工作改善報告模板(10篇)

導言：作為寫作愛好者，不可錯過為您精心挑選的10篇工作改善報告，它們將為您的寫作提供全新的視角，我們衷心期待您的閱讀，并希望這些內容能為您提供靈感和參考。

篇1

認真貫徹落實上級河長辦規定，按時巡河并做好巡查記錄，及時上報鎮級河長巡河情況。全年巡河100余次，發現河道“四亂”問題12余起并及時整改，按時整改上級巡河督查發現問題5起并做到及時銷號；全流域禁止開采河砂石，及時做好水面垃圾清理，有效保護全鎮乃至全區水源地。

二是立足生態，全面抓好森林防護。

篇2

【正文】

關于加強和改善煤礦安全監管工作的建議函問題整改情況的報告

河北煤礦安全監察局、河北省應急管理廳：

按照河北煤礦安全監察局《關于加強和改善煤礦安全監管工作的建議函》（冀煤安監函[2020]55號）文件要求，針對我市煤礦安全監管工作存在的問題，我市高度重視，認真組織，逐項制訂整改措施，積極落實整改，現將整改落實情況報告如下：

一、存在的主要問題整改落實情況：

1.煤礦安全監管人員專業配備不全。進一步加強煤礦安全監管隊伍建設，配足配強煤礦專業監管人員，積極遴選相關專業人員充實到煤礦安全監管隊伍中。涉煤縣政府自2016年以來，已經聘請兩名專家長期駐礦，補充煤礦監管人員不足的問題。

2.提高煤礦安全監管執法能力建設。充分利用集中培訓、網絡培訓、聯合執法、異地交叉執法等多種手段，提升了煤礦安全監管人員的專業技術和執法業務能力，不斷適應煤礦執法工作新要求，同時，加強政治素養的提升，端正態度，嚴肅執法過程控制，加強考核，強化廉政建設。

3.扎實開展煤礦安全專項整治三年行動。一是結合我市煤礦三年行動工作實際細化了任務清單，明職定責，做到有的放矢。二是開展了煤礦安全專項整治三年行動宣講活動，營造良好氛圍，全員參與，共同發力。三是加強調度，狠抓各項工作落實，著力解決煤礦安全生產方面存在的突出問題，建立高質量的“兩個清單”，防范化解煤礦重大安全風險，從根本上消除事故隱患，有效防范遏制煤礦事故發生。

二、下一步工作安排

1.進一步提高對煤礦安全生產工作的認識。認真落實國家、省、市煤礦安全生產會議精神。充分認識做好我市煤礦安全生產工作的極端重要性，認真履行安全監管主體責任，克服僥幸心理和麻痹思想，加大煤礦監管力度，狠抓各項安全生產措施落實，確保煤礦安全生產。

篇3

 

努力改善產品和服務供給。突出抓好三個方面。

We will concentrate our efforts on the following three areas:

一是提升消費品品質。加快質量安全標準與國際標準接軌，建立商品質量懲罰性賠償制度。鼓勵企業開展個性化定制、柔性化生產，培育精益求精的工匠精神，增品種、提品質、創品牌。

-- We will work to ensure the supply of goods and services is improved.

First, we will see that the quality of consumer goods is improved. We will move faster to bring domestic quality and safety standards in line with international standards, and establish a system for making producers pay punitive compensation for failing to meet product quality standards. We will also encourage enterprises to use flexible and custom-tailored production processes and foster a craftsmanship spirit of striving for the best, so that more types of products, products of a higher quality, and brand products will be made.

二是促進制造業升級。深入推進“中國制造+互聯網”，建設若干國家級制造業創新平臺，實施一批智能制造示范項目，啟動工業強基、綠色制造、高端裝備等重大工程，組織實施重大技術改造升級工程。

Second, we will work to upgrade manufacturing. We will intensify efforts to promote the integrated development of Made in China 2025 and the Internet Plus action plan; build national platforms for innovation in manufacturing; carry out demonstration programs in smart manufacturing; launch projects to build a more solid foundation for industry development, promote green manufacturing, and develop high-end equipment; and carry out major technological transformation and upgrading initiatives.

三是加快現代服務業發展。啟動新一輪國家服務業綜合改革試點，實施高技術服務業創新工程，大力發展數字創意產業。放寬市場準入，提高生產業專業化、生活業精細化水平。建設一批光網城市，推進5萬個行政村通光纖，讓更多城鄉居民享受數字化生活。

Third, we will accelerate the development of the modern service sector. We will launch a new round of national pilot projects for all-round service sector reform as well as projects to promote innovation in high-tech services, and channel great efforts into developing the digital creative industries. We will relax restrictions on market access to the service sector, and ensure greater specialization in producer services and higher refinement in consumer services. Fiber-optic networks will be developed in a number of cities and 50,000 administrative villages will be linked up to fiber-optic networks, thus enabling more urban and rural residents to enjoy a more digital way of life.

