推進精神文明建設模板(10篇)

導言：作為寫作愛好者，不可錯過為您精心挑選的10篇推進精神文明建設，它們將為您的寫作提供全新的視角，我們衷心期待您的閱讀，并希望這些內容能為您提供靈感和參考。

篇1

一、常態長效，持續推進文明城市建設

（一）網格包保不懈怠。繼續按照《XX區2020年深化全國文明城市建設網格化管理工作方案》，組織干部職工每周五到包保社區網格開展環境衛生、市容市貌和公共秩序整治，進行文明創建宣傳、不文明行為勸導，參與幫助包保社區網格解決突出問題和實際困難。

（二）點位達標不反彈。繼續對照《全國文明城市測評實地考察點位標準（2020年版）》，對全區所有測評點位進行常態化包保，定期對包保點位進行動態巡查，及時發現問題，立即著手整改，建立點位包保常態長效機制，保證所有點位都有人問有人管，確保點位隨時處于達標狀態。

（三）志愿服務不打烊。由主城區各街道辦事處繼續組織干部職工及社區工作人員、黨員及社會志愿者到城區主要干道、主要交通路口，配合各路段路口執勤交警，針對市民亂扔垃圾、隨地吐痰、橫穿馬路翻越欄桿，非機動車不按規定行駛、逆行、亂穿馬路、隨意亂停等不文明行為開展文明勸導志愿服務活動。

（四）宣傳發動不停歇。區深文辦督查組定期向區融媒體中心提供線索，繼續在“文明同行·曝光臺”對不文明行為進行曝光，以文字+短視頻或圖片的方式進行曝光；區屬各媒體平臺持續對社會主義核心價值觀、“講文明 樹新風”“文明健康 有你有我”、保護未成年人權益等類別進行宣傳，保證宣傳力度不減，深文熱度不降，不斷提高廣大市民對深化全國文明城市建設的知曉率。

同時，將開展“文明在行動·滿意在貴州”活動作為持續深化全國文明城市建設的重要抓手和有效載體，積極探索“四全五化六心”工作法，堅持構建全員參與體系、全域文明矩陣、全民創建網絡、全時宣傳格局，打造優良秩序；創新網格化、標準化、精細化、法制化、智慧化管理，打造優美環境；優化交通環境，打造宜居環境，守護舌尖安全，挖掘XX元素，凈化市場秩序，注重旅客體驗，讓游客“行之順心、住之安心、食之放心、娛之開心、購之稱心、游之舒心”。認真總結，及時梳理，2020年“文明在行動·滿意在貴州”資料匯編及工作亮點材料匯編已完成編制并如期報送。

二、穩扎穩打，深入推進文明村鎮創建

圍繞實施鄉村振興戰略總要求，扎實開展“推進移風易俗·樹立文明鄉風”系列活動，規范“文明村鎮”創建，結合我區實際，印發《XX區“四在農家·文明村鎮”創建活動三年行動方案》《XX區2020年“四在農家·文明村鎮”創建工作實施方案》，按照“8+N”創建標準開展文明村鎮創建活動，以教育引導、實踐養成、制度保障、環境衛生整治為著力點，將文明村鎮創建與新時代文明實踐工作有機融合，豐富文明村鎮創建內涵。截止2020年10月，共創建省級文明鎮3個（其中板橋鎮已申報全國文明鄉鎮），創建市級文明鎮3個，區級文明鎮2個，文明鎮創建占比100%，創建省級文明村2個，市級文明村11個，區級文明村44個，文明村創建占比達88%，預計2020年底，文明村鎮創建比例達100%。

三、久久為功，廣泛開展文明單位創建

根據市文明辦統一安排部署，結合我區實際，印發《XX區2020年文明單位創建工作方案》，對照省、市文明單位測評體系，明確區級文明單位體系內容和標準，積極發動轄區內區級文明單位復查及各行各業單位申報，將轄區內5個易地扶貧搬遷安置點納入區級文明單位創建。通過上報材料，初步篩選、考察走訪、組織討論、征求意見等環節復核評選出區級文明單位，把工作做實做細。截至目前，XX區累計創建全國文明單位1個、全省文明單位5個、全省精神文明建設先進單位6個，創建市級文明單位14個、區級文明單位30個。下一步按照工作部署，預計2020年11月完成復查考評工作，并將在年底進行表彰。

四、綿綿用力，認真做好文明家庭評選

（一）開展標準化創建。以培育和踐行社會主義核心價值觀為根本，發揮家庭在傳承中華民族傳統美德、弘揚良好家風方面的重要作用，從建設文明家庭出發，形成促進社會文明和諧氛圍。創新推出“五有”“6+N”標準化創建品牌，結合實際，印發《XX區2020年文明家庭評選工作方案》，發動全區家庭積極參與評選，2020年申報省級文明家庭 戶，獲評1戶。截至目前我區現有全國最美家庭1戶，省級文明家庭4戶，市級文明家庭2戶，區級文明家庭397戶，鎮（街）級文明家庭1500戶。

（二）開展示范化創建。以提高家庭成員素質、培育良好家風等為目標。積極認真打造XX區大連路街道成都路社區和XX區板橋鎮板橋村兩個文明家庭示范點，目前已完成驗收相關工作，并且穩步推進開展活動。

（三）開展成效化創建。一是榜樣引領有示范，通過鼓勵文明家庭繼續發揮示范引領作用，激發了更多家庭積極參與創建，以家庭文明促進社會文明，形成了“尊老愛幼、男女平等、夫妻和睦、勤儉持家、鄰里團結”的家庭道德新風尚，推動優良家風家教家訓走進了每一個家庭，有力促進了家庭和社會和諧；二是凝聚群眾有突破。架起基層一線工作人員與群眾聯系的橋梁和紐帶。創建活動以人民為中心，以群眾便于參與的形式和方式開展工作和活動，逐步形成了一種互敬互愛、崇德向善的文明新風尚。通過開展各種形式的宣傳活動，居民對文明家庭參與率達90%以上，村（社區）綜合滿意率提升5各百分點，進一步凝聚起干事創業，文明進步的良好風貌；三是文明程度有提升。在創建過程中，以提高家庭成員整體素質、提高家庭生活質量、提高群眾文明程度為目標，服務大局，貼近實際、貼近生活、貼近群眾，不斷拓展工作領域，豐富活動內涵，創新活動載體，使文明家庭創建工作邁出了新步伐，取得了新進展，為鞏固“全國文明城市”創建工作做出了積極貢獻。社區文明成為一種常態，主動參與社區志愿服務，主動貢獻為社區建設出謀劃策，更加凝聚積極向上，文明進步和諧氛圍。

五、持續發力，積極推進文明校園建設

經過近幾年的文明校園創建，我區各級文明校園共58所，其中全國文明校園1所（XX區第十三小學）、省級文明校園1所（xx航天中學）、市級文明校園15所、區級文明校園41所。

（一）強化領導。成立未成年人思想道德建設工作領導小組，在體制機制上實行“五個納入”，納入全區“十三五”總體規劃，納入財政預算，納入全區效能目標管理考核，納入文明城市創建指標體系，納入學校目標考核。印發轉發《xx區中小學創建文明校園活動實施方案》《貴州省中小學創建文明校園活動評估細則》等文件，確保目標任務、責任主體、項目經費、考核督促落到實處。

（二）強化統籌。指導各學校緊緊圍繞一個中心（社會主義核心價值觀入腦入心），兩個體系（貴州省未成年人思想道德建設工作測評體系、貴州省中小學文明校園測評細則），制定文明校園八標準（組織機構、校園文化、德育體系、德育陣地、教師隊伍、特色課程、活動文化、文明禮儀）進一步提升學校的文明程度和師生的文明素質。

