技能比武活動總結模板(10篇)

導言：作為寫作愛好者，不可錯過為您精心挑選的10篇技能比武活動總結，它們將為您的寫作提供全新的視角，我們衷心期待您的閱讀，并希望這些內容能為您提供靈感和參考。

篇1

堅持以新時代中國特色社會主義思想為指導，認真學習貫徹關于應急管理的重要論述和省委、省政府決策部署，深入學習貫徹重要訓詞精神，聚焦“全災種、大應急”任務需要，著力解決“知識不夠、能力不足、本領不強”的問題，進一步增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，全面提高政治理論素質和專業精神、專業素養、專業能力，聚力鍛造“最強信念、最強實戰、最強本領、最強力量、最強堡壘”的應急鐵軍，有效履行防范化解重大安全風險、及時應對處置各類災害事故的重要職責，擔負起保護人民群眾生命財產安全和維護社會穩定的重要使命。

二、組織領導

為保證此次活動順利實施，取得預期成效，特制定應急救援隊伍練兵活動實施方案，成立街道應急救援隊伍練兵活動領導小組（以下簡稱“街道辦練兵活動領導小組”）。

三、練兵對象

企業綜合治理協會應急分隊，街道辦工作人員，衛生院，派出所，各村（社區）民兵，企業安全員。

四、練兵重點內容

本次練兵主要圍繞以下幾個方面開展：

（一）基礎理論學習

（二）體能訓練

（三）業務技能訓練

（四）完善救援行動方案

（五）隊伍能力自檢評估

（六）組織練兵比武或實戰演練等

五、練兵方式

結合街道辦實際，本次練兵主要采取街道組織實戰技能訓練、演練相結合的方式進行。

由街道辦統一組織實戰技能訓練、演練，訓練中要能夠緊密結合搶險救援任務特點，圍繞本次練兵主要內容和時間要求，本著切實掌握實戰技能、提高應急處置本領的目的，展開練兵訓練活動。

六、實施步驟

（一）制定方案：2021年1月8日前完成街道辦練兵活動方案的制定，并報市練兵活動領導小組辦公室。

（二）方案實施：街道組織應急救援隊伍分條塊全面開展練兵活動。

（三）總結評估：采取應急預案實戰演練、集中拉練、比武競賽等方式進行練兵活動總結評估，認真查擺問題，找出差距和不足，制定整改措施，寫出總結報告。

七、工作要求

篇2

  慶祝“5.12”國際護士節是倡導、繼承和弘揚南丁格爾精神，展示白衣天使關愛生命，關注健康的人道主義風采。今年護士節的主題是：加強專業技術操作、提供優質護理服務。圍繞這一主題，根據衛生局轉發衛生部關于組織開展護士節宣傳活動的通知精神，在醫院領導的大力支持下，護理部開展了形式多樣的系列宣傳活動，詮釋著護士節主題。

  一、 評選優秀優秀護士

  在國際護士節來臨之際，為樹立典型，表彰先進，促進護理工作的全面發展，我院表彰了在工作中成績突出的一批優秀護士。醫院領導慰問了在臨床一線的護士，鼓勵她們愛崗敬業，鉆研技術，弘揚南丁格爾精神。評選出龔小瑩、朱凱倫、朱文娟為我院的優秀護士。

  二、組織開展“護理技術大比武”活動。

  為提高我院護理無菌操作技術水平，更好地掌握新版無菌技術操作及加強無菌觀念。我院二十多名護士積極參與 “無菌技術操作”培訓，并成功舉辦了“無菌技術操作”競賽活動。在競賽中，選手們認真、嚴謹的態度，標準、規范的動作贏得了大家的熱烈掌聲和高度贊揚。

  本次活動增強了護理人員爭先創優意識，培養優秀護理人才，展示我院護士奮發向上、積極進取的精神風貌，繼承和弘揚了南丁格爾精神。

  護士節護士活動總結

  為迎接“5.12”護士節的到來，響應中華護理學會和河北省“健康中國科普助力”活動號召，5月8日，唐山市工人醫院護理部組織心內科、神經內科、內分泌科、骨科等專業的10余名護理專家到團結樓社區，開展以“健康促進關愛生命”為主題的宣教義診活動。活動現場共為居民測血壓67人次，測血糖56人次，健康宣教咨詢近200人次，發放健康資料300余冊。

  本次義診活動分為檢測、咨詢兩種形式，檢測項目主要有指法血糖、血壓，咨詢病種涵蓋高血壓、糖尿病、腦卒中、冠心病等多項易發疾病。活動現場，居民們積極踴躍參與各項活動。針對前來咨詢的居民提出的疑問，護理專家拿出各自的專業“絕活兒”為他們耐心解答。義診過程中，專家們通過健康指導等方式，引導群眾養成科學的生活方式，減少健康教育科普知識盲區，以及各類疾病的發生。

