噜噜 国产毛片视频 伊人久久大香线蕉资源 www久久精品 亚洲一级片在线观看 国产亚洲精品无码不卡 尹人香蕉网在线观看视频 国产欧美日韩免费 成人一级网站 国产婷婷成人久久av免费高清 99精品国产成人一区二区 久久中文字幕一区二区 一个色综合导航 日本欧美一区二区免费视 久久综合视频网站 欧美精品九九99久久在免费线 在线观看国产高清免费不卡黄 亚洲热久久 免费看片亚洲 日本一区二区三区在线观看 激情总合网 国产成人宗合 香蕉视频国产精品 狠狠干网站 欧美精品另类 久久成人免费播放网站 日本久久精品视频 国产午夜高清一区二区不卡 亚洲国产成人久久综合区 青青久久国产成人免费网站 国产精品第7页 国产三级精品三级在专区 久久99国产这里有精品视 精品一区二区久久久久久久网站 国产婷婷成人久久av免费高清 婷婷五月情 色综合色综合色综合色综合 亚洲精品国产综合一线久久 性欧美video视频另类 91资源在线播放 久久亚洲欧洲日产国码 一区二区三区在线视频播放 久久99国产这里有精品视 久久中文亚洲国产 麻豆国产高清精品国在线 欧美精品一区二区三区四区 午夜精品久久久久久久99热 在线播放国产一区 欧美va亚洲va香蕉在线 亚洲人在线观看 一区二区三区在线视频播放 精品成人免费播放国产片 欧美精品免费在线观看 亚洲精品国产综合一线久久 久久久精彩视频 久久亚洲国产成人影院 天天色综合久久 亚洲一级香蕉视频 最新国产在线 日韩国产欧美精品在线 亚洲视频一二区 国产精品视_精品国产免费 欧美一欧美一区二三区性 狠狠色伊人久久精品综合网 亚洲一区二区约美女探花 午夜爽爽性刺激一区二区视频 一区二区在线不卡 日本欧美一区二区三区 日本www视频在线观看 日韩激情无码免费毛片 女人国产香蕉久久精品 日韩综合一区 欧美一级看片免费观看视频在线 亚洲精品在线看 亚洲国产精品67194成人 九九精品久久久久久久久 亚洲一本高清 中文字幕色婷婷在线精品中 国产视频一区二区三区四区 久久福利青草精品资源 久久久久久久99久久久毒国产 久久久久久久九九九九 久久影院一区二区三区 久久久久久久九九九九 国产精品高清一区二区三区不卡 欧美日韩中字国产 在线免费观看国产精品 国产天天色 91手机看片国产永久免费 a毛片免费视频 日韩精品首页 99精品视频在线 欧美在线不卡 国产日韩精品一区在线观看播放 日韩精品在线观看视频 91免费在线看 国产又黄又免费aaaa视频 视频亚洲一区 亚洲欧美在线免费观看 欧美综合自拍亚洲综合图 中文字幕第一页国产 国产高清不卡一区二区三区 久久艹综合 99re在线视频播放 欧美一级久久久久久久大 99久女女精品视频在线观看 国产一级在线观看 午夜男人天堂 亚洲黄色三级网站 亚州三级视频 国产亚洲高清视频 国产高清久久 国产人成午夜免费噼啪视频 日本亚洲网站 午夜精品久久久久久久99热 亚洲免费毛片 aaa级精品久久久国产片 99热这里精品 伊人色综合网 亚洲欧美日韩精品久久 亚洲天天干 97国内免费久久久久久久久久 sss亚洲国产欧美一区二区 久久久香蕉视频 亚洲色图在线播放 亚洲国产日韩在线观看 日韩欧美精品 久久www免费人成精品 国产在线观看91精品不卡 久久婷婷伊人 亚洲国产日韩在线观看 a级免费网站 久久大香伊人中文字幕 日韩专区欧美 欧美成人午夜不卡在线视频 欧美有码在线 国产高清中文字幕 精品久久网站 91国内精品 在线亚洲综合 a级全黄30分钟免费视频 91一区二区视频 国产天堂在线观看 久草视频精品在线 亚洲精品人成网在线播放蜜芽 国产精品.com 精品毛片视频 久久精品国产亚洲黑森林 亚洲精品国产网红在线 国产成人欧美一区二区三区vr 国产亚洲福利精品一区二区 国产福利一区二区三区在线观看 久久www免费人成精品 中文字幕二区 日韩毛片在线观看 日本精品视频一区二区三区 国产欧美日韩精品综合 99热这里精品 97国内免费久久久久久久久久 亚洲无限观看 中文国产成人精品少久久 欧美亚洲另类视频 国产亚洲一区二区三区不卡 国产黄a三级三级看三级 日韩激情无码免费毛片 国产视频福利在线 伊人青青青 国产成人精品免费午夜app 91精品免费国产高清在线 亚洲国产精品久久综合 久久国产精品亚洲 国产婷婷成人久久av免费高清 亚洲欧美一区二区三区九九九 成人另类视频 日本涩涩网站 嫩草影院成人 制服丝袜二区 99热这里只有精品首页精品 日本在线看小视频网址 精品成人在线观看 亚洲欧洲国产综合 这里只有精品网 3344成年站福利在线视频免费 日韩欧美综合视频 99热在线免费播放 亚洲第一页综合 九九亚洲精品 日韩精品一区二区三区免费观看 亚洲jjzzjjzz在线观看 精品999视频 久久精品国产亚洲黑森林 精品亚洲成a人片在线观看下载 一区二区三区在线免费观看视频 k频道国产欧美日韩精品 青青久久国产成人免费网站 国产亚洲欧洲精品 日韩欧美第一页 亚洲综合色网站 99久久免费精品 亚洲精品不卡久久久久久 亚洲午夜高清 五月婷婷综合色 亚洲视频在线观 国产精品91av 国产精品免费观看 www.狠狠操.com 久久久久久亚洲精品中文字幕 久久亚洲精品中文字幕 久久精品日日躁夜夜躁欧美 国产精品成人影院 欧美日韩资源 亚洲国产片高清在线观看 久久中文亚洲国产 呦系列视频一区二区三区 成人另类视频 国产精品yjizz视频网一二区 国产成a人片在线观看视频 另类专区欧美制服 国产亚洲欧美一区二区三区 亚洲欧美在线免费观看 亚洲丝袜国产 精品久久久久久国产91 制服丝袜一区二区三区 九九亚洲精品 国产一级特黄在线播放 欧美一区二区三区在观看 九九亚洲精品 久久综合视频网站 日韩一区在线播放 亚洲一本高清 午夜精品久久久久久久2023 国产亚洲欧美一区二区三区 欧美日韩中字国产 久久久精品麻豆 国产男靠女免费视频网站 一区二区三区免费视频www 亚洲一二三区在线观看 五月婷婷久久综合 日韩一区二区视频在线观看 久久香蕉国产线看观看精品yw 制服丝袜一区二区三区 国产成人精品午夜在线播放 在线国产一区二区 国产精亚洲视频 欧美日韩一区二区高清视 亚洲另类欧美日韩 国产美女在线播放 狠狠色婷婷丁香综合久久韩国 日韩欧美中文亚洲高清在线 亚洲欧美日本另类 97在线资源站 一区二区三区免费视频www 日韩一区在线播放 欧洲日韩视频二区在线 国产欧美在线播放 99热在这里只有免费精品 日本不卡视频在线观看 视频精品一区二区 国产成人欧美一区二区三区vr 亚洲自偷自偷精品 国产成人毛片亚洲精品不卡 另类视频综合 国产人成精品 亚洲jjzzjjzz在线观看 香蕉一区二区 久久久久综合给合狠狠狠 久久久久久综合 噜噜噜噜精品视频在线观看 亚洲国产人成在线观看 亚洲系列第一页 国产成人精品午夜在线播放 欧美无专区 亚洲视频国产精品 99re久久精品国产首页2020 亚洲精品网站在线观看不卡无广告 国产国语毛片 日韩在线二区全免费 国产精品欧美亚洲韩国日本不卡 婷婷综合激情 亚洲国产精品电影人久久网站 激情中文字幕 久久精品www 中文字幕另类 久久高清一区二区三区 色婷婷久久综合中文久久一本` 视频一区欧美 国产精品欧美日韩精品 99久久久国产精品免费牛牛四川 无国产精品白浆免费视 久色精品 亚洲欧美天堂 久久www免费人成_看片高清 亚洲另类欧美日韩 国产激情在线 成人公开免费视频 亚洲丝袜国产 自拍偷自拍亚洲精品15p 五月香婷婷 欧美一欧美一区二三区性 aaa级精品久久久国产片 国产精品福利在线观看秒播 亚洲区在线播放 久久精品国产免费观看99 青青青久久久 中日韩国语视频在线观看 在线色综合 男人的天堂午夜 成人另类视频 精品欧美高清一区二区免费 国产91在线视频 亚洲色图在线播放 99综合色 日韩精品首页 久久深夜福利 久久www免费人成精品 免费二级毛片免费完整视频 青草视频在线观看免费 国产一级在线 国产在线精彩视频二区 国产午夜精品美女免费大片 日韩欧美中文亚洲高清在线 五月亭亭激情五月 国产男靠女免费视频网站 久久久久免费视频 亚洲国产精品免费在线观看 2021国产精品久久久久 四虎精品永久免费 五月婷婷之综合激情 视频一区日韩 国产成人精品免费青青草原app 日韩第一区 亚洲系列第一页 久久99热这里只有精品 欧美久在线观看在线观看 日本久久久久 亚洲国产片高清在线观看 国产第一页在线播放 欧美精品日韩一区二区三区 久久影院视频 国产91香蕉视频 久久黄色影片 国产毛片视频 午夜国产精品免费观看 久久丁香视频 国产精品亚洲片在线va 欧美精品免费在线观看 97桃色 国产96在线 亚洲综合色婷婷中文字幕 香蕉tv亚洲专区在线观看 伊人青青青 99久久综合国产精品免费 婷婷综合激情 国产亚洲欧美日韩综合综合二区 国产免费亚洲 自拍偷自拍亚洲精品15p 亚洲欧洲国产精品 国产精品ⅴ视频免费观看 日韩欧美亚洲视频 国产人成午夜免费噼啪视频 欧美激情精品久久久久久久九九九 久久久久久久91精品免费观看 日本涩涩网站 午夜精品免费 久久这里只有精品久久 国产一二精品 久久久久久亚洲精品中文字幕 91色老99久久九九爱精品 国产日韩精品一区在线观看播放 91成人福利 免费看日韩 日本福利小视频 日韩第一页在线 亚洲欧美在线综合 五月激情久久 97视频免费观看2区 日韩精品a在线视频 国产午夜精品免费一二区 看一级毛片一区二区三区免费 欧美日韩精品一区二区在线线 国产日韩精品一区在线观看播放 欧美精品一区二区三区在线 国产亚洲一区二区三区不卡 成人久久电影 久久久精品影院 91精品视频免费观看 欧美日韩人成在线观看 黄色片久久 国产一区二区三区日韩欧美 国产日韩亚洲欧洲一区二区三区 欧美激情精品久久久久 性做久久久久久久 自拍偷自拍亚洲精品15p 国产激情在线 亚洲丝袜中文字幕 久久综合九色综合8888 中文字幕欧美在线 99re7在线精品免费视频 久久精品日日躁夜夜躁欧美 青草视频网 亚洲欧美在线综合 亚洲综合色婷婷在线观看 久久综合视频网站 色综合久久综合网 无国产精品白浆免费视 91精品视频免费观看 国产高清不卡一区二区三区 欧美日韩亚洲综合久久久 国产视频福利在线 3344成年站福利在线视频免费 日韩第一区 久久天天躁狠狠躁夜夜 99久久99久久精品 国产成人精品亚洲 免费看片亚洲 日本福利小视频 狠狠干夜夜草 四虎国产视频 国产不卡在线视频 精品久久久久久国产91 亚洲一二三区久久五月天婷婷 看一级毛片一区二区三区免费 亚洲国产精品一区二区三区在线观看 久久精品国产400部免费看 久久精品免费观看久久 国产亚洲高清视频 婷婷深爱五月 国产亚洲欧美一区 久久久成人网 亚洲一级香蕉视频 成人欧美一区二区三区黑人3p 中文在线观看免费网站 亚洲日本中文字幕永久 欧美日韩亚洲综合 日本一区二区三区四区在线观看 亚洲欧洲视频在线 欧美日韩国产不卡在线观看 亚洲黄色三级网站 国产精品99re 日本在线视频不卡 亚洲香蕉网综合久久 国产一区精品在线观看 久久久久久91 午夜小视频在线播放 