（三）強化教育。始終堅持把培育和踐行社會主義核心價值觀貫穿于創建活動全過程，通過設置永久性公益廣告、經典朗誦作品征集、舉辦專題講座等多種形式，使核心價值觀進校園、進課堂、進頭腦，引導廣大師生踐行社會主義核心價值觀、爭做彬彬有禮xx人。

（四）強化宣傳。在聚焦XX、903頻道等區屬媒體開設未成年人思想道德建設專題專欄，廣泛宣傳開展文明校園創建活動的重要意義和學校開展創建活動的先進經驗。全區各學校充分利用學校宣傳陣地和資源，通過多種形式向廣大師生宣傳開展文明校園創建活動的目標、措施等，不斷提升廣大師生參與創建活動的積極性和主動性。不斷挖掘和選樹先進典型，開展區級先進評比，擇優往市級，省級、國家級報送，2020年共計表彰了區級“三好學生”1040名，優秀學生干部220名，先進班集體200個，獲評省級新時代好少年1名，對廣大師生起到了示范引領作用。

（五）強化管理。通過聽取匯報、查看資料、走訪調查、座談交流等方式開展督查，全面掌握各學校貫徹落實情況，在全區宣傳推廣好的經驗做法，同時目標管理考核中扣除貫徹落實不力的單位一定分值，并取消往上級報送文明校園的資格，督促學校把創建工作的各項任務落實到位，保質保量完成各項工作。

六、科學謀劃，全力推進新時代文明實踐中心建設

圍繞新時代文明實踐中心要承擔起舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象的使命任務，圍繞培育文明鄉風、良好家風、淳樸民風，統籌城鄉互動，宣傳思想政策，傳遞文明風尚，打通宣傳群眾、教育群眾、關心群眾、服務群眾的“最后一公里”，打造融思想引領、道德教化、文化傳承等多種功能于一體的基層綜合平臺，建設“傳播思想、實踐文明、成就夢想”的百姓之家。

（一）制定實施方案。以中央、省、市有關推進新時代文明實踐中心建設試點工作文件精神為指引，結合實際制定《XX區建設新時代文明實踐中心試點工作方案》，有序推進XX區新時代文明實踐中心宣傳展示陣地打造工作。

（二）整合陣地資源。認真學習借鑒赤水、清鎮等全國新時代文明實踐中心試點縣（市）的經驗做法，整合綜合文化服務中心、文化廣場、道德講堂等資源，按照“六有”標準(有固定場所、有統一標識、有專人負責、有工作制度、有活動內容、有工作資料)打造文明實踐場所陣地，在50個社區掛牌建立新時代文明實踐站，5個易地扶貧安置點新時代文明實踐站建設全覆蓋。

（三）開展志愿服務。新時代文明實踐活動的主體力量是志愿者，主要活動方式是志愿服務。今年以來，全區組織開展義務宣講、環境保護、健康醫療等群眾喜樂聞見的志愿服務活動達300余場次，打通宣傳群眾、教育群眾、關心群眾、服務群眾的“最后一公里”，打造融思想引領、道德教化、文化傳承等多種功能于一體的基層綜合平臺，建設“傳播思想、實踐文明、成就夢想”的百姓之家。

七、狠抓落實，不斷強化鄉村學校少年宮建設

截止目前,全區已建成少年宮24所。其中中央專項彩票公益金支持的鄉村學校少年宮建設項目6所,貴州省彩票公益金支持的鄉村學校少年宮建設項目7所、市級財政支持的鄉村（城市）學校少年宮建設項目10所，市、區財政支持的社區少年宮1所，實現全區鄉村（城市）學校少年宮全覆蓋，受益學生30000余人。鄉村（城市）學校少年宮已成為我區推動教育均衡發展的有效載體，為促進農村未成年人健康成長和全面發展奠定了堅實基礎。

（一）抓場地落實。堅持“立足實際、因地制宜、整合資源、一室多用、一地多用”的原則，充分利用可用空間（墻壁、長廊、櫥窗），作為少年宮活動、作品的展示陣地。全區共落實鄉村少年宮專用多功能室300余間，落實室內活動面積6000多平方米，落實室外活動場地40000余平方米，所有鄉村學校少年宮均建有圖書室、閱覽室、籃球場、用于科普實驗操作的標準化實驗操作室、用于少年兒童現代信息技術教育的多媒體室、電腦教室 、用于文藝訓練、展演的文化藝術活動室等場地。

（二）抓設備落實。指導各項目實施學校在對原有設施進行改造修繕的基礎上，通過上級資金支持和自籌資金的方式，對教學儀器、科普設施進行更新配套，添置書畫用品、音樂器材、體育運動器材等相關活動器材，少年宮的各項配套設施能基本滿足少年兒童教育學習活動需要。

（三）抓人員落實。在動員學校積極發展現有教師加入輔導員隊伍，實現一專多能和師資共享的同時，鼓勵各項目實施學校積極聘請校外思想素質高、責任心強、有能力承擔課外輔導活動的文體骨干、先進人物、民間藝人等擔任志愿輔導員，基本做到了每個學科、項目活動都有1至2名教師或輔導員負責組織、管理、指導。目前，全區共有900余名中小學教師擔任“鄉村少年宮”輔導員，并吸納“五老”人員、道德模范、先進人物和民間藝人15人，聘請書法家協會、音樂家協會、美術家協會等協會的會員23人，并面向社會招募各個活動中所需要的志愿者30人擔任輔導員，進一步充實了少年宮師資力量，豐富了授課內容。

（四）抓活動落實。充分運用“鄉村學校少年宮”這一育人載體，在全區不斷深化“扣好人生第一粒扣子”主題活動，引導學生樹立正確的理想信念，培養高尚道德品質。2020年9月，XX區承辦“我們的節日·中秋”主題活動，舉行“送一盞月亮給祖國”主題作品征集展，收到來自全區中小學作品150余幅，其中大部分都來自鄉村少年宮學校。充分利用課外活動、周六和寒暑假，開設“興趣愛好班”、“四點半學校”、“特色活動課”等趣味性活動項目。航天小學本著“沐浴活動陽光、享受活動陽光、和諧健康成長”的辦宮理念，開展語言文學、藝術、體育、科技、社會服務五大類活動，共設活動項目24個，十三小學在正常開展書法、美術、音樂等項目的基礎上，到裁縫店收集廢舊布新開設布貼畫活動項目等，XX二小少年宮注重寓教于樂，在美樂思維空間中開設科學類項目共計7個，包括聲、光、電科學體驗室、STEAM、機器人作坊，航模、校園電視臺節目采編。

同時，各鄉村學校少年宮按照“一宮一檔”的要求，及時對各項活動資料進行了收集和整理，使每項活動有方案、有總結、有詳細記錄，形成了詳細完備的檔案資料。

八、存在問題及下一步工作打算

雖然本年度我區精神文明建設工作取得了一定成效，但仍不同程度存在一些問題，主要表現在：

（一）常態長效化管理有差距。雖然已經部署了持續推進文明城市建設的相關工作，但在動態管理方面仍存在差距，老舊小區、農貿市場問題容易反彈，長效機制尚未健全。

篇2

一、加強思想教育，提高職工隊伍的思想政治素質，是搞好創建活動的基礎和前提。

1.在創建中注重抓好思想理論教育。在實際工作中，我們清醒地看到，在一度時期輕思想政治教育，缺乏經常性、系統性的教育和灌輸是一些單位和部門存在的普遍現象，造成職工思想觀念陣舊老化，甚至動搖社會主義信念，對于深入開展"創建"活動是十分不利的。因而，在"創建"中，堅持正面教育和灌輸是必不可少的。首先是認真學習貫徹黨的十精神及同志在關于精神文明建設的論述，同時要緊密聯系醫院工作實際，研究解決創建活動中的各種問題，進一步統一思想，凝聚力量，振奮精神，明確任務。其二要深入進行愛國主義、社會主義、集體主義教育和正確的世界觀、人生觀、價值觀教育，自覺抵制拜金主義、享樂主義和個人主義思想的侵蝕。其三要切實加強在創建活動中的思想政治工作，進行系統的醫德醫風教育，使廣大醫務人員進一步確立全心全意為人民健康服務的觀念，以"服務人民、奉獻社會"為宗旨，強化紀律觀念和崗位責任意識，規范服務行為。