大力推進國有企業改革。今明兩年，要以改革促發展，堅決打好國有企業提質增效攻堅戰。推動國有企業特別是中央企業結構調整，創新發展一批，重組整合一批，清理退出一批。推進股權多元化改革，開展落實企業董事會職權、市場化選聘經營者、職業經理人制度、混合所有制、員工持股等試點。深化企業用人制度改革，探索建立與市場化選任方式相適應的高層次人才和企業經營管理者薪酬制度。加快改組組建國有資本投資、運營公司。以管資本為主推進國有資產監管機構職能轉變，防止國有資產流失，實現國有資產保值增值。賦予地方更多國有企業改革自主權。加快剝離國有企業辦社會職能，解決歷史遺留問題，讓國有企業瘦身健體，增強核心競爭力。

-- We will push for progress in SOE reform.

This year and next, we will use reform to promote the development of SOEs and push hard to ensure success in upgrading them and improving their performance. We will prompt SOEs, especially those managed by the central government, to make structural adjustments so that some will be developed through innovation, others will be reorganized or merged, and still others will exit the market. We will carry out reforms to diversify their types of equity and introduce on a trial basis the assumption of powers and responsibilities by corporate boards of directors, competitive open selection and recruitment of executives, recruitment of professional managers, mixed ownership, and employee equity stakes.

       We will deepen the reform of the enterprise personnel management system and explore the possibility of establishing remuneration systems for senior ranking personnel and corporate executives that are compatible with competitive selection and recruitment. We will work faster to establish state capital investment and management companies through reorganization. To prevent the loss of state assets and ensure their value is maintained or increased, we will encourage state-owned asset supervisory and management authorities to shift their focus to the use of state capital. Local governments will be granted more power over SOE reform. We will move more quickly to relieve SOEs of their obligations to operate social programs and resolve their other longstanding issues, enabling them to become leaner and healthier and to increase their core competitiveness.

更好激發非公有制經濟活力。大幅放寬電力、電信、交通、石油、天然氣、市政公用等領域市場準入，消除各種隱性壁壘，鼓勵民營企業擴大投資、參與國有企業改革。在項目核準、融資服務、財稅政策、土地使用等方面一視同仁。依法平等保護各種所有制經濟產權，嚴肅查處侵犯非公有制企業及非公有制經濟人士合法權益的行為，營造公平、公正、透明、穩定的法治環境，構建新型政商關系，促進各類企業各展其長、共同發展。

篇4

會計崗位職責11、協助預算主管出具各項費用統計對比分析及財務數據分析;

2、預算系統審核各部門月度資金預算使用情況;

3、審核報銷及付款審批流程的正確性、合理性;

會計崗位職責21、根據公司發展戰略及管理要求，構建和完善公司全面預算管理體系、分析體系;

2、組織開展股份公司年度全面預算、評估、分析與預算考核管理工作;

3、組織召開月度經營分析會，協助財務總監開展總部、下屬公司研、產、供、銷經營狀況分析，提報優化、改善措施、解決方案，提升公司盈利能力和競爭優勢。

4、建立和完善公司預算管理制度、經營分析及成本管理等業務相關的管理制度、規范及標準，審核并監督落實執行。

會計崗位職責3協助上級編制年度預算，并定期滾動更新，進行偏差分析;

出具內部管理報表，并依據管理需要，不定時出具專項分析報告;

完成內部產品結算，與外部產品采購的流程發起與審批;

完成月度納稅申報及稅務基礎工作，與集團財務協同進行稅務風險分析與防控，稅負管理與稅收籌劃;

協助上級完成其他日常管理工作及流程審批。

會計崗位職責41.負責月度目標制定;通過月度零售目標從財務角度制定經銷商發貨目標，簽署目標確認相關文件;

2.負責目標進度跟蹤與反饋;跟蹤與反饋每日來單、發貨、出庫、零售進度，制定輸出相關財務數據報表，反饋每日經營情況;

3.負責匯報財務經營情況，分析相關財務指標實際與計劃的偏差，對現有偏差提出專業意見并推動完善;

會計崗位職責51.協助指導全國各區域預算編制;

2.制定預算審查標準;

3.監測各區域預算執行情況，提醒各區域異常，制定風險提示等級;

4.制定預算監測表格格式(與管理報表口徑對接);

5.完成領導安排的其他工作。

會計崗位職責61、建立預算管理機制，完善預算管理體系，協助制定相關管理制度與流程;

