計劃生育責任書模板(10篇)

導言：作為寫作愛好者，不可錯過為您精心挑選的10篇計劃生育責任書，它們將為您的寫作提供全新的視角，我們衷心期待您的閱讀，并希望這些內容能為您提供靈感和參考。

篇1

1、計劃生育率達100%，無早婚、早育和非政策性多孩生育;

2、晚婚率100%;

3、晚育率100%;

4、當年一孩出生放環率達100%;

5、獨子子女領證率達100%;

6、全面和重點對象(包括男村民家屬)環透、孕檢率達100%;

7、深入開展計劃生育宣傳教育。

二、雙方責任

1、 積極開展宣傳教育和人口理論學習，按照各個時期的任務活動，達到人人皆知，常抓不懈。

2、 甲方監督和檢查乙方是否按照婚育政策落實執行。

3、 對乙方婚育指標的執行結果進行考核驗收和獎罰。

4、 乙方根據婚育指標的各項內容，履行甲方的擬定要求。

5、 發生違反計劃生育事例，乙方要及時寫出書面檢查報告甲方、并抄報有關部門備查追求責任。

三、考核和獎勵

為落實上述目標和責任，甲方對乙方主要指標任務情況進行如下考核并實行獎罰。

1、 在年內達到上述各項指標任務要求，甲方給予乙方責任人獎勵500元。

2、 所轄育齡婦女，發生違反指標其中一例，除按區、鎮有關規定處罰外，扣罰乙方責任人500元。

3、 乙方對計劃生育各項措施實績，不得有任何隱瞞虛報，凡一旦發現，其后果自負，責任人處以罰款200元，

四、本責任書有效期限，自甲、乙代表簽訂之日起到獎勵兌現止。一式二份，甲乙雙方各執一份。

甲 方：xxx村黨支部 乙 方：計生主管

篇2

1、出生人數控制在人以內；2、計劃生育率達到100%；3、女性初婚晚婚率達到95%以上、晚育率達到100%；4、避孕節育措施落實率、及時率均達到100%；5、計劃生育統計合格率達到100%；二工作指標1、貫徹落實《人口與計劃生育法》和《山東省人口與計劃生育條例》，堅持依法行政，依法管理，無惡性案件、違法亂紀案件發生；無集體上訪、越級上訪案件發生，工作達標。獨生子女父母獎勵費全額落實。2、推進綜合改革。計劃生育社會保障改革全面推開；信息化建設在應用和提高方面有所突破；積極推進其他各項綜合改革，實現既定目標。3、村民自治、知情選擇運行質量提高。進一步強化村級管理，完善村級計劃生育村規民約和自治章程，實行政務公開，定期張榜公布計劃生育工作情況，提高其運行質量，令群眾滿意。4、落實《計劃生育技術服務管理條例》，年內無計劃外大月份流引產和安排生育計劃人員私自流引產現象，群眾滿意率達95%以上。已婚育齡婦女透查率達到100%。5、建設社會主義新型生育文化，開展人口與計劃生育社會公益性宣傳，大力提倡晚婚晚育，新婚及時統計上報，力爭達到不錯報、不漏報；女性初婚晚婚率、晚育率均達到控制指標要求。6、協會組織健全，經常性開展工作。7、加強流動人口管理。流出育齡婦女的建檔率、發證率、簽合同率、聯系率均達到100%；流入育齡婦女的建檔率、發證率、審驗率、簽合同率、聯系率均達到100%。8、加強特殊人群的計劃生育管理。建立特殊人群管理檔案，落實責任，定期走訪，對管理責任不落實出現超生的個案納入考核。9、加強村級計生隊伍建設，按要求配備好計生干部，并按規定落實計生主任、育齡婦女小組長待遇。三工作發展指標獨生子女父母光榮證領證率、自愿退掉二胎生育指標人數、一孩婦女比、雙女戶占二孩比例比上一年度均有所提高。