2.在創建中重視抓好崗位培訓。在"創建"活動中，緊密結合業務工作，進行崗位培訓，是加強醫院管理，提高職工隊伍素質的有效途徑。在實踐中，我們發現門診窗口少數職工對"創建"活動表現出與己無關的冷漠情緒，一度時期病人對窗口服務投拆不斷。究其原因，我們在調查中了解到，部分職工對"創建"活動的目的意義和要求不甚了解，而感到無所謂。于是，在去年下半年，對掛號、收費、藥房等重點窗口工作人員進行崗位培訓。培訓主要的內容有：一是邀請蘇州大學教授來院作"禮儀服務"專題輔導，讓職工了解禮儀服務的基本內容和要求；二是各窗口的工作制度、基本服務規范、操作規程和工作考核及獎懲規定等。通過崗位培訓，使每個職工對崗位職責、制度、操作規程和考核獎懲等均十分明確。同時，醫院領導與職工直接面對面交流，認真聽取意見和想法，溝通思想，統一認識，職工的凝聚力得到增強，職工的整體素質得到提高。

二、加強醫院規范化管理，提高醫療服務質量，是搞好創建活動的中心環節。

1.加強醫院管理，提高醫療質量。在創建活動中，醫院管理者必須強化醫療質量和醫療安全意識，對本院醫療安全的實際狀況定期進行調查了解和分析，開展有針對性的醫療安全教育。在此基礎上，進一步落實院科兩級負責制，強化科主任的職責；嚴格各類人員的崗位職責和操作規范；嚴格執行首院首科首診負責制和三級查房制度；加強急診搶救工作，提高急診搶救應急能力；落實值班醫師24小時值班制度。只有這樣，才能滿足人民群眾對醫療衛生服務的需求。

2.為病人提供優質服務和良好的就醫環境。以病人為中心，處處為病人著想，一切方便病人，為病人提供優質服務和良好的就醫環境，既是醫院創建活動的重要內容，又是醫療行業適應市場經濟發展的需要，滿足人民群眾對醫療服務的需求。重點做好三方面工作：一是綠化美化環境。營造國內醫院建設中獨一無二的中藥藥用植物百草園。同時，在門診病區統一制作規范的標牌和示意圖，做到醒目明亮，使人感到醫院環境干凈整潔、舒適美觀。二是增設各種服務設施。門診大廳為病人供應茶水，配備輪椅、擔架等。三是簡化醫療流程，方便患者就醫。要適時增設服務窗口，合理調配人員；掛號、劃價、收費、取藥引入微機管理，實現一卡通自助掛號、收費，簡化工作程序，提高工作效率。完善門診大廳"值班主任"制度，及時解決病人困難。

3.規范醫療行為，減輕病人負擔，做到合理用藥、合理檢查、規范收費、縮短平均住院日，使醫療費用降下來，切實減輕病人負擔，這也是醫院創建文明衛生行業的重要內容。

三、建立健全有效的監督約束和激勵機制，是搞好創建活動的重要保證。

1.從小事抓起，從教育入手，不斷增強自我約束。在"創建"活動中，重視病人投訴，從小事抓起，是自覺接受社會監督，增強職工自我約束的有效手段。近幾年來，隨著醫療制度改革措施的出臺，我院的急診病人和補液病人不斷上升。由于部分職工服務意識不強，服務觀念較差，以及某些管理環節上的問題，因而有時會發生一些不愉快的事。如去年一位婦女陪其外孫輸液結束要求拔針時，護士讓病人下樓去拔。導致家屬很不滿意，自行拔去了輸液針而投訴。對此，院領導十分重視，進行了核實，認真分析了原因，認為此事既反映了服務質量問題，又暴露管理上存在薄弱環節。在處理上，院領導不是采取扣罰獎金簡單了事，而是舉一反三，著重在思想認識上轉化教育大家，以及從管理環節去解決問題。一是由護理部找當事人進行批評教育；二是院部在急診科召開全體護理人員座談會，當事人對此事談了深刻的認識，還專題對如何轉變服務觀念，堅持以病人為中心，敬業愛崗，提高工作責任心，做好護理服務工作展開了討論，進一步統一了思想認識；三是針對晚上7點后輸液室沒有護士巡視的問題，院領導責成護理部、急診科提出整改措施，使問題得到了滿意解決，輸液室的管理得到了加強。

2.嚴格執行規章制度，實行"一次申告待崗制"。在"創建"活動中，醫院在積極引導職工轉變觀念，提高整體素質的同時，嚴格執行規章制度，使職工行有準則，做有規矩。對服務態度生硬、工作拖拉、違反操作規程的工作人員實行"一次申告待崗制"，并做好當事人的思想轉化工作，對于健全有效的監督約束機制是十分有利的。

篇3

據《中國教育報》報道 3月3日，教育部黨組書記、部長袁貴仁主持召開黨組會，傳達學習在會見第四屆全國文明城市、文明村鎮、文明單位和未成年人思想道德建設工作先進代表時的重要講話精神和全國精神文明建設工作表彰暨學雷鋒志愿服務大會精神，研究部署貫徹落實工作。

會議強調，親切會見第四屆全國文明城市、文明村鎮、文明單位和未成年人思想道德建設工作先進代表并發表重要講話，充分體現了對精神文明建設的高度重視，是對全黨全社會推進精神文明建設的有力動員，是我們做好工作的重要遵循。要深入貫徹系列重要講話，特別是關于精神文明建設工作的重要指示精神，把教育系統精神文明建設與全面深化教育領域綜合改革、全面推進依法治教、全面加強教育系統黨的建設等工作有機結合起來，鍥而不舍、持之以恒抓好各項工作，為辦好人民滿意的教育、基本實現教育現代化提供有力的思想保證、精神動力和道德支撐。

會議要求，推進教育系統精神文明建設要抓好5方面工作。一是深入學習貫徹系列重要講話精神，把講話精神融入教育系統精神文明建設各方面，更好地用講話精神武裝頭腦、指導實踐、推動工作。二是進一步把中國特色社會主義和中國夢學習宣傳教育引向深入。廣泛開展“我的中國夢”主題教育實踐和“愛學習、愛勞動、愛祖國”教育活動，進一步加強和改進新形勢下高校宣傳思想工作。三是把法治教育納入國民教育體系，科學確定中小學法治知識課程設立方式，提出符合其年齡特點的法治課程實施方案。修訂完善學生公約、守則，引導廣大學生自覺遵法、學法、守法、用法。四是持續深化社會主義核心價值觀教育實踐。要加快義務教育德育、語文、歷史教材編寫，推進普通高中課程標準修訂和“馬工程”教材編審，有機融入社會主義核心價值觀基本內容。落實《完善中華優秀傳統文化教育指導綱要》。加快推動學校藝術教育。深化學雷鋒志愿服務，啟動高校實踐育人共同體建設計劃，制定學生志愿服務管理辦法，深入開展教師志愿服務活動。五是加強和改進未成年人思想道德建設和大學生思想政治教育。實施大學生思想政治教育質量提升工程。深入推進未成年人和大學生的心理健康教育工作。大力宣傳教育系統弘揚和踐行社會主義核心價值觀的先進典型。

