村民入黨申請書模板(10篇)

導言：作為寫作愛好者，不可錯過為您精心挑選的10篇村民入黨申請書，它們將為您的寫作提供全新的視角，我們衷心期待您的閱讀，并希望這些內容能為您提供靈感和參考。

篇1

貫徹落實上級決策部署，進一步健全完善村級“三務公開”管理制度，是實踐“三個代表”重要思想和黨的十七大精神，維護農民群眾根本利益的具體體現；是發展社會主義民主、鞏固黨在農村執政基礎的必然要求；是協調農村不同群體和方面利益、構建社會主義和諧社會的重要內容；是深化農村改革、促進農村發展的重要保障；是促進黨風廉政建設、密切黨群干群關系的有效途徑。各村要充分認識進一步實施村級“三務公開”的重要性、緊迫性，加快推進村務公開和民主管理工作的制度化、規范化和程序化，努力形成組織健全、制度完善、程序到位、責任落實、民意暢通的村級“三務公開”工作新局面，真正把這項事關廣大農民群眾切身利益的工作抓緊、抓好、抓出成效。

一、村務公開實施方案

村務公開內容：凡涉及村民切身利益的事項及村級重大事項都必須向村民公開。（1）村民代表會議討論決定事項的實施情況；（2）村級財務收支、村集體債權債務情況；（3）水、電等費用的收繳情況；（4）村土地、集體企業和財產的承包、經營和租賃情況；（5）征用土地各項補償費分配和使用情況；（6）宅基地使用、村民建房審批情況；（7）村內“一事一議”籌資籌勞情況；（8）種糧直接補貼、生態公益林補償款兌現，以及國家其他補貼農民、資助村集體政策的落實情況；（9）最低生活保障和優撫、救災救濟慈善等款物的發放情況；（10）國家計劃生育政策的落實情況；（11）新型農村合作醫療情況；（12）村干部年度工作目標執行和村干部報酬情況；（13）村公共設施建設項目的投資、承發包情況；（14）涉及村民利益和村民普遍關心的其他事項。

村務公開方式：應當在便于群眾觀看的地方設立村務公開欄，及時向村民公布。有條件的村，要以“村務簡報”、“明白紙”等書面形式發放到戶，并積極通過村民代表會議等形式公開。一般村務按規定每季度公開一次，涉及村民利益的重大問題以及群眾關心的事項要及時公開。村級財務必須做到逐筆逐項公開明細賬目。集體財務往來較多的村，財務收支情況應每月公布一次。

村務公開程序：村民委員會根據本村的實際情況，依照有關法規政策規定提出公開的具體方案；村民委員會通過村務公開欄等形式及時公布。同時，對公開的時間、地點和步驟、方法等重要環節及所公開的內容均應記錄在案，并裝訂成冊。

二、財務公開實施方案

（1）財務審批

①憑證取得：經村主要領導事先同意，經辦人在取得有效憑證后，注明資金用途并簽字；經相關證明人簽字證明后，提鄉財務審批。

②開支審批：a預算內未超定額和權限的開支，由村財務負責人一支筆審批；b預算外和預算內超定額或權限的開支，由社管會成員集體審批；c大額資金應事先通過資金聯系單征求經和站意見。

（2）財務審核

①財務審核；民主理財小組（財務監督小組或監察委員會）對開支進行集體審核，審核同意后由組長簽字（蓋章），并加蓋民主理財監督專用章。

（3）上報入帳

①上報入帳：出納上報鄉會計服務站審核記帳。財務人員有權拒絕不真實、不合法、內容不完整的原始憑證。

（4）財務公開

①財務報告：由民主理財小組（財務監督小組或村務監督委員會）定期向村民代表會議報告村級財務監督情況，并回答村民代表的質詢。

②分歧處置：對于村三委會與民主理財小組有分歧的財務開支，提交村民代表會議討論決定。村民代表會議不能形成決定的，提交鄉聯村組協調解決。

③按照財務公開的規定，定期公開村級財務，接受村民和上級業務主管部門的監督。

經濟合同管理流程

（1）合同擬訂

①合同起草：按照村務工作流程，對村民代表會議決定的經濟事務，由三委會草擬合同（或請司法所、法律顧問等代擬）。

②合同審核：由鄉司法所或法律顧問對合同的法律問題進行把關，并出具審核意見。

③條款審定：合同主要條款提效黨員、村民代表會議討論審核后確定。④合同簽訂：由村集體經濟負責人代表村集體經濟組織與相關方簽訂

合同。

（2）合同履行

①履行合同：按照合同條款履行合同。

②情況公開：將合同履行情況及時向村民代表會議報告，并通過公開欄等形式向全體村民公開，接受村民的質詢和監督。

（3）歸檔備案

①資料歸檔：將村民代表會議的決定，法律審核意見和合同文本等資料歸檔。

②合同文本報鄉會計服務站備案。

建設工程實施流程

（1）項目前期

①按照村務工作流程，召開村民代表會議決定項目方案，具體內容包括：a項目標的和工程概算；b承發包方式：50萬（含）以上項目進市招投標中心；2萬（含）-50萬項目進行鄉招投標分中心；2萬以下項目經三委會商定可邀請招標或直接發包；c確定招標標底、投標下浮區間；d推選3名以上村民代表組成專項監督小組；e指定工程管理具體負責人。

②項目報批：按照規定向鄉相關部門報批。

③項目備案：村民代表會議決議和招標文件報鄉招投標分中心備案。（2）項目實施

①項目發包：a公示招標信息和招標結果；b合同初稿經鄉司法所或法律顧問審核后，與中標方簽訂合同，并報鄉招投標分中心備案。

②項目施工：a村負責人作為項目廉政責任；b資金專帳管理、分期撥付，撥付資金須由專項監督小組審核，擬付情況應公開；c造價增加0.3萬以上，由三委會討論決定，報鄉招投標分中心備案；造價增加10%以上，并且增加資金在2萬元以上的，須提交村民代表會議決定，報鄉招投標分中心備案。

