工程師申請書模板(10篇)

導言：作為寫作愛好者，不可錯過為您精心挑選的10篇工程師申請書，它們將為您的寫作提供全新的視角，我們衷心期待您的閱讀，并希望這些內容能為您提供靈感和參考。

篇1

到公司以后，大家相處比較融恰，但公司有些制度執行比較困擾。比如對加班完全沒有任何工資或時間的補嘗，工作加班等于自行放棄休息，考慮到要連續完成新一周的工作，通常加班我都會找一個舒適的可以休息的地方。

上周出差，在出差前就是否會拖延做了明確的請示和答復。因此在工地現場，完全沒有做不休息連軸轉的計劃。施工現場沒有小工的情況下，從體力勞動到技術工作全面參與，至少阻止成功過一次以上的因施工人員缺少專業知識野蠻施工而導致事故，提出合理現場善后處置方案無數。并且全工程中只有我業余接的有線弱電網是一次安裝成功沒有返工的。故此本應周末結束的工程沒有完工我沒有任何需要解釋的問題。

后幾天夜間連續調試到1、2點，早上7，8點再參與含體力勞動的工作，對一個軟件開發工程師來說確實不太適應，因工作強度過大，手臂肌肉疼痛(至今沒有緩過勁來)，仍堅持在一線。但周5依然要求我加班到周末，確實太強人所難。

住地沒有網絡聯系，導致很多事無法進行，因為在當地手機接聽都是漫游，手機費都要打爆了，當地沒網絡，工作時間把白天全占了，連找個充值有票的地方都成問題。晚上本就睡眠不足，蚊子還鋪天蓋地，身上數十個蚊子包可以作證。

當公司周末要求要么選擇留在北京，要么選擇提交辭職申請。我只得無奈的選擇提交辭職，根據我與公司的合同，目前我們開始進入辭職期，在此期間我會完成與公司的各類交接，并且配合公司安排新的接手的工程師。

此致

篇2

在公司工作快一年了，在此感謝各位家人在工作及生活中的關心和照顧，是xx讓我在深圳有個好的開端，讓我有了歸屬的感覺。特別是海總，感謝您對我一直的栽培與照顧，工作中您總能放手讓我們挖掘開發自己的潛能，相信肯定我們工作報告，工作遇到困難時及時引導我們盡量讓我們少走彎路，生活中幽默風趣低調的作風讓我看到一個不一般的領導，非常感謝您，在這只能說，我令您失望了！即將離開公司，我衷心向您說聲謝謝。

記得剛來公司，工作圈都是比我年長的同事、領導，總感覺難以交流，時間久而一點使我大改之前想法，xx同事、領導都是非常優秀、都是很容易溝通、都是我學習的方向，也感到自己非常幸運能加入xx。

在xx工作期間，從最初什么都不懂seo的我，在公司給予的環境中成長，有中搜的seo培訓、有海總的支持、有各位家人們建議，使我成為一名seo入門者，轉變了我對人生初步規劃。一年來，對seo的學習、思索，或許希望自己能進入有著專業seo營銷團隊中去摸索學習更加專業知識，才能更好的研究seo懂得seo藝術，也許這樣的思考欠妥，但還是希望給自己一個在社會上受挫折的選擇，在經歷中成長。

離開公司，離開這些共同奮斗的同事，很多不舍。

衷心祝愿xx事業蒸蒸日上，各位家人工作順利、身體健康！

此致

篇3

一、電氣部分

大學里主修自動化專業，對電氣知識知之甚少，因此在火電廠實習時，被分在設備部電氣班實習，對于提高自己的電氣技術水平是個很好的機會。

第2頁 共4頁

這6個月內，我首先通過全廠電氣主接線圖紙和現場學習，對整個電廠的電氣范圍建立起宏觀認識，包括一次設備、二次設備、各種廠用電等；其次，我對電廠里比較重要的電氣系統以及一些設備進行了學習，包括直流系統、ups系統、保安電源系統和電動機、變壓器、開關的構造及工作原理，還有