篇4

公路行業精神文明建設是為了適應社會主義市場經濟發展的需要，以推進公路交通生產力發展和培育“四有”職工隊伍為根本任務，通過文明行業創建活動的開展，形成公路行業物質文明和精神文明協調發展，兩個文明建設同步推進的良好局面。但是要進一步推進公路事業的發展，提升公路的綜合服務能力，還需要我們抓好精神文明建設。本文就新形勢下如何加強公路行業精神文明建設進行了論述。

一、目前公路行業開展精神文明建設存在的問題

近些年以來，公路部門不斷加大公路行業精神文明建設的強度和力度，取得了顯著的成效。但是，在工作中也存在著一些不容忽視的問題，主要是：

1、精神文明建設資金投入不足。一些地方公路部門精神文明建設在投入總量和比例上，不能與當前精神文明建設工作的發展形勢相適應，這在一定程度上使精神文明建設各項任務的落實受到制約，直接導致一些文明創建指標的滯后。

2、對精神文明建設的思想認識不夠深刻，重視不夠。一些領導對精神文明建設的意義和現實作用認識不夠深刻，認為精神文明屬于意識形態領域，是“虛”的東西，很難做出實績來，也找不到具體工作的切入點，對精神文明建設的重視程度不夠，導致精神文明建設方面缺乏必要的資金、人力和機制保障。另一方面，職工參與精神文明建設的積極性主動性不高，部分職工認為，精神文明建設是單位領導開會喊的空口號，是領導和政工人員的事，與自己無關，自己只要做好本職工作就好。

3、探索新形勢下精神文明建設的新思路、新方法、新載體的步伐還有些遲緩。從宏觀的角度來看，面對國內、國際環境的變化和市場經濟體制的確立帶來的挑戰，使精神文明建設的內容有滯后現象和不適應的狀況，這種情況在全國各地不同程度地存在。

二、公路行業開展精神文明建設的新思路、新內容、新載體和新方法

1、創新工作方法，充分發揮教育在精神文明創建活動中的主導作用。

（1）注重公路行業精神文明建設的思想認識教育。公路行業的精神文明建設工作，是關系到公路行業發展的一項重要的系統工程。要提高思想認識，要從兩方面入手：一是公路行業的基層干部要切實提高思想認識。切實認識到公路行業精神文明建設的必要性、艱巨性和緊迫性，認真貫徹落實黨和國家關于加強公路行業精神文明建設的路線、方針、政策，按照“三個代表”重要思想的具體要求，用科學發展觀來統籌公路行業精神文明建設的全局，統一各部門各職工的思想認識，推動公路行業精神文明建設工作。二是要提高廣大職工對公路行業精神文明建設的思想認識。各級領導干部要扎實做好對職工進行精神文明建設方面的宣傳教育工作，提高廣大公路行業職工對公路行業精神文明建設的認識，爭取職工的理解和支持，努力開展好精神文明建設的工作，讓職工能真正從中享受到精神文明建設的豐厚成果，從而充分調動職工來參與精神文明建設的積極性、主動性。

（2）注重加強社會主義核心價值體系教育。認真組織干部職工系統學習《社會主義核心價值體系學習讀本》，貫徹落實《建設社會主義核心價值體系實施綱要》，在公路行業廣泛開展行業核心價值體系學習和實踐活動，大力弘揚以愛國主義為核心的民族精神和以改革創新為核心的時代精神，不斷深化社會公德、職業道德、家庭美德和個人品德教育，在全行業大力倡導“愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業奉獻”的基本道德規范，使“愛崗敬業、誠實守信、辦事公道、服務群眾、奉獻社會”的職業道德，在全行業內化于心、外化于形、固化于制、實化于效。

（3）繼續深入開展公路行業核心價值體系學習宣傳活動。開展公路行業核心價值體系學習教育和宣傳普及活動，改進和創新工作方式，運用職工易接受的手段和形式，大力宣傳行業核心價值體系內容。

2、突出行業特點，不斷加強公路文化建設。

（1）大力加強公路文化建設。充分理清公路文化建設與精神文明建設的關系，重視文化對文明的滲透力與影響力，才能把公路文化建設與行業文明建設有機結合，有效推動文明建設的開展。堅持用正確的輿論導向和精神文化的力量引導人、鼓舞人，大力宣傳在城鄉建設和管理實踐中形成的優良傳統，結合行業特點，在公路文化建設中，要本著“宏觀指導，積極引導，加強領導，正面疏導”的原則。進行大膽嘗試和實踐。要通過開展機關文化、班組文化、社區文化、品牌文化等構建有效載體，積極推進公路行業文化的實踐活動進機關、進班組、入社區、入家庭，形成一種強有力的普遍群體意識，潛移默化地影響職工的思想、性格、情趣、思維方式等，使職工將自己融合到公路行業文化建設之中，從而形成一個和諧有機的整體。堅持“靠大型活動凝聚人，靠創新活動鼓舞人，靠普及活動穩定人，靠肩扛陣地吸引人”的作法，逐步形成具有公路交通行業特色的文化。是公路行業文化真正成為行業發展的核心動力。

（2）大力塑造公路先進典范。以“學樹建創”活動為依托，把握時代脈搏，把典型放到時代大背景下去審視，善于見微知著，深入挖掘出典型事跡中所具有強烈號召力、感染力的閃光點，注重總結提煉典型的先進理念、先進思想和先進做法，努力使培養樹立的典型事跡更加生動、內涵更加豐富，使先進典型的價值理念為公路科學發展提供導向服務、為完成中心任務提供激勵服務、為公路行業對外宣傳提供形象服務、為構建和諧社會關系提供品牌服務，激勵廣大干部職工見賢思齊，弘揚正氣，奮發向上，建功立業。

3、豐富活動載體，充分發揮群眾性精神文明創建活動的引領作用。

（1）以建設人文公路為目的，以培育和弘揚公路精神為核心，開展豐富多彩的群眾性精神文明創建活動，促進職工隊伍全面發展，促進公路與社會、公路與自然和諧發展。展現出干部職工蓬勃向上的精神風貌和立志建設公路美好明天的豪邁情懷，推動公路工作在新起點上實現新突破。

（2）創建活動形式要靈活，內容要新穎。群眾性精神文明創建活動是精神文明建設的實踐形式，也是精神建設的主要平臺和有效載體，作為精神文明建設的最前沿，創建活動的內容要在堅持總的指導思想、方針、原則的基礎上，把以人為本的理念唱的更響，緊密圍繞培育四有新人來擬定創建內容，與時俱進，沖破束縛，使講文明樹新風為主要內容的精神建設得到豐富、充實和具體化。一定要采取群眾感興趣、愿參與的創建形式，吸引群眾的廣泛積極參與。

4、推進效能建設，不斷完善精神文明建設長效機制。

（1）加強組織領導，健全工作機制。各級領導要強化責任，深化思想認識，要從戰略和全局的高度，充分認識加強和改進精神文明建設的重大意義，將精神文明建設工作納入本單位的重要議事日程。各地公路部門應健全精神文明建設工作機制，優化人員結構，進一步完善精神文明建設工作制度，加大精神文明建設的保障和投入，加強主管部門與其他部門之間的協調配合，形成齊抓共管的合力。