③民主監督：專項監督小組對建設工程進行全程監督。

（3）項目決算。

①項目驗收：三委會、專項監督小組共同參與工程驗收；驗收結果公示，并報鄉招投標分中心備案。

②工程決算：工程決（結）算經專項監督小組復查后，報鄉招投標分中心，統一送有資質的中介機構審核。

③結果公開：將項目實施情況、建設資金來源和支出情況以及專項監督小組的監督意見向村民代表會議報告，并通過公開欄等形式向全體村民公開，接受村民的質詢和監督。

（4）歸檔移交

①資料建檔：將工程項目從籌劃到竣工驗收各環節的文件資料，建立專門的項目檔案。

②檔案移交：按規定將建設工程檔案移交到有關部門。

三、黨務公開實施方案

（1）入黨積極分子培養

①接受申請：接受黨外群眾遞交的入黨申請書。

②民主測評：組織黨員、村民代表進行無記名測評，根據測評結果確定積極分子，報鄉備案。

③教育培養：填寫《積極分子考察表》，指定1-2名正式黨員作為聯系人，教育培養1年以上。

④發展對象：符合發展條件的，經支委會討論作為發展對象，報上級黨委。⑤黨委預審：上級黨委進行預審、政審和意見征求，并公示7天。⑥集中培訓：安排發展對象參加黨委組織的入黨積極分子集中培訓。

（2）預備黨員接收

①入黨票決：填寫《入黨志愿書》，召開支部大會進行票決，支部決議寫入《入黨志愿書》，并報上級審批。

②黨委談話：黨委指派專人與發展對象談話。

③黨委審批：黨委審批同意后簽發《入黨志愿書》，由支部召開大會向全體黨員宣布接收其為預備黨員。

（3）預備黨員轉正

①考察培養：預備黨員考察培養1年，期間無選舉權、被選舉權和表決權。

②轉正票決：預備期滿1月內，預備黨員向支部提交轉正申請；支部大會票決后形成決議，寫入《入黨志愿書》，報上級審批。

篇2

一是深化大眾，實在做好思想壓服工作。首先，從做好參與上訪的普通人員思想工作人手，向他們宣傳政策、法規，解釋利害關系，消除他們上訪念頭。其次，有針對性地深化到未參與上訪或暗中支持上訪的大眾中，曉之以理，動之以情，積極爭取他們的支持。再次，做好上訪領頭人員的工作。在對他們發起強大思想攻勢的同時，實在尊重他們的話語權，認真聽取他們的意見和處理問題的方法。

篇3

選好書記強班子

“過去的村‘兩委’班子不團結，辦事不公道，全村干部群眾各唱各的調，各做各的事，像草原上的羊糞一樣散成一地。”群眾對過去的村“兩委”班子很有意見。

為了把群眾信得過、有能力的優秀黨員選進村黨支部，工作組將鄉黨委推薦、村黨支部建議、牧民海推的權重比例分配為30%、30%和40%，充分尊重了牧民群眾的意愿。經公推直選，40歲的久一甲高票當選村支書。同時，經工作組廣泛宣傳，深入發動，村“兩委”班子全面“換血”，平均年齡32.5歲，比上一屆年輕了18歲。“這屆村班子是我們自己選出來的，我們服。他們說干什么，我們就干什么！”村民對這屆村班子很滿意。

“如果在時限內我沒有完成承諾的工作，我將主動辭職，請大家對我進行監督……”新當選的村委會主任言培在村民大會上莊嚴承諾。村支部和村委會分別就任期內的目標任務、重點項目、廉政工作和辦結時限等向全體村民進行了公開承諾，并按時公開村務財務，讓全體村民明白村里要干什么，在干什么，為什么要干。

建好隊伍樹形象

村黨支部在黨員中開展了“亮相出力”活動，要求每位黨員必須佩戴黨徽，確定每月10日、20日、30日為黨員義務環衛日，在冬季防火季節成立黨員巡山隊，在遠牧時節成立山下黨員服務隊，在牛羊產仔季節成立黨員防偷盜巡邏隊，做到主動服務、靠前服務。

由質疑到信任、從排斥到支持，村民對黨員的看法不斷發生著變化。“以前，很多村民都不知道我是黨員，所以比較隨便。現在把黨徽戴在胸前，全村人都在看著你，干得不好臊了皮，可就是臊了全村黨員的皮。”貧困黨員澤巴自力更生搞起了長途運輸，不僅脫掉了貧困的“帽子”，還帶動了村里年輕人創業。老黨員貢秋甲帶頭在村里搞起第一家“藏家樂”，讓村民看到了發展旅游業的希望。

如今，凍卡村想入黨的青年牧民越來越多，短短一年時間，就發展新黨員3名，并有13名青年牧民遞交了入黨申請書。

群策群力聚民心

過去，低保戶的評定是村民意見最大、反映最強烈的問題。通過村“兩委”綜合權衡、全面排隊，初評享受低保的人選，在村民大會宣布評定標準并公示人選后，提交村民大會討論通過。村民們普遍認為：“確實公平，沒得話說。”

在凍卡村，有13戶處在寺廟和村寨間難組織、難教育、難管理的“流動戶”，村“兩委”對其摸底排查后，在征得全體村民同意、“流動戶”自愿的前提下，集中為其辦理了戶口和身份證，讓“流動戶”成為了名正言順的凍卡人。制訂《凍卡村村規民約》、整治環境衛生、修建村活動室、加強草場管理……一件件實事的辦理，讓村民參與村務管理的積極性不斷高漲。

為了進一步凝聚群眾，凍卡村建立了一支骨干群眾隊伍，形成了黨員干部聯系骨干群眾的網絡體系，19名黨員分戶聯系80名骨干群眾，支部、黨員、骨干群眾在工作中形成了“一條心”、擰成了“一股繩”。“凍卡變了，是因為黨給我們派來了工作組，選好了帶頭人！”老黨員羅讓依西緊緊地握住縣委書記鄧真顏佩的手說。

發展經濟奔富路

篇4

村一直依靠鎮里下派干部主持工作。其間，三年來。與支部書記許中成一道逐步理順工作思路，加強村干部的思想引導和管理，相互影響，相互促進，互相提高。經過三年時間的磨合，村日常工作步入正軌。駐村點長、副鎮長李道錄的推薦下，經過村委會長期考查、培養，最終物色了一名合適的繼任書記人選，今年已上報鎮黨委討論研究通過，從而完成了三年選派工作中的首要任務。

