財務分析畢業論文模板(10篇)

    時間:2022-09-17 01:04:18

    導言:作為寫作愛好者,不可錯過為您精心挑選的10篇財務分析畢業論文,它們將為您的寫作提供全新的視角,我們衷心期待您的閱讀,并希望這些內容能為您提供靈感和參考。

    財務分析畢業論文

    篇1

    中圖分類號:G642.0 文獻標志碼:A 文章編號:1674-9324(2015)44-0070-03

    本科生畢業論文是高校本科培養計劃的重要組成部分,是實現人才培養目標的綜合性、實踐性教學環節,是學生從學校走向社會、走上工作崗位,實現教學與科研、社會實踐相關聯的重要結合點,是學生綜合運用所學基礎理論、專業知識和基本技能進行科學研究工作的集中訓練,是學生實踐能力、創新能力、分析解決實際工程問題能力在畢業離校前的一次全面培養和提升。畢業論文質量是衡量教學水平的重要指標,也是學生畢業與學位資格認證的重要依據。因此,做好畢業論文工作對提高學生的全面素質和高等教育教學質量具有重要的意義[1]。

    為了提高畢業論文的質量,國內很多高校做了相應的研究和探索[2-6]。然而,隨著高校招生人數的進一步擴大,教學資源和教師數量受到限制,學生就業壓力不斷加大,畢業論文的質量受到諸多因素的影響,存在著質量滑坡的趨勢。如何針對目前的狀況,找出問題的根源進行改進和完善,切實提高畢業論文和本科畢業生的培養質量,成為目前亟待解決的問題。本文以無機非金屬材料工程專業為例,系統分析本科畢業論文存在的主要問題,提出有針對性的改進措施,以期對該專業及相關學科的發展有所啟示。

    一、畢業論文中存在的主要問題

    南京工業大學無機非金屬材料工程專業是由原無機非金屬材料、硅酸鹽工程兩個專業合并而來,該專業覆蓋面寬,優勢和特色明顯,是材料學院的主導學科,在江蘇省處于領先地位,在國內具有較高的知名度。近幾年的高校擴招雖然使得專業得到快速發展,但是畢業生的大幅度增長,也給畢業論文的指導和管理工作帶來了一系列困難,論文質量嚴重下降,主要表現在如下幾個方面。

    1.文獻檢索和觀點提煉能力弱,文獻查閱不充分。雖然大多數學生對電腦比較熟悉,但是卻不善于利用互聯網和專業數據庫檢索與所開展課題相關的中外文文獻資料。在撰寫開題報告、文獻綜述等材料過程中,文獻查閱不充分,收集的資料比較凌亂,文獻閱讀少,對文獻的觀點缺乏提煉。

    2.實驗方案不合理,工作量不飽滿。指導教師在下達畢業論文任務書時,一般都會安排較為飽滿的研究內容。學生在實驗開展過程中,由于對課題研究背景和意義的理解不夠準確,對研究的主要內容和問題不能有效歸納,實驗方案設計欠合理,總會對實驗工作量進行“打折”。此外,由于實驗時間得不到有效保證,往往會導致畢業論文工作量不飽滿。

    3.分析和解決問題能力不夠。畢業論文的實驗過程不可能一帆風順,遇到問題時,學生往往不知道如何分析問題,更談不上去尋找方法解決問題。在論文撰寫時,普遍存在對實驗結果和數據分析不夠充分的問題,將實驗所得數據簡單地進行羅列和基本描述,缺乏從材料制備工藝、微觀結構和性能之間關系進行討論和分析的能力。

    4.抄襲現象比較嚴重。本科生在畢業論文的寫作過程中,特別是文獻綜述、實驗方法與過程等章節,普遍存在著抄襲、拼湊的現象。近幾年學生畢業論文的初稿基本上都是從相近的幾篇文獻中整段成篇直接粘貼拼湊起來的,甚至連對復制過程中產生的格式錯碼或者亂碼都沒進行檢查修改。

    5.論文撰寫不規范。從內容上看,有的論文中文摘要沒有包括研究背景及意義、研究方法和手段、主要結果和結論等內容,英文摘要的語態、詞態、主謂搭配和專業術語等錯誤較多,英文摘要和中文摘要不一致;有的論文表述口語化,結構松散、不完整,邏輯性差、缺乏條理,文章的前后沒有合理地組織聯系起來。從格式上看,畢業論文中常出現很多不規范的表達,主要體現在文字排版、圖、表和參考文獻等方面。有的論文中還有不少的錯別字。

    二、畢業論文質量問題產生的原因

    (一)學生自身的原因

    近幾年隨著畢業生的就業壓力越來越大,使得學生花在各種宣講會和招聘會上的時間逐漸增加,選擇考研的學生也越來越多。南京工業大學無機非金屬材料工程專業畢業論文安排在第七學期的16~20周和第8學期的4~16周,共計18周。而研究生入學考試時間是第七學期末,人才市場的各種招聘會也在此時逐漸進入旺季,考研學生利用第七學期的最后五周進行復習沖刺,求職的學生把主要精力放在解決就業問題上;到了第八學期,考研復試、公務員考試和企業的面試又占去大量時間,因此學生花在畢業論文上的時間得不到有效保證。工科畢業論文多屬科學研究型或技術應用型,必須進行大量實驗,摸索研究,充分論證,若課題實驗時間過短,畢業論文的質量自然不高。

    大學四年,各門考試都會有不及格的學生,而唯獨畢業論文通過率幾乎是100%。因此,一部分學生就會出現這種思想:畢業論文的成績不影響工作單位的選擇;只要我考上研究生、找到工作了,學院就不會不讓我通過畢業論文答辯。有些學生認真開展畢業論文,但積極性、主動性較差,缺乏創新思維、創新精神和嚴謹的科研態度,為畢業而做畢業論文,達不到畢業論文的真正目的;更有些學生對畢業論文重視程度不夠,缺乏主動性和積極性,有的采取消極應付的態度,不認真查找和閱讀文獻,不設計實驗,不動腦筋,對課題目的、要求、方法等不熟悉、不理解,對指導老師布置的任務、要求不以為然,臨近答辯撰寫論文時,匆匆應付、東拼西湊、甚至抄襲等;還有一些用人單位要求已確定工作單位的學生提前上崗,將畢業論文帶到企業去完成,而到了企業之后,繁重的工作致使這些學生無暇顧及畢業論文。