  本次義診還專門設置急救技能培訓區，擺出了急救模型，院前急救科的護士長和護理人員熱情和耐心地向社區居民傳授急救知識，并現場培訓心肺復蘇技能。急救員李濤表示，通過此項培訓可在最佳的救治時間內為心臟驟停患者提供基礎的生命支持，從而提高患者的復蘇成功率。

  本次義診活動是唐山工人醫院護士節活動的重要內容之一，不僅體現了醫院護士心系群眾、尊重生命、勇于奉獻的職業精神，同時展示了護理人員在維護人民健康中的重要地位和作用。

  護士節護士活動總結

  今年，我院舉行系列活動紀念xx年國際護士節，包括護士換位就醫體驗活動，微電影、攝影、征文比賽，優秀護士、護士長評選、三十年護齡表彰等。

  5月x日下午，我院在多功能會議廳舉行隆重而簡樸的“護士夢·天使情”x年國際護士節紀念大會。xx院長、左萬里書記等院領導出席會議，行政職能、臨床醫、技、護等中層干部、醫療同仁、護士代表共400余人參加大會。會議由護理部副主任xx主持。

  會上，xx副院長宣讀表彰決定，對50名醫院優秀護士、3名優秀護士長、26名三十年護齡護士進行表彰。xx主任致辭，總結回顧上年度護理工作，內容包括隊伍建設、護理質量、服務品質、專科創新、科研教學等5個方面，并提出將圍繞“重臨床，建機制，抓服務”的思路開展下步護理工作。

篇3

一、活動計劃：

1、開展“工匠精神”、勞模先進事跡及“學習雷鋒精神”宣傳教育活動。利用全體員工大會或部門、班組會議向員工講解“工匠精神”的含義和現實意義，樹立“匠人之心”，增強學習的積極性和主動性，提高工作技能，培養嚴謹的工作作風，精益求精；以勞模事跡感召員工，增強敬業奉獻意識，干一行、愛一行、專一行，盡職盡責的做好本職工作，并在工作中積極探索，開拓創新，實現工作質量的新飛躍；學習雷鋒精神，立足本職，愛崗敬業，忠于職守，扎實奉獻，發揚艱苦奮斗，勤儉節約的優良傳統，樹立高度的責任感和使命感，為公司事業做出更大的努力和貢獻。

2、開展勞動技能知識考核和技術比武活動。結合企業“四評級一評價”要求，根據公司實際工作情況，通過試題答卷、現場測評、隨機抽檢等形式，對在崗員工涉及到的安全、環保、節能及質量方面工作進行考核；對設備操作人員進行現場實操考核；對電工、焊工等技術工種進行專項技術比武，增強員工學習專業知識、提高專業技能的積極性和自覺性，努力營造比、學、趕、超的良好氛圍。

3、開展革新創新活動。以化工企業轉型升級和新舊動能轉換工作的開展為引領，在能源節約、生產工藝智能化改造、生產模式實現深層次循環式生產方式等方面，立項研究，重點突破，提升公司綜合技術水平；大力提倡“五小”創新活動，鼓勵員工獻言獻策，積極參與公司的革新創新活動，提高公司創新創造能力。

二、實施方法：

1、“工匠精神”、勞模先進事跡和“雷鋒精神”學習活動。

時間：*年*月

方式方法：全員集體學習或部門、班組組織學習；講解書面材料或觀看視頻資料；學習情況形成書面材料；

參與部門：公司各部室、污水供熱管理站。

2、勞動技能及化工知識考核。

時間：*年4月—5月

考核內容：化工安全知識、環保知識、節能知識、工藝紀律、操作規程等；

方式方法：問題答卷；

參與部門：安全機電設備部、環保部、生產部、辦公室。

3、技術比武。

時間：*年4月—5月

比賽內容：電器維修技術、焊接技術、設備故障排除、物料檢測分析技術等；

方式方法：現場實際操作；

參與部門：安全機電設備部、生產部、技術質檢科、辦公室。

4、革新創新活動。

時間：*年4月—5月

活動內容：能源節約、生產自動化改造、廢棄物的循環再利用、生產工藝優化、生產模式改進等；

參與部門：安全機電設備部、生產部、環保部、污水站、技術質檢科、辦公室。

篇4

  慶祝“5.12”國際護士節是繼承和弘揚南丁格爾精神，展示白衣天使關愛生命，關注健康的人道主義風采。今年護士節的主題是：健康之路·天使行動。營造優良執業環境，提供優質護理服務。圍繞這一主題，根據衛生局關于組織開展護士節紀念活動的通知，在醫院領導的大力支持下，我院開展了靜脈輸液實踐操作技術大比武和護患座談會活動，詮釋著護士節主題。