二、考核辦法

篇3

一、計劃生育“三結合”幫扶戶納入政府綜合目標考核。各村積極完成幫扶目標，“三結合”幫扶戶人均增收500元以上。

二、黨支部、村委會必須把計劃生育工作納入重要議事日程，認真落實“兩包一掛”責任制。

三、積極配合鎮計生服務部門開展好一年四次計劃生育優質服務活動，“三查”率達到100%，每少查1人，扣村工作經費。

四、計劃生育報表要做到及、準確、無誤、確保無漏報、錯報現象。若當年出生人口漏報、錯報1人扣村三職干部活動工資。

五、加強流動人口管理，做到家底清、對象準，外出流動人口辦證率100%，外來人口驗證率90%，。

六、農村獨生子女父母獎勵金發放率達到100%。

七、農村獨生子女父母獎勵扶助對象確認誤差率小于0.05%，黨支部、村委會嚴格審核獎扶資料，確保準確無誤，對于虛報隱報的扣除村三職干部活動工資。

八、積極配合鎮計生辦依法征收社會撫養費，未完成的，扣三職干部活動工資。

九、對計劃生育嚴重失控的村，按規定實行“一票否決”，同時對村干部、駐村干部進行組織和經濟處理。

十、進一步深化計劃生育村民自治公約。

十一、安排符合政策的人員生育。

本責任書一式兩份，目標管理人，目標責任人各一份，一并納入全鄉工作目標內進行考核。

鄉黨委書記：

村支部書記：

鄉政府鄉長：

村委會主任：

篇4

一、目標考核時限

2016 年 3月 1 日 ----2019 年 6月 30 日。

二、主要完成工作

1、按照企業年度重點業務工作目標，將標準化工作全面納入其中，協助企業實現行業特色突出、服務管理標準體系全覆蓋、全員共同參與、旅游服務品牌創新的管理目標，積極推動企業經營管理水平邁上新臺階。

2、企業辦公室負責制定并下發本企業《旅游標準化試點工作實施方案》，明確標準化工作的指導思想、總體目標、工作任務和方法步驟。

負責做好標準化檔案資料的編寫、整理、補充和裝訂工作，確保旅游標準化評定驗收工作合格。

負責對各部室的標準化工作進行監督檢查，組織相關人員每月開展一次工作督查，對督查中發現的問題要及時督催整改。

3、景區游客服務中心負責提升服務質量，完成經濟指標任務。

4、管理人員制定本企業標準化培訓計劃，創建一支思想穩定、工作高效、作風優良、敢于負責、勇于創新的管理隊伍。

三、考核與激勵

1、根據企業工資分配方法，目標考核時限期內，獎勵工資在年底根據工作達標情況進行考核后發放。

2、年終考核優秀者將受到先進個人的榮譽獎勵。

篇5

全縣2012年度人口和計劃生育黨政領導線目標管理責任制考評工作由縣人口和計劃生育領導小組負責組織實施。

二、考評辦法及時間

通過檢查黨政主要領導抓計劃生育工作的原始資料及活動記載，聽取黨政主要領導匯報計劃生育工作情況，走訪或召開相關部門座談會，廣泛發動群眾進行監督等多種方式，結合各地自查上報情況和人口與計生部門考評結果進行綜合評估。考評于2012年10月中下旬與計生線考核同步進行。各鄉鎮黨委、政府將本級履行人口與計劃生育目標管理責任的情況在10月10日前以文件形式報告縣委縣政府，并同時抄送縣人口計生局。

三、考評內容

(一)黨政領導重視（20分）。

1、成立了鄉鎮主要領導任組長的人口和計劃生育工作領導小組和相關綜合治理機構、日常工作機構的記1分，未成立不記分。

2、貫徹落實中央和省委《決定》精神，制定出臺落實《縣委決定實施意見》的實施方案；專題研究計劃生育工作全年達三次以上；組織相關部門召開計劃生育協調會，及時解決計劃生育工作中突出問題和實際困難的記4分。會議少一次扣1分。未解決實際困難的不計分(查看會議紀要，要有解決“兩非”整治、落實獨生子女保健費等政策、實施綜合改革等內容)。

