電力電子現狀模板(10篇)

    時間:2023-07-07 16:09:19

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    電力電子現狀

    篇1

    電力電子技術被廣泛應用在各行各業,尤其是建筑工業中,電力電子技術設備使用率較高。電力電子技術的應用不僅提高了這些應用行業的技術性、安全性以及工程成本管理質量,還極大的增加了人們對電力電子技術的信任。電力電子技術的應用不僅能夠降低工程對人力的使用,在降低人員雇傭成本的同時降低了事故發生的概率,尤其是一些危險性較高的行業如煤礦開采。電力電子技術的應用是時展、人們需求日益提高、企業發展的要求,因此,對電力電子集成技術畸形研究和探索是極其有必要的。

    1、標準芯片的集成分析

    電力電子集成技術的運用極大的促進了電力電子模板的設計和建成。電力電子模板設計不同于其他模板設計,其設計工作難度更大、對技術性要求更高,當然其成品模板的技術性優勢也更高,具有較高的通用性且無論是接口還是系統都具有標準化水平,能夠實現對電壓、功率以及數據的良好傳輸。此外,電力電子模板的接口較為標準,能夠將整個電力電子系統間的各個設備有效的連接,從而實現整個電力電子系統的集成化效果,便于整個電力電子系統滿足用戶的需求,提高系統的工作效率。

    2、對變流器拓撲選擇的相關標準分析

    變流器是電源產品的核心,在大多數的通信和移動設備中使用的都是直流電,照明設備大多采用的是交流電,然而,現在在電燈等照明的器件中會放入很多強度比較大的氣體,在變流器應用的環節中,由于LED 技術的高速發展,照明電源中的直流電會被分流。

    為此,要分析在通信和移動技術中所使用的直流電,分析這些設備中使用的變流器的特點,然后制定拓撲的相關指標,對傳統的變流器拓撲和現代化的變流器拓撲進行比較和評估,分析出變流器拓撲選擇的標準主要有以下幾個:

    2.1 輸入電壓的差異

    如果輸入的電壓過高,就可以采用零電壓的形式,如果輸入的電壓過低,就必須使用同步整流,將電壓提高到標準的范圍內,現在,如果電壓低于12V 時就必須進行同步整流。

    2.2 功率等級的差別

    如果功率的等級大,在拓撲的時候就需要運用大量的開關,如果功率的等級小,只需要幾個開關就可以進行拓撲,在一般情況下,如果功率大于1 千瓦時,就要用4 個以上的開關,如果功率小于1 千瓦,運用兩個開關即可。電源數量與拓撲指標的關系分析見下表。

    3、中功率變流器拓撲的選擇

    全橋的拓撲方法在中功率的條件下應用比較多,能夠提供標準化的模塊,在對全橋拓撲形式進行選擇的時候,處除了進行初步的選擇之外,還要進行拓撲適應特征的實驗,對轉化的效率進行分析,分析拓撲過程中產生的耗損,分析器件的應力是否合適,分析拓撲在串聯和并聯的效果是否是好的,從而判斷集成性效果。從開關的方式來分析,全橋開關能夠使用傳統的OWM 開關和移向全橋開關,從拓撲的原理來分析,能夠將其設置成諧振型的拓撲和OMW 型的拓撲。為了使拓撲的效果更好,應該將電壓設置成400V,然后輸入,在拓撲指標的基礎上,對全橋拓撲的效果進行對比分析,從而得出結論。

    4、變流器的對抗特點分析

    電力電子集成系統的設計能夠實現電力電子系統模板設計的快速化、高效化以及其質量保證。電力電子模板的設計關乎用戶對電力電子系統性能是否滿意、系統穩定性是否合格,而且,電力電子模板設計工作中會出現諸多問題,例如電力電子模板兼容性以及串并聯的使用等。尤其要注意對合并模板過程中開關波紋大小的調整,保證其數值穩定在安全范圍內。此外,由于模板中設計的過濾裝置會使得整個電力電子系統電壓錯亂,極易出現設備燒毀事故,而究其原因,主要是因為過濾裝置安裝后導致整個電力電子系統的大小信號不穩定,從而導致設備對電壓的失控。鑒于電力電子系統大小信號穩定性的重要作用,必須在設備運行期間加強對信號穩定性的關注度,否則將導致電力電子集成系統的整體和局部故障,甚至造成整個系統的毀壞。

    5、輸入阻抗的改進措施

    變流器是整個電力電子集成系統中的重要設備,它保證來了電力電子系統對電流的變壓處理,但是,該設備的應用也極大的降低了電力電子系統的穩定性和安全性,例如系統電壓失控、電流變壓處理故障等等。面對這些問題,此時最好的解決措施就是對電壓環的環路線路進行調整,對環路中的相位裕度調整至90度左右,此時會出現電流量以及電流阻抗量數值變化的情況,這是要對電流環的穿越頻率進行提高并對過濾裝置的波紋進行設置,此時就能緩解電流環周邊組抗力降低的問題了。

    另外,變流器因為電壓變化以及連鑄機設備的運轉影響也會出現阻抗力降低的問題,此問題最突出表現在電壓環穿越頻率和阻抗力的降低。面對這一問題,為了避免阻抗力的下降常見的解決措施為提高電壓穿環附近的帶寬數值,并將其相位裕度數值限定在60度左右。此外,極大影響阻抗力數值變化的設備運轉環境還有運用峰值的模式對變流器進行拓撲,這將導致阻抗力數值的驟然下降。阻抗數值是不能隨意變化的,否則將造成系統的損壞。面對這類問題,普遍采取的措施為采取合適的拓撲方式并限定相位裕度的數值,調整電力電子系統運轉的荷載條件,降低系統輸出和輸入的功率數值差異。電壓環中阻抗力的驟降對整個電力電子系統的穩定性將造成極大的影響,因此,必須重視這一問題的解決,不斷總結和記錄,對新出現影響阻抗力數值問題的原因進行探究和分析。

    6、阻抗的輸出措施

    阻抗力數值大小和穩定性關系到整個電力電子系統的安全性和運轉的有效性,因此,必須重視對整個電力電子系統阻抗力數值的調整,尤其是其輸入和輸出數值,更需要注意調整。在對阻抗力輸出數值進行調整時,要降低其數值,避免數值過大,而相應的阻抗力輸入數值要調整到一定數值,利用一或者二階段系統的輸出條件,對阻抗力進行調整,這樣能夠避免阻抗力數值的驟然下降。此外,還要控制好阻抗和諧振的頻率,無論是一階還是二階輸出系統,都要重視對頻率的調整和把握。

    7、結語

    總而言之,電力電子技術在建筑工業等行業中的應用已取得顯著的成效,極大的提高了其工作效率、質量以及安全性,電力電子技術在諸多行業和工程中被廣泛的肯定。而隨著計算機網絡技術的發展,其技術應用率更是被提高到更高的階段。因此,必須重視對電力電子集成技術的研究,從這方面來提高電力電子技術和系統的質量水平。電力電子集成技術發展的根本就是不斷的利用計算機網絡等新興技術來對工程施工的科技含量進行提高,這些技術是實現電力電子技術系統被更廣泛的使用的根本。

    參考文獻:

    篇2

    1電力電子技術簡要介紹

    電力電子技術作為一門新興的電子技術主要應用于電力領域,其具體的原理就是使用電力電子器件對相關電能進行變換和控制的技術。它可以對過高或者過低的電能進行合理的調節。電力電子技術所變換的“電力”功率可大到數百MW甚至GW,也可以小到數W甚至1W以下,它主要區別于以信息處理為主的信息電子技術,電力電子技術主要是用于電力的變換這一領域。在目前來講,電力電子技術已經有了很長的發展過程了,其在這一過程中也在不斷的完善,現在已經有很多學科對相關的電力電子科技進行相應的研究,并且使它投入到許多生產生活領域。比如說我們家庭生活中就有很多地方運用到電力電子技術。因此,電力電子技術作為電力領域的重要技術,其在實際過程中發揮著不可替代的作用。

    2電力電子技術的相關優點

    1)對電能的使用進行優化作用。

    在實際的生活中可以通過對電力電子技術的應用使得其對電能進行相應的處理,通過這一處理過程可以使得電能達到最大化的節約利用,實現電能的最佳化。所以說,在節能方面,電力電子技術能夠發揮重要的作用。例如,在相關調查中就可以看出,在現實的相關電力電子技術電器使用過程中,潛在的電力節能量相當于九十年電量的0.16倍。因此,電力電子技術在電力領域內的發揮的作用是非常巨大的,其對電力節能的貢獻也是非常突出的。應該在實際的生產生活中積極推廣相關應用項目。

    2)能夠改造傳統產業發展新興產業。

    根據相關調查以及預測顯示,在今后的電力使用過程中將會有越來越多的電能需要經過電力電子技術的處理后投入使用。在相關的生產生活領域也將會有越來越多與電力電子技術相關的產品出現。除此之外,電力電子技術作為一項使用弱電控制強電的媒體,它連接著機電設備以及計算機,這就為傳統產業的轉變創造了新的條件,也為新興產業的發展提供了便利的可能。