    (二)指導教師的原因

    本科生畢業論文工作安排包括:申報畢業論文題目、下達任務書和外文翻譯、學生開題、中期檢查和畢業答辯等。教師除了指導學生完成相關研究內容外,還要指導學生撰寫文獻綜述、開題報告、外文翻譯以及論文修改,準備各種記錄材料。近幾年由于高校擴招,本科生規模迅速增長的同時教師隊伍卻沒有得到擴充,分配到每個指導老師的學生大概在4~6名,總體來講指導教師承擔的畢業論文的工作量還是很大的。由于生均實驗儀器不足、教師精力有限,因此不可避免地出現了畢業論文過程中遇到問題得不到及時解決等指導不到位的現象,這些都在一定程度上影響了本科畢業論文的質量。

    大部分教師本身教學任務繁重,科研壓力大;與科研和教學相比,畢業論文工作給指導教師帶來的回報低,加上學生開展畢業論文工作的積極性低、態度不端正,很大程度上導致大多數教師不愿意指導本科生畢業論文。教師精力投入不足,缺乏責任心,對學生要求不嚴,與學生之間沒有交流互動,缺乏定期檢查和監督;甚至有的老師讓研究生來指導本科生,對學生的畢業論文不管不問。

    (三)管理制度的原因

    學校為保證本科畢業論文的質量,制定了針對本科畢業論文的工作條例和管理辦法,但在執行中不夠嚴格、不規范,缺乏對畢業論文全過程的有效監控,缺乏對指導教師真正有效的監督機制和獎懲措施,缺乏對學生畢業論文完成質量客觀公正的考核,缺乏不合格畢業論文的淘汰機制,最終使制度趨于形式化,沒有起到應有的作用。學校往往因為升學和就業的壓力,迫使教師對畢業論文采取過分寬松的政策,暗中降低了對畢業論文的要求,對不符合要求的畢業論文采取遷就的態度,論文成績評判和答辯過程不嚴謹,幾乎沒有不通過答辯的論文。

    三、提高本科畢業論文質量的舉措

    針對本科生畢業論文存在的問題,為了使畢業論文這個重要的教學環節發揮其應有的作用,我們對如何提高畢業論文質量提出了幾點對策。

    (一)開放選題

    改變教師分配畢業論文題目給學生的模式,以系為單位,所有指導教師根據本專業的特點,結合自身科研課題上報題目和任務書,根據指導教師的能力和實驗條件嚴格限制每位指導教師上報課題數量。組織專家對課題研究方向、內容、工作量和實驗室條件等進行嚴格把關,題目不能過大、過深,應符合專業培養目標,與生產實際相聯系,最終形成本科生畢業論文課題庫。學生根據自身興趣以及課題難易程度進行自主選題。學生選擇自己感興趣的課題,可以激發自己研究的熱情,調動自己的主動性和積極性,能夠以積極的心態去完成畢業論文。

    (二)提前啟動畢業論文

    以往畢業論文時間是第七學期末和第八學期,時間集中,且與學生考研和就業相沖突,導致學生顧此失彼,畢業論文時間得不到保證。因此應將畢業論文工作提前至第六學期末,讓學生在第六學期暑假就進入實驗室開展工作,帶著課題在第七學期學習《文獻檢索》和《專業英語》等課程,通過專門的培訓使學生掌握科技論文的寫作規范和方法,在培養和提高論文檢索、翻譯和撰寫能力的基礎上完成文獻綜述、開題報告和外文翻譯。在第七學期中,學生也可以利用周末和空余時間開展畢業論文相關工作。這樣能使學生提前完成一部分畢業論文工作,可以利用第七學期末和第八學期初的時間,安心去準備考研、復試和找工作,從而保證畢業論文的時間。

    (三)突出學生主體地位,強調主動性

    讓學生知道本科畢業論文是其培養計劃中最后一個綜合性教學環節,是培養工程實踐能力、理論研究能力和創新意識的重要途徑,是畢業及學位資格認定的重要依據。畢業論文的主體是學生,不是指導教師。在從課題庫完成選題以后,學生主動聯系指導教師,了解課題的背景、目的、意義和研究內容。讓學生自己根據課題要求,撰寫文獻綜述、開題報告,設計實驗方案和計劃進度,開展實驗、分析結果,撰寫畢業論文。在學生開展畢業論文過程中,避免對教師產生過度依賴的心理,培養學生在教師的指導下獨立進行調研、收集資料、開展必要實驗準備工作的能力;教師在指導的過程中,盡量留給學生思考的余地,在學生遇到問題時,教師不急于回答問題,通過啟發引導讓學生自己找到解決問題的方法。

    (四)提高教師指導水平和積極性,加強教師指導

    師資隊伍是發展高等教育事業、提高教育質量和學術水平、培養高質量人才的關鍵。無機非金屬材料工程專業中青年教師在教師隊伍中占有相當大的比重,要通過開展科研活動,參與工程問題研究,提高教師的學術和科研水平、工程實踐和指導能力;促使教師理順教學與科研的關系,明確科研必須建立在教學的基礎之上;鼓勵教師在從事科研工作的同時,積極參與本科教學工作;鼓勵學生的畢業論文與導師的科研相結合、與大學生創新實踐相結合。建立指導畢業論文獎懲制度,對于優秀的指導老師,在職稱評定、物質和精神上給予獎勵,以對其工作進行肯定,充分調動積極性;而對工作缺乏能力、教學不負責的指導教師,取消其本科畢業論文指導資格。

    堅持每周例會制度,讓每個學生匯報各自的實驗進展,保證教師有足夠的時間與學生直接見面,促進教師與學生的交流,加強對學生的指導;指導教師可借此掌握學生的整個工作狀態、進度情況,指出存在的問題,幫助學生釋疑解惑,督促學生抓緊時間開展畢業論文;學生也可以從中加深對課題的了解,學習分析處理實驗結果的方法,學會如何分析問題,提出解決問題的方案。