3、計生機構穩定、協會組織健全的記6分。其中鄉鎮有人口計生辦的牌子、有3名以上的國家公務員從事計生工作（不含分管領導）記2分；村級配有初中以上文化程度的女計生婦女委員，當年工資待遇不低于村主職干部的80％（見上年兌現文件和當年兌現正式方案），記2分，一項未落實的扣1分，實行同工同酬的加1分，未達到80%的扣1分；按要求配齊配強專職組級信息員或社區理事會長且職責、報酬落實的記1分；鄉鎮協會積極開展活動的記1分，未開展活動的不記分。

4、加強目標管理，與各村委會簽訂了2012年人口和計劃生育目標管理責任書，并把計劃生育工作納入村組干部的重要職責，認真落實計劃生育“一票否決權”制度的記3分。未簽訂責任書或未落實“一票否決”的不記分(查看上年責任書兌現和“一票否決”的記錄情況)，未落實村組干部職責的扣1分。

5、鄉鎮公益性技術服務職責落實，設2-5名計劃生育技術服務公益性崗位（見服務機構技術服務人員崗位責任書），完成生殖健康服務、環孕情監測、四術、隨訪服務合同任務的記2分。不能完成合同任務的每項扣0.5分，發現有虛報的每例扣0.5分。

6、完成技術服務規范化建設，實施國債項目的站按目標完成記2分，未達到目標的不記分。

7、堅持黨政領導計劃生育聯系點制度，并且親自調研指導計生工作的記2分(查看文件規定和有關工作記錄)。無聯系點制度、黨政主要負責人和分管領導聯系點未完成責任指標的各扣1分。

（二）綜合治理情況（30分）。

1、加強流動人口計劃生育管理，實行相關部門信息定期通報制度，進一步落實機關、企事業、社會團體法定代表人的人口和計劃生育工作責任制，全面落實計劃生育屬地管理的記5分。其中：政府與相關單位簽訂了目標管理責任書的記1分，未簽訂不記分；協調相關部門做好流動人口計劃生育管理，實行“一證管多證”制度的記2分(走訪相關單位，查看相關資料)，未實行“一證管多證”的不計分；未落實計劃生育屬地管理，有流動人口政策外生育的扣2分。

2、組織相關部門做好計劃生育優質服務工作記6分。其中農村當年及上年生育對象長效節育措施落實率達70％，當年達55%記2分，各項少1個百分點扣0.2分；按要求按標準落實計劃生育基本項目免費服務的記1分，出現未落實免費服務的每例扣0.5分；村級年生殖健康服務面達100％的記1分，每少一個村不得分；農村常住本地重點對象生殖健康服務率達到96%的記1分，每降低1個百分點扣0.5分；流入已婚育齡婦女參與生殖健康檢查比例達到80%以上的記0.5分,每降低1個百分點扣0.3分；農村流出重點對象年孕環情監測服務到位率達到80％以上的記0.5分,每降低1個百分點扣0.3分。

3、加強出生人口性別比控制工作記5分。其中：領導重視到位（有領導小組、工作專班、辦公會議紀要、“兩非”管理責任書、醒目警示標志等），記2分；制度健全、職責落實、B超管理、終止妊娠手術和藥品管理規范、記載詳細，孕情包保責任制落實記3分，一項不落實扣0.5分。

4、深入開展“兩清一治”工作，依法行政，政策外生育對象立案率達100%，年度和年度政策外生育對象社會撫養費征收金額比例達70%以上、2012年度達40%以上,2006年度和年度常住流入人口政策外生育對象社會撫養費征收金額比例達50%以上記7分。其中立案率達100%記1分，完成三個年度責任目標任務的各記2分。各項每降低1個百分點扣1分。