  5月12日上午，三名護士在住院病人的配合和支持下，進行了靜脈輸液實踐操作技術。護士規范、精湛的操作技術，贏得了患者一致的好評。通過這次技術操作，進一步提高了我院護士的基本知識及基本操作技能，極大的鼓動了大家的上進心及濃厚的學習氣氛。

  5月14日，我院開展了護患座談會，在溫馨，祥和的氣氛中，10名病員及家屬與護士長、護士在護辦室進行交流。全體護士向患者及家屬表示感謝，真誠的希望得到他們的理解、支持。許多病員及家屬爭先恐后的發言，稱贊醫護人員高質量的醫療技術水平，護士熱情的護理服務，精湛護理操作技術，人性化的關懷，并對醫院今后的工作提出了意見和建議。座談會在親切和諧的氛圍中結束，我們深刻地體會到護患交流座談會應經常召開。通過這次護患交流，拉近了患者與護士的距離，減少了醫患之間的矛盾，對改善護患關系，促進護患之間的相互理解，增強護患關系的和諧融洽，營造良好的執業環境，提供優質的護理服務有重要的促進作用。

  本次活動的成功開展，不僅使護理工作者更清楚地意識到自身的價值，自己承擔的角色和責任，更極大的激勵了護理工作者全心全意為人民健康服務的決心。不斷改進護理工作，加強護患溝通，提高專業技術水平，為人民提供合格優質的護理服務。

  護士節活動護士總結

  每年的5月12日，是國際護士節。這是為了紀念近代護理學科創始人南丁格爾（1820——1910）而設立的。在1852年到1856年間，沙皇與土耳其之間發生在克里米亞的戰爭十分殘酷，雙方傷亡慘重，大量的傷病員無人照顧。當時。英國有一位具有醫學專業知識的女士名叫南丁格爾，她自愿組織戰地救護隊，率領38名女救護隊員負責傷病員的護理，在她的領導下，建立了醫院管理制度，提高了護理質量，使傷病員死亡率迅速下降。1860年，她又在英國的圣多馬醫院辦起世界上第一所護士學校，為推動世界各國護理工作和發展護士教育，作出了巨大的貢獻護士節活動總結護士節活動總結。為了紀念這位近代護理學家護士教育的創始人，弘揚南丁格爾對病患如同＂老人的兒女，同志的手足，孩子的媽媽＂的獻身精神，國際上把她的生日--5月12日定為國際護士節。

  今年的5月12號是我們上大學以來的第一次護士節，所以我們心情都十分愉悅。為了讓我們有個難忘的第一次，每個班都要舉行一個活動來為自己過回節，所以決定舉行一個晚會讓即將成為護士的我們都高興一下。

  由于5月12號是國際護士節同時也是汶川的災難之日，玩會由12號改為了11號的晚上七點。就這樣開始了這次以“歡樂護士節之我們是天使”為主題的以班級為單位的活動，本次活動由以下幾個環節，首先劉曉娜同學為大家演唱了一首《勇氣》。美麗的旋律拉開了活動的帷幕主持人登場將每個人都帶到了活動中接下來是全班同學共同完成的游戲環節，猜表情，準備了三杯一樣顏色的液體，分別為紅糖水，可樂，陳醋，然后找三個同學來喝，之后做出痛苦的表情，讓其他同學來猜水喝的是醋。

  這個游戲一共玩了三輪，三輪后這個游戲結束同學們有懲有罰，但是玩的都挺開心，每個人臉都露出了開心的笑容護士節活動總結活動方案。

  接下來是由xx為全班演唱了一首《見習愛神》，希望可以將每個同學的熱情帶動起來。

  隨后又進入了游戲環節，接下來的游戲只有懲罰，游戲規則就是給出名詞的類別，從第一個人開始無重復的說出同一類別的名詞，例如說水果，說不出或說重復了就要受到相應的懲罰。

  接下來是本班邱竹親情獻歌環節，為大家帶來了《陽光中在風雨后》希望全班同學都能夠學會堅強。

  護士節活動護士總結

  在鮮花怒放的五月，我們迎來了又一個神圣的日子——5.12國際護士節。我們又仿佛看到了南丁格爾那穿過一世滄桑依然璀璨的燈光，又看到了她那獻身護理事業無怨無悔的堅毅臉龐。為紀念5.12國際護士節xxx周年，弘揚南丁格爾精神，我院于5月11日舉行了以“營造優良執業環境，提供優質護理服務”為主題的系列活動。

  重溫南丁格爾誓言

  活動于5月11日下午2點準時進行，我院30位護士在護理部主任的帶領下，莊嚴舉起了右手，面向主席臺，同聲誦讀南丁格爾誓言，決心在南丁格爾精神的指引下，沿著她的足跡不斷前行。