    (五)加強畢業論文過程管理

    除了進行論文答辯外,在開展畢業論文過程中要對開題報告和中期檢查等環節實施全程跟蹤。為了促進學生提高畢業論文質量,院系成立了檢查組對學生的開題報告和中期工作進展實施集中檢查,對論文的研究內容、研究方法、實驗手段進行認真論證,避免學生對題目把握不準而偏離主題,或因實驗條件不夠而中間改題;對學生的工作表現、研究內容完成情況和實驗結果等幾方面進行重點檢查,幫助學生找出問題、解決問題,對工作不符合要求的學生進行教育,在規定期限內督促整改。

    學生的畢業論文需要進行,率超過10%就不予答辯,退回修改。答辯資格審查要嚴格把關,任務沒完成、格式不規范的論文不準參加答辯;論文經指導教師和評閱教師盲評審查通過后方可答辯。正式答辯前由指導教師組織進行預答辯;通過預答辯,幫助學生積累答辯經驗,同時根據學生的預答辯情況和存在的問題提出建議,從而為學生順利通過畢業論文答辯奠定良好的基礎。嚴格答辯程序,實行指導教師回避制,按公開、公正、公平原則進行答辯,詳細記錄答辯內容;從平時工作、中期檢查、論文質量與水平、答辯情況等四方面客觀地考核、評定學生的畢業論文成績。嚴格實行答辯不及格制度,凡是答辯不合格的學生,必須做論文修改,進行第二次答辯。若二次答辯不通過者,當年不予畢業。

    四、結語

    本科畢業論文在人才培養中具有不可替代的作用,它是培養大學生實踐能力、創新能力和創業精神,提升本科教學水平的重要環節。我們要認識搞好畢業論文工作的重要性,抓好畢業論文工作的每一個環節,提高畢業論文的質量,促進學生綜合素質與教學質量的提高。

    參考文獻:

    [1]教育部辦公廳.教育部辦公廳關于加強普通高等學校畢業設計(論文)工作的通知[Z].教高廳[2004]14號,2004,(4).

    [2]王淑梅.本科畢業論文創新性存在問題及對策探討[J].河北農業大學學報(農林教育版),2013,15(2):67-69.

    [3]張曉磊.本科畢業論文存在的若干問題及其對策[J].長春理工大學學報,2012,7(10):123-124.

    篇2

    撰寫畢業論文是高等學校學生在校學習期間的最后一個教學環節,也是培養學生綜合運用所學理論知識分析和解決實際問題能力的重要環節之-。

    通過撰寫畢業論文,可培養學生綜合運用經濟管理科學、財務管理理論、會計及審計理論和方法,獨立分析解決企業事業行政單位財務管理與會計核算問題的初步能力;通過撰寫畢業論文,可以鞏固和深化所學專業理論和相關學科知識;通過撰寫畢業論文,培養學生樹立理論聯系實際的工作作風,培養學生初步掌握獨立調查研究企業財務管理實際問題的技能,初步掌握解決企業事業單位財務管理會計核算、審計等方面問題的方法步驟;通過撰寫畢業論文,檢查學生對所學專業理論知識理解程度和運用能力。

    二、撰寫畢業論文程序

    撰寫畢業論文按以下步驟進行:

    (一)選題(選題可按照附件一中所列的題目選定)

    畢業論文作為在校學習的最后一個環節,在選題上應理論結合實際,注重實證研究,以反映出綜合應用專業知識分析和解決實踐問題的能力。畢業論文的選題應符合培養目標,達到會計學專業專科層次畢業論文的基本要求。具體要求如下:

    ⒈選題的范圍應根據市場營銷專業要求,盡可能反映現代科學技術發展水平,難易適當,避免過于宏觀的論題。

    ⒉要有利于理論聯系實際,選題應盡可能與實踐有機結合。

    ⒊要有豐富的參考資料來源。

    ⒋自擬畢業論文(設計)題目須經過指導教師審查、確認。

    (二)撰寫開題報告

    選題結束后,學生應按要求撰寫開題報告。“開題報告”寫作格式見附件二。

    (三)撰寫提綱、收集資料階段

    在做好畢業論文準備的基礎上,擬定論文大綱,即論文寫作提綱。其實質是安排全文的結構,明確論文中心論點,對所論述問題大體安排順序,形成論文輪廓,注意結構的完整性。論文大綱經論文指導教師審查通過后再撰寫初稿。根據論文大綱收集必要的論文素材,為論文寫作做好充分準備。收集的素材可以是文字、數字,也可以是圖表、報表、可行性研究報告。

    (四)寫作階段

    撰寫論文,修改定稿,是論文的完成階段。這一階段,所要完成的主要工作是調整結構,推敲論點,潤飾語言和論文援引材料。最后按畢業論文格式要求,打印、裝訂,提交論文。

    三、撰寫論文要求(論文統一用A4紙打印)

    撰寫畢業論文要求,即是本教學環節應達到的規格,也是考核學生畢業實踐環節的基本依據。

    (一)論文質量

    1、科學性——指論文內容應反映客觀事物發展規律。

    2、創造性——指論文應有自己的獨立見解,不是簡單重復前人的觀點。

    3、現實性——指論文選題和提出的理論觀點,應反映企業現實經營活動和財務活動。

    (二)論文結構

    1、引言——提出論文主題,闡述論文寫作意義。

    2、正文——提出論點、論據,闡述原理、概念,計算繪圖,論證分析,以揭示企業財務管理、會計核算、審計等某一課題的本質特征及其發展規律。正文可分段論述。

    3、結論——全文總結。根據對主題的分析論證,提出自己的獨特見解。

    (三)論文表達

    1、觀點正確,分析透徹,重點突出,論據充分。

    2、層次清晰,文字通順,計算準確,打印規范。

    (四)論文字數:8000字左右。

    (五)論文格式:

    第一頁:封面

    第二頁:扉頁

    第三頁:論文提綱

    第四頁:正文

    論文題目:黑體,2號字

    班級學號姓名(五號字)

    內容摘要:*************(五號字)

    關鍵字:***************(五號字)

    一、題目(首行縮進2個字符,黑體,4號字)

    (一)子標題(首行縮進2個字符,黑體,小4)

    *****************************************************************。

    1.小標題(首行縮進2個字符,小4)

    *************************************************************************。

    參考文獻:按引用文獻的順序,編號列后。文獻是期刊時,書寫格式為:作者、文章標題、期刊名、年份、卷號、期數、頁碼;文獻是圖書時,書寫格式為:作者、書名、出版單位、年月、頁碼;互聯網資料:作者.文章標題,完整網址,年代