2、推動年度預算工作展開，組織業務部門進行預算分解工作，按月完成月度預算差異分析報告;

3、深入業務，了解業務痛點，為業務部門提供改善報告;

4、跟蹤、落實預算執行情況，及時糾偏，確保預算目標的達成;

5、完成財務信息化工作;

6、完成領導交辦的其他臨時工作。

會計崗位職責71、參與集團年度全面預算管理工作，負責費用預算的編制、審核、問題解決，完善審核標準，確保費用預算的合理性;

2、負責集團各考核單位預算目標測算、建議、審核;

3、負責集團月度經營業績分析、滾動損益預測、預算執行差異分析;

篇5

20__年，面對嚴峻復雜的經濟形勢，市政府深入貫徹落實科學發展觀，搶抓中原經濟區建設重大機遇，強力推進中原經濟區經濟轉型示范市建設，經濟社會保持了平穩較快發展的良好態勢。全市地區生產總值1576.3億元，增長11.3%，高于全國、全省平均水平3.5個、1.2個百分點。全口徑財政收入160.9億元，其中公共財政預算收入85.1億元，增長14.3%；人均公共財政預算收入和人均公共財政預算支出分別達到2414元、4718元，高于全省平均水平372元、144元。城鎮居民人均可支配收入20136元，增長11.8%，高于全省平均水平2.3個百分點；農民人均純收入10113元，增長13.6%，高于全省平均水平2.3個百分點。

成績來之不易，凝聚著市政協委員的智慧和力量，得益于市政協對市政府工作的大力支持。 一年來，市政協緊緊圍繞全市發展大局，認真履行政治協商、民主監督和參政議政職能，市政協委員積極參政議政、建言獻策，為全市經濟發展、民心凝聚、社會和諧作出了積極貢獻。政協會上，原主席的報告緊緊圍繞貫徹落實黨的十精神，緊緊圍繞經濟轉型示范市建設這一中心工作，緊緊圍繞推動人民政協事業發展，工作思路清晰，目標任務明確，保障措施有力，內容務實、文風樸實、鼓舞人心、催人奮進，對政府進一步拓寬視野、廣納民情、改進工作也提供了很好的借鑒。借此機會，向市政協和各位政協委員表示衷心的感謝！關于今年的工作，有幾點想法與大家共勉。

一、堅持“轉”字為先，著力凝聚思想共識。《政府工作報告》中，提出了今年工作的指導思想，明確了經濟社會發展的各項目標任務。做好今年的工作，需要我們進一步提高認識、凝聚共識，堅持轉字當頭、轉字為先，堅持“強力推進經濟轉型示范市建設”這一“總要求”，突出抓開放、城鎮化、改革創新、創造新優勢“四個重點”，聚焦聚力推進改革開放、新型城鎮化、新型工業化等九大任務，認真謀劃，細化措施，加快推進，抓好落實。

二、堅持“好”字為重，著力夯實發展基礎。今年，我市在工業、農業、城建、水利、電力、交通、社會事業等方面，選取了一批投資規模大、產業關聯度高、帶動能力強的大項目、好項目，列入市重點項目。共安排市重點項目500個，總投資達2523億元，當年完成投資612億元。其中“十大建設”是重中之重，事關______長遠發展，關系廣大人民群眾切身利益，是______轉型發展、可持續發展的重要基礎和有力支撐，是人民生活幸福的熱切期盼和美好愿景，需要我們高度重視、加快推進，力爭早日建成、造福人民群眾。