  胡院長代表衛生院領導班子作了重要的講話，向全體護理工作者致以節日的問候，充分肯定了護理工作者辛苦的工作和對衛生院發展做出的貢獻，勉勵大家繼續發揚南丁格爾精神，努力學習，愛崗敬業，與醫生配合，全心全意為患者服務。

  舉行了護理操作技能競賽

  下午2點30分，護理操作技能競賽按時進行，14名護士分兩組，分別參加了“無菌操作”及“靜脈輸液”兩個科目的比賽。參賽選手全部完成了比賽科目，她們那嫻熟、精湛的技術，以及一絲不茍、充滿人文關懷的表演，獲得現場領導、職工的陣陣掌聲。競賽經過認真評比，各科目評出了1、2、3等獎。

篇5

此文章是由為大家精心挑選的關于個人質量月活動總結：

為了有效的實現過程質量控制，各車間員工提高自檢能力，生產過程中加強了自檢。車間檢驗人員提高了檢驗的力度和頻率，所有尺寸按照公司內控標準嚴格執行，并詳細做好記錄。各車間主任嚴格管理各車間的質量，使產品質量都有了明顯的提高。

從“人、機、料、法、環、測”不難看出，不管在什么情況和條件下，人的因素永遠排在第一位，這就說明人是管理機器的主體，人決定質量，而非機器決定質量。質量也是一種責任心的培養。

洗選設備廠加強了現場管理，領導經常堅守在車間檢查每道工序制作情況，督促員工每個細節都不能放過。公司領導也經常深入到該廠現場指導，改進了自動風門防夾人裝置及避難硐室密封隔離門的加工，圓滿的完成了局內的訂單。

質量是一個企業的根，只有大家一起來把質量搞好，才能讓在根上面的樹枝長得茂盛，企業才能長久發展下去，我們的產品才能在消費者的使用過程中得到好評，才能有品牌效應。 三月份是公司的質量月，為有效地開展“質量月”活動，對質量月各項活動進行了全面的策劃和布置，為扎實開展“質量月”活動奠定了基礎。

進入“質量月”，公司積極組織開展“質量月”質量月活動。以提高“產品質量為主題，鍛煉自己，提高自己，為進一步加強基層管理干部隊伍的建設，打造一支強有力的執行者隊伍，提高精細化管理的能力，以適應現代企業對基層管理者素質和能力的新要求。舉辦了個系列崗位技能培訓，如后備檢驗員、后備工段長、后備計劃員等使員工的崗位技能都得到了提高，還扎實推進人員質量意識的提高、質量管理工作的持續改進，最終保障產品實物質量。通過本次培訓，學員們覺得受益匪淺，紛紛表示此次培訓對提升技能很有幫助。今后一定要把所學知識運用到工作實踐中，為公司貢獻自己一份力量。

全體員工以崗位職責為中心，細化自身的工作環節，按照質量管理體系，以自身崗位為基點，以產品質量、工作質量、服務質量為中心，查找自己工作中存在的質量方面的問題，找出差距和不足，并以科室、車間為單位進行討論、分析，特別是要把生產過程中發現的問題和售后服務部門質量信息反饋的長期存在的普遍性的質量問題作為重點，分析討論原因，形成書面自查報告，于11月09日前每個科室、車間最少提交5個重要問題上交自查自糾活動小組。

進入“質量月”， 公司在四通閥焊接車間，舉辦了焊接手工焊質量技術比武活動。對活動進行了精心的策劃，制定了質量技術比武實施計劃，從零件加工進度、加工質量、操作規范化等方面開展評比，并根據零件實物質量、加工零件難易程度進行了綜合考評，并要求通過比武活動確實起到學技術、重技術的目的。比武結束后，將按照考評結果對優勝者進行獎勵。通過技術比武，不僅有力的促進了操作者提高技術水平、提高加工效率，也有效的促進了規范操作過程保質保量。

進入“質量月”， 電慈閥事業部針對新進人員對質量知識不熟悉、對質量工作認識不深刻的現象，由質量處處長王麗紅組織進行了質量知識培訓，培訓內容除了學習Q型質量知識外，還結合實際，就生產過程中應注意的事項，如嚴格按照工藝要求加工；生產過程的三不原則—————對不合格品不接受、不生產、不放過；生產過程如何做好零件的防護；如何做好工量器具、設備的維護保養；生產過程中的環境保持等等，并給大家強調，質量工作的基礎是預防，要第一次就把事情做好；質量工作的重點是持續改進，對加工中的新方法、新建議，要大膽提出，同時，學習了以往生產過程中發生的一些案例，從以往發生的質量問題中總結經驗，吸取教訓。