    四、論文成績評定

    按照學院統一要求,由論文指導組的指導老師、評審老師及論文答辯組的老師就寫作過程、寫作論文的質量及答辯情況進行綜合評定。按優、良、中、及格、不及格五檔給出畢業論文成績。

    五、畢業論文撰寫應注意的問題

    ㈠、學生選題應慎重,充分考慮自身的駕馭能力。論文方向一經確定,不得隨意更改。隨

    意更改者,取消答辯資格。

    ㈡、畢業論文是對學生所學知識及畢業實習的總結,應由學生獨立完成,不得抄襲。有抄

    襲者一經發現,取消答辯資格。

    ㈢、論文要求概念清楚、內容正確、條理分明、語言流暢、結構嚴謹,符合專業規范。

    ㈣、按質按量按期完成畢業論文的寫作,并做好答辯的準備工作。如未按時間及指導老師的相關要求完成畢業論文的寫作,取消答辯資格。

    六、畢業論文撰寫的時間安排

    ㈠、畢業論文動員及布置

    時間:2006年9月17日上午9:00,由成人教育學院教務科在成人教育學院教學樓410教室布置相關內容。

    ㈡、畢業論文的選題

    自2006年9月18日開始進行選題,2006年10月15日前將選定畢業論文的“開題報告”及時交給班長,未按時上交“開題報告”的視為自動放棄論文答辯資格。

    班長將學生填寫好的“開題報告”于2006年10月22前務必交給至成人教育學院教學樓224或222房間,由成人教育學院教務科按照選題指定論文指導老師。

    ㈢、完成畢業論文寫作提綱

    2006年11月4日上午9:00整,各畢業生準時到成人教育學院教學樓410教室與指導老師見面,在指導老師的指導下完成寫作提綱。

    ㈣、論文初稿的寫作

    在畢業設計期間,學生應緊密與指導老師聯系,并結合所選題目及實習內容進行畢業論文的初稿寫作。論文初稿必須于2006年11月15日前完成并交給指導老師。(可通過電子郵件方式進行)

    ㈤、論文修改

    論文最后的修改應在11月26日前完成并交給指導老師。畢業論文的修改至少要有三稿。指導老師可根據學生完成論文的質量自行確定修改次數,學生應按照指導老師的具體要求進行論文的修改工作。

    ㈥、論文定稿及上交

    論文定稿并完成裝訂時間為2006年12月1日前。在進行論文裝訂之前,必須經指導老師同意,才能定稿及裝訂。裝訂完畢的畢業論文必須于2006年12月3日前交到指導教師處。

    ㈦、畢業論文答辯時間及地點

    時間:2006年12月16日、17日;上午8:30—11:30,下午14:00—17:30。

    地點:成人教育學院教學樓410教室。

    七、畢業論文題目審批表、論文封面、評閱書、答辯委員會記錄可以從成人教育學院的網上下載

    網址:

    成人教育學院教務科

    2006年9月2日

    附件一:畢業論文參考選題

    附件二:畢業論文題目審批表

    附件錄一:畢業論文參考選題

    (學生可根據以下為畢業論文的參考選題范圍擬定論文題目,也可超出選題范圍自定論文題目,但須事先與指導老師聯系,經過指導老師同意后才能予以確認。)

