采礦安全論文模板(10篇)

導言：作為寫作愛好者，不可錯過為您精心挑選的10篇采礦安全論文，它們將為您的寫作提供全新的視角，我們衷心期待您的閱讀，并希望這些內容能為您提供靈感和參考。

篇1

1.安全性原則的運用可以促進采礦企業的經濟發展。

在采礦工程中重視安全生產，把安全性原則落實到采礦技術、采礦工藝、提高工作人員安全素質、運用先進的安全設備等方面，不僅可以提高采礦質量，而且可以減少安全事故的發生，為企業帶來更多的經濟效益和社會效益，實現雙贏目標。

2.安全性原則的運用可以促進其他行業的經濟發展，從而促進國民經濟進一步發展。

采礦堅持安全性原則不僅可以提高采礦企業的經濟效益，而且可以為其他工業提供優質的礦石，促進其他工業的進一步發展。

3.安全性原則的運用可以促進社會的和諧發展。

近年來煤礦采礦安全事故頻發，事故處理糾紛問題一直不斷，給社會增加了負能量，不利于社會的和諧發展。因此采礦工程活動要改變以往的忽視安全謀求利潤的模式，改用安全與經濟并重的生產模式，在采礦工程過程中認真貫徹落實安全性原則，把安全事故發生率減到最低。同時如果發生安全事故，要妥善處理事故，用法律保障受害者及其家屬得到合理補償，促進社會的和諧發展。收稿日期:2014－06－16作者簡介:吳開洪(1969－)，男，畢業于湘潭礦業學院采礦工程專業，工程師，現任云南東源昭通煤業有限公司總經理。總之，在采礦工程中堅持安全性原則，把安全問題的處理措施落實到采礦活動過程中，不僅可以促進采礦企業的經濟發展，而且可以促進社會經濟的健康發展，讓社會更加和諧穩定發展。

二、安全性原則在采礦工程過程中的應用

對采礦工程來說，安全性原則的應用可以體現在安全施工技術、安全生產規章制度、現代計算機應用、工作人員的專業素質等多個方面。

(一)采礦安全施工技術的應用

采礦工程難度大，涉及技術比較多，因此要加強采礦技術的開發和利用，有效防范安全事故的發生。

(1)提高采礦工程技術。

采礦工程具有專業性強、危險系數高等特點，要積極吸引或引進采礦專業技術強的綜合性人才，并鼓勵其進行技術創新和理論研究，不斷更新采礦技術，為采礦工程服務。同時要加強工程技術人員培訓，給其充足的發展空間。此外，國家要加大對采礦現場的安全基礎設施建設，如采礦交通運輸(主要是公路建設)、能源開發(如水電設施建設等)，為采礦工程施工創造良好的物質基礎。

(2)在采礦前，要進行技術交底。

組織相關人員對工程設計圖紙進行學習和研究，要熟悉掌握施工設計圖紙中的施工重點、關鍵工藝、施工參數等，編制安全施工說明書，并嚴格執行。同時要做好物資采購工作，根據采礦工程施工設計選購材料，嚴格把控材料質量關，并經驗收合格后方可進入施工現場。此外，要根據采礦工程施工現場具體情況選擇適合的施工設備和施工工藝。

(3)嚴格按照施工技術標準完成施工任務。

如某采礦工程在進行鑿巖爆破施工時，選用Boomer281液壓鑿巖臺車、乳化炸藥配段發塑料導爆爆管進行鑿巖爆破，且按照爆破參數完成工作，其中，炮眼深度3．0～3．2m，爆破進尺2．5～3m等，根據采礦工程實際情況確定相關參數。此外，要提高施工人員環境保護意識，在采礦時盡量不破壞自然環境，讓礦區與生態環境和諧共處。

(二)建立健全安全生產規章制度

安全生產規章制度能夠有效約束和規范人們的行為，要建立健全安全生產規章制度，使采礦工程活動有章可依。風門至少要建立2座風門，間距大于運輸工具的長度，以便一座風門開啟時，另一座風門是關閉的。風門分為普通風門和自動風門兩類。自動風門是借助各種動力來開啟與關閉的一種風門，自動風門中有機械傳動式、電氣傳動式、氣動式和水動式等。(三)控制風流設施控制風流的設施主要有調節風窗。調節風窗是在風門或擋風墻上方，開設一個面積可調節的矩形小窗口，移動窗板的位置可調節窗口的面積大小，從而改變巷道通過的風量，達到調節風量的目的。

三、煤礦通風與安全技術應用的有關建議

(一)注意選擇巷道貫通的地點

巷道貫通的地點盡量選在危險性小的地區，當面尤其是在瓦斯隱患突出的礦井，巷道要選擇無危險或者危險性小的地區作為巷道貫通地點，巷道選擇的不合理極易引起卡鉆、頂鉆的情況，極大增加了安全隱患。此外，進回風系統之間盡量不要設置巷道貫通點，因為，一旦選擇在這，而且沒有行之有效的控風措施，容易造成風流改變，加劇消極影響。

(二)有效的控風措施

1．加強巷道貫通處的局部通風管理

巷道貫通時，掘進的方向只能選擇一個，其他其余要保持正常的通風狀態，對于局部通風要實行定期檢查制度，通過檢查來判定安全情況以及瓦斯濃度，要做到回風巷中瓦斯濃度低于1%，局部通風系統要保障巷道的風速、風流情況符合標準，嚴禁出現循環風等不合理的通風情況。尤其是隱患嚴重的煤礦中，為保障巷需通風系統的順利運行，傾斜巷道與上部的平巷道需要預留出至少5m的超前距離。

2．貫通時采取有效的控風措施

在通風系統貫通前后要進行必要的調整和檢測，一旦出現進回風系統之間設置巷道貫通點時要立刻根據現場情況進行及時調整，減少兩側空氣壓差，減少兩側空氣壓差，然后在貫通的兩個方向設置好風門，貫通時關閉風門，等到放炮貫通之后再進行一遍通風系統的檢測和調整。礦井中通風系統越復雜，在進行巷道貫通時風流越不容易控制，貫通后的各個巷道中的通風情況很難得到準確的數據、因此特別強調加強通風管理和安全技術的應用，避免循環風和串聯風的產生。

3．加強通風瓦斯系統的監測與管理

對于煤礦挖掘區域的瓦斯濃度情況要進行實時監測，對于每個監測地點的瓦斯濃度都要及時匯報。一旦監測到異常情況，要立刻上報，并對監測數據進行研究分析，確定主監控地區，將危險性降低到最低。

篇2

2開拓巷道工程施工過程中存在的不安全技術因素及對策分析

首先，下部車場軌道間的安全間隙過小，在巷道施工的過程中，設計下部車場時，通常把1.3m作為車場間的安全間隙，然而在實際施工過程中，很多礦井的安全間隙通常只有1.2m，這就導致當車場的運輸任務比較緊張，尤其是運輸車變形或材料車過寬時，車場之間極易發生擠碰而對工作人員的生命安全構成威脅。所以，在施工時還要充分考慮到超寬運輸車可能通過的情況，盡量把安全間隙設置在1.4m左右，以此來確保施工工作的正常進行。其次，設計巷道時出現高度過低的情況，進行巷道開拓工作時，半圓拱形斷面是首選的掘進方式，一般墻高都被控制在1.2m左右。但是在實際的施工過程中，為數不少的礦區并沒有嚴格按照這一標準進行巷道的建設，很多大斷面積的巷道的墻高僅有1.1m，這就直接導致了在巷道里架線時，達不到架線的安全高度和施工的安全標準，極大的提高了觸電事故的發生率。所以，在設計巷道墻高時必須結合當地的實際情況詳細分析。最后，設定巷道的腰線時存在不合理的情況，中線和腰線是井下巷道進行施工時用以完成施工控制的，中線的主要作用是能夠對巷道的掘進方向進行指導，一般來說，需要在巷道的頂板位置或是棚梁上設置3到4個中線點，以正中或偏中線的形式展示，采用激光光束等方法檢查掘進迎頭的尺寸是否合理。所謂腰線其實是一種標示線，用以對巷道的標高和坡度進行合理的控制，可以用水平尺等施工工具延伸到掘進迎頭的位置來探測腰線所在的位置是否合理。

3采掘工作面施工過程中存在的不安全技術因素及解決策略

3.1切眼和分斜坡在開口過程中出現的問題。

對采掘工作面的實際作業過程中，技術人員在設計切眼時，開口的方向并沒有沿煤層的正傾斜方向，還有很多開口即使沿正傾斜方向，但是設計長度明顯不合理，這就造成三角帶煤柱容易發生跨幫問題。所以在施工過程中一定要嚴格按照設計標準進行切眼開口的設計，盡量避免出現質量問題。

3.2急傾斜煤層的主斜坡坡度過小。

在實際的施工過程中，需要設計好急傾斜煤層的主斜坡的坡度，然而即便有明確的傾斜角度作為參考，施工過程中也難免會出現一些問題，使得主斜坡的坡度不符合施工標準，即使受到自身重力的作用煤炭也不能自溜下降，降低了工作效率。