5、獨生子女保健費、農村部分計劃生育家庭獎勵扶助、城鎮企業退休職工計劃生育獎勵、農村獨生子女傷殘夭折救助按政策落實到位記5分。其中程序到位的記2分，對象信息準確的記1分，檔案規范的記1分，年審到位的記1分。

6、計劃生育新機制建設取得成效，生育文明建設村比例達60%的記2分。一項未達到的扣1分。

（三）人口和計劃生育部門工作完成情況（50分）。

按人口和計生部門年終考評實得分的比例計算。

三、獎懲辦法

對綜合考核評估總分在95分以上（不含95分）的鄉鎮授予一等獎；對綜合考核評估總分在90分以上（不含90分）的鄉鎮授予二等獎；對綜合考核評估總分在85分以上（不含85分）的鄉鎮授予三等獎，對獲得一、二、三等獎的單位分別給予2000元、1500元、1000元的獎勵。

（一）有下列情形之一的取消評獎資格：

1、符合政策生育率達不到95％的；

2、出生統計準確率達不到98％的；

3、因工作方法不當引發惡性事件，節育手術出現重大責任事故并造成不良社會影響的；

4、農村部分計劃生育家庭獎勵扶助對象調查不實導致確認失誤的；

5、經查證有“兩非”現象發生而鄉鎮未上報相關信息的；

6、省、市考核人口出生有誤差的；

7、省、市考核有免費政策不落實或舉報查證有挪用技術服務機構服務經費的。

（二）有下列情形之一的降低一個獲獎等次：

篇6

二、配合做好新生嬰兒落戶登記工作，并將當年嬰兒落戶情況，定期通報當地人口和計劃生育部門。

三、配合有關部門共同加強對流動人口的計劃生育管理與服務工作，指導、督促基層公安機關及時查處與人口和計劃生育工作有關的治安、刑事案件。

四、在扶貧工作中要重點幫扶獨生子女戶、雙女結扎戶和符合政策放棄生育戶。

按人口和計劃生育年度，由鎮黨委、政府對責任書完成情況進行考核。

篇7

一、工作目標

建立和完善潁城計劃生育工作管理與服務網絡，認真落實“屬地管理、單位負責、居民自治、社區服務”的城市人口與計劃生育管理機制，明確各部門、各單位職責，增強社區計劃生育管理服務能力，使潁城計劃生育工作逐步走上規范有序、良性循環的軌道。

二、職責

（一）各部門、各單位計劃生育職責

1、成立計劃生育管理組織，明確一名分管負責人，配備一名專（兼）職計劃生育干部，負責本單位（含空掛戶、租房戶、退休下崗職工、流動人口）的計劃生育管理及計劃生育信息統計和信息通報，計劃生育信息員享受計劃生育崗位津貼。

2、認真做好本系統內計劃生育法律法規、優生優育的宣傳教育工作。在單位和單位住宅小區分別設立固定的計劃生育宣傳欄和計劃生育有獎舉報箱。宣傳欄內容有計劃生育政策法規、優生優育、辦證程序、收費標準、有獎舉報辦法和省、市、縣、鎮四級有獎舉報電話號碼等內容。

3、年初分別與下屬相關單位簽訂《人口與計劃生育目標責任書》，出臺計劃生育綜合治理相關文件，將計劃生育納入本單位綜合考評。每季度對責任落實情況進行一次督查，半年、年終各組織一次考核，兌現獎懲。督查、考核要有文件和相關資料。

4、建好本單位常住戶、空掛戶、流動人口的育齡群眾檔案。組織本單位育齡婦女“兩檢”對象按時參加每季度的孕環檢，落實長效節育措施，兌現獨生子女保健費，協助有關部門做好本單位政策外懷孕、生育的處理。

5、單位分管領導、計生專干按時參加單位所在社區（居委會）每月召開的例會，匯報上月計生工作開展情況。對本單位當月發生的結婚、懷孕、出生、節育信息，規范填寫統一的《阜陽市計劃生育信息通報單》，一式兩份，一份單位留存，一份上報所在社區。實行零報制。