    一:會計類

    1.財務報表附注問題研究

    2.上市公司會計制度設計問題探討

    3.分部會計報表問題探討

    4.關聯方關系及其交易的信息披露問題探討

    5.會計調整問題探討

    6.轉換債券的會計處理

    7.合并會計報表問題探討

    8.企業商譽會計問題探討

    9.證券市場中的信息披露問題研究

    10.外幣會計問題探討

    11.技術進步對會計的影響

    12.環境會計探討

    13.期貨會計探討

    14.現代信息技術在會計中的應用

    15.我國會計電算化應用中的問題與對策

    16.會計電算化對審計的影響

    17.企業管理中如何更好地發揮會計電算化的作用

    18.企業會計信息與市場信息的關系

    19.上市公司財務會計特點

    20.上市公司財務報告要求與特點

    21.作業成本計算與作業管理問題探討

    22.質量成本會計探討

    23.人力資源會計探討

    24.股東權益稀釋會計探討

    25.現金流量會計探討

    26.資本成本會計探討

    27.高新技術企業研究與開發費用會計處理問題探討

    28.無形資產核算的若干問題研究

    29.企業兼并重組會計問題探討

    30.建筑合同會計問題探討

    31.財務報告改進問題研究

    32.非貨幣易會計問題探討

    33.會計報表問題探討

    34.投資的會計處理問題探討

    35.財務會計發展所面臨的挑戰與出路

    36.管理會計的控制理論與方法探討

    37.管理會計核算系統探討

    38.戰略管理會計問題探討

    39.管理會計規范化問題探討

    40.企業業績評價問題探討

    41.工業企業成本核算問題探討

    42.預算會計制度改革對行政事業單位會計的影響

    43.全面收益會計問題探討

    44.金融會計制度問題探討

    45.衍生金融工具的會計處理問題探討

    46.稅務調整后的會計處理問題

    47.現金流量表的理論與實務

    48.會計管理體制問題探討

    49.作業成本會計的原理與應用前景

    50.信息資源會計問題探討

    51.互聯網與企業會計信息系統

    52.會計信息系統的新思路

    53.中國特色的會計問題研究

    54.《會計法》責任主體問題研究

    55.成本會計發展趨勢問題研究

    56.知識經濟條件下的會計模式

    57.上市公司會計信息規范體系研究

    58.會計監督體系的研究

    59.穩健原則和會計中的不確定性

    60.會計模式問題研究

    61.中國的會計環境分析

    62.中美投資會計準則差異比較與分析

    63.非貨幣交易會計處理的中美比較

    64.穩健原則在我國上市公司運用情況的調查分析

    65.無形資產會計的國際比較與分析

    66.行為會計問題研究

    67.稅務會計問題研究

    68.收入確認問題探討

    69.論每股收益會計

    70.企業合并會計方法研究

    71.企業會計政策選擇的動機分析

    72.會計造假與會計政策

    73.如何加強政府對會計政策的監督

    74.會計政策的國際國內比較

    75.會計政策內涵的研究

    76.上市公司資產減值會計研究

    77.上市公司信息披露誠信問題探討

    78.我國上市公司的會計環境分析

    79.我國《財務報告條例》和《會計準則》對會計的影響分析

    80.責任會計問題探討

    81.責任成本與產品成本的異同研究

    82.預算會計改革問題探討

    83.事業單位成本核算問題研究

    84.關聯方交易的會計處理問題研究

    85.長期投資差異處理的理論與方法探討

    86.所得稅會計處理問題探討

    87.借款利息處理的理論與方法探討

    二、財務管理及財務分析類

    1.跨國公司的外匯交易風險及其管理

    2.股份公司理財問題研究

    3.集團公司財務管理問題探索

    4.企業流動資產管理方法探討

    5.流動資產投資總額和結構問題探討

    6.國有企業績效評價指標研究

    7.企業直接籌資的環境問題探討

    8.公司籌資策略

    9.我國公司籌資現狀調查與分析

    10.我國公司籌資成本調查與分析

    11.我國公司資本結構的現狀與分析

    12.我國公司籌資過程中最關心的問題研究

    13.公司投資策略

    14.我國公司投資決策現狀與分析

    15.我國公司投資結構現狀與分析

    16.我國公司分立中值得注意的問題分析

    17.企業財務風險的成因分析及其利用和控制問題

    18.上市公司財務報表分析的重心及其體系問題探討

    19.公司成長性分析的理論和方法探討

    20.企業經營風險的成因分析及其利用和控制問題

    21.企業失敗預測問題探討

    22.企業風險控制問題探討

    23.公司理財目的與理財方法間的關系問題研究

    24.股利政策與企業價值的關系研究

    25.我國控股公司的實踐及問題

    26.資產經營與資本經營間關系問題研究

    27.財務管理創新問題研究

    28.財務總監制度問題研究

    29.論企業資金結構的優化問題

    30.負債經營對公司價值的影響問題分析

    31.企業分立的財務問題研究

    32.我國公司在國內和國外上市的利弊分析

    33.我國企業債券發行的實證分析

    34.資本運營與公司重組問題探討

    35.全面預算管理研究

    36.公司業績考評指標研究

    37.財務預算的新方法與理論

    38.財務預算的激勵原理研究

    39.財務制度設計的理論與方

    40.公司購并的財務分析問題

    41.我國公司收購中存在的問題

    42.我國公司分立中存在的問題

    43.公司治理與公司財務的關系問題研究

    44.企業價值評估的理論與方法

    45.我國公司財務目標的實證研究

    46.我國可轉換債券的實踐與存在問題研究

    47.我國上市公司股利分配政策的實證研究

    三、審計類

    1.會計師事務所組織形式探討

    2.試論社會審計的風險及控制

    3.論審計監督的地位及對策

    4.或有負債及其審計

    5.國有資產保值增值審計的問題及其對策

    6.論審計職業風險

    7.內部控制的制度化與程序化

    8.現代企業制度與審計監督

    9.注冊會計師審計風險的避免與控制

    10.關于企業注冊資本登記中存在的問題與對策

    11.會計監督與注冊會計師

    12.論審計風險及其防范

    13.論審計職業道德

    14.論審計會計信息聯網共享

    15.論注冊會計師合伙制的法律責任

    16.中立審計準則之比較

    17.審計程序與法律責任

    18.論會計信息失真對中國注冊會計師審計的影響

    19.國有企業年度審計問題

    20.審計工作底稿及其生命力

    21.資產評估的合法性及應用

    22.論審計重要性水平

    23.論審計期后事項的處理及審計人員相應的責任

    24.論審計信息內涵

    25.持續經營能力及其審計

    26.審計準則的國際比較

    27.利用計算機審計的問題探討

    28.上市公司審計意見實證分析

    29.會計估計審計

    30.注冊會計師權利與義務的平衡問題研究

    31.我國上市公司審計中存在問題的分析

    32.或有事項及其審計

    33.關聯方關系及其交易審計

    34.審計責任界定問題探討

    35.內部審計問題探討

    36.管理審計理論與實務問題探討

    37.經濟責任審計問題探討

    38.離任審計問題探討

    四、稅務籌劃類

    1.增值稅納稅籌劃的研究

    2.營業稅納稅籌劃的研究

    3.所得稅納稅籌劃的研究

    4.消費稅納稅籌劃的研究

    5.稅務籌劃理論問題的研究

    附件二:畢業論文開題報告

    2006屆專科畢業生論文題目審批表

    專業:班級:學生姓名:

    指導教師姓名職稱

    論文(設計)題目

    選題內容:

    開題報告情況及意見:

    指導教師簽字:年月日

    教研室審查意見:

    教研室主任簽字:

    篇3

    第一,對學生而言,按照規定不得不寫畢業論文,但是由于主觀和客觀方面的原因,臨界畢業而且面臨巨大就業壓力的學生既無心也無力重視論文質量。目前,絕大部分高校都把畢業實習和畢業論文撰寫安排在最后一個學期,而這個學期又是畢業生找工作的黃金時段。過去這十多年,大學(大專)畢業生數量越來越多,就業壓力也越來越大。在這個時候從事畢業論文寫作,難免增加了學生的壓力和負擔,也使得學生無心專注于論文寫作。其結果是,學生對論文采取敷衍應付的態度,隨便找些東西抄抄。這樣的畢業論文不僅不能提高學生的理論水平和實踐能力,而且還容易使得學生養成弄虛作假的不良習氣以及應付了事的不負責任的態度,對其走進社會和今后的人生產生不利影響。另一方面,這種流于形式的畢業論文寫作,也分散了學生參加實習和找工作的精力,對學生就業產生不利影響。