篇6

姓

名： 張先生 性

別： 男

婚姻狀況： 未婚 民

族： 漢族

戶

籍： 廣東-珠海 年

齡： 26

現所在地： 廣東-深圳 身

高： 168cm

希望地區： 廣東

希望崗位： 工業/工廠類-工程經理/主管

工業/工廠類-工藝工程師

工業/工廠類-新產品導入工程師

尋求職位： PE主管、高級工藝工程師、高級制程工程師

待遇要求： 9500元/月 可面議 要求提供住宿

最快到崗： 1個月之內

教育經歷

2004-09 ～ 2008-07 陜西科技大學 電氣工程及其自動化 本科

培訓經歷

2011-10 ～ 2011-10 BV國際檢驗集團 EHS內審員培訓 EHS內審員資格證書

工作經驗至今3年4月工作經驗，曾在2家公司工作

***公司名稱 (2010-10 ～ 至今)

公司性質： 外資企業 行業類別： 其它生產、制造、加工

擔任職位： PE工程師 崗位類別： 工藝工程師

工作描述： 1.主要負責思科網絡服務器和IP電話新產品的導入和量產。

2.新產品導入時，與RD，客戶和內部部門溝通，協調新產品順利導入。

3.新產品組裝工藝流程的制定，工裝夾具的制作，SOP的制作，產線作業員的培訓。

4.新產品試制的跟蹤，指導，試制問題的解決和反饋。

5.BOM的維護和ECO的處理。

6.產線UPH的評估和提高，產能報告的制作。

7.產線工藝流程的優化，產線平衡率和產品良率的提升。

8.產線異常問題的處理。

9.客戶投訴的分析和改善。

10.SAP和各種生產控制系統參數的設置和維護。

11.物料進口備案和成品出口備案。

12.與TE，QE，PM，采購和生產部門進行良好的團隊合作，促進新產品的順利導入，提升產品良率和客戶滿意度。

13.曾負責過3個服務器項目的NPI導入(在其中的兩個項目中身兼PE和PM)，以及很多IP電話項目的導入。

離職原因： 尋求更好發展

***公司名稱 (2008-07 ～ 2010-10)

公司性質： 外資企業 行業類別： 其它生產、制造、加工

擔任職位： PE工程師 崗位類別： 工藝工程師

工作描述： 1.手機產品和無線網卡產品組裝制程工藝改善和優化。

2.能夠獨立負責新產品的試制(NPI)，包括NPI文件(SOP)和夾具的準備，試制現場指導，試制報告以及量產可行性分析。

3.產品良率的提升與改善：分析不良品的根本原因，并給出有效的改善措施，直到問題解決。

對于物料問題及客戶的設計問題提供分析和改善報告。

4.客戶投訴的處理和改善。

5.分析和解決生產線異常問題以及生產線突況。

6.改善生產線平衡，提升產能(UPH)。

7.分析和控制物料的報廢：改善組裝生產流程的報廢，參與因SMT工藝引起的不良品報廢。

8.工裝夾具的制作，調試，優化和保養。

9.技術員的安排與監督、技術人員技能的提升及培訓、各部門的溝通合作和出色完成上級安排的工作。

10.曾在兩個項目分別負責無線網卡和卡西歐手機的組裝，負責的華為的無線網卡產品直通良率平均達99.5%以上，負責的卡西歐手機直通良率平均達94%以上。

離職原因： 尋求更好發展

項目經驗

思科網絡服務器Cardinal和Tahoe項目導入 (2011-02 ～ 2011-07)

擔任職位： 工藝工程師兼項目工程師

項目描述： Cardinal和Tahoe是富士康為思科獨立研發的網絡安全服務器，DF site主要負責和富士康RD，PCBA部門以及思科進行溝通和協調，保證后段組裝能夠按時順利進行試制，并導入量產。

責任描述： 1.項目計劃，資源統籌和項目進度管控。

2.和內部RD部門銜接，獲取新產品的信息和技術制造規范，項目導入的進度和要求，反饋產品設計在制造方面存在的問題。

3.每周和思科客戶進行電話會議，了解和傳達客戶的需求，交流和回顧NPI導入各方面的準備情況，并反饋內部部門需要解答的問題。

4.督促PE，TE，QE，采購以及生產部門按照項目進度做好各自部門的工作，如SOP，SIP,組裝夾具，測試設備，測試程序，物料，系統維護等，保證項目按照進度順利進行。

