建筑工程施工員工作模板(10篇)

導言：作為寫作愛好者，不可錯過為您精心挑選的10篇建筑工程施工員工作，它們將為您的寫作提供全新的視角，我們衷心期待您的閱讀，并希望這些內容能為您提供靈感和參考。

篇1

前言

建筑行業是最容易發生安全事故、人身傷亡的高危行業之一，在建筑施工現場，不僅容易因為施工人員操作不當、或施工安全保護不足導致當場發生施工事故，傷害到施工人員及周邊人員，建筑物在后期投入使用時也存在著安全事故的隱患。建筑施工事故的引發原因有多方面的因素，其中，施工人員包括施工所牽涉到的人力，是造成施工施工的一個重要原因。

一、建筑工程施工中安全事故的人為因素

建筑安全事故的引發原因是多方面的。其中有不可抗力的外界客觀因素，如突發自然災害，大風、暴雨、地震等，這些自然因素發生的頻率極少，而更多的安全事故則是由人為的原因所引起的。

（一）建筑單位施工安全措施不力

隨著我國近年來經濟飛速發展，建筑行業規模不斷擴大，建筑企業的數量、規模、經濟成分都在不斷的增長和多元化發展，建筑市場的競爭愈加激烈，許多建筑企業為了在狹小的市場空間中生存，過度只求生產效益，忽略了在施工中本該做到的安全保護措施和現場安全監管工作。由于安全生產科學管理在我國尚處于起步階段，許多建筑施工企業的安全管理和安全技術水平還較低，施工安全管理不規范、不嚴格；工人素質較低，安全保護意識差，沒有經過專門培訓或者培訓不到位就上崗作業；施工現場違章只會、違規操作和違章施工隨處可見。[1] 許多施工單位在施工中沒有落實好相關的安全職責，比如2010年上海靜安區11·15特別重大火災事故的事發原因，就是由于設計人員疏忽了安全問題導致了火災事故的發生。另外施工現場放置了大量建筑材料，一些建筑企業為了節省場地、時間、人力，把易燃物品堆放在電氣設備旁，電氣線路設計和安裝首先從成本出發，并沒有考慮到安全措施是否到位。一些高層施工項目中，建筑單位沒有為施工人員提供相應完備的保護措施，導致施工人員造成工傷，此類事件也比比皆是。建筑單位為了節省成本，減縮火警系統、疏散通道和配套設備的設置，一旦施工現場發生火災，沒有相應的救援方法或救災設備跟不上，就會造成重大傷亡。

（二）施工人員操作不當造成施工事故

建筑施工人員的違規操作是導致施工現場發生事故的重要原因。除了一些高層建筑的高空作業人員因為疏忽、或安全措施準備不當造成人身傷亡，施工中由于施工操作人員的疏忽，給其他施工人員或者周邊行走的路人造成傷害；或者在施工技術處理環節中，如搭建彩鋼板房屋，聚苯乙烯、聚氨酯暴露后容易被明火引燃；防水施工中，用汽油噴燈烤SBS改性防水油氈進行粘結時，噴燈產生的明火容易引起外墻保溫材料燃燒；明火作業時，施工現場電焊、氣焊、切割及使用汽油等作業產生的明火、火星、電火花以及工人在功底現場抽煙等違章行為，極易引發火災。[2]

二、建筑施工人員的安全生產責任

（一）建筑施工單位對施工人員的技術安全防護

建筑施工單位是將施工事故降低到最小程度的最大保證。《建筑法》規定，建筑工程安全生產管理必須堅持安全第一、預防為主的方針，建立健全安全生產的責任制度和群防群治制度。建筑施工企業應當建立健全勞動安全生產教育培訓制度，加強對職工安全生產的教育培訓，未經安全生產教育培訓的人員，不得上崗作業。[3] 建筑單位對施工安全負有全面的責任，就是說，施工單位主要負責人負有安全生產的全面責任、施工單位安全生產管理機構和專職安全生產管理人員負有相關管理和技術安全責任，施工單位對材料安全和施工環節安全負有責任。施工安全責任是一個囊括施工設計、施工管理制度、施工現場操作、施工人員、施工材料等各方面的綜合工作，施工單位應該考慮到施工安全的各方各面，承擔起相應責任。

（二）施工現場監督管理

現場施工質量監督管理是工期中確保施工技術和質量的重要手段，施工現場監管中應該包括對安全生產的監督管理，始終堅持“安全第一，預防為主”的方針原則，由現場負責監督管理工作的施工人員和技師落實好安全監督工作。尤其是防火、防水、防盜等引起的安全事故，監管人員負有事前監督、警示的預防職責。安全監管人員應該熟知各種施工事故發生后的處理方法，在第一時間迅速有效地順通解決，最大化地避免工地人員及周邊人群的傷亡。

（三）施工人員安全施工

施工人員負有安全施工的責任。在一線作業的工地上，施工人員應該保證現場電、焊、水、電等操作處理符合安全標準，對經手建筑材料特性、具有何種危險特性做到清楚了解。無論哪一部門、負責哪一部分工作的施工人員進入施工現場時，必須經過消防安全教育培育，熟悉火災撲滅和逃生方法。施工人員在工地要注意對建筑廢棄物的處理，提升環保意識，注意施工給周邊環境帶來的負面影響與潛在危害。

三、施工人員促進施工安全的措施與作用

（一）建立企業施工安全文化管理，提高施工人員安全意識

構建施工安全文化是存在于社會、企業和員工的對待安全的種種特性和態度的綜合，它建立一種“安全第一”的觀念，并要求建筑施工生產的安全問題，由于它的重要性是保證得到應有的重視，其目的是要保護人的生命和財產安全。[4] 在這個過程中，人發揮了最大的能動作用，人對施工事故、安全隱患預警意識的提高，能從根本上改變人的行為，間接防患于未然。建筑企業應該定期組織施工安全文化的培訓工作，上至建筑企業高層領導，中到部門工程師、技術人員和質檢員，下至一線工作的施工工人，乃至不參與現場直接施工的企業行政人員，都應該樹立起高度的安全意識，從根本的思維模式上提高對施工安全的重視。

（二）加大施工現場的安全技術防護力度

建筑單位與施工人員雙方在施工現場的一線作業中，都應該以自己盡可能做到的方式來保證施工安全。建筑單位應該為施工人員、施工環節、周圍環境提供合格、達標、周全的安全防護措施，從施工技術、施工設備、和場地規劃等各個方面做出安全保障措施，對于危險區域，務必擺放警示牌；高空作業要為施工人員提供保護裝備。施工人員在工作時的操作要符合施工安全的規范流程，高空作業注意手中工具不要跌落；明火作業時按照規定的施工流程和標準來，以減少施工中由于疏忽或操作不當所帶來的不必要的事故。

（三）嚴格施工現場的安全監管

施工現場的監督人員應該具有高度的安全意識和警惕意識，由于現場出入人員龐多復雜，許多工人的素質水平、思想意識達不到要求，工作方法、步驟達不到專業標準，這就要求監督人員以高度的安全意識來發現施工現場的安全隱患，敦促施工人員安全、規范施工，在工作中糾正施工人員可能存在的不良方法，逐漸培養起施工人員的安全意識，定時、定點檢查施工材料、施工廢棄物以及隱蔽工程的施工進展，確保施工安全萬無一失。