    第二,對教師而言,一方面自身的精力和時間有限,另一方面也心知臨界畢業的學生不重視論文,即使傾注相當的時間和精力來指導畢業論文,最后的結果仍然不會有顯著的效果。臨近畢業時,不僅學生忙,老師也非常忙碌,工作任務也非常重,既要指導學生的畢業實習,又要填報各種各樣的表格。而且通常是一人負責多份畢業論文,指導老師的工作強度非常高。但是,更重要的是,指導教師心里清楚畢業生對論文的態度,也同情畢業生面臨的就業壓力,也就容易放松對論文的指導。最致命的是,面對一份份敷衍了事的畢業論文,“讓指導老師覺得付出的根本沒有價值,整個畢業環節就是指導老師在‘自編、自導、自演’,所以最后看到就是一張張極度疲憊的臉龐,煩燥敷衍的情緒也隨之產生,整個畢業論文環節開始惡性循環。”另一方面,由于教師的時間與精力有限,在畢業論文上的時間和精力增加了,必然要影響畢業實習等的指導工作,顧此失彼,最終不僅使老師疲憊不堪,影響教學質量,還背離了高職教育的目標。

    第三,對許多高職高專學校而言,各級管理者不是不了解畢業論文的現狀,也不是不想解決這個問題。但是,隨著就業壓力越來越大,政府對高職高專學校就業率的考核越來越嚴,學校擔心抓論文質量影響畢業生找工作,影響就業率,最后也不得不暫時將畢業論文質量放在次要地位。如果就業率下降,就會影響學校的招生。這也使得學校層面缺乏充足的動力去抓論文質量。

    2高職高專會計畢業環節的改革之路

    面對高職高專會計畢業論文質量不高的現狀,目前,高職高專會計教育界主要有三種改革的觀點。第一種觀點主張在保留畢業論文這個環節的前提下,完善畢業論文的指導和設計,提高論文質量。第二種觀點主張改革畢業論文考核形式,以畢業設計和畢業調研作為全面、綜合衡量高職教學質量,檢驗“應用型人才”培養目標的標準。第三種觀點比較激進,主張取消畢業論文這種畢業考核形式。楊群建議,高職會計學生的畢業環節應由畢業論文改做畢業模擬設計。這種畢業考核方式既能實現體現理論知識、專業知識與會計實踐的有機結合,又能提高學生就業的針對性、可操作性,對提升畢業生就業能力有積極而現實的幫助。史永紅認為這種包括畢業論文寫作、答辯的畢業形式只適合于本科教育和研究生教育,不適合于高職教育,主張取消畢業論文環節,可采取其他方式來檢驗高職會計畢業生綜合水平,包括:(1)分組進行模擬企業核算,分別為每位成員評定成績;(2)多樣化的方案設計選擇,即基于會計工作流程,從中尋找存在的問題并展開分析,尋找解決問題的方案。(3)撰寫頂崗實習報告。這三種觀點,筆者認為第三種觀點比較合理。筆者認為,應根據高職高專教育的特點,結合高職高專會計專科的培養目標,改革高職高專會計學生的畢業環節,取消畢業論文這種畢業考核形式,代之以更符合高職高專會計專科培養目標的其他畢業考核形式,理由如下:

    第一,根據我國《高等教育法》的規定,高等學歷教育分為專科教育、本科教育和研究生教育,不同層次的學歷教育具有不同的學業標準,這些學業標準以法律的形式確定了下來。對于專科教育,《高等教育法》確定其學業標準為:專科教育應當使學生掌握本專業必備的基礎理論、專門知識,具有從事本專業實際工作的基本技能和初步能力。可見,《高等教育法》在專科教育的學業標準中并沒有提及專科教育必須具有研究工作的能力。所以,取消高職高專院校會計專科學生畢業論文的撰寫具有法律依據。

    第二,高等職業教育具有高等教育和職業教育雙重屬性,但它的目標是培養生產、建設、服務、管理第一線的高端技能型專門人才,這與普通高等教育中的本科層次和研究生層次的培養目標存在較大差異。本科教育旨在培養理論知識寬厚、適用領域廣的人才,碩士博士教育的目標是培養在科學或專門技術上能做出創造性成果的高級專門人才。高職的培養目標重在“技能型人才”,而不是理論創新意識和科研能力的人才。而技能型人才畢業后往往要到生產、建設、服務、管理第一線,具有很強的實踐性,需要具備其職業或崗位所必須具備的動手操作能力,而在專業知識上夠用即可。因此,畢業論文適合于高等院校本科和研究生教育,但不適合高職教育。高職高專會計專業是培養各行各業實務型會計人才,而不是研究人才。高職高專學生畢業后主要去企業、事業單位等財務部門從事基層會計工作,目前這種多少具有研究特點的畢業論文顯然不符合高職高專會計專科的培養目標。

    第三,目前這種以“畢業論文”為核心的高職高專會計畢業考核形式是從科研導向的本科教育和研究生教育借鑒來的。這實際上是要求科研訓練很少的學生在畢業時寫出帶有科研特征的畢業論文,同時又要求這樣的論文要符合高職高專培養技能型人才的培養目標。這些年來,高職高專教育界會計專科的管理者和教師不是沒有意識到學生畢業論文質量不高的問題,而且也投入了相當的時間與精力去加強學生的畢業論文指導。但仍然不能有效地解決這個問題。在此背景下,筆者以為,如果不跳出“畢業論文”這種科研導向的畢業考核形式,無論怎么努力,都難以提高畢業論文質量。如果畢業論文不能保證基本的質量,在畢業環節設置畢業論文這一環節是否有必要;當論文質量的底線和標準越來越低時,畢業論文是否還能發揮應有的作用,是否還有繼續存在的必要,這些都是我們的教育管理者應該深思的問題。

    3改革建議

    綜上所述,高職高專會計畢業論文的撰寫弊大于利。對于高職高專會計畢業環節來說,應圍繞高職高專教育的特點以及高職高專會計專科的培養目標,選擇更有利于高職學生職業發展的其他畢業考核形式來代替畢業論文。筆者認為,應以學生實習實踐為基礎,讓學生結合實習實踐中的實際問題,擴展實習實踐報告的內容,以實習實踐報告來取代目前的畢業論文。這種實習實踐報告可以是多種形式的,包括:

    (1)個案分析。

    即讓學生實習時碰到的一些個案進行分析和思考,針對個案展開分析,撰寫應用性報告。例如:從事財務工作所需要的各種能力培養的重要性,包括分析問題和解決問題的能力,溝通能力,團隊合作能力,計算機及軟件應用能力,外語能力等等;體會會計職業道德水平提高的重要性;分析實習單位內部控制制度存在的問題和解決辦法等等。