亚洲午夜精品 一区二区在线不卡 伊人国产在线播放 亚洲国产精品久久综合 亚洲视频免费在线 狠狠色婷婷丁香综合久久韩国 欧美一区二区在线观看 午夜亚洲一区二区福利 亚洲国产97在线精品一区 国产在线导航 亚洲男女免费视频 亚洲福利视频一区 亚洲色图欧美视频 欧美国产综合视频在线观看 亚洲国产精品67194成人 亚洲免费毛片 九九热在线视频观看 国内自拍成人网在线视频 日本免费不卡一区二区 久久午夜影院 久久综合干 国产一区二区在线免费观看 呦女亚洲一区精品 国产综合91天堂亚洲国产 99视频有精品视频免费观看 综合99 视频一区日韩 欧美一区二区三区男人的天堂 国产成人亚洲精品91专区高清 麻豆精品视频在线 97桃色 久久影院一区二区三区 国产中文在线 国产精品福利一区 日韩一区二区免费 伊人久久91 一区二区三区日韩免费播放 欧美精品一区二区三区在线 欧美一欧美一区二三区性 99热99re8国产在线播放 亚洲国产精品一区二区三区在线观看 91欧美精品 日本三区精品三级在线电影 国产欧美日韩精品综合 伊人中文字幕在线 99re久久精品国产首页2020 久久久黄色 九九九热精品 91热成人精品国产免费 婷婷激情久久 亚洲一本高清 成人亚洲欧美 色综合网站在线 香蕉一区二区 视频福利一区 久久99国产精品亚洲 欧美精品成人久久网站 免费一区二区三区久久 久久大香伊人中文字幕 亚洲精品自拍愉拍第二页 毛片在线播放网址 狠狠操综合网 国产亚洲福利精品一区二区 久久精品国产精品国产精品污 久久久黄色 久久久精彩视频 国产精品久久久久久久久岛 亚洲经典在线中文字幕 国产又色又爽又黄的视频在线观看 国产精品久久久久久久久夜色 国产精品成人h片在线 99综合网 99视频一区 国产精品高清一区二区三区 国产福利第一页 精品国产欧美一区二区最新 国产1区2区3区在线观看 久久国产亚洲观看 a级在线免费观看 国产欧美在线播放 亚洲大片免费观看 亚洲日本中文字幕永久 午夜精品免费 日韩一区精品 热re99久久精品国产99热 欧美日韩一区二区三区高清不卡 日本三区精品三级在线电影 99免费精品视频 亚洲系列第一页 久久精品国语 日韩三级久久 精品哟哟哟国产在线不卡 日本三区精品三级在线电影 久久美女网 天天综合色一区二区三区 一级毛片免费观看视频 中文字幕在线精品视频站app www.狠狠操.com 亚洲第一欧美 国产婷婷成人久久av免费高清 亚洲一区二区约美女探花 日韩区欧美区 91久久精品国产亚洲 精品一区二区视频 视频亚洲一区 成人欧美在线 国产私拍视频 亚洲欧美激情精品一区二区 久草色香蕉 亚洲欧洲国产综合 精品亚洲成a人片在线观看下载 欧美特黄a级 国产一级在线观看 国产在线导航 国产欧美在线播放 99久久国产视频 亚洲一级香蕉视频 日韩专区欧美 日本免费久久 精品久 久久98精品久久久久久婷婷 精品一区二区三区四区五区六区 91国内精品 日韩精品观看 国产精品嫩草影院一二三区入口 国产精品嫩草影院一二三区入口 国产一区日韩二区欧美三区 亚洲一级香蕉视频 国产成人精品一区 91资源在线视频 日韩激情无码免费毛片 精品无码久久久久久国产 久久天天躁狠狠躁夜夜 伊人久久婷婷 五月亭亭激情五月 久久综合久久久 亚洲视频精品 福利区在线观看 欧美日韩国产另类一区二区三区 精品人成 久久精品vr中文字幕 jvid在线精品观看 成人亚洲欧美 久久久久久久99久久久毒国产 亚洲热综合 国产中文在线 久久成人免费 日韩一区二区视频在线观看 久草中文视频 日本涩涩网站 欧美成人在线免费 天天拍夜夜拍高清视频 精品久久中文网址 亚洲一级香蕉视频 97国内免费久久久久久久久久 国产精品久久vr专区 日本伊人色 欧美一区二区视频在线观看 午夜小视频在线播放 国产男靠女免费视频网站 久久影院视频 九色在线观看 亚洲美女色视频 99久久久国产精品免费牛牛四川 久久久久综合给合狠狠狠 九色精品高清在线播放 中文字幕久久久久久久系列 日韩久久一区二区三区 日本欧美在线视频 久久精品久久久久 亚洲国产人成在线观看 国产欧美精品国产国产专区 国产一区二区三区美女在线观看 亚洲福利视频一区 亚洲综合网站 91香蕉福利一区二区三区 亚洲欧美激情精品一区二区 午夜激情福利在线 亚洲国产欧美久久香综合 99精品国产成人一区二区 国产在线永久视频 久久综合五月 婷婷激情久久 国产欧美日韩看片片在线人成 四虎精品永久免费 亚洲色图欧美色 精品成人免费播放国产片 国产自产在线 99国产视频 伊人久久青青草 日本欧美一区二区三区 日韩日韩日韩手机看片自拍 亚洲国产日韩在线观看 国产永久在线 精品一区二区视频 五月综合久久 亚洲国产精品电影人久久网站 日韩久久久精品中文字幕 亚洲国产综合在线 一区在线观看视频 99re在线视频观看 国产成人欧美一区二区三区vr 亚洲jjzzjjzz在线观看 日韩大片免费观看视频播放 国产精品自产拍视频观看 99久女女精品视频在线观看 九九精品99 精品视频一区二区三区在线观看 亚洲国产精品综合久久 91精品国产综合久 欧美aa视频 97国内免费久久久久久久久久 国产三级久久 呦系列视频一区二区三区 狠狠色婷婷丁香综合久久韩国 国产精品久久国产精麻豆99网站 久久久久久综合 国产精品成人影院 一级毛片免费观看不卡视频 中文字幕在线观看不卡 亚洲欧美日韩中文久久 久久综合五月 日本aⅴ精品一区二区三区久久 精品视频在线观看一区二区三区 日韩在线观看一区 国产精品视_精品国产免费 在线国产毛片 欧美日韩国产高清 欧美成人亚洲高清在线观看 中文字幕欧美日韩久久 3344成年站福利在线视频免费 国产成人精品一区 久久精品无码一区二区三区 99精品视频在线 亚州三级视频 久久久网站亚洲第一 国产黑丝一区 日韩综合久久 欧美日韩不卡中文字幕在线 国产综合视频在线观看一区 亚洲欧美日韩精品在线 亚洲视频一区在线观看 免费av中文字幕 91手机看片国产永久免费 香蕉一区二区 亚洲精品欧美精品 k频道国产欧美日韩精品 日韩国产免费 免费高清a级毛片在线播放 欧美一区二区三区在观看 日韩中文字幕在线观看视频 久久国产精品亚洲 精品一区二区视频 亚洲精品亚洲人成在线观看麻豆 精品a在线观看 一区在线观看视频 色偷偷亚洲综合网亚洲 99re7在线精品免费视频 欧美精品九九99久久在免费线 97桃色 久久久久亚洲香蕉网 欧美中文综合在线视频 久草性视频 免费国产成人18在线观看 午夜精品久久久久久久99热 午夜国产精品免费观看 69久久夜色精品国产69小说 日韩大片免费观看视频播放 久久精品午夜 中文字幕在线观看不卡 亚洲精品欧洲久久婷婷99 久久久黄色 国产精品嫩草影院一二三区入口 国产精品99re 女人国产香蕉久久精品 国内精品99 日韩专区在线播放 亚洲一区黄色 在线观看一区 依人在线免费视频 久久国产成人精品国产成人亚洲 亚洲国产精品成人综合久久久 国产一级特黄在线播放 国产欧美亚洲精品第一页久久肉 久久电影精品久久99久久 国产色视频一区二区三区 久久丁香视频 国产久热香蕉在线观看 中文在线观看免费网站 国产综合91天堂亚洲国产 亚洲精品国产福利 一区二区免费视频观看 亚洲色图欧美视频 久久午夜国产电影 精品999视频 中出在线 另类综合网 亚洲免费成人 精品视频在线免费播放 99久女女精品视频在线观看 久久99热这里只有精品 久久香蕉国产线看观看精品yw 色综合合久久天天给综看 久草视频精品在线 久久久久久亚洲精品中文字幕 久久99热国产这有精品 久青草中文字幕精品视频 亚洲一二三区久久五月天婷婷 国产日韩精品欧美一区 久青草中文字幕精品视频 久久99国产这里有精品视 欧美日韩资源 久久性精品 老司机久久精品 99久久99这里只有免费费精品 久久久久精彩视频 五月婷婷综合色 欧美精品免费在线 国产欧美亚洲精品第一页久久肉 国产精品成人影院 日韩亚色 久久99国产精品亚洲 午夜亚洲一区二区福利 日韩欧美亚洲一区二区综合 亚洲国产精品久久综合 中日韩国语视频在线观看 韩国福利一区 99视频在线精品 日本中文字幕精品理论在线 日韩专区欧美 中日韩国语视频在线观看 国产精品欧美一区二区 中文字幕不卡在线观看 久久这里只有精品久久 国产永久福利 国产一级一片免费播放视频 国产精品免费观看 国产精品yjizz视频网一二区 亚洲一区浅井舞香在线播放 日韩区欧美区 在线国产一区二区 日本一道dvd在线中文字幕 性欧美video视频另类 久久精品国语 国产欧美一区二区三区沐欲 亚洲欧洲久久久精品 日韩免费一区二区 国产真实女人一级毛片 一个色综合导航 久久精品国产只有精品66 欧美性猛交一区二区三区 国产精品国产三级在线专区 五月天婷婷综合 国产精品欧美亚洲韩国日本不卡 99riav精品国产 久久久久久91 久久露脸国产精品 国产精品免费在线播放 天天综合网站 欧美一区二区视频在线观看 亚洲一区二区三区高清 一本久草 97在线视频精品 日韩第一页在线 国产精品1024永久观看 国产精品99久久99久久久看片 青青热久免费精品视频精品 91亚洲国产成人久久精品网址 日韩区欧美区 国产高清在线精品一区导航 久久黄色影片 久久国产精品亚洲 欧美无专区 久久国产99 日韩精品欧美一区二区三区 欧美第一页 国内精品伊人久久久久妇 久久精品www 男人天堂国产 看一级毛片一区二区三区免费 在线看一区二区 国产私拍视频 99国产视频 久久久精品2021免费观看