3.3改造眼的反眼坡度。

在設計改造眼時，相當多的礦區會把經濟效益放在第一位，所以在設計改造眼時并不會綜合考慮各方面的條件，有的甚至把改造眼的坡度設置到30度以上，并且有太多拐彎，給施工安全留下隱患。

篇3

1.1安全意識淡薄

上至安全監督機構，下至礦山一線職工，對安全生產的認識并不深刻。而礦山職工大多綜合素質不高，加之缺乏針對性的培訓，員工自我保護能力和意識均達不到較高水平。這是安全事故發生最根本的原因。

1.2現場管理混亂

礦山作業現場環境惡劣，危險系數大，有效的防爆、防災設備至關重要。但一些礦山在應急設備方面并不達標，下井人員都未能按要求隨身攜帶自救設備。事故發生時，工人若不能有效地自我保護，選擇正確的逃生路線，往往會使事態的發展更為嚴重。

1.3防護措施缺乏針對性

據調查，在過去十年里，將近80%的重、特大事故是由違反勞動紀律或操作規程造成的，這就對安全管理的執行力提出了質疑。在一定程度上，礦井越深，其危險性越大，相關部門特別是領導階層人員應該實時嚴把安全關，將安全管理落實到位。

2采礦技術安全管理策略討論

2.1規范采礦技術管理計劃

任何一項有條不紊的生產進程都離不開合理的計劃，在綜合考慮國家政策、市場需求和礦山長遠規劃的基礎上，建立完善的計劃是提高礦山生產效率，健全安全管理機制的首要措施。1）編制采礦技術安全管理計劃應當遵循相應原則，在認真學習、貫徹落實國家和行業相關規范政策的基礎上，以充分降低礦石損失、最大限度地回收礦產資源為前提，充分發揮礦山現有生產能力，發掘新的技術工藝，引進新技術，以求更高的生產力。2）在編制技術計劃的基礎階段，妥善準備所需資料，例如礦山采礦設計規模和核定產量數據，包括中段分層平面圖、礦體投影圖、采場礦量以及開拓、運輸、通風系統等信息。3）編制的采礦計劃文字部分，應當包括上年度采礦的預計情況和與此相對比的執行情況、在此期間發生的重大舉措、技術改良、本年度預計采礦計劃和任務特點與依據。

2.2加強對采場技術的管理策略

一方面，采礦生產的各級人員應該協調配合，學習新技術、新工藝，各部門相互配合，達到高效、低能、安全的采礦要求，合力達成安全生產的要求。另一方面，采礦現場需要建立完善的驗收制度，根據采礦方法的不同，設定不同的驗收標準。采場驗收應分產前、產后階段性驗收，做到技術無失誤，驗收無遺漏。在礦山主體范圍妥善安置的基礎上，殘留、零星的回收礦也應該作為采礦產量指標的一部分，納入礦山生產的正常管理。在遵循“安全第一，預防為主”的安全生產原則的基礎上，除了要將回收采場的邊界明確示意，還要請地測部門進行定期的實測填圖，以利于生產技術的實際指揮。

2.3做好采礦行業人員的安全教育工作

人是活動中最重要的因素，做好采礦人員的安全教育工作無異于是安全管理措施的重中之重。首先，加強礦山作業人員安全意識的培訓。由企業組織各個部門，學習國家政策、安全條例、技術規程等等，使各個崗位的人員對采礦事業擁有宏觀概念，具備一定的安全技術管理知識水平。其次，對特殊工種的教育培訓要尤為著重。在礦山操作中，起重、放炮、絞車司機等等危險性和技術性相對較高的工作是安全生產的關鍵環節。企業必須對特殊工種人員進行系統的培訓、測試和定期考評，嚴格執行持證上崗的機制，嚴防特殊工種的失誤而導致的安全事故。然后，做好對各個崗位人員的安全檢查工作。對于采礦這種安全受所多重因素影響的技術，管理人員有必要將各階層人員的工作職責和安全職責詳盡、細化地交待清楚。明確各部門乃至各崗位需要遵守和監督的責任，是將安全隱患降到最低的有力方式。再者，利用事故教訓建立典型的經驗教育。采礦安全是需人人維護的有機生命體，模范帶頭作用和反面教材的警示作用同等重要。這就需要管理人員在日常工作中多深入到基層一線采掘作業人員當中，以身邊的具體實例對其他人員進行教育，用積極向上的觀點帶動采礦的安全生產。最后，強調按照規范流程操作尤為重要。對于一線采礦人員，按照規范操作是安全生產最切實的保障。設備機具均需按照正確的使用方法和操作步驟使用，礦山的作業量應該不超過核定的技術指標，規范安全的作業意識要深入到每個崗位人員中。總之，安全生產的主體是人，只有在“人人當心，人人用心”的工作氛圍中，礦山采礦的安全管理才有資可談。

篇4

針對采區中部車場進行設計時，必須要以滿足工程實際生產需求為基礎，選擇不同的措施來建設不同巷道的起坡軌，主要包括彈道與雙道兩種起坡方式。兩種方式相比較來說，單道起坡方式要相對簡單，并且工程量比較少，而雙道起坡的建設要求則比較嚴格，需要設置一定固定的道岔以及彈簧道岔等。就現在采礦井巷工程施工，單道起坡方式為首選，因為其具備需要資金少、工作量低等特點。在建設單道起坡時下放空重車與材料車時，為了能夠有效解決空重車在通過簡易岔道易倒掉進入中部車場的問題，需要打鉤人員在道岔位置給予一定的助推。但是如果選擇此種方式，會加大對掛鉤人員的安全威脅。為了能夠更好的解決這一技術問題，在對采區中部車場進行設計時，可以選擇用雙道起坡的方式，可以提高空重車與材料車運行的有效性與安全性，減少對工作人員造成的威脅。

1.2彎道井巷采取曲率半徑

對與采礦井巷的施工，對于巷道曲率半徑一般會采用12m或者是15m，其能夠更好的滿足井下七噸架線式防爆電機車運輸的數值。但是如果選擇的是其他運輸方式，還是設計此為曲率半徑的話就不能滿足工程施工的需求，而是應該選擇9m曲率半徑。在工程實際施工過程中，大部分的采礦井巷都是采取的6m曲率半徑，這樣設計的結果就會導致巷道拐彎處變大，在生產過程中就會容易出現使耙矸機鋼絲因為磨損加劇而斷裂傷人的事故。并且，如果井巷曲率半徑設計的過大，在進行爆理后落下的矸石耙不到底，會增加巷道的坡度，增加了工程的運輸難度。因此，在設計采礦井巷曲率半徑時，應該以滿足工程施工實際情況為基礎，將其確定為9m或者是12m為佳。

1.3車場設計在彎道巷道中

在對車場進行設計時，一般情況下技術人員只會對采區上山方位以及運輸大巷方位進行研究分析，將下部車場設計在采礦區的彎道巷道內部，而這種設計則直接會增大電機車司機的視野盲區，對于前方以及周邊的警示信號等不能及時發現，很大程度上影響了司機與信號掛鉤人員之間的信息交流，經常會因為交流不及時而出現一系列的安全事故。為了避免此類情況的發生，在設計下部車場時，應該盡量將其設計在直線部位，以免設計不合理減小司機的視野范圍而造成安全事故。

2開拓井巷工程施工不安全技術因素

開拓井巷的設計施工中，經常會存在下部車場軌道安全間隙過小等不安全因素，如果不能掌握巷道的所有信息，就會導致在巷道設計過程中出現高度過低的情況，并且在對巷道的腰線進行設定時也存在很明顯的不安全因素。只要是其中有一個環節存在不安全因素，就會影響整個采礦工程的正常進行。

2.1下部車場軌道間安全間隙過小

對于下部車場的設計，車場間隙一般確定為1.3m，但是在實際施工中很多礦井的安全間隙僅有1.3m。在這種施工的情況下，一旦車場運輸任務重，并且運輸車變形或者材料車過寬的情況下，很容易因為雙軌之間的擠碰而威脅到工作人員的人身安全。因此，在對下部車場進行設計時，必須要充分考慮超寬運輸車可能通過的情況，增大間隙到1.4m左右，確保運輸工作能夠正常進行。

2.2巷道高度過低

巷道掘進施工一般都是采用砌碹支護開拓作業的方式，半圓拱形斷面首先的也是掘進方式，一般情況下會將墻的高度控制在1.2m上下。就采礦井巷實際施工情況來看，存在少數的礦區沒有采取規定的方式來對巷道進行開拓，很多大斷面積的巷道墻高為1.1m左右，這樣在巷道進行架線時，高度不能達到架線以及施工的安全標準，在后期的施工過程中很容易就出現觸電安全事故。因此，在對巷道進行開拓施工時，必須要嚴格結合當地實際情況來進行綜合分析，確定最終的巷道墻高，保證其能夠滿足工程施工的安全需求。