篇6

認真學習貫徹落實黨的十、十八屆三中全會和系列講話精神，切實加強安全生產宣傳教育工作，緊扣“強化紅線意識，促進安全發展”主題，按照“以月促年，以年促月”的既定思路，廣泛深入開展“安全生產月”活動，通過集中開展一系列安全生產宣傳教育活動，大力宣傳安全生產法律法規、工作方針和重大決策，傳播和普及安全知識，弘揚安全文化，加強應急管理，夯實安全基礎，有效防范安全事故，確保全委系統安全生產狀況持續穩定好轉。

二、活動主題

強化紅線意識，促進安全發展。

三、活動時間

2013年6月1日至6月30日；

集中咨詢日：6月8日。

四、活動安排

1、宣傳教育培訓活動（6月1日-30日）。圍繞“強化紅線意識，促進安全發展”活動主題，開展形式多樣、貼近現實、貼近生產、貼近職工的宣傳活動，廣泛宣傳安全生產法律、標準、安全知識。⑴6月7日前，各企業懸掛至少2條以上安全生產宣傳標語、橫幅；⑵組織觀看、收看、收聽全國、省、市、區有關安全生產的領導講話、安全警示專題片、安全專題講座等；⑶開展全廠、車間、班組三級安全教育培訓；⑷開展安全生產合理化建議征集；⑸組織參加全區安全生產咨詢日活動（6月8日）；⑹積極組織參加區政府及有關單位、行業組織的安全教育、培訓等各種活動。

2、安全生產事故警示教育周活動（6月1日-8日）。以班組為重點，開展安全生產事故案例分析教育和安全操作規程學習活動，提高一線員工杜絕違章作業和崗位風險辨識的意識和能力。

3、安全文化周活動（6月9日-16日）。⑴開展安全生產演講、知識競賽、安全技能比武；⑵開展安全承諾、簽名活動；⑶組織開展宏揚企業特色安全文化活動。

4、開展應急預案演練周活動（6月17日-23日）。開展綜合應急演練和專項應急演練，各企業要做好與區消防、安全專業應急管理機構的協調聯絡，請專業機構指導開展應急演練。強化應急救援聯動機制，落實應急裝備和物資，切實提高應急預案的科學性、針對性和實效性，注重經驗總結，發現和糾正問題，并結合演練情況，修訂和完善應急預案。

5、開展安全生產隱患排查治理周活動（6月21日-6月29日）。各企業以員工安全意識、企業安全管理制度、標準化創建和生產現場安全管理為重點，開展一次全面的安全生產自查和隱患整改。本委將開展不定期專項督查和抽查；區政府、安委會及上級部門也將在“安全月”期間，進行明查暗訪，督促有關工作落實。

6、總結提高。各企業要對“安全生產月”活動開展情況進行認真總結，提煉經驗、查找不足、及時整改，確保活動取得實效，達到以月促年、以年促月的目的。并于7月1日前將“安全生產月”活動總結報工信委。

五、活動要求

篇7

一、強化領導班子，合力推進，營造勞動競賽的濃厚氛圍

開展勞動競賽，既是激發職工勞動熱情，提高勞動技能，破解技能人才短缺難題的必由之路，也是積極應對技術難關，促進安全平穩高效發展的重要舉措。

1、加強領導，健全機制。一是健全組織體系。由站領導班子成員、技術員、崗位骨干組成職工勞動競賽領導小組，形成了黨員帶頭、領導支持、上下聯動的勞動競賽組織體系。二是***將勞動競賽納入了全站工作目標考核體系。三是站領導率先示范。站領導多次到崗位聽取情況，指導勞動競賽開展。四是站黨支部大力支持。***黨支部按照要求，結合實際開展了技能比武活動，站長、書記、副站長不僅組織勞動競賽，還積極參加競賽活動中，提便于發現員工潛能，培養更多新型技能人才。

2、層層動員，廣泛宣傳。***向全站發出了《關于開展勞動競賽活動的通知》，各專業及時行動，層層召開動員會，建立勞動競賽活動平臺，舉辦競賽活動宣傳專欄，懸掛勞動競賽標語橫幅，廣泛宣傳勞動競賽的意義，鼓動職工積極參與競賽活動，形成人人關心、人人支持、人人參與的格局。***利用企業微信、下發通知及時勞動競賽情況，極大地調動了各專業、各班組開展勞動競賽的積極性，形成了全體動員、人人參與的工作局面。