參考文獻：

篇2

一、招聘原則

堅持公開、公平、競爭、擇優的招聘原則。

二、招聘人數及崗位要求

1、招聘崗位：文員、安全監督員;

2、招聘人數：10名;

3、崗位要求：見附件《市建管處公開招聘編外補充人員崗位表》。

三、報名資格條件

招聘對象為國家承認學歷的全日制本科及以上畢業生以及符合招聘崗位條件(見附件崗位表)的人員，且必須符合以下條件：

1、遵紀守法，具有良好的思想品德和職業道德;

2、具有獨立完成招聘崗位所需要的工作能力和專業條件;

3、身體健康。

有下列情形之一的人員，不得報考：

1、不符合招聘崗位條件要求的人員;

2、現役軍人;

3、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

4、法律規定的不準報考的其他情形的人員。

四、招聘流程

公告-報名-資格初審-筆試-資格復審-面試-體檢-政審-聘用。

(一)報名和資格初審

1、報名時間和方式

公告時間：2017年12月27日至2018年1月2日;

報名時間：2018年1月3日至16日;

報名方式：將報名表、身份證、學歷學位證書及相關證書掃描件、個人照片發送至郵箱[email protected]。

2、報名流程

報考人員應在報名表中注明所報考崗位。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與招考條件規定不符的，一經查實，取消招考資格。進行報名和考試必須使用同一有效居民身份證。

3、資格初審

通過報考資格初審的考生，招聘單位以電話或短信平臺方式通知報考人員參加筆試，領取準考證，未通過報考資格初審的不能參加筆試。

(二)筆試

筆試內容只設公共課部分。考試時間和地點另行通知。

筆試成績按百分制計算，從高分到低分排序，按3: 1的比例進入面試資格復審。面試資格復審最后一名出現同分情況的，取得與專業相關從業資格證者優先進入面試資格復審環節，如果最后一名都沒有取得從業資格證的，一并確定為參加面試人選。筆試成績在蕪湖市住房和城鄉建設委員會網上公布。

(三)資格復審和面試

筆試結束后，按規定的比例，對進入面試的人員進行資格復審。凡與報考條件要求不符的，取消其參加面試的資格。

資格復審時，報考人員應提供以下證件、材料：

須提供本人有效居民身份證原件、學歷(學位)證書、招聘崗位規定要求的相關證書(證件)原件等材料。

面試成績滿分為100分，筆試與面試成績按5:5的比例合成考試總成績,在蕪湖市住房和城鄉建設委員會網站上公布。面試時間地點另行通知。

(四)體檢和政審

根據考試總成績，從高分到低分排序，按1:1的比例確定體檢和政審人選。如出現考試總成績相同的，按筆試成績高低排序，筆試成績高者為體檢和政審人選。體檢時間另行通知。體檢合格后進入政審環節。體檢或政審不合格的按合成考試總成績得分從高到低依次遞補。

(五)公示和審批

對體檢和政審合格的擬聘用人員名單在蕪湖市住房和城鄉建設委員會網上公示，對公示無異議的人員，上報市住房城鄉建委審批。

編外補充人員一律實行合同管理，根據有關規定，由用人單位與其簽訂勞動合同，參加社會保險。

五、聘用待遇

正式聘用后，工資福利待遇按照蕪湖市財政局核定的編外補充人員待遇執行。

六、其他

應聘同一崗位的人員，其報考人數與崗位招聘數的比例不得低于3:1，不足規定開考比例的，取消或相應核減該崗位招聘計劃數。以上事項如有變動，請注意有關公告。招聘過程中凡有弄虛作假者，一律取消應聘資格。咨詢電話：0553-3833021;監督舉報電話：0553-5905161、0553-5905148。

本公告條款由蕪湖市建筑工程管理處負責解釋。

篇3

眾所周知，我國是世界上最大的發展中國家，也是世界上人口 最多的國家。我國是一個經歷了五千多年風雨洗禮的文明古國，具 有深厚的文化底蘊和悠久的文明歷程。其中，古代園林木作建筑就 是中國歷史文化的鮮明寫照。歷史文化雖給我們留下了很多值得保 留和珍貴的古代園林木作建筑，但是，隨著人類文明的發展，由于 長時期經歷自然界的外力作用，如風吹、熱曬 、雨淋等，再加上年 久失修，一些古代園林中的木作建筑均出現材料腐爛、構建變形、 構架傾斜、斗砉辜劈裂等現象，針對以上情況，我們對園林工程 中古建筑木作工程進行修繕勢在必行。隨著時代的變遷，不同時代 的文化也會出現差異，因此，現代的木作建筑修繕方式同古代的園 林木作建筑修繕方式存在著很大的不同，這就需要我們針對不同的 木作建筑來制定出不同的、及時的、靈活的修繕方案并制定相應的 施工技術策劃，從而確保我國古代園林木作建筑不會因為自然界的 摧毀以及歷史的沉淀而衰退。通過實踐考察與學習，證明出，為了 保證我國的古代木作建筑不會因為年久失修而衰退，那么在修繕古 建筑木作的過程中不僅要遵循與之相關的原則，還要傳承其原有的 工藝及特點。以下是對在新形勢下如何修繕園林工程古建筑木作工 程的若干分析：

一、完善古建筑工程中小木作環節的修繕技術 所謂的小木作，是指在園林工程古建筑中屬于木作的結構，例

如窗子、板門、樓梯、欄桿等。在窗戶的修繕方面，對于因時間長 久而形成的變形現象，需要在拆掉窗戶的基礎上來補齊窗戶因變形 而不足的尺寸，而對于因外力作用導致邊框出現腐爛的現象，需要 在對腐爛處進行剔除的基礎上來對其進行補充完整；在門板的修繕 方面，由于園林工程古建筑的門板大多是由若干條木塊合拼在一起 而成的，所以時間長久會出現變形、裂縫等狀況，如果裂縫不大， 則可以用小木絲補齊，如果裂縫過大，那么就需要用木塊來釘補裂 縫；在天花的修繕方面，首先我們必須知道，井口天花是由支塊木 條拼合出的方格式天花，而天花板則是由支塊木條分成一塊一塊的 來安裝的，因此天花板易出現坍塌、變形、劈裂等現象，這就需要 我們在修繕的過程中要充分利千斤頂的支撐作用，吊裝上部的鐵拉 條，從而使天花處于梁架的梁枋處。對于井口天花板出現劈裂狀況 時，首先要用釘釘齊裂縫，盡量保留其原先的結構，剩下的殘裂部 分，根據井口天花板原先的尺寸進行修繕補齊。

二、完善古建筑工程中斗淼男奚曬ぷ 斗硎竊傲止こ坦漚ㄖ木作工程的重要特色，其構件小巧。繁

瑣性、交叉結核性以及易變形性是其構件結構的主要特點，正是由 于這些特點，古建筑木作工程中斗硪壯魷直湫甕淝、鍛煉、腐爛 以及斗耳脫落等問題。其中，斗、昂、枋、拱是斗淼鬧匾組成部 分，因此在園林工程古建筑木作工程中，在修繕斗淼墓程中要重 視斗淼墓鉤山峁梗分別的、有針對性的對其進行修繕。