發揮先鋒模范作用。二是狠抓黨建工作。

按照黨建工作的新要求，為了創立“五個好”業績。進一步充實規范以村務、黨務公開為主要內容的黨建資料。發揮黨員活動室的作用，狠抓黨員經常性教育，每月集體學習一次，對參會黨員實行簽到制，今年對27名缺席黨員逐人登記，支部按照規定采取告誡、補學等處置措施，確保黨支部活動正常開展。認真開展第二批“深入學習實踐科學發展觀”活動，按照活動要求，組織黨員干部學習文件，深入開展調查走訪，剖析工作中存在問題，目前已上交分析檢查報告，下一步針對具體問題，制定整改意見，力爭解決一、兩件群眾關心、關注的突出問題。開展了民主評議黨員、村干部活動，去年年底，村從64名黨員中評出優秀1名、合格62名，基本合格1名。村務公開、民主監督得到有效堅持，贏得了群眾擁護。雙培雙帶”方面，村有5名黨員干部已成為致富能手，4名致富能手在黨支部的引導下遞交了入黨申請書；開展“黨員干部包組、黨員群眾包戶”結對幫扶活動，有8名黨員帶頭和帶領群眾致富，與全村10余困難戶結對幫扶，5名發展能手幫帶5名困難戶，發展養殖和種植業。將3名發展能手發展為村后備干部，發展了4位科技示范大戶，分別從事種、養殖和超市，年收入均超過4萬元。發展農組示范服務基地3個，重點幫扶3名困難戶。楊莊組的楊積川家屬常年有病，家庭十分困難，兒子楊德喜在外地打工，一直沒找到對象。結對幫扶下，楊德喜在六安市區謀取一份保安職位，不久又跳到合肥當保安，每月工資多元，現在媳婦也娶到家，家庭美滿和諧。村為23名無職黨員設崗定責，并簽訂目標管理責任書，4大類思想政治、經濟發展、村務監督、公共事務類）19個崗位上發揮著積極作用。雙向承諾”方面，對承諾的事項、時限、完成情況作出嚴格要求，有14名黨員在完成事項上積極工作，取得預期效果。同時黨支部也向全村承諾，爭取年底開通吳老莊提水站，目前項目已獲批。流動黨員管理方面，登記造冊，發放《流動黨員證》及時更新聯系方式，確保聯系暢通，及時向流動黨員通報支部活動情況，并要求其匯報在外參加組織情況。發展黨員方面，嚴格按照“三推一定”制度，堅持個人自愿，個別吸收，成熟一個，發展一個。今年共推薦入黨積極分子3名，黨員發展對象2名，轉正2名。認真開展“為民服務全程”活動，實行村干部每日值班制度，按周輪流值班，從小事做起，幫助村民代領身份證、代辦糧補存折、戶口、準生證等業務，并逐一登記，先后幫助群眾解決實際困難900余件，調解群眾糾紛500余件，方便了群眾，深受群眾喜愛，通過這點點滴滴的為人民服務，黨員村干部在群眾中樹立了良好形象。

嚴抓計生管理。三是組織參觀學習。

篇5

從群眾最關心的脫貧致富產業抓起

野雞坪村以“種養穩村、加工活村、勞務富村、個體強村、旅游促村”的發展思路，以市場為導向，以科技為動力，以增收為目標，大力發展生態特色經濟，推動了農業產業化經營。

現年50歲的黨員姚源平是做大做強豆腐加工業的代表之一。長期以來，一直依靠加工一兩鍋豆腐來換取油鹽和肥料的他怎么也沒有想到，發展傳統的豆腐加工也能成為發家致富的主導產業。2006年4月，玉屏自治縣駐村新農村建設工作隊隊長胡國科來到姚源平家，鼓勵其再將豆腐加工業擴大，并將自己對市場進行調查和分析情況，以及豆腐加工業的發展前景預測講給姚源平聽，打動了姚源平對擴大豆腐加工業的信心，繼而在每天加工3鍋豆腐的基礎上，再增加一鍋，通過與縣城一些賓館聯系，姚源平加工出來的4鍋豆腐每天就銷售一空，月均純收入達1200元。

村里還爭取到農業綜合開發項目資金287萬元，建起野雞坪村農業科技示范園，發展起大棚蔬菜與優質稻谷基地300余畝。同時以“加工―養殖―沼氣―種植”的生態循環發展模式，發展起豆腐加工98戶，養殖大戶28戶，現該村以干豆腐、菜豆腐、豆腐果等為主的豆腐加工系列產品，已暢銷岑鞏縣、湖南新晃縣、四川秀山縣等地，年均創收100余萬元。

從群眾最盼望的致富領頭雁育起

實施“能人帶動”工程，充分發揮鄉村干部、農村黨員與鄉土人才的核心作用，調動了全村群眾建設新農村的積極性與主動性。

農民富不富，關鍵看干部。為了激活“火車頭”，該縣以“兩推一選”和“海選村官”等新的選舉方式，配強了野雞坪村級班子，實施了村干部素質工程，先后選派了縣委黨建扶貧工作隊、新農村工作隊駐村指導建設。2001年，村黨支部書記姚沅軍帶頭經營農副產品、鋼材等生意，成了遠近聞名的百萬元戶之后，他每年無償拿出2萬多元，先后幫助本村姚建平、吳緒海等60多戶困難群眾，發展個體經濟走上了脫貧致富路。2003年，村主任楊秀榮帶頭發展豆腐加工致富后，把目光鎖定在用豆渣養豬、豬糞發展沼氣和種豆解決加工原料上，先后帶領姚源魁、姚本燦等群眾，探索出一條“加工―養殖―沼氣―種植”生態循環發展模式，延伸了產業鏈，提高了經濟效益。

“要想富，跟支部”，是致富能手吳進在“兩個雙向培養”活動中發出的由衷感慨。2003年，靠發展養鴨致富后的他，向黨支部遞交了入黨申請書，主動帶領本村3戶群眾承包了500余畝荒山，發展起桃李、枇杷、楊梅等經果林160余畝，如今他已成為黨員中帶領群眾致富的模范。2002年，青年鄉土人才姚軍投入資金3.8萬元，瞄準周邊市縣餐桌，發展起年規模達3000余只的養兔業，當年還清貸款純賺1萬余元后，配套性地發展了養豬業、豆腐加工業和運輸業，全家年純收入達8萬元以上，如今他準備帶動群眾擴大養兔規模共同致富。

篇6

杯水之距

大山熟睡了，興泉村一間村舍還亮著燈。

燈光下，七個神色詭異的漢子，嘴里正念念有詞。

對面，幾位村民眼神迷醉。

“行動！”一聲大喊劃破暗夜寂靜。

公安干警應聲而入，將七個漢子按倒在地。

這七個漢子是組織成員，正在給村民洗腦，“不但騙財，還蠱惑人心”。

“你們為什么要和這樣的人交往啊？”參與抓捕的中塘鄉政法委書記冉俊番問。

“干部們不愿、不能幫我們解決困難，但他們說，他們愿、他們能。”村民回答。

村民的話給了龔漢均當頭一棒。這個剛剛上任的興泉村黨總支書記，備受煎熬。

“低保戶評選完全是在亂整。”