二、緊貼中心，提升技術，開創競賽促安全生產局面

自開展競賽活動以來，***人人注重安全意識、技術能力，形成強大的合力。在勞動競賽中，林源輸油站依據勞動競賽開展方案，在全體員工中掀起了冬防保溫、“以賽促練”等技能比武。運行崗勞動競賽的主要內容為：維護閥門，電伴熱帶緊固、更換新的伴熱帶等方面。首先對冬防保溫所需的保溫物資、材料、工器具等提前準備，保證各項物資落實到位。針對往年冬季暴露出來的問題和薄弱環節，開展拉網式、全方位檢查，以便有效解決冬防保溫工作中出現的問題。其中部分閥門長期不動作，閥桿銹蝕導致閥門開關不靈活，甚至無法開關。針對此情況，給各閥門進行“體檢”：閥桿進行除銹并加注脂、檢查閥桿頂絲和指示器頂絲的松動情況，給主要閥門加入清洗液和密封脂，對閥門各連接螺栓逐個緊固，檢驗其松緊程度，通過對閥門進行清潔、、緊固、驗漏和更換損壞件等一系列保養措施，來確保閥門狀態完好，為冬供提供堅實基礎。隨后對伴熱帶進行緊固，從速度、質量、技能水平等各個方面進行評比。

判斷陽極故障，查找斷點位置，陽極線連接作業是管道專業中重要工作之一，林源站管道專業以此次競賽為契機，在比賽中找差距、查不足、認真總結經驗，力求管道班員工操作技能穩步提高。通過此次比武大賽，從中尋找差距為下一步培訓提供正確方向，從而切實提高管道班員工專業素質和應急處置能力，為管道長期安全運行提供有力保障。

為提高***全站運行員工職業素質、理論和實際技能水平，提高廣大干部職工的安全意識，***還組織開展“崗位知識競賽”活動。競賽題目以站隊制度、流程、規范、標準、安全、企業文化和實際操作知識為主，同時加入了視頻題、圖版題、崗位描述等一些內容，題目新穎，技術性、知識性強，是對各參賽員工綜合素質的一次檢驗。各隊參賽選手分別為副站長、安全員、崗位員工組成，共有5個代表隊。***以本次員工競賽為契機，注重理論知識和崗位實操相結合，注重培養專業技能，注重安全生產意識，不斷提高員工綜合素質和技術能力，打造一支知識型、技術型、專業型的員工團隊，推動企業和諧發展，促進企業健康發展。從而體現自我價值，提高個人能力，全面展示新作為、樹立新形象、創造新業績。

三、與時俱進，突出重點，全面提高競賽活動的水平和實效

1、創新人才。***承擔生產運行、設備維保、安全管理等工作，任務繁重，同時，每年還需要負責大量的承包商施工、第三方施工的現場安全和質量把控。為解決現有人員“既多又少”的實際矛盾和困難，有效提高勞動效率，合理配置人力資源，讓精干與高效能夠同頻共振，充分發揮最大合力，***更改運行崗倒班方式，由“五班三倒”更改為“四班二倒”，并增加“運行崗大班班組”。為充分鍛煉新增崗位員工獨立自主分析問題成因、處理故障的能力，杜絕“等”“靠”思想，***以設備“體檢”為契機，用理論實際相結合的方式，深化技能培訓，使員工具備流程切換、設備操作、填寫運行報表、維護檢修設備等技能，確保所學即所用，培養運檢維一體化人才，解決運行崗人員的“一專多能”問題，達到精干、高效的目標。對資源進行優化再分配，實現資源互補、共同提升的目的，逐步向區域化靠攏。

2、創新技術。今年以來，***迎來區域化管理、大化分輸、6S管理等主題工作，班組各個環節都面臨新的挑戰，新技術、新工藝的挑戰。在這技術求安全的關鍵時期，努力造就一支思想覺悟高、技術過硬、能打硬仗的員工隊伍已成為當務之急的重要使命。

篇8

全面貫徹黨的十和十八屆三中、四中、五中、六中全會精神，深入貫徹系列重要講話精神和治國理政新理念新思路新戰略，堅持以提高發展質量和效益為中心，堅持以推進供給側結構性改革為主線，大力實施質量強市戰略。進一步凸顯和強化“質量”在全市穩增長、強產業、調結構、惠民生中的重要作用，持續提高保山經濟發展的質量和效益，走出一條質量更高、效益更好、結構更優、優勢充分釋放的發展新路。

二、活動主題

大力提升質量 建設質量強國

三、活動重點

（一）開展質量宣傳活動，樹立崇尚質量的價值導向。各縣（市、區）商務（工信）局要加大質量宣傳力度，大力宣傳“品位保山、質譽未來”的保山城市質量精神，大力宣傳創建“全國質量強市示范城市”，傳播質量故事，唱響質量聲音。充分利用傳統媒體和新興媒體促進“質量月”活動信息的廣泛交流和及時宣傳。加大保山品牌對內對外宣傳力度，增強保山品牌的知名度和美譽度。

