業務主管崗位責任書模板(10篇)

導言：作為寫作愛好者，不可錯過為您精心挑選的10篇業務主管崗位責任書，它們將為您的寫作提供全新的視角，我們衷心期待您的閱讀，并希望這些內容能為您提供靈感和參考。

篇1

一、創新服務機制，擦亮農機窗口，規范操作，便民服務

農機是對外服務的窗口，我們將“平安農機”等各項創建活動與農機監理規范化建設結合起來。幾年來，我站一直把農機監理規范化建設當作重點來抓，當作亮點來推，提高辦事效率和服務質量，推行延時、預約、上門服務等一系列的便民措施，強化“文明監理，依法行政，政務公開”，正確處理好執法嚴謹與為農服務的協調關系，通過進一步的規范化服務，努力打造“平安農機”品牌，我們的規范化服務建設具體體現在：

1.分揀辦理

監理工作人員根據來辦業務的不同劃分為即辦件、承諾件和上報件。即辦件要求：只要手續全，馬上就辦完。不以任何理由刁難機手，且語言文明，態度熱情；承諾件就是在承諾時限內必須辦完，絕不以任何理由拖延機手的時間；上報件即在規定時限內必須上報，否則須承擔違諾責任。

2.對監理業務人員實行首問首辦責任制

首問首辦責任制就是說最先接觸機手的監理工作人員要負責到底，直至業務辦結，機手滿意。

3.監理人員準則

監理業務人員一不準曠工、遲到和早退；二不準串崗，無故離崗和空崗；三不準在工作時間玩電腦游戲、吸煙、會客、嬉鬧、睡覺；四不準中午飲酒；五不準桌面亂堆亂放；六不準向機手“吃、拿、卡、要”，從而很好地規范了業務人員的一言一行。

4.實行監督反饋卡制度

每辦理一項業務前發給一張明白卡，辦完業務再發一張監督反饋卡，讓機手通過明白紙及反饋卡把意見及時反饋給農機監理站。

5.收費規范化

我們的監理收費以物價局文件為依據，禁止一切亂收費。

6.推出延時服務

根據機手遠路而來或農忙時的需要而制定的，無論是到了下班時間還是節假日，只要機手有來辦理業務，一律照辦，辦完辦好。這樣即方便了機手，也提高了我們農機監理的信譽。

7.實行崗位責任倒查追究制，以防責任不清

幾年來，從未有生、冷、硬、頂的不良現象發生，優化了農機事業發展環境，擦亮了農機服務窗口。深受農機戶好評。因此，農機監理站在2009年被縣委、政府評為“文明示范單位”。

二、創新組織機制，拓展監理外延服務

執法行為必須規范化，工作思路需要創新，工作方法需要創新，組織管理需要創新。我們成立了監理股，下設三個監理隊，分別配備相應的裝備，各自獨立開展工作。

針對目前拖拉機回歸農田作業，運輸拖拉機越來越少，開運輸拖拉機的機手收入相應減少。回歸農田的拖拉機有越來越大的趨勢，小拖拉機小機具已基本沒有市場，大型的拖拉機、聯合收獲機占領農機作業市場。為方便機手，肅北縣黨城灣鎮監理隊推出外延服務，切實做到“垂心下沉，關口前移”，推出文明執法，電話預約服務。執法必須有兩名以上持執法證件人員著裝整齊，檢查處理違章，做到程序規范，嚴格把關，且明確隊長崗位責任制。規范執法，先亮證表明身份，再指出機手違規行為及處罰標準，執法依據準確，程序合法。多年來，我們農機安全監理站一直在提高執法透明度上狠下功夫，使用服務明白紙，將機手業務申辦程序、收費標準、執法依據等全部列于其上，肅北縣石包城鄉監理隊負責一項業務跟蹤一張監督反饋卡，讓機手通過明白紙及反饋卡把意見及時反饋給負責人，根據機手提出的意見及時改進工作方法，從而促進了全站工作人員的工作力度有了一個大的提高。

三、創新管理機制，加大安全監管力度

為切實加強農機安全工作，確保無重大農機事故發生，在工作中采取源頭管理與強化督導相結合，切實消除農機事故隱患，努力實現農機安全生產，營造和諧農村氛圍，在方法上采取動態與靜態相結合，即簽定安全責任書，創建一批農機安全村，鞏固農機協會陣地。

1.落實農機安全生產目標責任制

為認真貫徹落實省、市有關農機安全生產工作的要求，每年年初專題召開農機安全工作會議，要求農機戰線上的同志增強安全憂患意識，樹立強烈的監督監管責任心，在市局與我站簽定責任書的同時與各鎮、鄉農機管理站簽定安全責任書，層層落實責任制，實行縱向到底橫向到邊的安全模式，從而強化了農機安全生產的監控責任。

2.精心部署農機安全村創建工作

根據市業務主管部門的要求，加大對農機安全村的創建工作，構筑和諧的社會、和諧農村。

3.與公安交警聯合，成立了聯合執法辦公室，由農機局派人進駐交警大隊，并跟隨上路檢查

農機安全監理工作的目的是確保農機作業安全，維持農機生產安全秩序，為了減少農機檢查的盲點和死角，進一步提高農機執法力度。通過兩年來的聯合行動，使廣大群眾認識到我們的農機安全監理執法具有法律嚴肅性，有法可依、有法必依、執法必嚴、違法必究。同時我站與公安交警部門聯合成立了農機交警違法處理辦公室，從而促進了“平安農機”大發展。

4.分利用農機促進會的陣地，搭建安全教育的平臺

一是對三秋、三夏農忙季節和傳統節假日實施重點抓，為確保農機手做到安全駕駛，通過農機促進會信息平臺向每個機手發送安全行車提醒短信（每個季度不少于10條），做到警鐘長鳴，預防群死、群傷的農機大事故發生。二是配合區交警、安監等部門，搞好農機安全生產的宣教工作，借助現代多媒體設備，到鎮鄉組織機手觀看圖文并茂，生動形象的安全教育片和送宣傳圖片以及平安農機知識手冊，促使廣大農機手時刻牢記法律、法規和安全第一的重要性，確保自身和他人的生產安全。

篇2

中圖分類號:S232 文獻標識碼:A

文章編號:1674-0432(2010)-05-0128-2

一、威信縣農機現狀

2009年底,威信縣農業機械總動力達7668.6萬瓦特,其中拖拉機644臺,有拖拉機駕駛員611人,耕整地機械847臺。外籍在威信長期作業拖拉機有300余臺,有農機培訓學校一個。縣農機安全監理站現有職工7人,其中技術干部4人,工人3人。境內有省級公路44公里、縣級公路252.694公里、鄉級公路393.557公里、村級便道和機耕道956.5公里。近幾年來,威信縣雖然未發生重、特大農機安全事故,但存在的農機事故隱患不容小視。因此,我們要以對人民生命財產高度重視的責任感和主人翁精神,嚴格執法,熱情服務,把事故隱患消滅在萌芽狀態。

二、農機安全生產存在的問題

(一)拖拉機運行道路條件差

威信屬典型山區“三農”縣,財政收入少,財政支付能力弱。因此,村級公路基礎較差,坡陡、彎急、路窄、路滑,沒有安全防護設施,通行能力較差,是威信村級公路最典型的標志,而拖拉機幾乎都是在這樣的道路上行駛。

(二)拖拉機駕駛員文化素質較低

他們安全意識淡薄,接收知識能力弱,加之法律、法規規定駕駛員審驗間隔時間長,較簡單,缺乏行之有效的教育措施,造成他們的安全生產法制意識淡薄,只顧賺錢,不顧機車技術狀況,帶病作業,也舍不得停機維修保養,等機車出現重大故障時,才不得不停機修理。作業中,無證駕駛、超載超速、違法載人、違規操作等難以杜絕,給農機事故的發生埋下了重大安全隱患。

(三)農機安全監理部門經費不足,裝備差

威信農機安全監理站,每年只有2萬至3萬經費,只能維持一般工作支出,有很多想干的工作都干不了。在裝備上除了三間辦公室、幾張辦公桌及簡單的辦公設備外,連必不可少的工作用車、檢測設備等裝備都缺乏。

(四)農機安全生產監管管理職能被弱化

2004年5月1日《中華人民共和國道路交通安全法》施行后,取消了農機安全監理部門上路檢查執法的權力,拖拉機道路交通安全監管交給公安交通部門管理,由于交警警力不足,幾乎無力顧及邊遠的村社便道,而拖拉機、低速載貨汽車恰恰行于路面差、坡度大、急彎多且失去監管的村道上。鄉鎮農機站名不符實,隨著機構改革的不斷深入,鄉鎮農機管理服務站已被撤銷,鄉鎮農機管理員合并到鄉鎮“農業綜合服務中心”,業務上也從專職的農機管理員轉為其他技術人員兼職,既不固定且不懂業務。由于農機安全監理體制不健全,使得農機安全監理工作無法有效地行使職權,制約了農機安全生產監督管理工作的正常開展,農機安全監理管理職能被嚴重弱化。

(五)變型運輸拖拉機注冊登記“標準”的不統一

目前,威信縣約有30余臺拖拉機從其它轄區將技術檔案轉入威信縣轄區,但在轉籍登記時市監理所對其審核時說“超標”不能入戶,除少數到其它轄區登記入戶,大部分機主只能帶上檔案行駛,給農機安全監理部門及機主、機手帶來較大壓力,無形增加了農機安全生產的隱患。

(六)經營多年的安全生產網絡收效甚微

在90年代威信縣就建立過以分管安全的副縣長、鄉長、派出所長、村長組成的“四長”責任制,層層簽訂崗位責任制,但這些制度只是在發生事故時才強調一下,風平浪靜時也很少有人提及和做一些基礎工作。

(七)農機安全源頭管理力度不夠

在拖拉機檢驗過程中,由于是人工檢驗,有時難免存在麻痹大意,不仔細認真。對農機培訓學校市農機監理所和縣農機監理站都在監管,但市、縣又沒有明確分工,職責不明,含糊不清,會造成雙方面都不管地帶。威信農機修理廠幾乎沒有經過農機主管部門培訓和辦理《農機維修技術合格證》,更談不上審驗和有效的監管機制,有的農機經營部門經營劣質、假冒、不合格甚至根本就沒有經過國家有關部門許可生產的農機產品。有的維修廠(點)由于沒有經過培訓,根本就不懂法律、法規賦予他們的責任和義務,違法拼裝報廢拖拉機或改裝拖拉機,制造安全隱患而得不到法律的制裁。

