紀律處分條例模板(10篇)

導言：作為寫作愛好者，不可錯過為您精心挑選的10篇紀律處分條例，它們將為您的寫作提供全新的視角，我們衷心期待您的閱讀，并希望這些內容能為您提供靈感和參考。

篇1

分歧意見

對于李某的行為，該如何處理，有三種意見。

第一種意見認為：李某和他人玩撲克牌，賭注小，占用上班時間較短，違紀情節輕微，可對其批評教育，免予紀律處分。

第二種意見認為：李某和他人玩撲克牌，賭注為五角錢，未達到公安機關立案標準，未違反《治安管理處罰條例》相關規定和構成賭博罪，不應認定為賭博。李某在上班時間玩撲克牌，造成不良影響，違反的是工作紀律和公務員職業道德，應按照《行政機關公務員處分條例》第28條之規定給予紀律處分。

第三種意見認為：只要是以物質和金錢作為賭資的，都是賭博，李某作為國家公職人員，上班時間打牌，同時帶有彩頭，李某的行為構成上班時間賭博，應按照《行政機關公務員處分條例》第32條第3款之規定給予紀律處分。

評析意見

首先，正確把握紀嚴于法。堅決把紀律挺在前面，紀檢監察機關對黨員干部的處理不應以司法機關是否處罰為依據。李某的行為雖然沒有違反相關法律和構成賭博罪，但已構成違紀。

篇2

公務員違反計劃生育政策的處罰是：

根據《人口與計劃生育法》第四十二條規定，繳納社會撫養費的人員，是國家工作人員的，還應當依法給予行政處分；其他人員還應當由其所在單位或者組織給予紀律處分。

另外，根據《行政機關公務員處分條例》第三十三條規定，違反規定超計劃生育的，給予降級或者撤職處分；情節嚴重的，給予開除處分。

（來源：文章屋網 ）

篇3

操行考核加分標準：

參加系部各類評比競賽獲一等獎加3分，獲二等獎加2分，獲三等獎加1分；參加院級各類評比競賽競賽獲一等獎加4分，獲二等獎加3分，獲三等獎加2分；參加市級、省級、國家級各類競賽獲獎酌情加5-10分。

拾金不昧，助人為樂等好人好事酌情加1分-5分。

寢室、教室衛生檢查評優每次加1分。

寢室紀律、衛生評比在一周內全優的寢室，每人加2分。

凡積極參加系部、學院組織的義務勞動或其他社會實踐活動，每次酌情加1-3分。

積極舉報不良行為，見義勇為，從而預防、制止不良事件發生者，每次酌情加2-6分。

擔任學院、系部學生會、團委會干部，工作表現出色每周酌情加1-2分；擔任班級干部，工作表現，每周酌情加0.5-1分。

其他未規定事項，參照相關標準加分。

操行考核扣分標準：

遲到、早退每人次扣1分；曠課1節扣2分。

不按照規定和手續擅自離校者，每人扣3分。翻墻或鐵門出入校門，每人次扣2分。

不按時出寢每人次扣1分；無故晚歸者一次扣2分；無故未歸者一次扣5分；熄燈后仍高聲喧嘩、放錄音等影響他人休息者，每次酌情扣1-5分；翻墻或窗戶出入寢室者，每人次扣3-5分。