（2）強化社會監督，實行動態管理。要建立和完善科學的文明創建考核評價指標體系，細化考核辦法，加強現場考核和明察暗訪，充分聽取群眾意見和重視社會反響，充分發揮新聞、網絡等媒體的監督作用。要建立各類表彰獎項的動態管理機制，平時檢查工作，或定期復查、考核，發現問題，限期整改，切實提高文明創建的質量和水平。

（3）加強隊伍培訓，提高素質能力。各地公路部門應按照政治強、業務精、紀律嚴、作風正的要求，打造高素質的精神文明建設隊伍，不斷提高精神文明創建工作人員的綜合素質和業務能力。

三、結束語

總之，隨著社會和科技的快速發展，對公路行業精神文明建設提出了新的更高要求。公路行業是窗口行業。加強精神文明建設，對公路行業而言，就是堅持兩手抓，努力培養高素質的職工隊伍，養好、建好、管好公路，向人民群眾提供一流的服務。

篇5

當前，我國企業特別是國有企業正處于改革的攻堅階段。隨著經濟體制和企業改革的深入，對企業精神文明建設既提出了嚴峻挑戰，也為企業精神文明建設提供了契機。如何使精神文明建設適應新形勢的要求，更好地為企業改革和發展服務，是我們當前和今后一個時期的重要任務。因此，要堅持以文明單位創建為載體，始終把精神文明建設納入企業黨建思想政治工作的重要內容中，融入企業生產經營和改革發展，在加強思想教育中提升職工素質，在深化創建中促進文化融合，在創新管理中激發內生動力，在發展企業中增強員工幸福指數，使企業始終保持勃勃生機和活力。

一、做好精神文明創建工作要完善體系、夯實基礎

（一）加強精神文明創建工作要推進人員、機構、組織“三個到位”

精神文明建設的關鍵在于基層，要從企業自身做起，通過不斷加強自身建設，發揮榜樣示范和帶頭作用。從健全領導體制入手，構建企業共同推進精神文明建設的工作格局，成立以企業主要負責人為組長，相關部門負責人為成員的文明單位創建工作領導小組，設立專門的日常工作機構，對企業文明單位創建工作進行統一的部署和協調管理。通過上層抓規劃設計、中層抓實施推動、一線抓落地延伸，建立健全職責明確、各司其職的“三位一體”創建管理體系。

（二）加強精神文明創建工作要突出思想、制度、業務“三個加強”

要明確以科學發展引領文明創建的指導思想，確立“依靠職工同創共建，文明成果全員共享”的工作方針，加大對文明創建工作的廣泛宣傳動員，形成“加強思想道德建設、提高員工素質、樹立企業形象、打造文化軟實力”的思想共識；要制定文明單位創建規劃，積極派員參加系統業務培訓，并與系統優秀單位開展橫向交流，學習、借鑒經驗，從而有效提升文明創建工作水平和質量。

（三）加強精神文明創建工作要實現職責、措施、考核“三個落實”

要將文明單位創建納入到日常的考核范疇，通過界定三級創建職責，明確責任目標，強化壓力傳導。要根據自身實際和客觀需要，在強化企業管理過程中卓有成效地開展精神文明建設工作。企業要在加強專業管理中，加強職工的職業責任、職業道德、職業紀律教育，積極引導職工樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀；通過開展做文明職工創文明班組，開辦以文明單位為主要內容的“三創”活動，增強職工遵章守紀、愛崗敬業、創新開拓精神和主人翁意識；適時開展多種形式的理論培訓、崗位練兵、技術比武、勞動競賽活動，不斷提高職工的思想道德和科學文化素質，使精神文明建設滲透到企業管理的各個環節，進而推動企業管理及各項工作的順利開展。

二、做好精神文明創建工作，要強化引導，提高認識

（一）理論學習注重“提質”

學習是黨員干部掌握知識、開展工作的重要方法，更是增強黨性、堅定信仰的重要途徑。企業要結合自身的特征，立足全面深化改革的實際不斷加強理論學習。要將理論學習與“兩學一做”學習教育緊密結合，把加強學習作為一種政治責任和一種精神追求，把理論學習作為提高政治素養和政治水平的重要途徑。系統地學習學習黨的十精神及十八屆歷次全會精神，認真聽取系列重要講話，讀原著、學原文、悟原理，并著力在正確把握黨的最新理論成果的深刻內涵和精神實質上下功夫，在深刻理解黨的最新理論成果的新思想、新觀點、新論斷上下功夫，在全面掌握科學理論的立場、觀點、方法上下功夫，在將理論成果轉化成工作的指南針、催化劑上下功夫，進一步提升廣大黨員干部的政治素質和理論水平。

（二）教育引導注重“凝心”

要堅持圍繞改革發展不同時期、生產經營不同階段，結合員工心中所思、腦中所想，有針對性地組織開展主題教育活動。特別是當前，要加強中國夢的宣傳教育，要充分認識中國夢是精神旗幟，把思想統一到中國夢的重大意義、目標任務、基本內涵、本質屬性、實現路徑上來。要充分認識中國夢是動力之源，用中國夢這個偉大目標和寬廣舞臺凝聚力量；要把中國夢作為精神文明建設的重大任務，引導人們堅定理想信念、構筑精神支柱，提振精氣神、積聚正能量，為實現中華民族偉大復興中國夢而努力奮斗；要嘗試通過集中編發宣傳提綱、組織巡回宣講報告、設立宣傳專欄等方式和利用企業內部報紙、網站、視頻等載體，多渠道地向廣大員工進行宣傳引導，形成推動企業改革發展的思想共識和強大合力，進而不斷開創精神文明建設新局面

（三）思想教育注重“聚力”

思想政治工作是黨的事業取得成功的重要法寶，也是我國任何一個工作單位保持思想先進，切實提升干部職工從業水平的一項重要工作。黨的十報告中提出，高度重視精神文明建設和推進文化強國建設的問題。因此，搞好精神文明創建就是要抓好思想教育這個根本，在知行合一上下功夫，把思想教育與生產生活實踐緊密結合起來，學以致用、用以促學，以知促行、以行促知，使堅定的信念追求落實到對黨忠誠、干凈干事、敢于擔當的實際行動上。要堅持推進思想教育的經常化、制度化，不斷增強思想教育的針對性、實效性，把固牢思想根基、疏通思想泉源的工作始終抓緊抓實。

三、做好精神文明創建工作，要構建和諧，促進發展

（一）將精神文明創建與和諧社會構建緊密結合

“社會和諧”已經成為全黨的一項重要共識。企業作為和諧社會的一分子，必須把建立和諧社會視為己任，積極構建具有行業特色的和諧企業。在深入探討構建和諧社會中，國有企業必須以精神文明建設為主要切入點，全力打造嶄新的企業文化，進而以此為著力點構建和諧企業。在指導思想上，要努力改變把精神文明建設看作軟任務的錯誤觀念和模糊認識，切實把物質文明、政治文明和精神文明建設作為統一的奮斗目標，始終不渝地堅持兩手抓、兩手都要硬。在工作部署上，要努力改變把精神文明建設視為不管用、無所謂的思想認識，切實把精神文明建設作為一項實實在在的工程，從而達到同步推進、相得益彰。在工作實踐中，要努力改變把精神文明建設當做只是宣傳部門的任務的狹隘觀念，使之成為各部門的共同任務，做到同心協力、齊抓共管。在工作方式上，要努力改變過去破字當頭的傳統習慣，切實采取以立為本的建設性方法來推進，力求在治本上出水平、見成果。