“村里那本賬喲，糊涂得很。”

“想找干部解決困難的時候，‘人花花’都看不到一個。”

2009年12月上任第一天，龔漢均就遭到村民劈頭蓋臉一陣“攻擊”。

隨后，龔漢均發現，想推行任何一項工作，都如爬珠峰般艱難。

“村民們不但不配合，有時還唱對臺戲。”龔漢均說，“干群關系十分緊張，干部到村民家，連一杯水也休想喝到。”

“以往干部們的種種不作為，讓我們傷透了心啊！”71歲的村民李勝良說，“黨員干部在興泉村已喪失威信。”

正是在這種情況下，組織才乘虛而入。

“部分村民已經不信任我們了，我們心中有愧啊！”龔漢均感嘆。

解難化怨

第二天一大早，龔漢均騎上摩托，一溜煙沖進霧里。

“從今天起，我要做一名‘摩托干部’。”龔漢均說，“散布在18平方公里大山中的農舍，便是我尋訪的目標。”

龔漢均在反思：“干群關系就像一棟樓的地基，這個處理不好，什么東西加上去都會垮塌。”

“怎樣才能重續干群‘魚水情’呢？”龔漢均跑到鄉里求救。

“三項制度。”鄉領導詳細介紹了實施“三項制度”的辦法和要求。

回到村，龔漢均立即組織“兩委”班子成員分片包社，當起了“摩托干部”。

跟著摩托走進村民家的是一本“口袋書”――民情日志。

每敲開一家門，民情日志就會記下“五情”：衣食冷暖，身體狀況，學習撫養，擾心煩事，致富打算。

村民們一開始對“摩托干部”非常反感：“登記這些干嘛，作秀。”

不久，一件事震動了整個山村。

村民尤家全的女兒尤芳，不幸身患骨肉瘤。為保女兒一命，尤家全變賣家產，為女兒做了右腿截肢手術。

可手術后回家不久，尤芳病情惡化。“芳子，爸爸沒錢保你的命。”尤家全絕望了。

一天早上，一條短信讓尤家全的眼睛亮了起來。

“政府打算接她到醫院治療。”短信是區委領導發來的。

“這件事，像一聲春雷，讓興泉村沸騰起來。”李勝良說，“看來，干部這次動真格了。”

“是動真格了，為化解村民之疾，我們實行‘四辦’之法，一是專人專辦，二是特事特辦，三是請示請辦，四是督查督辦。”龔漢均說。

“四辦”之下，捷報頻傳。

李金娣屋子失火了，無家可歸之時，接到了干部們申請的一萬元援助金。

安飛病逝，其妻無錢安葬，哭成淚人，村干部捐款募錢，幫她了卻心愿。

…………

隨著一件件困事難事的化解，村民們的心一天天溫暖起來。

“終于有一天，我走進一戶村民家，迎來了一杯熱騰騰的茶。”龔漢均說。

治疾治根

“用解決一時一事之難，來化解干群矛盾，這只是治標。”這是興泉村“兩委”班子研究民情日志后下的結論。

“一個家庭的生活，如果得不到保障和發展，往往就會心生不滿。”龔漢均說，“興泉村以往干群關系尖銳，根子是發展問題沒得到解決。”

用發展這把鑰匙，才能徹底解開干群不合之鎖。

干部們的車輪子又飛轉起來。

“一年中，老是看著他們飛奔在進村出村的路上。”尤家全說。

2010年10月的一天，農家書屋的門剛打開，一群村民就鉆了進來。

“‘牛狀元’，你賣了十幾頭牛，收入七萬元，又想養羊了啊？”向慶懷看到陳國平手里拿著養羊的書，好奇地問。

陳國平的家在大山上，多年來一直為找不到致富門路犯愁。在農家書屋接受村里請來的養牛專家培訓后，他利用山上草地養起了牛。

“對頭，我買了80多只山羊。”陳國平笑著說，“‘李子王’，你還不是一樣，今年大豐收噻！”

向慶懷六年前栽了五畝脆紅李，由于不懂管理技術，脆紅李總是長不成器。2009年，在農家書屋接受專家培訓后，2010年脆紅李賣了三萬多元，成了村里的“李子王”。

“你還不曉得喲，我又在發展生豬。”向慶懷神秘兮兮地說，“利用賣脆紅李的收入，我建了年出欄200頭的養豬場。”

與陳國平、向慶懷不一樣，羅瓊當起了股東――加入蔬菜種植專業合作社，種起了從香港引進的“高山娃娃菜”。

這些天，羅瓊心里像吃了蜜一樣：“蔬菜賣得太好了。”

“讓每戶農民都成為專業大戶。”興泉村“兩委”班子的夢想，正漸漸變成現實。

村民富了，干群關系自然水漲船高。

“現在，我們邁進村民家，就不僅僅是一杯水，常常是一碗蛋。”龔漢均說。

融合效應

2010年11月24日，寒夜，李勝良戴上帽子，直奔侄兒龐清平家。

他心里有團火在燒。

走到龐清平家，他猛敲門。

“姑父，是你啊！”龐清平打開門，“快進來坐。”

“不進來，就站在門口。”李勝良話中帶刺。

“啥子了嘛？”

“啥子？村里的大好事，大家都支持，你怎么不支持呢？”李勝良兩眼噴著火。

龐清平不吭聲了。

“這一兩年，村干部為我們能過上好日子，費了多少心血，我們要將心比心，不能再給他們添堵了。”李勝良說著說著就哽咽起來。

龐清平臉紅了，低下頭：“姑父，啥子都莫說了，我同意把地租出去了。”

這天夜里，七名“釘子戶”就這樣被攻克。現代農業示范園征地問題，得到圓滿解決。

這月初，湖北三磊集團準備投資1.5億元，在興泉村打造5000畝現代農業示范園――興泉村迎來大發展之機。

但七戶村民堅決不愿把地租出去，項目隨時可能夭折，鄉干部、村干部心急如焚。

“干部們這樣真心幫我們，我們也要憂干部所憂、想干部所想。”于是，村民們自己發動了七場“戰斗”。

“破天荒第一遭。”龔漢均說，“村民們自發為干部解決難題。”