6、計劃生育相關部門分管負責人、計生專干除要參加慎城鎮每月召開的城市計劃生育工作例會，通報相關信息外，也要參加所在社區每月召開的例會，上報本單位計生信息。公安、衛生等部門在辦理有關證件時，需憑現居住地社區居委會出具的計劃生育證明方可辦理。房管部門要做好租房戶的建檔和房屋租賃合同簽訂的管理工作。

（二）慎城鎮計劃生育職責

1、充分利用廣播、專欄、培訓等形式，認真開展人口與計劃生育政策法規、生殖健康知識、有獎舉報知識的宣傳教育。形成全民關心、支持計劃生育的工作格局。

2、督促、指導社區、單位按要求建立規范計劃生育各類統計臺帳，力爭計劃生育信息統計上報準確率100%。

3、規范建立計劃生育統計臺帳，落實信息核查、反饋制度。認真組織核對社區、相關部門上報計生信息，準確的信息及時進入計生辦WIS系統，對不準確的信息反饋給原上報單位予以糾正，并督促其及時上報納入管理；對人戶分離、流入人口發生的結婚、懷孕、出生、節育信息，本縣的以書面形式反饋給其原籍單位，并留好存根；外縣的上報縣流動人口計劃生育辦公室，通過全國流動人口信息交換平臺反饋給其原籍單位。建立流入人口《婚育證明》查驗登記帳，查驗登記內容與社區居委會查驗登記一致。

4、組織召開相關部門及社區例會，學習相關政策文件，通報計劃生育相關信息，檢查相關部門、社區上月計劃生育工作落實情況，部署下步工作，開展業務培訓。結合各社區工作情況，發放社區工作信息提示單，計生辦要有參加例會人員名單、書面通知回執、例會內容記錄簿、人員簽到簿、參會場景照片等資料。

5、年初與縣直單位及社區簽訂《人口與計劃生育目標責任書》，并督促、指導落實；年終對縣直單位及社區目標責任落實情況進行考核，兌現獎懲。

6、設立固定的計劃生育公開欄和宣傳欄，有生育政策、收費標準、辦證程序、政策外懷孕、生育有獎舉報、居民自治章程等內容。設立永久固定的城市計劃生育有獎舉報箱，公布省、市、縣、鎮計劃生育行政部門有獎舉報電話號碼。接受舉報要有登記，查處要有卷宗，處罰要到位。

7、加大計劃生育財政投入。宣傳經費、孕環檢、手術經費、辦公經費、專干工資要落實；切實做好城鎮無單位居民、流入人口獨生子女保健費落實工作。

8、認真做好經常性工作，確保年度出生政策符合率98%以上，統計實現零誤差，確保出生嬰兒性別比125以下，長效節育措施落實率95%以上。

（三）社區居委會計劃生育職責

1、社區居委會成立計劃生育工作委員會，主任由社區主任兼職，配備具有高中以上文化程度的女性計劃生育專職干部，住宅小區、家屬院配備計劃生育信息聯絡員，建立系統的社區計劃生育工作網絡。

2、規范開展對廣大育齡群眾計劃生育政策法規、優生優育、生殖保健知識的宣傳培訓，確保群眾計劃生育政策知識知曉率95%以上。社區居委會、家屬院、住宅小區要分別設立固定的計劃生育宣傳欄、有獎舉報箱，公布省、市、縣、鎮四級舉報電話。

3、年初與轄區單位簽訂人口與計劃生育管理責任書，定期檢查落實情況。

4、建立規范的“三簿四類”臺帳，并將當月發生的結婚、懷孕、出生、節育信息以月報單形式上報鎮計生辦，確保實現信息統計、上報零誤差。

5、認真查驗流入人口《婚育證明》，并有查驗登記，查驗結果及時上報鎮計生辦建檔，納入管理。建立房屋出租戶檔案，配合房管部門做好房屋租賃的管理工作，力爭合同簽訂率100%。