2.3巷道腰線設計不合理

中線與腰線主要對井下巷道進行施工控制的，其中中線的主要是對巷道的掘進方向進行指導，一般情況下應在巷道頂板位置或者是棚梁上設置3~4個中線點，選擇用正中或者偏中線的形式來表示，而設備可以選擇激光光束的方式來確定掘進迎頭的尺寸是否合理。而腰線的作用主要是完成對標高與坡度的控制，以水平尺等施工工具延伸到掘進迎頭的位置來探測腰線所在位置是否合理。在實際施工過程中，一般都是在間隔30~50cm的位置用測量一起設置一個中腰線。并且針對煤層較厚的區域，為保證掘進的正確性，還需要對巷道進行分層，在開采難度降低的情況下，巷道的壓力也會增加，而支架承受壓力過大發生變形后就會對設置的中線點造成影響，使其不能夠完全保證在同一水平線上，進而會造成巷道施工質量減低。并且，在實際的巷道施工過程中，受地質地形等因素影響比較大，往往會造成施工方位的變化，為了保證工程施工質量，需要將拐彎處的曲線巷道半徑以及轉角等轉化為切線或者弦線。

3采掘面不安全技術因素

采礦工程采掘面的工程施工，也會存在一定的不安全技術因素，例如急傾斜煤層主斜坡設計中存在的坡度過小不安全技術因素，以及存在切眼與分斜坡開口的施工問題，還有改造眼拐彎處過多以及反眼坡度設計過大等問題等，都會對工程的安全施工造成不良影響。

3.1急傾斜煤層主斜坡坡度過小

為滿足工程安全施工的要求，在對采礦井巷采掘面進行設計時，必須要通過全面分析后做好對急傾斜每層主斜坡坡度的控制。但是在實際施工過程中，即便是有明確的傾斜角度作為參考，也會出現各種各樣的施工問題，最終導致主斜坡坡度不能夠滿足工程建設要求，導致煤炭在受到自身重力影響后也不會出現下降，很大程度上影響了工作效率。

3.2切眼口及分斜坡開口

礦井采掘面進行切眼開口設計時，如果沒有按照每層正傾斜的方向進行設計，或者是沿著要求的方向設計但是最終確定的長度不夠，形成的三角帶切眼，很容易就會出現煤柱垮塌的現象。因此，在對采掘面切眼口進行時設計時，必須要嚴格按照相關要求來進行，以免因為設計不合理而出現各種質量問題。

3.3反眼雙向施工

從布置在巷道底層的煤層底板來看，如果采用反眼雙向施工的方式，經常會因為放炮震動而對反眼頭煤柱造成影響，甚至會因為空頂過大的原因，最終導致垮幫問題的出現，無法進行正常的維護工作。在對采掘面進行此項施工后，往往會在本區段回采完成后，無法保住煤柱，在二段回采過程中將會出現竄矸問題，進而會對工程的正常開采造成負面影響。因此，為保證工程的順利施工，確保煤柱不會受到損傷，在反眼頭施工時，應該選擇單向施工的方式，以此種方式來保證回采與正規推采都能夠順利進行。

4提高采礦工程安全性改進策略

4.1井巷工程施工安全策略

對于井巷工程施工時，在設計中部車場時應該選擇單道起坡的施工的方式，可以確保采礦井巷工程中部車場設計與施工工作的順利進行，并且可以降低施工成本，重要的可以避免空車在道岔行駛過程中發生倒掉，保證掛鉤工作人員的生命安全。為保證采礦工程的安全施工，要求設計人員必須要對礦井進行全面分析，將巷道曲率半徑控制在12m左右。并且下部車場的誰及應該盡量避免將其設計在彎曲巷道中，將其設計在直線巷道中，避免對電機車司機的視野造成影響而發生安全事故。

4.2開拓巷道施工安全策略

在對下部車場軌道進行施工時，應加強對之間安全間隙的控制，為避免受運輸車重量過大或者是運料車過寬等因素影響，造成擠壓而產生安全事故，應該將間隙控制在1.3m以上，大概1.4m左右為佳。另外，采礦巷道施工一項的安全措施就是保證用電安全，為了確保線路的架設高度達到安全標準，必須要確保巷道墻高能夠滿足施工要求。另外，應該加強對中線以及腰線的控制，保證掘進工作面的正常。

4.3采礦工作面安全策略

采礦工作面的安全技術策略，需要結合存在的不安全因素進行分析，在全面了解礦井工程實際情況后，以滿足工程正常施工為根本目的，采取最有效的施工技術。例如針對三角帶煤柱垮幫事故，在施工時應該嚴格按照規定對切眼的開口進行操作，保證施工中切眼開口長度、方向以及各項參數都能夠符合施工要求。

篇5

自2007年開始，七屆安全工程專業本科畢業生共計330人已充實到黑龍江鶴崗、雞西、七臺河、雙鴨山四大礦業集團。經過調查統計，目前在崗130人，流失200人，流失比例為60.6%。各屆畢業生變化情況如表1所示。從流失人員的去向來看，主要有四個：一是到南方相關煤炭企業從事同類工作；二是報考公務員；三是報考研究生；四是改行從事非煤礦山的相關工作。

二、專業人才穩定影響因素分析

（一）人才流失的主要影響因素

造成人才流失的主要影響因素有以下方面：1.薪資待遇。相比較來看，山西、淮南、內蒙神華等煤炭企業，其同類專業人才的工資約為黑龍江省的2~5倍不等，有的甚至更高。從定向生的生源來看，其出身多屬于在經濟上比較困難的家庭，在同樣崗位條件下，迫于自身維持正常生活開銷、回饋家庭等多種壓力，大多數畢業生在有一定工作經驗積累且尚未建立穩定家庭的條件下，重新選擇成為必然，從而導致人員流失。通過調查，因薪資待遇而導致人才流失的占75%以上。2.安全環境。黑龍江省煤礦的地質條件復雜，國有煤礦中的大多數已進入深部開采，水、火、瓦斯、塵、圍巖五大災害普遍存在且日顯凸出，礦井生產的安全性相對較低。而這些80后的畢業生又多為獨生子女，選擇更為安全的工作環境，成為來自父母和自身的一種考量，于是礦井的安全環境成為人才流失的又一影響因素。受該因素的影響，一些人選擇了報考公務員或報考研究生，進行重新擇業。3.工作氛圍。煤炭企業所從事的主要是原煤生產，而在井下生產一線的從業者多為農民出身，文化程度普遍較低，在這樣一種環境氛圍條件下，對于一個經過高等教育的大學生而言，在與工人溝通上難免存在一種障礙，勢必在思想上也有一定失落感。同時，專業人員的待遇多與所從事的崗位和職位相關，高職位才能得到高待遇現象普遍存在，這就造成論資排輩、靠關系來攀高職位，從而獲得高待遇的不良現象在一定程度上存在，這對于來自家庭比較困難，在煤礦沒有根基的專業人員而言，逃離這種氛圍也就可想而知。4.發展前景。一方面，從煤炭資源的現有量來看，黑龍江省煤炭生產逐步進入資源枯竭期，在已有的四個資源枯竭城市中，隸屬煤炭城市的就占三個，分別是雞西市、鶴崗市、七臺河市，后續發展潛力有限，城市轉型成為必然，這在一定程度上對專業人才的穩定產生了負面影響。另一方面，黑龍江省四大礦業集團所處的地理位置相對比較偏僻，信息、文化等環境氛圍相對省會城市和其他發達城市又比較欠缺，對下一代的成長環境勢必會有一定的影響。因此，發展前景有限，也是導致人員流失的另一因素。

（二）發展態勢

從整體形勢上來看，受本次國家產業結構調整影響，自2012年起煤炭生產形勢急轉直下，逐步進入低谷期，黑龍江省的煤炭企業逐步面臨開資難的問題。在該形勢影響下，對于本身已有一定的生產經驗優勢的畢業生而言，在工資待遇誘惑下，流失將呈現更為嚴重的態勢。

三、人才流失給的危害

人才流失不僅給黑龍江省國有煤炭企業造成了很大的直接影響，而且還對黑龍江省經濟發展造成了一定的負面影響。主要表現在以下幾個方面：

（一）經濟損失

如前所述，黑龍江省為改變煤炭企業人才緊缺現狀，才采取了定向單招方式，在培養成本上，則采用“1+1+1”的方式。即培養每名專業人才所需的直接成本，由政府、企業、高校三者承擔，按年培養成本1.6萬計算，四年當中培養每名專業人才所需總成本為6.4萬元。照此計算，在流失200人的條件下，直接培養成本損失為1280萬元。若考慮到其流失對煤炭企業隊伍穩定、工作效率降低等間接損失，將會更大。

（二）專業人才隊伍的穩定

對于流失的煤炭企業專業人才而言，造成流失的根本原因往往是涉及切身利益，且是煤炭企業其它專業人才共同關注的焦點問題。因此，其由原煤炭企業流出的目的十分明確，就是解決涉及自身利益的焦點問題。這也意味著流出后的焦點問題能夠得到較好解決，否則也不會流出。在當前信息交流比較暢通的環境下，當焦點問題在流出人才的身上得到切實解決之后，勢必會對原煤炭企業其他人員產生連鎖影響，結果會導致“走出去”成為更多專業人才的取向，即使是不走出去，也會影響整個專業人才隊伍的穩定以及工作的積極性。