不僅如此，干群融合還激發出了村民的主人翁精神。

一直對村干部沒有好感的向建平，大學畢業后一直在主城上班，聽說村里的巨大變化后，立即回村搞起了養殖，1000多頭豬、3000多只雞，正在村干部的幫助下健康成長。

向建平向村支部遞交了入黨申請書：“我也要競選村干部，帶動更多的人致富。”

2010年12月17日，冬季第一場雪造訪興泉村。

“我們屋頭今天‘殺年豬’，你們一定要來喲。”村民左德元向村干部發出邀請。

走在路上，山風刺骨，但龔漢均心里，卻溫暖如春。

心聲

村干部經常騎著摩托車，走訪群眾，就像“交巡警”一樣！

――興泉村村民李澤兵

背離人民樹斷根，心系群眾魚得水。

――興泉村村民李勝泉

金橋銀橋不如“三項制度”連心橋，過去一年多，村干部挨家挨戶走訪群眾，為我們解決了許多實實在在的困難。

――興泉村村民左德元

事事有結果，件件有回音，不是落在紙上，而是實打實落在我們的心坎上。

篇7

我們共有四位班子成員，年初進行了明確分工，經常組織學習、交流，查找不足，開展批評與自我批評，在工作中能夠集思廣益、相互溝通、取長補短、協商辦事，營造了一個齊心協力干事業的良好氛圍。積極參加上級舉辦的各類培訓班、充實知識，發揮所長。

二、發揮黨員參與社區建設的積極性。

社區現有黨員37名，我們從開展思想政治工作等方面入手，注重突出社區黨建主題，開展各類豐富多彩的活動。全年召開支部會13次，黨員大會4次，認真做好每月的黨員生日制度，組織黨員、村民代表、村老干部去東陽橫店參觀，開拓了眼界，又增加了凝聚力。社區中已有6人提交了入黨申請書，按時上交2004年黨費800元。鼓勵黨員多提建設性意見，對好的看法及時采納，結合到社區全年的工作中去。

三、構筑藍圖，壯大社區經濟實力。

由于我們社區是較早轉制的周邊村之一，土地早在很多年前就已征用完，為了確保社區群眾的利益，我們申請建造蔬菜農貿市場，在區政府的關心下，順利獲得批準。預期農貿市場建設好之后，必能獲得較好的收益。在原有舊辦公樓的地址上，申請新建辦公大樓，面積為4593平方，共四層，目前圖紙均已設計好，各項規費已上交，只待進入招投標之后，就能正式動工，預計明年10月之前能完工。新辦公大樓建成之后，不僅能有效改變現有的辦公條件，使我們社區煥然一新，同時能把更多的平方面積出租，為社區進一步帶來經濟效益。今年街道下達到我社區全年工業產值指標4830萬元，工業產值銷售計劃4713萬元，利潤指標124萬元，我們實際完成工業產值5093萬元，完成計劃的105%，完成銷售產值4980萬元，完成銷售產值的106%，完成全年利潤108萬元，完成計劃的87%。今年全年村級可用收入為82。6萬元，總支出為69.51萬元，其中管理費支出為46。88萬元，福利費支出為22。13萬元，其他支出為0。5萬元，收支節余13。09萬元。

四、加強社區設施建設，為居民創造一個良好的居住環境。

為了營造良好的社區生活環境，改善村民和外來人口的生活質量，近年來，我們不斷加大基礎設施的投入，投入48萬元在新區澆水泥路，投資3.6萬元在村中澆二條路溝，帶領社區辦公人員對2003年建造房屋后路邊堆放的建筑垃圾進行清理，對河道環境衛生進行清理，并通過努力由市政順利接管。為迎接創模工作，投資9萬元對申批的農貿市場周圍建圍墻640米長，組織社區辦公人員對村內路段及村中的垃圾進行清理。

五、采取傾斜政策，關愛弱勢群體。

在帶領村民走上富裕的路上，我們時刻把弱勢群體放在心上。對五保戶、軍烈屬、特困戶、退休老干部、80歲以上老人等多次進行走訪慰問，關心他們的生活，讓他們感受到組織的溫暖。在道路拆遷過程中，我們本著實事求是的原則，積極為村民爭取應得的利益，尤其是對弱勢群體伸出援助之手，在拆遷過程中，對拆遷戶提出的合理要求，我們據實向拆遷辦上報名單，反映他們的實際困難，爭取優惠政策，特別關照好他們的生活。對居住較偏僻的幾個老年人因為大小便要過馬路的情況，我們及時投資2.8萬元建造公廁一只，方便了老年人的生活。

六、積極創建“平安社區”。

根據街道創建“平安社區”的要求，我們及時增加二名夜巡人員，落實辦公用房，全年搞大清查14次，每月對各類矛盾糾紛進行排查，成功調解村民矛盾5起。要求夜巡人員加強對外來人員的管理，堅持每晚的檢查和清查，全年辦理暫住證1298本，并很好地落實了外來育齡人員的計劃生育管理，對外來育齡婦女定期尿檢，做到無計劃外生育發生。社區育齡婦女212人，包括下崗職工100多人，當年出生7人，上環5人，各項工作均符合上級要求。村民房屋出租外來人員年總收入達150萬左右。此外組織復員軍人參加區組織的預備役訓練，做好應征青年的光榮入伍工作。

七、實施村級資產量化，減少政策性矛盾。

為貫徹落實區十二次黨代會精神，完善村級集體資產管理機制，切實維護集體組織及其成員的合法權益，通過召開三委會、黨員、組長座談會、社員代表會議等，確立了股份制實施意見，對集體資產進行了全面清產核資，把握政策，精心實施，使許多矛盾在這次量化過程中得到了化解和處理，上級滿意、群眾滿意。

以上是一年來所做的工作，在取得成績感到頎慰的同時，我們也明顯感受到工作中的壓力和緊迫感。隨著社會的發展和進步，上級政府和廣大群眾對我們社區干部的要求進一步提高，我們必須在今后的工作中，不斷學習知識，與時俱進，開拓創新，針對我們社區的特點，及時有效地化解處理好歷史沉積的各類矛盾，用發展經濟增加投入的方式，調配好各方面的利益關系，樹立正確的政績觀，求真務實，把近期、中期、遠期為民辦實事計劃進一步細化、實化、具體化，做好發展壯大社區經濟，為社區居民群眾獲取更多利益這篇應用文章。具體來說，近期著重做好以下三方面事情：