    最新中文字幕一区| 日韩一区二区精品久久高清| 日本欧美一区二区免费视| 欧美日韩专区| 99精品在线| 亚洲欧美日韩在线观看播放| 亚洲人成小说色在线| 国产专区精品| 在线一区二区观看| 国产精品麻豆a啊在线观看| 国产色婷婷精品综合在线观看| 久久伊人免费视频| 亚洲国产麻豆| 欧美精品一区视频| 久久精品国产72国产精福利| 精品在线观看一区| 久久91精品久久91综合| 国产午夜三区视频在线| 亚洲欧美久久一区二区| 久久久久久久久性潮| 91av手机在线| 久久国产免费一区| 91视频免费看| 久久99国产一区二区三区| 日本不卡一区二区三区最新| 99精品国产成人一区二区在线| 久久成人综合| 99国产成人高清在线视频| 欧美亚洲国产成人综合在线| 久草中文视频| 久久99精品久久久久久野外| 热久久免费视频| 国产亚洲自拍一区| 国产91免费在线| 国产精品视频99| 国模精品一区二区三区| 日韩视频免费一区二区三区| 国产综合在线播放| 综合色伊人| 精品国产高清自在线一区二区三区| 99ri国产精品| 精品毛片视频| 欧美a在线播放| 亚洲欧美一区二区三区麻豆 | 97伊人| 亚洲综合网在线观看| 久久久福利视频| 91精品久久久久| 国产精品乱码在线观看| 伊人色在线视频| 国产精品久久久久a影院| 日韩欧美亚洲国产精品字幕久久久| 99精品国产成人一区二区 | 色婷婷色99国产综合精品| 99久久国产综合精品女不卡 | 91视频一区二区| 国产精品免费视频一区二区三区| 精品国内自产拍在线观看| 精品成人免费一区二区在线播放| 狠狠做深爱婷婷久久一区| 日韩欧美手机在线| 亚洲天堂一区在线| 亚洲二区在线| 亚洲国产精品日韩高清秒播| 国产中文字幕在线播放| 国产不卡在线播放| 国产亚洲美女精品久久久| 日韩不卡一区二区三区| 最新69堂国产成人精品视频| 国产成人在线综合| 精品四虎| 国产亚洲精品美女久久久久| 九九久久精品这里久久网| 亚洲一区二区三区免费视频| 亚洲视频二区| 精品1区2区3区| 国产精品久久久久影院免费| 最新国产三级在线不卡视频| 国产中文字幕在线播放| 在线观看视频一区二区| 亚洲欧美日产综合一区二区三区| 日韩毛片网| 国产精品久久久99| 91免费在线看| 午夜国产在线视频| 成人a视频在线观看| 婷婷五月情| 欧美日本一道高清二区三区| 成人午夜免费福利视频| 日韩精品中文字幕一区二区三区| 国产一区高清| 亚洲精品亚洲人成毛片不卡| 99热这里只有精品5| 国产精品日韩欧美一区二区三区 | 国产美乳在线观看| 欧美午夜在线视频| 日韩视频在线一区| 亚洲视频免费在线播放| 最近中文字幕无吗高清免费视频| 怡春院综合| 成人字幕网视频在线观看| 国产日韩一区| 婷婷亚洲久悠悠色悠在线播放| 国产91网址| 97av在线| 91国内精品久久久久怡红院 | 欧美亚洲国产日韩综合在线播放| 国产人成精品| 成人不卡在线| 99在线精品免费视频| 国产区在线免费观看| 99久久免费观看| 国产精品视频久久久| 亚洲欧美综合一区| 国产欧美17694免费观看视频| 中文字幕在线乱码免费毛片| 国产福利一区二区| 九九精品在线| 麻豆国产一区二区在线观看| www.精品| 成人国产亚洲| 中文字幕第二页在线| 在线观看国产精品入口| 99久久久久国产精品免费| 日韩精品在线免费观看| 亚洲日本综合| 中文字幕在线看片| 国产午夜精品1区2区3福利| 久久久久久国产精品免费免| 91国在线啪精品一区| 国产成人精品cao在线| 久久久这里只有精品免费| 欧美中文一区| 伊人色综合久久天天爱| 精品久久久久国产| 欧美专区在线视频| 91在线精品麻豆欧美在线| 欧美一区2区三区4区公司二百| 中文字幕永久在线视频| 五月婷婷丁香网| 亚洲精品中文字幕乱码无线| 国产在线欧美精品| 91福利在线看| 国产亚洲婷婷香蕉久久精品| 国产精品不卡| 国产系列在线| 国产亚洲欧洲精品| 亚洲成人一区在线| 99精品在免费线视频| 欧美精品黄页在线观看视频| 亚洲国产日韩综合久久精品| 国内精品一区二区三区最新| 欧美色就是色| 婷婷国产天堂久久综合五月| 亚洲一级片免费看| 精品国产亚洲人成在线| 一区二区三区久久| 青青青免费在线视频| 国产欧美成人免费观看| 久久久久综合给合狠狠狠| a级免费网站| 久久久久一级片| 亚洲另类在线欧美制服| 狠狠色丁香久久婷婷| 亚洲一级毛片免费在线观看| 精品一区久久| 欧美一区二区三区高清视频| 亚洲欧美精品一区天堂久久| 久久精品1| 久久久久亚洲日日精品| 五月婷婷激情五月| 国产一区二区三区亚洲综合| 久久免费电影| 综合激情在线| 精品女同一区二区三区免费站| 亚洲综合精品香蕉久久网| 狠狠狠色丁香婷婷综合久久俺| 99精品国内不卡在线观看| 亚洲午夜国产片在线观看| 日韩高清成人| 91免费高清视频| 国产精品无码久久久久| 亚洲综合一二三| 伊人久综合| 一区二区三区四区国产精品| 日韩不卡一区二区三区| 欧美一区二区三区婷婷月色| 精品国产人成亚洲区| 狠狠色网| 韩国色综合| 亚洲丁香色婷婷综合欲色啪| 97中文字幕在线观看| 日韩欧美亚洲一区| 精品一区二区三区的国产在线观看| 日韩三级一区二区| 国产精品无码久久av| 黄色片久久| 亚洲全网成人资源在线观看| 91成人高清在线播放| 久久99久久精品视频| 亚洲国产精品激情在线观看| 亚洲网站一区| 91av免费在线观看| 久久浮力影院| 日韩国产免费一区二区三区| 伊人国产在线观看| 国产欧美日韩综合精品一区二区 | 一区二区三区精品国产| 日韩第一页在线观看| 一区二区免费在线观看| 99久久免费精品视频| 久久精品国产亚洲婷婷| 久久国产精品免费看| 91久久精品国产免费一区| 日韩综合第一页| 国产成人91激情在线播放| 欧美色就是色| 国产日韩精品一区二区在线观看播放| 久久成人精品| 日韩精品欧美视频| 久久网综合| 综合精品在线| 国产欧美另类久久久精品免费| 国产一区二区自拍视频| 国产精品久久综合桃花网| 精品国产福利在线观看网址2022| 亚欧美综合| 国产欧美日韩专区| 一区二区福利视频| 欧美国产一区二区三区| 日韩区欧美区| 亚洲一区二区在线免费观看| 在线观看你懂的网站| 精品一级毛片| 久久伊人网视频| 一区二区视频在线免费观看| 日本在线视频二区| 成人免费视频网站| 欧美日韩91| 欧美亚洲国产一区二区| 伊人精品影院| 国产亚洲自在精品久久| 欧美一区二区日韩一区二区| 亚洲自拍p| 亚洲国产精品一区二区久久| 欧美操片| 久久国产精品久久久久久久久久| 亚洲国产日韩综合久久精品| 国产人成精品香港三级在| 一区二区免费在线观看| 亚洲一级香蕉视频| 天堂伊人网| 久久99精品久久久久久青青91 | 久久精品无码一区二区三区| 男人天堂网2022| 视频一区亚洲| 久久91精品综合国产首页| 国产精品久久久久久久免费大片 | 亚洲视频在线免费| 久久精品国产国产| 亚洲人成网站999久久久综合| 欧美国产日韩综合| 99精品视频在线免费观看| 午夜精品乱人伦小说区| 色伊人影院| 久久精品国产第一区二区| 国产精品对白刺激久久久| 综合色在线| 国产成人黄色| 亚洲a视频| 久久久久综合国产| 国产成人综合亚洲欧美天堂| 狠狠色狠狠色综合伊人| 91精选视频在线观看| 亚洲欧美日韩色| 亚洲图片一区二区| 97国内免费久久久久久久久久| 一区二区国产精品| 日本精品视频一区二区| 91热久久免费频精品动漫99| 亚洲天天干| 久久综合图片| 色综合久久六月婷婷中文字幕| 国产欧美在线不卡| 中文字幕一区二区三区在线播放| 99香蕉精品视频在线观看| 国产精品对白交换绿帽视频| 久久99精品久久久66| 久久黄色一级视频| 国产高清小视频| 怡春院一区二区| 久久中文字幕免费| 999久久久国产精品| 午夜精品国产| 国产精品久久影院| 成人午夜网址| 日韩毛片在线视频| 久久久久免费精品国产| 青草国产精品久久久久久久久| 97人人在线视频| 欧美日韩免费观看| 国产美女精品在线| 日本久久中文字幕精品| 国产成人综合高清在线观看| 亚洲高清一区二区三区| 亚洲精品国产乱码在线播| 国产综合亚洲专区在线| 九九久久国产精品大片| 香蕉网站视频| 国产一级精品视频| 婷婷国产天堂久久综合五月| 伊人一区二区三区| 国产精品1页| 在线不卡一区二区| 成人毛片手机版免费看| 日韩美一区二区三区| 亚洲日本va中文字幕区| 九九热在线免费| 久久中文亚洲国产| 欧美专区亚洲专区| 国产日韩欧美亚洲综合| 欧美国产小视频| 狠狠色丁香九九婷婷综合五月| 久久99精品久久久久久h| 亚洲乱码在线观看| 国产福利一区二区三区在线观看 | 欧美亚洲天堂| 国产综合精品在线| 国产精品爽黄69天堂a| 亚洲欧美一区二区三区在线观看| 欧美久草| 日韩午夜在线观看| 国产日产久久高清欧美一区| 日本福利一区二区| 日韩欧美色综合| 久久国产精品明星换脸| 99精品国产自在现线观看| 国产亚洲一区二区精品| 中文字幕国产在线观看| 午夜电影在线观看国产1区| 欧美日韩国产一区二区三区| 久久一区二区三区免费播放| 亚洲品质自拍视频网站| 无码中文字幕乱码一区| 亚洲高清成人| 国产精品人人视频| 91麻豆精品国产自产在线观看一区 | 色中色欧美| 国产在热线精品视频国产一二| 香蕉网在线视频| 九月丁香婷婷亚洲综合色| 99久久国语露脸精品对白| 91免费在线视频| 中文有码在线播放| 在线国产毛片| 亚洲视频一二区| 国产成人免费高清在线观看| 日韩日韩日韩手机看片自拍| 亚洲人成a在线网站| 国产精品免费视频一区一| 国产一区二区三区不卡在线观看| 久久www免费人成_看片美女图| 亚洲欧美一区二区三区| 婷婷深爱五月| 亚洲精品福利在线| 伊人色综合网| 久久国产一级毛片一区二区| 欧美日韩亚洲国产无线码| 在线精品视频免费观看| 国产aa免费视频| 91精品免费在线观看| 一本色道久久综合一区| 永久黄网站色视频免费直播| 在线视频久草| 久久伊人色综合| 国产精品国产三级国产在线观看| 亚洲一区在线播放| 99re6久精品国产首页| 欧美成在线| 国产精品免费视频一区二区三区| 五月婷婷狠狠干| 四虎在线观看免费视频| 国产91丝袜| 欧美福利在线| 国产成人亚洲综合在线| 国产在线视频91| 久久se精品动漫一区二区三区| 日本成人不卡视频| 国产中文字幕在线| 久久99精品国产99久久| 99久久久久国产| 日韩国产欧美在线观看| 正在播放国产一区| 综合网久久| 久久综合色婷婷| 欧美操大逼视频| 精品视频午夜一区二区| 一道本在线观看视频| 国产成人一级| 国产一区二区三区在线看片| 色综合久久久久久中文网| 精品成人毛片一区二区视| 99热在线看| 国产日韩欧美成人| 天堂成人在线| 国产精品揄拍一区二区久久| 亚洲视频一区二区三区四区| 中文字幕毛片| 亚洲产在线精品第一站不卡| 中文字幕在线一区二区三区 | 亚洲国产午夜精品乱码| 亚欧洲精品在线视频免费观看| 四虎影视国产精品一区二区| 免费视频一区| 精品一级毛片| 午夜不卡在线| 伊人色综合久久天天网| 九色精品视频在线观看| 亚洲啪啪网址| 亚洲制服丝袜在线| 天天精品视频| 欧美精品一区二区三区久久| 久久综久久美利坚合众国| 综合国产在线| 午夜免费成人| 99视频精品全部免费免费观 | 国产精品福利久久2020| 亚洲视频1区| 综合欧美亚洲| 成人免费福利| 宅男在线永久免费观看99| 日本欧美国产精品第一页久久| 免费精品一区二区三区在线观看| 99久久99这里只有免费的精品| 中文字幕视频免费| 国产福利免费观看| 国产亚洲午夜精品| 性欧美日韩| 五月天综合婷婷| 亚洲人成中文字幕在线观看| 亚洲一区在线观看视频| 国产青草| 九九色视频| 久久伊人网视频| 日韩精品中文字幕一区二区三区| 日韩精品视频观看| 免费精品精品国产欧美在线| 永久黄网站色视频免费观看99| 九九精品在线| 国产精品自在线拍| a级毛片高清免费视频| 久久亚洲成人| 成人欧美一区二区三区在线| 国内精品中文字幕| 91精品国产综合久久婷婷| 狠狠色婷婷| 久久精品国产99久久无毒不卡| 精品久久香蕉国产线看观看亚洲| 91久久国产综合精品女同国语| 久久精品99久久香蕉国产色戒| 国产精品美女久久久 | 97热久久免费频精品99| 日韩高清成人毛片不卡| 五月婷婷开心综合| 亚洲热热| 亚洲国产日韩在线人高清不卡| 在线五月婷婷| 欧美激情综合色综合啪啪五月| 91福利小视频| 亚洲a在线观看| 欧美日韩国产最新一区二区| 日韩国产精品视频| 香蕉在线精品一区二区| 永久黄网站色视频免费无限看直播| 五月婷婷深爱五月| 欧美第一页| 精品国产二区| 日本a在线观看| 国产日韩第一页| 亚洲一区二区三区精品视频| 99在线精品免费视频| 一区免费视频| 亚洲天堂午夜| 亚洲欧洲一区二区三区在线观看 | 视频二区在线观看| 999精品国产| 中文字幕久久综合伊人| 日本激情视频一区二区三区| 亚洲日本中文字幕| 国产91在线看| 国产区视频在线| 在线亚洲精品国产成人二区| 毛片免费视频| 国产香蕉成人综合精品视频 | 天天插夜夜操| 亚洲精品国产不卡在线观看| 综合久久伊人| 视频福利一区| 国产在线不卡视频| 波多野结衣在线观看一区二区三区 | 色综合色综合色综合色综合| 国产免费a级片| 亚洲制服丝袜在线观看| 欧美视频一区| 久久999精品| 亚洲天天干| 国产99er66在线视频| 91av电影在线观看| 色综合视频在线观看| 国产精品美女免费视频大全| 国产精品视频不卡| 欧美日韩亚洲国内综合网香蕉| 亚洲国产网址| 国产成人91一区二区三区| 亚洲激情99| 欧美日韩电影一区| 国产精品私拍| 亚洲线精品一区二区三区| 国产精品男人的天堂| 九九色视频| 99久久精品国产免费| 国产精品久久久久久久久久久久久久 | 亚洲综合网站| 国产激情在线| 国产精品视频导航| 欧美精品一区二区三区免费| 国内精品久久影视免费| 国产欧美亚洲精品第二区首页| 欧美日韩亚洲视频| 日韩区欧美区| 午夜免费视频网站| 中文字幕福利| 99精品视频在线观看免费专区| 五月天婷婷亚洲| 国产老女人精品免费视频| 久久一区二区精品| 久久黄网| 亚洲国产欧美在线人成aaaa20| 99精品视频免费在线观看| 欧美在线观看视频一区| 久久精品7| 亚洲精品乱码国产精品乱码| 国产人成精品综合欧美成人| 91精品免费观看| 在线精品福利| 国产成人精品自线拍| 国产叼嘿久久精品久久| 国产精品日本一区二区在线播放| 久久高清精品| 日韩毛片在线| 国产91导航| 国产精品欧美在线| 久久精品国产亚洲7777| 日韩不卡一区二区三区| 亚洲线精品久久一区二区三区| 91精品视频在线播放| 91久久| 精品国产香蕉| 欧美日韩国产在线人| 成人久久精品| 伊人久久大香线蕉综合bd高清| 国产精品成人va在线观看| 国产精品99久久| 91在线高清| 国产精品igao视频| 国产一区精品在线观看| 99久久伊人| 亚洲另类欧美日韩| 日本草草视频在线观看| 久久亚洲精品视频| 91亚洲免费视频| 青青草原国产视频| 久久久精品456亚洲影院| 国产精品毛片一区二区三区| 亚洲欧美在线视频免费| 精品福利视频导航| 日韩深夜视频| 亚洲一区免费看| 久久久精品国产四虎影视| 国产精品成久久久久三级| 国产成人精品午夜| 91福利一区二区| 久久国产国内精品对话对白| 九九精品影院| 欧美视频精品| 久久丁香视频| 国产成人激情视频| 亚洲综合图片人成综合网| 欧美亚洲国产成人高清在线| 欧美日韩精品一区二区三区| 五月天婷婷久久| 99热这里只有精品1| 91精品国产免费网站| 在线一区二区三区| 一区二区三区日韩| tom影院亚洲国产日本一区| 成人综合久久精品色婷婷| 国产精品综合在线| 精品亚洲成a人片在线观看下载 | 99精品在线观看视频| 制服丝袜国产在线| 国产一区二区精品久久岳√| 国内精品久久久久久久试看| 国产成人一区二区三区| 91精品久久久久| 欧美亚洲国产成人高清在线| 亚洲国产精品日韩在线| 91热久久免费频精品动漫99| 国产美女精品久久久久久久免费| 毛片免费视频| 国产福利麻豆精品一区| 精品亚洲欧美中文字幕在线看| 久久综合久久综合九色| 国产在线精品福利一区二区三区| 日韩99精品| 2021久久精品永久免费| 亚洲欧美18v中文字幕高清| 亚洲欧美日韩国产综合在线播放| 欧美日韩中文亚洲另类春色| 日韩精品一区二区三区乱码| 99久久99久久精品国产| 国产精品日本| 欧美高清国产| 国产一区亚洲一区| 激情五月婷婷在线| 成人不卡| 青青热久久综合网伊人| 九九精品影院| 亚洲成人激情在线| 亚洲精品伊人| 在线国产日韩| 青青草视频免费在线| 福利在线一区| 精品国产福利一区二区在线| 国产日产久久| 91在线精品国产丝袜超清| 欧美亚洲日本视频| 国产一区二区三区高清| 亚洲第一页视频| 99在线精品国产不卡在线观看| 国产福利小视频| 日韩成人免费在线| 欧美久久一区二区| 99国产精品免费观看视频| 亚洲精品欧美精品| 亚洲精品美女久久久久9999| 国产成人久久精品推最新| 国产真实一区二区三区| 日韩一区二区在线观看| 亚洲精品91在线| 蜜桃视频一区二区三区四区| 日本一区二区三区在线观看| 日韩精品亚洲一级在线观看| 国产最新网站| 成人免费一区二区三区在线观看| 久色福利| 精品一区二区视频| 国产精在线| 一区二区网站| 欧美日韩成人| 日韩国产精品99久久久久久| 久久91精品国产91久久小草| 久久伊人网站| 亚洲国产精选| 亚洲欧洲一级| 91色老久久精品偷偷蜜臀| 欧美激情不卡| 亚洲另类欧美日韩| 日韩久久综合| 亚洲精品二区| 五月婷婷在线观看视频| 国产美女精品视频免费观看| 日韩精品欧美视频| 依人综合| 国产不卡网| 欧美一级高清免费a| 国产精品视屏| 91热爆在线精品| 久久九九久精品国产| 国产精自产拍久久久久久| 国产女同一区二区三区五区| 婷婷六月久久综合丁香76| 99久久99久久久99精品齐| 欧美精品亚洲精品日韩经典| 国产成人精品综合久久久软件| 99精品热线在线观看免费视频| 久久精品一级| 久久精品欧美一区二区| 免费国产福利| 精品国精品自拍自在线| 91久久综合九色综合欧美98| 久久婷婷一区二区三区| 久久精品66| 精品无码中出一区二区| 2020久久国产精品福利| 国产成人综合欧美精品久久| 亚洲丝袜一区二区| 青青草原亚洲| 亚洲精品国产精品乱码不卡√香蕉| 99热这里只有精品1| 日韩欧美在线观看一区| 综合在线亚洲| 国产欧美精品一区二区色综合| 久久久精品2021免费观看| 日韩国产免费一区二区三区| 色婷婷中文字幕| 五月激情五月婷婷| 99久久国产综合精麻豆| 久热国产在线| 亚洲毛片大全| 久久综合欧美| 国产精品v欧美精品v日韩| 日韩久久网| 国产日韩免费视频| 日本九九精品一区二区| 精精国产xxxx视频在线播放器| 国产精品久久网| 欧美日韩国产在线一区| 国产91丝袜在线观看| 亚洲激情视频网| 香蕉久久网站| 国产黄色片在线观看| 91在线视频精品| 欧美中文在线视频| 无码精品一区二区三区免费视频| 99视频在线精品| 欧美成亚洲| 99久久精品国语对白| 久久久久久久综合色一本| 中文字幕成人在线观看| 亚洲一区影院| 中文字幕在线视频不卡| 欧美日韩资源| 久久免费精彩视频| 奇米狠狠一区二区三区| 国产剧情一区二区三区| 亚洲一区免费在线| 欧美日韩亚洲一区二区| 国产一区二区不卡精品网站| 九月色婷婷| 国产亚洲精品在天天在线麻豆| 国产成人精品福利网站人| 日韩在线第二页| 欧美特级午夜一区二区三区| 精品国产专区91在线app| 五月婷婷视频在线| 亚洲国产日本| 国产91精品久久久久久久| 亚洲一区二区精品推荐| 亚洲第一页综合| 99在线视频免费观看| 亚洲另类天堂| 青青在线视频免费| 性做久久久久久久久男女| 国产精品自拍一区| 91极品女神嫩模在线播放| 久久精品大全| 国产精品久热| 亚洲国产青草| 九九热在线播放| 国产一级视频免费| 亚洲一区中文字幕久久| 久久午夜视频| 久久亚洲国产视频| 伊人热久久| 99re5精品视频在线观看| 精品国产一二三区在线影院| 亚洲精品有码在线观看| 国产免费福利网站| 久久精品国产精品亚洲蜜月| 国产成人区| 激情视频一区| 综合色99| 国产精品视屏| 久久高清免费| 欧美深夜在线| 亚洲精品亚洲人成毛片不卡| 日产国产精品久久久久久| 日本精品1在线区| 天天色综合色| 一级毛片免费观看久| 亚洲免费精品| 久青草国产在线| 色综合免费视频| 日韩在线色| 99色精品| 国产精品久久久久久久午夜片| 精品高清国产a毛片| 国产成人啪精品视频免费网| 国产高清色播视频免费看| 亚洲人成依人成综合网| 欧美综合成人网| 亚洲不卡免费视频| 欧美91精品久久久久网免费| 伊人色综合久久天天伊| 久久久久亚洲香蕉网| 伊人网国产| 精品女同一区二区三区在线观看| 久久美女精品国产精品亚洲| 亚洲一区中文字幕| 国产欧美日韩精品a在线观看| 亚洲精品乱码久久久久久蜜桃欧美| 亚洲国产精品福利片在线观看| 在线免费视频a| 免费视频88av在线| 亚洲综合视频网| 国产在线视频91| 91日本在线精品高清观看| 一区视频在线| 久久夜色精品国产噜噜亚洲a| 日韩欧美一区二区精品久久| 亚洲视频在线一区二区| 欧美在线专区| 亚洲伦理一区| 久久精品国产一区二区小说| 伊人狠狠色丁香婷婷综合下载 | 小辣椒精品福利视频导航| 婷婷综合久久| 国产亚洲天堂| 色综合色| 亚洲综合色视频在线观看| 久久99精品久久久久久黑人| 久久国产亚洲| 午夜影院一区二区| 国产91精品一区二区视色| 久久永久视频| 成人欧美一区二区三区视频| 中文字幕久久久| 国产成人精品久久| 婷婷久久五月天| 久久精品国语| 国产精品一久久香蕉国产线看| 四虎影视久久久| 久久艹国产| 亚洲国产第一区二区香蕉| 亚洲欧美第一页| 国产精品1024永久观看| 麻豆成人精品国产免费| 亚洲三级在线播放| 国产精品久久久尹人香蕉| 国产精品久久久久毛片| 中文字幕第一页国产| 91九色首页| 91精品久久一区二区三区| 亚洲国产成人久久综合一区77| 国产区免费在线观看| 97精品国产| 999精品视频在线观看| 亚洲高清一区二区三区| 青草视频在线观看国产| 亚洲不卡免费视频| 日韩精品一区二区三区视频网| 蜜桃视频一区| 亚洲综合视频在线观看| 国产69精品久久久久777| 亚洲国产成人精品久久| 日韩亚洲欧美一区二区三区| 最新精品国偷自产在线91| 久久99精品国产免费观看| 91久久国产综合精品女同我| 久久青草精品免费资源站| 国产主播精品| 国内久久精品| 亚洲精品视频在线播放| 亚洲精选在线观看| 91国自产精品中文字幕亚洲| 亚洲综合中文| 97成人精品| 激情亚洲综合网| 国产不卡一区| 欧美性色欧美a在线观看| 91九色在线观看| 五月天婷亚洲天综合网精品偷| 婷婷伊人久久| 四虎永久免费网站| 