（一）斗的修繕工作 將斗劈成兩半，并且還要確保兩個半面的斗斷面能對齊，在斗

出現大面積的腐爛現象時，還要確保適時地對其進行更換。如果斗 耳出現斷落現象，則可以按照其原先的尺寸對斗耳進行補配，然后 再將其固定粘牢，如果在斗平壓扁的情況下其壓扁的程度大于 3 毫 米，那么可以用硬的薄板在斗口處對其進行釘補，還可以利用墊板， 將其放在斗底處補齊高度不一的現象。雖然這種修繕方法簡單方便， 但是不適宜用于古文物的建筑上。

（二）昂的修繕工作 斷裂、脫落、扭曲等是園林工程古建筑木作工程中最常見的現

象，這種現象主要發生在昂嘴處，因此在昂嘴脫落、扭曲的修繕過

程中要按照其原先的尺寸，利用硬雜木來代替，對于昂嘴斷裂處可 利用灌縫隙的方法進行粘合。

（三）枋的修繕工作 枋可分為正心枋和外拽枋等，這類構件的特點是其長度與面闊

的長度相同。如果枋斜劈處出現裂紋，可以利用螺栓對其進行加固， 還可以對裂縫處進行灌縫隙粘固，如果枋出現腐爛的現象，那么將 腐爛較少的部分（少于斷面面積的 1/3）剔除之后用木料對其進行 修補，對于大面積的腐爛現象（大于斷面面積的 1/3），則需要及時 的對其進行更換處理。

（四）淼男奚 在園林工程古建筑木作工程中，對于磯狹訓沒有斷開的情況，

可以借鑒昂的修繕方法，利用灌縫隙的方法處理劈裂的問題，對于 沒有出現腐爛現象的恚可以利用灌漿對其進行黏合，對于腐爛現 象較為嚴重的恚需要剔除之后再接排，這就需要按照原先棒頭的 尺寸，用硬雜木（硬雜木要比原先的長 2 到 4 倍）來代替，需要注 意的是，在用硬雜木進行修繕的過程中，要對其兩端用半徑為 6 毫 米的螺栓進行淼釀ず嫌牘潭ā

三、完善古建筑木作工程中斗淼母換工作 對斗斫行更換是園林工程古建筑木作工程修繕工作中最常見

的方法，在對斗斫行更換的過程中要嚴格制定出所需更換的斗 構件的尺寸大小（一般要求與原本的斗淼謀曜汲嘰绱笮∠嚳）。因 此，在更換古建筑木作工程的斗硎保要事先做好對斗淼難芯坑 了解，總結斗淼奶氐閿氡浠規律，在此基礎上制定出標準的斗 構件樣式，進而對其進行修繕工作。在斗碭換過程中還要注意， 需要更換的木料必須要采用同類樹種用作木干材料，同時在做更換 構建樣式時要考慮到卯的部分。如果要對中小型的斗斫行更換， 那么可以臨時在構件處開卯，以確保斗砉辜可以與之相搭接。如 果修繕的是需要遷建的古建筑木作工程，那么在修繕的過程中要將 斗聿鶼呂矗再對其進行編號，以便在安裝的過程中可以根據編號 來對其進行拼裝。對于斗淼惱心枋、外拽枋等聯系構件，可以在 安裝時再制作。在古建筑木作工程的修繕工程中，特別要注意的是， 只有施工現場符合拼裝條件規定的才可以對其進行小范圍的構件拼 裝。在完成更換斗砉辜設計后，還需要在依照允許斗砉辜設計 誤差的范圍內對設計環節進行檢驗，同時在斗砉辜的架設過程中， 還要對已安裝的桿件進行上磯炔飭俊

結語：綜上所述，在新形勢下對園林工程古建筑木作工程進行 修繕的過程中，要在嚴格遵循古建筑木作工程的保護法則的基礎上， 保持古建筑木作工程的原始性，并且要取其精華去其糟粕，汲取前 人在修繕技術上的經驗，不斷地完善與改進，只有這樣中國的園林 工程古建筑木作工程才能日久彌新，中國悠久的歷史文化才能源遠 流長。

參考文獻：

[1] 譚瑪麗,張健,魏彩霞.城市公園――城市生物多樣性契

機――原生鄉土植被覆蓋城市指導原則[J]. 中國園林. 2011(07)

[2] 黃導.論園林工程施工項目經理在項目管理中的作用[J].

華南熱帶農業大學學報. 2006(02)

[3] 譚瑪麗,張健,魏彩霞.城市公園――城市生物多樣性契

機――原生鄉土植被覆蓋城市指導原則[J]. 中國園林. 2011(07) [4] 閆榮,閆莉.巧構精雕兩相宜 設計施工同重要――深圳

篇4

邯鄲有著幾千年的歷史，也是國家級歷史文化名城。為把歷史文化名城與創建國家級園林城市有機結合起來，邯鄲市確定了以“趙都+綠網”、“綠化+文化”為運作理念的園林綠化建設定位。2010年邯鄲市城市建成區綠化覆蓋率、綠地率和人均公園綠地面積分別達到45%、38%和13平方米，新增綠化覆蓋面積566萬平方米，新增綠化覆蓋率0.76個百分點。去年10月份全面啟動創建全國綠化模范城市活動，力爭邯鄲市2011年實現全國綠化模范城市的目標。去年城市綠化投入財政資金達到17.36億元，社會資金達到5338多萬元，成為邯鄲市城市綠化工作投資數額最多、實施力度最大、發展成效最為明顯的時期，但邯鄲市園林綠化工作還存在一定差距，城市居民區、公園、廣場、道路等綠化標準還較低，園林綠化任務還很艱巨。

作為一名園林工作者，現在根據本人多年的工作實踐和經驗，談一談自己對城市園林建筑一些粗淺的認識。

一、園林建筑的定義

園林建筑是一種獨具特色的建筑，既要滿足建筑的使用功能要求，又要滿足園林景觀的造景要求，并與園林環境和自然密切結合，融為一體的建筑類型。

二、園林建筑功能

引導游覽路線： 園林建筑常常具有起乘轉合的作用，當人們的視線觸及某處優美的園林建筑時，游覽路線就會自然而然的延伸，建筑常成為視線引導的主要目標。

組織園林空間： 園林設計空間組合和布局是重要內容，園林常以一系列空間的變化巧妙安排，給人以藝術享受。各種形式的庭院及游廊、花墻、圓洞門等，恰是組織空間、劃分空間的最好手段。

三、園林建筑別類

游憩性建筑：有休息、游賞使用功能，具有優美造型，如亭、廊、花架、榭、舫、園橋等。

園林建筑小品：以裝飾園林環境為主，注重外觀形象的藝術效果，兼有一定使用功能，如園燈、園椅、展覽牌、景墻、欄桿等。

服務性建筑：為游人在旅途中提供生活上服務的設施，如小賣 部、茶室、小吃部、餐廳、小型旅館、廁所等。

文化娛樂設施：如游船碼頭、游藝室、俱樂部、演出廳、露天劇場、展覽廳等。

辦公管理用設施：主要由公園大門、辦公室、實驗室、栽培溫室，動物園還應有動物獸室。

四、園林建筑設計要求

1.布局。園林建筑布局上要因地制宜，巧于因借，建筑規劃選址除考慮功能要求外，要善于利用地形，結合自然環境，與自然融為一體。

2.情景交融。園林建筑應結合情景，抒趣，尤其在古典園林建筑中，常與詩畫結合，加強感染力，達到情景交融的境界。

3.空間處理。在園林建筑的空間處理上，盡量避免軸線對成，整形布局，力求曲折變化，參差錯落，空間布置要靈活通過空間劃分，形成大小空間的對比，增加層次感，擴大空間感。