發電機、變壓器、380v電動機、500kv斷路器等保護原理及勵磁系統的工作原理；再次，理論聯系實際，通過參加現場設備調試，對以上設備的運行、維護及注意事項進行了學習，同時，對電氣設備的安裝、發電廠分步試運內容及流程、整套啟動的調試程序也進行了認識性學習。

綜觀在電氣班的實習，我認為這是一個由無到有的過程，可能對電氣部分還不甚精通，尚需在以后的工作中做進一步提高，但是這6個月的學習卻為以后的深入打下堅實的基礎，并且理論聯系實際的學習，讓我對電氣的各項操作、維護、維修等都不再陌生。

二、運行部分學習

在寧火實習的前6個月，除了學習電氣知識外，我對電廠里的設備也進行了認識，知道了設備的位置、重要設備的工作原理及它們與其他設備的聯系。但是，對于流程圖、邏輯圖以及停送電操作等還缺乏了解，因此，在運行值實習的5個月，既讓我對運行人員的工作有了更加真切的認識，又讓我對未來現操的要求更近了一步。

這5個月內，我首先對流程圖進行了“地毯式”學習，主要是汽輪機部分的流程圖，學習的時候結合現場的設備布置，最后達到可以自己獨立繪出的程度；其次，跟著師傅在現場工作，以學習現場經驗，現場經驗是無字書，無法從書本里獲得，而這部分又是以后工作中最重要的，因此，我在運行值學習時，通過跟師傅在現場工作，對設備的停送電、巡檢、開關閥門、設備維護等各項操作都有了很大提高；再次，在主控制室學習操盤，操盤要先從看盤和模擬機開始，寧火的dcs是由西門子公司制造，顯示的都是英文，這就要求我須對英文有足夠的認識，同時對一些基本操作、參數有一定認識，并且通過模擬機的學習讓我懂得各種事故情況下應如何調節，進一步提高自己的操盤能力。

綜觀運行值的學習，我體會到操作員的辛苦，尤其是模擬機的學習，讓我感覺到自己對事故狀態下的各種狀態分析有相當的知識和經驗欠缺，但是，這5個月學到的知識卻是相當豐富的，雖然四班三倒的工作讓人感到很辛苦，卻在不知不覺中增加了自己的上班和學習的時間。

篇4

一、電氣部分

大學里主修自動化專業，對電氣知識知之甚少，因此在火電廠實習時，被分在設備部電氣班實習，對于提高自己的電氣技術水平是個很好的機會。

這6個月內，我首先通過全廠電氣主接線圖紙和現場學習，對整個電廠的電氣范圍建立起宏觀認識，包括一次設備、二次設備、各種廠用電等;其次，我對電廠里比較重要的電氣系統以及一些設備進行了學習，包括直流系統、ups系統、保安電源系統和電動機、變壓器、開關的構造及工作原理，還有

發電機、變壓器、380v電動機、500kv斷路器等保護原理及勵磁系統的工作原理;再次，理論聯系實際，通過參加現場設備調試，對以上設備的運行、維護及注意事項進行了學習，同時，對電氣設備的安裝、發電廠分步試運內容及流程、整套啟動的調試程序也進行了認識性學習。

綜觀在電氣班的實習，我認為這是一個由無到有的過程，可能對電氣部分還不甚精通，尚需在以后的工作中做進一步提高，但是這6個月的學習卻為以后的深入打下堅實的基礎，并且理論聯系實際的學習，讓我對電氣的各項操作、維護、維修等都不再陌生。

二、運行部分學習

在寧火實習的前6個月，除了學習電氣知識外，我對電廠里的設備也進行了認識，知道了設備的位置、重要設備的工作原理及它們與其他設備的聯系。但是，對于流程圖、邏輯圖以及停送電操作等還缺乏了解，因此，在運行值實習的5個月，既讓我對運行人員的工作有了更加真切的認識，又讓我對未來現操的要求更近了一步。