三、農機安全生產的對策

針對存在的問題,筆者認為,要解決威信農機安全生產管理上存在的問題,達到消除違法、預防和減少農機事故的發生,應該著力開展幾個方面的工作:

(一)加強農機安全生產培訓力度,提高農機安全監理人員和農機操作人員的整體素質

1.農機監理主管部門要加強農機隊伍的人才培養,提高農機安全服務水平。農機監理機構主管部門應適當安排資金對監理人員進行法律、法規和業務技術知識的培訓、進修及交流考察活動,上級業務主管部門負責制定切實可行的培訓計劃和培訓內容,使培訓真正落到實處,提高監理人員的業務素質和執法水平。

2.加強農業機械駕駛、操作人員安全教育學習,提高他們操作技能和安全意識。加強對農業機械駕駛、操作人員的集中教育學習,學習《道路交通安全法》、《安全法》、《農機安全生產監督管理條例》等法律、法規;學習駕駛安全操作規程、安全駕駛常識。通過有計劃、經常性的教育學習,提高他們的整體素質和安全意識。

(二)把農機安全生產管理經費納入財政預算,增加農機安全管理所需裝備的經費投入

政府應將農機安全生產監督管理經費納入財政預算,保證農機安全監理部門工作經費,并增加所需裝備的經費投入,為農機安全監理機構配備拖拉機技術性能檢測線、農機安全監理車、照相機、攝像機、對講機、酒精檢測儀、宣傳設備等必要裝備,有利開展工作。

(三)加強農機道路交通安全管理

1.加強領導,提高農機安全意識。政府應把農機安全生產納入安全管理議事日程,加強領導,提高農機安全生產的意識,制定切實可行的監督機制,由縣道路交通安全委員會負責組織協調鄉鎮政府安全委員會、農機、公安、安監等職能部門,對邊遠山區、村、社便道上行駛的低速載貨汽車、拖拉機進行路面監控和違法查處工作。

2.要認真按《云南省拖拉機道路交通安全監管辦法》開展工作。根據《辦法》規定農機監理部門具體做好:“一、定期分析拖拉機道路交通安全情況,提出道路交通安全工作的意見和建議。二、依法檢查上道路行駛的拖拉機及其駕駛人,查處拖拉機道路交通違法行為。三、開展拖拉機道路交通安全宣傳教育,不斷提高拖拉機駕駛人的法律意識和交通安全意識。四、建立健全拖拉機及其駕駛人信息管理臺賬,督促拖拉機機主,駕駛人按照規定辦理登記、檢驗、報廢和駕駛證書申領、審驗等手續。五、落實公安交通管理部門對拖拉機道路交通安全監管的改進意見。”這樣才能對聚集在邊遠山區失管的拖拉機、低速載貨汽車實施行之有效的監管。

3.建立安全目標管理責任制。健全縣、鄉、村、社四級安全監管網絡,實行農機安全生產目標責任管理,首先由縣政府同各鄉(鎮)、各部門簽訂農機安全責任書,其次各鄉(鎮)又和拖拉機駕駛員、農機操作手簽訂責任書,和鄉農機管理人員、鄉安委辦簽訂責任書,鄉政府同各村簽訂責任書,通過層層簽訂農機安全生產責任書,明確各自責任,實現上下聯動,形成“政府負責、各鄉(鎮)公安、農機、安監等部門主抓,社會參與”的農機安全管理新局面。各級政府認真學習和領會云南省丘北縣道路交通安全管理的先進經驗,采取有力措施加強鄉級、村級公路建設,達到客車通行標準,改善農民出行難,減少拖拉機、低速載貨汽車違法載人的重大安全隱患。同時,完善鄉(鎮)國家干部職工對駕駛人員實行一釘一幫輔安全教育工作,消除安全隱患。

(四)加強農機安全生產的源頭管理工作

1.加強鄉、村、社道路建設力度,著力解決村、社道路路況差的局面。我縣村社道路有956.5公里,大都是坡度大、彎急、路窄、凹凸不平,行車難度非常大。各級政府應加大村社道路修建投入力度,把村社道路加寬,坡度、彎道改小,解決路面差、路滑的不良狀況,從消除道路上解決安全隱患。

2.嚴格執法,杜絕徇私枉法。農機安全監理部門按有關法律法規規定,嚴格農機登記制度、檢驗制度和駕駛員審驗規定執行。市監理所和縣農機監理站要明確對農機培訓學校的監管職責,切實監督好整個培訓過程,嚴把準進關和準出關,不讓一個不合格的農機駕駛人員進入農機駕駛行列。

3.加大農機市場整治力度,杜絕劣質農機產品購置入戶和不合格的農機維修廠(點)進入維修市場。農機主管部門應聯系工商、技術監督局等部門加強對全縣銷售農機產品經營部的整治,清理農機市場,開展農機維修廠(點)調查,遏制假冒偽劣農機產品進入市場,對無生產許可證、無產品合格證、無說明書、無生產單位的“四無”機具進行解體;對農機維修廠、維修點進行調查是否取得相應的維修技術合格證書、工商登記手續,在經營活動中是否進行報廢農業機械拼裝、改裝等違法活動。

(五)加大農機安全宣傳教育

1.加強農機安全宣傳,讓農機安全工作家喻戶曉。要從實際出發,以政策為導向,理論研究和倡導安全教育為重點,拓寬宣傳面,由點及面,把宣傳工作滲透到基層的每個角落,做到家喻戶曉、人人皆知。

2.把拖拉機年檢、駕駛員年審作為農機安全宣傳的契機。每年要結合拖拉機年度檢驗、駕駛員年度審驗、農機安全活動日以及駕駛員集中教育學習,以此為契機大力宣傳《安全生產法》、《道路交通安全法》、《農機促進法》、《農機安全生產監督管理條例》等法律、法規及有關安全操作規程。利用廣播、電視、報紙、標語和布告進行宣傳,與廣播站、電視臺共同開辦“農機安全生產”節目;鄉(鎮)站、縣站在街道顯著位置出黑板報、事故多發地段和危險路段樹立警示牌。每年“農機安全月”張貼安全標語、布告,發放安全生產材料,舉辦農機安全知識講座等大張旗鼓地宣傳,深入村、社、學校,在村民會議、中小學校開放農機安全教育課程;利用群眾趕集日或其人群聚集地,展出事故圖片,用農機安全事故典型案例、用鮮活的、慘痛的、血的事實宣傳教育農機操作人員和廣大民眾注重農機安全生產,將政府“關于加強農機安全生產管理的通告”發放到社會各界,張貼到鄉村以及農機使用比較集中的村社,引起全社會高度重視農機安全生產。

通過宣傳,在廣大農機駕駛操作人員中產生“共振”效應,以消除麻痹思想和僥幸心理,增強安全生產意識。

(六)應盡快制定全國統一的變型運輸型拖拉機登記標準

篇3

檔案管理個人年終工作總結1一、機關檔案工作

根據市檔案局推進檔案立卷改革工作的進一步要求,在市檔案局業務指導科的精心指導下，我鎮機關綜合檔案室20x年文書檔案仍然以“件”為單位，保管期限以“永久、30年、10年”整理歸檔。通過檔案進一步立卷改革，我們體會到，利用檔案方便快捷，而且規范安全，方便查找、借閱，提高了檔案管理工作效率。同時完善了實物檔案、聲像檔案、科技檔案等專業檔案的歸檔立卷工作。做好黨委、政府文件匯編，檔案利用效果匯編，各類案卷目錄和有關資料匯編。為領導提供決策依據、為部門提供憑證依據，不斷提高檔案的利用價值。目前我鎮機關綜合檔案室共有檔案總數1305卷/2261件，其中本年度整理歸檔20x年度26卷/295件;文書檔案676卷/2003件，其中本年度整理歸檔20x年度292件;科技檔案86件;專門檔案{會計檔案}180卷;聲像檔案2冊;文書資料447冊，其中本年度整理20x年度26冊;實物檔案177件，其中本年度登記歸檔20x年度5件;實物檔案177件中印章類登記65枚，獎牌類登記112件。

二、基層檔案工作

我鎮村、居委會檔案工作緊緊圍繞“五有”工作部署，即有分管領導、有檔案工作員、有檔案裝具、有各門類檔案、有檔案管理制度。按照鎮委分管領導張利民委員要求的“四個心”，即做到熱心、恒心、耐心和細心，不斷完善檔案制度，加強檔案業務建設，不斷探索創新，使村委會和居委會檔案工作邁上了新的臺階。

1、完善管理制度。

制訂了檔案工作的領導與檔案人員崗位責任制，制定和完善了檔案工作管理目標制度，狠抓薄弱環節，使我鎮村、居委會檔案工作逐步納入規范化、制度化。

2、加強檔案業務建設。

為確保村、居委會檔案建設工作有序發展，我鎮采用“請進來”的辦法，加強村、居委會檔案業務培訓，專門邀請市檔案局業務指導科來我鎮舉辦檔案業務培訓班，提高業務素質，不斷增強檔案意識。

3、重點指導、培育了++村、++村、+++居委會等三個“檔案管理”示范點，并在此基礎上組織村、居委會檔案干部，分成四個組進行了一次互查、互評活動，總結經驗、取長補短。

工作的實踐使我體會到，作為一名檔案工作者，要想做好檔案工作，首先就要愛崗敬業，從心底里熱愛檔案工作，同時還要有一定的社會責任感和腳踏實地的奉獻精神，認真學習和掌握一些相關的專業知識，掌握檔案工作的內在規律，這樣工作就會游刃有余，處于主動地位，忙而不亂，有條不紊。

三、存在不足

1、檔案意識較淡薄，思想未到位。

部分人員對檔案工作仍不夠重視，個別同志根本就沒有檔案意識，一定程度上影響了檔案工作的開展。

2、基礎設施較差。

檔案裝具、材料等設施達不到上級部門對檔案工作的要求，使檔案保管利用受到影響，隨著社會發展，辦公自動化技術的應用、電子文件應運而生，傳統的歸檔方式已不能滿足社會需要，但受到經濟制約，我鎮的.檔案工作只能依據傳統的方式進行歸檔。

