基層黨支部宣傳模板(10篇)

導言：作為寫作愛好者，不可錯過為您精心挑選的10篇基層黨支部宣傳，它們將為您的寫作提供全新的視角，我們衷心期待您的閱讀，并希望這些內容能為您提供靈感和參考。

篇1

一、落實責任，增強做好基層黨建工作的使命感

一是落實黨建工作責任。黨支部堅持并深化“不忘初心、牢記使命”主題教育,將深化主題教育的過程作為洗禮思想、增強黨性、提高能力的過程,全面增強推動基層黨建工作高質量開展的使命感。在支部成立后,圍繞貫徹落實公司黨委《關于進-步提升黨建_工作質量的實施方案》要求,召開支部黨員大會安排部署了黨支部下一階段黨建重點工作。對黨支部班子成員明確了黨建_工作責任,推動了黨建工作任務迅速有力落實。

二是落實從嚴.治黨主體責任。黨支部組織全體黨員深入學習《黨委(黨組)落實全面從嚴治黨主體責任規定》并開展《規定》學習情況專題測試，增強了支部黨員從嚴治黨、防腐拒變的責任意識。

二、開展活動，增強服務公司中心工作的緊迫感

復工復產以來,黨支部以加快項目建設步伐、實現項目安全生產為目標，創新形式做好基層黨建工作。

一是開展技能提升活動。1月,制定黨支部安全生產技能提升計劃,并按照計劃內容,組織支部黨員和職工以在現場開展勞動競賽的形式,掀起學習技能、提升自我的熱潮。堅持好"師帶徒”制度,對今年以來的XX對師徒工作情況、配合情況進行了檢查督導，提高了“師帶徒”工作的實效性。

二是開展安全宣傳活動。黨支部以推動公司實現安全生產為目標任務，科學謀劃、細致部署安全宣傳活動。今年以來開展了線上安全有獎競答、“安全隱患大家查" 等安全活動，為加快各項工作開展營造了良好的安全環境。

三、明確目標，增強加快支部自身建設的責任感

篇2

企業的黨支部書記不僅要負責開展黨支部黨政工作，而且企業的經營生產也要主抓，就黨支部書記的角色來看，這與傳統意義上的，存在極大的差別。因此說，企業的黨支部書記這個崗位極具特殊性，所面臨的要求與挑戰也更多。因此，新形勢背景下企業黨支部書記，應立足微觀角度進行思考，加強滲透與了解人員微觀意識，力求把解決問題的科學方法找出來，挖掘使人員生產行為意識得以改善的渠道。這對企業黨支部書記工作性質更加符合，對其工作職能也更加貼近。改善與求新傳統工作方式，是促進企業黨支部書記工作轉型的有效途徑，也是確保與新形勢下工作需要相適應的必要手段。以新形勢下黨支部書記探新工作為重點，對其內容的論述從以下幾個方面展開。

1、現今存在于企業黨支部書記工作中的主要問題

現今的企業更加注重黨支部書記工作實效性，這是先前企業所無法比擬的，而企業黨支部書記在企業中也積極的圍繞企業核心任務把各種黨建活動開展起來，并且在活動中注重加強提升基層干部工作實效性，但在新的形勢下，企業基層黨支部書記注意發揮黨員隊伍的重要性。許多干部沒有把黨的基本思想和理念真正的貫徹到工作中，往往把工作的最終結果視為重要的位置上，而把思想工作的重要性拋在一邊，一些基層黨支部書記不能徹底的認識思想工作的重要性。認識黨建工作依然停留在較淺的層次上，而且并沒有經過專業培訓開展黨建活動，這些問題對基層黨建團隊開展工作產生嚴重影響，在工作過程中，很多難以解決的問題擺在基層黨支部書記面前。因此，企業黨支部書記應在注重提升認識黨建工作程度的同時，注重自身素質的提高，為企業黨建團隊提高黨建工作開展的實效性提供保障。