6、為辦理有關證件的群眾出具地址證明，社區有地址證明存根和登記簿，使用計劃生育專用章。未提供相關證明和不履行計劃生育義務的，暫不予辦理。

7、積極開展計劃生育經常性工作，定期組織“兩檢”對象按時參加孕環檢，落實長效節育措施，杜絕早育和政策外生育。

8、組織召開轄區單位、住宅小區、家屬院計生負責人、信息聯絡員參加的例會，學習計生政策法規，聽取各單位上月工作開展情況匯報，搜集計生信息，對單位通報的計生信息認真組織專人檢查，準確的信息及時進入“三簿四類”臺帳；對不準確的信息反饋給提供信息單位，更正后重新上報。社區居委會例會要有參會人員名單、書面通知書回執、人員簽到簿、會議記錄。

9、按時完成上級計生部門交辦的信息核查等任務。

三、考核

（一）縣計劃生育工作領導小組組織對慎城鎮城市計劃生育工作開展情況進行考核。

（二）慎城鎮組織對縣直單位、社區計劃生育工作開展情況進行考核。

（三）實行月調度與半年、全年檢查相結合的考評辦法，每次調度、檢查結果，納入年終考評。

（四）省、市檢查結果納入縣年終考評。

四、獎懲

（一）完成年初與慎城鎮簽訂的計劃生育目標管理責任書各項指標的，由縣委、縣政府給予通報表彰。

（二）完不成責任書規定的各項指標，慎城鎮城區期內出生政策符合率低于96%、統計準確率低于98%、出生人口性別比高于125、節育手術到位率低于90%、《婚姻證明》查驗率低于90%的，縣委、縣政府將給予通報批評，對單位和責任人落實“一票否決”。

篇8

（一）**區政府和高新區管委會建立人口與計劃生育工作聯席會議制度，共同管理高新區人口與計劃生育工作，落實人口計劃指標任務。

（二）設立高新區人口和計劃生育辦公室，專職工作人員5名，工作人員待遇及其工作經費由**區政府撥款15萬元由外海街道辦事處包干。根據屬地管理的原則，高新區人口計生辦人員和業務由外海街道人口計生辦管理，高新區人口計生工作列入外海街道人口與計劃生育目標管理責任制考核內容。

（三）高新區內各廠企與高新區管委會簽訂《人口與計劃生育目標管理責任書》，落實本單位人口計生工作任務。各廠企指定1名計生工作人員，具體負責落實本單位人口計生管理和服務工作。

三、狠抓計劃生育“三為主”工作，促“兩無”活動出成效開展“街道無政策外多孩出生”和“村（居）無政策外出生”活動（即“雙無”活動）是今年工作的重中之重。“雙無”活動目的是解決政策外生育問題。無政策外生育是人口計生工作成效最根本的體現，只有按政策生育才能穩定低生育水平。因此，我們狠抓計劃生育以宣傳教育為主、避孕為主、經常性工作為主的“三為主”工作，促“雙無”活動出成效。

（三）加強“兩個規范”業務，促經常性工作落實。為了進一步落實“兩個規范”，我局不定期、有重點地檢查了5個街道和26個村（居）“兩個規范”業務，促使街道和村（居）兩級計生政務公開欄和計生宣傳“三欄”的內容格式，計生“三會”制度，“一校兩室”管理學習制度，計生卡表冊和檔案管理等業務不斷規范、完善，提高了街道和村（居）計生干部的管理水平和工作能力，促進了全區計生水平工作趨于平衡并不斷提高。

【1】 【2】

區衛生局2012年衛生工作總結

上半年醫院行風評議工作總結

上半年醫療工作總結

上半年急診科工作總結

五官科護士護理工作總結

精神病院社工月工作總結

篇9

為了切實加強對計劃生育工作的領導，公司做到黨政齊抓共管，在2013年度成立了“計劃生育與流動人口領導小組”、“人口與計劃生育齊抓共管領導小組”，領導小組各由名單如下：