4.造型。園林建筑在造型上更重視美觀的要求，建筑體型、輪廓要有表現力，增加園林畫面美，建筑體量、體態都應與園林景觀協調統一，造型要表現園林特色，環境特色、地方特色。一般而言，在造型上，體量宜輕盈，形式宜活潑，力求簡潔明快，通透有度，達到功能與景觀的有機統一。

5.裝修。在細節裝飾上，應有精巧的裝飾，增加本身的美觀，又以之用來組織空間畫面。如常用的掛落、欄桿、漏窗、花格等。

五、園林建筑中亭、廊及花架的設計要點

亭、廊及花架的建筑要適用、經濟、堅固、美觀，要符合藝術均衡法則： 可居、可游、可觀。要在立意、選址、布局、借景、尺度和比列與大小和質感上下功夫，做到和諧與美、人與自然的統一。

亭的設計要點：

首先，必須選擇好位置，按照總的規劃意圖選點；其次，亭的體量與造型的選擇，主要應看它所處的周圍環境的大小、性質等，因地制宜而定；再次，亭子的材料及色彩，應力求就地選用地方材料，不獨加工便利，又易于配合自然。

廊的設計要點：

首先，分割空間時，應采用漏景、障景等手法，要因地制宜，結合自然環境；其次，出入口的設計要便于人流集散；再次，內部空間的處理，要適當增加臺階，可在廊內作適當的橫斷。同時，盡可能的多安排一些坐椅、美人靠、花格，額坊以供人們欣賞和消息。

篇5

校企合作的基點在于校企雙方找到恰當的利益點，只有雙贏的合作才是可持續的。職業教育的特點要求建筑裝飾工程技術專業尋求行業企業提供支持，同時建筑裝飾行業企業自身發展要求學校建筑裝飾工程技術專業提供人力支撐。

1. 職業教育的特點要求尋求行業企業提供支持

職業教學與傳統教學對成果的側重有所不同，職業教學強調產品開發、作品創作、產業創新；建筑裝飾行業快速發展，尤其是裝飾材料的不斷更新，校內基地難以應對。而校外基地能夠提供全景的、實真的實訓條件，可以有效彌補校內基地的資金投入、更新等不足。

2. 行業企業的發展要求學校專業提供人力支撐

“十二五”期間，烏海市將全面落實科學發展觀，按照“加快兩個轉型，打造區域中心城市”的戰略要求，以“重環境、調結構、創新富民”為主題，更加注重民生保障和改善，更加注重產業優化和升級，更加注重城市建設和管理，更加注重文化和旅游發展，更加注重生態和環境保護，但是由于烏海市職業教育滯后，難以滿足企業生產和產業升級需要。從烏海當地建筑裝飾裝修企業情況來看，可以分為三類。一類是外地進駐烏海市的分公司，這些裝飾公司相對實力較強，設計施工隊伍齊全，在烏海本地裝飾市場占有一席之地。二類是烏海市本地企業，這些可以說是烏海市區的裝飾公司里面的明星企業，具有較強的市場競爭力。三類是小型公司，數量多，但設計施工力量相對薄弱，業務不夠穩定。烏海市隆發裝飾有限公司屬于上述的第二類企業，集裝飾設計、施工、材料銷售于一體，具有良好的社會聲譽。公司在快速發展過程中，急需專業人才支撐，熱切希望與學校合作。

合作途徑

1. 聯合成立研發中心，促進產研合作

烏海市裝飾裝飾設計研發中心是由烏海市裝飾裝修協會、隆發裝飾有限公司和烏海職業技術學院建筑工程系研究人才培養方案。主要面向烏海地區及周邊高端建筑裝飾設計市場，引領當地裝飾設計時尚，提升烏海華裝飾行業設計水平，為地方裝飾行業的發展起到推動作用。學院委派專業骨干教師負責運作，并負責基地學生實訓管理。另外，選拔優秀學生參與技術服務。研發為師生參與技術服務、校企產研合作搭建了平臺。

2. 采用工作室制，兼職教師參與指導

參照公司運作模式，將學生分成若干個學習小組。每個組安排公司專業技術人員及學院專業教師擔任實訓指導教師，負責本工作室學生的實訓開展。每個組10名學生，保證充足的指導，增強實訓效果。學生真槍實彈地進行實訓，改變學校里“假題真做”的模式，學生學習積極性提升。工作室小組協作，以好帶差，相互學習，共同進步，培養學生的團隊精神和合作意識。

實踐效果

1. 設計、材料、施工一體化實訓，教學內容更具實戰性

學生在學校里把每次設計課題僅是當作作業來做，態度不夠認真、積極，有些學生甚至是應付。而現在在實訓基地，是在完成指導老師布置的實際工程項目內容，做好了便能夠付諸于實施的設計，真正能夠做到零距離實訓。學生能夠接觸到承接業務、客戶洽談、現場量房、方案設計、與客戶溝通、材料確定、合同簽訂及施工管理等各個環節。由于學校內部條件限制，只能側重于設計方案的訓練，建筑裝飾材料和施工等教學效果不理想。而在實訓基地有設計中心、裝飾材料展示中心，學生可直接參觀裝飾材料，并可向業務員了解材料知識。另外，基地安排學生到施工現場參觀學習，了解施工工藝和施工組織與管理。

2. 增強學生對企業認可度，為學生就業奠定基礎

學生在實習期間，參與裝飾項目運作，了解企業文化，學生對企業有了認同感；表現優異的學生將留在公司就業，為企業注入新的活力，企業得到了實惠，有利于培養員工的忠誠度。

實踐反思

1. 基地選擇是關鍵

要實施建筑裝飾工程技術專業產學研合作教育，尋找合適的校外基地是關鍵。烏海市隆發裝飾工程有限公司集設計、施工、材料于一體，且與烏海市裝飾裝修協會合署辦公。這些優勢集聚為我院建筑裝飾工程技術專業學生進駐基地實訓提供了必要條件。縱觀烏海市當地裝飾公司，沒有第二家可以具備如此條件。

2. 校企互贏是前提

校企雙方合作的前提是互贏。裝飾公司之所以愿意同學院合作，重要的前提有以下幾個方面：一是看到學院專業教師力量，在烏海當地裝飾設計市場暫沒有優秀的設計師，而學院專業教師具備優勢，可以為企業充實設計力量，并作為極佳的宣傳優勢。二是學生在基地實習期間，企業可以進行有針對性的考察培養，為補充企業設計隊伍做好準備。學生培訓考證能夠為企業帶來部分利潤。而學院層面，為專業教師提供了實踐平臺，為學生實訓和技能提升搭接了舞臺。校企雙方真正意義上互動雙贏。

篇6

就業狀況是衡量高職院校辦學質量的重要指標。 學生就業工作不僅是高職院校辦學成效的重要標志，而且關系到學生的前途和高職院校的可持續發展。專業教師擔任班主任工作，可以在學生管理工作中，充分發揮本人的專業優勢對學生的就業問題進行指導，把就業指導工作貫穿于高職生學習的全過程，分階段做好各項工作，幫助學生正確認識自己、認清當前的就業形勢、正確預期未來的職業崗位，設計適合自己的未來職業生涯，為學生成功走向社會，盡快實現角色轉變打下良好的基礎。