    3)提高設備工作效率,優化設備功能

    電力電子技術是一項不斷優化的電子技術,它自身的高頻技術以及變頻技術的不斷發展將會使得傳統的機電設備突破工頻傳統,不斷向更高頻化方向發展。也將使得傳統的機電設備在外觀,體積上有很大的改善,比如說體積可能縮小好多倍,但是功率不會降低。另外,電力電子技術的發展也將會提高機電設備的工作效率,加強設備的響應速度,實現更加全新的功能以及用途。

    4)優化處理方式變革新技術

    電力電子技術的不斷發展,尤其是其智能化的發展將會使得原有的信息處理與功率處理合二為一,使得微電子技術與原有的電力電子技術更加有效的結合。這樣一來,傳統的電子技術就會發生變革性的轉變,對社會生產力的發展就會有進一步的更加突出的貢獻。

    3 電力電子技術應用系統的發展現狀

    1)應用范圍有限,普及率不高

    雖然在現實中,電力電子技術已經得到很快的發展,并且也得到了相應程度上的推廣,但是仍舊存在著一定的不足。比如說,電力電子技術應用領域主要還是集中于電力領域,沒有有效的向其他相關領域擴散推廣,除此之外,電力電子技術沒有得到大范圍的普及以及應用,使得其自身的優勢難以得到很好的發揮。綜合來講,目前的電力電子技術的普及度不高,應用范圍不廣,從而就限制了其作用的發揮。

    2)電力電子技術應用系統不健全,沒有形成一個完整的綜合應用體系

    電力電子技術的應用以及推廣離不開其他綜合因素的輔助。換句話來講,電力電子技術只有形成一個綜合的應用體系才能更好地應用于實際的生活生產領域,發揮其自身的優勢作用。目前,電力電子技術在實際應用中仍舊比較單一,技術層面不夠完善,而且自身的一些技術還有待進一步的創新發展,這就很大程度上影響電力電子技術應用體系的形成,影響其綜合的應用。技術的不完善,系統的不健全等綜合方面不足使得電力電子技術很難被推廣應用。

    3)發展速度迅速,但有待進一步完善

    從電力電子技術產生到現今,其發展速度是相當迅速。短短的幾十年,其已經被應用到許多領域,其具體的相關技術也得到了不斷的發展以及創新。可以說,在其發展的這個階段,它為社會生產力,國民經濟的發展提供了重要的動力支持。但是,在目前來說,電力電子技術在相關領域的具體技術不完善,有關技術相對落后不能夠適應生產力的發展,這就使得電力電子技術需要進一步的不斷創新、完善。

    4 綜合發展電力電子技術應用系統的措施

    1)加大推廣力度,提高普及率

    目前,電力電子技術的發展速度非常迅速,但是其普及率卻是非常有限的,除此之外,相關部門以及機構對電力電子技術的推廣力度也是有限的。針對這類情況,就必須采取相應措施對電力電子技術進行推廣,使其能夠在很多方面的得到應用。尤其是在廣大的電力領域,綜合運用電力電子技術設備,對電能的使用進行控制和變換,使得電能能夠得到最大化的利用效率,發揮最大化的效益。另外,在其他生活領域也應該普及現有的電力電子技術,使其在生活領域也能發揮應有的作用。

    2)健全電力電子技術應用系統,形成完整的綜合應用體系

    針對電力電子技術應用體系不完備等現狀,必須要采取措施進行調整和完善。電力電子技術的應用只有結合其他綜合應用程序才能發揮更大的效益,尤其是在電力領域,把電力電子技術加入到其他應用過程中,使得電力電能能夠得到節約利用。電力電子技術不是單一就能夠發揮效益的,其還受其他綜合因素的影響制約,所以,采取相應的措施使得電力電子技術應用系統得到健全,形成一個完整的體系,只有這樣,在電力領域才能更加彰顯優勢,發揮效益。

    3)創新技術,完善相關設備

    篇3

    電力電子技術是研究采用電力電子器件實現對電能的控制和變換的科學,是介于電氣勤務員三大主要領域—電力,電子和控制之間的交叉學科,在電力,工業,交通,航空航天等領域具有廣泛的應用。電力電子技術的應用已經深入到工業生產和社會生活的各個方面,成為傳統產業和高新技術領域不可缺少的關鍵技術,可以有效地節約能源。

    1.我國電力工業面臨的挑戰

    (1)電力供需矛盾難以根本緩解。按照統計分析,每個國家的人均GDP與人均的能耗有十分密切的相關關系。我國要在下世紀中葉達到中等發達國家水平,人均用電水平的增長是不可避免的。人口增長和現代化進程使用我國對電子表力需求不斷增加,按照規劃,2050年我國發電裝機應超過15億千瓦,比現有的裝機凈增13億千瓦以上,按常規格化的發展模式幾乎不可能達到這個目標,除非尋求新的發展途徑。

    (2)有限資源的制約日趨嚴重。我國去年已成為石油進口國,不能指望靠石油發電。水電可發容量不足3.7億千瓦,在相當長的時期內煤碳仍是主要的一次能源,但燃煤生產的環境污染的治理是一個極為困難的問題,此外,煤炭基地資源短缺是我國發展水電的又一重要制約因素。

    (3)對電網可靠性和電能質量要求不斷提高。20世紀電力系統發展的特征常以“大機組、大電網、高電壓”來描述。近二十年的世界各國的經驗表明,在下世紀,這個趨勢不會再繼續下去,研究表明,機組的單機容量和交流輸電電壓等級的發展已出現飽和趨勢,單機容量120MW和電壓等級800KV已達到由電網可靠性決定的極限。盡管現代電網的設計運行技術近年取得了長足發展,但仍不能完全避免大電網的瓦解事故的發生。近幾年內,世界上的達電網事故仍有發生,有時還造成了災難性的后果。

    2.電力電子技術的發展概述

    (1)整流器時代。大功率的工業用電由工頻交流發電機提供,但是大約20%的電能是以直流形式消費的,其中最典型的電解,牽,直流傳動等大三領域。大功率硅整流器能夠高效率地把工頻交流電轉變為直流電,因此在六十年代和七十年代,大功率硅整流管和晶閘管的開發與應用是以很大發展,當時國內曾經掀起了一股各地大辦硅整流器廠的熱潮,目前全國大小的制造硅整流器的半導體廠家就是那時的產物。

    (2)變頻器時代。進入八十年代,大規模和超大規模集成電路技術的迅猛發展,為現代電力電子技術的發展奠定了基礎,將集成電路技術的精細加工技術和高壓大電流技術有機結合,出現了一批全新的全控制功率器件,首先是功率MOSFET的問世,導致了中小功率電源向高頻化發展,而后絕緣門極雙極晶體管(IGBT)的出現,又為大中型功率電源向高頻發展帶來機遇。MOSFET和IGBT的相繼問世,是傳統的電力電子向現代電力電子轉化的標志。據統計,到1995年底下,功率MOSFET和GTR在功率半導體器件市場上已達到平分秋色的地步,而用IGBT代替GTR在電力電子領域已成定論,新型器件的發展不僅為交流電機變頻調速提供了較高的頻率,使其性能更加完善可靠,而且僅現代電子技術不斷向高頻化發展,為用電設備的高效節材節能,實現小型輕量化,機電一體化和智能化提供了重要的技術基礎。

    3.電力電子技術的應用

    (1)一般工業。工業中大量應用各種交直流電動機。直流電動機有良好的調速性能,給其供電的可控整流電源或直流斬波電源都是電力電子裝置。近年來,由于電力電子變頻技術的迅速發展,使得交流電機的高速速性能可與直流電機相媲美,交流調速技術大量應用并占據主導地位。大至數千KW的各種軋網機,小到幾百W的數控機床的伺服電機,以及礦山牽引等場合都廣泛采用電力電子交流調速技術,一些對調速性能要求不高的大型鼓風機等近年來也采用了變頻裝置,以達到節能的目的。

    (2)交通運輸。電氣化鐵道中廣泛采用電力電子技術,電氣機車中的直流機車中采用整流裝置,交流機車采用變頻裝置。直流斬波器也廣泛用于鐵道車輛。在未來的磁懸浮列車中,電力電子技術更是一項關鍵技術,除牽引電機傳動外,車輛中的各種輔助電源也都離不開電子技術,電動汽車的電機靠電力電子裝置進行電力變換和驅動控制,其蓄電池的充電也離不開電力電子裝置,一臺高級汽車中需要許多控制電機,它們也要靠變頻器和斬波器驅動并控制,飛機,船舶需要很多不同要求的電源,因此航空和航海都離不開電力電子技術,如果把電梯也算做交通運輸,那么它也需要電力電子技術,以前的電梯大都采用直流調速系統,而近年來交流變頻器調速已成為主流。

    4.電子電力技術關鍵技術在電力方面的應用

    (1)智能電網應用的關鍵技術。采用電子傳感技術,對電子表網用戶端,電網設備,電網運行狀況進行適時監控,確保智能電網穩定性與經濟性,以便實現電力資源最大利用率,增強電網運營的高效低耗。在智能電網中采用先進的電子電力裝置,諸如故障電流限制器,人性化交流輸電設備,儲能控制裝置,智能保護設備等,這些裝置與其它技術相結合,保障了智能化電網的可靠性。采用系統控制技術,能夠對電網故障作出快速診斷并根據專家系統對電網診斷結果給出處理方案,控制系統從電網相關設備采集數據信息,通過系統運算確定電網的運行是否正常,藉此實現配電,變電自動化,繼電的自適應保護,電網智能化等功效。