2、心理學應用對黨支部書記工作的意義

任何一個企業所面臨的市場競爭都越來越激烈，而要想在其中獲得競爭優勢，立于不敗之地，謀求更大發展，把自身核心競爭力不斷提升，其根本就在于具備一支思想穩定的職工隊伍。因此，企業的黨支部書記重要的工作任務，就是要達到職工隊伍的思想穩定，在工作方法上注重長效性和切實性。雖然心理學屬于獨立科學，而且具備分支龐大性和系統性以及復雜性，在平時管理工作中運用考核等手段無法解決的問題，而運用心理學所獲得的廣泛應用效果就能夠解決很多。而掌握并應用基本的心理學知識較為容易。因此，企業黨支部書記應端正學習態度，竭力了解與掌握這門科學，而生產一線的黨支部書記就更應充分的認識到心理學的重要性，注重對員工心理的研究多花一些時間，不要在工作形式上花費過多的精力。在新的形勢之下，黨支部書記工作重要性的充分體現，需要社會主義企業機制做保障，而這種企業機制應具備黨政結合和明確的分工。人的行為意識直接受心理變化影響，而最終體現在客觀行為上。因此，注重對員工心理影響因素進行改善，對積極的行為意識進行引導，從而使員工的工作行為向良好的方向發展，這些措施與規范性的約束效用相比更具科學性，員工也更加易于接受。

3、黨支部書記企業工作中加強時效性的方法

3.1“理”應該作為企業基層黨支部書記的行事標準

在運用理論的基礎上有利于充分的掌握群眾基本思想和工作理念，能夠把群眾在工作中的問題找出來，進而采取有效的方法開展黨建工作，開展教育工作，從而確保企業的順利發展。企業基層黨支部書記要不斷的進行深刻的再認識理論工作，這有助于增進他們工作的說服力。發揮加大群眾思想力量的功能，進而向物質上的力量進行轉化。在開展企業黨建工作的過程中，發揮重要作用的就是指導思想，而指導思想誕生的根本都源于馬列主義。因此，企業黨支部書記要帶領黨支部成員深刻的學習馬列主義，把馬列主義的真正思想進行掌握，進而以其為主導武裝自身的思想，并充分的運用到實際之中的行動上，為自己成為的真正戰士而努力。通過學習，能夠從科學理性的角度凈化和升華自身的思想。而在提升自身思想的基礎上，有利于輕松的理解各種問題，進而能夠把合理的處理問題的方案選出來，更好的解決問題，使工作更好的完成。從而達到真正的更好的落實引導和教育群眾的宗旨。

3.2在解決工作問題過程中要注重“法”的運用

工作開展得更具成效關鍵在于良好的工作方法的運用，這有利于在出現問題時及時的解決問題，而工作方法的合理與科學程度在很大程度上決定工作做得好與壞的程度。而企業基層黨支部書記應充分的高度重視工作方法，從而做到對不同的人和事具有獨到的見解，在不同的情況下能夠從不同的角度進行認識和理解。而班子成員彼此達成信任，相互理解各種自身情況是工作方法達到正確性的有力保障。黨支部書記教育作用的發揮直接涉及黨支部團隊是否相互團結。因此，這就為企業基層黨支部書記提出更高的要求，企業黨支部書記應培養自身寬廣的胸襟，合理對自身的位置進行定位，充分的發揮好團體成員的作用，從而在任何重大決策面前，使自己的處事態度做到秉承原則性，并充分的融入自己的風格。注重在開展各項工作過程中，把領導的思想和精神充分的貫徹到群眾之中，合理運用鼓勵的方法，從而更好的凝聚人心，充分的調動職工們的積極性，更好的發揮教育的實效性。