這5個月內，我首先對流程圖進行了“地毯式”學習，主要是汽輪機部分的流程圖，學習的時候結合現場的設備布置，最后達到可以自己獨立繪出的程度;其次，跟著師傅在現場工作，以學習現場經驗，現場經驗是無字書，無法從書本里獲得，而這部分又是以后工作中最重要的，因此，我在運行值學習時，通過跟師傅在現場工作，對設備的停送電、巡檢、開關閥門、設備維護等各項操作都有了很大提高;再次，在主控制室學習操盤，操盤要先從看盤和模擬機開始，寧火的dcs是由西門子公司制造，顯示的都是英文，這就要求我須對英文有足夠的認識，同時對一些基本操作、參數有一定認識，并且通過模擬機的學習讓我懂得各種事故情況下應如何調節，進一步提高自己的操盤能力。

綜觀運行值的學習，我體會到操作員的辛苦，尤其是模擬機的學習，讓我感覺到自己對事故狀態下的各種狀態分析有相當的知識和經驗欠缺，但是，這5個月學到的知識卻是相當豐富的，雖然四班三倒的工作讓人感到很辛苦，卻在不知不覺中增加了自己的上班和學習的時間。

篇5

您好！

經過深思熟慮地思考，我決定辭去我目前在公司所擔任的職位，我知道這對于您來說，是非常難以作決定的事情。但是出于對我個人遠期發展、以及公司內部協作等等原因，本人經慎重考慮后，還是決定離開我現在熱愛的崗位。 本人自08年8月作為政泉二部的一員以來，一直柯業職守，盡職盡責，作為年輕的甲方電氣工程師，本人完成了公司領導交付的各項任務，其中主要包括；管理E.F電氣工程施工，配合各其他部門分包接工程電，研究三期酒店電氣圖紙的各項遺漏并讓設計予以修改、制作酒店、A.B.C.D.E.F、廣場的機電總進度計劃、酒店設計任務書電氣部分編制，但完成這些任務并沒得到表揚，相反平常的施工發生的細微小事，卻給我換來的嚴厲的責罵與警告。雖然有俗話說宰相肚里能成船，但我卻是不是宰相的料，也沒有那么大的肚子撐不了什么船，我只知道男子漢是可忍孰不可忍，忍無可忍只好走為上。

雖然本人能力有限，但作為一個工程師我首先是個人品端正的，在為人處事上樂于幫助別人，但是現在我的直接領導并不喜歡我這種工作方式方法，不但不鼓勵我與外界的溝通協調，反而封鎖我對外本應了解的信息，不讓我去與其它部門溝通協調、不讓我參加設計會議，甚至連設計的重大改動事件都不告知于我，造成我與設計的脫鉤，我提的很多問題，設計院人員都說早就在會上擬定了的。這種種事件讓我認為，我已成為局外之人，甚至不如總包知道的多，所以我認為諸如此事的發生絕非偶然，而是有目的的排斥行為。每次圖紙來后，我的主管領導借口其他事物繁忙，而不去看圖紙，反而要求我們把圖紙看出的問題提交給他后，他做總結上交，以把自己造成技術高手，搏得領導信任。

俗話說“水太清則無魚，人至察則無徒。知者減半，省者全無”：大智者宜難得糊涂。細節可以反映本質，但本質的改變不能通過糾正細節。面面俱到就是無中心無重點，最后的結果必定是縮手縮腳，謹小慎微，小家子氣。要求別人注意細節，不等于自己“幫人家”挑剔細節。現在我的直接領導就是總對我挑剔小細節，甚至要求我調配施工的工人的工作情況，令人啼笑皆非。而一些真正應該注意的施工問題他卻不去考慮、明顯是以外行人的眼光經驗在管理指揮內行人的工作。本人是個樂天派，喜歡愉快的工作，在工作中主動承擔責任，與人為善、耿直不阿。但在這里由于某些人的處事風格與本人的處事風格不能相符，總是暗示本人要按其所要求的風格做事，在上邊受批評就拿屬下撒火罵人、拿屬下的工作成績在上邊美其名曰自己所為，不提屬下一點功績，故本人不能接受，不能為公司做到全身心地投入。所以本人決定走為上，離開本公司另謀高就。