1、盡快出臺村級聯建房的分配方案，使遺留問題進一步得到解決。

2、對前期居民房屋翻建之后地埠的高低不一，導致村級道路的進一步狹窄，給居民生活帶來不便將盡快予以處理，低的加高，高的敲平，還路面的暢通。

篇8

干好本職工作才是對救災工作最大的貢獻

地震發生后幾個小時內，我被潮水般的對汶川地震災區關心的人包圍著。我在為如此多的愛心使者感動的同時，我覺得自己更應該努力做好自己本職的工作。工作是需要動力的，需要激情的。發生特大地震災害是國家的不幸，但是也可以激發一個人、一個國家的激情，對于我來說，就是工作的激情。要戰勝地震自然災害，除了全國軍民的大無畏氣概外，還必須有國家強大的經濟和科技實力做后盾。所以捐錢之外，另一種方式，保持旺盛的工作熱情，努力為國家的發展動腦筋，干實事，也是完全必要的！

作為一名新聞工作者，就應力所能及的把自己在抗震救災中見到的，聽到的，想到的，寫成文字，無論是文學作品還是新聞報道，都是為了表達愛心和真情，傳遞一種我的心情：“國家有難，匹夫有責。

我還能為抗震救災做些什么？在網上和電視中看到很多軍人、醫生護士和新聞記者深入抗震救災第一線，看著那些熱烈的場面，我也何嘗不想自己能到那里去，為國家分憂為災民解愁！但是最終很可能無法實現這個愿望，那么我也就好好地在我們資陽電視臺做一些能夠做的事情吧。

盡綿薄之力

我收入不高，所捐金額（100元）也只是盡綿薄之力。所以，我還能為汶川地震的抗震救災做的，就是做好日常工作中平凡而又普通的事情。我每天都在仔細收聽收看地震的報道，有一個觀點是我的心里話，每個人能力有大小，“有一分光，發一分熱”，只要盡力做好對國家有利的事情，就行了，就如同捐款，是不能簡單以數字的對比來衡量愛心的輕重的。我為抗震救災做了些什么？我這幾天每天都在問自己這個問題！我這個工薪族，捐款是不敢和企業家體育藝術明星們比的，但是，我認為只要我的心和汶川災區人民連在一起就行了，心心相連，這難道不是最可貴的嗎？

就在全國人民眾志成城、抗震救災的5月22日，我正式向組織上遞交了我的入黨申請書，在此次抗震救災的有關新聞報道中，我和同事深入重災區，在艱苦地條件下采訪。

深入災區采訪

篇9

二、考核內容及實施細則（100分）

（一）、黨建工作（20分）

1、黨員隊伍建設（10分）

（1）、組織工作業務培訓（2分）

各支部（含兩新組織）明確一名組織委員或組織干事，在4月下旬或5月中旬與支書一起參加組織工作業務培訓，缺一人扣1分。

（2）、入黨積極分子培訓（3分）

根據年初黨員建設工作計劃，在5月下旬對入黨積極分子進行培訓。入黨積極分子提交入黨申請書后3個月以內應指定兩名黨員作為培養聯系人，并填寫好《入黨積極分子登記表》。每缺一項扣1分。

（3）召開支部會議和繳納黨費（3分）

①、各支部（含兩新組織）在6月30號前必須召開黨員會議，開會對新進入預備黨員和預備黨員轉正必須實行“票決制”。（2分）

②、各支部必須在6月30日前繳清半年黨費。（1分）

（4）入黨材料的規范化、準確性填寫（2分）

各支部必須認真準確填寫入黨材料，材料填寫不認真、把握不準確而又亂寫，留空白項不填、不蓋章的各扣0.5—1分。

2、創先爭優工作“雙述雙評”（2分）

（1）、各支部書記必須在6月中下旬全體黨員會上述職，接受黨員測評。（1分）

（2）、各支部書記在6月中下旬向鎮全體黨政領導述職，接受鎮黨委書記點評。（1分）

3、黨員教育（4分）

（1）、有黨員教育觀看計劃和材料，即五薄一冊的填寫和登記，有黨員教育學習典型和材料。（1分）

（2）、8月10日前，今年新建黨員教育站紅星視頻網得分必須超過4000分，今年以前的老建站須超過1.2萬分。（2分）

（3）、各村必須開通網絡寬帶，保證上網通暢。（1分）

4、群眾走訪工作（4分）

（1）各位村干部結合所聯組在全村范圍內進行群眾走訪，每月3次，每次10戶群眾，要了解問題，解決、解釋問題，以筆記本登記為準。以走訪戶數比例為準計分，超過不加分。（2分）

（2）各村要有了解存在問題的臺賬和解決問題的計劃方案、落實情況的登記。（2分）

（二）、計生工作（40分）

1、“四術”落實（13分）

（1）、四術落實率達40%計10分，低于40%不計分，每提高1個百分點則增加0.1分,落實率達70%記滿分；

（2）、流引產手術完成1例計2例常規手術。

2、社會撫養費征收（15分）

征收率達60%計7分，低于60%不計分，每提高1個百分點則增加0.2分，達100%計15分，超額完成部分計入到下季度考核。

3、迎（省、衡、耒）檢（6.5分）

（1）、迎檢成績（4分）

（2）、三位一體（1分）

（3）、干部在崗（1分）

（4）、資料及時更新（0.5分）

4、平時業務（5.5分）

（1）、出生清理（2分）

（2）、隊伍建設（1分）

（3）、業務水平（1分）

（5）、例會考勤(1分)