5.準備物料清單，提供給采購部門，保證物料能夠及時采購。

6.NPI產品報價，組裝，測試設備報價。

7.NPI生產工單的準備，試制的安排，試制的跟蹤，試制問題的整理和反饋。

8.試制時每天向客戶以及內部部門反饋試制的狀況和進度。

9.成品出口備案，成品出貨。

10.PE相關工作的處理。

技能專長

專業職稱：

計算機水平： 高校非計算機專業二級

計算機詳細技能： 熟練使用word，excel，powerpoint等office軟件;能夠使用AutoCAD繪圖;掌握C語言和C++語言，能夠利用C語言編程。

技能專長： 1.手機產品，無線網卡以及網絡服務器產品組裝制程工藝改善和優化。

2.能夠獨立負責電子產品和網絡通訊產品的NPI導入，以及后續量產。

3.電子產品和網絡通訊產品良率的提升與改善。

4.分析和解決生產線疑難問題以及生產線突況。

5.BOM的維護和ECO處理。

6.產線UPH的評估，產線平衡的提升。

7.工藝文件(SOP，WI)的制作，作業員的培訓。

8.熟知SMT工藝流程，包括絲印，貼片﹐AOI檢查，回流焊接，以及回流曲線的優化和工藝參數的控制。

9.熟悉FMEA，SPC，以及IE和QA方面的知識。

10.能夠用英文熟練的表達電子產品生產流程，以及用英語溝通。

11.技術員的安排與監督、技術人員技能的提升及培訓、各部門的溝通合作和出色完成上級安排的工作。

語言能力

普通話： 流利 粵語： 差

英語水平： CET-6

英語： 熟練

求職意向

發展方向： 希望能夠在電子通訊行業，從事電子產品或網絡通訊產品制程的優化和改善，提高產品的良率。

其他要求：

自身情況

自我評價： 1.具有3.5年大型EMS企業PE工作經驗。

2.精通電子產品和網絡通訊產品的組裝，具有提升和優化制程工藝的能力。

3.善于不良品的分析，找出不良的根本原因，提出改善措施。

4.具有迅速處理產線異常的能力，能夠使產線順利生產。

5.精通產線人力，工時的評估以及產線平衡的提升。

6.精通BOM的維護和ECO的處理。

7.熟知SMT工藝流程，包括絲印，貼片﹐AOI檢查，回流焊接，以及回流曲線的優化和工藝參數的控制。

8.熟知SPC，FMEA和QC七大手法。

篇7

【中圖分類號】R1【文獻標識碼】A

【文章編號】2095-6851（2014）05-0599

根據調查不難發現，我國醫療機構在傳染病疫情的控制方面主要表現為報告方式、臨床報告人員責任意識、報告制度等方面。由于這些問題的存在，在報告質量方面尚存在一定阻礙，造成疫情報告質量的下滑。報告質量直接關系到我國傳染病的控制效果以及及時性，為疫情的了解與管理提供切實依據。就本次調查結果而言，報告中存在的問題具體可表現為以下幾點：

1疫情報告中存在的問題

1.1報告方式的缺陷

在電子化、網絡化發展中，不少醫療機構在報告方式上仍舊沿用著傳統模式，也就是僅僅采用書面形式報告，在一段時間后匯總所有疫情狀況再統一上報。這種報告方式存在一個較大弊端，也就是處理上的不及時。以禽流感為例，在疫情上報方面，時間屬于重要因素，只有在第一時間發現攜帶傳染病人群或是將實驗室檢查結果顯示為陽性的患者找到才能夠有效控制住疫情的傳播，否則極易出現傳染病攜帶者由于自身活動行為造成更多人被染上傳染性疾病情況。換言之，目前部分醫療結構在報告方式上尚處于偏向落后階段，并沒有一個有效的管理機制來保障疫情的及時了解，同時在實驗室檢測結果的統一管理方面存在滯后性，應在檢測出陽性反應后立即登記并采取有效措施讓傳染性疾病被更多醫療機構知曉并注意防控[1]。

1.2責任意識的落后

疫情報告屬于重要事項，但一些臨床醫師在此方面的認識程度并不深，存在責任意識落后情況。調查發現，臨床醫師在傳染性疾病疫情上報與控制方面的不足主要表現為責任心不強、法制意識較弱、對傳染性疾病在傳播途徑以及臨床表現方面并沒有達到完全了解程度等。傳染性疾病通常會讓患者存在普遍性特征，一些臨床醫師只能夠看到普遍性，忽略了患者自身年齡、性別等方面造成了疾病特異性，從而并沒有將傳染病的臨床表現與不良反應全面掌握，在這一背景下，傳染性疾病的防范可能會出現疏漏點，影響疫情報告質量。

1.3報告制度不完善

調查發現，在傳染性疾病的報告制度方，不同地區、不同級別的報告程序以及登記格式都存在較大不同之處，這些項目、環節上的不同造成疫情報告影響了統計時間與效率。同時，報告中缺少患者發病時間現象較為普遍，且在患者出入院等幾方面也存在普遍性問題，不少醫療機構并沒有登記這些內容。

2傳染病疫情報告質量優化措施

2.1改善報告方式

在現代化社會，信息傳播除了傳統的幾種方式外，網絡逐漸融入到信息傳播媒介中并承擔著重要角色。網絡化的發展為傳染病疫情報告提供了一個切實可行的報告方式，同時也能夠幫助相關部門更及時準確的了解到疫情狀況以及傳染病攜帶者本身情況，有利于對疫情的研究與控制[2]。具體而言，醫療機構可以通過網絡直報方式將傳染病疫情信息聯網上報，一旦發現較大規模的疫情，統籌部門可通過各級、各地醫療機構的上報信息及時了解疫情分布狀況以及攜帶者可能所處位置，盡可能減少更多人被疾病感染的可能性。