一、灌輸就業理念 制定職業生涯規劃

廣西素有”有色金屬之鄉”的美譽，有色金屬行業是廣西加快“14+4”產業體系建設，全力打造的14個千億元產業之一，我校選礦專業學生就業前景良好。但是在新生入學伊始，大多數的學生對選礦專業的就業前景不了解，覺得選礦專業畢業后要到礦山工作，條件艱苦，思想波動大，對未來和前途感到茫然。

在新生專業教育中，作為班主任的專業教師通過組織學生參觀廣西地質博物館，播放華錫集團、德興銅礦等國內大型企業的生產現場錄像等視頻資料，形象、直觀的介紹選礦專業的發展方向、就業前景，使學生明確將來干什么，應具備哪些素質，從而激勵學生熱愛所學的專業，重視專業技能的學習，按未來的職業目標去塑造自己，為學生就業打好堅實的基礎；同時分析近幾年的就業形勢和畢業生的就業情況，使學生在入學時就有學習的緊迫感和競爭的壓力感，清醒地認識到在這個機遇和挑戰并存的社會里，就業的崗位要憑能力與學識去爭取。此外定期開設職業生涯講座，引導學生結合自己的性格、愛好和特長正確評價自己，清醒的認識個人的優缺點，對自己能力與潛力進行一個全面的總結，列出不利條件最少的、自己想做而且又能夠做的職業目標，初步制定職業生涯規劃，明確目標：畢業后是就業還是升學、創業。在大學初期就形成一個明確的目標，有目標才會有動力，避免了出現大一新生對未來一片茫然的現象。

二、準確自身定位 培養可持續發展能力

21世紀是一個政治、經濟、文化、科技、教育全面競爭的時代，而競爭過程中的輸贏和結果的勝負最終取決于人的可持續發展能力的高低。學生可持續發展能力高低主要取決于團隊精神、專業技能和自我發展能力，作為專業教師的班主任利用自己的專業優勢將學生可持續發展能力培養貫穿于日常的教學工作中：

1、強化學生的團隊精神：

在《選礦技能綜合實訓》、《礦石可選性研究》等課程實訓中，將學生分成若干團隊，每個團隊確定一個團隊負責人，負責實訓全過程的組織和協調工作。實訓期間學生在組內對遇到的問題進行交流，相互研討，調動個人的積極性和創造性，拓展學生思維的深度與廣度。此外在實訓中會遇到諸多問題，團隊間人員難免會產生摩擦，通過教師的指導以及團隊間互相討論分析情況，在相互尊重個人興趣和成就的基礎上，發揮團結協作、優勢互補的團隊精神，冷靜思考，做出最準確的抉擇。從而使學生更多的考慮到團隊的利益，逐漸強化學生的團隊精神，達到“團結協作，積極進取，共同進步”的目的。

2、提升學生的專業技能

在生產實習中，組織學生進行生產選廠流程考查，選取我校實習基地中廣西有色集團的下屬車河選廠、長坡選廠等近十個大中型選廠生產報表中的數據，讓學生根據所學理論知識進行計算，對計算結果進行分析，找出現場存在的問題，并提出解決問題的方案和措施，提高了學生現場分析問題、解決問題的實踐能力。學生畢業后進入到這些企業工作，熟悉相關選廠的實際情況，能很快進入職業環境，實現零距離上崗；此外積極組織學生參與學校與廣西有色集團攜手的各項科研活動，為廠礦解決選礦生產中的實際問題，提高了學生的學習積極性，培養學生的專業興趣，提高學生實踐能力，全面提升學生的專業技能素質。

3、培養學生的自我發展能力

當今社會，科學技術飛躍發展，知識更新相當迅速。一個高職學生在校3年內只能掌握基礎知識和索取知識的基本方法，今后自我發展能力即主動地獲得知識和更新知識能力尤為重要，“授之以魚不如授之以漁”。作為專業教師，在理論教學中，根據教學內容提出與生產實際相結合的問題，分小組讓學生廣泛收集資料、社會調研、獨立思考等自助學習、自主學習過程，尋找要求解決問題的答案，小組成員在自主學習的基礎上，以“頭腦風暴”的模式碰撞智慧，激發靈感，在整個過程中教師注意引導和為學生解惑，最后歸納，這樣既發揮教師的主導地位，又調動學生的積極性，培養了學生主動地獲得知識和更新知識能力。

三、掌握就業技巧 促進學生順利就業

學生的綜合素質是硬件，就業技巧是軟件，就業技巧是學生在面試時能否過關的關鍵。作為班主任的專業老師首先要指導學生填寫個人簡歷。個人簡歷是學生對自己各方面情況的證明，它能準確地說明學生的身份和獲得的榮譽和成果，從一個側面反映學生的水平，在求職過程中起著重要的作用。為此教師應該指導學生在實事求是的基礎上，突出個人優勢和特點，指導編排好個人簡歷。此外，班主任積極聯系前幾屆本專業畢業的校友與學生座談，交流就業心得和經驗，指導學生學習就業有關的知識，提高就業的技巧，組織學生參加各種招聘會，親身體會就業的滋味，從心理、氣質、形象、口頭表達、待人接物等多方面鍛煉自己，提高應聘的成功率。我帶的班上有一名學生踏實肯干、學習成績名列前茅，各方面表現良好，可他在找工作過程中卻屢屢碰壁，屢試屢敗。究其原因，用人單位認為，這名學生太靦腆，缺乏與陌生人進行良好溝通的能力。為此這位學生覺得很沮喪，作為班主任，我及時與他溝通，一方面讓他參加學校里組織的面試技巧的講座，同時積極向廣西華錫集團下屬一家企業推薦，兩年后該同學已成為這家選廠的技術骨干，并且擔任企業新員工的培訓工作，在華錫集團的選礦技能比武競賽取得了優良成績。

四、收集就業信息 做好畢業生的推薦工作

學生能否順利就業與學生所掌握的就業信息多少息息相關。作為畢業班班主任積極動員、組織學生通過網絡和各自人脈資源獲取大量的需求信息，及時傳達給學生；引導學生之間互通招聘信息，進行交流共享，動員已經找到就業崗位的學生，將他們掌握的就業信息及時向班級的其他同學進行交流，利用他們所提供的信息給這些學生提供崗位參考等等。

用人單位在招聘學生時往往會調查了解應聘者的在校表現。班主任作為學生擇業時最權威的推薦者，通過與學生專業對口的企業主動取得聯系，積極向有關企業推薦專業知識扎實，動手能力強，肯吃苦耐勞的學生。這些學生愛崗敬業，吃苦耐勞，積極肯干的品德深受用人人單位好評，我校選礦專業學生也得到企業的認可，近年來我校選礦專業學生就業率均取得了100%可喜的成績。

班主任作為學生工作的基本力量，在指導學生就業工作中起著十分重要的作用。作為專業教師的班主任要從學生入學的第一天起就開展“全程就業指導工作”，幫助學生增強職業意識，促進學生努力學習專業知識，使其在畢業前系統地掌握擇業、就業的技巧。這是一個復雜而艱巨的工作，也是我們每一個高職高專班主任努力的方向。

參考文獻：

[1]苗現華，黃穩．做好高職班主任工作，提高學生職業素養[J] 中國科教創新導刊，2011；（28），127.