3、檔案收集不夠齊全。

各辦公室形成的文件材料，各自存放，一些專業檔案和照片檔案易散落在各個辦公室，收集、整理它們也就很難，造成檔案收集完整率、歸檔率低。

四、整改措施

1、進一步加大《檔案法》的宣傳教育工作，使全鎮干部樹立“依法治檔”的意識，把檔案法制化建設抓好做實。

2、把檔案工作列入全鎮整體工作考核的目標責任，統盤安排，認真落實。

3、加大對檔案治理的投入。

積極向上級各部門爭取資金改善檔案硬件設施，配齊配強檔案工作人員，逐步使我鎮的檔案工作走上規范化、制度化軌道。

4、進一步開發和利用好檔案。

積極主動為現實工作提供參考、借鑒、憑證。同時積極對檔案信息資源加以開發，使之為領導決策提供依據。

5、加強自身檔案知識修養，提高業務水平。

積極參加市檔案局組織的培訓，認真學習有關檔案方面的知識，勇于創新，注重工作實效。

6、充分發揮計算機互聯網的作用，注重做好涉及廣大群眾切身利益的人事編制法規、規章和有關政策的公開工作，全心全意為人民服務。

五、20x年度檔案工作計劃

通過20x年度工作回顧，檔案管理工作確實存在著很多不足，決心在新的一年里，在市檔案局以及鎮黨委政府的正確領導下，結合實際，切實改進工作作風，樹立進取爭先的意識，使檔案工作不斷趨向規范化、標準化、日常化，保證檔案材料完整和齊全。

明年檔案工作思路著重分為三個方面：即：重點、熱點和亮點。

重點：深入開展業務指導，在做好機關檔案工作同時，抓好基層檔案工作管理。進一步深化計算機輔助檔案管理，實現檔案管理工作的現代化。

熱點：深化基層檔案工作，舉辦一次學習檔案法律、法規、業務知識等競賽活動，赴先進單位學習取經，不斷提高完善檔案管理的業務素質。

亮點：創新檔案工作機制，進一步重點培育++村為“++市行政村檔案工作規范化管理合格村”，著力打造居委會成為“++省二級檔案”示范點。并總結經驗加以推廣，充分發揮典型示范作用，為我鎮基層檔案工作樹立榜樣。

檔案工作是整體工作不可缺少的重要部門，因而與鎮展望未來經濟發展水平相適應，檔案工作要站在新的起點和高度、不斷加強檔案意識完善檔案制度建設，把檔案的資源充分利用起來，確定檔案服務重點方向，創造更多的服務方式，開拓收集范圍，不斷提高檔案利用率，積極主動地為各行各業服務，努力實現檔案工作新發展，為檔案事業貢獻智慧和力量。

檔案管理個人年終工作總結2今年我局檔案管理工作緊緊圍繞落實“文化興市”戰略，加快推進文化事業和文化產業發展這一目標，不斷夯實檔案基礎建設，加大檔案管理工作力度，有效發揮檔案的功能，檔案工作有了較大的發展，較圓滿完成了工作任務。現將具體情況總結如下：

一、高度重視，加強領導

今年以來，我局高度重視機關檔案管理工作，將機關檔案管理工作納入工作日程，加強對檔案管理工作的領導，真正做到了認識到位，組織到位，措施到位。20x年，新一屆領導班子調整后，及時調整了安陽市文化局檔案管理工作領導小組，并把檔案工作列入全局的長遠規劃、年度計劃及有關人員的崗位標準和職責中，把檔案工作作為機關管理的一項重要的內容納入年度目標，與機關其它工作同部署、同組織、同考核。同時，配備了具有較高專業素質工作人員任檔案管理人員，建立檔案管理工作網絡，形成了以主管領導掛帥、辦公室主任分管、檔案室具體負責、各職能科室協助抓的四級檔案管理網絡。

為進一步加強對機關檔案工作管理，局機關舍得在檔案設施上投入，局機關搬入市黨政綜合大樓辦公后，在辦公用房十分緊張的情況下，專門擠出辦公房設立了文書檔案室、人事檔案室;撥出經費，購置檔案柜20余節，為檔案室配置了計算機等專用設備，投入資金購買安裝了益友檔案管理系統，使檔案管理在硬件上有了保障，適應了現代化管理的需要。

二、加強制度建設，規范檔案管理

為進一步加強我局的檔案管理制度建設，規范機關的文書檔案管理，20x年以來,先后制定了《安陽市文化局檔案管理辦法》及有關規章制度。如：《檔案保管制度》、《檔案利用制度》、《檔案工作保密制度》、《檔案材料歸檔制度》等，明確了檔案工作職責和任務，以及的歸檔范圍及整理要求，使各有關單位對文件材料的形成、積累、收集、整理有據可依，同時，制定了《檔案人員崗位責任制》和考核、獎懲制度，并納入機關的崗位責任制，充分發揮和調動檔案工作人員的積極性。

為規范檔案管理，提高檔案管理質量，20x年，我局按照市檔案局要求，在全市率先安裝了《益友檔案管理系統》軟件。對所有須歸檔的文件材料經整理后，全部輸入計算機管理，極大地提高了檢索速度和檔案的質量。在歸檔過程中，我局檔案所有文件歸檔目錄、盒內文件目錄、盒底備考表、文件資料匯編等全部使用計算機打印;文件、材料的歸檔全部使用無酸檔案盒，文件不易被腐蝕、變質，有利于檔案的保存，使我局的檔案檔案逐步走向了規范化、科學化管理軌道。

三、采取有力措施，做好歸檔和利用工作

20x年以來，我局按照市檔案局的要求，全力做好文書檔案的歸檔和移交工作，截止目前，共歸檔文書檔案1100余卷、件，財務檔案900余卷。其中，20x年，一次向市檔案局移交各類檔案1700余卷;20x年，歸檔文書檔案313件，較好地完成了歸檔任務。并按照市檔案局要求，制訂工作計劃，組織市戲曲研究所專門人員，積極開展全市藝術檔案的收集、歸檔工作。協助市檔案局制作了《崔蘭田藝術生平展》、《張寶英舞臺藝術展》網頁，在黨政綜合大樓舉辦了《崔蘭田藝術生平展》;與市檔案局聯合出版了《崔蘭田藝術研究》，為落實“文化興市”戰略，弘揚崔派戲曲藝術做出了積極貢獻。

四、積極參加檔案培訓，完成上級交辦的任務

為進一步提高檔案工作的規范化、科學化管理水平，我局檔案專職人員多次參加市檔案局舉辦的檔案培訓班，購買了《檔案工作法規文件與業務知識匯編》、《歸檔文件整理規則匯編》等重要工具書，對檔案工作的開展，提供了科學依據。20x年上半年，由于機關搬遷至東區黨政綜合樓辦公，按照市檔案局有關要求，必須在當年6月底前向檔案局移交建國以來形成的所有文書檔案。在時間緊、任務重的情況下，我局克服重重困難，從基層抽調10余名人員，并在檔案局領導的指導和支持下，完成了近30年的文書檔案與財務檔案的整理歸檔任務，為我局檔案管理邁上新臺階奠定了堅實的基矗

五、工作中的不足和今后打算

1、加強宣傳工作力度，提高全員檔案意識。

由于對檔案法規宣傳力度不夠，缺乏全員檔案意識。因此，造成歸檔不規范，歸檔質量差等，今后，我們將著力加強檔案法制宣傳，不斷強化檔案意識。

2、加大資金投入，強化檔案現代化管理。

隨著時代的發展，社會信息化程度越來越高。我們將進一步加強檔案現代化管理，有效發揮檔案的信息功能。加大資金投入，做好各項基礎工作，加強檔案的規范化管理，不斷提高檔案管理的現代化水平，充分發揮檔案的作用，為推進全市文化事業繁榮發展做出積極的貢獻。

3、加大檔案管理人員培訓力度，提高檔案管理人員的業務素質。

今年，要邀請檔案局專業人員，適時舉辦全市文化系統檔案管理人員培訓班，加大培訓工作力度，提高檔案管理專業人員的素質，以帶動全市文化系統檔案管理水平的提高。

檔案管理個人年終工作總結3檔案整理工作已快尾聲，現從幾方應對自我工作進行總結：

一、近兩個月來做了哪些工作

二、在整理過程中存在哪些問題，是如何解決的

三、分析問題產生的原因，探索人事檔案工作將來如何開展

四、本次檔案整理工作的好處

從20x年3月1日來總部報到，至今已歷時50天時間，期間在張志英同志的傾力協助、支持、關心下，我們把公司本?a href='//xuexila.com/yangsheng/kesou/' target='_blank'>咳嗽薄⒄牡?a href='//xuexila.com/chuangye/zhucegongsi/fengongsi/' target='_blank'>分公司、河津分公司、寧夏、華澤等單位副處以上人員的檔案共計72本進行了審核、補充、整理歸檔。

同時，對其它單位的檔案管理人員進行了培訓、指導、具體幫帶、輔助整理等工作。受培訓人員達10多人，培訓時間貫穿整個整理過程，隨來隨培訓。

在整理過程中，每份檔案都有不一樣程度的缺短材料，我們補充完善了1200多份材料，復印800多件原件，補做《干部任免審批表》400多份，在作表時查找相關文件資料400多件，補蓋公章1200多個。(審批表、復印件需加蓋公章，張工親自多次去北京或到原單位補蓋，或找人順帶等等，千方百計做這些工作)。

在補充完善了歸檔材料后，透過準確分類、裁剪修補、認真書寫分類號和頁碼，打印目錄、整齊裝訂，使近80份檔案完美上架。一份檔案，不經過10次以上的反復是上不了架的，我們就利用周末或晚上加班，使工作時間有了保障。

在整理過程中發現存在共性的問題有以下7個方面：

1、年齡出現多個版本，隨意更改;

2、姓名隨意更改，多用同音字;

3、《干部履歷表》多年不填寫，填寫了的缺照片，缺本人簽字，缺機關蓋章，不規范;

4、在應審計的崗位上工作過的干部，沒有審計報告或結論性的審計材料(普遍沒有歸檔);

5、掛職人員、培訓人員、出國人員所需的鑒定、成績、審查表等普遍缺少歸檔;

6、受獎干部缺少登記表、審批表，只是帶給了獎狀復印件;

7、《干部任免審批表》缺的程度很嚴重，有的干部已是副處甚至以上，竟沒有一張任免表，有的離開原先單位十多年了，職位多次變動，任免表還停留在原單位僅有的幾張。

對以上存在的問題我們是怎樣解決的?

