模范小家申報材料模板(10篇)

導言：作為寫作愛好者，不可錯過為您精心挑選的10篇模范小家申報材料，它們將為您的寫作提供全新的視角，我們衷心期待您的閱讀，并希望這些內容能為您提供靈感和參考。

篇1

XXX作為一家的戶主，在XXX鄉鎮府任黨委書記一職。十幾年來他一直信守著一個男人的承諾，為了家庭的美滿而努力工作，由于他的努力，給整個家庭帶來了安穩的生活環境；也由于他的關愛，妻子心甘情愿的在背后默默無聞的支持他；由于他榜樣的形象，使得女兒能夠以父親為楷模，謙虛上進、彬彬有禮；由于他的成就，使得父母都以他為驕傲。在家里他是一家人的主心骨，在工作上他也是XXX鄉鎮府的中堅力量。憑著他的卓越才干好寬以待人的良好品格，被大家一致推選任黨委書記一職。對待本職工作兢兢業業，由于工作忙，經常要加班到很晚，有時忙起來經常是飯都顧不上吃，但是他從不叫苦叫累，硬是把這個不容易出成績的工作崗位干的有聲有色，得到了領導的一致好評和同事們的尊敬，連續X年被評委先進工作者光榮稱號。只有他自己心里明白，他取得的成績是因為有妻子在背后默默無聞的支持和理解，和對這個家的無私奉獻。

XXX是XXX的妻子，在XXX水利局工作。是單位的骨干力量，憑著多年來的工作經驗和認真謹慎的工作態度，十幾年來在她所負責的工作崗位上，從未出現過任何紕漏。在家里他是溫柔賢惠的妻子，是公婆心中的好兒媳，是親生父母心中的好女兒，是18歲的女兒學習的榜樣。由于丈夫工作繁忙，家庭生活里一些瑣碎的事情，以及照顧四位老人，教育女兒的重任，全都落在了她的肩上。加之自身的工作也很忙，使得她每天都像個陀螺似的不停的忙碌，熟悉的鄰里親朋都說，XXX是個閑不住的人，其實誰不想好好的休息休息呢？可是對家庭的責任，對工作的認真負責，讓她再苦再累都從沒抱怨過一句，一提起她，小區里的老人沒有不夸獎的，兩位小叔也對這個嫂子格外的尊敬。

二、孝敬父母

每天晚飯后我們都能看到一家三代人在小區里面散步，有說有笑，讓人好不羨慕。這么多年來，無論多忙夫妻倆一直堅持陪兩位好人散步，如果一個人工作忙，另外一個也會主動去做。XXX常說:“即使是公婆也因該像親生父母一樣的對待，我的公婆帶我像親生女兒一樣，再加上我家的XXX，所以我要回報兩位老人兩倍的好”。由于丈夫工作繁忙，照顧老人的工作她主動承擔了下來，不讓丈夫有后顧之憂，能一心撲在工作上。XXX的公婆身體都不太好，再加上老年人體質比較弱，經常會患上流感。每當這個時候XXX都會及時帶兩位老人就醫，打針吃藥都陪在身邊，端茶倒水，及時病好了也要另兩位老人做一個細致的檢查，以防引起其他疾病，經常是兩位老人點滴的過程中她已經睡著了。

對待自己的親生父母，XXX也一樣孝順，雖然沒有和自己住在一起，但是一有時間，她就馬上趕過去幫父母收拾家務，父母家的大事小情都由她親自去辦。XXX的父親患有肺氣腫哮喘，一到冬季，就特別的嚴重，有的時候一連幾個星期都出不了門，每當這個時侯，XXX就每天過去給老人買好菜，做好，收拾完以后才回到家里，還給老人買了吸氧器，使父親及時出不了門，也能呼吸到新鮮的空氣。XXX的母親患有尿毒癥多年，雖然這種病基本上已經被宣告為死刑，但XXX從來沒有放棄為母親治療的信念，經常四處求醫問藥，面對每一次的好轉她都欣喜若狂。她的這種執著的精神，也給了老人以精神鼓舞，增添了與疾病做斗爭的信心。