凡有違反規定抽煙、酗酒、賭博、小偷小摸行為者，每次酌情扣5-10分。

不疊被子、不鎖門等不注意個人衛生和安全要求者，每次扣1分；寢室、教室衛生檢查為差者，每次扣2分。

寢室紀律、衛生評比在一周內全差的寢室，每人扣3分。

打架斗毆、制造惡作劇事件、影響很壞，每次酌情扣5-10分。

上課、自習擅自回寢者每次扣2分，中職學生上課期間帶手機進教室者每次扣5分并沒收手機。（沒收時間根據次數而定）

學院、系部學生會、團委會、班級的干部如有違紀加倍扣分并加重處

（10）其他未規定事項，參照相關標準扣分。

備注：所有違紀行為除扣操行分外，一律遵照學院《學生管理規定》和《學生違紀處分條例》執行相應處分。

音樂系學生操行分獎懲制度（增補稿）

2019年9月

根據音樂系學生的實際情況，在原有的操行分獎懲制度的基礎上，特增補如下條例。

寢室管理方面：

1、學生一個月內1次晚出寢給予口頭警告，2次再次警告并通報家長，3次通知家長并勒令其回家反省。

2、學生一個月內1次晚歸或未歸給予口頭警告，2次予以紀律處分并通報家長，3次加重處分通知家長并勒令其回家反省。

3、學生一個月內寢室衛生出現3次差，口頭警告，5次差，全寢學生停專業課一星期，如再達不到寢室衛生要求勒令其停課回家反省。

4、學生在寢室違紀（如賭博、重大違紀）只要發現，回家停課反省，并給予相應紀律處分。

5、學生在一個月內均無以上違紀，獎勵操行分5分。

學習方面：

1、學生一個月內遲到3次，給予口頭警告，5次再次口頭警告并通知家長，6次通知家長并回家停課反省。

篇4

今年5月1日起實施的新修訂的《中華人民共和國審計法實施條例》在第六章“法律責任”中，共有四條內容涉及移送處理的問題。2月1日起實施的國務院《財政違法行為處罰處分條例》對單位的財政收支、財務收支違反國家規定強化了一系列問責措施，嚴格按照這些規定執行，覆蓋面是非常廣的。“條例”對16種涉及到行政事業單位的財政違法行為，提出了對有關主管人員和直接責任人員給予行政處分、紀律處分的要求。如私存私放財政資金或者其他公款的行為，責令改正，調整有關會計賬目，追回私存私放的資金，沒收違法所得。對單位處3000元以上5萬元以下的罰款；對直接負責的主管人員和其他直接責任人員處元以上2萬元以下的罰款。屬于國家公務員的，還應當給予記大過處分；情節嚴重的，給予降級或者撤職處分。

財政部門、審計機關、監察機關及其他有關機關應當加強配合，對不屬于其職權范圍的事項，應當依法移送。受移送機關應當及時處理，并將結果書面告知移送機關。新修訂的《中華人民共和國審計法實施條例》第五十一條規定“審計機關提出的對被審計單位給予處理、處罰的建議以及對直接負責的主管人員和其他直接責任人員給予處分的建議，有關主管機關、單位應當依法及時作出決定，并將結果書面通知審計機關”。

從目前實際的情況看，有關經濟監督部門在日常監督檢查中，對單位違反財政法規的處理處罰較多，對個人問責的較少，隨著建設責任政府的機制不斷完善，我們相信，對個人問責將會提上議事日程。

二、個人違法違紀行為

主要是個人涉嫌經濟犯罪問題，如貪污、挪用公款、受賄、瀆職等職務犯罪。目前，審計機關移送處理的，主要是個人問題。

三、不配合和阻撓審計工作的行為

被審計單位違反審計法規定，轉移、隱匿、篡改、毀棄會計憑證、會計賬簿、財務會計報告以及其他與財政收支、財務收支有關的資料，或者轉移、隱匿所持有的違反國家規定取得的資產，審計機關認為對直接負責的主管人員和其他直接責任人員依法應當給予處分的，應當提出給予處分的建議；構成犯罪的，依法追究刑事責任。報復陷害審計人員的，依法給予處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

篇5

為了更好地開展此項工作，公司成立檢查工作領導小組，機構如下：

****

 

二、檢查范圍

本次檢點2018年全年和2019年一季度，公司各部門“小金庫”情況。

三、檢查內容

1.隱匿收入設立“小金庫”：用處理廢舊物資設立“小金庫；用獎勵資金等其他收入設立“小金庫”。

2.虛列支出設立“小金庫”：虛列業務招待費、會議費、辦公費、差旅費、食堂經費等設立“小金庫”。

四、方法步驟

本次檢查工作從4月8日起至4月30日前結束，采取抽調相關人員進行檢查的方式。

廢舊物資處理明細：

獎金發放明細：

業務招待費支出明細：

會議費支出明細：

辦公費支出明細：

差旅費支出明細：

食堂經費支出明細：

罰款

代收款

補貼

違約金

手續費

代收款等

篇6

1、切實執行有關規章制度，實行“陽光”操作。我們不是怕上述熱點問題可能在鎮成為腐敗事實嗎，那么最有效地辦法就是切實執行有關規章制度，如民主集中制，議事規則，競爭規則，干部任用條例，財經紀律等等，都可以有章可依，不適應的規章制度也可以修改完善后執行。如果仍有余悸的話，還可以通過鎮簡報、有關會議、政務觸摸屏等予以及時公開，做到透明無遮蓋，把群眾關注的熱點問題攤曬在陽光下。陽光是防止霉爛最廉價、最簡單、最有效的辦法，是千百年來的信條。