（二）開展質量和品牌提升活動，改善產品和服務供給。圍繞百姓關注的消費品、民生服務等領域，開展服務質量提升專項行動。推行行業服務標準化，形成促進服務質量提升的內在壓力和外在動力；加強品牌培育，積極參加品牌價值評價，提升品牌市場競爭力。

（三）開展質量整治活動，解決群眾關心的重大質量問題。開展“雙打”整治活動，綜合運用監督抽查、執法打假、集中整治等手段，保持質量安全監管的高壓態勢，切實維護群眾健康安全和合法權益。圍繞人民群眾關心的重點產品和重要領域，嚴厲打擊假冒偽劣違法行為，嚴查徹辦大案要案，在“質量月”期間著力解決一批人民群眾關心的假冒偽劣商品問題。

（四）開展群眾性質量活動，增強全民質量意識。廣泛開展質量改進、質量攻關、技術比武、QC小組等群眾性質量活動，在基層普及質量知識，提升質量意識，推廣先進的質量管理方法。開展質量創新活力，激發群眾質量創新熱情，分享和推廣一批質量創新成果。加強質量教育和培訓，不斷提高基層工作人員質量素質和技能，造就一批質量意識強、具有質量技能的工人隊伍。

（五）培育工匠精神，提高全社會質量技能。實施質量技能提升工程，開展質量技能提升活動。動員全社會向質量技術能手、技能工匠學習，弘揚追求卓越的質量精神和文化。引導廣大企業持續改進、追求卓越、打造精品。著力提高一線工人的技能意識和精益求精的質量技能素養，鼓勵用工單位完善一線工人提升技能質量的制度和措施。在全社會營造尊重技能，崇尚工匠精神的良好氛圍。

四、活動要求

（一）高度重視，精心組織。各縣（市、區）商務（工信）局要高度重視，認真謀劃，結合自身實際，明確活動目標、制定工作方案、細化責任分工。為各項活動提供必要的政策和經費支持，確保“質量月”活動順利開展。加強溝通合作、部門聯合，形成合力，全方位、多角度開展“質量月”活動。

（二）積極參與，廣泛動員。充分發揮企業“主力軍”作用，獲得各級政府質量獎及名牌產品生產企業、有機示范區龍頭企業、保山“邊疆質量走廊”示范企業要發揮好示范引領作用，引導廣大企業樹立“質量第一”的理念，有針對性地開展好“質量月”活動，提升質量管理水平；各行業協會要廣泛開展“質量月”活動，落實質量強業各項措施，提升行業質量、誠信意識；要結合發展實際，開展豐富多彩的特色活動，使“質量月”活動更加貼近生活、深入人心。

（三）扎實推進、確保實效。要堅持問題導向，圍繞質量領域中的熱點問題和共性問題，利用“質量月”活動平臺，集中力量開展攻關，在重點質量問題上實現突破，有效提升產品、服務質量總體水平。要全方位、多角度開展“質量月”宣傳活動，擴大“質量月”活動影響，不斷增強人民群眾質量建設滿意度和參與度。

各縣（市、區）商務（工信）局要加強統籌協調，開展好“質量月”活動，適時督查活動開展情況，把工作落到實處。活動結束后，要及時總結經驗，并于 2017 年 10 月 9 日前 將活動總結、有關圖片及視頻資料和《2017年“質量月”活動統計表》報市商務局。

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為進一步鞏固、擴大打擊非法行醫專項行動和非法采供血專項整治成果，推動和促進醫療衛生監督工作法制化、科學化、規范化管理，切實保障人民群眾身體健康和生命安全。根據20XX年醫療衛生監督要點要求，按照局黨委的統一部署，醫療衛生監督科在全市開展了以打擊非法行醫、強化醫療機構依法執業監督執法檢查為重點的醫療衛生監督工作。現將全年工作總結如下：

一、基本情況

今年共執法監督檢查醫療機構320戶，查處無證行醫156戶次，對13戶無證行醫實施了行政處罰，處罰金額33000元，執行到位金額33000元，沒收藥品器械76(件、箱);查處超執業范圍案件6起，罰款16000元;查處使用非衛生技術人員案1起，罰款20XX元;查處“兩非”案件2起，吊銷個人《醫師執業證》1起;查處違反《母嬰保健法》案件1起，罰款54800元;查處違規醫療廣告醫療機構4家，下達行政警告4份。