（三）工作效率

在流失人員流出之前，因其不安心工作會導致工作效率降低，尤其是在其所處的崗位比較重要的條件下，還會對其他人員產生不良影響。同時，當其走出之后，由于其崗位繼任者尚需一段時間才能適應。這在一定程度上都會導致煤炭企業工作效率的降低。

四、人才穩定的對策與建議

專業人才是企業發展的最基本保障。對于黑龍江省煤炭企業來說，首先要做好的就是人才穩定工作。對癥下藥、有的放矢，還需從以下幾個方面入手：

（一）提高待遇

提高待遇主要包括薪資待遇和精神待遇兩個方面，無論是哪個方面，建立激勵機制最為重要。對于薪資待遇，可從兩方面加以調整：一是在工資總額不變的前提下，通過提高高技術含量工作崗位的薪資，降低一般崗位薪資水平，來拉大收入差距，突出專業技能型人才的重要性；二是建立績效考核機制，突出貢獻率，這種貢獻率既要體現貢獻數量，又要體現貢獻質量。對于精神待遇，可以考慮實施專家工程、科技創新工程、青年才俊工程等，并配套一定的專項補貼和一些傾斜政策，如職稱晉升、福利待遇、住房補貼等，通過這些工程的實施，既能對專業人才起到激勵作用，又能體現對專業人才的重視。

（二）提高煤礦安全生產水平

隨著國家、黑龍江省各級政府，以及煤炭企業自身對安全生產的重視和投入力度的加大，黑龍江省國有煤礦在安全生產水平上有了很大提高，尤其是近五年。但礦井老化、開采深度增加、地質條件復雜、災害日趨嚴重仍是一個不爭的事實，安全生產形勢依然很嚴峻。在該條件下，要一如既往地抓住安全這條主線，繼續加大安全培訓和安全裝備投入力度，依靠科技來提高礦井安全生產水平，徹底改善作業的安全環境，使從業人員始終有一種安全感。

（三）建設友好型礦區

黑龍江省雞西、鶴崗、雙鴨山、七臺河四大礦業集團，雖然無力去改變和建設一座城市，但有力去改變礦區的環境和文化氛圍，搞好環境衛生、園林綠化、文化娛樂等建設，營造良好的人文環境和和諧的社區氛圍，發展礦區教育事業，構建友好型礦區，以此來改善礦區人居環境。同時，挖掘企業百年特色、價值標準、發展理念，形成獨具特色的企業文化。依靠文化與環境建設，來滲透人心，留住人才。

（四）開展暖心工程

如前所述，七屆畢業生絕大部分來自比較困難的家庭，作為他們當前所依靠的企業大家庭而言，開展暖心工程勢在必行。經常開展座談、交流、走訪，關心他們的內心世界，了解他們的思想動態，幫助解決生活所遇到的實際困難，指導其做好職業生涯和發展規劃，使其始終有一種被關心和被關注的感覺，對于留住人才是十分必要的。除煤炭企業自身之外，從利于區域經濟發展角度出發，黑龍江省政府也應該在煤炭企業人才穩定上提供一些政策支持。

篇6

2煤礦采煤技術與安全管理存在的問題與不足

2.1相關資金投入不夠。

現階段，隨著企事業單位的不斷改革與創新，一些煤礦企業在產業結構調整以后，開始出現大幅度的下滑現象，有些企業甚至出現了自負盈虧的現象。企業要想獲得長久的發展，就必須在技術上以及管理上超越其他同行業的發展水平，但往往需要大量的資金作為后備的技術支持與補充。技術的提升不僅僅需要工作人員業務操作水平的提高，更需要擁有先進的設備儀器作為支撐，整備的落后不僅僅導致管理上的缺失，更容易出現虧損。雖然在某些煤礦企業，領導極其重視管理安全以及采煤技術的重要性，但是由于缺乏資金，也很難在實際開采中提升技術水平與管理水平。

2.2安全生產紀律缺乏。

對于一個企業而言，紀律是安全生產的重要保障。但往往在實際的煤礦企業中，一些領導卻忽視對紀律管理，從而導致安全生產上沒有明確的規章制度，一片混亂，有的甚至嚴重影響了企業的正常生產經營秩序。其導致的不安全因素有很多，例如，員工在上下班以及輪休的過程中不能按照單位的制度執行，隨意性很大，將安全生產紀律流于形式，不能發揮作用，這在很大程度上不僅僅影響了企業的發展，而且很容易因為這種散漫的工作態度而導致安全事故的發生，所以，必須建立嚴格的考察管理制度，將紀律責任落實到每一位員工的心里，制定嚴格的監督管理機制，發現問題及時解決處理，絕不能輕縱。

2.3員工素質普遍偏低。

大多數煤礦生產企業，員工素質相對都較低，一般情況下都是由底層的工作人員提拔到管理層的，對于管理的相關知識并不熟悉了解，但憑借經驗進行管理，所以說管理水平差，很難在企業中發揮應有的效用，這樣就為安全生產留下了極大的隱患。對于煤礦企業發展而言，必須提高其員工整體水平以及管理能力的培養，讓安全意識貫穿于整個行業的發展過程中，促進行業的發展。

2.4安全教育培訓缺乏。

一些煤礦生產企業為了獲得更多的經濟利潤，不僅僅忽視員工整體素質的提高，還不斷地進行裁員，縮短辦公人員的人數，減少開支，從而使其大多數的煤礦工人要身兼數職，很多教育培訓的開展也只是單獨停留在形式上，沒有一個很好的貫徹落實。不斷的延長工作時間，降低工作效率，在企業發展中，建立完善的培訓機制是極其重要的，缺乏有效的進步空間，這將大大降低員工的責任心以及安全意識，影響企業長久發展。

3加強煤礦采煤技術與安全管理的策略

3.1科學設計煤礦開采方案

對于煤礦開采的設計，開采設備的選擇，相關的安全技術措施等等，都要進行整體規劃和選擇，滿足煤礦開采的實際需要。在設計開采方案的時候，應該綜合考慮地質條件、先進技術和設備的使用、先進工藝流程等情況，在巷道的布置上力求簡單，在滿足安全生產的前提下，注意節約資金。防治安全事故的措施要得力，對相關的技術方案和技術措施都要進行對比分析，提高方案的科學性和合理性，保證煤礦的安全生產。

3.2有效治理煤礦事故隱患

煤礦井下作業本身就受到水、瓦斯、頂板等的影響，如果生產環節中的某些工作處理不當，就會導致安全事故的發生，危及職工的安全。因此，必須排除煤礦生產中的安全隱患，對于小的隱患，也要及時排查和處理，以防止隱患上升，造成較大的安全事故。同時，還要建立健全的規章制度，完善事故監測手段，采取有效的安全事故防治措施。在煤礦開采的過程中，如果出現局部瓦斯超限的情況，采掘工作面接近含水層等情況，應該根據實際情況，制定臨時管理措施，并加強管理工作，消除安全隱患。

3.3抓好煤礦安全生產要點

第一、在煤礦開采企業中，建立一通三防管理制度，并明確管理部門和相關責任人的職責，協調好各方的工作，充分發揮他們在管理工作中的合力。第二、重視礦井通風技術管理，做好對通風系統的設置和管理，對于不合格的通風系統，要及時進行改造，保證通風系統的正常運行。同時，廣大員工要愛護通風系統，做好通風系統的防塵工作，避免人為破壞。第三，加大對通風防塵設施的資金投入，保證系統的安全可靠，提高整個煤礦的安全管理水平。

3.4依靠科技進步加強管理

科技進步在保障煤礦安全生產方面的作用是不言而喻的。所以，必須依靠科技進步，對采煤工藝進行改進，重視新技術、新工藝、新設備的運用，改善生產作業環境，保證煤礦開采的安全。值得注意的是，新技術、新工藝的運用需要因地制宜，并有足夠的資金支持，只有這樣，才能發揮最大的效益。