（6）、村自報（0.5分）

（三）、綜治工作（16分）

1、管理工作（3分）

（1）、宣傳資料必須及時發放張貼到位，未落實到位的扣0.5分；

（2）、每周星期一必須把矛盾排查表及時送到綜治辦，未按時送到的扣0.5分；

（3）、干部必須認真履行工作職責，“五一”長假治安主任必須在崗在位，未在崗的扣0.5分；

（4）、積極參加工作例會缺會一次扣0.5分；對排查的矛盾中心戶長要簽字，未簽字的扣0.5分；

（5）、每月村支書或治安主任要與中心戶長面談一次，要有記錄，否則扣0.5分。

2、維穩工作（8分）

（1）、每周各村進行一次矛盾大排查，以駐村干部簽字為準，每少一次扣0.2分；有矛盾未排查到位而造成直接到鎮上訪的扣1分。

（2）、對排查的矛盾要積極主動化解消耗，未及時化解或化解不了而又不說明情況的每次扣0.5分；造成到市赴省進京上訪的分別扣1分、3分、5分。

（3）、對要采取有效措施進行疏導化解，要管控到位，否則到市赴省進京上訪的分別扣1分、3分、5分。

（4）、各村村干部對本村的突發事件要在第一時間趕赴現場，否則扣1分。

（5）、村干部要對“”份子、“三元會”會員要進行監管，隨時了解他們的行蹤，不得有赴省進京上訪的，否則“一票否決”扣15分。

（6）、對刑滿釋放人員要認真幫教要有記錄，每少一次扣0.5分。

（7）、對本村境內存有非法經營的危險化學物品及時上報并主動配合職能部門予以整治，否則扣1分。

（8）、安檢信息員每周一報表必須按時送達，否則少一次扣0.2分。

3、專項整治工作（4分）

（1）、通過抽樣調查20個固定電話，未達到80%見面率的扣0.5分，未達到70%的扣1分。未達到60%的對治安主任“誡免談話”。

（2）、對有聚眾賭博現象和地下“”的事件發生一起不報告不制止，經群眾舉報查證屬實或經派出所和綜治辦查得的每次扣1分。

（3）、2012年6月30日前對本村網上追逃人員進行規勸要有記錄，每少一人扣0.5分。

（4）、積極配合派出所抓捕吸毒人員，對境內吸毒、販毒人員進行舉報，工作不配合的扣1分。

（四）、三農工作（17分）

1、農業生產：（10分）

（1）、在5月10日前完成早稻移栽（計0.5分）

（2）、在6月15之前完成晚稻集中育秧任務（計0.5分）

（3）、在6月底之前轄區內板田犁翻率達70%以上（計6分）

（4）、在6月底之前全部完成主要公路沿線拋荒耕地復墾工作，每出現一丘荒田扣0.5分；轄區內連片拋荒耕地控制在2畝以內，超過部分按每畝0.5分扣分，扣完為止。（計5分）

2、基本農田保護（2分）

1、嚴格把握建設用地申報關，村組不得擅自簽注占用基本農田等耕地建房、辦廠、開礦的報告，每發現一起扣0.5分。（計1分）

2、加強基本農田日常監管，杜絕占用基本農田情況發生，發現有違法占地的要及時處置到位，每發生一起扣0.5分。（計1分）

3、水利工作：（3分）

（1）、做好骨干山塘、水庫防汛工作，落實好包干責任人，并把名單在5月10日前上報鎮三農辦。（計0.5分）

（2）、做好山塘、水庫蓄水工作。（計0.5分）

（3）、防洪防汛。（計2分）

4、林業工作：（1分）

在防火期內，村干部務必在崗在位、防火信息員加強巡查，確保無火災發生，每發生一次森林火災的扣0.5分，扣完為止。

5、民政工作：（1分）

（1）、在5月底之前澄清低保底子，完善低保五保檔案資料。（計0.5分）

（2）、在6月底以前完成危房改造主體工程建設，進展緩慢的酌情扣分。（計0.5分）

（五）、農業兩稅化債（5分）

1、確無兩稅化解或資料遺失無法搜集報送的村，只考核維穩一項：即發生一起到市級以上（含市級）上訪的村，本項考核計0分，無上訪的計5分。

2、有農業兩稅化解的村：

（1）、報送資料及時，計1分；資料經初審準確齊全的計1分。

（2）、按要求公示的計1分。

（3）、無一起到市級以上（含市級）上訪的計2分；發生一起到市級以上（含市級）上訪的，計0分。

（六）、其它工作（2分）

以黨政領導聯席會議研究為準，參照考核，計入評分。

三、考核操作方式

1、成立考核領導小組：由黨委書記任組長，人大主席、政協主任、黨政辦主任副組長，其他相關片辦負責人、黨政辦人員為成員。

2、本季度末（8月10日），由谷鵬同志牽頭，各片辦負責人將對各村的考核成績送交黨政辦匯總，報書記鎮長并在黨政領導會上通過。

3、根據各村考核成績，按照年初工作思路的要求，達到92分以上的村享受每季度2.5萬元的“村民自治”工作獎勵金，達標的幾個村平分該獎勵金。

篇10

在國企當過工人、做過高校教師的趙拴,1992年底調入貴州日報社。比進入新聞隊伍的同齡人入行晚很多年的趙拴,至今依然清晰記得自己剛進報社時的那份激動:“高興得好幾天難以入眠,覺得自己能做一名黨報記者真是人生的大幸。”也許,正是這種發自內心的珍惜,驅使他在新聞從業路上更加投入,更為用心。

有責任感的記者一定是痛苦而幸福的

在喀斯特地貌十分典型的貴州,上世紀90年代還有許多鄉村因耕地貧瘠,脫貧無門。面對落后貧困的家鄉,趙拴主動請纓,提出在貴州日報一版開設“走進貧困山鄉”系列報道專欄,并獨自承擔了全部采訪任務。他用了8個月時間,只身走遍全省48個國定貧困縣的近200個外界罕知、外人罕至的極貧村寨采訪。他克服種種難以想象的困難甚至冒著生命危險,深入大山深處一些尚處于半原始生活狀態的苗、瑤等少數民族同胞聚居村寨,與那里的村民和干部同吃同住,行程18000里,寫出64篇在省內外引起極大震動和反響的專欄報道,并在當年獲“貴州新聞獎”一等獎,被譽為貴州“新聞扶貧”的成功范例。

除夕夜,正是萬家團聚之時,趙拴卻走進進城謀生的農民工租住房里，體驗他們的年夜飯;元旦凌晨1點,他還在國有企業的冶煉爐旁記錄著工人們揮汗勞動的場面;父親患癌癥臨終前的一段日子,很想讓唯一的兒子守護身邊,可趙拴卻因到基層采訪,沒能滿足父親的愿望,留下了對父親永久的歉疚;他剛從記者站調回報社時,沒有住房,妻子也還在基層工作,他就和上初中的兒子住招待所，常常,他讓年少的兒子自理學習和生活,把牽掛和擔憂深藏內心,依舊獨自行進在遙遠的采訪路上……趙拴剛進報社時，貴州交通條件還非常落后，他用了不到5年的時間跑遍了全省80多個縣(市、區),這在全省新聞界是不多見的。迄今,他到過全省1000多個鄉(鎮)、村和寨子,省內總行程約6萬公里;十多年采訪用過的采訪本,有130多個,摞起來有近2米高。