3.3基層黨支部書記在實際工作中要講究一個“實”字

“從實際出發”是企業黨支部書記在任何工作中所要秉承的對黨的基本思想進行貫徹的原則。黨支部書記要注重把“實事求是”的工作基本原則貫穿于工作之中，把行事處事的基本準則運用馬列主義的基本觀點和理論，從問題自身的多角度看待問題，自身宣傳的動態要與領導和上級的宣傳動態保持一致，在宣傳的過程中要確保宣傳力度的適當，而且黨支部書記應立足科學和長遠發展的角度對待企業的機遇和挑戰，并以可持續發展為導向制定應對方案，耐心對職工開展教育，使他們明白想知道的而又不清楚的問題，這樣有助于職工掌握企業自身的發展現狀，進而增強凝聚力。

3.4以“情”感人是黨支部書記應注重的原則標準

對以情感人的重要性，每個思想政治工作者都應具有充分合理的認識。對于一個企業來說，其根本就是企業職工，整個企業的經濟效益的決定因素就是職工自身的工作情況，企業以人性化的角度管理職工，是職工忠誠企業的保證，企業要注重在工作中關心和愛護職工，把企業經營和發展中的問題定位在職工自身的問題上，這是促進職工對企業忠誠度的有效途徑。黨支部應該重視職工遇到的困難和問題，及時進行解決與調整，黨支部書記應該注重對職工的建議進行認真聽取，這是增進企業凝聚力，縮短職工和企業距離，讓職工認可企業組織和基層黨支部的必經之路。這也是增進企業 經濟效益和社會效益的有效手段。

4、基層黨支部書記應注重定位好自身的工作和教育位置

篇3

作為一個黨支部書記，在基層工作中可以說是千頭萬緒，日常工作應接不暇，但作為一個基層黨代表，他肩負著黨的方針政策在基層的貫徹落實，是黨的路線的執行者、落實者和宣傳者。因此，黨支部書記的作用在基層黨的工作中有著舉足輕重的地位。不但要做好黨務工作，宣傳黨的知識、號召，落實黨的方針政策，還要宣傳落實企業的目標任務；不但要抓好職工的思想政治工作，還要作好精神文明建設；不但要千方百計調動職工的積極性，還要幫助解決職工的實際困難；不但要做好解惑釋疑、化解矛盾、說服教育工作，還要作好單位方方面面的穩定工作。1、什么是思想政治工作？從實質上看，思想政治工作，就是為了實現政治任務、政治目標而去做人的工作，做人的思想教育、轉化、引導工作。　思想政治工作的價值，表現在三個方面：

一、兩個文明建設的根本保證。

二、社會治理的重要手段。

三、塑造人格的主導力量。一切工作都要靠人來完成，而人是有思想的。一個人如果不能認識到自己所從事工作的意義，不能把工作同黨和人民的事業聯系起來，他是做不好工作的。隨著新形勢的不斷發展，給企業思想政治工作帶來了一些新情況、新問題。這就需要我們黨支部書記進一步把職工的思想統一起來，進一步解放思想，更新觀念；進一步振奮精神，團結拼搏，艱苦創業；進一步堅定信念，理順情緒，抵制消極傾向的影響；進一步樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。所有這些，表明我礦改革發展每一步都離不開強有力的思想政治工作。2、日常思想政治工作就是我們應該做那些思想工作，重點做好三方面工作。（1）密切聯系群眾。①每個黨支部都要建立職工家庭檔案；②本單位職工的生日，黨支部要登記造冊；③黨支部要關心職工的婚姻；④職工生病住院，黨支部要派人及時到醫院探望。⑤離退休總支要經常走訪離退休老同志；⑥黨支部要關心女職工，依法維護女職工合法權益。⑦黨支部對職工子女參軍入伍、是否烈軍屬等情況要全面掌握。（2）解決實際問題。①各黨支部要及時掌握職工的生活狀況；②了解在礦子弟學校就讀以及考入大中專院校、技校的特困職工子女入學；③職工或其親屬病亡，黨支部要進行慰問；④對住單身宿舍的職工，黨支部要經常進行走訪。（3）掌握思想動態。①對本單位職工參加各類宗教活動的，黨支部要嚴格掌握界限；②職工因生活、工作、婚姻、處罰、傷病、家庭困難、矛盾糾紛等造成情緒不穩時，黨支部要及時靠上引導、疏導。③黨支部書記要做到“十必談六必訪”；④職工家庭內部發生矛盾以及鄰里發生糾紛，黨支部要會同家委會、調解人員及時進行調解。⑤黨支部要清楚掌握本單位每個職工的思想變化。⑥基層單位要嚴格落實礦有關區務公開的規定，黨支部要監督區隊區務公開制度的落實。3、思想教育主要做好“四大教育”。（1）思想道德教育①教育內容。②單位教育。③社區教育。④學校教育。⑤幼兒教育。⑥教育方法。開展必要的禮儀、禮節、禮貌活動，重大節日、重大活動中進行升國旗、唱國歌活動；開展入黨、入團、入隊宣誓儀式；工會、離退休支部組織文藝演出、書畫展、體育比賽等活動；宣傳科要利用廣播、電視等大眾媒體，進行團結穩定、鼓勁加油、正面宣傳。（2）安全教育。日常教育、集中教育等。（3）基礎文化教育。①職工教育。②普通教育。③幼兒教育。（4）普法教育。目前主要是四五普法教育，同時還有《憲法》、《民法》、《刑法》、《婚姻法》、《教育法》、《安全生產法》、《合同法》、《產品質量法》、《土地管理法》等法律法規。教育方法多種形式，每年的4月份，礦黨委要集中開展“法制教育宣傳月”活動。利用每年12月4日“全國法制宣傳日”，開展多種形式的法制實踐活動，進行形象化教育。總之,黨支部書記做好思想政治工作的途徑很多,只要用心就一定能夠做好.