二、深入開展打擊無證行醫行動

開展嚴厲打擊非法行醫工作是是維護人民群眾的合法權益和醫療安全、促進醫療事業健康發展的需要。今年5月11日至13日，開展了“嚴厲打擊非法行醫確保群眾就醫安全”的專項行動，共取締無證行醫37戶，沒收醫療藥品、器械24件、拆除牌匾14塊、張貼取締公告37份。5月30日又開展了一次聲勢浩大的以打擊無證行醫為主題的“颶風行動”，在此次行動中，共出動衛生監督員人員18人、xx人員8人、新聞媒體5人，取締無證診所23戶，沒收藥品、器械27件，拆除牌匾5塊，張貼取締公告25份。8月14日至8月21日我局組織專班，對城區內所有地段進行了一次拉網式的檢查執法，再次取締無證診所16戶;10月，在我市霍亂防治期間，又對我市無證行醫進行了拉網式檢查，對所有無證行醫一律進行了取締。以上行動有力的打擊了我市無證行醫行為，更好的進化了我市醫療市場。同時，今年與xx機關開展打擊無證行醫聯合檢查2次，共將6起涉嫌非法行醫案件向市xx機關進行了移交。

三、嚴厲查處醫療機構非法執業行為

今年共檢查醫療機構320家，存在非法執為業行為的醫療機構28家，其中，其中超出《醫療機構執業許可證》核準科目開展診療活動的5家、未取得《醫師執業證書》或從事的診療范圍與《醫師執業證書》批準不符的22家，未取得《母嬰保健技術考核合格證書》從事母嬰保健技術工作的3家，對以上存在違法行為的醫療機構均下達了整改意見書并對5醫療機構進行了立案處理。

四、清理違規醫療廣告

今年共監測醫療廣告310條，監測范圍包括各類媒體、公交站牌、公交車身、車載電視、戶外廣告牌等，對4家違規醫療廣告的醫療機構進行了行政處罰。

五、落實“兩非”案件的查處今

年與市計生委一起對兩起涉嫌“兩非”案件進行了督辦處理，其中對黃石港沈家營社區衛生服務中心婦產科醫生段愛珍非法實施非醫學需要的胎兒性別鑒定給予了吊銷段愛珍《醫師執業證書》的行政處罰，同時，取消了沈家營社區衛生服務中心母嬰保分健技術服務資格;對大冶有色金屬集團控股有限公司總醫院銅山口分院袁素華非法鑒定胎兒性別、非法終止妊娠上報省衛生廳吊銷袁素華《護士執業證書》。

六、嚴厲查處生活美容場所非法從事醫療美容行為

今年共與140家生活美容場所簽定了“生活美容場所嚴禁從事醫療美容行為”的目標責任書，并對10家大型生活美容場所進行了執法檢查。

衛生監督宣傳活動總結二

20XX年我們在區衛生監督所的指導下，嚴格按照區衛生局及監督所的要求，加強對醫療機構的督導檢查工作，各項工作有了明顯的成效，較好的指導我們轄區醫療機構的各項工作，現就20XX年的醫療機構督導檢查工作總結如下。

一、嚴格醫療規范。醫療機構存在的主要問題之一是超范圍執業，有個別醫院曾經和有關醫院聯合經營，如性病、眼科等曾經有許多醫療糾紛，我們今年加大檢查力度，嚴格執法，沒有發現有違規的醫療機構。另一個問題就是各醫療機構往往聘用沒有資質的醫護人員，今年在檢查中也有個別機構有不符合規定的現象，我們及時糾正，較好的理順的醫療機構的規范行醫。對各醫療機構的執業人員資質檢查3次，未發現無資質從業人員。

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2. 針對性原則。針對性，就是指教研活動要么針對一個問題，要么針對一項教學技能，要么針對一種教學策略等，有目的地開展教研活動。學校的教研主題，應該優先選擇當前教育教學改革、學校教學實際、教師發展中最迫切、最亟待解決、最關鍵性的問題。例如怎樣提高集體備課的效率，如何解決農村中學學生放學后不能自主學習的問題，怎樣發揮課堂評價功能實效等。學校的教研活動要能滿足不同層次、不同特長教師的興趣口味，讓每位教師的才能都有充分發揮的余地，讓他們都取得實實在在的進步，并充分體驗教研活動的快樂和成就感，盲目地追風，沒有針對性地開展研究，則難以體現教研活動的真正意義。

3. 檢驗性原則。檢驗，是指針對一次教研，要多次檢驗，查看教研效果。一次教研活動上沒有解決的問題，或者不成熟的地方，要繼續開展研究。教研活動總結的經驗，一定要檢驗教師的執行情況，直至問題解決或者教師提升。不能開展一次活動，總結一下就結束。雖然優點、缺點都進行了總結，但活動過后就不管不問了，如果這樣，教研就成了形式，起不到真正的作用。如，在教研活動中，對于小組合作的方式已經達成共識，活動之后學校就要組織聽課，檢驗一下此種共識在課堂上是否得到了有效的運用。再如，學校開展最普通的輪值課、推門聽課等活動，參與聽評課的教師，評課筆記應清晰地記錄不足之處，下次聽課的時候，要看看這位教師的不足有沒有改變、提高。只有檢驗，才能起到督促、落實的作用。