[2]劉萍． 高職班主任工作的幾個重點[ J] 《中國職業技術教育》 2007；（26），25—26.

篇7

中圖分類號：TU198 文獻標識碼： A

引言

隨著社會經濟的不斷發展，建筑工程項目的數量也在逐漸增多且愈加復雜，這在一定程度上增加了建筑工程施工管理的難度。近幾年我國一些建筑施工企業在施工管理方面有了很大程度的發展，并且逐漸形成了較為完善的施工管理機制。但是隨著建筑施工企業的競爭日益激烈，建筑企業要想在競爭中取得一定的優勢就需要不斷的提高建筑工程的施工質量，并且對施工成本進行有效的控制，因而需要不斷的加強建筑工程施工管理。

一、加強建筑工程施工管理的重要性

加強建筑工程施工的管理，是單位在眾多施工企業占有一席之地的關鍵，是項目管理的根本所在。原因有以下幾個：首先，施工管理是整個工程項目管理的核心，它不僅約束著員工的行為、監督著工程的進程，還是一個企業的靈魂之所在，一個好的企業，施工管理水平在行業中一定很高，因為它直接影響著這個公司的經濟效益；其次，施工管理是展現建筑施工良好的企業形象和精神面貌最有力的說明，不僅給員工帶來自信，還能為公司的發展起到推動的作用，在業界贏得好的口碑，從而贏得一席之地，為公司帶來品牌效益，從而贏得更好更大的項目，推動公司在更大的平臺發展；最后，施工管理對建筑工程的質量有舉足輕重的影響，管理者對工程以及員工的高效領導，不僅為工程贏得了更充足的時間，還能減少員工的失誤，有效地提高了工程的質量。總而言之，工程施工管理對工程項目有至關重要的作用，加強施工管理是提高工程效率的有效途徑。

二、建筑工程施工管理常見問題

1、建筑工程施工管理人員的整體素質不夠高

建筑工程施工能夠安全、高質量完工，其中管理人員的管理水平起到非常重要的作用，主要管理人員技術水平的高低，直接會影響到工程項目的施工進度與施工質量，且由于管理人員的整體素質較低，管理能力也不夠高，建筑工程在施工過程中出現的問題管理人員也不能夠及時有效的處理，導致了建筑項目施工過程中員工的凝聚力不強，只是抱著完成任務的心態去施工，工程的質量因而得不到保證。這些原因主要是由于建筑行業的快速發展，使得這方面的人才供不應求，高校對這方面人才培養的速度也遠遠低于工程項目的開發速度。

2、建筑工程施工管理人員的質量意識

施工管理人員的質量意識決定著他們所負責的工程的質量的高低。大部分施工管理人員都有較高的質量意識，但是就整個工程項目而言，沒有那一部分不重要，千里之堤潰于蟻穴，往往一些小的質量問題也可能造成大的質量損失。在施工中有很多小的質量問題被我們的施工管理人員忽略，小問題造成的小損失累計起來就是大損失。

3、建筑工程施工技術管理問題

施工技術是整個建筑工程施工過程中比較核心的因素，施工技術的管理直接影響到了建筑工程的高效完工與質量保障。但是在實際的建筑施工過程中，施工人員大多為農民工，他們沒有受到過專業的技術培訓，他們對現代化的一些施工技術不能夠很好的掌握，而企業為了減少成本以及加速建筑工程的施工進度，對這方面的問題也選擇忽略，反而要求施工人員直接上崗施工。

4、建筑工程施工安全管理問題

建筑施工過程中的安全管理通常也存在著很多的問題。首先，現代化的施工過程中涉及到很多機械設備，這些設備的使用往往牽涉到很嚴重的安全問題，比如說設備損壞、設備的不良操作、觸電、爆炸等問題都為施工人員的安全帶來極大的威脅。其次，現代的建筑施工通常是高空作業，如果施工過程中的安全管理不到位，那么施工人員的生命安全將受到極大的威脅。

三、加強建筑工程施工管理的有效措施

1、全部加強建筑工程施工的安全意識

首先作為建筑施工企業的管理人員，需要認識到加強施工安全管理的重要性，并且充分重視安全問題。需要根據自身的企業特點來建立健全的安全施工體系，不僅讓所有的人員樹立一定的安全意識，同時建立相應的規章制度來約束人員的行為，以此作為保證建筑工程施工安全的重要基礎。其次就是在施工過程中，要采取有效的措施來保證施工人員的安全，對施工人員進行安全教育方面的培訓，提高施工人員的安全意識，如果施工人員出現違章作業的情況需要及時的糾正，同時需要對其進行一定的懲罰。最后就是將安全責任分配到個人，制定切實可行的安全責任計劃，加強建筑工程施工的安全監管工作。

2、加強材料的管理

材料所需費用占到了整個建筑工程造價的六成，對于材料的管理好壞與否就直接影響了整個建筑工程的造價，因此對于材料管理就顯得十分重要。在施工前應對建筑工程項目所需要的材料做好采購計劃，確定所需材料的品牌、材質，規格及數量，并做好查驗工作，如每批鋼筋、水泥做到“雙控”（即要有質保書、合格證，還要有材料復試報告），未經檢驗的材料不允許用于工程，在采購時應提前了解市場行情，盡量找到質優價廉的貨源，并核實材料數量（含實際損耗）、規格、品牌等等、避免出現失誤影響施工進度；在材料的分發管理方面，應安排專人發放，專人管理，根據施工組織計劃及實際施工進度情況，編制合理的需求計劃，適時安排材料的到貨退場。

3、做好施工檔案的保管

眾所周知，施工檔案是一項工程的精髓，它涉及到工程的全部內容，從方案設計到竣工的完整過程，只有保存、管理和總結好施工檔案，才能不斷的總結出經驗，給公司不斷注入新鮮的血液，并且對竣工之后的檢查和維修起到了很好的知道作用。建筑工程所涉及的范圍廣、工種多，隨著網絡的的不斷發展，如今，很多公司搜改為電子檔案，但是，紙質版的檔案還存在，這就需要公司招收專門的檔案管理人員，對檔案進行妥善的管理和安排。

4、加強建筑工程項目施工的質量管理

質量管理可以說是建筑工程施工管理的重要組成部分，因而建立健全的質量保證體系，將質量管理工作落實到位。質量保證體系是質量保證系統的重要依據，需要根據實際情況來制定質量方針，從而保證質量管理工作的合理性和科學性。同時在質量管理的過程中，需要綜合人員、材料以及設施等各方面的因素。首先，施工人員是進行質量管理的核心，要充分調動施工人員的積極性來開展質量管理工作，施工人員需要充分提高質量管理的意識。其次就是材料，施工材料是建筑工程不可缺少的重要部分，也是影響建筑工程質量的關鍵，因而加強施工材料的質量監管是必要工作。最后就是機械設備的管理，建筑行業在不斷發展的過程中逐漸提高了施工的機械化水平，這對建筑工程的施工進度和施工質量有著直接性的影響，因此選擇合適的機械設備是非常重要的。加強建筑工程項目施工質量的管理，對保證建筑施工企業的健康發展是非常重要的。