91精品福利在线| 国产成人a∨麻豆精品| 国产区二区| 一本久久综合| 久久天天躁狠狠躁夜夜不卡| 国产精品久久久久久搜索| 午夜亚洲精品| 国产欧美精品| 亚洲日韩天堂| 日韩欧美国产中文| 91九色在线播放| 色视频www在线播放国产人成| 亚洲国产网| 精品国产a| 精品国产夜色在线| 久久这里只有精品23| 在线九色| 亚洲免费一区| 久久婷五月| 国产微拍精品一区| 日韩最新中文字幕| 欧美精品在线一区二区三区| 日本一区二区在线| 成人精品国产亚洲| 视频一区二区不卡| 日韩久久中文字幕| 97久久精品国产成人影院| 久久久五月| 精品国产一区二区二三区在线观看 | www.91麻豆.com| 中文字幕伊人久久网| 久久狠狠一本精品综合网| 在线观看国产精品入口| 亚洲精品国产乱码在线播| 99久久精品国产麻豆| 欧美一区二区亚洲| 色综合久久久久| 亚洲国产欧美日韩一区二区三区| 日本一本在线视频| 欧美另类一区| 久久五月网| 亚洲欧美综合另类| 亚洲欧美一区二区三区麻豆| 一区二区欧美视频| 五月天婷婷一区二区三区久久| 久久99国产视频| 久草青青在线| 亚洲午夜天堂| 色综合久久综精品| 亚洲一区视频在线| 天天射天天操天天干| 国产精品视频网站| 久热这里只精品99re8久| 亚洲国产影视| 日韩精品影视| 色老头一区二区三区| 亚洲国产精品综合久久20| 99在线精品视频| 国产成人亚洲精品乱码在线观看 | 国产69精品久久久久9999| 91国视频| 欧美精品久久久久久久免费观看| 亚洲人成绝费网站色ww| 亚洲免费高清视频| 国产亚洲一区在线| 亚洲国产精久久久久久久| 欧美另类精品一区二区三区| 国产综合精品在线| 亚洲人成在线精品| 久久综合色婷婷| 福利国产精品| 亚洲首页国产精品丝袜| 在线欧美精品二区三区| 亚洲成人免费在线| 精品在线视频播放| 日本一区二区在线看| 久久婷婷国产综合精品青草| 亚洲国产精品成人午夜在线观看 | 欧美va亚洲va国产综合| 亚洲成人7777| 国产91页| 久久久久国产精品免费网站| 精品一区国产| 日本一二区视频| 久久国产精品系列| 日韩精品中文乱码在线观看| 亚洲成人高清在线观看| 国产精品福利网站| 色综合综合网| 亚洲精品人成在线观看| 日韩欧美一区二区在线| 午夜欧美精品久久久久久久| 亚洲国产欧美日韩精品一区二区三区| 国产午夜视频在线观看网站| 91久久偷偷做嫩草影院| 久久免费99精品国产自在现线| 亚色中文字幕| 亚洲天堂精品在线| 久久国产免费一区| 色妇色综合久久夜夜| 亚洲成人综合网站| 成人久久免费视频| 97自拍视频在线观看| 午夜影院一区| 国产成人综合久久亚洲精品| 国产极品视频| 在线观看日韩欧美| 久久99九九99九九精品| 国产正在播放| 91中文字幕| 成人免费午夜视频| 亚洲一级香蕉视频| 99久久综合狠狠综合久久aⅴ| 国产精品亚洲综合网站| 91精品国产免费久久| 久草国产在线视频| 久操视频在线播放| 亚洲一区二区三区四区在线| 久久亚洲精品国产精品婷婷| 青青草久久| 亚洲三级一区| 亚洲毛片免费观看| 国产综合在线视频| 欧美一区二区三区激情视频| 国产永久在线观看| 亚洲愉拍一区二区精品| 亚洲国产电影在线观看| 国产不卡在线看| 国产一区二区fc2ppv在线播放 | 色综合久久精品中文字幕首页| 久久久国产99久久国产久| 色伊人色成人婷婷六月丁香| 亚洲第一区在线观看| 亚洲伊人久久精品| 91成人免费观看| 欧美一页| 四虎国产精品免费久久麻豆| 精品一区二区三区的国产在线观看| 综合久久伊人| 国产在线美女| 日韩亚洲欧美在线观看| 国产精品66| 国产专区在线| 国产91在线|日韩| 国内精品久久久久久影院老狼| 久久曰视频| 99在线视频精品| 激情五月激情综合色区| 日韩亚洲欧美在线| 亚洲三级在线| 久久香蕉国产线看观看精品yw| 国产一级二级三级视频| 国产精品麻豆久久99| 99国产热| 久久香蕉国产线看观看精品蕉| 久久久精品免费免费直播| 亚洲国产人成中文幕一级二级| 九九精品久久久久久久久| 国产日韩欧美精品| 久久久91精品国产一区二区三区| 国产欧美综合精品一区二区| 免费视频一区二区性色| 亚洲干综合| 成人在线一区二区三区| 亚洲专区欧美| 免费a级毛片大学生免费观看| 婷婷久久综合九色综合98| 国产香蕉久久| 欧美亚洲一区二区三区在线| 欧美成人精品久久精品| 久久亚洲精品玖玖玖玖| 国产精品第7页| 亚洲国产成人久久三区| 亚洲一区二区福利视频| 五月婷婷七月丁香| 亚洲国产乱| 精品国产欧美一区二区三区成人| 香蕉久久夜色精品国产| 国产精品福利一区二区| 日韩在线观看网站| 日韩欧美亚州| 亚洲制服一区| 国产伦理一区二区三区| 久久午夜视频| 日韩综合一区| 国产v综合v亚洲欧美| 国产在线美女| 日韩精品在线视频| 久久精品播放| 色偷偷亚洲综合网亚洲| 99精品免费在线| 国产精品福利在线观看秒播| 九九久久久久午夜精选| 国产精品视频99| 国产成人调教视频在线观看| 久久无码精品一区二区三区| 色综网| 亚洲一区二区三区免费看| 国产日韩中文字幕| 亚洲成a人v| 国产成人精品免费午夜app| 日韩中文字幕在线免费观看| 亚洲一级免费毛片| 国产亚洲精品综合在线网址| 亚洲综合色丁香麻豆| 久久久久久久成人午夜精品福利| 一区二区国产在线播放| 国产精品电影一区二区三区| 国产精久久一区二区三区| 精品久久久久久中文字幕女| 欧美在线一区二区三区| 国产成人香蕉| 国产精品入口| 91欧美一区二区三区综合在线| 中文字幕亚洲电影| 色综网| 久久99精品国产麻豆婷婷| 精品成人乱色一区二区| 四虎永久影院| 在线a国产| 国产3344永久在线观看视频| 欧美精品第一页| 玖玖精品| 丁香婷婷综合网| 91麻豆精品国产91久久久| 亚洲福利视频导航| 999国内精品永久免费视频| 国产一区二区fc2ppv在线播放 | 在线a网| 亚洲欧美一区二区久久| 免费不卡中文字幕在线| 精品国产1000部91麻豆| 国产综合久久久久| 久久婷婷国产麻豆91天堂| 日韩欧美在线观看| 国产一区二区三区不卡在线观看| 激情五月激情综合色区| 精品日韩国产欧美在线观看 | 六月婷婷综合网| 国产精品亚洲第一区广西莫菁| 亚洲第一区视频| 九九热视频精品在线观看| 久久精品国产免费高清| 国产成人综合久久| 色综合久久久久久久久久久| 国产91在线视频观看| 国产精品视频99| 国产中文欧美| 国产一线在线观看| 99精品在线| 久久网免费视频| 亚洲高清视频在线观看| 毛片免费视频| 日本亚洲网站| 国产精品30p| 国产成人精品亚洲77美色| 国产成人精品亚洲777图片| 亚洲人成人77777网站| 国产成人免费观看| 日韩亚洲欧美一区| 欧美天天| 精品无码久久久久久国产| 九九亚洲精品| 久久婷五月| 亚洲国产精品一区二区久久hs | 国产91久久精品一区二区| 最新国产一区二区精品久久| 99热热久久| 国产激情视频网站| 精品国产1区| 91精品国产高清久久久久| 欧美va亚洲va国产综合| cao死你国产在线观看| 亚洲视频一区在线播放| 亚洲人成网男女大片在线播放| 尹人香蕉久久99天天拍| 99久久伊人一区二区yy5099| 一区二区三区在线免费看| 久久观看午夜精品| 中文字幕欧美一区| 九九爱精品视频| 国产亚洲成在线播放va| 久久99精品波多结衣一区| 国产婷婷高清在线观看免费| 国产一区二区精品久久| 国产亚洲综合一区在线| 国产97在线|亚洲| 精品国产一区二区在线观看| 99视频全部免费| 永久免费观看午夜视频在线| 91欧美| 日韩视频免费一区二区三区| 久久精品国产69国产精品亚洲| 亚洲欧美综合日韩字幕v在线| www亚洲成人| 欧美成在人线a免费| 国产一区第一页| 国产成人精品男人的天堂538| 亚洲伊人99综合网| 91综合精品网站久久| 国产主播在线一区| 91网站免费看| 亚洲高清中文字幕一区二区三区| 国产亚洲午夜精品| 成人日韩欧美| 久久精品免费| 国产高清精品久久久久久久| 欧美另类在线视频| 国产亚洲精品视频中文字幕 | 亚洲成人在线免费观看| 亚洲综合影院| 国产成人黄网址在线视频| 欧美一区精品| 99久久国产综合精品2020 | 国产在线成人a| 亚洲成人播放| 国产精品色| 91久久精品国产亚洲| 日韩精品电影在线观看| 伊人久久大香线蕉综合高清| 欧美视频一区| 久久99精品国产麻豆婷婷| 久久亚洲精选| 在线欧美日韩精品一区二区| 亚洲欧美日韩色| 亚洲欧美日韩国产一区二区三区精品| 日韩欧美亚洲国产一区二区三区| 国产www在线播放| 91精品一区二区| 99免费视频观看| 97国产免费全部免费观看| 日韩欧美亚洲中字幕在线播放| 97在线免费视频| 久久国产免费一区| 亚洲欧美日韩精品| 国产二区在线播放| 日韩精品一区二区三区视频| 国产一区日韩二区欧美三区| 国产一区二区不卡精品网站 | 欧美性生活视频播放| 91视频一区二区三区| 亚洲欧美在线观看| 3344成年站福利在线视频免费| 国产成+人+综合+亚洲欧美| 欧美一区二区三区黄色| 色天使久久综合给合久久97色| 亚洲男女视频| 日韩国产精品99久久久久久| 中文字幕日韩亚洲| 国产99精品视频| 狠狠综合久久久久综合| 久久99精品久久久久久清纯直播| 久久精品免费一区二区视| 99久久久国产精品免费| 亚洲精品视频在线免费| 久久亚洲欧美综合激情一区| 久久久久国产精品嫩草影院| 91精品视频观看| 国产成人精品999在线观看| 欧美亚洲日本一区| 国产成人一区二区三区视频免费蜜| 久久国产精品久久国产片| 色五月激情五月| 综合网视频| 亚洲网站大全| 国产黄色在线免费观看| 91热精品| 久青草国产免费观看| 亚洲欧美一区二区三区麻豆| 日韩欧美亚洲视频| 国产精品不卡在线观看| 国产日产久久高清欧美一区| 亚洲精品不卡午夜精品| 91av免费在线观看| 久久精品视频免费播放| 久久久久性| 亚洲一区二区三区欧美| 精品午夜一区二区三区在线观看| 久久久久久久亚洲精品| 日韩不卡一区| 国产精品免费在线播放| 久久国产成人亚洲精品影院老金| 亚洲三级国产| 国产在线麻豆精品| 欧美亚洲另类在线| 蜜桃精品在线| 99久久精品国产一区二区成人| 国产在线观看精品香蕉v区| 久久乐国产综合亚洲精品| 亚洲va欧美va人人爽夜夜嗨| 亚洲免费三级| 精品国产免费一区二区| 国产精品电影网| 国产精品久久久久久搜索| 国产香蕉精品视频在| 国产精品777| 日韩欧美亚州| 激情亚洲视频| 国产午夜视频在线| 九九热精品在线观看| 热99精品| 99视频都是精品热在线播放| 欧美国产精品va在线观看 | 国产精品合集一区二区三区| 国产精品短视频| 制服丝袜护士久久久久久| 久久精品国产夜色| 国产精品亚洲电影久久成人影院| 亚洲欧美国产日产综合不卡| 国产精品亚洲片在线va| 国产精品成人网| 亚洲欧洲久久| 亚洲综合天堂| 91精品国产综合久久久久久| 99热这里只有精品首页精品| 97精品伊人久久大香线蕉| 日韩欧美视频二区| 精品福利在线| 精品国产免费人成在线观看| 亚州三级视频| 久久精品无遮挡一级毛片| www.