篇7

第二條 任何公民、法人和其他組織依法向辦事處舉報黑惡犯罪行為，其合法權益受到法律的保護。

第三條 掃黑辦工作人員應當告知舉報人如實舉報，依照法律規定，不得故意捏造事實，偽造證據，誣告陷害他人。

第四條 掃黑辦應向社會公布通信地址、郵政編碼、辦公電話號碼、接待時間和地點、來訪處理情況和結果等相關事項。

第五條 來訪接待場所兩名以上工作人員接待來訪人員，涉及黑惡犯罪線索的，工作人員在講清法律規定的基礎上，勸其向案件主管機關舉報;若來訪人員堅持向辦事處掃黑辦舉報的，工作人員應制作筆錄，經核對無誤后，由舉報人、自首人簽名、捺指印，必要時，經舉報人、自首人同意，可以錄音、錄像;對舉報人、自首人提供的有關證據材料、物品等應當登記，制作接受證據(物品)清單，并由舉報人、自首人簽名，必要時予以拍照，并妥善保管。

第六條 對采用信函形式向辦事處掃黑辦舉報黑惡犯罪線索的，工作人員應當在專門場所進行拆閱。啟封時，應當保持郵票、郵戳、郵編、地址和信封內材料的完整。

第七條 對采用電話形式舉報黑惡犯罪線索的，工作人員在講清法律規定的基礎上，勸其向案件主管機關舉報;若來訪人員堅持向辦事處掃黑辦舉報，工作人員應當準確、完整地記錄舉報人的姓名、地址、電話和舉報內容。舉報人不愿提供姓名等個人信息的，應當尊重舉報人的意愿。

第八條 反映涉及黑惡犯罪被舉報人有下列情形之一，必須采取緊急措施的，工作人員應當在接收舉報后立即提出處理意見并層報上級部門：

第九條 在涉黑犯罪線索管理中的工作人員具有下列情形之一的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依照紀律處分條例等有關規定給予紀律處分;構成犯罪的，依法追究刑事責任：(一)利用舉報線索進行敲詐勒索、索賄受賄的;

(二)濫用職權，擅自處理舉報線索的;

(三)徇私舞弊、玩忽職守，造成重大損失的;

(四)為壓制、迫害、打擊報復舉報人提供便利的;

(五)私存、扣壓、隱匿或者遺失舉報線索的;

篇8

一、提高認識，加強組織領導，真正把教育整頓工作擺到首要位置，確保教育整頓落到實處，避免走過場。 一是學習文件精神，明確目標。在全大隊的再動員大會上，大隊長李鐵民同志組織全體官兵認真學習上級的有關文件、指示，吃透精神，理清思路，并結合各中隊實際情況，要求各中隊明確隊伍整頓的目標。教育學習過程中，大隊將全體參謀分派到各中隊參加集體討論學習，與中隊官兵同吃同住同學習。 二是集體研究，擬定計劃。我隊在吃透文件精神的基礎上分別召開黨總支會議和軍人大會，對照文件組織研討，分析三個中隊作風紀律的現狀，找出薄弱環節和突出問題，提出各個階段的工作目標，并責成各中隊制定出具體的措施計劃，在實際工作中落實。

三、所做工作以及成效 經過近一個星期的學習，全隊官兵思想狀態方面有了明顯的改觀，鼓舞了部隊士氣，堅決克服了基層中隊“休冬眠”的想法，全體官兵以主人翁的姿態投入到了這次教育整頓活動中。

1．為了開展好這次教育整頓，在宣傳階段我們堅決不以會議應付會議，文件應付文件。充分利用中隊營區這個宣傳陣地，搞好墻報、板報發動宣傳，明確要求各中隊利用宣傳欄出一期版面較大的宣傳海報，做到聲勢浩大。并建立官兵思想教育檔案，全體干部要深入到戰士中去，與戰士促膝談心，積極利用中隊三互活動小組發動思想骨干為全體戰士講道理擺事實，以活生生的例子教育大家，起到了振聾發聵的效果。在教育整頓的再動員大會上，全體官兵積極遞交決心書近80份，表達了要在此次活動中讓自己的思想得到一次洗禮的決心。