篇7

當今是經濟飛速發展的時代，由于城市規劃、人類生產生活等的需求，采礦工程在各國的發展尤為迅速，采礦業年產量、年產值呈現逐年增長趨勢[1]。由此可知，采礦工程的發展對于國家發展而言極其重要，但由于采礦工程屬于高危行業，采礦安全事故在全球各地區仍持續發生，特別是重大事故時有發生，安全成為該行業面臨的巨大挑戰[2]。因此，為了減少和避免安全事故的發生，國家在給予采礦工程安全方面極大重視的同時，還提供了大量的資助，因而采礦工程安全形勢一片好轉。為了使采礦工程有更好的發展前景，國內外許多學者逐漸對采礦工程安全領域展開科學研究，并提出了一系列可行、有效的與安全相關的方法和建議，并以文獻的方式進行發表，達到業界成果共享的目的，從而促進該領域的發展。這些研究文獻中包含的理論、信息能較為有效地從側面折射出采礦工程安全方面的狀態。但到目前為止，國內還少有學者對采礦工程安全研究領域進行系統而全面的分析，尤其缺乏對采礦工程安全領域熱點和趨勢分析方面的研究。自2012年5月以來，Google首次將知識圖譜應用到其搜索引擎。隨后，國內各行業先后興起運用科學知識圖譜方法來分析本行業學科研究前沿和知識發展動態的浪潮，并且先后取得了一定成果。在知識圖譜構建過程中需首要解決的是知識的建模及知識的表示方法。劉嶠等[3]對當前知識圖譜構建技術面臨的重大挑戰和關鍵問題進行了總結，李秀玲等[4]提出了一種基于工藝知識圖譜的異構CAM（計算機輔助制造）模型的結構化建模方法，孫小兵等[5]提出一種基于知識圖譜對bug問題進行探索性搜索的方法，王琪[6]利用知識圖譜將國內外大數據領域的研究情況進行可視化分析，對比國際和國內大數據研究熱點與趨勢上的異同。基于以上總結分析，本文將采用文獻計量學的統計分析方法，借助知識圖譜分析工具，分析中國2007—2020年間收錄在CNKI（中國知網）上有關“采礦工程安全”主題的核心文獻。通過對研究領域的時間、作者、機構、關鍵詞等方面進行分析，可視化地展現這15a采礦工程安全研究領域的知識結構和研究現狀，并探討了該領域的發展趨勢、研究熱點和發展方向，以期為中國采礦工程安全領域的發展提供更直觀、清晰、可見的發展局勢圖，為相關學者后續的深入創新研究提供參考。

1數據來源和研究方法

1.1數據來源

研究選用CNKI為基礎數據源，以“采礦工程安全”為主題，對2007—2020年間的數據庫文獻進行了檢索。選取期刊來源均為SCI（美國《科學引文索引》）、EI（美國工程索引）和核心，將數據整理后共得到實用文獻503篇。該次文獻獲取方式均為人工剔除不符合條件的新聞、會議記錄、學術報告等形式后得到文獻數據，從而使獲得的數據更具有代表性、實用性和權威性。

1.2研究方法

主要借助知識圖譜分析工具———CiteSpaceV對采礦工程安全領域的核心文獻進行可視化分析。該軟件適用于分析多元、分時、動態的復雜網絡，是新一代的信息可視化技術[6]，也是當今大數據時代高效、有效分析信息最具特色和影響力的軟件之一。常用于分析某研究領域的科學知識結構和研究熱點等信息。因此，可通過分析文獻關鍵詞直觀反映關鍵詞之間的內在關聯，從而達到研究采礦工程安全領域發展趨勢的目的。

2國內采礦工程安全研究的可視化分析

2.1論文產出分析

論文產出是衡量一個學科或研究領域發展狀況的重要指標之一，也是該領域知識積累量和成熟程度的標志[7]。圖1是2007—2020年采礦工程安全領域研究論文的整體產出圖。根據圖1中曲線趨勢，可將煤礦安全生產研究劃分為3個階段：初步萌芽階段（2007—2011年）、初步發展階段（2011—2013年）、快速發展階段（2013—2020年）。初步萌芽階段每年論文數量為個位數，該階段論文年產出總數為19篇。初步發展階段，采礦工程安全領域的研究熱度開始擺脫低迷的困境，持續升溫，發文數量明顯上升，采礦工程安全逐漸成為安全領域內的關鍵問題之一。快速發展階段，采礦工程安全領域的關注度逐年升高，發文量不斷增加，采礦工程安全領域的問題受到各高校和研究機構的廣泛關注。

2.2作者特征分析

通過對文獻作者的分析，可清楚了解所研究領域的開創者，再研究這些作者所寫文獻里提及的最新成果，不難得到具有代表性的數據[8]。同時，這些作者發表文獻的數量在一定程度上可代表一個作者在該領域所研究的深度與廣度，因此統計高產作者對于研究這一領域的焦點和發展前景有著非同尋常的意義[9]。根據普萊斯定律，通過計算可知，在2篇的就可以算是高產作者。據統計，2007—2019年高產作者有23位，占作者總數的1.72%，累計46篇，占論文總數的4.57%，遠低于50%。因此，中國礦山工程安全領域尚未形成核心作者群。現將2007—2019年發文量為2篇的高產作者統計如表1所示。分析表1可知，最早開始發文的作者是吳超，初始發文年為2007年。高產作者發文量所占比例都偏低，作者數量較多，整體上研究該領域的作者發文量都非常少。因此，中國應加強對采礦工程安全領域的重視程度，加大研究力度，引領各高校、研究機構對該領域進行研究，形成以政府為指引、各高校和研究機構共同研究發展的新體系。通過分析可知，高產作者文獻中引用頻率最高的是陳文偉2015年發表的《采礦工程施工工程中不安全技術因素和對策解析》，在一定程度上反映了礦山工程發展最主要的障礙是技術因素，如何將這些對策應用于采礦工程安全領域的研究越來越受到相關學者的關注。

2.3機構分析

機構分析可以使礦業工程安全研究領域主要科研力量的分布及其相互之間的合作關系清晰可見，明確得出該領域內具有較高學術影響力的科研機構，從而方便該行業的學術交流[10]。以2007—2020年的論文為基礎，以1a為1個時間點，對整理收集的數據進行機構分析。對2007—2020年采礦工程安全領域發文量排名前十的機構進行整理得到表2。分析表2可得，該領域已形成了以安徽理工大學、中國礦業大學、西安科技大學為代表的較為穩定的科研機構，這些機構在一定程度上促進并引領了該領域的研究和發展。此外，山西、陜西、貴州等省份的建設監理方面工作也不斷為采礦工程安全生產研究注入新元素。這些研究機構廣泛分布于華北、華東地區，說明中國礦山工程安全研究領域受到地理位置的制約，其分布散亂，在研究進展方面，沒有充分的合作和交流，同時也能說明采礦工程安全領域相關研究成果和進度與當地經濟發展程度有一定的聯系。

3研究熱點及趨勢分析

3.1研究熱點分析

關鍵詞可直觀展現文獻研究內容，是文獻計量研究中最重要的一環。對采礦工程安全領域的關鍵詞進行整理分析，可進一步把握該領域的研究熱點和發展方向。國內采礦工程安全領域中出現了15個主要關鍵詞，這些關鍵詞所反映的都是采礦工程安全領域的研究熱點。根據這些關鍵詞可以將該領域的研究熱點主要分為以下三方面：a)生產安全因素研究。關鍵詞中的不安全技術因素、采礦技術、巷道掘進、問題等都是以生產安全因素為主題進行分析研究，說明在采礦工程中安全技術是備受關注的話題。b)安全管理研究。安全管理、施工安全等反映出要提高采礦工程的安全性必定離不開安全管理的配合，要做好安全工作，就必須要高度重視、發揮管理的作用，提高、完善管理系統可減少或避免不安全事故的發生。c)生產技術研究。關鍵詞中出現的數字模擬、綠色開采，說明隨著采礦工程的發展，將數字模擬技術應用到該領域的研究方法中將成為越來越重要的研究手段，并且綠色開采的研發將逐漸成為該領域研究者共同關注的焦點話題。

3.2研究趨勢分析

為了進一步展現各突變詞的變化趨勢，統計2007—2020年突變詞每年出現的頻次，整理出排名前15位的突變詞，如表3所示。分析表3可知，根據頻次及突變持續時間可將這15個突變詞分為以下5種類型：a)突現型。例如數字模擬、礦產資源，雖然頻次不高，但在最近3年突然出現并保持一定的數量，對相關的研究具有一定的引導作用，說明在未來一段時間內，結合數字模擬對礦產資源進行新型的規劃和研究將成為一個新的發展趨勢。b)上升型。例如安全管理，不僅頻次高，而且出現以后總體呈上升趨勢，說明現有的安全管理系統尚不完善，有待提高。c)穩定型。例如，采礦技術、施工安全、巷道掘進在該領域的研究中基本保持著一定的頻率，持續時間較長，屬于該領域中持續受到關注的話題。d)下降型。例如對策，頻次從出現后的一段時間內持續下降或呈現先增長后下降的趨勢，表明這類主題研究的熱度正在逐漸減弱或相對成熟。e)消亡型。例如新模式，在2013年首次被提及，卻在短時間內消亡，但并不表明新模式不被學者關注。由表3可知，綠色開采其實是新模式開發的最新成果，新模式的研究只是暫時被綠色開采的新理念所覆蓋，并沒有淡出該領域的學術視野，是專業術語與研究方向的術語轉換替代而已。綜上所述，未來利用數字模擬、綠色開采等科學技術發展，完善采礦工程安全領域并結合開發新模式的思想潮流將成為新時代的研究趨勢。同時，采礦技術、安全管理、巷道掘進等將成為該領域持續關注的重點。結合時展需要，在綠色開采等新概念提出后，如何更好地將新工藝、新模式有效運用到采礦工程安全實踐中，將成為更多學者共同研究探討的新課題。