在網絡直報方面，相關醫療機構首先應確保疫情上報處于長期聯網狀態，同時建立相應數據庫，除包含有不同傳染性疾病的臨床癥狀、患者不良反應、實驗室檢驗注意事項等信息方便主治醫師判斷病情外，還應注意設置患者相關信息登記部分。在疑似傳染病攜帶者信息登記方面，基本信息必不可少，同時還應將其臨床癥狀詳細說明，同時將實驗室檢查結果報告以附件形式上傳到數據庫。只有這樣，當疫情爆發時才能夠更及時的調用這些信息，查看臨床癥狀以及不良反應的普遍性，方便了解疫情主要表現，讓人們自身加強防范。

2.2完善相關制度

衛生部門在此方面應起到一定程度的監督作用，調查發現，在衛生部門干預下，《全國傳染病報告工作規范》[3]的下發讓傳染性疾病的報告質量有了較大提升。各級醫療機構能夠在指導下不斷完善自身上報工作并優化報告質量。因此衛生部門還應加大投入力度，力爭在短時間內將相關制度建立健全，讓醫療機構有一個合理參照去不斷優化自身報告工作。同時，衛生部門應注意對臨床醫師以及實驗室檢驗人員的培訓工作，幫助這類人員優化思想，從基層操作上保障疫情報告質量。同時，醫療機構應加強此方面的督導工作，不僅需要監督，還應注意引導，及時發現醫療機構在操作上存在的問題并及時糾正，對于存在普遍性的問題可統一下發指導方案提升指導效率。

2.3加強人員培訓

人員培訓不僅在于工作方式以及具體操作上的培訓，還應注意對醫療人員責任意識的培訓。培訓需定期展開，并且注意培訓的效率，避免出現形式主義現象，要讓醫療人員切實認識到自身工作中的不足之處并加以改正。醫療人員也應注意自身建設，在培訓下不斷優化自身水平以及責任意識，了解到傳染病疫情報告與防控的重要性[4]。同時，由于傳染病疫情也是在不斷進化與發展的，一旦疫情出現變異應及時告知醫療人員并在短時間內找到控制方法，普及傳染病防控方式，提升臨床醫師以及實驗室檢驗人員操作能力，建立一支高水平的醫療隊伍。

3討論

綜上所述，目前我國醫療機構在疫情報告方面存在的主要問題在于報告方式以及制度管理等方面。因此在優化上理應重視這兩方面的完善，有針對性的提升疫情報告質量，同時加強責任意識，力爭將傳染性疾病在初期有效控制，保障人們生命健康。

參考文獻

[1]施界，周丹娜. 徐匯區2009年二、三級醫療機構傳染病疫情報告質量調查[J]. 現代預防醫學，2010，17：3272-3273.

篇8

二、服務產業統計工作。加強服務業分類標準和統計方法研究，完善服務業統計報表制度，擴大服務業統計范圍，增加服務業分組標志，理順服務業統計渠道，健全服務業統計網絡。逐步建立分行業、分地區、分類型、分規模的主要指標數據庫。加強對服務業統計數據的分析研究，及時反映服務業發展、變化的情況，為全區生產業的加快發展提供決策依據。

三、民生調查統計工作。加強對全區1000戶農村和城鎮居民家庭生活狀況調查工作，搞準數據。加強對調查數據的分析研究，及時反映人民收支狀況。注重樣本代表性研究，加強對調查數據的分組加工和分析研究，不斷提高分析研究的深度。加強調查員隊伍建設，提高調查員業務素質。建立健全調查員管理制度和數據質量評估制度，不斷提高調查工作水平。

四、經濟普查準備工作。根據國務院批準國家統計局周期性普查工作的安排，年全國將開展第二次經濟普查。普查標準時點為年12月31日。各項工作力爭早啟動、早調研，資料力爭早搜集、早整理，問題力爭早發現、早解決，邊界力爭早協調、早確定。

五、產業園區統計工作。理順統計關系，鞏固統計網絡，完善報表制度，銜接專業統計關系，突出統計重點，區別園區特點，做到普遍性和特殊性有機結合。加強對園區經濟的運行分析，反映園區經濟發展的亮點。落實報表網上直報，提高數據采集效率，減少基層企業統計工作量。不斷突破園區統計調查的組織形式，推動園區統計工作再上新臺階、再出新成果。實現園區統計數據規范、可靠和全面的目標。建立獨立的園區統計數據庫。做好對紫竹科學園統計組織管理職能的授權工作。

篇9

這一閃念，就是成為北京2008奧運會的合作伙伴!當老總把這個想法跟員工們說時，公司內一片嘩然。有的員工說，能成為奧運會合作伙伴的，都是身價百億千億的國際大公司。如可口可樂、聯想集團等，我們的廣告公司在大連市都排不上號，簡直是根本沒有可能被奧組委接受的。還有人直接指出，恐怕我們連跟奧組委溝通的機會都沒有。人家也不會去聽一個無名之輩的鴻篇大論。最后大家的一致意見是這是一個“不可能實現的事情”。但老總似乎變成了一根筋。堅定地拋給員工一句話：“無論如何我們都要試一次，有溝通就有機會。”從此他被人冠以“瘋子”的外號。