2. 在此次學習階段里，大隊組織學習了《憲法》、《刑法》、《治安管理處罰條例》、《執法為民教育讀本》等國家法律法規的中點章節和內容，認真研讀了《黨內監督條例》、《紀律處分條例》，結合部隊案例學習了中國《內務條令》和《紀律條令》以及公安部“五條禁令”，總隊“八條高壓線” 、《公安消防部隊機關正規化管理若干規定》、《公安消防部隊基層正規化管理若干規定》、《公安消防部隊官兵、營區管理規定》、《公安消防部隊兵員管理規定》、《公安消防部隊士官管理規定》等規章制度。大隊參謀實行隨堂上課制度，大隊領導累計上課8堂次，每名官兵記學習筆記達2000余字,并寫下心得體會兩篇。 在宣傳教育階段,我們真正做到了中隊營區處處是宣傳陣地,官兵個個是宣講教員,大家思想上也形成了一致,紛紛表示要以以往的一些事故案例為鑒,觸及靈魂,深刻剖析自身存在的問題,為今后的工作打下良好的思想基礎。

篇9

1 、充分認識貫徹落實《八條禁令》的重要意義。《八條禁令》是我省全面貫徹黨的十六大精神，堅持 “ 兩個務必 ” 和實踐 “ 三個代表 ” 重要思想的具體體現，是解決公務員隊伍中存在的突出問題，這些問題影響了黨和政府同人民群眾的聯系，影響了政令暢通，損害了政府形象，敗壞了我省的社會風氣和投資發展環境。《八條禁令》的加強實施加強了對公務員隊伍的監督和管理，是努力建設成為規范、運轉協調、公正透明、廉潔高效的政府的具體措施，是全省公務員基本的行為規范和紀律要求，必須不折不扣地加以貫徹落實。

2 、認真學習，提高認識。 學習《八條禁令》，絕不能只局限于將其帖在墻上、說在嘴上、惴在兜里，而是要加以落實。我的做法是首先認真熟記 “ 禁令 ” 條規，把每一條都反反復復地加以逐摸，記憶，把每一條每一字深深地映入到腦海，刻記在心，同時自學《江澤^民論黨風廉政建設和反腐敗斗爭》、《中國共*產*黨紀律處分條例》等材料，認真學習有關反面材料及警示教育片。自己平常學習貫徹 “ 八條禁令 ” ，不搞緊一陣，松一陣，而是每周安排一定的時間用于相關材料的學習，并撰寫心得。 “ 八條禁令 ” 的實施是非常嚴肅、非常認真、非常緊迫、也是非常及時的。我認為關健是對實施 “ 八條禁令 ” 的認識不深，精神實質吃透不夠，為人民服務的宗旨樹得不牢。

3 、自己始終把《八條禁令》與日常工作緊密結合。一是結合本職工作，從小事著手、從點滴做起，從我開始，使《八條禁令》的學習貫徹成為轉變工作作風，提高工作效率的經常性工作；二是密切結合 “ 三個代表重要思想 ” 和 “ 保持共*產*黨員先進性教育活動 ” ，發揮自己先鋒模范作用，進一步強化全心全意為人民服務的宗旨和意識；三是結合各種正反兩面材料的自學，使《八條禁令》成為自己工作中的一面鏡子，隨時對照檢查，發現問題，及時予以糾正。

二、對照《八條禁令》，剖析自己，存在以下不足。

1 、在思想作風上。理論學習不夠深入，特別是對《八條禁令》精髓吃得還不夠透徹，對理論武裝頭腦的緊迫性認識不足，理論聯系實際不夠，學用脫節，運用理論指導實際的意識不強，沒有充分把理論和實踐緊密地聯系起來，運用的立場、觀點、方法來分析和解決問題、指導工作、提高工作水平。

2 、在工作作風上。對辦公室的業務知識不足。雖然自己在接待部門工作了幾年，對搞好后勤工作有一定的基礎，也有一股干好辦公室工作的干勁，但是對辦公室的理論知識不足，缺少一定的實際操作經驗。工作方法仍然滿足于上傳下達的陳舊方法和思路，有時處理事情不夠冷靜，顯得不夠成熟。

三、努力方向 在今后的工作中，自己要緊密結合 “ 保持共*產*黨員先進性教育活動 ” 和 “ 三個代表 ” 重要思想，把《八條禁令》真正落實到實處。在日常生活工作中，從小事著手，從點滴做起，從現在做起，兢兢業業干好本職工作。

（一）加強理論學習，不斷提高自己的政治素質。作為一名黨員，要認真貫徹執行黨的宗旨，要有為人民服務的覺悟和精神，為人民服務的能力和本領。因此要緊跟時代的步伐，堅持在實踐中學習，在學習中提高，與時俱進，不斷學習更新知識。一是繼續加強馬列主義、思想、鄧小&平理論和 “ 三個代表 ” 重要思想的學習，二是繼續加強《江澤^民論黨風廉政建設和反腐敗斗爭》、《公務員八條禁令》、《中國共*產*黨紀律處分條例》等材料的學習，撰寫學習心得，樹立正確的世界觀和人生觀，不斷提高政治理論素質。