5、增強施工員工的技術水平

針對于施工過程中技術管理出現的問題，企業要引起重視，對施工員工進行專業培訓，不斷增強施工員工的技術水平，尤其是技術管理人員。技術管理人員要非常熟悉施工的設計圖紙以及每一個施工環節的注意事項等，必須要隨時做好相關的技術準備，充分考慮到施工過程中可能出現的各種問題，以及各個因素對施工過程的影響，從而能夠及時的采取預防措施。

結束語

總之，建筑工程施工是非常繁雜的工程，涉及的專業廣、工種多，還受到各地區的氣候地理環境的影響。為使施工企業的經濟效益和社會效益的得到體現，為了加強項目的施工質量和施工效率，為了公司的發展更加的順利和開拓更大的市場，為了居民生活的環境更加安全和社會的穩定發展，必須要進行施工管理的完善和提高，做到建筑的高效、安全、美觀的一體呈現。

參考文獻

篇8

目前所在地：廣州民族：漢族

戶口所在地：廣東省身材：170cm 63kg

婚姻狀況：未婚年齡：28歲

求職意向及工作經歷

人才類型：普通求職

應聘職位：建筑/房地產/物業管理類：土建工程師工程監理總監代表

工作年限：6職稱：中級

求職類型：全職可到職-一個星期

月薪要求：3500--5000希望工作地區：廣州廣州

個人工作經歷：公司名稱：廣東華鴻房產有限公司起止年月：2007-06~2008-06

公司性質：所屬行業：

擔任職務：工程部部常務副經理

工作描述：在華鴻房產陶金家園配套項目二期工程施工中獨立處理施工的整個流程事務,土木工程網土木工程學報_邢臺市房地產業驚天騙局！，并協調各部門工作，主持工程部日常工作。

離職原因：

公司名稱：茂名市建筑工程監理有限公司起止年月：2004-04~2007-06

公司性質：所屬行業：

擔任職務：現場監理工程師

工作描述：先后在電白麗濤花園住宅樓工程、電白人民路改建工程、茂名電信大樓工程。擔任現場監理工程師，總監理工程師代表等崗位職務,土木工程專業女生畢業之后。

離職原因：

公司名稱：中山市第一建筑工程公司起止年月：2003-10~2004-04

公司性質：所屬行業：

擔任職務：預結算兼資料員

工作描述：負責該工程的預結算及資料填寫整理。

離職原因：

公司名稱：廣州電白二建起止年月：2002-08~2003-10

公司性質：所屬行業：

擔任職務：施工員、資料員

工作描述：施工員---工程施工現場組織管理，放線，質量、進度監控等。---主要業績：番禺雅居樂。資料員---工程試驗品送檢土木工程求職信范文,水晶指甲，工程驗收記錄、資料歸檔，竣工資料制作等。---主要業績：和平家園,通水管。

離職原因：

教育背景

畢業院校：廣東水利電力職業技術學院

最高學歷：大專畢業-2002-07-01

所學專業一：建筑工程技術所學專業二：工程管理

受教育培訓經歷：起始年月終止年月學校(機構)專業獲得證書證書編號

1999-072002-07廣東水利電力職業技術學院建筑工程技術大專

2004-042004-07廣州大學工程監理全國監理工程師上崗證

2006-09廣東工業大學工程管理本科

語言能力

外語：英語一般

篇9

個人簡歷網

目前所在地： 廣州 民族： 漢族

戶口所在地： 廣東省 身材： 170 cm 63 kg

婚姻狀況： 未婚 年齡： 28 歲

培訓認證： 誠信徽章：

求職意向及工作經歷

人才類型： 普通求職

應聘職位： 建筑/房地產/物業管理類:土建工程師 工程監理 總監代表

工作年限： 6 職稱： 中級

求職類型： 全職 可到職- 一個星期

月薪要求： 3500--5000 希望工作地區： 廣州 廣州

個人工作經歷： 公司名稱： 廣東華鴻房產有限公司起止年月：2007-06 ～ 2008-06

公司性質： 所屬行業：

擔任職務： 工程部部常務副經理

工作描述： 在華鴻房產陶金家園配套項目二期工程施工中獨立處理施工的整個流程事務，并協調各部門工作，主持工程部日常工作。

離職原因：

公司名稱： 茂名市建筑工程監理有限公司起止年月：2004-04 ～ 2007-06

公司性質： 所屬行業：

擔任職務： 現場監理工程師

工作描述： 先后在電白麗濤花園住宅樓工程、電白人民路改建工程、茂名電信大樓工程。 擔任現場監理工程師，總監理工程師代表等崗位職務。

離職原因：

公司性質： 所屬行業：

擔任職務： 預結算兼資料員

工作描述： 負責該工程的預結算及資料填寫整理。

離職原因：

公司名稱： 廣州電白二建起止年月：2002-08 ～ 2003-10

公司性質： 所屬行業：

擔任職務： 施工員、資料員

工作描述： 施工員---工程施工現場組織管理，放線，質量、進度監控等。 ---主要業績：番禺雅居樂。資料員---工程試驗品送檢，工程驗收記錄、資料歸檔，竣工資料制作等。 ---主要業績：和平家園。

離職原因：

教育背景

畢業院校： 廣東水利電力職業技術學院

最高學歷： 大專 畢業- 2002-07-01

所學專業一： 建筑工程技術 所學專業二： 工程管理

受教育培訓經歷： 起始年月 終止年月 學校（機構） 專 業 獲得證書 證書編號

1999-07 2002-07 廣東水利電力職業技術學院 建筑工程技術 大專

2004-04 2004-07 廣州大學 工程監理 全國監理工程師上崗證

2006-09 廣東工業大學 工程管理 本科

語言能力

外語： 英語 一般

國語水平： 精通 粵語水平： 精通

工作能力及其他專長

本人2002年大專畢業即進入廣東電白第二建筑工程公司工作，先后擔任番禺雅居樂工程、廣州和平家園住宅樓工程施工員兼資料員工作，在工作中虛心向項目部的其他同事學習，掌握了工程施工的基本程序并能妥善處理施工中出現的各種問題。

2003年進入中山第一建筑工程公司工作，在中山火炬開發區復盛機電有限公司二期工程擔任預結算兼資料員，負責該工程的預結算及資料填寫整理歸檔。

2004年進入茂名建筑工程監理有限公司工作，先后在電白麗濤花園住宅樓工程、電白人民路改建工程、茂名電信大樓工程擔任現場監理工程師，總監理工程師代表等崗位職務，工作踏實認真，責任心強，較好的完成了公司指派的任務；2004年-2007年年連續三年被評為公司先進監理工作者。

在工作之余本人通過不斷學習，參加了全國成人高考并進入廣東工業大學建筑施工管理專業本科學習，明年7月畢業。

2004年本人參加了廣州大學全國監理工程師培訓學習，并取得全國監理工程師上崗證，2007年本人參加了建設廳、省市建委、監理協會等部門組織的各類培訓考試，獲得了省監理員、見證取樣資格證、旁站監理員等證書，2007年11月通過工程師資格認定。

2007年6月，本人進入廣東華鴻房產有限公司陶金家園項目工程部，擔任工程部部常務副經理的職務至今，在華鴻房產陶金家園配套項目二期工程施工中主持工程部日常工作，并使工程能順利地交房。該工程為33層住宅精裝修工程，且本工程被評為優良工程。