（二）將精神文明創建與和企業發展緊密結合

精神文明建設是企業發展的動力。企業員工素質的高低、精神面貌狀況，直接影響和決定企業的前途和命運。要堅持把圍繞中心、服務大局作為創建工作的出發點和落腳點，通過精神文明創建，把員工的思想和行動統一到企業的決策部署上。在具體工作中，既要注重員工的道德素質提高，又要重視勞動技能的提高，這樣雙管齊下，才能更好地推動社會生產力發展，促進企業發展。要將精神文明建設作為提高企業經濟效益的手段，以精神文明建設活動為契機打造文明誠信的企業品牌，優化企業形象，增強企業的核心競爭力。總之，要在開展精神文明創建活動中，通過抓牢文明素質工程、抓深文明單位建設、抓細企業文化建設，使企業形成積極向上、爭先創優的良好工作氛圍。

（三）將精神文明創建與和企業文化建設緊密結合

文化與精神文明建設有著不可分割的內在聯系。文化的性質決定著精神文明建設的性質，文化建設的狀況決定著精神文明建設的狀況。積極發揮文化作用，不斷推動精神文明建設，這既是更好實現精神文明建設目標，遵從精神文明建設自身規律的必然要求，也是社會主義先進文化發揮巨大作用和實現進一步發展繁榮的必然趨勢。一是通過企業文化建設，增強企業精神文明建設的針對性。以企業文化建設為主，多方面地培養職工良好的思想道德品質，培養遵守紀律、顧全大局和配合協作等良好作風，營造積極、健康、向上的文明氛圍。二是企業文化有助于增強精神文明建設的廣泛性。要發揮企業文化的優勢，大大豐富精神文明建設的形式，吸引更多的職工積極參與到群眾性的精神文明建設創建活動中。三是企業文化有助于增強企業精神文明建設的實效性。精神文明建設與企業文化相融，可以更好地為企業發展提供精神動力、智力支持和思想保證，形成良好的輿論環境，更好地促進物質文明建設。

四、做好精神文明創建工作，要主動引領，增強動力

（一）搞好精神文明創建，注重黨員黨性錘煉

黨的十報告指出，“抓好黨性教育這個核心，弘揚黨的優良傳統和作風，教育引導黨員、干部牢固樹立正確的世界觀、權力觀、事業觀，堅定政治立場，明辨大是大非”。因此，要把黨性教育貫穿于企業日常管理的全過程，把黨史、黨性、黨紀作為必修課，通過原著導讀、交流研討、考察調研、實踐體驗、警示教育、黨員民主生活會等形式，著力抓好員工的忠誠教育、職業道德教育、作風教育和拒腐防變教育，不斷提高員工自我凈化、自我完善、自我革新和自我提高的能力。要大興學習之風，緊緊圍繞提高員工隊伍的理論水平和實踐能力，引導領導干部學在前面、學得深入；要引導員工通過向書本學、向實踐學，努力掌握和運用新思想、新知識、新經驗，開闊視野，創新思路，破解難題，不斷提高理論水平和業務素質。

（二）搞好精神文明創建要注重作風建設

精神文明建設重在建設，建設的是思想、精神，建設的是道德、風尚。抓精神文明建設，一般號召容易，具體落實難，必須堅持虛功實做，弘揚務實作風，如果作風建設不到位，就容易使精神文明創建工作流于形式。因此，要對確定的目標和認準的事情扭住不放，保持一抓到底的勁頭，抓一件成一件、積小勝為大勝。要狠抓作風建設，反對因循守舊、安于現狀、不思進取、無所作為的舊思想，敢于沖破舊模式舊習慣的束縛，說實話、鼓實勁、辦實事、求實效，在抓重點工作、節點目標的深化、拓展、延伸上下功夫，在加強督促檢查上下功夫，扎扎實實地做好推進工作。不斷強化落實檢查，對于各項工作部署，要一抓到底，不見成效不撒手。進一步凸顯領導干部的表率作用，領導主動參與，一級抓一級，一級帶一級，形成全員主動思改革、謀改革、參與改革的濃厚氛圍。

（三）搞好精神文明建設要注重創新

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關鍵詞 精神文明建設 電網基層企業 現狀分析

一、電網基層企業精神文明建設中存在的問題

（一）對企業精神文明建設重視不夠

準確把握企業精神文明建設內涵是對電網企業做好精神文明建設的前提。基層電網企業對精神文明建設重視程度不高，對相關建設內容理解不到位，無法發揮精神文明建設對于促進電網基層企業發展的促進作用。企業管理層對精神文明建設工作認識不到位，一些管理層認為電網公司沒有必要搞精神文明建設，只是追求企業利潤和價值最大化，而忽視了企業精神建設的意義，沒有準確把握企業精神文明建設的內涵，導致一些基層電網企業精神文明建設程度低下。

（二）企業精神文明建設脫離實際

當前基層電網企業的精神文明建設在一定程度上脫離企業發展實際，基層電網公司在加強精神文明建設的過程中，由于受到宏觀經濟環境和企業自身特點等多方面因素的影響，加之不同企業文化對于企業發展的影響不同，導致了不同企業的精神文明建設不能很好貼合企業發展實際，并且企業文化建設和精神文明建設存在一定差異，許多電網企業沒有將優秀的傳統文化應用于精神文明建設中，對企業精神文明建設缺乏適當的經驗總結，有些基層電網企業的精神文明建設流于形式，因而無法有效促進企業發展。

（三）企業精神文明建設機制不完善

雖然當前基層電網企業精神文明建設取得了一定的成果，但這些成果較為分散沒有形成系統。基層電網企業精神文明建設機制不完整，對具體建設問題的研究不夠深入，這種情況歸根結底是由于電網企業缺乏全面系統的機制，一方面基層電網企業管理層不能有效發揮主導作用，沒有充分帶領全體員工參與精神文明建設;另一方面沒有給精神文明建設以足夠的資金，并且缺乏激勵機制，使員工不能直接感受到精神文明建設帶來的好處。當前一些基層電網企業精神文明建設工作僅僅停留在宣傳和溝通階段，具體工作做的不夠深入。

二、電網基層企業做好精神文明建設的建議措施

（一）加強對精神文明建設的重視

電網基層企業應該提高對精神文明建設的重視程度，首先是深入理解企業精神文明建設的意義，深入理解精神文明建設的內涵，不斷加強對精神文明建設的宣傳教育，更深層次的理解精神文明建設工作的意義和目標，更好的使員工重視電力企業精神文明建設，不再是簡單的等同于企業文化建設，同時在建設過程中要注意消除個人主義思想障礙，要正確把握精神文明建設的內涵，深入規劃精神文明建設，以創造企業的良好形象。

（二）加強企業精神文明建設方法創新

精神文明建設的最佳狀態是企業管理者和企業員工對精神文明建設有更高層次的理解。加強基層電網企業精神文明建設要在科學調研的基礎上不斷促進精神文明建設方法創新，不斷探索精神文明建設的新途徑，根據基層電網企業的自身發展特點，創新精神文明建設方法，總結出最合適企業發展實際的方法，加強對精神文明建設內容的創新，才能確保基層電網企業精神文明建設不僅能滿足電網企業的需求，也能滿足時代的發展，推動電網企業更好適應建設新局面。

（三）完善企業精神文明建設機制

精神文明建設機制是企業精神文明建設順利進行的根本保證。具體來說，進一步完善企業精神文明建設機制首先要完善對精神文明建設的領導體制，健全企業黨委統一領導的精神文明建設工作機制，實現有關部門和組織的協調，企業員工共同參與的工作體系。同時要保證精神文明建設資金的投入，將企業精神文明建設資金納入企業全年預算，形成電力企業精神文明建設保障機制，并根據每年的不同需要合理進行調整進而為精神文明建設提供經濟保障。另外，要確保基層電網企業的精神文明建設能順利進行，還需要形成精神文明建設監督機制，實現基層電網企業精神文明建設協調全面覆蓋。