    (2)電力系統中的太赫茲技術。在電力系統中,電纜通常埋于地下,故障查找非常麻煩,采用太赫茲探測器能夠透射探測碳板,塑料,沙塵等,還能探測厚墻,干燥土層等,可以突破傳統探測技術的10米極限,目前亟待研制便攜式太赫茲探測器,可以利用太赫茲波的敏感性查找隨時查找電纜的損壞情況和無破損故障。

    (3)竊電行為給供電企業造成了極大的經濟損失。而查處竊電者需要時間和程序,給竊電者銷毀證據提供了機會,使竊電行為難以舉證,供電企業在證據不足的情況下,不敢貿然查處竊電行為,導致竊電行為不能及時受到懲處,供電企業查處竊電的技術不足,不能查處較為隱蔽的竊電手段,導致企業損失慘重,采用太赫茲技術進行竊電監測,可以實現遠距離線損監控,竊電取證舉證功能,有效防止竊電行為。

    5.結束語

    電力電子技術的應用范圍十分廣泛,從人類對宇宙和大自然的探索,到國民經濟的各個領域,再到我們的衣食住行,到處都能感受到電力電子技術的存在和巨大魅力,這也激發了一代又一代的學者和工程技術人員學習,研究電力電子技術并使其飛速發展,電力電子裝置提供給負載的是各種不同的直流電源,恒頻交流電源和變頻交流電源,因此也可以說,電力電子技術研究的也就是電源技術,電力電子技術對節省電能有重要意義。

    【參考文獻】

    [1]王鋒,華勝,萬浩平.我國電力電子技術發展展望[J].科技廣場,2008(8).

    篇4

    中圖分類號:F407文獻標識碼: A

    一、我國電力系統自動化市場發展特征展望十一五、面向十二五,我國電力系統市場的自動化發展一直是電網建設、改造及實踐應用中的主體目標,目前我國電網公司已啟動了近百項重點城市的基礎電網建設及全面改造工程,為夯實供電基礎、強化安全供電,加快電網城市化、自動化、可靠性、持續化的發展做出了重要貢獻。隨著大規模城市電網改造工作的全面啟動,我國城鄉的配電網基礎設施建設也日漸完善,為配電系統的自動化應用打下了堅實基礎。同時隨著各類升級網電力市場的完善建立,我國電力市場對自動化發展的相關需求日益豐富,甚至呈爆炸性增長趨勢。因此,為了充分滿足市場需求,提升電力企業綜合競爭力與適應力我們必須繼續深入研究、充分了解我國電力系統自動化市場的未來發展趨勢特征,并制定切實有效的實踐方案才能最終令電力企業站穩腳跟,為我國電力系統自動化市場的全面、持續發展注入新的力量。

    二、我國電力自動化的發展現狀

    1、電力自動化的實現技術。現場總線被譽為自動化領域的計算機局域網,信息技術的飛速發展,引起了自動化系統結構的變革,隨著工業電網的日益復雜工業自動化網版板所有,人們對電網的安全也越來越高,現場總線控制技術作為一門新興的控制技術必將取代過去的控制方式而應用在電力自動化。

    2、無線技術。無線通訊技術因其不必在廠區范圍內進行繁雜,昂貴的布線,因而有著誘人的特質,位于現場的巡視和檢修維護人員借此可保持和集中控制室等控制管理中心的聯系,并實現信息共享,此外無線技術還具有高度靈活性,易于使用,通過遠程鏈接可實現遠方設備或系統的可視化,參數調整和診斷等獨特功能。

    3、信息化技術。電力信息化包括電力生產,調度自動化和管理信息化兩部分。廠站自動化歷來是電力信息化的重點,大部分水電廠,火力發電廠以及變電站配備了計算機監控系統,相當一部分水電廠在進行改造后還實現了無人值班,少人值守,發電生產自動化監控系統的廣泛應用大大提高了生產過程自動化水平。

    4、安全技術。電力是社會的命脈之一,當今人類社會對電力系統的依賴已到了難以想像的程度。電力系統發生大災變對于社會的影響是不可估量的,因此電力系統最重要的是運行的安全性,但這個問題在全世界均未得到很好解決。電力系統發生大災變的概率小但后果極其嚴重,我國電力系統也出現過穩定破壞的重大事故,由于我國經濟快速發展的需求,電力工業將會繼續以空前的速度和規模發展。

    5、傳動技術。實現變頻調速的裝置稱為變頻器。變頻器一般由整流器,濾波器,驅動電路,保護電路以及控制器等部分組成。變頻器作為節能降損減排的利器之一,在電力設備中的應用已經極為廣泛而成熟。

    三、數據共享能力

    (一)數據共享能力。隨著電力系統自動化技術的發展,系統埃模型一般集中在對地理空間屬性的描述上,但在實際的應用當中,電力系統的控制對象往往具有更加復雜的電力物理結構,因此,建立一個電力系統特有的空間屬性模型是非常必要的。

    (二)數據整合能力。(1)加強電力系統自動化與信息化。實施電力系統自動化的最終目的是為了實現企業信息化,系統化。這種融合多種信息和技術于一體的企業級信息系統,從可行性和經濟性角度來看,都需要實行一種具體的運行方案。采用工業標準開放統一的對象組件作為其公共的技術基礎,這樣可以保證數據和應用功能程序無須改動面平滑地進行,從而充分保護用戶和開發商的前期投資和工作,保證系統的分步實施不會因平臺的提升和系統規模及功能需求的擴展而陷入困境。(2)加強電力企業的功能性。電力企業最典型的特征就是空間分布性。客觀上要求電力系統平臺提供分布應用服務。每個地方所管轄的區域不同,采用分布式數據庫的方式也不同,各個地方可以自己管理和維護所管轄區域內的數據。不同級別的數據庫之間可以構成分布式的數據庫,并可通過網絡調用共享其它地方的數據,并在所賦予的權限范圍內,通過分散數據的存儲和管理,保證數據的實時效,安全性。(3)完善數據庫。運用各種數據庫來存儲和管理各種數據,它的安全機制,數據備份機制等都是其它文件管理方式無法比擬的,目前新開發的系統多以關系數據庫管理系統為主,利用它強大的管理優勢和能夠建立多級索引的檢索方式,能夠有效地減少網絡負載,迅速定位到查詢目標,在多用戶并發訪問時大大提高訪問效率。

    (三)安全穩定能力。電力應用可以說在社會經濟的發展中起著支柱作用,它是一個實時運行系統,它的安全穩定性是首先需要考慮的問題,電力系統的安全穩定能力應該著眼于電力設備及其運行安全,網絡操作安全以及數據安全等方面。

    篇5

    作者簡介:臧春艷(1978-),女,湖北宜昌人,華中科技大學強電磁工程與新技術國家重點實驗室,講師;吳彤(1971-),男,湖北荊州人,華中科技大學強電磁工程與新技術國家重點實驗室,高級工程師。(湖北 武漢 430074)

    基金項目:本文系湖北省2010年省級教學研究項目(項目編號:2010053)、華中科技大學第四批教改項目“電氣工程專業優才優育人才培養模式的研究與實踐”的研究成果。

    中圖分類號:G642.44 文獻標識碼:A 文章編號:1007-0079(2013)34-0166-01

    生產實習是指高等學校和中等專業學校學生在生產現場以工人、技術員、管理員等身份直接參與生產過程,使專業知識與生產實踐相結合的教學形式。[1]這一實踐活動在我國高等教育體系的人才培養計劃中占有重要地位,因為它是學生將書本上的理論知識與生產實際相聯系的一個必不可少的環節。[2]不同學科和專業的生產實習內容、方式、次數、時間不盡相同,但目的、要求大體相近,主要是讓學生了解生產實際的基本情況,驗證所學理論,并學習一定的操作技術。

    電氣工程及其自動化專業是電工學科的傳統專業。結合華中科技大學的特點,該專業方向是電氣與電子并重,電力電子與信息電子相融,軟件與硬件兼備,裝置與系統結合。培養從事電氣工程、電子技術、電力系統、電力電子技術、自動控制、計算機、信號變換與處理等工作的寬口徑、復合型高級工程技術及管理人才。因此,用人單位要求畢業生的動手能力強,對生產實踐熟悉程度高,這就必須加強實踐性教學環節的人才培養,生產實習就是一個關鍵階段。

    一、生產實習的意義與要求

    高等學校工科專業的實踐環節(或者說廣義上的“生產實習”)歷經多年的建設,已經形成了比較成熟的一套體系,主要包括三個階段:認識實習、生產實習、畢業設計。其中生產實習也常被人冠以“專業實習”之名。第一階段通常在本科生大二時完成,主要是參觀一些科研和生產單位,為學生后期的專業學習做準備。第二階段通常在本科生大三時完成,此時學生已修過專業基礎課,即將學習專業選修課,是他們鞏固加深專業知識的最好時機。第三階段通常在本科生大四時完成,此時主要通過一個具體的研究選題讓學生充分展現自己大學四年所學,以畢業設計論文的形式提交指導教師及校學位委員會審查。這一過程可以培養學生獨立工作、團隊合作以及初步的科學研究能力,使之成為一名合格的專業技術人員。