①、對年齡的確認，我們依據檔案里最早出現年齡的那份材料(一般是《入團志愿書》)，再參考本人身份證，如若相差但是2個月，就與其身份證持續一致，盡量不給其以后的生活造成麻煩。對于相差一年或兩年的，嚴格依據最早的那份材料來確認。

②、對姓名中出現多音字的，請其出示“更改姓名證明”，或不曾更改的，只是自我隨意寫，就在檔案目錄前填寫《檔案中存在的問題》。

③、對于《干部履歷表》短缺的，已無法重新組織填寫的，只能成為遺憾。缺照片、本人簽字的，我們盡量找本人索要相近時代的照片補貼上去，需補蓋審查機關公章的，去原單位補蓋。并指導規范填寫新的履歷表。

④、對參加過培訓，受過獎勵的人員索要培訓證書、獎狀等原件進行復印，并對復印件加蓋人資部公章，填寫復印人姓名。

⑤、對《干部任免審批表》的補做，我們在人資及黨群部門配合下，查找當年的文件，依據其文號、時間、任免資料，并查找出本人的簡歷，重新制作相應的任免表，并補蓋相關部門的公章。

總上所述問題，分析存在的原因有以下幾方面：

①、出生日期的前后不一致，有陰陽歷、采用虛歲等不一樣習慣造成的，也有筆誤，也有個人為滿足入學、參軍或參加工作所務必的年齡條件而有意所為。

②、姓名出現同音字，是歷史原因造成的，在沒有居民身份證的年代，人們對自我的名字隨意換用與其同音的字，總之，沒有確定名字的觀念和意識。

③、對于《干部履歷表》的缺失及不規范、審計報告、培訓成績、鑒定表、獎勵人員登記表、出國人員審查表、干部任免審批表等等材料的缺失，我認為主要原因在于人事檔案管理部門沒有及時組織填寫、收集歸檔所造成的。

為什么這么說呢?因為一般員工、干部不了解人事檔案，沒有歸檔的意識。那么及時收集歸檔是人事檔案管理人員責無旁貸的工作。

然而目前的現狀是，各單位人事檔案都是兼職，沒有時間精力來分管這塊，而且這塊的制度也不健全，以致造成不能對應歸檔的材料及時、完整歸檔，使人事檔案雜亂無章地塵封在鐵皮柜里，多年無人問津。

我們在整理檔案的過程中，感到最費時、費力的就是補充、收集缺的材料，一旦材料齊全，那整理工作就是既快又簡單的。

針對存在這么多的問題及目前人事檔案工作的現狀，我有以下不成熟的想法及推薦：

1、首先設崗，設專人負責人事檔案管理工作，制定、完善檔案的收集、歸檔、整理制度;

2、檔案管理人員組織員工、干部開展講座，提高大家的歸檔意，變被動為主動;

3、管理人員跟蹤、收集，構成網絡管理，比如在人資登記的參加培訓人員，參加資格、職稱考試人員、出國人員、受獎勵人員，檔案人員要首先獲取這些人員的名單，然后跟蹤，一一收集歸檔，這樣就不會有紕漏。

(訂制度：參加以上的人員務必及時上交相關資料，且與報銷差旅掛鉤等)。

如果檔案管理部門能按制度及時收集就應歸檔的材料，而且廣大員工、干部都具備了歸檔的知識及意識，那出現缺失的檔案材料的幾率就會大大降低，甚至不會出現這樣的狀況。

透過這次檔案整理，以及對各分公司檔案人員的培訓，使公司本部及各分公司的檔案整理工作全面展開，把以往塵封多年的檔案進行了審核、補充、整理，使遺留的所有問題得到了全面解決，從中找到了存在的問題，總結經驗教訓，為以后人事檔案工作步入正軌，打下堅實基礎!

檔案管理個人年終工作總結4一、提高服務質量，做好電腦及其外設的維護工作

日常工作中，我們的電腦維護工作量比較大。主要原因有三：一是工作量大、人員少;二是基層檔案室多且分散在各二級單位;三是我館辦公自動化設備多。但大家齊心協力、團結協作、認真負責，努力做好電腦及其外設的維護工作：

1、快速排除系統故障。

工作中我們堅持履行與處里簽訂的工作目標責任書的承諾，做到隨叫隨到，及時解決各檔案室上報的電腦系統故障問題。半年來，通過電話指導排除的突發故障大約110多起，現場排除故障70多起。

2、不定期對電腦設備進行維護，提高設備的完好率。

3、與基層檔案室聯系，征求服務意見，在此基礎上不斷改進工作作風，明確工作定位和服務承諾，明確工作目標。

二、加強檔案管理的現代化建設工作

1、繼續完善單機版文檔案數據庫建設工作

2、設計開發了普光檔案管理數據庫

3、做好電子文件上傳的系統的后臺監控

4、做好兩個網絡版數據庫的后臺監控和系統使用指導工作

5、作好數據庫備份工作

三、加強檔案館內部網絡管理工作

1、做好檔案樓內網絡的維護、管理工作，保證樓內各單位網絡的正常運行。

2、認真做好各檔案室計算機的安全防護工作，保證每臺電腦都在安全狀態下運行，全年沒有一臺電腦因安全防護不到位而影響工作，確保上網檔案數據的安全。

3、及時更新檔案信息網站動態信息、數據庫信息和各靜態版信息

四、做好網絡版及單機版數據庫應用的業務指導工作

1、到檔案室直接答疑解難，解決檔案人員提出的數據庫及計算機方面的有關問題。

2、配合處里舉辦的相關業務培訓班對全員進行培訓工作;

3、通過電話及qq及時解答業務問題。

五、強化制度，規范內部管理

今年我們加強了內部管理工作，實行面各個人的'業務考核，對個人工作量及工作進度進行考核，提高了工作效率及質量，同時加強機房管理，保證設備安全正常運行。

六、存在的問題

一是業務技能還不能完全到位，對數據庫的高層次開發應用還有待于進一步的提高;

二是沒能按計劃完成單機版科技檔案數據庫的設計工作。

在今后的工作中還要不斷學習，不斷的提升業務能能力，斷續做好本職工作，為我處檔案現代化管理工作提供有力的技術支持。

檔案管理個人年終工作總結5今年以來，我局檔案工作在上級業務主管部門的監督和指導下，全面落實科學發展觀，深入貫徹執行《檔案法》，嚴格按照《省〈中華人民共和國檔案法〉實施辦法》的要求辦事，在嚴格管理、加強組織領導、提高業務技能等方面真抓實干，做到了檔案工作規范化、制度化。現就我局來檔案管理工作總結如下：

一、組織管理

1、局領導高度重視檔案工作，今年重新調整了局檔案管理領導小組和檔案鑒定小組。

明確了一名局領導分管檔案工作，配備了專職檔案工作人員，健全了由全局各科室兼職檔案員組成的檔案管理網絡;同時保證了資金的投入，落實了檔案業務工作所需經費。

2、制定了司法局檔案工作目標考核辦法，將各鄉鎮司法所的檔案工作列入目標考核資料，并要求各鄉鎮司法所嚴格執行，認真落實。

3、建立健全檔案管理制度，制定并落實了《文書檔案綜合管理辦法》、《檔案管理人員崗位職責制》、《檔案管理制度》、《保密制度》等一系列檔案管理制度，落實專人管理，明確了職責，在文件的收集、整理、立卷、歸檔等重要環節實現了制度化、規范化，做到收集齊全、分類合理、組卷科學、歸檔及時。

檔案構成永久1件、長期3件、短期1件。

4、安排專人對電子文件進行歸檔管理，使我局檔案管理逐步走向電子化。

二、檔案業務建設工作

1、有適宜保管檔案的專用庫房，能容納近20年來檔案資料，檔案專用庫房門窗堅固、位置適當，不潮濕、不漏雨，備有溫度計、干粉滅火器、空調、電腦等設備保護檔案，以確保檔案資料無安全隱患。

2、有數量充足、質量較好的檔案專用柜架，檔案裝訂嚴格按照國家標準要求裝訂。

3、歸檔文件嚴格按照檔案立卷歸檔制度整理歸檔，貼合有關規范要求。

4、將文書檔案、會計檔案、聲像檔案、基建(災后重建、重點建設項目)檔案、實物檔案、電子檔案分門別類整理歸檔，并且歸檔文件資料齊全，貼合規范要求。

5、根據我局實際狀況，建立了檔案借閱和利用登記制度，完善了

《借閱檔案文件登記薄》，做到了查閱登記、退檔注銷等手續齊備。

檔案管理利用率得到明顯提高，個性是公證檔案，在帶給證據、查找合同依據等方面，為當事人帶給了快捷、方便的服務。

6、嚴格按照上級業務主管部門的要求在規定的時間內報送紙質文件目錄及電子文檔目錄。

三、檔案管理工作

篇4

1、截止月14日，全市共檢驗各類農業機械2514臺。其中拖拉機聯合收割機2159臺、其它農業機械355臺；注冊登記拖拉機聯合收割機508臺、其它農業機械355臺；考核發拖拉機聯合收割機駕駛證286本、核發其它農業機械操作證355本。

2、截止月21日，全市共吸納農業機械安全協會會員2080名，收取農機安全互助費27.6萬元。

3、處理農機事故3起。農機事故死亡率為零。

二、主要工作做法

(一)、以農機“安全生產年”活動為主線，狠抓農機安全生產的各項工作

1、全面落實農機安全生產目標責任制。

一是進一步加強了農機安全生產責任制的全面落實。通過幾年的努力，我市已逐步落實了農機安全生產工作“三項責任”，即：各級政府的領導責任、主管部門的監管責任、農機業主的主體責任，形成了市政府—鎮街辦—行政村；市農機局—鎮街辦農業服務中心—行政村（農機專業合作社、農機大戶）；市農機安全監理站—農機安全員—農機業主。建立了我市農機安全生產多位一體的責任體系。二是層層簽訂責任狀，進一步明確雙方的責任和義務。我站與農機駕駛操作人員共簽訂責任書2600余份。三是進一步落實農機安全生產“三個制度”。即：考核制、責任倒查制、過錯追究制。按照層級負責、落實到人的責任體系，切實加強農機安全生產工作的領導。

2、扎實開展農機安全生產專項活動。

今年我市根據各級政府和主管部門的文件精神和安排部署，相繼開展了“農機安全生產年”活動、“農機百千萬文明交通行動”、“嚴厲打擊非法違法生產經營建設行為專項行動”、“安全生產月”活動、“打擊農機安全生產違法行為專項行動”、重要節假日和主要農時季節專項安全檢查活動，切實做到“四有”，即：有方案、有措施、有檢查、有落實，確保專項活動取得實效。

〈1〉、重宣傳，營造活動氛圍。專項活動開展期間，我站充分利用電視、專欄、廣播、橫幅、專題活動等形式廣泛宣傳，營造農機安全生產氛圍，并聯合相關部門積極開展專項活動。據統計，今年我站共舉辦各類安全培訓30場次，發放宣傳資料6000多份，懸掛橫幅標語60多條，在電視臺《鄉村行》播放專題片28次，受教育機手達7300人次。