篇4

微信載體是近年來應用比較廣泛的一種交流和溝通模式，同時，它還具有傳播信息和知識的功能，通過微信，人們的生活變得更加便捷，越來越多的人通過微信，獲得了更多的知識和信息，提升了自己。所以說，介于微信載體的這些功能，我們可以將其廣泛應用于基層黨支部的建設當中。首先，在新媒體背景下，通過微信載體，可以搶占輿論新陣地，引領主流意識。眾所周知，基層黨支部建設當中，思想政治教育是必不可少的，通過有效的思想政治教育工作，能夠將黨支部成員擰成一股繩，有效的提升了黨支部凝聚力，同時，對于企業的發展和黨員自身素質的提高都有極大的幫助。而目前，傳統機械性的思想政治教育方式已經不能適應時展的需求，效果不顯著。所以說，我們可以抓住微信載體的優勢，通過微信公眾平臺，實時黨內相關知識和主流價值觀，分享、微信朋友圈傳遞一些重要的黨建知識和主流價值觀，在潛移默化當中培養企業職工的優良意識，促進基層黨支部的建設。其次，通過微信載體，可以摒棄傳統黨建學習教育模式單一的弊端，拓展黨建新渠道，改進工作方法。目前，企業的黨建工作主要是通過發放學習資料和固定開例會的形式開展的，不免流于俗套（形式單一、枯燥），而企業當中，年輕員工的數量越來越多，新鮮血液的涌入，這些老舊（傳統）的套路（方式方法）已經不能起到很好的效果，通過開設企業的微信公眾號，以及建立微信群，以職（員工）工們更加喜聞樂見的形式開展學習和建設，充分的摒棄了傳統模式的弊端，使基層黨支部建設工作更加接地氣（與時俱進），容易被員工所接受。所以說，微信載體在基層黨支部建設當中能夠起到非常重要的作用，企業要切實利用好這把利劍，促進企業的黨建工作有效開展。

2微信載體在基層黨支部建設中的應用

從上文的敘述當中，我們可以清楚的得出，基層黨支部建設工作中，微信載體可以起到重要的作用，所以，企業要切實利用好微信載體，促進基層黨支部的建設，促進企業的生產和發展。