篇8

一、概述

邱村金礦位于德化縣葛坑鎮交通便利，自1998年6月建成投產以來，開采+647m－+882m礦體，經調試及改造，目前實際采選生產能力200噸/日，最終產品金精礦全部供應福建省德化縣冶煉廠。

二、采礦工程外包

（一）外包的概念

所謂外包(Outsourcing)，英文直譯為“外部資源”，指企業整合利用其外部最優秀的專業化資源，從而達到降低成本、提高效率、充分發揮自身核心競爭力和增強企業對環境的迅速應變能力的一種管理模式[1]。外包的方式有：生產外包、后勤外包、銷售外包、采選設計外包、財務外包、人力資源外包等。

（二）外包的意義

其意義在于根據實際生產需要，企業將自己做不好或者別人能做得更好更便宜的事，把一項或幾項工作外包出去，交由其它企業進行經營管理，達到降低本企業的經營成本和風險，這樣本企業可集中精力去做企業的核心業務，以減少資金投入，達到企業效率最大化。

（三）井下采礦工程外包的方式

井下采礦工程外包的方式一般有3種。

1．按作業類型分包。即采礦和掘進承包。優點是：便于生產管理；缺點是：存在相互影響，巖石混入管理難度增加，不利于降低損失率和貧化率。

2．按作業區域分包[2]。即按不同中段進行分包。優點是：可以根據實際采掘情況進行調整。缺點是：不能實現專業化，每個中段各自為一個生產系統，不利于統一管理。

3．按工序分包。即按打眼、爆破、裝車運輸等分包。優點是：可以實現專業化作業。缺點是：成本較高，不利于生產管理。

（四）邱村金礦的采礦工程外包方式

邱村金礦采礦工程采用作業類型承包和按工序分包結合的外包方式，即采礦工程用作業類型承包，部分礦石運輸采用單獨分包。

三、采礦工程外包的管理

邱村金礦外包管理經歷了一個逐步完善的過程，目前已基本確定，管理走向科學化，但是隨著市場變化，今后工作仍然需進一步完善。邱村金礦除+873中段礦石運輸承包給一家運輸公司，主要采礦工程承包給一家施工單位。

（一）價格管理

1．采用外包方式的礦山企業與承包單位是甲乙的合同關系，雙方考慮的是外包的價格，外包的價格越低，企業的利潤越高，當然在市場經濟條件下，企業不僅要盡量降低成本，也要考慮承包方的接受能力，邱村金礦每年7月份從新簽定合同，根據上一年的采掘成本和本年度物價漲落情況，確定本年度的外包單價，按采礦、掘進分別確定，同時核算出價格漲落和主要材料漲落比率，保證雙方制定出一個合理的價格。

2．采礦和掘進價格的確定是按作業成本計算。礦石分采礦礦石與副產礦石（凡井巷掘進中回收的礦石），不同礦石制定出合理的價格。

3．掘進單價確定，礦山802m中段以上部分，平巷、天井、溜井、漏斗、硐室、舊巷道擴邦、舊巷道抬底、清理舊礦碴、水倉按施工立方分別制定出合理的價格。斜井開拓部分，一、二次提升斜井及各種附屬工程制定出一個價格，802中段（含802中段）至712中段（含712中段）之間各中段掘進工程，其價格在802以上中段相應單價的基礎上增加5元/m3，經二次提升巷道掘進工程其價格在802以上中段相應價格的基礎上增加10元/m3，硐室、舊巷道擴幫、抬底、清理舊礦碴等工程在各中段價格相同。上述單價包含直接費、管理費及各種稅費。

（二）生產技術管理

1．工程采用外包后，邱村金礦生產科工程技術人員對采掘工程是間接管理，所以只能通過經濟手段來保證承包方按設計要求進行施工。

2．采掘計劃由生產科根據礦山實際，承包方設備、人員的實際生產能力制定出年月采掘計劃，由于井下工作有時會發生相應變化，所以在執行采掘施工過程中會有一定的調整。井下設備管理和生產組織由承包方管理，生產科屬于間接管理，為了保證采掘計劃的執行，檢查和調整工作較多，經常要與承包方協調溝通。

[論文關鍵詞]外包 采礦工程 管理 實踐

[論文摘要]說明邱村金礦采用采礦工程外包方式，詳細闡述外包價格、生產技術、安全管理和產生的效益，通過外包管理取得了一些成績，但還存在很多不足，在今后發展過程中將進一步完善和改進，以適應礦山建設和發展需要。

一、概述

邱村金礦位于德化縣葛坑鎮交通便利，自1998年6月建成投產以來，開采+647m－+882m礦體，經調試及改造，目前實際采選生產能力200噸/日，最終產品金精礦全部供應福建省德化縣冶煉廠。

二、采礦工程外包

（一）外包的概念

所謂外包(Outsourcing)，英文直譯為“外部資源”，指企業整合利用其外部最優秀的專業化資源，從而達到降低成本、提高效率、充分發揮自身核心競爭力和增強企業對環境的迅速應變能力的一種管理模式[1]。外包的方式有：生產外包、后勤外包、銷售外包、采選設計外包、財務外包、人力資源外包等。

（二）外包的意義

其意義在于根據實際生產需要，企業將自己做不好或者別人能做得更好更便宜的事，把一項或幾項工作外包出去，交由其它企業進行經營管理，達到降低本企業的經營成本和風險，這樣本企業可集中精力去做企業的核心業務，以減少資金投入，達到企業效率最大化。

（三）井下采礦工程外包的方式

井下采礦工程外包的方式一般有3種。

1．按作業類型分包。即采礦和掘進承包。優點是：便于生產管理；缺點是：存在相互影響，巖石混入管理難度增加，不利于降低損失率和貧化率。

2．按作業區域分包[2]。即按不同中段進行分包。優點是：可以根據實際采掘情況進行調整。缺點是：不能實現專業化，每個中段各自為一個生產系統，不利于統一管理。

3．按工序分包。即按打眼、爆破、裝車運輸等分包。優點是：可以實現專業化作業。缺點是：成本較高，不利于生產管理。

（四）邱村金礦的采礦工程外包方式

邱村金礦采礦工程采用作業類型承包和按工序分包結合的外包方式，即采礦工程用作業類型承包，部分礦石運輸采用單獨分包。

三、采礦工程外包的管理

邱村金礦外包管理經歷了一個逐步完善的過程，目前已基本確定，管理走向科學化，但是隨著市場變化，今后工作仍然需進一步完善。邱村金礦除+873中段礦石運輸承包給一家運輸公司，主要采礦工程承包給一家施工單位。

（一）價格管理

1．采用外包方式的礦山企業與承包單位是甲乙的合同關系，雙方考慮的是外包的價格，外包的價格越低，企業的利潤越高，當然在市場經濟條件下，企業不僅要盡量降低成本，也要考慮承包方的接受能力，邱村金礦每年7月份從新簽定合同，根據上一年的采掘成本和本年度物價漲落情況，確定本年度的外包單價，按采礦、掘進分別確定，同時核算出價格漲落和主要材料漲落比率，保證雙方制定出一個合理的價格。

2．采礦和掘進價格的確定是按作業成本計算。礦石分采礦礦石與副產礦石（凡井巷掘進中回收的礦石），不同礦石制定出合理的價格。

3．掘進單價確定，礦山802m中段以上部分，平巷、天井、溜井、漏斗、硐室、舊巷道擴邦、舊巷道抬底、清理舊礦碴、水倉按施工立方分別制定出合理的價格。斜井開拓部分，一、二次提升斜井及各種附屬工程制定出一個價格，802中段（含802中段）至712中段（含712中段）之間各中段掘進工程，其價格在802以上中段相應單價的基礎上增加5元/m3，經二次提升巷道掘進工程其價格在802以上中段相應價格的基礎上增加10元/m3，硐室、舊巷道擴幫、抬底、清理舊礦碴等工程在各中段價格相同。上述單價包含直接費、管理費及各種稅費。

（二）生產技術管理

1．工程采用外包后，邱村金礦生產科工程技術人員對采掘工程是間接管理，所以只能通過經濟手段來保證承包方按設計要求進行施工。

2．采掘計劃由生產科根據礦山實際，承包方設備、人員的實際生產能力制定出年月采掘計劃，由于井下工作有時會發生相應變化，所以在執行采掘施工過程中會有一定的調整。井下設備管理和生產組織由承包方管理，生產科屬于間接管理，為了保證采掘計劃的執行，檢查和調整工作較多，經常要與承包方協調溝通。

3．采礦地質管理工作是礦山的重要工作之一，邱村金礦礦體沿走向、傾向具有波皺起伏、膨脹收縮、分叉復合及尖滅再現等特征，其厚度、品位變化系數大，礦體與圍巖界線不明顯，礦石的損失率、貧化率等技術經濟指標，根據實際生產情況，確定礦石損失率為7%，貧化率為10%。