〈2〉、抓重點，排查事故隱患。我市按照專項活動的總體要求，認真部署，強化措施，狠抓落實，確保“兩打一檢”活動取得實效。一是確保隱患排查常態化。我站監理人員會同鎮街辦農機崗位責任人建立常態機制，分赴鄉村道路、田間場院開展安全檢查，嚴厲打擊拖拉機、聯合收割機無證駕駛、違法載人、酒后駕駛、掉檢脫審、超速超載等違法行為。二是確保隱患治理重點。針對重要場所、重要農時季節進行集中打擊。在“三夏三秋”、重要節假日、冬季農田水利基本建設期間，我站組建專班進行了全天候的安全監管。特別是夏收及秋收等農忙季節，針對外來及本地收割機搶時搶季作業，極易忽視農機安全的實際，我站開展了“兩檢查一告知”的活動，即：檢查證件是否齊全、檢查機具安全狀態是否完好、告知安全生產注意事項，并在現場發放農機安全告知書，及時排除事故隱患，得到了駕駛操作人員及農戶的好評。三是加強了其它危及人身財產安全的農業機械安全監管。特別是強化了微耕機操作培訓和安全監督管理。據統計，今年我市共進行安全檢查460人次，排查事故隱患540個，已整改到位526個，整改率達到97﹪。

3、深入開展“平安農機”創建工作。

鞏固創建成果，深入開展“平安農機”創建工作，是我市今年工作的重中之重。據此，我市不僅要在已經創建的鎮村上下功夫，完善措施、開展活動、建立機制、鞏固成果，而且要對照模式，創新方式，輻射全市，擴大成果。通過扎實有效地開展創建工作，已創建9個安全鎮，56個安全村（農機合作社、農機大戶）。結合“農機百千萬文明交通行動”，已推薦1個農機文明交通鎮、18個文明交通機車、230個文明駕駛人，將受到省市的命名表彰。

（二）、以提高農機“三率”為重點，擴大農機列管面

1、繼續開展農機“三送”下鄉。

工作前移，重心下沉，服務到鄉鎮，送檢到村坉，是新時期農機監理工作的必然要求。我站結合三個時段，扎實開展了“三送”活動。一是三月份集中年檢審階段。組織全站人員到各鎮中心及區域聯系點，集中開展“送檢送審”工作；二是對欲享受國家農機購置補貼的農機手進行農機安全知識培訓，“送考”下鄉，與市農機學校聯合，對農機手進行培訓考試；三是我站與各鎮街辦農業服務中心聯系，對購買了補貼機具的農機戶發放牌證。

2、加大對補貼機具的牌證核發力度。

一是對大中型耕整機械和收割機械在補貼現場發放牌證；二是對手扶拖拉機在鄉鎮進行集中辦理。針對有些資料不全的機車，我們采取了先辦后補的方法，由我們找經銷商補辦相關手續。極大地方便農機手，減少奔波之苦。

3、加強其它農業機械的牌證管理。

根據農業部《關于進一步加強農機監理工作的意見》（農機發【2012】5號）及省農機局、省農機監理總站的相關文件要求，積極推進農機監理工作“四個轉變”，我站把推土機、微耕機、挖掘機等危及人身財產安全的農業機械逐步納入了監管范疇，核發農機操作證、登記證，進行實地安全技術檢驗。兩年來，共核發兩證765臺人套，為適應我市農機化又好又快發展的新形勢、新要求，實現對農業機械的全面監管奠定了良好地基礎。

（三）、以加強自身建設為抓手，不斷提升監理能力

1、加強監理人員學習培訓，提高履職能力。

隨著農業部《農機安全監理人員管理規范》、《農業機械安全監督管理條例》、《農業機械事故處理辦法》、《關于進一步加強農機安全監理工作的意見》等一些法規及文件的出臺，給農機安全監理工作提出了新任務和新要求。為此，我們一是強化了對監理人員的學習培訓，采取送訓、請訓和自訓相結合的辦法，做到理論與實踐相結合。二是主動參加我市的“三萬”活動，積極為聯系村做好事、辦實事，得到了有關部門和村里群眾的好評。同時，使我站派出的工作隊員得到了鍛煉，提高了工作管理經驗。三是加強了全體監理人員的思想政治、職業道德和廉政教育，推進工作作風的轉變，提高其履職能力。

2、加強農機監理裝備建設，提高監管能力。

今年3月份，省農機局在《2010年省級農機公共服務能力及農機服務體系建設項目》中為我站配備了車載式農機安全檢測設備，這對于增強我市農機監理快速反應能力，提高機車的安全技術狀態起到了極大地推動作用，同時，我站自籌資金，配備了6臺電腦、3臺打印機，2部照相機，已基本實現了辦公自動化。

3、大力推進農機安全互助保險工作，提高安全風險保障能力

在今年的農機安全互助保險工作中，做法上我們堅持“五靠”、“五及時”。靠領導重視抓落實、靠提升素質強管理、靠加強宣傳納會員、靠全面覆蓋拓領域、靠補償及時贏信任。宣傳及時、納會及時、出險及時、定損及時，補償及時。目前，累計吸納農機會員3333名，籌集互助會費38.3萬元，承擔農機風險保障金3千多萬元；接到事故報案5起，結案補償4起，補償事故損失8735元。通過我們大力推進農機安全互助保險工作，互助合作，同舟共濟，使得我市農機抗風險的能力大大增強，建立了一道安全保障線。

三、存在的問題

1、宣傳力度不夠，拖拉機使用功能轉型，絕大多數拖拉機從事純農田作業，導致我市農機“三率”偏低。

2、農機安全監管體制不健全，鎮街辦農業服務中心人員處于實散名不散的局面，難于把農機安全監管工作落到實處。

3、農機安全監管手段落后，權責不對等，往往只能管路放田，丟失一大片。執法手段不硬，執法力度偏軟。

4、拖拉機違法載人、無牌無證駕駛現象在我市較為突出，農機安全隱患時刻存在。隱患排查力度還需進一步加強。

篇5

積極推進標準化生產。一是在全市范圍內開展畜禽養殖場、養殖小區備案活動。制定《*市畜禽養殖場、養殖小區備案管理辦法》，指導344個畜禽養殖場依法建立規范的養殖檔案，建立畜產品追溯制度，保障畜禽產品質量。二是申報實施生豬規模養殖場（區）標準化改造項目。爭取國家投資100萬元，自籌資金76萬元，對德興養殖公司養豬場、成山海強養殖場、埠柳大梁家養豬場、尋山石侯子養豬場、嶗山董連玉養豬場5個豬場進行標準化改造，實施豬舍標準化改造4220平方米，擴建沼氣池350立方米，污水處理池900立方米，硬化路面2000平方米。三是組織實施現代農業生產發展資金項目。爭取省以上資金330萬元，自籌資金700萬元，通過對恒大集團高產奶牛繁育中心、崖頭奶牛場、每日農牧，俚島臥龍王家、大疃孤石杜家等6個奶牛場標準化改造和恒大奶牛場生態循環養殖項目建設，全面提升我市奶牛養殖標準化水平。同時加強畜牧社會化服務體系、畜牧產業組織體系建設，提高畜牧系統技術推廣能力和奶業組織化程度，增強抵御風險能力。四是組織實施奶牛飼養小區標準化改造項目。爭取省以上投資200萬元，自籌資金490萬元，對滕家鮑村、崖頭前密文、俚島臥龍王家、大疃孤石杜家、東山溝姜家5個奶牛場進行改擴建。五是組織實施蛋雞標準化規模場改造以獎代補項目。爭取國家投資80萬元，自籌174萬元，對嶗山船塢、嶗山嶗山屯、嶗山古塔、王連客嶺、石島桃園等9個養雞場進行標準化改造。六是加緊無公害畜產品認證工作。2008年有11家單位已申報無公害認證，其中7家已通過認證，有利提高食品質量安全水平。

培育好畜禽生產基地。在奶業生產基地上，搞好崖西、崖頭、大疃、滕家等鎮為主體的奶牛基地鎮建設。以奶牛良種補貼工作為重點，爭取省以上補貼資金33萬元，奶牛改良數量達到11770頭，實現奶牛品種優化。在特種動物生產基地上，以疫病防控和品種升級換代為重點，引進優良種獸2600只，改良狐貍1.68萬只，為石島蚧口村申報實施一村一品水貂特色產業項目，總投資578萬元，申請上級補貼資金20萬元，年可新增經濟效益104萬元。在生豬基地建設上，2008年全市,能繁母豬存養量3.39萬頭，以生豬人工授精技術推廣為重點,實現母豬人工授精6000多頭，改良商品豬達到4萬多頭。在肉、蛋雞基地建設上，以煙臺益生種雞場建設為重點，實現肉蛋雞良種推廣8.6萬多套,進一步壯大崖頭、石島兩大肉蛋雞生產基地。合作組織建設上，今年新成立了俚島鎮鑫瑞祥奶牛合作社、嶗山民興生豬合作社、*奶牛產業合作社等畜牧合作組織，以“龍頭企業＋合作組織＋基地農戶”為基本特征的現代產業格局初現端倪。

二、抓畜牧業扶持政策的落實，促進畜牧業又好又快發展。

一是落實好能繁母豬的補貼。今年我市能繁母豬共計3.39萬頭，爭取上級補貼資金135萬元。二是做好后備母牛的補貼。對優質后備母牛按每頭500元給予一次性補貼。爭取省以上補貼資金42萬元。三是對生豬標準化規模養殖場（小區）建設項目補貼。共申請補貼資金100萬元，四是做好臨時性的補貼政策。“三鹿嬰幼兒奶粉”事件后，對全市10442頭奶牛給予每頭100元的一次性飼料補貼，爭取省以上補貼資金62.8萬元。同時對奶站給予一次性補助，爭取省以上補貼資金8.23萬元。