    生產實習計劃一般由系或教研室征求實習單位的意見以后制訂,通常包括如下內容:實習的目的和任務;實習的地點和時間;實習期間各類上課、聽報告、參觀活動等流程安排;實習期間的紀律;實習經費預算;住宿及參觀車輛的聯系;其他注意事項等。學生在生產實習期間需要嚴格遵守各項紀律,同時認真撰寫實習日記,逐日記錄實習內容、完成任務的數量和質量、各種重要的資料與數據、實習的收獲和心得、待解決的問題等,為寫實習報告積累材料。實習結束時,每個學生都要獨立地寫實習報告。部分高校還要求在實習臨結束前,由帶隊教師總結本次實習的內容并出一份實習試卷,由參加實習的學生統一作答,考試分數作為本次實習綜合成績評定的一部分。

    二、本專業學生生產實習的現狀

    筆者多次帶學生赴外地企業進行生產實習,故以在某國有大型電力設備制造企業的實習為例,來說明本專業學生生產實習的現狀。赴該企業實習的目的是獲得與高電壓技術及輸變電設備有關的生產、科研與管理工作的感性認識及技能,培養學生調查研究、分析問題的能力,為后續專業課程的教學打下基礎。總的要求包括:第一,熟悉高壓電氣設備的結構原理、設計規則、制造工藝,了解本專業的發展趨勢及新產品研制和開發的情況。第二,熟悉和了解生產過程的檢驗與測試方法(包括產品的型式試驗),試驗設備的原理、參數及特點;了解各種高壓試驗與測量方法的發展趨勢和研究方向。第三,學會工程觀點、工藝思想,培養勞動創造世界的觀點。具體實習內容參見表1。

    表1 赴某電力制造企業生產實習內容列表

    實習子單位 實習要點 實習時間

    高壓開關廠 了解少油斷路器;了解SF6(包括GIS)斷路器;了解真空斷路器;了解成套配電設備及裝置 1~3天

    變壓器廠 了解變壓器廠的主要產品及其用途;了解各類變壓器的結構特點;了解變壓器的生產工藝;了解變壓器的設計方法;了解變壓器的出廠試驗的內容和程序;了解變壓器產品的發展方向 1~3天

    電瓷廠及電瓷研究所 了解電瓷廠的規模和產品類型;了解絕緣子的有關內容;了解套管的有關內容;了解避雷器生產的有關內容;了解電瓷廠的高壓試驗室;了解電瓷所從事的主要工作;了解國內外避雷器的技術水平及研究動態;了解避雷器參數的測試原理和方法;了解絕緣子的研究動態 1~3天

    電力電容器廠 了解電力電容器廠的產品分類;了解各種電容器的結構特點;了解各種電容器制造工藝;了解各種電容器設計方法;了解電容器的出廠試驗;了解電容器的新材料、新工藝和發展方向 1~3天

    高壓電器研究所 了解高壓電器研究所各室的研究方向;了解高壓試驗大廳的設備;室外高壓試驗場的設備;大容量試驗室的設備;了解計量室的設備;了解國內外高壓研究發展動態 1~3天

    在實習前幾個月,教師就著手與實習單位聯系學生實習事宜,由對方初步定下實習的總體計劃及住宿生活上的安排。各實習子單位也非常重視接待工作,提前制定了專題講座的計劃、人員的安排、參觀的路線,有專人全程陪同,使得在每個單位的參觀學習都能夠有條不紊地進行。當然,暑期期間企業的生產任務繁重,工作人員繁忙,加上生產車間里噪聲較大,也會有個別同學認為學習效果不好。

    從學生的考試情況來看,以某次實習隊為例,總人數為68人,其中綜合評定的成績達到“優”的10人,成績為“良”的有48人,成績為“中”的有9人,成績為“及格”的只有1人。絕大部分同學反映,看到了許多電氣設備的實物及其生產過程,對鞏固所學的理論知識、了解工程實際有很大幫助,收獲很大,不少同學向專家們提出很多問題,請專家解答。還有一些同學提出了自己的想法和見解,與專家們一起討論。除此之外,也有同學針對企業招收畢業生的情況向人力資源部門進行了了解。總體來說,在該單位的生產實習取得了比較理想的效果。

    三、提高本科生生產實習質量的建議

    同學們在實習報告中表現出對生產實習的整體肯定,認為學到不少東西,但同時也認為在每個單位的實習時間較短,了解得不夠深入。他們希望能夠在每個單位的時間適當延長,最好能動手參與一些工作,以便更深入地了解電氣設備的原理、結構和生產過程。這一情況與工廠的允許實習時間及實習經費支持有一定關系。在條件允許的情況下,可以考慮安排學生分組下到不同實習子單位的生產車間,由工人師傅指導完成一些基本的生產活動,掌握一些基礎的勞動技能,也更能培養學生樸素的勞動觀念。

    另外,要嚴格管理學生。新一代大學生的個性較強,對活動及人、事、物常常有不同的看法。但是生產實習是一項集體活動,不能完全依照個人意志來左右。在筆者所帶的生產實習中,就曾出現過個別同學遲到、早退或輕微的違紀現象,這都說明了學生的集體意識和紀律觀念還有待加強。對于在外地實習的學生隊伍來說,帶隊教師必須要堅持晚點名制度,并和幾位主要學生干部經常流,發現問題及時處理,避免造成大的問題。對于實習帶隊教師來說,應對突發狀況必須冷靜思考,必要時借助實習單位的力量進行處理。因對實習地點周圍環境不熟悉,學生人數又多,各類突發事件也偶有發生。如能在實習開始前考慮充分,提前做好思想準備,則事情發生時教師會有較優的處理方案應對,避免造成慌亂。

    四、結束語

    生產實習是本科生人才培養的重要一環。隨著高等學校教學改革的進行,生產實習環節也在不斷地發展和完善。本文就電氣工程及其自動化專業本科生的生產實習現狀進行了分析,提出了實際遇到的一些問題及解決建議,但難免有所遺漏。這一環節的落實和取得的成效,尚需學校、教師、學生和實習單位四方的圓滿配合,特別是學生作為實踐環節的主體,還要進一步加強對生產實習重要性的認識,并在實踐過程中將書本知識真正聯系起來。

    篇6

    一、前言

    當今世界正在進行一場以計算機技術發展與使用為中心的電子信息革命,它已經給人們的生活、工作打上了深刻烙印。電子商務革命就是這場電子、信息革命在經濟領域的重要表現形式,它正在改變人們的商務活動、商務行為標準,成為企業獲取保持競爭力所必需。電子商務是Internet爆炸式發展的直接產物,是網絡技術應用的全新發展方向。Internet的開放性、全球性、低成本、高效率的特點,也成為了電子商務的內在特征,并使得電子商務大大超越了作為一種新的貿易形式所具有的價值,它不僅會改變企業本身的生產、經營、管理活動,而且將影響到整個社會的經濟運行與結構。

    二、電子商務概論

    1.電子商務簡介

    電子商務源于英文ElectronicCommerce,簡寫為EC。是指在計算機互聯網的支持下進行的商務活動,是利用簡單、快捷、低成本的電子通訊方式,買賣雙方不謀面地進行各種商貿活動。電子商務可以通過多種電子通訊方式來完成。主要是以EDI(電子數據交換)和Internet來完成的。電子商務真正的發展將是建立在Internet技術上的。

    2.電子商務本質

    電子商務是指整個貿易活動實現電子化。電子商務是一種多技術的集合體,包括交換數據、獲得數據等。電子商務的實質是一套完整的網絡商務經營及管理信息系統。它是利用現有的計算機硬件設備、軟件和網絡基礎設施,通過一定的協議連接起來的電子網絡環境進行各種各樣商務活動的方式。擴展了交易范圍,有效地縮短交易時間,降低了交易成本。

    3.電子商務的競爭優勢

    電子商務極大提高商務活動的效率,電子商務將傳統的商務流程電子化、數字化,一方面以電子流代替了實物流,節省了大量人力、物力,降低了商務成本;同時突破了時間和空間的限制,使得交易活動能夠在任何時間、地點進行,從而大大提高了效率。企業通過網絡展示自己的產品,根據網絡訂購信息安排或調整生產規模和品種,實現多品種、零庫存、即時制造和交貨的理想模式,提高工作質量,擴大了市場,加強市場競爭力。

    三、我國電子商務的發展狀況及遇到的問題

    電子商務的興起和不可逆轉的大方向,對我國來說既是機遇更是挑戰。目前電子商務在我國發展中存在以下必須解決的問題:

    1.網絡購物誠信危機

    通過計算機網絡來進行這些商業活動,電子商務雖然在諸多方面對傳統商業交易有所改進,但在商業信用問題上仍然沒有徹底得到改觀,尤其我國市場還不很成熟,假冒偽劣商品泛濫,而網上交易又不能讓消費者對商品親自試用鑒別,所以有許多消費者對電子商務望而卻步。隨著互聯網的不斷發展,誠信已成為人們探討網絡購物最關注、最根本的問題。供需雙方的網上交易,相互信任是成交的基石。電子商務雖然在諸多方面對傳統商業交易有所改進,但在商業信用問題上仍然沒有徹底得到改觀,使網絡購物面臨著極其嚴重的信任危機。據第15次CNNIC調查結果顯示,對互聯網的信任程度,4.5%的網民完全信任,52.8%的網民比較信任,32.2%的網民半信半凝,9.9%的網民不太信任,0.6%的網民完全不信任。網民尚且如此,何況一般消費者。

    2.網絡安全問題

    對電子商務交易安全的擔心,是嚴重制約我國電子商務發展的第一大瓶頸,安全問題是實施電子商務的首要問題,也是最重要的問題。電子商務的運作,涉及諸多方面的安全問題,資金安全、信息安全、貨物安全、商業秘密安全等等。安全問題如果不能妥善解決,電子商務的實現就是一句空話。許多用戶不愿進行網上交易,也是因為對網上交易的安全性、可靠性持懷疑態度。電子商務面臨的安全威脅主要有:信息在網絡的傳輸過程中被截獲、傳輸的文件可能被篡改、偽造電子郵件、假冒他人身份、不承認已做過的承諾,抵賴。因此,從技術上保證交易數據的安全已成為電子商務發展中至關重要的問題。安全問題是應用電子商務最擔心的問題,而如何保障電子商務的安全,將一直是電子商務的核心研究領域。

    3.法律問題

    由于電子商務是一個全新的發展中的商務模式,全球對電子商務都沒有標準的法律文獻。雖然我國相繼出臺了《互聯網信息服務管理辦法》、《互聯網電子公告服務管理規定》、《互聯網從事登載新聞業務管理暫行規定》等相關法規,但是和網絡經濟發展的要求相比還有不小的差距。如電子商務操作的基本規則方面的法律問題、電子商務安全性方面的法律問題、信息基礎設施和市場準入方面的法律問題、電子商務中的知識產權保護、司法管轄及法律沖突、電子商務中的稅賦和關稅問題等。Internet是一個缺乏警察的信息公路,它缺少協作和管理,信息的跨地區和跨國界的傳輸又難以公證和仲裁,而如果沒有一個成熟的、統一的法律系統進行仲裁,糾紛就難以解決。

    4.物流問題

    電子商務高效率和全球性的特點,要求具有與之相配套的物流服務。而我國物流業發展相對滯后,這是制約我國電子商務發展的又一個瓶頸因素。物流問題是發展我國電子商務,尤其是B2C的電子商務所必須解決的一個大問題。電子商務的優勢在于開放便捷,這主要是因為其交易基本是基于互聯網來進行。但整個交易鏈條中無法回避的環節就是貨的配送問題,這是無法在互聯網上進行的。這就要求能提供良好的物流作為配送的保障。我國現代物流的起步較晚,水平也相應較低,還難以對電子商務提供優質的保障。在國內現有的電子商務活動中,物流基本只是被動地參與,使得原本不多的物流資源也沒有被充分、合理地利用,就更加造成了電子商務飽受物流的困擾。

    5.“軟件”基礎落后

    “軟件”在這里的是指人的思想意識。中國大眾目前對于電子商務理念的接納程度還不高,這一方面是因為公眾對于新技術的理解程度還不到位,另一方面也是基于公眾對互不見面的網上交易中誠信的擔憂。這種狀況如果不加以引導,將會制約了電子商務的進一步發展。另外國內一些企業由于管理、經營方式的陳舊和觀念的保守,對于電子商務的熱情也不高。多數企業還在為信息化的投入成本而猶豫。沒有認識到對一個企業而言,電子商務的運作將會大幅度地降低企業的經營成本,有效地提高企業經營管理的效率。現代企業如果不能順應這種改變,將很難在未來的商業競爭中站穩腳跟。

    四、我國電子商務發展的對策

    1.政府要大力支持電子商務的發展

    電子商務的發展離不開政府的支持,在許多方面都需要政府進行合理的規劃和引導。首先在網絡基礎設施的建設上,需要政府加大力度,合理引導資金投入,提高投資效率,建設更加安全快捷的信息網絡。在電子商務的支付問題上,需要政府來推動標準的統一和互聯的建設。使電子商務可以健康的發展。如網絡基礎設施的建設、建設更加安全快捷的信息網絡、推動標準的統一和互聯的建設、交易的安全的保護、健全法律法規的建設等,另外政府應當利用其影響力,通過各種渠道對公眾和企業進行宣傳和引導,提高其對電子商務這樣的新生事物的認知度,鼓勵企業改變觀念、積極參與電子商務的熱情。研究制定與電子商務有關的政策。需要政府相關部門參與共同研究,制定出適應我國形勢發展需要的相關政策。

    2.人才培養是發展的基礎

    為保證電子商務的快速發展,就必須在電子商務的人才培養方面花大力氣。電子商務的學科涵蓋較廣,既需要計算機網絡、數據庫、信息安全、通信等工科方面的內容,也需要在經濟、管理、法律等方面相關的知識內容,這就為人才的培養增加了一定的難度。我國應盡快在較多的大學中開展相應學科的建設。還應該盡快組合科研力量,就電子商務中的IT技術、商業、經濟、管理等各個方面的相關問題廣泛開展科學研究,為政府制訂規劃提供決策支持,為相關企業經營提供管理咨詢。企業在引進新人才的同時要留住現有人才。要建立現代制度下良好的培養機制,激勵機制。

    3.加強網絡基礎設施建設

    電子商務是在網絡上發展起來的,各種信息傳輸網絡的建設、信息傳輸設備的研制、信息技術的開發,包括用于多媒體教學、遠程教學、遠程醫療保健等一系列基礎設施的建設。要解決這些問題就要抓好我國高速寬帶網的建設,早日實現有線電視網、圖像通信網、多媒體通信網的三網合一;提高上網的速度,降低上網的費用;組織必要的技術攻關,購置必要的硬件設備;開發和引進相關軟件,使我國電子商務的發展具備良好的網絡平臺。

    4.建立相應機制和標準,解決信用問題

    建立有效的監督機制和標準,完善解決信用問題,為電子商務的發展提供有利的外部環境。信用問題的解決需要通過設置合理的運行機制和運行標準,確保供需雙方建立商業信用,并通過某些監督機構進行監督和管理。政府應制定我國電子商務發展的相關法律、法規和政策來增強網上交易的信任與安全,使電子商務在公平、合理、高效的環境下得到健康、持續、快速的發展。

    5.解決電子商務的安全問題

    電子商務系統首先要有一個安全、可靠的通信網絡,以保證交易信息安全迅速的傳遞;首次要保證數據庫服務器絕對安全。為保障電子商務的安全性要建立科學的安全體系和權威的電子商務認證中心。我們可以不斷完善協議和操作系統的安全漏洞。同時采用加密數字簽名等來增強網絡安全技術內容的廣泛性。最后增強網絡安全設備的性能,加強監測技術的可靠性。同時我國政府還應修改現行法律和制定有關新的法律,從而為電子商務的發展提供一個相對寬松而又安全的法律保障。

    6.開展國際電子商務的交流與合作

    繼續開展多邊的交流與合作,了解國際上關于電子商務發展的趨勢,以及相關的政策,從中借鑒一些促進電子商務發展方面的經驗,供我們在制定政策時參考。繼續開展商務交流與合作,相互之間利用電子商務手段促進雙邊經貿合作,推動企業應用電子商務。注意國際電子商務發展動向,分析其對我國進出口貿易、資本流出和流入、國民經濟發展和社會進步的有利因素和不利影響,及早制訂應對策略。

    五、結語

    電子商務革命是在不成熟和高速變化中展開的。電子商務革命至今沒有定型,也沒有形成統一的發展范式,不確定、缺乏統一標準和管理協調,安全性受到挑戰仍然是其面臨的主要問題。現在更多的人們已經認識到電子商務是改造傳統商業模式的一次革命,是不可阻擋、不可逆轉的歷史潮流。它正在形成一種新的商務文化,這種文化將深刻地改變著人類生活方式、思維方式乃至價值觀念。要推動我國電子商務的快速發展,就必須認真地找出問題,提出切實可行的解決方案,踏踏實實地落實執行。要在政府的大力支持和引導下,積極推動商業模式創新、信息技術創新,促使我國電子商務健康、快速、穩定地發展。

    參考文獻:

    篇7

    1 縣級電網一體化系統的概念

    縣級電網調配一體化系統是將調度自動化系統和配網自動化系統通過統一的平臺進行整合,集成于一個開放式的開發環境中,在保證系統安全運行的基礎上,實現系統一體化。

    系統管理管轄范圍內的所有變電站和配電線路,對站內、站外實時信息統一監控,對站內、站外設備信息統一管理,實現全網的統一管理。

    新一代調配一體化系統是基于IEC 61970和IEC 61968國際標準的、考慮變電站調度和配網線路自動化的日常功能并充分考慮配調日常工作實用性的、完全跨平臺的新一代調配一體化系統,對變電站和配電網進行在線和離線的智能化監控與管理,強調調度和配網自動化,真正提高供電可靠性、供電質量和服務質量,提高配網調度日常工作效率,提高供電企業自身的經濟效益和管理水平。