良禽擇木而棲，強兵擇將而戰。金泉廣場作為一個既搶工期又要保質量的大型公建項目，不許任何人有任何大的失誤，這就需要一個有著大型項目經驗的高級管理及技術人才作為機電部統帥，并能團結協作所有機電全體員工的工作熱情及主動積極的同各個部門溝通協調，本著為土建服務的良好心態工作，而現在機電部首先是內部分崩離析，三分割據，風、水、電互相不善溝通，而且由于方部長個人的人品問題，造成與土建部、幕墻部產生各種矛盾，甚至演變成了土建、幕墻要遷就機電安裝系統，機電指揮土建、幕墻改動工期、質量，給工程帶了很多不必要的麻煩。鑒于以往的經驗，我個人認為如果任此種現象繼續，將會給工程帶來嚴重的后果，甚至造成整個金泉決戰的失敗趨勢，所以我決定離開金泉戰場，以免將來丟盔棄甲敗歸戰場無顏愧對郭老板及其他部門員工的努力。

石材穿線管、自己找人進隊伍、裝修漏畫插座、高壓挖斷電纜、不配和土建檢查變電室位置與開挖D棟沖突、當設計面說我們活該挨罵、不懂得施工順序未完成自己的項目強行安裝屋頂避雷（已被我及時阻止）辦公室里問我是不是想離職、當著土建部人員說我早晨上班前成心不接他打的電話、過分擴大自己的權利、不尊重監理及其它人員的建議、讓我不許幫技術部劉總的忙、一次遲到就說我半天、亮個燈還不知道如何走線就罵同事。

本人希望能及早得到人事部門的答復意見，并盡早辦完所有辭職手續。

篇6

入職時我是被安排到***預算部適用學習的，這個部門的業務是我以前從未接觸過的，和我的專業知識相差也較大，很擔心是否能夠勝任此項工作，心里總是沒底氣;但是在部門領導和同事的耐心指導幫助下，公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業文化，人為和諧的環境，使我在較短的時間內適應了這里的工作環境，也熟悉了本部門工作，具體的工作內容如下：

一、 測量土方

1、 測量各區排水溝，高低壓電井等土方

2、 測量各區基槽開挖前標高，基底標高

3、 測量各區肥槽回填量

4、 測量各區有需換填的方量

二、 整理建立各類臺賬

1、 梳理建立各施工合同臺賬

2、 整理建立結算臺賬

3、 建立各種材料認價單臺賬

三、 開結算單

2-7區外線施工用機械設備工程結算單

四、下發、接受各種認價單、形象進度表等

1、下發、接受每月每種材料價格認價單

2、下發、接受每月各單位各樓號形象進度表等

在預算部工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導布置的每一項任務，看圖時遇到不懂的地方或一知半解時，不心急蠻干，積極請教詢問，領導、同事耐心的幫助講解，經驗傳授，使我盡快掌握了現場的測量土方、資料整理、簡單的圖形算量，定額計價，鋼筋抽樣等工作;但有時簡單的小問題不好意思去問，懶得去問，以至于越累越多，工作處于被動;有時自己又急于求成，想一氣呵成，反而事倍功半，耽誤工作。

三個月來不斷提高充實自己，希望能盡早獨當一面，為公司做出更大的貢獻。當然，初入職場，難免出現一些小差小錯需領導指正;但前事之鑒，后事之師，這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕累似失誤的發生。在此，我要特地感謝部門領導和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正。

經過這三個月，很多工作都能迎韌而解，整理部門內部各種資料，各種臺賬，結算單，進行各區土方算量，協助預算結算，從整體上把握本部門的運作流程。當然我還有很多不足，處理問題的經驗方面有待提高，團隊協作能力也需要進一步增強，需要不斷繼續學習以提高自己業務能力。為了能更好的去完成工作，盡職盡責，要求如下：