2.1創建微信公眾號，搭建支部組織生活新平臺

近年來，微信公眾號的推送成為了員工獲取信息的重要平臺。微信公眾號的信息直接推送到訂閱用戶的手機，且兩萬字的字符限制與微博140字的字數限制相比，具有極強的針對性和極大的靈活性。這些特點極大地方便了黨員的學習和教育。我們可以根據各個黨支部不同的工作特色，在微信公眾平臺建立不同的版塊，實時推送各類黨支部各項工作動態，以“有聲有色、繪聲繪影”的豐富形式，宣傳各類方針政策、會議精神。充分文充分利用微信公眾平臺打造便捷高效的學習平臺；時時互動的溝通交流平臺；民主監督的黨務公開平臺；風清氣正的黨風廉政教育平臺；傳播正能量的智能宣傳平臺；弘揚“石油精神”的文化平臺；助推上產的服務平臺。

2.2建立微信群，方便日常的工作

微信載體的出現，對于日常工作起到了很大的促進作用，使員工之間的交流更加便捷，工作開展更加順暢。對于基層黨支部建設來說，以往，有事情我們必須要將所有人集合到一起開支部黨員大會，但是，在很多情況下，工作原因、個人原因，會議人員到位率低，也起不到效果。通過建立微信群的形式，可以將很多事情和教育放到群里來說，通過大家的交流、溝通和討論，可以促進基層黨建工作的進行。但是，需要注意的一點是，微信群的交流方式是無法代替現場開會模式的，重要的事項還是要通過支部黨員大會的形式來交流和討論。

2.3分享朋友圈

我們可以將微信公眾號上的文章通過轉發的形式進行學習，與紙質版材料相比，微信朋友圈的傳播面積更廣，瀏覽速度更快，起到的作用更突出。所以，我們可以通過微信朋友圈來轉發黨建好文，以形式多樣的學習方式來幫助職工（促進員工）學習黨建知識，促進基層黨支部建設的發展。

3結語

微信載體是近年來風靡的重要信息傳播形式，通過微信來加強基層黨支部的建設工作是十分有效的。我們可以通過微信公眾號、文章推送以及建立微信群來開展學習和教育，促進黨建工作的進行。

參考文獻:

[1]秦華才.國有企業基層黨支部建設存在問題及對策研究[J].中小企業管理與科技(中旬刊),2016,(11):113-114.

[2]王鋒.芻議加強企業基層黨支部建設工作[J].中小企業管理與科技(下旬刊),2013,(01):26-27.

篇5

縣橋鎮位于西北，是著名文學家丁玲的故鄉。全鎮總面積77.1平方公里，轄20個村、1個社區，230個村民小組，共有6100多戶，總人口2.1萬人。全鎮共有黨員934名，其中35歲以下黨員161人、35—60歲黨員347人、60歲以上黨員426人；共有基層黨支部30個，其中村（社區）黨支部21個、機關站（辦）所黨支部8個、企業黨支部1個；鎮黨政領導班子成員8名，其中今年2月明確的黨委委員候選人6名。

二、主要工作

篇6

這是農村基層組織建設的關鍵。農村基層組織建設的關鍵在哪？關鍵在黨，關鍵在黨支部，關鍵在黨支部書記。村看村、戶看戶，群眾看黨員、黨員看干部、干部看支書。在農村，貫徹執行黨的民主集中制也好，研究拓展發展思路也好，促進廣大基層黨員干部改進作風、遵守黨紀、勤政廉政也好，很大程度上要靠村黨支部書記。當前，農村基層組織建設有幾個問題值得注意，需要研究解決。一是河南省大多數農村基層組織是好的，但確實存在基層組織建設薄弱村、經濟發展后進村，這些村級組織關鍵是在村支部缺乏強有力的村黨支部書記。二是村干部不屬于國家公職人員，再優秀也不能交流任職，工作積極性很難得到充分調動。三是村干部崗位津貼不高，還要忙于自身生計，很難集中精力干工作。四是受文化知識水平所限，一些村干部的領導能力很難適應形勢發展變化的要求。而解決這些問題的關鍵，就是要有一個好的支部書記，好的帶頭人。選好配強村黨支部書記，就抓住了農村基層組織建設的關鍵。我們選派優秀機關干部到農村任村黨支部第一書記，就是為了選好配強村黨支部書記，加強農村基層組織建設。