    新一代調配一體化系統從供電企業的日常應用出發,實現的不再是單一的配電自動化功能,而是實現調度、饋線自動化、管理和服務等全方位功能的綜合應用系統,實現SCADA/DA、GIS、配電運行管理的全面自動化。

    2 縣級電網運用一體化調配系統的優勢

    2.1 功能合理、管理和使用方便

    避免了兩套系統的SCADA功能重復、維護量大、前置系統通信接線復雜的情況;系統界面風格統一,系統整體可靠性高;便于實施二次安全防護體系;系統具備豐富的功能和良好的擴展性和易用性,并在體系結構和通信接口等多方面符合國際標準。形成實用性強、功能協調完善、高效、靈活、結構緊密的統一信息平臺體系;電網調配運行管理更加科學、高效,自動化應用水平將顯著提高,促進電力企業科技應用和現代化管理發展。

    2.2 提高電網安全運行水平和供電可靠性

    一體化系統的實用化運行能夠使調度員更及時地發現系統故障隱患并采取相應的有效措施,降低事故發生率,保證電網安全運行。一旦電網發生事故,值班員可以迅速通過調、配一體化系統啟動故障處理預案,避免事故擴大化,縮短停電時間。調度員可以及時全面地了解電網當前運行工況,在電網事故中能及時斷開故障點并隔離故障區域,從而快速避免事故的擴大化。

    2.3 優化調度管理

    調、配一體化系統為調度運行人員提供了先進的調度和控制技術手段,使其能夠全方位掌控電網的實時運行狀態、優化調度方案、控制潮流、調節電壓無功運行水平、提高電能質量、降低線損。

    2.4 便于數據交互、共享

    徹底消除多島效應所帶來的負面影響,使大量電網運行實時信息和生產管理信息資源達到最大化和最優方式的共享。一體化系統采用同一底層數據庫,共享一套數據,從根本上做到數據的一致性,用戶所做的數據維護工作均為一次性定義,減少了維護難度和工作量。

    2.5 節省投資

    1)系統本身投資減少。分散建設自動化系統存在成本高、協調運行困難等弊端,而且系統協調運行必須完成相互間的通信接口等附加工作。一體化系統對于主站只需要一套計算機系統,并且數據直接交互,提高了性價比,解決了分散系統的其他弊端。

    2)系統維護投資減少。系統維護和運行人員可以簡化,節省人員成本,在減少自動化系統本身運行維護成本方面,一體化系統效益也優于分散互聯系統。

    2.6 管理體制簡單、工作效率高

    調度體制、變電體制和企業管理機制的變革需要新的技術平臺支撐,彰顯技術和管理優勢。同時技術進步又極大推動企業科技進步和更高管理目標的實現。中小地區調度中心,特別是縣級調、控中心采用調配一體化技術,可以在經濟性、先進性、運行管理維護和綜合應用方面取得明顯優勢,性價比、技術水平、實用化功能更高、更強。

    3 縣級電網自動化系統的一體化特色

    3.1 系統平臺一體化

    系統遵循最新的國際標準,采用最新的計算機技術,支持電力系統二次一體化的開發平臺,多個應用系統共同基于統一應用平臺,為電力企業提供跨專業的全面的自動化解決方案。

    一體化平臺實現調配系統的一體化建模,把變電站一次設備和配電一次設備建模統一起來,把配網調度專業與保護及其他專業有機地結合起來,避免維護人員重復工作,信息更豐富、更及時,與遠動信息的結合更好,告警更準確。

    3.2 數據采集處理一體化

    系統可以很方便地接入綜自、變電站RTU、配電子站、配電終端等數據,也可以方便接收其他系統數據,并可進行轉發。

    一體化的前置系統統一采集調配數據:變電站數據、配網數據、臺變數據統一采集,主站統一獲取變電站和配電網的實時信息,從整體上對變、配電進行監視和控制。一體化系統基于統一數據平臺,底層數據唯一,共享一套數據,從根本上做到數據的一致性,減少維護難度和工作量。

    3.3 圖形一體化

    所有的圖形編輯方式和在線操作方式完全一樣,所有設備的監控、管理都可以在各類圖形上進行,進行系統調度和工作管理,大大提高調度和工作管理的方便性,實現系統運行的一體化管理。

    基于統一圖形平臺和數據平臺,一體化實現站內站外不同場合的圖形應用,使得系統圖形和數據可以從底層實現各應用間的關聯和交互,使系統維護的唯一性得到保證;接線圖與地理信息圖統一維護;圖形維護入口唯一,只需要維護一次,在調配系統中就可以自動同步。

    3.4 設備管理一體化

    實現設備屬性維護的一體化管理,以配網地理信息為基礎,基于統一平臺實現設備管理,從底層數據層保證了調度和配網設備參數維護和管理的一致性,按統一編碼格式進行數據交互。設備數據統一維護,只需要維護一次,就可以自動與調配系統同步。

    實現和GIS圖形、實時數據相結合的設備管理,和實時系統完全融合的設備管理功能使用戶可以管理所有調度、配網相關設備及相關數據,包括:變電站、配網、臺變等多種設備,覆蓋面廣,并且設備管理方式實現定制化,適應性強。和GIS圖形緊密結合,提供各種圖數互查方式,匯集了大多數用戶可能進行的操作方式,極大地方便了查詢統計操作。

    3.5 調配功能一體化

    1)一體化的SCADA功能。基于調配集統一模型進行實時監視和控制,操作方式統一處理;基于圖模庫的聯合事故追憶,從變電站到饋線的聯合事故重演,完全重演事故發生時的場景。包括:當時的圖形、電網結構、電網運行數據等;一體化的智能告警技術。

    2)一體化的動態拓撲著色。從變電站到饋線統一進行拓撲著色,同步計算并刷新;開關、刀閘變位和人工分合都能觸發拓撲著色。不同顏色區分不同電壓等級、不同數據狀態;顏色可自定義,狀態優先級可調整。

    3)一體化電網分析。基于IEC61970 CIM模型和IEC 61968 CIM擴展模型對輸電網和配電網進行統一電網建模,基于該一體化模型,對輸配電一體化電網進行各種電網分析,包括:網絡拓撲、狀態估計、調度員潮流等。

    4)主站的一體化DA功能。主要功能是實現饋線段的故障檢測、定位、隔離與恢復。對一次設備要求比較高,可以先選擇幾條線路進行試點運行。智能化實時拓撲計算,速度快、通用性強,適用于任何形式的配電網絡接線方式,自動識別各種故障,獲得最優故障處理方案和最高的安全保證,并進行快速隔離和恢復,實現配網饋線段的故障檢測、定位、隔離與恢復。

    5)一體化基于GIS的運行管理功能。自動化系統中,傳統的GIS和SCADA系統都沒有完全涵蓋調配人員的日常工作,調配人員很大一部分工作是調度和配網的管理工作,包括:線損管理、巡視管理、計劃檢修、調度計劃制定、事故處理、智能操作票、操作日志、交接班等。運行管理功能就是在SCA-DA實時平臺上,基于GIS圖形,一體化實現調度和配網的各種管理功能,從調配最終應用考慮,實用性強,可以真正提高調配工作效率。

    6)一體化的Web瀏覽。在瀏覽器上對調度、配網的數據進行一體化瀏覽和查詢,圖形、曲線、報表、模型、權限等與調度臺統一維護,實現二維表、餅圖、棒圖等復雜控件的SVG顯示和操作;安全配置符合二次安全防護的要求。

    3.6 標準一體化

    制定標準的接口規范,以滿足不同地區由不同廠家建設的系統之間的數據共享要求;系統需要實現調度和配網一體化的標準接口,便于不同系統間的數據共享,便于各地區的系統推廣。

    4 結束語

    篇8

    我國電力行業在國民經濟中具有重要的地位,對經濟和社會的發展具有重要的推動作用。而供電企業是電力行業中重要的組成部分,對電力行業的發展起著關鍵作用。而且隨著社會的發展,供電企業的地位日漸重要,因此做好電力人力資源工作具有重要的意義。

    一、供電企業人力資源管理的現狀和特點

    供電企業受計劃經濟影響的時間比較長,在人力資源管理上比較落后,對市場經濟適應比較慢。另外人員比較多,員工比較復雜,而且流動性小,用工渠道單一,工資福利的市場競爭力較大。人力資源的市場化程度小,專業人才相對短缺,人員管理系統不夠完善,工資分配制度存在問題。

    為了供電企業的健康發展,國家電網公司對人力資源管理進行了改革。現在供電企業的人力資源管理在勞動、人員、工資方面的變動非常大,為其健康發展奠定了良好的基礎。在用工方面,工人的數量在不斷下降,工人的身份不受限制,并且與工人簽訂勞動合同。在錄用人員時,外部以校園招聘為主,內部實行競爭上崗,建立內部人力資源市場的用工模式。另外取消干部的終身制,讓聘任制或交流任職發揮作用。在工資方面,實行分配多樣化的制度,如年薪制,崗位績效工資制,并且人力資源管理部門的行政性和事物性在逐漸減弱,決策在增加,由傳統模式向戰略型轉變。