    (2)撰寫實習單位的財務分析報告。

    學生在掌握實習單位的材料后,可對該企業的財務狀況、經營成果和現金流量進行獨立分析,找出存在的問題,提出解決問題的方法,為企業決策層提供一份有用的財務分析報告。

    (3)為實習單位設計一套會計制度。

    即以實習單位的實際工作環境為背景,運用所學的知識,對實習單位的會計、出納等具體工作,進行全面或局部的規劃和安排。如企業內部控制制度,這可以是存貨管理控制制度,貨幣資金管理控制制度,應收賬款內部控制制度,等等。

    篇4

    我叫**,是**級**班的學生,我的論文題目是《PE投后企業財務風險管控研究》。論文是在***導師的悉心指點下完成的,在這里我向我的導師表示深深的謝意,向各位老師不辭辛苦參加我的論文答辯表示衷心的感謝,并對三年來我有機會聆聽教誨的各位老師表示由衷的敬意。

    下面我將本論文設計的目的和主要內容向各位老師作一匯報,懇請各位老師批評指導。

    首先,我想談談這個畢業論文設計的目的及意義。

    在個人的工作實踐中發現,部分被投資企業未能獲得預期財務收益的主要原因是PE投資機構普遍存在著“重投資而輕管理”的現象。PE作為投資常見的形式之一,雖然其投資的對象多為相對成熟的企業,但其投后管理中也面臨著同樣的問題。管理及管控機制的不完善往往是造成投資不能達到預期收益目標的原因之一。PE作為投資機構,在投資企業的同時也預期在一定周期內獲得相應的財務回報,因而財務風險的管控就顯得格外重要。

    普華永道的研究指出:“全民PE的時代已迅速過去,PE投資將變得越來越專業化,垂直行業將越來越細分化”。因此,如何借用現有的投后管理理論或方法論來指導PE的投后管理,尤其是進行相應的財務風險管控就顯得格外有現實意義和實用價值。

    本論文將根據對國內外相關理論的研究,對PE如何在中國市場進行投后財務風險管控進行研究及探討。

    其次,我想談談這篇論文的結構和主要內容。

    本論文的研究方案是回顧、總結和運用W內外相關的理論和實證研究結果,基于個人在PE投后管理項目中的實際經驗,并結合深圳創業板上市公司PE所投資企業的公開信息調研,定性分析國內市場PE投后管理財務風險管控現狀、需改進的領域及方向,進而探討可行的解決方案及方法論框架。主要研究方法包括:系統分析法及實證分析法。

    本研究先通過回顧、總結國內外相關研究現狀,確定了本論文的研究重點和方向。

    隨后,對與本課題相關的理論或工具進行了研究及歸納總結,主要包括:公司治理、企業內部控制、企業財務風險及管理、企業財務分析及風險預警、私募股權投后風險管理。通過文獻調研形式,基于深證創業板PE投資企業的上市公司的相關信息,具體研究目前國內的PE投后管理尤其是財務風險管控現狀及存在的主要問題,探討問題的主要類型及成因。并通過典型案例分析,探討在現有理論體系下解決方案的不足及潛在改進領域。最后結合上述三者,提出并探討提高PE投后管理財務風險管控的新方法論框架,并結典型案例分析其在指導PE投后管理實踐中的具體步驟及指導意義。

    篇5

    大學成人高等教育畢業設計(論文)要求",但在寫作目的,選題等方面,應符合以下要求

    :

    〖BT1〗一,畢業設計(論文)的目的

    1.提高學生綜合運用所學專業理論知識的能力,探討會計,財務管理前沿理論問題;

    2.運用所學基礎知識,專業知識,提高學生綜合分析問題,解決問題的能力,提出并

    解決財務,會計實務中存在的問題;

    4.培養學生的創新精神,進一步提高學生的思想和業務素質.

    〖BT1〗二,畢業設計(論文)的選題

    1.論文選題應盡量理論結合實際,達到能運用所學專業知識,解決會計實踐中的問題;

    2.應注意選題的創新性,題目應盡量避免與往屆重復;

    3.選題的難易程度,工作量應適當,避免過于簡單,達不到本科畢業論文要求的工作量;

    也盡量避免難度過大,影響完成質量;更應避免選題面過寬,過大,無法縱深探討.

    以下論文寫作方向和題目,可供大家在選題時參考:

    1.標準成本法在企業中的應用研究

    2.目標成本法在企業中的應用研究

    3.責任會計在企業中的應用研究

    4.作業成本法在企業中的應用

    5.企業成本控制體系的建立

    6.企業責任成本管理問題研究

    7.企業成本管理中存在的問題及對策

    8.上市公司信息披露問題研究

    9.上市公司關聯方交易問題的實證研究

    10.激勵股票期權理論及應用研究

    11.上市公司利潤操縱的行為與動機

    12.資產減值對上市公司的影響

    13.企業重組的會計問題研究

    14.上市公司會計報表信息質量管理

    15.企業兼并中的財務分析與財務決策

    16.企業財務控制機制研究

    17.企業激勵機制的建立

    18.企業并購的會計處理方法研究

    19.企業存貨管理中存在的問題及對策

    20.資本結構理論與應用研究

    21.優化企業資本結構的實證研究

    22.激勵和約束機制在企業成本控制中的應用

    23.集權式財務管理體制在企業中的應用

    24.分權式財務管理體制在企業中的應用

    25.會計準則的國際比較

    26.企業財務網絡化管理研究

    27.企業成本核算系統設計

    28.計算機輔助教學系統設計

    29.會計會計報表系統設計

    30.計算機會計學中總賬的設計分析

    31.企業內部控制制度的完善

    32.獨立審計質量控制

    33.會計師事務所的質量管理

    34.企業內部審計中存在的問題及對策

    35.獨立審計風險的實證分析

    36.審計風險及防范的實證研究

    37.網絡經濟條件下的審計模式研究

    38.電子商務下的審計風險及控制

    39.人力資源會計研究

    40.環境會計理論研究

    41.債轉股問題及對策研究

    42.風險投資問題研究

    43.商業銀行貸款資產管理

    44.會計師事務所審計項目質量控制研究

    45.企業質量成本管理研究

    46.集團公司內部審計問題探討

    47.企業對外投資財務控制研究

    篇6

    北京聯合大學生物化學工程學院從2003年開始招收專升本會計專業學生。每年來自北京多所高職院校的高職會計等相關專業優秀畢業生進入北京聯合大學開始為期兩年的專升本階段學習。以2013年入校的高職會計專升本學生為例,其在高職階段畢業的學校和專業如表1所示。