4．年供礦量：根據我礦生產組織安排，承包方應均衡穩定供礦，保證全年選廠的生產需要，其產量、質量指標執行按生產科月度計劃要求。

5．礦石質量：礦石要求塊度不少于250*250mm。為防止人為貧化，承包方應嚴格按生產科的要求合理進行配礦，承包方不能把廢石、廢渣倒入礦井或倒入礦倉。

6．礦石計量：以承包方每天的出礦車數計量為準，礦車的容礦體積不低于0.75m3，少于0.75m3的出礦車不參與礦石計算，滿礦車(礦石必須超出礦車頂水平面)為1噸濕礦量，不滿1礦車的按0.5噸濕礦量計算，不滿半礦車的不予計量，邱村金礦每天派人管理，計量當天的出礦車數，以全月統計的濕礦量扣除4%的水分作為干礦量計價，

7．工程驗收以生產科設計要求為依據。若工程質量不符合設計要求的，承包方應按生產科要求返工，維修。

四、安全管理

1．邱村金礦在確定承包單位時，對承包單位進行安全資質進行全面審查。在采礦工程承包合同書中，明確雙方責任義務。

2．邱村金礦制定了安全管理制度，監督承包方執行。在爆破管理上，制定明確的爆破材料管理制度，從進庫、領出、運輸、裝藥、連線、起爆、剩余清退，安全員進行嚴格監督。

3．每月支付工程結余款項的95%，其余5%作為保證金，合同期滿后一次性支付給承包方。

4．承包方自配取得特種作業資格證書的特種作人員（包括空壓機工、電焊工、絞車工、爆破工等工種）。

5．承包方必須遵守《國家安全生產法》的有關規定及邱村金礦制定的井下安全生產制度。

五、效益

1．礦山建設投資減少。邱村金礦主要投資選礦廠，道路建設、電力外網、主扇風機生活設施等，而其它設備及維護設施，由承包單位承擔，減少了建設投資。

2．降低采掘成本。生產科的有效管理，承包方的選進設備、技術、管理人員，提高了工作效率，使采掘成本大幅度降低。

3．材料采購、儲備及流動資金的占用減少，因此產生的費用大為降低。

4．人員的安全和技術培訓工作總量減少。承包單位具有礦山生產和建設的管理人員，有一定的基礎，培訓時安全技術的理解能力較強，容易接受。

5．減少安全風險。承包方要保證安全文明生產、承擔工傷事故責任及所發生的一切費用。

六、結語

邱村金礦通過幾年來的采礦工程外包，采礦工程成本得到有效的控制，企業效益較好，通過幾年的實踐，外包形式比較成功。外包已經作為一種新的經營管理模式，已經被許多企業所接受。邱村金礦外包形式在今后發展當中定繼續改進和完善，通過科學管來降低成本，使企業利潤最大化。

篇9

 

采礦系統工程為采礦工程學與系統工程學相結合的所形成的一個新的學科分支。論文參考網。采礦系統工程是根據采礦工程內在規律和基本原理，以系統論和現代數學方法研究和解決采礦工程綜合優化問題的采礦工程學科分支[1]。采礦工程是一門由來已久的古老技術，很多問題都只能定性，而不能定量的解決，現場問題常常依賴經驗判斷，容易存在很大的主觀差異性，借助采礦系統工程中的數字與計算技術，可以實現采礦技術問題的定量決策，大大提高了準確性和科學性。同時，采礦工程涉及面較廣，影響因素較多，如何從總體上合理把握，綜合協調，也需要利用系統工程的相關知識來解決。近年來，隨著新技術，新方法不斷引入到采礦系統工程中，為我國的高效安全采礦帶來了新的活力和發展。

1.采礦系統工程的基礎理論與技術

目前，采礦系統工程中常用的基礎理論學科及相關技術，主要如下：

1） 應用數學或計算數學分支。如概率論與數理統計,隨機過程及數值方法等。

2） 運籌學及其學科分支。如線性規劃，整數規劃，非線性規劃，目標規劃，動態規劃，圖論及網格分析，排隊論及存儲論等。

3） 現代應用數學的相關學科分支。如地質統計學，可靠性理論，模糊數學，灰色系統理論等。論文參考網。

4） 與計算機技術密切結合的交叉學科分支。如系統模擬，系統動態學，人工智能學，決策支持系統，管理信息系統及計算機輔助設計等。

2.采礦系統工程發展現狀

經過幾十年的發展，采礦系統工程得到長足發展，應用范圍相當廣泛，分述如下：

2.1 礦山地質系統

在采礦系統工程中，主要使用數據庫來存放地測數據，早期主要使用dBASE、FoxBase、Foxpro，近年來則主要使用Access、Oracle等軟件。而在處理數據方面，則主要使用統計學的方法，常使用Excel以及各種數據庫軟件從總體上把握礦產分布及其變化規律。

1） 礦產儲量計算與地質作圖

采礦系統工程廣泛使用方塊法，同時，為了滿足礦山設計的需要，工程技術人員還常常使用為線框模型法來表達礦體，這種方法計算精度較高。然而如何由鉆孔柱狀圖推出剖(平) 面圖的地質作圖問題，雖然專家學者使用了許多方法，但還沒有很好的解決。另外，在三維實體模型表達礦體方面，國外的礦業設計軟件都有這種功能。

2） 礦產資源評價

目前人們普遍采用模糊綜合評判評價礦產資源，先建立評價指標體系及各因素的權值 , 然后采用模糊評判、灰色關聯度分析等方法。近年來也有人探索用人工神經網絡、遺傳算法進行評判。至于礦物資產的評估，基本上以收益現值法為主。近年來，又引入探索期權估價法，案例估價等其它方法。

2.2 礦山規劃與設計系統

1）地下開拓系統

對于煤礦開拓運輸系統，常使用專家系統確定。或者從各項工程費用累積而成的數學模型中，使用解析法求極值，求解出最優開拓方案。同時，技術人員還常采用計算機模擬法比較各方案的優缺點。

2） 地下采礦方法

對于確定采礦方法，主要使用專家系統和模糊綜合評判。對于煤礦此類特定層狀礦床，采用解析法，而在具體布置采準巷道時，大多采用 CAD技術。鑒于地下工程是個空間概念，國外常采用三維立體圖表示。

3） 采掘計劃編制

人們主要使用線性規劃和整數規劃制定礦山采掘計劃。論文參考網。另外還常使用計算機模擬予以輔助。如為了適應礦山環境的復雜多變，利用CAD技術編制采掘計劃。

2.3 礦山生產工藝系統

1）開采工藝及設備選擇

開采工藝及設備的選擇主要是通過專家系統來確定，為了確保影響因素權值的正確確定，還可以使用人工神經網絡方法。其他的選擇方法還有解析法和計算機模擬等。

2） 開采工藝過程分析

主要是采用計算機模擬來研究開采工藝過程。近年來，現代控制理論也逐步引入到開采工過程分析過程中。

2.4 礦山管理系統

1）礦山管理信息系統

隨著計算機及網絡技術的普及，國內外許多礦山都建立了礦山管理信息系統，覆蓋地測、設計、計劃、設備、庫存、營銷、財會、人事等工作，內部各子系統用局域網相連，外部聯系則通過Internet。

2）礦山生產過程監控

目前礦山還不能達到全過程自動控制，對于井下電機車的調度，主要是借用鐵道運輸的經驗。對于井下一些重要卻又危險的作業，主要采用工業電視來監控。對于少數大型的設備，都具有了自動控制的功能，但是距離自動化還有很長一段路要走。

3）通風安全

主要是使用專家系統來確定通風系統，使用解析法來優化通風井巷斷面，使用CAD技術來繪制通風網格圖，利用因果關系預測、時間序列預測、卡爾曼濾波預測等方法進行事故預測，以及采用故障決策樹等技術分析事故發生的原因及概率等等。

3.采礦系統工程發展趨勢

采礦系統工程是采礦工程與系統工程相結合的一門學科，既要遵循采礦工程的內在規律，又必須運用系統工程的觀點和方法。目前情況下，采礦系統將有如下發展趨勢：

1)多種研究方法的綜合運用。采礦系統工程是一個復雜的動態過程，它的決策，如果只采用一種方法，效果難以理想，需要多種方法綜合運用，并且正在朝這個方向發展。

2）多項內容的綜合分析決策。采礦系統工程在系統結構上關系比較復雜，再加上各個礦區條件的差異性，因此，在處理和解決某一決策時，需要涉及到的內容較多，內容之間又容易相互影響，故今后將朝多項內容分析決策的方向發展。

3）計算機運算與可視化功能的密切配合。工程設計圖是采礦工程的語言，隨著計算機技術迅速發展，動畫顯示以及虛擬現實技術將會在采礦系統工程中得到廣泛應用。

4）采礦系統工程理論與實踐的進一步結合。隨著采礦新技術，新方法的應用，采礦工程的實踐活動也發生了巨大的變化，隨著采礦實踐的發展需要，兼收嚴格優化方法的優化功能與非嚴格優化方法的靈活使用性將會形成一種趨勢。