    二、供電企業人力資源管理發展存在的問題及原因

    1.管理模式落后,員工積極性降低,高素質人員減少。我國的電力行業屬于壟斷行業,在市場的競爭力小,收益比較穩定。因此員工的待遇比較好,工資差距小。而且它的管理者擁有人員安排的權利,他們從內部選擇員工,這讓工人工作的積極性嚴重降低。并且人力資源管理方面的獎懲制度不完善,打消了員工的積極性。有些高素質的工作人員為了獲得更多的收益,紛紛轉行,從事其它職業。

    2.員工的構成比較復雜,管理難度大。供電企業的部門較多、人力資源豐富、規模比較大,員工的構成相對復雜。而且很多部門的技術人員專業知識和水平各不相同,專業技能和業務水平存在較大的差距。這種狀況很難發揮技術人員的潛力,充分發揮他們的工作積極性和主觀能動性,難以做到人盡其才,這對供電企業未來的發展造成極大的不利。

    3.市場化程度低,人員配置機制不完善。我國現在是一個市場化的國家,而在供電企業人力資源管理上存在問題,市場化的程度比較低,機制不完善。供電企業的員工來源比較窄,大多來源于企業內部。而且選用人才問題上存在較大的缺陷,市場上的許多高素質的人員得不到重用,使落后的隊伍不能得到改變。人員的配置存在很大的問題,不利于人力資源管理的優化。

    4.員工的創新性低。由于供電企業人力資源管理過程中存在較多的問題,因此在日常工作中,很難發揮電力員工的工作積極性。而且部分單位對技術人員的培訓工作不夠重視,這對技術人員來說不利于他們及時更新自己的知識和技能。因此很多員工不夠重視技能的更新,沒有及時發現自身存在的問題,并加以解決。這種情況嚴重阻礙了供電企業的發展步伐,降低了工作效率。

    5.績效考核制度落實不到位。首先,績效考核缺乏完善的評價體系。很多部門對績效考核工作不夠重視,流于形式,雖然建立了全員績效考核評價機制,但沒有做到實處。其次,缺乏科學、合理的考核辦法。很多電力企業在績效考核工作中,盲目照搬其它企業的績效考核辦法,不顧自身的實際情況。比如目標管理法、關鍵績效指標法等辦法是電力企業常用的考核辦法,但是很多電力企業卻忽視了自身企業的特點,沒有考慮到這些考核方法的優劣勢。尤其是對一線員工的考核,可比性差,這很容易造成考核方法失當,在測評工作中造成不必要的問題。

    三、供電企業人力資源管理發展問題的解決措施

    1.改變管理模式,提高員工積極性和專業性。面對落后的人力資源管理模式,相關部門應該學習先進的經驗,根據實際情況進行變革。減小管理者安排員工的權利,根據員工的能力進行考核,讓員工競爭上崗。要完善獎懲制度,加大獎懲力度,增加獎懲方法,提高員工的危機意識。在提高員工積極性的同時,要重用高素質人才,讓他們的才能真正地發揮出來。也可以對工資制度進行改革,實行不同的分配制度,提高他們的積極性。

    2.完善管理系統,降低管理難度。面對豐富的人力資源,相關部門可以建立完善的管理系統,讓不同的部門對不同層次的員工進行管理。要及時對員工進行了解,對他們的工作能力進行考核,讓他們發揮真正的才能。要對管理進行優化,及時裁剪多余的工作人員。相關工作人員還應該提高自身的專業水平,使用先進的技術或借鑒先進的經驗,讓管理工作系統化、簡單化,從而降低人員的管理難度。

    3.提高市場化程度,完善人員配置機制。市場化的發展對人力資源管理既是機遇,又是挑戰。供電企業應該緊緊抓住這個機會,及時進行人員管理的變革,讓挑戰變成發展的基石。供電企業可以借鑒其它行業的成功經驗,改變原先聘用人才的方式。同時人力資源管理部門應該及時招聘市場上的高素質人員,要選擇那些技術水平高、文化素質高的人才,與他們簽訂勞動合同,為落后的隊伍注入新鮮的血液。同時要完善人員配置機制,要及時發現機制中存在的問題,并加以調整,有利于充分發揮員工的工作積極性和主觀能動性。

    4.加大人員培訓力度,提高員工創新性。供電企業應該加大人員的培訓力度,提高員工的專業素質。通過培訓,技術人員可以學習新知識、新技術,可以提高自身的知識水平和專業技能,從而提高自身的專業水平,提高辦事效率。人力資源管理部門還可以舉辦一些專業活動,比如技術創新活動或者技能競賽等方式,營造良好的競爭氛圍,對企業中的技術人員產生潛移默化的影響。最終達到提高員工的學習積極性、創新性、提高整體技術水平的目的。

    5.完善績效考核制度的措施。首先,完善績效考核評價體系,要細化績效考核的具體細節,人力資源部門應該結合實際情況制定出切合自身實際的考核辦法,經過上級同意才能實行。電力企業管理者應該提高績效考核工作重視程度,可以在人力資源部門的基礎上建立績效考核委員會,提高企業的績效考核水平。績效考核委員會應該切合實際情況,認真作出考核評價,做好績效考核的落實工作。其次,要對績效考核的過程和結果做好監督工作。在落實績效工作時,考核人要加強與績效被考核人員溝通,了解被考核任務的完成情況,督促其完成任務,促進被考核人績效的提升。在考核過程中,要認真對考核結果進行分析,績效考核組應該認真分析每一位被考核人的優劣勢,積極為被考核人提供指導,督促其改正,達到提高被考核人工作水平的目的,做好績效反饋工作。

    總而言之,做好電力企業人力資源工作具有重要的現實意義。為了適應社會經濟的不斷發展,電力企業人力資源工作變得十分重要,因此要認真分析電力企業人力資源工作中存在的問題,找出正確的措施解決這些問題。要完善人力資源績效考核制度、改善管理模式、提高市場化程度、加大技術人員的培訓力度,才能保證電力企業健康的發展,才能促進社會經濟的發展。

    參考文獻

    篇9

    一、引言

    如今,各行各業的發展都十分迅猛,這同各行各業優秀人才的共同努力是密不可分的。同樣的,任何一個企業若想要尋求更為長久、穩定的發展,也必須依靠于企業內部優秀的員工。而企業想要充分吸收社會優秀人才,就必須要重視人力資源管理工作。各個企業的管理層應該及時發現人力資源管理工作中所潛在的問題與風險,并及時進行探討分析,使其大事化小,小事化了。與此同時,完善人力資源管理體系的工作也應該提上日程,只有人力資源管理體系的不斷建立和完善,才能確保人力資源配置的最優化。在如今的形勢下,企業與企業的比拼競爭實質上就是人才與人才的比拼競爭,哪家企業擁有更多更優秀的人才,就意味著哪家企業可以更長久地立足于市場。由此看來,電力企業人力資源管理的首要目標,就是為自己的電力企業篩選優秀的人才,并建立起一個精英工作團隊,從而推動企業的進步發展。此外,管理層還需要不斷將人力資源管理體系給完善,確保在為企業尋找更多優秀人才,注入更多新鮮血液時,企業內部富有經驗的老員工不會流失。而想要真正做好人力資源管理工作,各企業,各管理層,需要走的路還很長很長,這其中存在的問題還很多很多,對此我們應不斷探索分析,將問題一一擊破,并找到更為科學高效的管理方法。

    二、電力人力資源管理工作現狀與問題

    1.電力人力資源管理部門的系統化建設還有所欠缺。就目前狀況來看,雖然各電力企業發展迅猛,其領導層也開始意識到人力資源管理工作的重要,但是,在企業內部具體的管理工作中,下的功夫還不夠多,相關制度的建立也還不夠完善,一些電力企業甚至掛羊頭,賣狗肉,把人力資源管理的工作簡單地交給行政部門來管理。這也使得權責的界定不夠清楚,人力資源得不到有效地分配,后續的工作也得不到有序地開展。2.電力人力資源管理工作過于死板陳舊,不夠靈活。當前,許多電力企業與企業員工都簡單地認為人力資源管理工作的流程只是建立一個標準,然后按照標準進行操作運行,或者不需考慮、結合自身公司的運營狀況,生搬硬套一些現成的人力資源管理制度即可。其實,這樣的做法是極不可取的。這些方法既不能使企業的運轉更為順利,也不能讓企業員工的凝聚力得到增強。而正確的管理方式應該是靈活的,多變的,要根據企業的具體情況,從員工考勤、薪資分配、獎懲制度等多方面出發,將管理制度不斷地完善,從而對企業員工的工作進行一定的限制,并且讓員工的主觀能動性與積極性能被調動起來,發現、挖掘員工的潛在價值,從而也確保了電力企業的穩定發展。3.對于員工的培訓工作還不到位。培訓的目的,在于讓企業人才的價值得到更全面充分地發揮。它不僅能讓人力資源管理工作得到落實,還能讓企業不斷進步發展。由此可見,培訓工作在企業運營中的重要性。對此,各電力企業應建立相關培訓制度,完善相關培訓體系,要對新進員工進行考核培訓,確保他們專業技能過硬,知識儲備量夠多;對于老員工也不能掉以輕心,定期組織培訓活動,讓其意識到目前工作中存在的問題,并且提高員工們的技術水平與工作效率。當然,培訓工作要有計劃,有目的地進行組織、開展,不能盲目跟風,流于形式,這樣的做法會導致培訓成效大打折扣,同時也會浪費了大量的人力、物力。培訓工作的順利開展,可以讓員工們的工作理念得到更新,對于自身工作的責任感也會得到相應提升,工作技能水平也有顯著地提高,充分發揮自己的光和熱,為企業創造價值,對于推動企業發展有著至關重要的作用。所以,人力資源管理部門,應注重培訓工作的安排開展,確保企業內部,工作團隊編排的合理性、科學性,與員工簽訂相關合同,讓員工們能夠更為徹底地融入公司的大環境中,與公司同發展,共進退。除此之外,員工們技能的專業度也能得到進步提升。4.有關電力人力資源管理工作的職能劃分與界定還不夠清楚。對于人力資源的管理,其實不單單是人力部門的工作,更與企業各層管理人員緊密相關,甚至可以說,人力資源管理工作貫穿于整個企業內部,因此,企業內部的每個人都應該把人力資源管理工作當成自己分內之事,從而讓整個企業的內部團隊更為優化,讓員工滿意、信任、支持公司,從而為公司的發展提供了無限推動力。