三、抓畜禽良種繁育體系建設，提高畜產品質量

一是積極落實國家的奶牛細管凍精良種補貼政策。按照《2008年*市奶牛良種補貼項目實施方案》，對全市11770頭奶牛進行改良，實現奶牛品種優化。二是完成我市生豬人工授精站點建設。投資170萬元建成*市豬人工授精站，引進長白、大白、杜洛克等優良種公豬25頭，加快優質良種豬的推廣。三是積極開展畜牧科技體系建設。積極開展畜牧科技人員進場入戶行動，組織科技下鄉，舉辦培訓班48期，培訓5200多人次，免費發放技術資料26000多套。四是加強基層獸醫站基礎設施建設。今年申報了16個鄉鎮獸醫基礎設施建設項目，爭取省以上投資48萬元。改善了基層獸醫站辦公環境，切實提高鄉鎮獸醫站對動物疾病的防控監測水平。五是大力推廣自然養豬法。通過多種形式多種渠道推廣自然養豬法，已建成和在建的自然養豬法養豬場20多處，發酵床圈舍面積1.3萬平方米，生豬1.2萬頭以上。

四、抓重大動物疫病防控體系建設,確保畜牧業健康發展2008年把重大動物疫病防治工作放在更加突出的位置，進一步完善和健全動物防疫機構建設，通過建立完善“五位一體”的重大動物疫病防控責任管理體系，強制免疫工作防疫密度達到100%，圓滿完成上級下達的免疫任務。加強奧運期間動物及動物產品質量安全監管，保證奧運期間動物及動物產品質量安全和社會穩定。一是加強領導，落實責任。成立*市重大動物疫病防控指揮部,為做好重大動物疫病防控工作提供可靠的組織保證。畜牧局與各基層獸醫站簽訂責任書，獸醫站與基層檢疫員簽定責任書，并把重大動物疫病防控工作作為一項重要指標納入崗位責任制考核。二是做好免疫注射和消毒滅源工作。搞好免疫普查和免疫效果監測，及時做好免疫抗體水平達不到要求、漏免和新補欄畜禽的補免工作，消除免疫漏洞和空白點，保證免疫密度達到100%。做到牲畜免疫率和耳標佩帶率達到100%。在做好免疫工作的同時做好消毒滅源工作，各獸醫站加大對大型畜禽飼養場、重點養殖戶、候鳥棲息地特別是加強對城鄉活畜禽交易市場的監管，嚴格落實活畜禽交易市場定期休市消毒制度，徹底消除疫病隱患，確保消毒工作取得實效。三是強化監督措施，確保防疫質量到位。加強產地檢疫和屠宰檢疫，做到有運必檢，有宰必檢，檢疫率達到100％。加強市場和流通環節的監督治理。認真做好上市畜禽及其產品的監督檢查，堅決杜絕不合格或未經檢疫的畜禽上市交易。四是加強疫情監測。以市獸醫站為基礎建立動物疫情測報站，加強對疫情的監測，嚴格落實疫情報告制度。全市858個行政村都設立疫情報告員，形成市、鎮、村三級疫情監測網絡。五、抓行政執法,規范投入品市場經營行為

貫徹落實《農產品質量安全法》、《畜牧法》、《動物防疫法》等法律法規，深入開展畜產品質量安全專項整治行動，構建畜產品質量安全管理長效機制。一是積極應對“三鹿嬰幼兒奶粉”事件。三聚氰胺問題奶粉事件發生后，市畜牧局立刻做出反應，對全市1462個原料奶生產企業、68個鮮奶收購站點、65個飼料獸藥生產經營單位進行一次拉網式排查，落實監管責任人，同時對所有奶站進行治理整頓，按分布重新規劃，統一發放生鮮奶收購許可證。堅決取締不合格奶站。二是規范和整治飼料經營市場。我市現有魚粉生產企業186家，其中已經取得《動物源性飼料產品生產企業安全衛生合格證》的94家，正在申請辦理的25家，無證且未申請辦理的67家。通過魚粉生產行業專項整治行動，所有無證企業全部關停，建立健全魚粉生產監管監測制度，規范魚粉生產秩序，產品質量明顯提高。三是強化投入品的監管。對養殖場戶建立養殖檔案，加大監督力度，嚴格執行獸藥停藥期規定，把好飼養關；嚴禁使用違禁藥物和添加劑，自配料、成品料全部實行每批次留樣制度，以備抽檢。對全市40家獸藥銷售網點、26家獸醫站進行拉網式清查，整頓和規范獸藥及獸用生物制品經營秩序，堅決打擊生產銷售非法獸藥產品行為。

2009年工作打算

盡管我市畜牧業總的發展態勢較好，但在實際中仍存在一些問題。一是龍頭加工企業少且規模偏小，對畜牧業的帶動力不足，產業化程度低。二是畜牧生產科技含量低，飼養管理水平不高，畜產品質量缺乏有效保障。三是畜牧業生產方式落后，規模化、標準化水平低。

2009年畜牧生產發展以項目建設為支撐，加快推進畜牧養殖小區建設，強化畜產品安全生產和監管，全面推動畜牧業可持續發展。具體目標是：到2009年，全市特種毛皮動物動物存欄600萬只，牛存欄3.3萬頭,豬存欄32萬頭,禽存欄330萬只。肉類總產量達到3.3萬噸,蛋類總產量達到3.7萬噸,奶類總產量達到6萬噸,畜牧業總收入達到27.5億元,保持10%以上的增長速度。2009年主要做好以下工作:

一、以項目實施為重點，推動標準化養殖小區建設

以標準化改造項目建設為契機，積極發展資源節約型和環境友好型畜牧業，促進循環經濟發展。抓好現代農業生產發展資金項目、生豬標準化養殖場改擴建項目、奶牛飼養小區標準化改造項目、蛋雞標準化規模養殖場改造以獎代補等建設項目，按照實施方案的要求，做好項目的實施工作，確保項目順利進行。落實好奶牛良種補貼、后備母牛補貼、能繁母豬補貼等國家的惠農政策，積極爭取新的惠農項目，大力發展養殖小區，推進良種繁育體系建設。

二、培育發展龍頭企業、畜牧專業合作組織和專業協會

認真落實國家、省、市有關扶持畜牧業產業化龍頭企業的優惠政策，積極發展和培育畜牧產業化龍頭企業，大力推廣“公司+中介組織+基地+農戶”的經營模式，推動養殖基地和龍頭企業對接，帶動優質畜產品基地建設。同時，積極培育養殖專業合作經濟組織等中介組織，力爭2009年發展畜牧業合作經濟組織20個，建立起利益共享、風險共擔的利益聯結機制，切實維護農民利益。

三、加強畜牧科技體系建設，推廣實用技術

一是建立畜禽良種繁育體系。落實國家的奶牛細管凍精良種補貼政策，使我市奶牛品種改良率達到100%，實現奶牛品種優化。充分發揮生豬人工授精站點作用，加快優質良種豬的推廣，確保豬良種率達95%以上。加大對金箔爾種貂場、環山種豬場、益生種雞場的管理和技術指導，提高種畜禽生產能力和推廣能力。二是積極開展畜牧科技體系建設。開展畜牧科技人員聯系千場萬戶行動，對養殖戶進行技術指導，提高畜牧業科技含量，增加養殖效益。以畜牧信息網為基礎，為獸醫站配套網絡終端設備，形成覆蓋全市信息服務網絡，通過網絡處理業務信息，大大提高工作效率和科技服務質量。三是做好實用技術推廣。一要大力推廣發酵床養豬法。2009年爭取全市采用發酵床養豬法的養殖場達30處，占規模飼養比重達到20%，建設發酵床2萬平方米，自然養豬存養量達到2萬頭，為農民新增純收入150萬元。同時，解決養豬環境污染問題，實現污物“零排放”，保護環境，提高人們生活質量。二要推廣秸桿青貯技術，爭取青貯總量達10萬噸，實現經濟效益、環境效益雙贏。三要推廣規模養殖場沼氣建設工程，選擇豬、牛、貂、雞規模養殖場進行沼氣推廣試點工作，有效解決養殖污染問題。

四、進一步完善重大動物疫病防控體系建設

篇6

財務部年度述職報告1尊敬的領導：

您好!

20__年是公司發展的關鍵年，在公司領導的正確領導下，經營財務部緊緊圍繞公司“流域、梯級、滾動、綜合”的戰略方針和“市場化、科學化、國際化”的發展理念，展開工作，在部門全體人員的共同努力下，圓滿的完成了本年度工作任務，為公司的發展做出了應有的貢獻。

一、20__年度工作回顧

1、積極組織部門人員，做好部門工作，具體體現在：

①完成公司日常各項財務核算工作，及時提供有關財務信息。在公司會計人員不足的情況下，互相協作，努力工作，滿足兩地核算的需要。在辦理各項費用報銷時，多解釋、多理解，同時嚴格按有關財經法規及公司有關規定，按程序和審批權限辦理。

②加強公司現金、銀行存款管理，做到日清月結，帳實相符。

③按時編制報送財務報表，及時反映公司基建經營狀況。

④按時辦理納稅申報，及時足額交納各項稅款。

2、根據__集團公司管理要求，不斷加強和完善會計管理基礎工作

①逐步健全和完善公司財務制度公司內部監督、約束機制。按__集團公司下發的各項管理制度制定適合本公司需要的各項管理規章制度，如預算管理辦法、資金使用管理審批制度、財務檔案管理辦法、內部會計管理制度、會計基礎工作規范等，使公司的財務工作逐步走向規范化、制度化。

②修改和完善會計科目體系和核算辦法，以適應工程建設管理的需要。

③不斷提高會計人員的政治業務素質。以各種形式促進部門人員不斷學習，促進公司財務管理整體水平的逐步提高。

④實現和完善了異地財務核算，提高了辦事效率，確保財務信息準確、及時。

3、努力把好費用開支審核、控制關，做好公司20__年預算執行情況分析。

認真編制20__年度財務、費用預算。做到事前有計劃、事中有控制、事后有總結有清理。

4、參與公司合同的談判及合同條款的審查，及時了解有關合同的內容，以使合同執行到位。

5、積極落實項目資金，確保工程需要

20__年是電力體制改革年，公司股東會、董事會等均不能按時召開，股東資本金不能按期到位，為確保工程建設資金的需要，我們積極向銀行爭取貸款資金，至年底累計到位銀行貸款資金_萬元，其中_行長貸_萬元，短貸_萬元，_行短貸_萬元，_行_萬元，_行短貸展期_萬元。保證了__水電站按期開工及工程進度對資金的需求。

6、及時辦理工程保險，降低工程風險

年月經與多家保險公司商談，最終與__有限公司__分公司簽定了《__保險協議》，為工程的順利建設及人員的安全提供了有力的保障。并就今年雨季給__工程造成的損失，向保險公司進行索賠，共計取得工程損失保險賠償_萬元。