自我評價：

篇10

一、對加強建筑工程管理的重要性

1、建筑行業需符合自身發展的需求

在國家經濟持續發展的影響下，使建筑行業亦迎來了發展的時機，但是在發展的進程中亦出現許多弊端。為了確保建筑工程的穩固發展，則需進一步改善建筑工程的管控制度，進而才可以保障建筑公司的利益。在建筑行業不斷成長的途徑中，建筑工程管控問題一定會遭到新的考驗，所以建筑公司必須從現在開始加強管理，采取科學合適的建筑工程管控意識及符合自身發展的管理制度，來改善及監管建筑工程的質量，如此才可以更好地推進建筑行業的穩固發展。

2、使用適當的建筑工程管理制度能夠減少公司的成本

經過使用適當的建筑工程管理制度能夠減少公司的成本，規避過多資源的耗費，進而讓公司在強烈的競爭中占領優勢。對于工程的承包、招標、及選定標簽訂合同等過程是各個建筑公司均需經歷的，在合同簽訂完畢后，管理者需綜合此項工程的規模、本質特征及公司的現實狀況，涵括當前技術水準、建造能力及設施等策劃出經濟、合理的施工策略，如此才可以稍減開支，節省建筑公司的人力及物力資源，進而更好地了減少公司的成本。

3、保障了建筑工程的安全及質量

在進行建筑項目施工途徑中，應用合理的建筑工程管理制度能夠提高工程項目的質量。通過嚴格管理建筑項目，能夠即時發掘施工的途徑中的安全后患，進而將存有安全后患讓管理人員展開調查清除，極大程度上規避了事故的產生。同時，在施工的進程中需嚴謹遵照策劃的圖紙來施工，防止偷工減料事件發生，還需防止基層太厚等狀況發生，稍減人力及物力資源的浪費。

二、分析當前建筑工程管理中存有的一些弊端

1、缺少建筑工程管理理念

當前建筑事業仍然是國家的支撐產業，所以我們應當更加重視對建筑工程的加強管理。由于目前許多建筑行業的管理者對工程項目的管理問題處理不好，從而造成了只著重技術，看輕思想的事件發生。從這方面可以看出是工程管理者的理解不夠透徹，以為只須擁有最好技術則可以保障工程的施工能夠順利進行及完成;以至還有部分工程建設并末有聘用專業的管理人才，而是讓行政管理者進行監管，絕對忽略了工程管理的重要性。

2、缺少建筑項目管理人才

在建筑項目管理及施工的過程中，人是占著主體地位，而我國缺少建筑行業的高素質人才，并且缺乏熟悉法律、擁有出色的技術及曉得經營的綜合型人才，再者，更為缺少可以清楚了解國際建筑工程管理模式及規范的專業管理人才。最終嚴重制約了建筑行業的發展及需要。

三、加強建筑工程管理的有效策略

（一）提高施工項目的進度管理

1、在建筑項目施工的途徑中，我們需培育施工單位所有員工的相關進度管理知識，提高他們的施工進度管理理念，鼓勵他們主動協助工程進度管理的每一項工作，建立建筑項目施工進度管理獎賞機制，提升施工人員參與的主動性及積極性，讓建筑項目盡可能按期完成。

2、采取嚴格分工協作制度，逐漸貫徹且落實項目進度管理職責。對項目進度管理工作展開詳細分工，把各項工作派遣給相應部門的管理人員，督促每個部門落實進度管理的每一項內容。

（二）增強施工技術管理及提升施工員工的各項才能

在建筑項目的施工途徑中，高超的施工技術是提升建筑質量的根本保證，目前，許多的施工技術已經沒法符合當代的施工需求，所以，施工單位需增強在施工技術方面的探究，積極學習及探索當代新型的施工技術，在確保項目質量的同時提高建筑施工的成效。建筑公司需對關鍵的技術人員提出嚴格的需求，同時需給下面施工員工起到帶動模范作用，一般的施工員工亦需增強培訓基本理論知識及技術才能等，經過培訓提升施工員工的每項基本才能，還需讓施工員工建立質量第一的建設意識，如此才可以更好的保障建筑工程的質量。

（三）建筑項目的施工安全管理

1、改善安全防備的方法和設施。如果想改善安全防備的方法則需以防止為重點，在購買機械設備和材料的過程中，必須要嚴格驗收及控制，避免不合格的產品冒充合格的產品等質量事件的產生。安全設備必須合乎我國相關的使用準則及規定，而且需按期檢查。同時，還需加強對施工單位的施工計劃、技術及安全措施等方面的審核力度，盡可能避免建筑項目在施工的過程中產生安全問題。

2、加強施工者的安全理念。施工者處在建筑項目施工中的前線，是在施工現場中最容易發生安全后患的地區。通常人為因素是導致安全事故的關鍵原因，因此施工單位必須要給施工者做好的崗前安全培訓，提升他們的安全施工理念，考核合格后才可以上崗工作。強制實行施工單位需給員工買意外保險等制度，盡量的維護好施工人員的安全及利益，唯有真正理解安全施工理念及安全防備的技巧，才可以有效地防止安全事故的產生。

（四）加強建筑項目的質量管理

1、對施工原料及建筑構配件的質量加強管理及控制

相對工程質量而言，施工原料及構配件的質量是直接制約到工程質量的關鍵原因，而控制它們的質量需從購買、查收、儲存等方面上開始。一是如何購買施工原料和建筑構配件。采購部門需嚴格遵循策劃方案的需求來展開采購，采購的進程中，需挑選多家供應商來展開貨物樣式及質量、所需資金等進行比較，通過比較后選取價廉物美而且能夠長時間合作的供應商來簽下供貨合同。二是對于建筑施工原料及建筑構配件質量的查收。在查收的途徑中，如果施工單位對所采購的貨物質量建議不同的意見時，采購部門可根據有關文件規章制度與供應商協同處理抑或是提出退貨等問題。三是如何儲存施工原料和建筑構配件。為了確保施工原料和建筑構配件的質量，讓它們在儲存期間不出現變質情況，倉庫部門必須要遵循倉庫的管理規章制度，對需要入庫的原料及構配件做出即時的處理，并且建筑公司的項目經理需協同倉庫、采購部門做好施工原料和建筑構配件的儲存及發放工作。

2、經過“三檢”制度來掌控建筑項目的質量

為了保證建筑項目的質量，可以在施工之前做好預備工作。施工之前，建筑公司的監管部門應當聯系施工單位的技術監管者、質量檢驗員及相關的工程組長一同召開項目施工各項環節的“三檢”制的會議，使他們更加了解“三檢”制的價值。三檢制涵括了自檢、互檢及交接檢。唯有施工單位質量監管部門的專業質量檢驗員和監管人員按順序對已完成的項目檢驗合格及簽字后，施工人員才可以履行項目的下個施工節點。再者，為了更深一層保證建筑項目的質量，監管者還需采用巡回檢查及隨時抽查等方式來鞭策施工單位施行“三檢”制度。

小結

建筑項目的施工管理在整體工程中占著無可代替的位置，然而因為當前國家的建筑項目的管理仍然受以往管理機制的影響，妨礙了建筑行業的茁壯成長。因此，在建筑項目施工的途徑中應該加大質量監管強度，更深一層地提升施工的質量，讓建筑行業發展得更輝煌。

參考文獻：