    三、對于電力企業人力資源管理的主要手段

    1.管理理念與思想的強化。當前形勢下,各企業管理人員,往往只重視物質的規劃,而忽略了人員的管理,這使得大量優秀人才被埋沒。對于這種錯誤的管理思想,我們應該進行反思,并且改正,要讓各個領導層,管理層深刻了解到人力資源管理工作的重要性,并將該工作作為企業的首要任務之一,只有人力資源管理工作做好,做扎實,才能為今后企業的穩定、長遠發展保駕護航。2.建立、完善相關管理機構與體系。為了使人力資源管理的工作更加高效、科學,就必須建立與完善相關的管理機構與體系,讓企業公司能購物與下屬員工建立起長久、有效的合作關系,減少兩者勞動關系履行中問題的發生。同時,簽訂相關協議合同,確保人力資源管理工作的開展能夠更為規范、有效。3.大力培養優秀企業人才。優秀人才作為企業發展的核心,是需要我們重視與培養的。一個企業想要立足于市場,就必須在現有的人力資源中選出翹楚,并源源不斷地為公司引進更多優秀的企業人才,只有這些精英們為公司奉獻出自己的光與熱,才能保障企業未來的穩定發展。4.建立相關激勵政策。電力企業公司若想要人力資源價值得到充分發揮,員工積極性得到有效調動,就必須重視激勵政策的制定。要給予員工應得的薪資與福利,讓公司員工對自己所在崗位與任職企業產生高度的歸屬感、認同感,讓員工們的物質需求、心理需求都得到滿足,那么員工們就會更加衷心于自身企業,并為企業的發展貢獻出自己的價值。

    四、結語

    時代在進步,社會在發展,經濟全球化正在不斷的深入我國的市場,企業之間的競爭也越來越激烈,因此,電力企業若想要長遠地立足于當今市場,并尋求穩定發展的話,就一定要加強對于人力資源管理工作的重視。當然,我們也不得不承認,就人力資源管理工作來講,仍存在著一些大大小小的問題,對此我們應不斷進行反思分析,尋求有效的解決方案,改進革新管理制度,讓人力資源管理工作能夠做好,做扎實。吸收保留優秀的人才資源,并及時發現,挖掘他們的潛在價值,為公司的發展輸送源源不斷推進力,讓電力公司能在未來的發展道路上越走越遠。

    參考文獻:

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    [3]楊永青.電力企業人力資源管理現狀及存在的問題與解決措施[J].時代金融,2014,(03):365.

    [4]史少彧.電力企業人力資源管理的現狀及其思考[J].東方企業文化,2014,(02):113.

    篇10

    電子電路實驗教學是一門基礎性實驗課程,是電子信息專業學生學習和掌握現代電子技術的學生進一步學習其他專業課程的基礎,是高校電子信息專業教學計劃里重要組成部分,在本科人才培養體系中發揮重要作用。獨立學院的目標是培養應用型人才,跟技術學院相比,獨立學院學生的動手能力普遍偏低,理論水平又不如二本院校。獨立學院電子電路實驗教學是否能讓學生自己操作儀器設備,進行科學實驗,從而強化對理論知識的理解,提高動手能力。

    一、獨立學院電子電路實驗教學面臨的現狀

    1、大部分院校和學生思想上缺乏認識,輕視實驗教學傳統的電子電路實驗教學實驗一般比較簡單、實驗指導書過于詳盡、學生過份依賴教師、缺乏獨立分析,解決問題的能力。

    2、缺乏獨立的實驗教學體系和配套的實驗教學教材

    實驗和理論教學應該是并行的,相互促進的兩種教學模式,而不應該是以前認為的那種實驗教學附屬理論教學模式。兩種教學體系完全不同,而目前真正的實驗教學體系還沒有從根本上建立起來,或者說只是理論教學的一個分支而存在,不是一種嚴格意義上的獨立教學體系。教材的配套建設是新體系建設中不可缺少的一環,它也是學生學習的指南針。改編實驗教學教材并不意味著對以前的教材的全盤否認,而對其進行一種有益的改進。

    3、其他方面的不足

    實驗設計題和綜合題數量不足,質量不高。獨立學院的學生對電子電路實驗興趣不高,相互抄襲。原因是多方面的,實驗環境、實驗教師等也是其中很重要的因素。實驗場地和實驗時間的矛盾,實驗場地和實驗時間總是充滿矛盾。實驗時間短暫,使學生在實驗中出現的問題沒有時間冷靜地、認真地思考。缺少開放性實驗室、沒有給優秀學生提供自由發揮、提高、創新的環境。沒有充分利用教室宿舍等其他可以利用的資源。學生對知識的渴求和實驗教師知識的相對貧乏。獨立學院的實驗員普遍學歷不高,加上電子電路實驗的專業性強等原因,導致這種矛盾突出。

    二、創新獨立學院電子電路實驗教學模式,改革實驗內容

    1、實驗內容與時俱進,適應學生需要

    為了適應獨立學院人才培養目標和社會需求,獨立學院學生的動手操作能力、知識應用能力及創新能力得到全面提高,就必須創新實驗教學模式,改革實驗內容。

    建立全方位的設計性實驗和綜合性實驗替代純驗證性的實驗,對所有學生都應該參與進行實驗設計、實驗仿真及搭建實驗電路進行實驗測試,對綜合實驗進行實驗分析和實驗改進。雖然學生的層次、興趣不一樣,在選題和設計及分析中有所差異。但幾乎所有的設計和綜合實驗都要求實用性和趣味性相結合。近幾年的全國大學生電子設計大賽也充分體現了這點,設計大賽的題幾乎沒有偏題和怪題,都是一些有實際應用背景的較容易完成的題,但要成為一個十分理想的作品,擴展部分難度很高,需要學生的知識面廣,創新意識強,這顯然也是現代社會的要求。由于要培養學生的創新能力,所以新器件和新技術的使用當然必不可少,所以實驗教師更需要跟蹤世界和國內的研究前沿,使實驗內容新穎,有獨創性。

    2、實驗教學的教學方式和學習方式同步創新

    實驗教學應該是在理論教學的基礎上進一步提高學生分析和解決問題的能力。這種提高不僅是一般的理論提高,實驗教學必須整體性和細節性兩者兼顧。實驗教學還必須將經典理論和實際應用兩者結合起來,甚至要將多個經典理論同時應用到一個實際電路中,有時還會出現由于實際的需要,將好像不相關的理論用到實際電路中等。實驗教師的教學要以學生為中心,在考慮多種細節的情況下將理論和實際應用結合起來,以提建議的方式指導學生,使學生逐步養成獨立分析和解決題的習慣,逐步提高動手操作能力,新理論知識應用能力及知識創新能力。

    而學生的學習方式必須化被動為主動,必須開放性地學。每位學生參加實驗之前,必須預習,完整的預習報告應具有實驗名稱、原理摘要、儀器描述、實驗步驟(可以自己設計)、實驗數據表格,另外還有一些思考題,要求在預習報告中答出,這些思考題讓學生真正弄清要做什么實驗、實驗的目的、實驗原理以及用什么實驗儀器。

    3、實驗教學的課堂管理過程進一步加強

    實驗課堂教學中,教師應根據各個實驗的不同情況,改變傳統的教學方式和管理。針對不同的實驗采用不同的方法,應重要內容提倡采用精講,讓學生先提問題,找出解決本次實驗的重要內容。這樣既調動學生思考,又對預習進行檢驗,效果容易體現。在實驗教學的管理過程中規范實驗操作是很有必要的。做實驗的操作過程非常重要,這部分主要是考核學生在做實驗項目過程中的主動參與性、探究性、動手性、獨立性,以及團隊合作精神。實驗操作一般包括:連線、儀器的使用、數據處理、分析解決問題的能力等五個方面。

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