三、結論

隨著我國經濟的不斷發展，精神文明建設已成為電網企業發展的一項重要內容，基層電網企業要意識到精神文明建設對于促進企業發展的重要性，同時加強精神文明建設是基層電網企業在新形勢下的一項長期而艱巨的工作，基層電網企業要不斷推進精神文明建設的進度，通過加強精神文明建設來促進電網企業的發展。同時也要根據基層電網企業自身的特色優勢和企業文化，充分認識電力企業精神文明建設的內涵和意義，緊抓精神文明建設的重點，進一步提高企業員工道德素質，采取加強企業精神文明建設的有效措施，以促進基層電力企業的發展。

參考文獻：

篇7

企業文化是社會文化的重要組成內容，在一定程度上提高工作人員的群體意識，培育新的價值觀念，并有效優化企業產品質量。在供電企業的經營管理工作中，企業精神文明建設與文化建設的融合發展，有利于強化工作人員的工作意識，激發工作人員工作的積極性，促使其可以發揮自身的優勢，為企業的發展創造更多的經濟效益。同時，供電企業精神文明建設與文化建設的融合發展，也促使企業全面的培養工作人員的專業素質。在此基礎之上，供電企業制定的發展規劃，會更加適合自身的發展，并不斷提升自身在市場競爭中的優勢地位。因此，在實際工作中，供電企業應充分重視企業精神文明建設與文化建設的融合發展。

二、供電企業精神文明建設與文化建設的融合策略分析

為了更好的促進供電企的發展，結合供電企業的實際發展情況，制定合理的企業精神文明建設與文化建設的融合策略，對于實現供電企業的長期規劃目標，具有至關重要的影響。通常情況下，企業精神文明建設與文化建設的融合策略有：健全企業發展制度，明確規范工作紀律；結合實際工作，找準精神文明建設與文化建設的融合的切入點；提升工作人員素質，充實文化生活；積極弘揚企業精神，促進文化建設工作的開展等幾個方面的內容。

（一）健全企業發展制度，明確規范工作紀律

在實際工作中，為了促使供電企業實現高效運轉，工作人員有序的進行工作，企業應結合自身發展的基礎，建立切實可行的規章制度，用以規范管理工作中存在的一些問題。健全企業發展制度，明確規范工作紀律，可以有效的約束工作人員的不良工作行為，營造良好的工作氛圍，推進企業精神文明建設工作的發展，并對企業的文化建設工作產生積極的作用。因此，在供電企業發展中，應重視健全企業發展制度，明確規范工作紀律這一發展策略。

（二）結合實際工作，找準精神文明建設與文化建設的融合的切入點

在供電企業的管理工作中，結合實際工作，找準精神文明建設與文化建設的融合的切入點，也是企業精神文明建設與文化建設融合發展的策略之一。在供電企業的發展中，結合實際工作，找準精神文明建設與文化建設二者融合的切入點，增強供電企業的向心力，確保企業能夠健康、持續的發展下去，為企業的發展增加活力。因此，結合實際工作，找準精神文明建設與文化建設的融合的切入點，制定合理的工作方案，并切實的實施到具體工作環節中，可以有效的完善企業精神文明建設與文化建設的融合發展。

（三）提升工作人員素質，充實文化生活

為了有效的促進供電企業的發展，提升工作人員素質，充實文化生活，促進企業精神文明建設與文化建設工作的有效開展，對于實現企業的管理目標及經營目標，也會產生積極的影響。提升工作人員素質，充實文化生活，作為供電企業精神文明建設與文化建設融合發展的策略之一，可以促使供電企業管理者制定適合企業發展的方案，不斷優化企業精神文明建設與文化建設工作中存在的問題。因此，企業精神文明建設與文化建設，需要供電企業重視提升工作人員素質，充實文化生活這一策略，并定期開展一些專項的活動。

（四）?e極弘揚企業精神，促進文化建設工作的開展

篇8

一、加強組織領導，增強對精神文明建設活動重要性的認識

公路是國民經濟的重要基礎和先導產業，是全面建設小康社會的先行，也是加快發展的重點。特別是高速公路的建設和運營管理，對改善整體公路通行條件和投資環境、推動經濟社會發展具有重要意義。高速公路作為展示__公路文明形象的亮點，在某種程度上代表著全市經濟社會發展的文(來源：文秘站 ）明形象，必須要為我市爭創文明城市做出獨特貢獻。在新的形勢和任務面前，開展文明行業創建活動，對于進一步保護發展好我市高速公路運營管理的大好形勢，推進全市公路事業全面、協調和可持續發展，為推進我市建設經濟強市、文化名市、組群結構大城市具有極為重要的現實意義。

為加強組織領導，__收費站成立了精神文明建設工作領導小組，負責精神文明建設工作的組織、協調和指導。明確了工作目標，確定了工作范圍，劃分了責任、并實行責任追究制。

組長：__

執行組長：__*

成員：__*

下設辦公室，辦公室電話：__

二、制定方案、狠抓落實、抓出成效。

精神文明建設工作，__收費站進行了專門研究，制定了精神文明建設實施方案，該方案重點突出、任務目標明確、措施得力、內容豐富，我站決心大、信心足、職工精神飽滿、士氣高漲，借精神文明建設工作良機，狠抓收費管理、窗口形象建設，不辜負上級領導的信任和重托，保質保量地完成的各項工作任務。

三、狠抓職工學習教育，積極開展比、學、趕、創活動。

__收費站認真貫徹落實__市公路管理局、__縣委、__高速公路__管理處有關精神文明建設的會議精神，并進行了認真討論，同時布置安排__站精神文明建設工作任務，利用黑板報、宣傳欄進行宣傳，營造良好的工作氛圍。

四、創新載體、豐富內容、圓滿完成階段性目標任務。

對于精神文明建設工作，__收費站始終堅持：“服務人民、奉獻社會”的宗旨，堅持文明服務，樹立新形象，在收費過程中，使用文明用語，服務熱情大方，杜絕使用文明禁語，同時完善“四室一家”建設，進一步規范站務管理，與各收費中隊、各科室簽訂精神文明建設活動責任狀，并實行責任追究。

篇9

精神文明建設涵蓋面廣，包括文化建設、政治思想、道德建設等。精神文明建設工作要貫徹“重在建設，貴在堅持，務求實效”的方針，貼近實際、貼近生活、貼近群眾，做到因地制宜，堅持常抓常新，突出創建特色，豐富創建內涵。

按照交通運輸部《全國交通運輸行業精神文明建設規劃（2011-2015年）

》和《交通運輸行業核心價值體系建設實施綱要》及《省交通運輸廳“十二五”精神文明建設規劃》精神，省運管局制定了《__道路運輸系統“十二五”精神文明創建規劃》，為了將部、廳開展精神文明建設的指導思想和戰略部署傳遞至全行業，實現上下聯動的機制，省運管局連續幾年舉辦精神文明創建工作培訓班，要求各地市運管部門、局直屬單位主要領導和文明辦主任參加，邀請省文明辦、省廳文明辦的領導講解相關內容。

道路運輸行業管理作為一項系統工程，精神文明建設既是其重要組成部分，又是做好行業慣例工作的有力保證。因此，我們要根據自身實際和客觀需要，在強化行業管理過程中，卓有成效地開展精神文明建設工作。