這是農村工作機制的創新。選派優秀機關干部到農村任村黨支部第一書記，是我們在農村逐步建立專職基層干部隊伍，建立農村社會工作者隊伍的積極探索和嘗試，也是我們創新農村工作體制機制的一項重要舉措。現在農村產生的很多矛盾和問題，很大程度上是因為農村工作體制機制不健全、不完善。我們選派優秀機關干部到農村任村黨支部第一書記，不僅僅是靠增加一個干部來加強農村工作力量，而是要從體制機制上來加強農村基層組織建設，推動農村各種矛盾和問題的解決。

這是密切黨群、干群關系思路的拓展。過去很多上級領導部門、領導干部與農村基層組織、農民的直接聯系比較少，關系比較遠。現在，通過村黨支部第一書記這條線，可以把上級領導部門與農村、農民聯系到一起。一方面，這些下派干部給農村發展提供了支持。一個機關干部到村里任黨支部第一書記，背后就會有一個單位的力量來支持這個干部的工作，支持這個村的發展。另一方面，現在選派優秀機關干部到農村任村黨支部第一書記，一干就是3年，大家想方設法謀劃農村發展，帶領群眾致富，與群眾同吃、同住、同勞動，就能把機關干部和基層群眾緊緊聯系在一起，在廣大群眾中充分展示機關干部的良好形象，進一步密切黨群干群關系。

篇7

一、國企基層黨支部思想政治工作的基本特點

基層黨支部對員工進行思想政治工作的目的是為了激發人的創造性、調動人的積極性和凝聚人心，以促進企業的發展。并且通過教育人、尊重人、關心人，使人們相互建立“團結、進取、友愛、爭先”的人際關系。基層黨支部的思想政治工作具有以下特性：第一個是時效性。基層黨支部要隨時了解員工的思想活動，以便及時發現和解決問題。第二個是平等性。基層員工之間的地位和工作平等，相互之間比較熟悉，更容易展開思想工作。第三個是疏導性。思想政治工作不是強迫的“命令”或者“指揮”，它依靠的是工作人員對職工進行細致的心理疏導和耐心的勸說。要使思想政治工作落實到基層職工身上，一個重要的內容就是基層黨支部要加強思想政治工作的實效性。思想政治工作實效性的評價標準，是看其有沒有對企業的生產經營產生促進作用，是不是能夠充分激發員工的創造性和積極性，以及能否讓員工的整體素質得到有效提高。

二、提高認識，夯實黨支部思想政治工作

第一，及早發現職工存在的思想認識問題。

因為每個職工都有著許多不同之處（年齡、閱歷、性格、愛好、思想、學歷等），所以人們的思想認識問題是復雜、多樣且多變的。如果不能及時發現職工存在的思想認識問題，或是對其存在的思想認識問題任其發展，有可能會導致嚴重的后果。及時發現也就是要盡早的發現問題，將思想認識問題還不嚴重的時候就將其解決。為了及早的發現職工的思想認識問題，思想工作人員必須了解哪些因素會對職工的思想認識造成影響。當前個人、家庭、企業改革發展、社會等多方面因素，都在不斷影響著人們的思想認識，基層黨支部要了解和解決職工的實際困難，才能更好的進行思想政治工作。

第二，準確把握職工的思想認識。

要想做好思想政治工作，關鍵就是要準確的了解職工的思想認識問題，這就需要思想工作人員做好充分的調查研究，然后進行分析，準確的弄清職工的思想問題。思想工作人員進行調查研究時，可以從當事人、知情人、正面和反面、過去和現在、自身和周圍、整體和局部、客觀原因和主觀原因等方面入手，然后將了解到的情況匯報給班組思想聯絡員或者車間領導共同商討研究，以便對員工的思想問題把握得更準確。