国产精品| 四虎永久在线日韩精品观看| 午夜国产视频| 国产一区二区三区精品久久呦| 欧洲日韩视频二区在线| 日韩欧美亚洲国产精品字幕久久久 | 怡红院影院| 午夜色婷婷| 久久精品国产一区二区| 亚洲国产精品久久| 亚洲国产影视| 天天色综合久久| 国产精品视频第一页| 国产成人精品电影| 91九色国产| 最新精品国偷自产在线91 | 日韩欧美亚洲天堂| 日韩在线第二页| 园内精品自拍视频在线播放| 日本伊人精品一区二区三区| 91色综合久久| 日本久久久久久中文字幕| 2021国产精品久久久久| 亚洲啪啪网址| 午夜视频在线观看区二区| 免费观看国产精品视频| 香蕉久久一区二区三区| 国产成人黄网在线免| 国产视频97| 成人欧美一区二区三区视频xxx| 中文字幕亚洲一区| 日韩在线播放一区| 日韩a在线| 91精品视频在线免费观看| 亚洲不卡网| 亚洲激情成人| 亚洲欧洲无码一区二区三区| 久久精品一区二区免费看| 国产精品福利在线观看秒播| 香蕉视频污污在线观看| 91亚洲影院| 深夜性久久| 日韩欧美亚州| 午夜不卡在线| 日韩国产中文字幕| 国产欧美一区二区精品性色| 日韩久久网| 精品国产区一区二区三区在线观看| 国产噜噜噜视频在线观看| 国产精品免费观看| 午夜在线不卡| 中文字幕一区在线播放| 99九九精品免费视频观看| 自拍偷拍一区| 日韩精品一区二区三区视频| 国产成人综合久久精品下载| 国产欧美精品一区二区| 91久久精品都在这里| 亚洲免费色| 国产免费人视频在线观看免费| 午夜性福利| 麻豆成人精品国产免费| 亚洲精品不卡| 亚洲天堂精品视频| 亚洲国产美女精品久久| 二区在线播放| 亚洲国产黄色| 亚洲国产网址| 欧美日韩电影一区| 亚洲乱码在线| 99久久网站| 99久久伊人精品波多野结衣 | 色婷婷在线视频观看| 亚洲精品自拍区在线观看| 狠狠综合欧美综合欧美色| 在线观看91精品国产入口| 在线五月婷婷| 欧美日本道免费一区二区三区| 国语精品91自产拍在线观看二区| 国产中文在线| 国产欧美一区二区三区视频| 99久久精品费精品国产| 欧美精品免费一区欧美久久优播 | 欧美日韩一区二区在线视频| 国产成人精品在线观看| 久久成人影视| 五月天婷婷一区二区三区久久| 日本精品夜色视频一区二区| 久久久成人网| 日韩精品亚洲专区在线影视| 欧美国产成人在线| 国产6699视频在线观看| 日本久久久久久中文字幕| 久久91精品国产91久久| 欧美国产日韩第一页| 国产在线欧美精品| 国产日韩一区二区三区在线观看| 免费在线色| 亚洲精品国产国语| 欧美视频亚洲| 91在线亚洲精品专区| 91视频国产免费| 欧美成人一区二区三区不卡视频| 久久激情五月| 国产精品第7页| 国产在线视频第一页| 国产亚洲精品成人a在线| 欧美自拍另类| 国产精品成人va| 日韩深夜福利| 欧美综合精品| 国产高清精品自在线看| 国产小视频在线看| 欧美视频一区二区三区精品| 在线91精品国产免费| 天天插天天爽| 久久久精品久久久久特色影视| 精品久久久久久综合日本| 国产亚洲免费观看| 91综合久久婷婷久久| 国产区香蕉精品系列在线观看不卡 | 日本一区二区视频| 奇米影视7777久久精品| 国产91在线|中文| 99青草青草久热精品视频| 91香蕉视频app污| 精品国产精品久久一区免费式| 亚洲不卡在线| 国产成人啪精品视频免费网| 久久综合成人网| 激情久久免费视频| 久久精品视频免费| 国产亚洲精品2021自在线| 国内精品久久久久久影院8f| 亚洲制服一区| 午夜视频一区二区三区| 久久精品国产一区二区| 久久精品片| 亚洲精品高清在线| 四虎院影永久在线观看| 亚洲欧洲天堂| 久久精品资源| 69国产成人精品视频软件| 香蕉一区二区| 亚洲综合色视频在线观看| 久久精品这里热有精品| 国产在线五月综合婷婷| 日韩在线一区二区| 亚洲人成网站999久久久综合| 亚洲特一级毛片| 91香蕉视频app污| 成人精品| 色聚网久久综合| 福利一区福利二区| 99性视频| 欧美日韩亚洲成色二本道三区| 日韩欧美不卡视频| 亚洲毛片网站| 国产视频一区在线观看| 久久毛片免费看| 亚洲欧美日韩精品久久| 国产一区中文字幕| 91久久国产口精品久久久久| 日韩欧美国产一区二区三区| 四虎永久在线日韩精品观看| 手机国产精品一区二区| 国产亚洲欧美精品久久久| 久草视频国产| 蜜桃久久| 欧美亚洲一二三区| 国产精品漂亮美女在线观看| 国产精品一二区| 国产综合精品久久亚洲| 日韩亚洲欧美综合| 亚洲天堂首页| 国产精品v欧美精品∨日韩| 91一区| 国产日韩欧美视频在线| 国产成人精品福利网站在线观看| 亚洲日韩中文字幕在线播放| 韩国在线观看一区二区三区| 嫩草影院成人| 国产日韩精品视频一区二区三区| 国产精品国偷自产在线| 亚洲动漫第一页| 五月婷婷伊人| 99re这里有免费视频精品| 91九色在线视频| 国产精品麻豆网站| 久久一区二区三区免费播放| 成人免费视频网站| 97超级碰碰碰碰精品| 欧美专区在线播放| 精品欧美在线观看| 亚洲精品91香蕉综合区| 国产成人亚洲综合| 国产在线精品福利91香蕉| 亚洲精品91香蕉综合区| 久久99精品这里精品3| 色综合婷婷| 中文国产成人精品少久久| 国产91在线九色| 亚洲伊人成人| 婷婷99视频精品全部在线观看| 色狠狠色狠狠综合一区| 亚洲国产美女视频| 国产精品第一页爽爽影院| 国产精品漂亮美女在线观看| 五月婷婷激情综合网| 久久久久久久久免费视频| 亚洲欧美综合日韩字幕v在线| 国模娜娜一区二区三区| 国产女同一区二区三区五区| 久久精品国产屋| 精品国产一区二区三区不卡在线| 国产精品久久免费观看| 日韩欧美国产偷亚洲清高| 久久久久毛片免费观看| 成人在线亚洲| 亚洲国产成人超福利久久精品| 亚洲精品不卡| 日韩色在线观看| 亚洲人成一区二区三区 | 国产又色又爽又黄的视频在线观看| 欧美精品1区2区| 自拍偷拍国语对白| 久久久久久国产精品免费 | 国产成人91一区二区三区| 中文字幕一区精品欧美| 色婷婷久| 色婷婷色综合| 91精品国产免费青青碰在线观看| 国产精品一区欧美日韩制服| 亚洲精品永久免费| 精品久久久一二三区| 国产精品久久国产精品99| 精品一二三区| 国产精品久久久久久久成人午夜| 久久精品亚洲综合| 欧美日韩国产综合在线| 伊人丁香| 亚洲视频综合网| 亚洲午夜天堂| 亚洲欧美国产中文| 欧美一区二区在线视频| 91www在线观看| 国产4p精品观看| 精品久久久久久亚洲| 国产午夜三级| 精品一区二区三区在线成人| 日本高清不卡一区久久精品| 色综合视频一区二区观看| 欧美日韩国产在线人| 免费观看一区二区| 国产啪爱视频精品免视| 国产精品一区二区手机在线观看| 精品久久人人做人人爽综合| 久久综合香蕉久久久久久久| 一区二区三区四区日韩| 中文字幕91在线| 欧美亚洲一二三区| 久久青青草原精品国产麻豆| 国产精品视频专区| 国产精品久久久久毛片| 91国在线高清视频| 国产欧美成人一区二区三区 | 亚洲一区二区三区高清不卡| 麻豆久久婷婷国产综合五月| 日韩视频第1页| 99久久www免费人成精品| 日韩精品欧美激情亚洲综合| 91av视频免费在线观看| 日韩久久综合| 国产色综合网| 99国产精品免费视频| 91看片在线观看| 欧美激情精品久久久久久不卡| 国产福利麻豆精品一区| 精品国产一区二区三区四| 亚洲区在线播放| 国产精品1024永久观看| 国产乱理伦片a级在线观看| 一区二区三区免费视频www| 亚洲视频第一页| 色伊人久久| 久爱免费精品视频在线播放| 日韩欧美不卡| 亚洲免费一级片| 中文在线观看免费网站| 99视频有精品| 国产香蕉国产精品偷在线观看| 国产人成精品香港三级在| 亚洲精品第五页中文字幕| 99视频国产精品| 欧美色亚洲| 国产色图视频| 99riav精品国产| 综合网色| 福利视频欧美一区二区三区| 亚洲精品视频在线观看视频| 91亚洲国产| 国产91在线播放边| 国产视频第二页| 巨臀中文字幕一区二区视频| 国产欧美日韩精品专区| 国产在线观看精品| 国产91久久精品一区二区| 国产一区二区不卡精品网站 | 国产成人黄网址在线视频| 国产一区二区视频在线| 国产a视频精品免费观看| 免费一区二区三区| 国产精品99久久| 亚洲精品国产成人7777| 精品福利一区二区三区免费视频| 久久婷婷国产麻豆91天堂| 国产一区亚洲一区| 欧美视频国产| 亚洲欧美视频一级| 国产精品亚洲综合第一区| 久久99精品久久久久久野外| 激情综合久久| 青青草国产97免久久费观看| 一区二区三区亚洲| 久久久久免费精品视频| 亚洲三级小说| 国产一区二区不卡精品网站| 欧美日韩一区二区在线视频播放| 久久国产精品免费观看| 精品国产免费人成在线观看| 亚洲天堂免费观看| 精品福利在线播放| 久久综合影院| a天堂资源在线观看| 亚洲一区二区欧美日韩| 中文字幕久久综合伊人| 国产乱码一区二区三区| 国产精品女同久久久久电影院| 午夜不卡av免费| 亚洲综合伦理一区| 精品国产欧美精品v| 久久高清免费| 免费精品美女久久久久久久久久| 欧美天天视频| 青草久久精品| 久久久青草青青亚洲国产免观| 在线电影一区二区| 国产视频一二三区| 亚洲成a人片在线观看播放| 国产精品福利久久香蕉中文| 日韩欧美视频一区二区在线观看| 一区二区三区视频在线播放 | 免费在线观看亚洲| 成人字幕网视频在线观看| 毛片免费在线视频| 亚洲丝袜一区| 亚洲国产精品一区二区久久| 91久久亚洲国产成人精品性| 国产福利一区二区三区视频在线 | 亚洲视频中文字幕在线观看| 亚洲欧美一区二区三区麻豆| 亚洲精品永久免费| 精品久久久久免费极品大片| 国产成人宗合| 国产精品日本| 99久久成人| 国产在线麻豆精品| 九九色网站| 免费国产一区二区在免费观看| 国产一区二区在线视频| 国产不卡视频在线观看| 热99re久久精品2久久久| 国产欧美久久精品| 91在线视频免费观看| 久久一区二区精品综合| 精品久久久久久国产91| 日韩毛片在线视频| 久久精品免观看国产成人| 99精品久久久久久久婷婷| 国产一区视频在线免费观看| 日本激情一区二区三区| 成人国产精品视频频| 久草国产在线视频| 五月婷婷精品| 亚洲精品国产字幕久久不卡 | 精品视频日本| 国产福利电影在线观看| 久久最新精品| 