他們還真的試了!殫精竭慮，寫出了申請，然后通過快遞送往北京奧組委，然后就是滿懷希冀地等待。電話鈴一響，大家心里都激動萬分，特別是以“010”開頭的電話號碼，更是讓人激動，但是，一個月過去了，奧組委的電話并沒有來。可以認定，那封申請，已石沉大海。

雖然失望，這是意料之中的事。但老總很快又讓員工作做出第二份申請寄出，在這份申請里，加入了新的合作內容，廣告宣傳的策劃案更加完善，但又等了一個月，又一次石沉大海!

但老總并不灰心，他依然召集大家仔細研究了奧運會的比賽場地，他決定在場地所在的幾座城市加大業務量，很快他們擁有了兩萬個廣告牌。申請也寫得更完美了，第三份，第四份，第五份……待寫到第七份的時候，老總開玩笑地說，連我自己都成了寫策劃案的高手了!員工們都笑了，大家跟著“瘋子”老總在做著一件“不可能實現的事情”。

第七份申請，依然沒有成功。但員工發現，一年多來，他們一次次地修改策劃案，一次次地改善自己的業務，公司竟然一步步地壯大起來。這時候，大家聽到一個消息，奧組委已經有廣告合作伙伴了。所以廣告合作的事情太渺茫了……

失敗!泄氣!但老總卻說，再堅持一下，說不定，事情還有轉機。

皇天不負有心人，轉機真的來了。奧組委提出了“綠色奧運”口號，提出要把奧運辦成“數字奧運”，而公司的廣告業務，正好符合“數字”的概念，所以，公司又一次整合資源，完善報告，把申請寄給了奧組委。

不久，奧組委打來電話：來北京簽約吧!

篇10

1.1 制定壓瘡管理小組工作實施方案

1.1.1 確定小組成員，由神經內科、骨科、老年醫學科、重癥醫學科護士長組成，內科系護士長任組長。

1.1.2 進行工作進度安排。

1.2 制定壓瘡管理小組工作計劃

1.2.1 制訂壓瘡管理流程，并組織學習。

1.2.2 及時查看科室上報的高危壓瘡，進行難免壓瘡的認定。

1.2.3 指導病區對高危壓瘡患者采取積極的預防措施，避免壓瘡發生。

1.2.4 對科室上報的家帶壓瘡，及時查看，指導采取有效的護理措施，促進壓瘡愈合。

1.2.5 選擇高危壓瘡人群較多的科室，開展新業務，選用新方法，進行壓瘡護理的探索。

1.2.6 每季度召開壓瘡管理小組工作會議，進行經驗交流并進行階段性總結。

1.2.7 年底總結壓瘡管理經驗，撰寫論文。

1.3 制定壓瘡管理小組職責

1.3.1 在護理部領導下開展工作。

1.3.2 負責全院各病區申報難免壓瘡的認定。

1.3.3 組織全院各病區疑難高危壓瘡護理會診。

1.3.4 了解有關壓瘡治療護理新信息。

1.3.5 督促護理人員對病人進行壓瘡危險評估，及時上報高危壓瘡。

1.3.6 負責高危壓瘡及壓瘡轉歸跟蹤。

1.4 壓瘡管理流程

1.4.1 高危壓瘡篩查

在住院患者入院護理評估單上增加壓瘡危險因素評估，使新入院患者壓瘡風險評估常規化。壓瘡危險因素采用量表(Braden評分法)進行評估，評估得分范圍在6～23分之間，分值越小發生壓瘡的危險性越高。18分為預測有發生壓瘡的診斷界值；15-8分提示有輕度危險；13-14分提示有中度危險；10-12分提示有高度危險；9分以下提示有極度危險。患者在住院期間，若發生病情變化，壓瘡評估表中評估項目至少二項出現問題時，應及時給予壓瘡評分。

1.4.2 高危壓瘡和壓瘡上報

對存在壓瘡風險的患者，評分≤18分上報病區護士長，并采取相應預防措施，評分1次/周。評分≤12分及時填高危壓瘡預報表（高危壓瘡預報及難免壓瘡認定），24小時內上報壓瘡管理小組，并在病區醒目位置公示，讓病區所有護理人員重視，并將該患者作為床頭交接的對象。已具備難免壓瘡條件，但科室未及時上報，未采取有效預防措施而發生壓瘡者，不認定難免壓瘡。對于院內發生和院外帶入的壓瘡，均填寫壓瘡報告表，并上報壓瘡管理小組。患者出院或轉科后病區及時完善報表，上交壓瘡管理小組。