5）嚴格優化技術正向實用要求逼近。在采礦系統工程的早期階段，利用運籌學得出的采礦問題最優解常常偏離采礦的工藝技術要求。近年來，隨著CAD 技術的出現，人們又將傳統的設計方法轉用計算機實現，卻又忽視了優化的目標。今后，采礦系統工程將在人―機的交互方式下實現決策的優化，并盡可能提高作業的自動化程度。

6）新學科、新技術的應用繼續發展。隨著新興學科，邊緣交叉學科理論迅速發展，它們也將逐漸與傳統領域結合，使采礦系統工程得到新的發展。

7）礦用軟件開發日益規范化、商品化。采礦系統工程的軟件將會一步發展，市場和價格也會逐漸規范化，價格上也會更加便宜，使用也會更加普遍，對外國軟件的使用上也會更加熟練。

8）跨學科的聯合研究。跨學科的研究工作隨著系統研究對象的擴展，已經成為目前階段必然發展趨勢。

4. 結語

雖然采礦系統工程是一門新興學科，但是隨著我國經濟高速發展，對能源需求量的急速增加，采礦工程迎來了新的發展機遇，再結合全球化的契機，以及新技術，新方法的引入，必將推動我國乃至全世界采礦系統工程學科發展的春天，為能源高效安全開采做出巨大的貢獻。

參考文獻

[1] 全國自然科學名詞審定委員會.煤炭科技名詞.北京：科學出版社，1997

[2] 張幼蒂，王玉俊. 采礦系統工程[M].徐州：中國礦業大學出版社，2000

[3] 邵登陸，岳宗洪. 采礦系統工程的發展現狀與新趨勢[J].中國礦業，2008，17（9）：99-102

[4] 云慶夏，陳永鋒，盧才武. 采礦系統工程的現狀與發展[J].中國礦業，2004，13（2）：1-6

[5] 劉建華，岳宗洪. 采礦系統工程的發展與新趨勢[J].現代礦業，2009，3（3）：7-10

篇10

關鍵詞：

采礦工程專業；人才培養方案；優化；實踐

從能源結構的角度來看，我國主要還是一個以煤炭為主要能源的國家，并且，該能源結構在未來很長一段時間內，都不會出現大的變化，在這樣的環境背景下，相關的煤炭企業就需要從高校中引進大量具有高素質的復合型采礦工程專業人才，為企業的發展注入新的力量。從本質上來說，對人才培養方案加以完善與修訂，是促進人才培養質量提升的重要基礎與有效保障。

一、采礦工程專業人才培養現狀分析

西安科技大學高新學院的采礦工程專業是本院傳統的優勢學科，長期以來，歷屆畢業生都以吃苦肯干，專業知識扎實，實踐能力強而供不用求，但是在長期的發展過程中也出現了一些問題。現階段，其在進行實際的人才培養過程中，所沿用的培養模式更多的還是一種經濟一直下的傳統人才培養模式，這種培養模式本身存在著明顯的弊端，例如專業面過于狹窄，知識結構不夠合理等。這樣一來，就導致其自身缺乏創新能力，且適應性比較低，使得其難以完全適應社會發展需要。現階段，中國的煤炭資源開發也逐漸向著集約化與規模化的方向發展變化，其對于煤礦生產技術與生產裝備的要求也越來越高，在這樣的環境背景下，其對于人才培養的質量要求也就出現了進一步的提升。所以說，我們必須要創新采礦工程專業人才培養模式，來提升專業人才的綜合能力與水平[1]。

二、采礦工程專業人才培養方案優化設計

從本質上來說，創新型的人才培養方案，需要包括以下幾個方面的特點：首先，專業課程的體系應當依照“平臺+模塊”的模式來進行構建，這樣才能真正實現課程體系的優化。同時，要依據課程知識結構，來把課程設置成五大平臺課程，并且要確保綜合素質課程能夠貫穿于整個培養方案當中。其次，要強化人文教育與工程教育之間的有機結合，加強創新意識與實踐能力的培養，來推動國際化與開放性教育。并且，要開設信息檢索與英語等選修課程，來提升學生的國際化視野，并幫助學生培養起良好的自學能力。第三，要對部分的專業課程內容與課程設置進行優化與調整，以此來有效拓寬畢業生的就業渠道。把相關的礦山壓力與控制課程當中的巖石力學部分，劃分到巖體力學與工程課程當中去，并為其補充與礦壓測試技術相關的內容。第四，要全面強化安全意識，并進一步為其增設與礦井安全生產相關的課程。并在此基礎上，來把礦井安全技術課程從原有的課程體系中分離出來，來強化學生對于礦井安全技術知識與理論的學習，并引導其更好的對相關知識理論有一個更好的掌握。

三、采礦工程專業人才培養方案優化策略

(一)課程改革與建設目標

把硬巖礦床的采礦技術與采礦工藝做為主線，并對相關的知識與技術充分的融會貫通，以此來建立起一個系統完善的采礦專業知識體系。同時，要對教學內容進行及時的更新完善，來為其增加相關方法與科技成果的應用，并通過對相對成熟的方法與理論以及科技成果等進行有效的應用，讓實際的教學內容能夠充分適應現代采礦技術對于知識本身的需求，并以此來推動課程內容的時代化與體系化。通過運用互動式與參與式教學的辦法，來把課程論文與課堂研討做為其最主要的基本形式，并以此來實現學生參與與教師講授之間的充分結合。通過對數字化設計系統與三維動畫的研發應用，來提升教學內容的時空化與形象化，拉近課堂與實踐的距離[2]。此外，要進一步實現教學方法與教學手段的現代化。通過運用新的教學手段與教學內容體系，來積極配合與創新課外實踐，只有這樣，才能在傳授采礦專業知識的同時，來進一步培養其學生們的科學思維能力與動手能力，實現能力培養與知識傳授的一體化發展。

(二)優化課程內容體系

在傳統的課程內容體系當中，金屬礦床露天開采與地下開采等都是采礦專業課當中的重要組成部分。但是，由于這些課程往往都是獨立設置并且分散講授的，就容易導致各個部分之間的知識聯系不夠緊密，甚至出現嚴重的脫節問題。由于學生們對于各個部分的知識缺乏系統性的掌握，導致其在實際的運用過程中也會困難重重。因此，就針對這一問題來說，要求我們必須要對課程內容進行綜合的體系化改革。把采礦工藝與采礦方法作為主線，并將與儲量評價方法和礦巖性質等內容相關的基礎知識，與井巷掘進和鑿巖爆破等專業技術進行全面的融合，并以此來建立起一個綜合的知識體系，讓各個方面的知識之間能夠有一個有機的聯系[3]。

(三)創新教學手段建設

從本質上來說，學習采礦學，往往需要學生們有一個非常強大的實踐能力與三維空間想象力，并通過實行教學方法的改革，來大力創新教學手段建設。在實際的課堂教學中，要通過運用學生積極參與的方式，運用互動式教學策略，把課程論文與專題研討當做是其最主要的形式，來通過運用恰當的采礦實踐問題，讓學生們能夠自主的進行資料查閱，并通過課堂研討與小論文的撰寫，讓學生們將自己的研究成果充分的展現出來。從本質上來說，這種辦法能夠充分調動其學生們的主動性與積極性，培養其問題的研究與解決能力。就針對于互動的方式來說，其可以是多種多樣的，例如可以通過幻燈片的形式，來對已經講授的某些內容進行有效的表達，并以此來強化學生對于教學內容的認識與深入理解，對知識有一個更加牢固的掌握。

(四)優化能力培養建設

簡單來說，知識傳授與能力培養之間是存在根本性差異的。雖然知識的傳授是能力培養的一個重要基礎，但是在能力培養的過程中，還要輔之以良好的時間環節。而上文中所講到互動式教學，就是進行課內能力培養的一個有效措施。其不僅能夠有效的培養起學生的自主學習能力，同時也激發了學生的創新能力與科學思維，并在此基礎上，進一步深化了學生的口頭表達與科技寫作能力，有著非常重要的影響作用。此外，我們應當通過運用課外的創新性實踐活動，來對學生的綜合能力進行更加深入的培養[4]。這樣一來，不僅能夠有效的激發學生的創造力與想象力，同時也能在很大程度上提升學生們對于專業課程的學習興趣，并豐富了學生的課外生活。

四、結語

總而言之，在我國社會經濟建設的快速發展過程中，能源與資源的短缺，已經成為了阻礙社會經濟發展的一個重要因素。企業在這個過程中不僅迎來了新的發展機遇，同時也因為日益嚴重的環境與安全問題，導致礦業工程專業的人才需求越來越旺盛。通過對采礦工程專業人才培養方案的優化與實踐，能夠促使人文教育與工程教育之間聯系與結合的緊密性，并以此來培養學生的創新意識，強化學生的實踐能力。

作者：丁昊 單位：西安科技大學高新學院

參考文獻：

[1]劉欽節.“黃金十年”后形勢下采礦工程專業人才培養模式優化研究[A].《決策與信息》雜志社、北京大學經濟管理學院.決策論壇——政用產學研一體化協同發展學術研討會論文集(上)[C].《決策與信息》雜志社、北京大學經濟管理學院,2015:1.