天道酬勤,艱苦的付出必定會有回報。在他近15年的新聞生涯中,5次獲中國新聞獎(二等獎4次、三等獎1次)。僅獲中國新聞獎、全國省級黨報新聞獎、貴州新聞獎就有30余次。

趙拴說:“有責任感的記者一定是痛苦而幸福的。”

幾年前,趙拴擔任貴州日報記者部主任。從記者站調到省城的趙拴,心中那份對新聞事業的執著和專注一點沒變,他更加把思考和關注的重點放在“三農”和扶貧開發上。

2003年,他提出并主持策劃了《扶貧開發百鄉行》大型系列報道,歷時9個月,組織和帶領6名年輕記者對全省100個一類重點扶貧鄉(鎮)進行深入采訪報道,這組系列報道得到省內外普遍贊揚,并獲中國新聞獎二等獎。

聚居在都市角落的進城務工農民的生存狀況讓趙拴深感憂慮,2002年夏,他帶領兩名記者走進這些“都市村落”進行隱性采訪,與“背篼”(貴州人叫身背背篼進城謀生的農民)兄弟一起圍著火爐吃烤洋芋、喝“包谷燒”酒;深夜與進城農民心貼心地交談……通過長時間深入調查采訪,他們采寫的整版長篇通訊《都市里的“村落”》見報后,在社會上引起強烈反響,這篇深度報道獲貴州新聞獎一等獎,被專家稱為“難得的具有社會學意義的佳作”。

2006年,他再次關注農民工,一手策劃并參與采寫的《聚焦“黔軍”――務工農民兩地書》系列報道在貴州日報一版刊出。為了完成好報道,趙拴帶領記者輾轉數千公里,深入到沿海地區城鎮鄉村尋訪貴州農民工,零距離體驗他們的苦樂憂喜……這組別具創意的報道以真摯的情感、新穎的形式、鮮活的切入受到廣大讀者一致好評,不少網站紛紛轉載。

既然上路,就必須一往無前

記者部是鐵打的營盤流水的兵,從這里走出去的不少年輕記者都以趙老師為楷模,學習他大膽創新、精益求精的鉆研業務精神。

貴州山多,縣鄉公路險峻。每次回憶起采訪路上的屢次車禍、多次險情,趙拴坦然無懼。

江口縣、關嶺布依族苗族自治縣和遵義等地采訪途中,3次遭遇碰車事故,最嚴重的一次,他受傷兩個多月后才康復;一次去思南縣,他坐的鄉村班車,下坡時,剎車失靈,情急之下,司機將車一頭開進了路旁的排水溝,側靠到山體上,路的另一側就是萬仞懸崖;去松桃苗族自治縣時,乘坐的吉普車剎車失靈,幸虧正巧行駛在一段平路上,車滑行近1公里才停下來;去雷山縣望豐鄉甘益苗寨途中,山洪引發的山體滑坡幾乎阻斷了原本就狹窄的山路,吉普車貼著懸崖小心翼翼地冒險通過,稍有不慎,后果不堪設想;還有一次是在余慶縣,他們親眼看見前面的一輛貨車翻入了水庫……

盡管每次都是有驚無險,但事后不免讓人為他擔心。可他在日記里卻是這樣寫的:“任何困難和危險,都不能使我半點動搖。既然上路,就必須一往無前。”

責任源自那些平凡而崇高的微笑

細心的讀者都能從他的新聞作品里讀得出來“責任與良知”。到報社上班的第一天,趙拴就在采訪本上端端正正寫下了6個字――“敬業、責任、良知”。這么多年來,他始終如初地默默踐行著這句話。

采訪過的那么多人里,給趙拴印象最深刻的,是那些生活在最底層,背負著常人難以想象的艱辛、苦難和辛酸,卻仍微笑面對人生、默默奉獻的普通百姓。趙拴說：“他們是我的采訪對象,又是我靈魂的洗禮者,更是我內心深處不竭的力量源泉。”

納雍縣姑開鄉發都寨有一位叫羅學文的苗族青年,他是村里的第一個讀書人。因為偏遠貧困的姑開鄉許多村民信奉基督教,他被送到省外一所神學院學習,畢業后分配到城里從事宗教工作。但僅僅呆了一個月他就主動放棄了。他說貧困家鄉那些渴望讀書的孩子,是他心中無法割舍的牽掛。于是,他毅然決然地回到家鄉,自己創辦學校。他把自家寶貴的幾分水田用來壘了兩間“干打壘”教室,開始他艱苦的教師生涯。因為沒了田,家里只能常年吃洋芋,日子過得很苦、很難。趙拴在那所簡陋的學校采訪時正是初冬,雨霧籠罩,天氣奇冷,只穿了兩件單衣的羅學文,卻始終面帶真誠的微笑,講述他的故事。

一位年近60歲剛剛入黨的布依族老農,微笑著對趙拴談起了他對黨的追求。他19歲時寫了第一份入黨申請書,之后,僅識幾個字的他幾乎每年都會向組織遞交入黨申請,盡管每次他都只能歪歪扭扭地寫幾行字,但他卻從不放棄,整整堅持了40年。

望謨縣麻山鄉是貴州省最貧困的鄉之一。采訪結束離開時,一位黃姓干部竟要給趙拴跪下,他說自己是第一次看到省報記者,感謝趙拴到麻山傾聽他們的喜怒哀樂……

這樣質樸的基層干部形象,趙拴時常能夠在邊遠的貧困山鄉采訪時遇見。他們生活和工作的地方,地處偏遠,付出和所得明顯不成正比,但聽不到他們半句怨言,就這樣在山區默默奉獻一生。趙拴說：“每當我稍有懈怠時,這些生存在時尚與繁華背后,讓我流淚、讓我奮進的人們就會鮮活地浮現在眼前,一種深深的自責和內疚就會撞擊于心。”

是什么力量讓趙拴不畏艱險,勇往直前? 他說,平凡的崇高更能震撼人心。那些烙印在趙拴靈魂深處的微笑,是他心中一種永遠的激勵。“那些普通人骨子里保留著的真誠、正直和善良讓我永遠敬重。”他說,“這些讓心靈顫抖的音容笑貌,時時刻刻給予我鞭策,我沒有理由不為他們舞動我手中的筆。”

與年輕記者交流時,趙拴經常感嘆的一句話是:做一個“在寫的記者”容易,但做一個“在思想的記者”難;創新應是記者永不停歇的追求。他說,新的時代要求我們,不僅要有用腳“跑”新聞的精神,更要有用腦“寫”新聞的追求。