国产伦精品一区二区三区免费观看| 日本欧美国产精品第一页久久| 国产综合久久久久| 久久福利一区二区| 亚洲国产成人久久笫一页| 欧美第一页| 天天插天天透天天狠| 日韩精品一区二区三区中文字幕 | 91精品免费视频| 色欧美亚洲| 激情综合网址| 日本一区二区在线视频| 香蕉蕉亚亚洲aav综合| 青青草a国产免费观看| 久久天天躁狠狠躁夜夜不卡| 婷婷午夜影院| 亚洲国产欧美在线人成aaaa20| 亚洲三级网址| 国产成人福利在线| 99国产精品视频免费观看| 国产日韩欧美精品一区二区三区| 日韩精品一区二区三区视频 | 亚洲国产成人在线| 日韩精品久久久久久久电影99爱| 国产丝袜久久| 亚洲综合图片人成综合网| 国产在线播| 九九久久国产精品大片| 国产综合色在线视频区| 久久99一区| 国产自在自线午夜精品视频在 | 97人人模人人爽人人喊小说| 亚洲欧洲日韩另类自拍| 亚洲精品手机在线| 黄色免费一级视频| 久久99中文字幕| 日韩欧美亚洲国产精品字幕久久久| 色婷婷精品大视频在线蜜桃视频| 欧美日在线观看| 久久国产精品伦理| 自拍视频一区| 另类激情亚洲| 国产精品你懂的| 国产成人在线小视频| 欧美午夜一区二区福利视频| 久久99视频免费| 国产情侣久久| 国产一级黄毛片| 男人天堂综合网| 国产国语毛片| 思思久久99热只有精品| 亚洲综合视频在线| 国产另类在线观看| 九九综合| 99久久精品国产麻豆| 久久久久久岛国免费网站| 欧美在线观看一区| 久久99国产综合精品| 97超频在线观看| 亚洲综合色一区二区三区另类 | 色综合91久久精品中文字幕| 伊人色综合久久天天人手人停| 欧美一区二区在线观看| 中文字幕视频一区二区| 中文字幕伦伦在线中文字| 久久亚洲精品中文字幕三区| www.亚洲成人| 色婷婷影视| 亚洲欧美婷婷| 国产日韩精品一区二区在线观看| 亚洲人成一区二区三区| 色优久久| 99久久精品国产一区二区成人| 99re在线视频播放| 色综合久久久久久久| 国产综合在线观看| 亚洲精品区| 久久久综合香蕉尹人综合网| 高清在线一区| 亚洲欧美日韩在线一区| 天天操天天干天天爽| 日韩国产欧美在线观看| 久久精品天堂| 性满足久久久久久久久| 久久免费福利视频| 亚洲一区二区三区免费观看| 中文字幕在线看片成人| 国产精品久久久久一区二区三区| 久久99色| 中文字幕亚洲专区| 国产美女a做受大片在线观看| 中文字幕日韩一区二区| 伊人成综合网| 亚洲精品欧美精品| 国产欧美另类| 亚洲欧美日韩国产vr在线观| 色婷婷亚洲十月十月色天| 在线日韩国产| 精品福利视频一区二区三区| 伊人久久国产| 亚洲一级视频在线观看| 日韩欧美中文字幕一区二区三区| 天天色天天综合| 狠狠干精品| 精品一区二区久久久久久久网精| 国产在线观看色| 成人精品亚洲人成在线| 国产午夜三区视频在线| 亚洲一区在线播放| 亚洲精品无码不卡| 国产色图视频| 国产高清不卡一区二区三区| 久久精品vr中文字幕| 综合久久伊人| 国产日本欧美高清免费区| 亚洲国产精品久久久久秋霞小| 日韩乱视频| 亚洲一级毛片在线播放| 久久艹国产| 国产一区亚洲一区| 精品国产综合区久久久久久| 久久五月婷| 永久网站色视频在线观看免费| 日韩男人的天堂| 日韩h在线| 91福利在线视频| 97中文字幕在线观看| 亚洲欧美在线| 久久网国产| 97在线视频免费播放| 婷婷国产天堂久久综合五月| 在线观看国产高清免费不卡黄| 久久www免费人成看片色多多| 色伊人久久| 国产综合在线播放| 日韩欧美不卡| 久久久国产亚洲精品| 婷婷丁香五月中文字幕| 亚洲精品国产字幕久久不卡| 亚洲国产精品一区二区三区在线观看| 日本午夜精品一本在线观看| 亚洲欧洲精品视频| 亚洲人成77777在线播放网站不卡| 久久精品国内偷自一区| 日韩欧美国产偷亚洲清高| 精品一区二区三区视频在线观看免| 久久精品综合国产二区| 久久91亚洲人成电影网站| 91精品国产免费入口| 国产精品视频二区不卡| 在线不卡亚洲| 国产精品成人一区二区1| 亚洲国产精品91| 久久综合久久网| 91精品国产自产在线观看| 国产精品1024香蕉在线观看| 国产免费久久精品99久久| 青青色在线视频| 亚洲欧美日韩精品久久| 久久性精品| 久久艹视频| 狠狠色色综合网站| 亚洲综合网站| 国产日韩欧美一区二区三区在线| 亚洲国产综合视频| 视频一区欧美| 国产精品久久久久久一区二区| 99国产情在线视频| 九九精品免视看国产成人| 中文国产成人精品久久一区| 国产乱人视频在线观看播放器| 99成人精品| 婷婷激情综合| 亚洲国产资源| 精品久久久久久久久久香蕉| 日韩高清不卡在线| 亚色综合| 在线色综合| 国产精品福利久久香蕉中文| 国产一区在线看| 免费aⅴ网站| 色婷婷影院| 久久免费国产| 亚洲福利一区| 怡春院一区二区| 国产特黄特色a级在线视频| 九九精品视频一区二区三区| 一级女人18毛片免费| 91视频一88av| 久热香蕉视频| 亚洲欧美综合国产精品一区| 欧美精品一区二区三区四区| 国产精品成aⅴ人片在线观看| 制服丝袜在线第一页| 久久久久国产成人精品亚洲午夜| 欧美精品亚洲精品日韩经典| 欧美专区在线播放| 91av视频在线免费观看| 福利视频精品| 青青青国产精品一区二区| 亚洲视频在线一区二区| 麻豆国产13p| 国内久久| 亚洲人成电影青青在线播放| 日韩欧美在线中文字幕| 91精品国产高清91久久久久久| tom影院亚洲国产一区二区| 国产精品视频网站| 国产成人精品久久| 久久不卡视频| 中文字幕日韩一区二区三区不卡| 国产区精品在线| 国产精品国产三级国产专| 国产精品永久免费视频| 国产精品免费视频一区| 国产精品久久久久久| 97精品久久久久中文字幕| 色综合欧美| 精品九九人人做人人爱| 香蕉视频久久| 欧美一区二区三区精品| 国产视频福利在线| 精品欧美在线观看| 思思久久99热只有精品| 国产精品第一区在线观看| 亚洲一区二区三区在线免费观看| 国产日韩中文字幕| 91精品成人免费国产| 国产高清啪啪| 亚色精品| 91av国产视频| 92国产福利午夜757小视频| 免费在线色视频| 国产剧情中文字幕| 国产精品成人免费视频| 欧美视频一区二区在线观看| 亚洲综合精品一二三区在线| 欧美国产视频| 午夜激爽毛片在线看| 亚洲精品福利你懂| 毛片免费永久不卡视频观看| 久久久久久一级毛片免费野外| 丁香伊人网| 久久美女精品| 91麻豆精品国产| 免费在线色| 久久99国产精品成人| 巨臀中文字幕一区二区视频| 91av中文字幕| 久久久久久久91精品免费观看| 精品亚洲综合在线第一区| 亚洲午夜久久| 精品综合网| 国产精品麻豆一区二区三区| 视频国产精品| 免费jjzz在线播放国产| 色综合久久综合欧美综合网| 久久福利青草精品资源| 亚洲国产精品综合一区在线| 欧美日韩亚洲综合| 99久久伊人精品波多野结衣| 国产这里只有精品| 国产精品每日更新| 国产精品成人va| 九九九国产视频| 国产色图在线观看| 久操视频在线播放| 九九热在线精品| 婷婷激情综合| 久久免费精彩视频| 综合伊人久久在一二三区| 欧美日韩亚洲一区二区三区| 国产色婷婷精品综合在线观看| 高清一级做a爱视频免费| 亚洲综合一区二区三区| 91久久精品都在这里| 九九久久国产| 亚洲啪啪网址| 国产精品久久久久久久久福利| 国产丝袜福利| 五月激情久久| 国产精品一国产精品| 亚洲狠狠| 97热久久免费频精品99| 制服师生一区二区三区在线 | 欧美va亚洲va国产综合| 国产91视频免费| 亚洲成人网在线播放| 波多野结衣在线观看一区二区三区 | 欧美成人专区| 国产精品v欧美精品v日本精| 免费福利在线视频| 国产69精品久久久久999三级| 国产一区二区三区日韩| 久久精品18| 四虎永久网址在线观看| 亚洲综合色色图| 一区二区日韩欧美| 91福利小视频| 99热这里只有精品1| 国产毛片视频网站| 五月婷婷之综合激情| 久久网页| 亚洲综合久久久久久888| 久久精品国产精品亚洲艾| 久久88综合| 怡红院一区二区三区| 精品国产欧美一区二区五十路| 亚洲丝袜在线观看| 久久精品国产亚洲黑森林| 久久成人午夜| 成人精品亚洲| 99国产精品视频久久久久| 欧美日韩国产免费一区二区三区 | 91国内精品视频| 丁香婷婷久久大综合| 久久精品片| 制服丝袜日韩欧美| 欧美综合图区亚洲综合图区| 亚洲欧美日韩中文字幕一区二区| 日韩亚洲人成网站在线播放| 国产成人青草视频| 国产精品国产精品国产三级普 | 欧美日韩在线视频不卡一区二区三区| 五月婷婷精品| 亚洲国产电影在线观看| 欧美综合天天夜夜久久| 日韩欧美一区二区三区| 国产在线91精品天天更新| 久久中文字幕免费视频| 亚洲另类天堂| 日本香蕉一区二区三区| 色婷婷香蕉| 视频一区国产精品| 中文字幕亚洲综合久久| 亚洲国产精品丝袜在线观看| 久久亚洲国产| 亚洲一本高清| 在线国产视频一区| 久久午夜网| 国产大伊香蕉精品视频| 激情综合五月亚洲婷婷| 亚洲日本国产乱码va在线观看| 久久精品91| 欧美性受一区二区三区| 国产一在线精品一区在线观看| 亚洲精品自拍愉拍第二页| 欧美日韩亚洲精品国产色| 亚洲午夜精品久久久久| 久久成人午夜| 国产精品自在线| 久久久久久一级毛片免费野外 | 国产欧美亚洲三区久在线观看| 亚洲国产欧美无圣光一区| 久久综合热| 色婷婷基地| 欧美成人精品一区二区免费看| 亚洲欧美成人一区二区在线电影| 中文字幕二区| 全部免费的毛片在线看青青| 91在线一区二区三区| 91福利国产在线观看一区二区| 夜夜综合| 亚洲国产福利精品一区二区| 国产在线不卡| 日韩欧美中文在线| 欧美国产日韩久久久| 成人国产在线看不卡| 日韩久久网| 国内精品视频在线播放| 日韩国产免费一区二区三区 | 国产精品系列在线观看| 九九热九九| 色综合久久久久久| 亚洲国产日韩欧美| 天天插夜夜| 国产亚洲视频网站| 九九久久国产| 99久久婷婷免费国产综合精品| 欧美操片| 色婷婷精品大视频在线蜜桃视频| 一级久久久| 欧美亚洲国产一区| 国产香蕉在线观看| 午夜精品久久久久久91| 四虎永久免费影院| 九九热免费观看| 日韩免费高清| 香蕉网在线观看| 久久精品久久精品| 亚洲人在线| 999久久免费高清热精品| 国产美女无遮挡免费视频| 国产成人深夜福利短视频99| 国产欧美精品一区二区色综合| 国内精品一区视频在线播放| 亚洲片在线观看| 亚洲二区在线视频| 久久精品一区二区免费看| 免费视频88av在线| 久久久久亚洲视频| 亚洲天堂男人网| 亚洲精品综合久久中文字幕| 亚洲一区电影在线观看| 精品国产一区二区三区麻豆小说| 99久久精品免费看国产麻豆| 黄网在线观看| 久久99国产视频| 91香蕉国产亚洲一二三区| 