篇2

我叫xx，是x市x公司x營業部的一名裝維經理，很榮幸得到單位領導的賞識，推薦我寫關于文明家庭的申報材料，有點受寵若驚，畢竟，我感覺我的家庭很平凡很普通，與其他同事相比，也沒有什么可圈可點的豐功偉績，只不過是和諧社會里的一個良性健康細胞罷了。然而，恭敬不如從命，既然領導欽點，說明是對我的家庭和我個人德行的肯定，我定當不辱使命，認真細致的準備材料，像平常對待工作一樣對待這件事，不過2600字的材料確實夠爬一陣格子的，有人勸我在網上百度一下敷衍拼湊交差，我不敢茍同，我認為，做什么事情都要講求原則，該怎么做就怎么做，投機取巧敷衍塞責是不負責的行為，何況，陸游的《冬夜讀書示子津》里說的好：“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”。古人尚且如此，后人自當隨行！

我的四口之家是剛從大家庭分立出來的，大家庭里還有我年邁的父母和弟媳和小侄女四口人，我的四口之家里，女兒十四，就讀八年級，兒子十三，就讀七年級，妻子自營一家美容院，大家里，我們和諧共處，小家里，我們幸福美滿。和睦的家庭能給每一個家庭成員帶來溫暖，帶來快樂，帶來健康，帶來智慧，帶來前進的力量，特別是能為孩子更快樂更好地成長提供良好的環境，為了使兒女能夠更加健康的成長，夫婦一方面潔身自愛，努力提高自身素質和品位，另一方面率先垂范，為兒女做出標桿，欲要正人，先得正己，這一點，我深刻體會，并身體力行，在兒女教育上我們可謂煞費苦心，禪精竭慮。從德智體美勞五個方面全方位多角度的引導影響鞭策她們，首先，在德育上，我們培養他們愛國，愛集體，遵紀守法，遵守公德的思想，從小就灌輸她們要做善良禮貌的孩子，用熱心換取別人的尊重，用良善贏得別人的信賴，在物質生活中追求淡泊，不慕新潮，不擺闊氣，杜絕浪費，提倡節約，精打細算，用之有度，教育女兒一菜一飯，當思來之不易，記得有一次在新縣城十六街吃飯，當時我們四口點了四份米線，結果兒子和女兒因為歉味道不好，一碗米線都沒吃多少就說不吃了，妻子的碗里也剩下一點，我很懊惱，但沒有發作，不動聲色的先把妻子的那份倒到我碗里吃完，然后又把兒子和女兒的吃完，看著兒女們驚詫的表情，我還很夸張的做出很滿足的表情，然后嘴里念叨著：誰知盤中餐粒粒皆辛苦的詩句，兒女們聽我說這些，仿佛領會了我的用意，后來在一起吃飯時，總是滿盤皆空，片甲不留，可見，父母就是兒女最好的老師

寬以待人嚴于律己。率先垂范，樹立形象，用自己的言行影響兒女，為兒女創造良好的成長氛圍，夫妻倆在家討論家務事，總是以公序良俗和法律法規為標準，努力做到非禮勿視，非禮勿聽，非禮不行，崇尚文明、積極向上，引導他們建立良好的價值觀，世界觀，人生觀，讓他們懂得，什么是正確的，什么是高尚的，什么是健康的，什么是正義和良知，周末和兒女一起看電視，比如《社會與法》時，一邊看一邊評論事件中的人的是非，和他們溝通他們對這些人這些事的看法，遇到偏執的想法時，及時的去解釋糾正，以免從小形成不辨大是大非的癥結，父母的言談舉止對孩子會產生很大影響，當然在施教的同時，還要講究方法技巧，輕說教、重引導，要學會傾聽，關注他們的感受，鍛煉她思考問題和獨立生活的能力。在生活上不溺愛，養成勤儉和獨立的品格，教她做人要坦誠，做事要嚴謹，樹立遠大理想，做對社會有用的人。其次在智育上，我們十分重視孩子良好的學習興趣和學習習慣的培養，父母是孩子的第一任老師，我們非常注重榜樣的力量，要求孩子做到的自己首先做到，從小我就拿自己小學時候的故事來言傳身教。告訴他們我上學時條件如何如何不好，可是成績如何如何的好，即使玩也玩的多么單調使孩子在潛移默化中受到教育，同時引導他們看《一站到底》《中華漢字聽寫大賽》等節目，耳熏目染中讓他們體會學習的重要性，感知學習的樂趣，激發學習的熱情。現在，女兒在清屏中學成績突出，獎狀貼滿客廳影壁墻，兒子也卯足了勁，準備趕超姐姐，形成了良性循環。在體育上，由于我們都很忙，抽不出過多的時間去陪他們鍛煉，但我依然用他過世的叔叔為教材，講明良好的身體素質的重要性，時刻鞭策她們多鍛煉身體，提高體質。在美育上，我們努力去營造良好的價值取向，引導他們樹立良好的思想道德風尚，百善孝為先，首先教育他們要有孝心，感恩心，為此，我還專一讓他們把二十四孝的故事從網上搜索下來，讓他們輪流講給我聽，誰說的準確有激勵，老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼，用古人的楷模和現實中的道德模范來講述愛的力量，最大程度的褒揚正能量，另外，我還帶領他們去奶奶那里，讓他們看著我是如何給父母洗腳的，凡事以身作則，形成標尺，而不是一味的說教，我就是用這種方