第三，正確解決職工的思想認識問題。

思想工作人員解決職工的思想問題時要注意四個關系的處理，第一個是個別教育和普遍教育的關系；第二個是批評和表揚的關系，進行思想教育時應該贊揚先進的人或事，為職工樹立一個榜樣，鼓勵職工向榜樣學習；第三個是解決實際問題和解決思想問題的關系；第四個是用言語教育和以身作則的關系，除了言語教育外，用人格的力量去教育、感染和鼓舞員工是思想工作人員必須要做的。

三、選好載體，搞活黨支部思想政治工作

由于職工隊伍愈發表現出新的特點，國企進行思想政治工作時所使用的載體必須易于接受，思想政治工作才能順利展開，并且收到良好的效果。摸清了基層生產的特點之后，要確立教育主題，選好有效載體，便于思想政治工作的開展，并且將宣傳先進典型工作擺在基層思想政治工作重要位置。由職工自身推選的心腹作為先進代表，使得思想政治工作不失說服力與親切感，更加深入人心，讓職工切身感受到身邊人物的先進性，并以行動去模仿先進行為。選擇了好的典型之后，新的典型的選用也要提上日程，由此鼓勵職工，不斷推薦老典型，并且樹立新典型，使得整個集體做到“積極進取、永爭第一”。教育活動的主題要醒目，并且以“敬業、感恩”為主題的職業道德教育和技能培訓教育也不能少。例如在各個班組中提名一位思想聯絡員，便于在各班組對企業內部的政策與各級指示進行宣傳；班長需要對職工進行思想政治工作，并記錄職工群眾的思想狀況。時刻銘記安全生產的提醒，對職工的思想進行教育，對工作中的典型進行宣傳，支部必須收到職工思想活動的動態。定期進行答疑，國企內部的改革工作穩扎穩打地進行，職工普遍關心的話題也逐漸更多的與薪酬分配相關。

在此同時，以職代會為例的企業內部會議均有了一線員工的參加，使得員工們對企業的事務有了更多知情權，能夠發表自己的意見，這不僅保證了職工重大知情權的享有，同樣使企業運作更加透明化。

四、突破難點，抓實黨支部思想政治工作

目前由于國企深化管理的進行，內部的改革工作繼續展開，隨著科學發展的貫徹，基層各個黨支部開始陸續面對整合的難題。毫無疑問，基層思想政治工作愈發充滿了難點，我認為所有的難點都能以“常、實、活”三個方法來解決：

第一，常。即保持思想政治工作的經常性。隨著近幾年國企人才隊伍改組地進行，少數基層黨支部易于忽略重要的思想政治工作，平時工作也變得懶懶散散，甚至質疑思想工作的存在性，嚴重拖延了生產。對此，我們需要將思想政治工作提上主要工作的日程，深入貫徹思想工作不放松。

第二，實。即實事求是的原則要貫徹在思想工作的每個步驟之中。以前的黨支部進行宣傳教育工作的時候，忽略了職工真正想了解的內容，想方設法地回避或者是隱瞞，而非實際答復職工的問題。這種與實際脫節的教育，當然無法提起大家的興趣，更有甚者會使得職工產生不滿情緒，達到更壞的效果。所以實事在此就有其存在的必要，對熱點的抓取、對難點的碰觸、對疑點的解答，能使黨支部政治工作在不經意間取得實際收效。

第三，活。即黨支部采取多種多樣的方式來開展思想工作，摒棄像上課一樣的仿老師與學生關系的工作，進而開展各種競賽、答疑、討論的方式來進行思想政治工作。需要強調的是，對于職工對企業內部制度改革缺乏清醒的認識，相關組織要使用茶話會、趣味比賽活動、座談會、討論會、生日派對等等有趣的活動，對職工進行必要的思想教育。

篇8

二、是要使創先爭優活動制度化。要把開展創先爭優活動作為一項制度規范下來，堅持下去。要建立健全考核、檢查、評比、表彰等一整套制度，為這項活動經常性地、卓有成效地開展提供保證。