7、加強與公司各部門之間的聯系與溝通，多匯報，多交流，爭取各方對財務工作的理解和支持。

同時搞好部門內部團結協作，增強凝聚力，從全局出發，自覺維護安定團結。

8、聘請了會計師事務所對公司的有關業務定期進行檢查，以便及時發現問題，消除工作中存在的隱患。

9、加強政治學習，廉潔自律，奉公守法，與公司簽定了“三項責任制”分解落實責任書，年內沒有違規違紀的情況。

10、及時做好工程結算，按時辦理各項付款。

沒有因工程款項支付影響工程進度的現象發生。

11、做好部門年度工作總結，吸取教訓，總結經驗，使工作能得到不斷改進和提高。

12、開展了經濟活動分析，及時找出差距，解決問題。

13、及時完成領導交辦的其他各項工作。

二、意見和建議

__工程尚需進一步完善工程結算，費用審批程序，明確職責與分工，并力求簡化手續，縮短結算時間。如__前期費用支出的審批、__工程結算等。

加強公司預算執行的力度和剛性，嚴格控制各項費用，精打細算，力求使工程投資控制在預算之內。

加強財務基礎工作，提高人員綜合素質。目前財務人員嚴重不足，無精力進行其他工作，請求公司配備增加經營管理人員和財務人員，使財務發揮其應有的作用。

三、20__年主要工作

20__年公司經營財務部主要工作仍然在緊緊圍繞公司總體戰略，做好資金“收支”兩方面的工作，即積極落實銀行借款及股東資本金，做好工程結算和項目前期費用結算工作，嚴格按工程年度計劃及預算控制工程支出及公司管理費用，降低工程成本，努力使資金可控再控，最終實現使工程投資控制在預算以內的目標。

總之在今年工作中，我們取得了一些成績，同時還有很多急需改進的地方，在明年的工作中，經營財務部的全體人員定會精誠團結、協調一致與其他各部一起為完成公司全年工作計劃而努力奮斗。

此致

敬禮!

財務部年度述職報告2尊敬的各位領導：

大家好!

時光流逝歲月如梭，不知覺一年又過去。春華秋實萬物磊峙，又是一收獲的季節。按照公司的要求，我作為財務部的一名員工向各位領導匯報一下這段時間我的思想學習和工作情況。離開校園來到已三年余，回之三年自己變化巨大，從不懂世事的學生到成為一名敢于奉獻的工作者，從寄生于社會到實現人生價值，思想學習進步，工作能力提升，都源于領導的厚愛，公司的栽培;從對碼頭一無所知到對地區國內外港行業深有了解，乃至產生感情，身為__人而感自豪，能為家鄉做出擁有的努力而感自豪。作為一個艱難求索的年輕人，幸運來到碼頭，來到__，來到我們這個團體，領導無私的關愛信任和支持，為我們打造發展的平臺，使我成長進步，堅定信念，勇往直前。社會的發展在于每個人的貢獻與索取，只有貢獻大于索取，社會才有進步，正如我們青港的精神，我們要勇敢的做一名勞動者，有貢獻的勞動者。

今年以來，在常主席、總裁的堅強領導下，我們“學習就是力量”，盛事不斷，面對災難，群情振奮，頑強拼搏，事業不斷推進，效益不斷提高，職工持續受益。正是這樣好的形勢，讓我們的崗位得到保證，所以我們應加倍努力，把思想、精神境界提上去，把業務、工作能力搞上去，為公司的發展，自己的美好生活做出擁有的努力，以感謝領導的信任和支持。我匯報如下：

一、總結過去，尋找差距，洗禮思想，凈化靈魂

總結過去就是為了更好的干好工作，回顧一年來自己在思想認識上能夠得到提升，都于領導的關心厚愛分不開的，也正是在公司和諧的氛圍中，才有自己成長的環境和施展才華的舞臺。同時，也深知自己距領導的要求和期望，與同事之間，還有一定的差距和不足。

(一)思想認識

1、思想境界不高。

思想認識、境界覺悟上有差距，思想認識跟不上發展要求，缺乏“干一流、爭第一”的工作勁頭。對當前港口發展的形勢缺乏足夠的思想準備和充分的認識，存在著按部就班的想法和做法，思想深處沒有真正領悟和發揚__“三個一代人”精神，對__企業文化的學習還不深入，未能理解其深刻內涵。

2、工作進取心不強，工作標準不高，要求不嚴，缺乏信心勇氣。

工作忙時存在應付思想，對有些工作存在畏難發愁情緒，而不是積極主動想辦法克服困難，對自己沒有高標準、嚴要求，總滿足于工作面上不出事，沒有爭先創優意識。

(二)學習創新

1、學習勁頭不足。

學習不夠深入廣泛，理論和實踐水平不高，知識更新跟不上，業務能力、個人素質進步較慢，離領導的要求、離實際工作相差較大。

2、業務知識不夠精，有待于進一步提高。

財務是公司的命脈，涉及公司的資金、經營運作，服務決策的方方面面，沒有對公司的運營有一個全面的認識和把握，沒有做到理論和實踐雙擁。

3、缺乏創新研究精神。

習慣于按照經驗辦事，遇到問題辦法不多，解決問題能力不強，對領導交辦工作沒有創新思維，按照老思路、憑經驗，雖然完成了，但是沒有新的特色、新的亮點，沒有去用心用腦想辦法、去研究、去解決好。

(三)工作實踐

1、工作有浮躁現象，工作熱情和干勁不足，工作不扎實、不成熟，讓領導不放心。

2、工作中對領導的指示領會不到位，落實尚不堅決，自己的工作能力沒有完全應用到所擔負的工作中。

3、業務不精，工作繁忙時，手忙腳亂，業務有待提高，解決突發問題的能力不強，需要不斷學習，不斷提高自己的各方面綜合素質，做到對待任何工作都游刃有余。

4、遵章守紀存在不足，對規章制度落實不嚴、不細，有僥幸心理。

5、有得過且過，滿足現狀思想，放松對自己的要求，逃避公司集體的活動。

二、展望未來，制定措施，勇敢進步，創新發展

在今后的工作中，我會在領導的關懷下，在同事們的幫助下，不斷努力，認真履行崗位職責，克服缺點，鼓足勇氣，堅定信念，用心用腦，爭取更大的進步，使自己成為一個優秀的工作者。

(一)認清形勢，明確任務

1、珍惜崗位，企業不會養閑人，每個人的崗位都來之不易，崗位就是飯碗，要加倍珍惜。

合資公司發展迅速，我們要珍惜自己的崗位，崗位有輕松孰重，只要立志進步，就要以責任為重，勇敢進步，快速進步。

2、學習思想精神，思想的學習在于趨同，思想的交流在于碰撞。

融合青島港的文化精神，產生靈魂的共鳴，多思考感悟，讓自己的思想和企業的思想尋找一個橋梁，而不是去被動的接受。要感恩戴德，飲水思源。

(二)學習研究，創新發展

1、深入學習，深刻領會其實質和內涵，其真諦就是贏得人心。

基礎好，領導好，為職工，為社會是__不斷發展的基礎。領悟企業文化，引導工作，引導人生。工作之余關注企業文化，發展動向，及國內外信息，開闊視野，與世同步。

2、會計主要是核算和監督，財務是讓經濟活動達到。

西方管理學實現經濟活動在__簡而言之就是為職工為社會。集裝箱運輸是高標準化的行業，繁忙的操作是其運作的基礎，在此基礎上的理論研究更是其進步發展的動力。碼頭成本管理、資本運作值得研究，在接下來的工作中，要進一步強化財務理論和實踐，多思考。

(三)提高能力，服務工作

1、責任心是把工作做好的基礎，用心用腦把工作做的更好。

不管什么事情都要有始有終，都要有個結果，工作亦是如此，既然做就要盡全力完成。把財務收入做好，把領導交得任務做好，把同事交得事情做好。

2、嚴格按照規章制度辦事，依據會計準則處理財務核算，加強英語e_cel的學習，支持工作的提升。

3、深入一線學習，充實會計理論，培養管理才能，虛心請教，多思考，多總結，工作中堅決落實領導的指示，擔負起工作。

4、大膽工作，積極溝通聯系，理為先，情為重，把單船收入對外交往做好，把其他各方面各部門交往做好。

5、保持工作環境干凈整潔，嚴格要求自己，力所能及做好后勤，多多參加各項活動。

以上是我匯報，敬請各位領導批評指正。謝謝。

此致

敬禮!

財務部年度述職報告3尊敬的領導：

大家好!

一年來計劃財務部以__計劃財務工作為指導思想，緊緊圍繞__業務經營中心為前提，以提高經濟效益為目標，狠抓會計業務基礎工作，強化財務管理，化解會計風險，提高會計核算水平。積極做好20__年度轄內資金使用、統計、財務收支、非現場監管、反洗錢、賬戶管理、票據兌付跟蹤考核及非信貸資產風險五級分類，綜合業務系統上線會計核算等方面的工作。現將本年度的具體工作情況，簡要的工作總結如下：

一、做好轄內資金使用工作

為了防止發生支付風險，計劃財務部負責轄內信用社資金使用工作，實現了全轄平穩支付，穩健經營。

二、認真做好上級行、辦事處及銀監局和政府部門統計報表的報送工作

財務部各種報表較多，上報時間要求嚴格，加上監管部門、人民銀行、地方政府的各項報表、材料、統計數據等等，工作任務較為繁重，但是我們克服了時間緊任務重的困難，精心安排，認真統算，加班加點，保質保量的完成了上級部門下達的各項工作任務。

三、強化對會計工作的管理和監督以及各項規范工作的落實

加強對會計工作的規范化管理，使之有章可循，有規可依，根據__各項會計法規及管理制度、辦法進行了檢查。發現問題及時予以糾正，確保了各項基本制度、崗位責任制和各項會計財務法規制度的貫徹落實。我們每季度對全轄進行了一次格式化、作業式會計工作檢查，_月份__組織人員對轄內基層信用社現金、空白重要憑證進行了全面檢查。_月份又對全轄的大額支現情況進行了檢查，使會計帳務有了進一步的規范和提高。

四、做好會計核算的指導、監督，嚴格控制各項財務指標，確保各項經營指標的完成

年初，我們按照市辦下達的經營計劃，對各社制定了全年經營計劃。并按月、按季進行認真的測算和分析，更好完成今年市辦下達的各項經營指標。

五、及時上報銀監局非現場監管系統數據報送工作，嚴控各項風險指標，化解經營風險

非現場監管系統是銀監局對農村信用社非現場監管的重要途徑，我們財務部按照銀監局“以防為主”的監管理念，組織各社學習對預警指標的計算和通過吸收存款，嚴控大額貸款，按月結息收息等控制預警指標和化解風險的手段。使各信用社在資本充足率、備付金比例、不良貸款比例、一戶貸款比例等資本充足率指標、流動性指標，安全性指標，效益性指標較上年有了很大的提高。