篇3

黨的十六大報告強調要建設“全民學習、終身學習的學習型社會”，所以，創建學習型企業，是時代的使命。xx市通信分公司繼把2002年作為“員工教育培訓年”，在全體員工中開展以《誰動了我的奶酪》為主題的讀書、交流、討論活動后，2003年，結合本企業實際，提出了把xx通信建設成為“服務型企業、學習型企業、管理效益型企業”，把創建“學習型企業”作為企業文化建設的一個有機組成部分，明確提出要提倡一種學習精神，營造一股學習氣氛，建設一支高素質的員工隊伍，把提高學習力作為著力點，把增強工作創造力作為落腳點，努力從學習理念上更新、從學習目標上明確、從學習措施上保證，從學習載體上創新，以在班組中開展“創建學習型班組”、在員工中開展“爭做學習型員工”為基點，以提高員工隊伍素質、全面提升企業核心競爭力作為目標，大力開展創建學習型企業活動。

一、提高認識，樹立四種觀念，增強學習動力

當前，通信市場競爭激烈，而市場的競爭實際上是人才的競爭。人才從哪里來？主要靠的是知識，靠的是學習。根據這種情況，學習型企業創建開展后，xx通信分公司把工作的壓力作為學習的動力，倡導干部員工樹立“學習不僅要學科技、學管理，而且要學政治、學政策、學領導科學和人文科學，不僅個人學而且要團隊學、全體職工學；不僅是適應性的學習，而且是創造性的學習；要終身學習，使學習工作化、工作學習化”新的學習理念，在全體員工中開展“為什么要學習、學習為了什么”大討論。通過學習討論，解決了“要我學”與“我要學”的問題，普遍樹立了四種觀念，即：第一，要不斷學習、努力學習的觀念；第二，有知識才有力量的觀念；第三，憑知識與技能參與競爭，不學習就被淘汰的觀念；第四，為幸福生活和美好未來而學習的觀念。觀念的轉變，使每個職工都認識到學習的重要性，增強了學習的動力。

二、責任到人，精心設計載體，提供學習空間

開展學習型企業創建工作是一項長期的系統工程，要扎扎實實持久深入地開展，必須制定好學習計劃，設計好學習載體，并在組織上保證，這樣才能使學習落到實處。

在學習、培訓計劃的制定上，本著分工負責的原則，年初按專業、層層制定計劃，報人力資源部統一安排。如服務監督部負責營業員、話務員業務培訓計劃的制定落實，運行維護部負責新技術培訓計劃的制定和落實，工會負責專兼職工會干部培訓計劃的制定和落實，黨務工作部、監察室負責政治理論、黨員干部的教育培訓。