（二）認真履行崗位職責，竭盡全力干好本職工作。

1 、增強宗旨意識，改進工作作風。努力發揚 “ 認真負責、扎實苦干、干就干好 ” 的作風，撲下身子，埋頭實干，樹好形象，為辦公室增輝。在具體工作中，堅決克服對當事人態度生冷的現象，努力做到前來辦事人員進門一句問候、一杯熱茶、辦事人員出門一張聯系卡，使辦事人員來得開心，去得放心。同時牢固樹立辦公室工作無小事的思想和敬業、實干、誠信、奉獻的 “ 老黃牛 ” 精神。

篇10

國土資源所和村（居、社區）委員會要在當地黨委、政府的統一領導下，對本轄區內農民建房情況實施有效的監督管理。

第三條由縣人民政府組織縣監察、組織、人力資源和社會保障、國土資源等相關部門組成耕地保護監管問責領導小組，負責對鄉鎮、國土資源所及村（居、社區）委員會相關責任人員問責。

第四條問責的方式：

（一）誡勉談話；

（二）通報批評；

（三）取消當年評優評先資格；

（四）扣發工作補貼或津補貼；

（五）調離工作崗位；

（六）待崗；

（七）勸其引咎辭職；

（八）免職；

（九）給予政紀處分(應當給予黨紀處分的，移交縣紀委處理)；

（十）追究刑事責任。

以上問責方式按管轄區域或職權范圍問責，可以單獨使用或并用。

第五條鄉鎮有下列情形之一的，視情節、損害結果和造成的影響，對鄉鎮人民政府主要負責人、分管國土資源工作的負責人和駐村干部給予誡勉談話、通報批評、取消當年評先評優資格、輪崗、待崗或免職處理。構成違紀的，給予紀律處分；涉嫌犯罪的，移送司法機關處理。

(一)本行政區域一年內農民建房非法占用基本農田或破壞基本農田造成永久性損毀面積1畝及以上的；

(二)本行政區域一年內發生獨立屋場占用耕地3宗及以上的；

（三）因違法占用耕地引起造成重大不良影響的；

（四）因違法占用耕地被市級以上列為違法典型案例立案查處的；

（五）對私自圈占、非法買賣或者以其他形式非法轉讓土地行為不及時制止和報告的。

第六條國土資源所有下列情形之一的，視情節、損害結果和造成的影響，對國土資源所所長和聯村的國土資源管理員給予誡勉談話、通報批評、取消當年評先評優資格、輪崗、待崗或免職處理。構成違紀的，給予紀律處分；涉嫌犯罪的，移送司法機關處理。

（一）國土資源管理員分片包干的責任區一年內農民建房非法占用基本農田或破壞基本農田造成永久性損毀面積0.5畝及以上的；

（二）國土資源管理員分片包干的責任區一年內發生獨立屋場占用耕地2宗及以上的；

（三）違法占用耕地引起造成重大不良影響的；

（四）非法占用耕地行為發現不及時或隱瞞不報、壓案不查的；

（五）默許、縱容、庇護非法占用耕地的；

（六）對私自圈占、非法買賣或者以其他形式非法轉讓土地行為不及時制止和報告的。

第七條各村（居、社區）委員會有下列情形之一的，視情節、損害結果和造成的影響，對村（居、社區）委員會主任或享受固定補貼的干部給予通報批評、取消當年評先評優資格、扣發工作補貼或津補貼、勸其引咎辭職或免職處理。構成違紀的，給予紀律處分；涉嫌犯罪的，移送司法機關處理。

（一）對村民違法占用耕地建房，故意縱容、隱瞞事實或者發現不及時、未報告的；

（二）本行政區域一年內發生村民建房非法占用基本農田或破壞基本農田造成永久性損毀面積0.2畝及以上的；

（三）在全村（居、社區）范圍內發生獨立屋場占用耕地1宗及以上的；

（四）在查處違法占用耕地過程中不配合有關部門制止或者設置阻力的；

（五）違法將耕地出租用于挖砂、采礦及其它非農業建設的；

（六）對圈占、非法買賣或者以其他形式非法轉讓土地行為不及時制止和報告的。