六、時刻做好反洗錢的宣傳防范工作，抓好信用社大額現金備案及上報工作

為提高反洗錢工作水平，規范反洗錢業務操作，__省__信用社大額數據業務上報系統開始應用，我們專門組織各信用社反洗錢領導小組，反洗錢崗位人員，多次召開專門會議和培訓，了解國際、國內反洗錢工作形勢，國家有關反洗錢的政策和法規，學習反洗錢的識別、上報工作，我們財務部每天對轄內基層信用社反洗錢數據進行錄入、審核、匯總及上報。確保操作無風險。

七、按人民銀行賬戶管理系統的要求，嚴格審核開戶手續

嚴把開戶審核關，對于手續完備的，經審核后錄入到賬戶管理系統中，再由市人民銀行進行審核核準開戶。

八、認真做好專項央行票據考核兌付的跟蹤考核工作

我們財務部負責對票據考核兌付后的各項數據的具體測算工作。票據考核工作政策性強，我們每月每季末都要對資本充足率、不良貸款比例等項指標進行詳細的計劃和測算。盡管考核時間與月末結賬發生沖突，但我們還是做好了各項考核達標工作。

九、認真做好中和系統上線前的準備和上線后的會計核算工作

為了做好綜合系統數據移植工作，我們通過__精心安排，加班加點，較好的完成了移植工作。因為我們理解有限，具體的核算工作還需要我們積極探索。

十、20__年度工作計劃

1、繼續完成財務、會計、統計、非信貸五級分類、財政快報、反洗錢、結算、改革及監測、本級1004等各類報表的填報、匯總及上報工作，同時按月監測各項經營指標、績效考核完成情況，按季進行財務會計檢查。

2、計劃在_月末之前，完成賬戶聯網核查工作;

在_月份進行一次“銀行卡”業務培訓，_、_月份搞兩次會計培訓及賽帳活動并按季做好格式化檢查工作。

3、積極配合網絡中心完成“__工程”各項工作。

4、根據“準確分類-提足撥備-做實利潤-資本充足率達標”的監管要求，針對信貸五級分類單軌運行的情況，做好來年呆賬準備、應付利息、其他資產減值準備的提取計劃，并按季度列賬，以逐步達到準備金提取的標準。

5、做好呆賬核銷工作：

一是要積極配合風險管理部門加大呆賬貸款核銷。

二是按照規章制度進行操作并對已核銷貸款做好相關賬務處理工作。

6、積極協調市區級財政對__年年度度風險準備金政策的落實工作，力爭補貼按時足額到位。

7、與國、地稅部門溝通協調各項稅費減免、納稅申報等相關事宜。

明年我們除了一如繼往的做好上述工作外，將全力以赴做好綜合系統的會計核算工作，以提高會計核算質量，還要開展賬戶管理、會計核算、費用列支、現金等檢查工作。我們堅信，只要我們嚴格按照__省辦事處及__的指示精神，抓住機遇，克難奮進，開拓進取，團結務實，真抓實干，就一定能夠取得更大、更好的成績。

此致

敬禮!

財務部年度述職報告4光陰如梭，一年的工作轉瞬又將成為歷史，__年即將過去，在全體員工的共同努力下，在公司領導的全面支持、關心下，本著一切為客戶服務的宗旨，圍繞優化服務、拓展市場和健康險的宣傳下，從客戶的利益角度服務、業務管理、提高公司的知名度和利益化，通過扎扎實實的努力，圓滿地完成了__年的工作。

積極貫徹省市公司關于公司發展的一系列重要指示，與時俱進，勤奮工作，務實求效，勇爭一流，帶領互動部員工緊緊圍繞”立足改革、加快發展、真誠服務、提高效益”這一中心，進一步轉變觀念、改革創新，面對競爭日趨激烈的保險市場，強化核心競爭力，開展多元化經營，經過努力和拼搏，公司保持了較好的發展態勢，為健康保險公司的持續發展，做出了應有的奉獻。

互動部負責工作：現我就將__年某某互動部和某某互動部的工作向公司領導匯報一下：相比往年，今年某某、某某業務的發展更好一些。這些都是經過全員的共同努力，才有了業務的較大突破。截止__年11月30日某某互動部共實現保費：545.427萬元。其中團險：第2頁共3頁章11.4882萬元、銀保：335.5萬元、個險：2.4萬元、續期：3.6388萬元、特需：192.4萬元。在去年的基礎上更上一層，該成績的取得離不開上級公司的正確領導和互動部員工的大力支持。

工作中的不足：由于工作千頭萬緒，加上分管業務較多，有時難免忙中出錯。例如有時服務不及時，統計數據出現偏差等。有時工作有急躁情緒，有時工作急于求成，反而影響了工作的進度和質量;處理一些工作關系時還不能得心應手。在保險銷售的眉縣市場，天地雖寬，但增員的路走的很艱難。所以現某某、某某互動部團隊的建設是一大問題。

總之，一年來，我嚴于律己、克己奉公，用自身的帶頭作用，在思想上提高職工的認識，行動上用嚴格的制度規范，在我的帶領下，互動部員工以不斷發展建設為己任，以”誠信為先，穩健經營，價值為上，服務社會”為經營宗旨，銳意改革，不斷創新，規范運作，取得了很大成績。

新的一年即將到來，保險市場的競爭將更加激烈，公司要想繼續保持較好的發展態勢，必須進一步解放思想，更新觀念，突破自我，逐漸加大團隊的發展和市場營銷力度。新的一年我將以飽滿的激情、以百倍的信心，迎接未來的挑戰，使本職工作再上新臺階。我相信，在上級公司的正確領導下，在全體員工的共同努力下，上下一心，艱苦奮斗，同舟共濟，全力拼搏，我們公司一定能夠創造出更加輝煌的業績!

財務部年度述職報告5尊敬的各位領導、同志們：

大家好!

本人有幸擔任公司財務部主管，深知自己肩負的責任重大，財務部門是企業的核心部門，它的工作貫穿企業經營管理的各個環節。所以，本人自入職以來也一直嚴格要求自己，按照國家的法律法規以及總公司的財務制度來執行，以高度的責任心和進取心對待本職工作，現就本人今年以來的學習和工作情況向各位領導做出匯報：

1、注重廉潔自律，辦事公道，樹立廉潔奉公的領導形象

一年來我嚴格要求自己，認真學習反腐倡廉一系列文件和政策規定，在思想上構筑拒腐防變的長城。在工作中，我嚴格貫徹落實黨風廉政建設責任制，嚴格執行領導干部廉潔自律有關規定，自覺接受警示教育，開展批評與自我批評。在處事為人上，堅持為人正派，辦事公道，對人不對事，注意把握自己的角色定位，維護團結。

2、認真負責，干好本職，為公司的發展貢獻自己的力量

(一)協助領導部署安排年度財務工作要點

根據公司的總體要求，結合公司現實，參考上年財務管理工作經驗，協助部門領導確定了“強化內部控制，規范程序管理，狠抓制度落實”的工作主題，全面推進財務預算管理，加強資金管理，會計制度建設，加強債務管理等方面對我部門的今年的財務工作進行了重點部署，提高了公司整體財務管理水平，加強了會計專業為企業發展服務的能力。

(二)完善財務制度，進一步深化各項會計工作

一是根據本企業實際，我們重新梳理并修編了《資產管理辦法》、《材料管理制度》、《資金支付細則》、《差旅費報銷制度》、《費用報銷管理辦法》、《預算管理辦法》等六項財務規章制度。

二是積極領導部門建立合理的預算分解體系，將上級公司指標按照業務主管部門分解，并與績效考核指標掛鉤，細化預算上報流程。這一體系建立后，有助于以預算標準化體系為客觀依據克服預算管理中的人為干擾因素，確保了預算上報的準確性、合理性，發揮了預算在經營管理中的資源配置作用。

(三)開展經濟分析活動

注重對經濟活動的分析(綜合分析結合專項分析、定量與定性結合等方法)，增強了經濟分析的參考性，增強了預測分析對管理的支持作用，為公司經營決策提供可靠的數據支持和管理建議。

(四)開展內控體系建設，防范經營風險

一是加強內控宣貫培訓，積極指導內控辦公室組織開展的兩次內控培訓活動，共培訓人員達十六。

二是注重測試隊伍建設，將內控辦公室隊伍建設共分為三個階段，逐步壯大測試隊伍，截止11月末共發展14名內控測試人員。

三是落實內控工作執行，要求部門員工按照分公司內控辦公室關于梳理《20__內控表單》的通知要求對91個強制性表單、28個非強制性表單進行梳理;根據總公司《20__版內控手冊》的200個業務流程，剔除液化氣流程26個及區域公司流程6個，各部門內控管理員共梳理168個業務流程。

四是加強監督檢查，組織部門開展了關于“了解流程內容掌握程度”的兩期訪談測試和測試人員內控自測工作的活動，通過監督檢查活動測試結果較好。

五是重視風險管理，聘請注冊稅務師對20__年1-8月份發生的經濟業務事項進行預審，提出了存在的問題及整改建議。

(五)完善會計制度，確保財務安全

我一直用“認真、仔細、嚴謹”的工作作風要求部門員工正確核算、按時結算、及時報送財務報表和納稅申報表等工作。加強財務基礎自查工作，目前已經全部整改完畢。

(六)債務集中管理，防范資金風險

按照公司的要求建立了以銀行為依托，二卡合一燃氣收費系統上線工作制度(目前第一階段收費系統上線階段工作已基本完成)。通過這一制度促進實現資金全過程、全方位的體內封閉循環，有效防范了資金風險，加強了資金集中管理，強化了財務信息化建設，進一步夯實了基礎數據。

(七)加強股權管理，落實股權相關事宜

帶領部門同志們先后完成了公司法人、董更登記工作，落實了20__年股權預算匯總表及預算編制說明的編報工作，核對了股權系統中公司各項執照、法人信息、系統管理員信息、股東簡介。

(八)落實完成稅收工作

領導部門員工完成了完成了20__年企業所得稅匯算清繳工作和《關于房產稅、土地使用稅稅源調查表》的填制及報送工作。

(九)組織參加培訓活動，提高員工素質

發動員工積極參加總公司組織的各項業務培訓活動(初始化建賬、業務技能考核、會計知識競賽)，強化財務人員素質提升，增強了團隊學習創新能力。