1、 小問題也是問題，只要自己不懂的地方就問，有事就問是學習的前提

2、 不論做什么工作，哪怕自己覺得很簡單的，也要盡職盡責，完全勝任

3、 做事先做人，要處理好與領導同事間的關系才能更好的去工作

篇7

在工作之前集團招聘時相關人員已經向我介紹了工作的大概內容和情況，使我對以后的工作已有所了解。雖然之前已有XX年的工作經歷，但到新的團隊仍然要重新去適應。剛開始上班時，工程部廖經理把集團和部門的相關規定給我進行了詳細的講解和說明，明示要嚴格執行集團的規章制度。剛開始還有所猶豫，畢竟崗位和角色和以前不一樣，擔心做不好。但工作一段時間后發現，自己已經很快適應和喜歡上這個工作。

在工作之初，首先是熟悉集團和部門的相關規定，如考勤、就餐、工作時間、交通和本部門的工作內容等，并在廖經理的組織下與集團各部門的人員進行相互認識和了解。并對集團所屬的各個項目的情況進行現場講解和說明，和相關負責人互相認識。之后本部門員工到齊后，工作進行了分工。具體由我負責凱悅、萬通和新鄉項目。

在熟悉了集團的相關的規定后，按照廖經理的要求最重要的是要盡快實現角色轉變尤其是在心態方面。因為自己已經不是畢業生，很多工作不需要領導指示，在工作分工后，就對自己所屬的項目的和資料進行收集和整理，多次到施工現場熟悉和了解情況，積極與工程負責人員進行交流和勾通，對工程中出現的問題除了按本部門的要求下發《工程檢查記錄表》要求整改以外，還主動協助現場人員解決問題，共同把工作做好。同事之間在工作上和生活中搞好關系，互相學習和配合。在做好本部門工作的同時，還積極配合其他部門完成相關的工作。比如招采部和總裁辦的工作。

我有幸參加了集團新員工的入職培訓。通過培訓自己對集團的認識又上升到了新的高度。對集團的企業文化、規章制度又有了新的認識和理解，自覺遵守集團的員工行為規范。并且參觀了在鄭各項目，對集團的實力和發展前途充滿信心，堅定了在集團工作的信心。

總之，在這近3個月的工作中，我深深體會到有一個積極向上、和諧的團隊是非常重要的，制度的完善能更好的促進工作的開展，并且認可集團的企業文化。永恒集團給了我這樣一個機會和平臺，我要珍惜這個機會為集團的發展竭盡全力。我的試用期即將結束，希望自己能成為集團的正式員工，懇請各位領導予以批準。

篇8

本人**，出生于1991年02月14日，本科，于2015年11月獲得助理工程師（道路橋隧）職稱，2015年獲得二級建造師（市政）、全國建設工程造價員證書（土建），2018年獲得全國項目信息化管理BIM工程師證書。

2012年07月參加工作，至今一直工作于沈陽市政集團有限公司，2018年01月勞動關系變更至其子公司沈陽市政基礎工程有限公司，工作已有7年多時間。曾任項目部主測，項目部計劃部負責人等職務。

自2012年工作以來，本人主要工作是項目部測量，成本預算、分析管理，合同審計工作。參與建設了沈陽市渾南新城綜合管廊工程、沈陽市二環一期道路改造工程、沈陽市渾南新區全運北路道路排水工程、沈陽市二環二期道路改造工程、包頭市新都市中心區綜合管廊工程等。

本人不論從事哪個崗位，都能夠做到遵紀守法、愛崗敬業，做好工作中每一件事，真誠對待每一位人。工作的同時也不忘學習鉆研相關技術知識，時刻鞏固提升自我。在業務上，不斷學習國家有關法規、政策及本行業的各種標準、規范，利用自己的理論知識，結合施工實際，參與施工過程中出現的疑難問題及質量通病的解決方案。在工作中，吃苦耐勞、勤學好問，想各位老專家、老前輩學習他們的寶貴經驗，共同交流心得體會，使得自己在各個方面得到不斷的提高。