青草青青产国视频在线| 青青国产成人久久91| 国产人成久久久精品| 精品国产电影在线观看| 日本精品久久久久中文字幕1| 亚洲日韩欧美一区二区在线 | 99精品免费观看| 在线视频一区二区三区| 久久久久久久久毛片精品| 亚洲精品在线免费| 国产福利不卡一区二区三区| 久久综合免费视频| 国产综合福利| 99久久99久久免费精品蜜桃| 欧美久久超级碰碰碰二区三区| 99草在线观看| 欧美日韩国产另类一区二区三区| 国产女同一区二区三区五区| 欧美精品一区二区三区在线播放| 91av电影在线观看| 91福利在线播放| 亚洲尹人九九大色香蕉网站| 国产精品久久久久久影院| 在线观看亚洲国产| 亚洲三级在线观看| 精品久久一| 久久免费精品高清麻豆| 日韩亚洲国产欧美精品| 久久综合久久久| 亚洲欧美精品中文字幕| 色综合久久天天综合绕观看| 国产成人精品本亚洲| 国产精品一区久久| 亚洲福利视频一区二区| 日韩免费一区二区| 国产制服丝袜在线| 亚洲综合日韩在线亚洲欧美专区| 国产精品免费福利| 国产成人精品一区二区| 香蕉视频国产精品人| 中文精品久久久久国产| 国产黄网| 综合网伊人| 欧美久久一区二区三区| 国产在线精品福利一区二区三区 | 久久影院一区二区三区| 国产精品18久久久久久不卡| 久久99精品国产麻豆婷婷| 亚洲第一区在线| 99性视频| 精品女同一区二区三区在线| 精品1区2区3区| 天天狠狠操| 国产精品系列在线观看| 中文字幕在线免费播放| 日韩欧美视频在线一区二区 | 久久成人毛片| 久久极品| 亚洲第一网站| 国产综合区| 亚洲色图第一页| 伊人久久综合影院首页| 色婷婷精品| 2020久久精品永久免费| 国产精品一二三| 国产永久在线视频| 国产福利在线导航| 亚洲精品福利| 亚洲一区综合在线播放| 久久精品视频2| 韩国美女一区二区| 中文字幕亚洲精品日韩精品| 在线免费观看国产精品| 亚洲成人91| 久久精品国产一区| 久热中文字幕在线精品免费| 亚洲日本精品va中文字幕| 亚洲欧美视频在线观看| 欧美日韩国产乱了伦| 国产精品久久久久毛片| 国产精品久久久久无毒| 国产亚洲欧美久久精品| 亚洲精品456在线观看| 午夜亚洲视频| 四虎国产精品影库永久免费| 久久99国产乱子伦精品免费| 国产精品亚洲综合五月天| 国产精品高清一区二区人妖| 久热精品免费| 欧美日韩中文国产| 国产精品第九页| 国产精品一区二区在线观看| 亚洲综合网站| 国产亚洲欧美日韩综合综合二区| 综合激情在线| 国产一级免费视频| 久热久色| 久草视频在线资源| 亚洲综合在线成人一区| 亚洲欧美v视色一区二区| 亚洲视频一区在线观看| 免费福利在线| 视频二区国产| 国产成人一区二区三区影院免费| 亚洲综合综合在线| 99精品在线视频| 国产一区二区高清视频| 国产成年网站v片在线观看| 91精品国产91久久| 国产亚洲精品hd网站| 日韩欧美在线一区二区三区| 青青色在线视频| 五月婷婷六月丁香综合| 国产天堂在线观看| 国产综合在线观看| 欧美精品一卡二卡| 国产中文字幕一区| 国产精品麻豆网站| 日韩欧美天堂| 日韩免费一区| 欧美一区二区精品| 最新国产福利在线| 欧美精品亚洲人成在线观看| 亚洲日日夜夜| 国产成人精品久久二区二区| 国产精品三级a三级三级午夜| 亚洲精品在线视频观看| 欧美日韩亚洲国产一区二区三区| 久久99精品视频| 久久电影精品久久99久久| 欧美激情观看一区二区久久| 久久精品大全| 国产精品亚洲一区二区三区久久| 亚洲国产欧美日韩| 国产成人毛片亚洲精品不卡| 精品久久久久久亚洲| 久久国产精品亚洲综合| 青青青视频免费一区二区| 久久99精品久久久久久婷婷| 国产天堂在线观看| 久久精品国产国语对白| 日日夜夜精品免费视频| 亚洲欧美日韩一区| 日韩欧美一区二区三区久久| 国产精品女同久久免费观看| 久久毛片免费看| 中文字幕日韩一区二区| 91在线在线播放| 青青热久久国产久精品| 色综合日本| 亚洲欧美一区二区三区国产精品| 欧美色图在线视频| 99精品久久久久久久婷婷| 婷婷色综合网| 精品久久久久久久| 久久99久久99| 国产欧美一区二区三区精品| 玖玖成人| 国内精品在线观看视频| 亚洲一区二区综合18p| 亚洲欧洲国产综合| 久久精品视频播放| 色婷综合| 亚洲欧洲国产成人精品| 亚洲精品午夜在线观看| 免费国产视频| 日韩综合第一页| 亚洲精品不卡午夜精品| 国产成人精品亚洲一区| 亚洲成a人一区二区三区| 亚洲国产精品线在线观看| 国产欧美综合一区二区| 亚洲精品毛片久久久久久久| 激情综合网五月婷婷| 亚洲欧美一区二区三区在饯| 91精品国产综合久久青草| 精品伊人久久大线蕉色首页| 日韩一区二区三区精品| 91精品国产综合久久福利| 成人国产精品免费视频不卡| 手机看片精品高清国产日韩| 狠狠色丁香久久婷婷综合丁香| 91视频专区| 中文字幕在线观| 国产日产久久| 精品福利视频导航| 在线精品国产成人综合第一页 | 国产a视频精品免费观看| 日本免费一区二区在线观看| 精品99久久| 99久久这里只精品麻豆| 97久久精品| 欧美日韩一区二区三区免费不卡| 精品国产一二三区| 国产一区在线电影| 亚洲国产小视频| 伊人免费视频| 国产精品91视频| 国产精品手机在线观看| 亚洲色图国产| 97精品免费视频| 二区在线播放| 欧美操大逼视频| 日韩不卡高清视频| 日本亚洲欧美国产日韩ay高清 | 欧美日韩导航| 欧美亚洲国产精品久久高清| 日韩欧美亚洲国产| 九九精品影院| 亚洲国产va| 国产福利小视频高清在线观看| 欧美久草| 欧美日韩视频在线一区二区| 亚洲成人在线网| 日韩a在线观看| 在线亚洲综合| 91福利免费视频| 久久伊人成人网| 91精品国产免费久久久久久青草| 日韩欧美福利视频| 国产精品免费观看视频| 99re国产视频| 99成人免费视频| 久久久青青| 亚洲欧美视频在线| 国产精品二区三区免费播放心| 亚洲一级黄色| 国产精品99久久久| 九九热在线视频观看这里只有精品| 日韩视频精品在线| 国产中文字幕视频| 男人的天堂黄色片| 日韩在线|中文| 久久er热这里只有精品免费| 欧美精品在线免费观看| 久久香蕉国产视频| 亚洲欧美第一页| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 国产精品成人一区二区不卡| 国产丝袜视频在线观看| 国产成人精品一区| 日本在线视频不卡| 亚洲伊人久久网| 91亚洲国产| 香蕉久久夜色精品国产小说 | 日韩视频亚洲| 亚洲国产精品第一页| 国产午夜亚洲精品理论片不卡| 蜜桃网站在线观看| 精品一久久| 福利一区二区在线| 中文字幕在线看片| 久久精品无码一区二区日韩av| 99热在线观看免费| 99r在线视频| 国产成人久久精品激情91| 国产成人精品本亚洲| 亚洲免费视频网站| 欧美日韩性视频在线| 欧美另类视频在线| 国产97在线看| 在线视频一区二区三区四区| 久久九九久精品国产| 青草视频网| 国产高清不卡一区二区三区| 欧美日韩综合网| 国产精品伦视频观看免费| 91精品国产91| 麻豆国产在线不卡一区二区| 国产一区二区精品久久| 欧美韩国日本在线| 91国内精品视频| 中文字幕avv| 夜色精品国产一区二区| 精品久久久久久亚洲| 亚洲精品不卡久久久久久| 国产日韩欧美在线一二三四| 亚洲女人在线| 国产精品真实对白精彩久久| 久热久色| 亚洲一区二区黄色| 爽爽日本在线视频免费| 久久久久久免费播放一级毛片| 久久久亚洲国产精品主播| 一道本视频在线观看| 国产在线精品一区二区三区不卡| 久久久精品一区| 丝袜美腿一区二区| 综合色伊人| 久久国产精品免费| 日韩午夜在线观看| 久久人人澡| 欧美中文一区| 欧美亚洲国产一区| 99精品在线观看| 九九精品免费视频| 中文字幕二区| 久久久久久网址| 成人午夜免费在线观看| 亚洲欧美日韩国产专区一区| 国产在线播| 欧美日韩在线观看一区二区| 国产婷婷色| 久久婷婷激情综合色综合也去| 午夜亚洲视频| 黄色一级短视频| 日本aⅴ精品一区二区三区久久| 国产v欧美v日本v精品| 狠狠色色综合网站| 国产韩国精品一区二区三区| 999久久免费高清热精品| 国产亚洲欧美ai在线看片| 天堂网www天堂在线网| 久久99精品久久久久久噜噜丰满| 精品无码中出一区二区| 亚洲一本视频| 亚洲欧美日韩中文字幕在线| 亚洲一区综合| 亚洲精品欧美日韩| 精品久久综合一区二区| 国产日韩在线播放| 国产91在线播放中文| 国产精品三级a三级三级午夜| 久久香蕉久久| 亚洲一区二区免费在线观看| 亚洲综合色一区| 久久这里只有精品免费播放| 久久精品视频久久| 亚洲一区二区中文字5566| 99免费视频| 久久久噜噜噜| 国产久草视频在线| 在线观看亚洲一区| 香蕉视频国产精品| 欧美亚洲另类视频| 久久精品久久久| 欧美精品免费在线观看| 久久99精品久久久久久秒播| 久久综合久久网| 久久精品国产亚洲香蕉| 国产精品麻豆一区二区三区v视界 亚洲热热久久九九精品 | 免费二级毛片免费完整视频| 日韩国产欧美视频| 精品欧美一区二区三区免费观看| 亚洲国产欧美在线| 国产午夜三区视频在线| 国产精品色婷婷在线观看| 国产尤物二区三区在线观看| 狠狠色丁香婷婷综合小时婷婷| 另类亚洲视频| 国产区一区二| 最新69国产成人精品视频69| 免费观看国产精品视频| 国产精品第1页在线播放| 日韩视频第1页| 亚洲欧美视频网站| 国产精品久久久久久久久电影网| www久久久久| 国产高清一区二区三区四区| 精品91自产拍在线观看一区| 久久久91精品国产一区二区三区| 97国产精品最新| 国产视频1区| 97视频免费观看2区| 日韩欧美亚洲国产高清在线| 国产污视频| 欧美精品三区| 国产在线播放一区二区| 久久久久国产精品免费免费不卡 | 精品国产91久久久久| 欧美日韩国产最新一区二区| 国产成人亚洲精品老王| 在线亚洲小视频| 一区二区不卡在线| 欧美劲爆第一页| 国产亚洲精品91| 精品欧美一区二区精品久久| 国产a久久精品一区二区三区| 久久永久免费中文字幕| 91免费视频国产| 在线亚洲色图| 国产伦精品一区二区| 亚洲午夜精品一区二区公牛电影院| 97久久天天综合色天天综合色| 成人国产免费| 久久精品www| 中文字幕精品视频在线| 视频在线国产| 午夜精品久久久久久| 国产精品福利一区| 亚洲国产成人超福利久久精品| 国产欧美日韩看片片在线人成| 在线免费一区| 天天色综合久久| 久青草视频| 婷婷久久五月天| 亚洲免费久久| 日韩美一区二区| 在线不卡国产| 国产九色在线| 午夜天堂在线视频| 视频国产一区| 欧美色图一区二区| 国内精品伊人久久| 91色在线视频| 亚洲欧美日韩综合在线| 手机在线国产精品|