1.4.3 壓瘡預防措施

1.4.3.1 加強基礎護理：保持床單位平整、干燥和患者皮膚清潔。需定期翻身者床頭應懸掛翻身卡，每次更換時，避免拖拽動作，將身下的床單拉平，檢查皮膚情況。如潮紅或發紫需增加翻身次數，翻身后檢查有無管道、導連線等壓在身下，對評分≤15分者給予氣墊床預防壓瘡。

1.4.3.2 加強特殊患者的管理：對使用石膏、夾板、繃帶及牽引的患者，每次翻身時檢查末梢循環，必要時給予減壓；強制平臥位的患者，重點注意骶尾部，可用軟枕抬高兩側髖部，以懸空骶尾部，減輕局部受壓，用軟枕墊于窩下屈膝30°，以減少軀體下滑，并每1～2h在局部涂以0.5%稀碘酒（75%酒精∶2%碘酊=6.5∶3.5），保持局部清潔促進血液循環，使皮膚收干角質化、形成干結痂，形成一層保護膜[3]。

1.4.3.3積極治療基礎疾病：如糖尿病、貧血等，注意改善全身情況，糾正低蛋白血癥、休克等，以增強患者的免疫力和皮膚抵抗力。

1.4.4 壓瘡護理會診

壓瘡管理小組收到高危壓瘡預報表及壓瘡報告表后，48小時內到病區查看患者的具體情況，檢查上報是否屬實，預防和處理措施是否妥當，并負責追蹤患者壓瘡進展情況，將結果上報護理部。對于疑難高危患者，壓瘡管理小組及時上報護理部，護理部組織壓瘡管理小組及護理質量管理小組成員，并邀請部分相關科室的護士長或護理骨干到現場評估，給出意見和指導方案。

2 結果

2010年8月至2011年12月共查看高危壓瘡 156例，壓瘡危險因素評分10-12分者95例，評分≤9分者61例，具備難免壓瘡條件者48例，實際發生II期壓瘡13例，病情改善后壓瘡痊愈。未上報高危壓瘡而發生壓瘡者3例。2010年8月至2011年12月期間共發生壓瘡16例，該時間段共收住住院患者15414例，壓瘡發生率為0.11%。查看家帶壓瘡18例，Ⅳ期壓瘡患者8例因病情惡化死亡，Ⅳ期壓瘡患者3例創面減小，III期壓瘡患者2例創面減小，III期壓瘡患者1例完全愈合，II期壓瘡患者4例均痊愈出院。

3 討論

3.1 壓瘡管理流程的實施有效地預防了壓瘡的發生：一方面，積極評估患者情況是預防壓瘡發生的關鍵。我院于2010年8月實施壓瘡管理流程后，患者從入院開始，責任護士就要評估患者的壓瘡危險因素，對高危壓瘡患者實施主動預防；另一方面，管理者的高度重視是預防壓瘡的保障。從責任護士、病區護士長、科護士長到護理部的層層監控使臨床護理的責任意識不斷加強，從而有效地預防了壓瘡的發生。

3.2 壓瘡管理流程的實施提高了護士工作的積極性：長期以來，一直認為壓瘡是可以預防的，一旦發生壓瘡不管任何原因均屬差錯，對護士造成無形的壓力，使已經竭盡所能的護士積極性受到打擊。目前國內外護理界認為壓瘡大多可以預防，但并非全部。嚴重負氮平衡的惡液質患者因軟組織損耗失去了保護作用，自身修復很困難，神經科患者喪失感覺的部位及循環不良，難以防止壓瘡的發生。因此實事求是地對發生壓瘡的潛在危險進行評分上報，采取有效監控手段，保證措施落實到位，減少壓瘡發生的客觀因素，可使發生壓瘡的潛在危險縮小到最小范圍。即使發生壓瘡，只要充分調動護理人員工作積極性，實事求是地將措施落實到位，能促進壓瘡的早日愈合。

3.3 壓瘡專項管理使壓瘡護理更專業化：壓瘡管理制度和流程的實施，進一步確立了壓瘡管理小組的職能以及角色定位。壓瘡管理小組成員在壓瘡會診、疑難病例討論等臨床護理工作中不斷積累經驗，較好地實現了壓瘡的三級質控，有利于壓瘡的規范管理，提高了護士對壓瘡的預防意識，使護士能夠預見性地實施預防措施，有效預防住院患者壓瘡的發生，縮短家帶壓瘡的愈合時間, 提高了護理工作效率，促進護理工作的持續改進。

參考文獻