篇9

1、對擬申報職稱人員進行資格審核，查驗，發放《初級專業技術職務任職資格申報表》空白表。

2、本人填寫《初級專業技術職務任職資格申報表》一式二份。

3、單位人事部門對其德、能、勤、績進行全面考核，經考核合格的，將有關材料報市人才市場。

4、市職稱辦審核后，下發任職資格文件和資格證書。

（來源：文章屋網 ）

篇10

在班主任工作中，我總是耐心細致做好學生的思想政治工作，建立健全了切實可行的班規細則，經常組織召開主題班會，開展多種形式的班集體競賽活動。關心愛護學生，對待表現不好的學生總是曉之以理，動之以情。從不采取簡單粗暴的方式壓制學生。用制度管人，用愛心育人，不歧視學困生，不偏愛優生。經常利用雙休日、節假日走訪學生家庭，了解學生情況，對個別性格差異比較突出的學生進行跟蹤調查，并采用有效方式幫助這些學生。對于學困生，我總是鼓勵他們，并利用課余時間給他們補課。教育他們不要自暴自棄，要做品學兼優的學生。我所擔任的班級班風正、學風濃。工作中努力奉獻也得到學校及勞動局領導的肯定，在2005年度被評為學校優秀班主任，2006年度被評為勞動局優秀工作者。

2008年入職上海經意實業有限公司，開始參與實施的是***智能化集成項目。應業主要求，做一塊8M*8M的規劃沙盤。要能夠在沙盤上做到已用地、待用地等用燈光、聲音區分的功能，再通過中控控制把相關的圖片文字信息顯視在前面的電子大屏上。剛接到業務需求時，對已購買的中控進行可行性認證，但始終未能實現業主要求的“三同時”。但我在研究中控控制軟件時，看到他提供的可編程接口，我想這不就和學校里學的單片機知識有點相似嗎？然后我把想法同項目經理討論后，他贊同我對中控設備進行升級。我運用單片機知識，增加幾只繼電器模塊，結合基礎匯編語言對中控軟件進行部分指令修改，相當于給中控的輸出增加一個通道，最終實現了業主要求的“三同時”。

四川地震后，我司受***委托，對口***22所學校的基礎弱電系統、校園電視臺及數據存儲系統的援建工作。公司十分重視援建工作，以項目部經理為負責人，我作為項目助理立即趕赴***市開展工作。整個援建工作的施工工期緊，量大，物資補給相對困難。我們加班加點，按時保質完成施工任務。其中22所學校的計算機網絡及服務器集成都是跟國際知名品牌思科公司合作，我學到了許多國際先進的、成熟的集成思想。在機房建設時，充分考慮到靜電、雷電等所造成弱電設備的損壞，我在機房的等電位聯結與接地系統這一塊下足了功夫。隨后在中石化項目上，充分利用所學到的知識，在項目實施中得心應手。

2013年我擔任***弱電系統的項目經理。對于常規純硬件的子系統集成，難度不大，關鍵是安排好各套工序的邏輯順序，使整個項目的進度計劃、質量計劃、費用計劃滿足施工組織組織設計的要求。本項目中有三個難點：第一點是體育中心用戶的網絡配置，第二點是樓宇自控系統的軟件組態，第三點是體育館的精密空調的恒溫恒濕調試。因為體育中心內需要建設三套計算機網絡系統（政務網、公務網、內網），而業主方的費用計劃是的不能使用三套物理隔離的網絡設備。介于投資方面的考慮，選用VLAN(虛擬局域網)劃分技術，通過綁定交換機端口屬性，最終滿足體育中心內業務網絡需求。樓控系統的軟件組態的難點在實現對建筑的節能要求，這是以前不考慮的事項。不僅要管理好動力、精密的設備，還必須滿足現在建筑物節能標準，這是就需要這套系統更加富有節能思想。我主要修改了原有組態軟件的動力設備、空調機組、普通照明的日常運行開啟、關停時間。對每個功能模塊的測定參數重新賦值域，實現由電腦控制設備的“智能”啟停。體育館對溫濕度要求非常高。每個運動場館我設計選用兩臺上送風，自然回風的空調機組配合聯調。兩臺空調功能相對分開，一臺控溫，一臺控濕。經過一個多月的聯合調試及試運行，最終空調內的溫濕度達到要求。