一是規范行業外在形象。近年，省運管局逐步推行行業形象統一戰略，提出統一規范服裝，統一執法車輛標識，統一執法公示欄，統一掛牌執勤，統一執法行為規范的“五統一”。在此基礎上，注重用良好的人文工作環境來促進工作效率和工作質量的提高，重點推進了基層單位文化場所建設。各地運管部門積極加強閱覽室、陳列室、活動室、健身房等文化場所建設，逐步改善職工文化體育活動的硬件設施，有條件的單位還建立了榮譽陳列館、展示館等，充分展示道路運輸行業建設與發展的成就。通過幾年的努力，初步實現了規范行業外在形象，寓行業價值觀和行業理念于外在形象之中，達到了美化工作生活環境，建立行業標識體系，樹立行業良好社會形象的目的。

二是提高運管人員綜合素質。組織運管戰線有豐富工作經驗的同志編寫《運管人員職業道德》、《道路旅客運輸司乘人員職業道德》、《道路汽車客運站站務人員職業道德》等相關培訓教材,建立科學、規范的內部管理制度體系；組織有關業務專家到企業、運管機構開展從業人員職業道德教育巡講；每年舉辦運政執法、客運管理、貨運管理、安全管理等崗位培訓班，切實提高了隊伍綜合素質；加強行業發展長遠規劃建設，召開全省范圍內的企業座談會、運管工作會議，研究制定推進我省道路運輸行業快速發展的有效措施，形成行業健康發展的指導意見。

三是大力宣傳行業精神。省運管局黨委將龍江交通精神確立為行業核心價值理念，通過在各級道路運輸管理機構的辦公場所、道路運輸站場、道路運輸企業采取懸掛張貼以龍江交通精神為核心內容的宣傳畫、宣傳標語，開辟固定宣傳欄宣傳板，播發主題宣傳片等形式，廣泛宣傳龍江交通精神；通過在出租車和公交車醒目位置粘貼宣傳標語，在有LED屏幕的出租車和公交車上滾動播發宣傳標語、宣傳口號等形式，弘揚龍江交通精神；通過開展主題演講、報告座談、讀書征文、詩歌朗誦、行業歌曲創作、展覽展示、文藝晚會和各類主題實踐活動，形成一批廣大干部職工認可、在行業及社會具有廣泛影響的文化作品，切實把行業核心價值體系體現到精神文明創建的各個方面。

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二是堅持“三個到位”，奠定精神文明建設工作的基礎。首先是組織領導到位。幾年來，我們根據實際，及時調整和健全精神文明建設活動領導小組，組長由黨委書記兼居委會主任譚竹青親自擔任；副組長由2名黨委副書記擔任；6名居委會副主任及社區經濟實體負責人、部分居恰巧表任成員，加強了對精神文明建設活動的領導；其次是部署實施到位。我們按省、市精神文明建設活動的內容、標準和要求，逐項進行了細化和分解，并制定了崗位目標責任制，落實到各居民組、各經濟實體，落實到每個人，使創建活動橫向到邊，縱向到人，沒有空白點，沒有死角；再次是資金投入到位，保證了精神文明建設活動的需要。可以說，近幾年是我們投入最大、實現項目最多的一年。據統計，幾年來，總投入高達120萬元，其中直接用于或服務于精神文明建設方面的資金即達30萬元。

二、加大社區法制建設力度，推進精神文明建設

一是建立普法宣傳陣地，我們自籌資金，建立了社區法制教育畫廊、社區廣播站、社區圖書館等，并依托這些陣地廣泛開展普法宣傳活動，這些陣地發揮了重要作用，社區居民普法宣傳面達98%以上；二是建立培訓教育陣地，社區成立了“業余黨校”、“居民法制學校”、“市民學校”、“青少年法律教育學校”，定期或不定期舉辦“法律知識專題講座”、“學法懂法用法百題競賽”、“學習貫徹《勞動法》知識競賽”、“少年模擬小法院”等活動，一年來，參加培訓學法的干部、居民、青少年達2000余人次；三是建立法律服務陣地。社區成立了法律咨詢室，設立開通了“148”法律服務專線，搭起法律援助的“綠色通道”。在便民求助中心法律窗口，為社區居民法律咨詢提供了方便條件；四是建立法律援助陣地，市、區司法部門在我們社區設立了法律援工作平臺和服務窗口，實行了律師、公證、法律援助三進社區，定期在窗口開展咨詢；四是堅持不懈地開展遵紀守法教育活動。我們針對社區居民不同層次、不同類別的實際，通過舉辦“爺爺奶奶學習班”、“姥姥姥爺學習班“、“年輕父母學習班”和法律知識競賽，學法、用法演講比賽等形式，對社區干部、居民、青少年和流動人口進行生動、活潑、直觀的遵紀守法教育，在社區居民中大力提介“在單位做個好職工、在家庭做個好成員、在學校做個好學生、在社區做個好居民”，進一步增強了群眾的文明意識、守法意識、依法維梳意識、治安防范意識和與犯罪行為做斗爭的意識。

三、加大社區文化建設力度，促進精神文明建設。

一是在青少年中成立了“少年百花藝術團”、“中青年合唱團”，配合學校舉辦“夏令營”、“科技小制作比賽”，參觀旅游活動，豐富了青少年的校外生活。特別是社區青少年活動中心的成立，為青少年提供了一個豐富多彩的活動場所，每天來參加活動的青少年絡繹不絕。二是在老年人中成立了“秧歌隊”、“老年合唱團”，開辟了“老年戲迷角”，經常組織各種演出活動。社區服務中心的老年活動室開放后，每天來此參加文化娛樂活動的老年人達近百人之多。三是建立了圖書閱覽、書法繪畫、棋類健身3個活動室。圖書閱覽室藏書2萬余冊，訂有各類報刊、雜志40余種，每天免費開放，為社區居民讀書看報、文化娛樂提供了舒適場所。四是開展節慶文化活動和廣場文化活動。每逢節日或重大紀念日，社區都組織居民文藝積極分子排練節目，舉辦文藝匯演、消夏晚會，知識競賽等活動。一年來，社區自編的“****社區之歌”、“四唱計劃生育好”、“退指標”、“黨啊，我們永遠熱愛您”、“夫妻悄悄話”等一大批節目，在參加市、區和街道的文藝匯演中均獲好評。

四、加大社區環境建設力度，服務精神文明建設

一是美化生活環境。一年來，在市、區市政的配合下，修了3條柏油路，鋪設方磚3000平方米，種植草坪5000平方米，栽種樹木1萬多棵，花卉3萬多株，新建起精品綠化景點3處，街心花園2個，涼亭1個，使社區環境實現了美化、綠化、彩化。

二是改善居住環境。我們組織居民開展“人人動手、美化家園”和“創文明樓院”活動，狠抓居民區的環境綜合整治，實現垃圾袋裝化，做到無亂堆亂放、無衛生死角、無落地垃圾，讓樓道亮起來，讓庭院美起來，為居民創造了優美、整潔、舒適的居住環境。

三是穩定社會環境。我們健全調整了以老黨員的骨干的義務巡邏隊、義務活動治安隊，民事糾紛調解委員會、調解小組等組織，形成了專兼結合的群防群治網絡，使社區治安狀況不斷改善，給社區居民帶來了安寧，帶來了安全，帶來了祥和，一年來，轄區內未發生一起刑事案件，民事糾紛也級少發生，2002年被評為全國社會治安綜合治理先進集體。

幾年來，開展創建文明單位活動取得了可喜成果。

一是社區居民文明素質不斷提高，涌現出一批“文明樓院”、“文明家庭”和“文明居民”，有35%的居民和家庭成為“文明居民”和“文明家庭”，其中省級“文明家庭”2戶，市級“文明家庭“5戶。