在責任分工上，明確規定黨、政、工、團各級組織齊抓共管，各司其職，一級抓一級，一級帶一級，建成縱向到底、橫向到邊、運轉靈活的組織網絡，各級部門主要負責人為創建學習型企業的第一責任人，對學習創建負總責，并把學習創建情況納入到精神文明建設、模范職工之家、先進黨支部、先進團支部的考核當中，建立健全創建學習型企業情況分析制度、檢查考核制度、獎懲激勵制度，對創建學習型企業工作實行定期分析，定期檢查，定期考核，定期獎懲。每季度組織相關部門人員深入到各單位檢查，發現不足立即整改。 “機構、人員、責任、分工”的落實，為創建活動提供了基礎保障。

在學習載體上，以加強學習基地建設為主，在地區以“員工之家”、“職工小家”為基地，分別設立了閱覽室、圖書角、活動室、電視機，為員工學習提供優良的環境，同時也滿足了職工文化娛樂需求，豐富了職工的業余生活。充分利用《xx通信》報、《xx通信工會信息》等園地，開展學習創建活動交流。

三、 重點突出，形式、內容多樣，確保學習效果

一是確定學習內容。將黨的基本理論、基本路線和十六大精神以及“三個代表”重要思想作為政治學習的必學材料，各單位根據實際，選學通信新技術、市場經濟基本知識、有關的法律法規等學習材料。

二是組織好學習日活動。各級組織都確定了學習日：公司領導在黨委中心組學習日進行學習，各單位利用每月至少一次的政治理論、技術業務學習日進行學習，各黨支部利用“”組織黨員、積極分子學習，團支部利用團支部大會組織團員學習，各部門工會利用黨政工聯席會等進行學習，班組、工會小組利用班組會進行學習。

三是以政治理論學習和形勢任務教育為內容，不斷提高員工的政治思想素質。市公司根據不同時期的特點，定期發放學習資料，如將《“三個代表”重要思想學習綱要》、《認清形勢轉變觀念 面向市場應對挑戰 為全面完成經營任務和發展目標而努力奮斗》宣講提綱、《中國工會十四大精神學習輔導》等學習資料下發到每個單位、部門工會，要求認真組織員工學習，并且以演講會、報告會、知識競賽等多種手段檢驗學習效果，今年，xx市分公司相繼舉辦了“黨的十六大精神在我心中”演講比賽，組織460多名員工參加了xx市總工會組織的《全面建設小康社會知識競賽》等，這些學習活動的開展，提高了廣大員工的思想政治素質。結合當前市場競爭態勢和企業的體制改革，大力開展形勢任務教育活動，使員工轉變了思想觀念，提高了主人翁意識，增強了危機感、責任感和使命感，樹立了“企業靠我生存，我靠企業發展”的思想。

四是搞好員工的教育培訓工作。市場競爭的實質是人才的競爭，人是企業生存發展的根本。xx市分公司一直把提高員工的技術業務水平作為首要任務來抓。同時注重調整充實培訓內容和方式，滿足不同層次職工的不同需求，廣泛開展崗前培訓、崗位培訓、服務技能培訓、安全培訓、技術培訓、新業務培訓、管理知識培訓等活動，并能正確處理工學矛盾，根據專業、崗位安排教育培訓內容，形成系統培訓和短期培訓，業余學習和脫產學習相結合，個人學習與集體學習相結合。在公司上下營造了一種濃厚的學習氛圍，形成了人人學習政治理論、人人學習技術業務、人人學習新知識的良好局面。采取走出去、請進來等形式，廣泛開展培訓、講座。截至10月份，已經舉辦各類培訓班18個，培訓1500多人次。如舉辦了歷時一個月的話務員培訓班，對40多名話務員進性語音及語言藝術培訓；舉辦營業員培訓班，對全地區110多名營業員進行為期一個月的業務、服務禮儀培訓；舉辦駕駛員培訓班，對143名司機進行交通法規、車輛維護與保養、行車安全方面的培訓，舉辦全地區線務員學習班，313名參加了安全生產知識和業務知識的學習、考試，舉辦了工會專兼職干部培訓班、黨支部組織員培訓班、信息員培訓班等，舉辦了“三個代表”重要思想學習講座、企業國有資產監督管理暫行條例講座、扁平化管理講座、3g知識講座、power point知識講座等。通過學習培訓，提高了員工隊伍的整體素質。