篇9

加強全面的基層黨支部的教育觀念

要想真正做好在當前社會下基層黨員的教育工作，必須要從多個方面來開展油田基層黨支部的建設工作。就目前的情況來看，現在的油田黨員通常會出現一些思想上的不堅定或者有自己的困難，所以，在基層黨支部的教育工作時，必須要做到全面教育，在做好足夠的宣傳工作的情況下，逐漸展開基層黨員的思想教育工作，此時，便要求黨員自身要養成良好的學習習慣，做到課前預習，課上認真投入學習當中，真正體會到思想教育建設和基層黨建制度之間的關系，做好教育工作與監督工作，并掌握好兩者的結合點，讓基層黨支部的思想教育工作能夠真正起到對油田黨員的日常生活的質量提升，此外還要與黨員的自身實際生活相結合。做好黨員的先鋒模范的帶頭作用，通過全方位的基層黨支部的思想教育建設，創造適宜基層黨員教育工作的環境，提升基層黨員教育工作的效率，進而大大提升黨員的整體素質。

黨員的教育工作要真正深入到基層黨支部的各項環節中

在進行基層黨員教育工作中，務必要與當前社會的具體情形相結合，不斷增大領域，結合油田內黨員的學習情況、工作情況、思想情況，具體到每個黨員進行教育工作。教育的內容必須要與時俱進，具有內涵，有針對性，能夠與油田基層黨員的實際生活、工作、學習、社會活動相連接，在進行基層黨員的思想工作的同時，還要結合行業的具體特點，培養黨員的道德和法制教育。在油田企業中，基層的黨員通常情況下是分布在企業的各個一線或者后勤單位中，所以，他們從事的工作也大不相同，所以，非常有必要在對基層黨員進行統一思想教育的同時，還要根據每個黨員工作的特點，提升每個黨員的職業道德素養。特別是在一線上的黨員，要切實培養他們的吃苦耐勞、無私奉獻精神。針對從事后勤工作的黨員，要切實培養黨員為人民服務的思想道德覺悟。此外，還要統一培養基層黨員的廉潔作風素質。

在進行基層黨員的教育工作時，要考慮到基層黨員之間的本身個人能力的差距以及所從事工作的不同，根據黨員自身的文化水平、思想覺悟、理解接受能力等，制定適應基層黨員的教育內容、要全面的進行基層黨支部的教育工作，就必須要考慮到當前油田黨員的流動性問題，所以，為了避免這類情況發生，切實做到每個基層黨員的教育工作，必須要結合自身企業的具體情況，不斷進行有效的黨員教育工作，針對黨員的流動性大的特點，要不斷加強管理強度，不斷實行新的教育形式。在當前多媒體發達的今天，要運用好網絡媒體這種新途徑，通過網絡的形式，加強基層黨員的教育工作，增強教育效果。

在基層黨支部的教育工作中，要勇于利用新載體進行教育工作

在新形勢下，油田基層黨支部的教育建設必須要結合油田內部的改革工作，在教育工作中不斷進行創新，切實做好基層黨員的教育工作。

基層黨支部要切實關心黨員的日常生活，多和黨員展開溝通，多與黨員進行交流，了解黨員們的內心狀況，幫助黨員排除困惑、解決困難，幫助黨員們建立信心，在油田不斷改革的潮流下，努力提升自身素質，為基層黨支部的建設貢獻自己的力量。

基層黨支部要加強內部的民主性，增加黨內事務的公開性、公正性和透明度。不斷加大民主力度，讓每個黨員對于黨內的各項工作和事務都有全面的、深刻的了解，并能夠真正參與到黨的活動中去，提升黨員的民利。

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二是貼近實際，確定主題。創先爭優活動在基層開展，要有鮮明、具體、實在的爭創主題。要以正在干的事情為中心，引導基層黨支部履職盡責創先進，廣大黨員立足崗位爭優秀。全國所有的基層黨支部，如果都有具體的爭創主題，就能形成科學發展主題突出、整個活動百花齊放、每個單位都見實效的生動局面。