組長：

副組長：

計生專干：

組員：

我分公司組織機構健全，工作制度明確，措施到位，為抓好計劃生育工作打下了良好的基礎。公司主要領導注意把政策宣傳與實際工作結合起來：首先根據文件精神結合我分公司實際制訂了切實可行的計生工作計劃一系列規定；計劃生育領導小組每半年召開兩次計生主題會議，具體研究分析計劃生育工作，對上級召開的計劃生育會議精神和文件及時在全體職工會議上學習、傳達、貫徹并執行。我分公司每年組織全體職工學習《中華人民共和國人口與計劃生育法》，通過學習，廣大職工認識到計劃生育是我國的基本國策，認識到維護這一基本國策的重要性與必要性，認識到計劃生育是堅持人口與經濟社會協調發展和可持續發展的戰略任務，認識到計劃生育為社會主義現代化建設創造了良好的人口環境，從而使每個職工都能自學執行計劃生育政策，從未發生違反計劃生育現象。

二、目標管理，層層落實

年初，我們在2013年工作的基礎上制定了更科學合理的計劃生育目標管理責任書，由公司與部門負責人簽訂責任書，再由各部門負責人與各位職工簽訂責任書，層層明確責任，一級負責一級。

三、認真做好計劃生育政策的檢查落實工作

在提高廣大職工計劃生育工作意識的同時，認真檢查落實計劃生育政策。建立健全全校職工的計劃生育檔案，促進計劃生育工作的經常化、規范化、制度化，要求每位育齡職工匯報查環、查孕工作。每學期調入的新職工和臨時工都要求其出示計劃生育證照，違反計劃生育或證明手續不全的堅決不聘。由于制度落實，我分公司職工和臨時工從未出現計劃生育政策的家庭和個人。

我分公司計生工作在公司領導的統一布置下，不斷提高職工自身素質。按照黨支部的安排，首先組織廣大職工學習上級文件精神,教育廣大育齡婦女認識在教育戰線上進一步增強憂患意識、率先意識、機遇意識和創新意識，最大限度地調動廣大育齡職工在建設適應現代化教育創新體系中的積極性，樹發展之志，匯發展之力，育發展之才，建發展之功。在改革、發展、穩定中發揮公司教育計生工作應有的作用。

篇10

一直以來，我局對流動人口管理工作都非常重視，認真按照省、市、區各級關于做好流動人口計劃生育管理的文件精神要求，切實履行起衛生部門的職責任務，明確了機關各科室、醫療衛生單位的工作職責和任務，進一步完善了全區衛生系統計劃生育流動人口管理制度。把全區衛生系統的流動人口計劃生育管理服務工作，納入了衛生業務工作的綜合目標管理，列入了重要議事日程。與全區各區級醫療衛生單位、機關科室都簽訂了《區衛生系統流動人口計劃生育管理服務工作責任書》，把做好流動人口計劃生育管理服務工作，與衛生業務工作有機結合起來，統一安排、督促檢查、狠抓落實。

二、建立健全制度，規范管理

我區各醫療單位按照簽訂的目標責任書任務要求，積極采取各種措施，建立健全各項規章制度，使流動人口計劃生育管理工作進一步規范化、制度化、科學化。通過對各醫療衛生單位目標管理檢查督導情況看，今年主要做了以下幾方面的工作：

1、在辦理餐飲業人員健康衛生許可證時，都對其進行了《婚育證明》的檢查，做到了發現問題及時上報有關部門。

2、在今年的衛生系統計劃生育流動人口管理中。督促醫療保健機構在接生時查驗了登記《生育服務證》，區婦幼保健院、各鄉鎮衛生院對無生育證的人員都按月及時向區計劃生育流動人口管理辦和鄉鎮計劃生育辦公室進行了通報。