    專升本階段教育是培養具有比較扎實的基礎知識,良好的專業技能和實踐動手能力,富有創新創業精神和較高的綜合職業素養,能在相關領域從事相關工作的高素質應用性人才(齊再前,2011)。專升本學生畢業論文教學環節是服務于專升本人才培養目標的重要一環,同時也是檢驗專業課程教學效果的綜合性環節。北京聯合大學對學生畢業論文質量高度重視,已經形成一套完整規范的畢業論文質量控制體系:在畢業論文教學初期,學校組織專家對畢業論文選題進行把關;在畢業論文教學中期,學校組織專家進行畢業論文的中期檢查,督促學生和指導教師加快寫作速度和提高論文質量;在畢業論文教學末期,對所有畢業生的畢業論文進行大學生防抄襲軟件檢測;學校組織專家對最終形成的畢業論文質量進行抽查;每年從參加答辯的畢業論文中擇優分別進行二次和三次答辯評選院級和校級優秀畢業論文,并對獲得優秀論文獎的學生和指導教師進行獎勵。但是目前,在專升本會計專業畢業論文題目選擇、畢業論文內容和論文指導方面仍存在一些不足有待改善。

    一、存在的主要問題

    (一)部分論文選題存在的問題。

    1.選題研究范圍過大。有些畢業論文題目研究范圍過大,如:“中國企業海外并購行為研究”“我國企業私募股權投資退出機制研究”。這類題目超出了專升本學生專業研究的能力范圍。由于專升本階段學生的知識結構和理解能力有限,無法對存在的宏觀問題進行深入剖析和把握,結果只能是整合他人的研究成果,很難提出自己的想法,創新不足。

    2.選題專業相關性不足。專升本會計專業學生的畢業論文應該是將會計核算、財務管理、納稅籌劃、審計等方面的理論專業知識應用于企事業單位的具體實踐進行相關研究。學生在寫作畢業論文的過程中提升了專業知識應用能力,體會到學以致用的快樂,也為學生走上工作崗位撰寫與專業相關的總結、匯報等工作論文打下基礎。而有些畢業論文題目如:“關于《企業內部控制應用指引第3號――人力資源》的思考”“××企業的營銷策略研究”等與學生所學專業沒有相關性,學生為了寫畢業論文,需要從零起點開始學習,花費幾乎半年時間所寫的畢業論文對學生專業知識的提升和未來工作幾乎沒有任何裨益。

    3.選題過于老舊。有些學生的畢業論文選題為近些年沒有新的研究成果、比較老舊的偏理論性題目,如:“論會計人員職業道德”,這樣的題目由于沒有新的研究進展,也很少有公開的新的典型案例,教師也寫不出有新意的內容,學生只能是把相關資料和別人寫的論文進行整合。

    4.選題難度過大。有些指導教師在指導學生選題時會根據自己的研究方向或感興趣的內容,要求學生選擇一些比較前沿或者比較邊緣的題目,如人力資源會計、綠色會計、法務會計等相關內容。這類題目理論界正處于研究探索階段,本科生進行這類題目的研究難度太大。而且這類題目偏重理論研究,學生在將來的工作中通常不會遇到這些問題,實用性不強。

    (二)部分畢業論文內容存在的問題。

    1.理論部分比重過大,實證研究不足。有些學生的畢業論文幾乎都是理論性的內容,由于專升本層次的學生的知識積累還無法進行專業相關理論問題的創新研究,只能從網上或是其他資料上整合別人的理論研究結果,這樣論文就幾乎沒有新意和實用價值。這類論文也偏離了專升本會計專業培養財務會計領域的高素質應用型人才的培養目標。

    2.偏重數據計算,缺乏自身的分析和思考。這類論文比較典型地存在于上市公司財務報表分析類論文中,如“工商銀行財務報表分析”“小天鵝股份有限公司盈利質量分析”等,這類題目的論文專業實用性比較強,比較適合專升本的學生,可以將學生所學專業知識運用于具體企事業單位的實踐。但有些學生只是根據所學的專業知識把進行相關財務分析的一些財務指標計算出來,并羅列在一起,缺乏自身的分析和思考總結。

    (三)論文指導過程中存在的問題。由于畢業論文寫作期間也是專升本學生找工作和實習的時間段,很多會計專升本學生在會計師事務所實習,正是事務所年終審計工作最繁忙的期間,有些學生長期在外地出差,實習工作任務繁重。另外,專升本會計專業學生外省生源較多,有些學生回到自己的家鄉找工作和實習。很大一部分學生很難做到定期去學校與指導教師溝通,指導教師只能通過電話、短信、郵件等方式對學生進行畢業論文指導工作,這比面對面的溝通交流效果要差很多。

    二、對策及建議

    專升本會計專業的學生是從高職院校選拔的優秀會計相關專業的畢業生,他們普遍勤奮好學,專業知識掌握的比較扎實,在寫作畢業論文的過程中,指導教師的指導和畢業論文寫作過程的合理安排對提升畢業論文質量尤為重要。

    (一)組織專家對教師進行面對面指導。組織專家在早期對全部畢業論文選題進行檢查,中期對畢業論文進度和內容進行抽查,末期對形成的畢業論文質量進行抽查,這對保證畢業論文質量發揮了重大的作用。其中的不足是早期的畢業論文選題檢查和末期的畢業論文質量抽查通常是把專家檢查結果的書面意見傳達給指導教師,這種書面的交流有時會表達不夠清楚。另外,指導教師有時不能認同專家的書面建議,還是堅持原來的論文選題。建議專家對認為不夠合理的畢業論文題目和畢業論文內容中存在的不足與相關指導教師進行面對面的溝通指導,這樣專家也可以回答教師的困惑。另外,建議每年組織專家對畢業論文題目和畢業論文內容進行點評,指導教師可以從中學習經驗和不足,從而提高指導教師的論文指導水平。

    (二)建立畢業論文選題指南。專升本教育是培養技術應用型本科人才,強調實用性的同時也不能忽視專業基礎理論,應該是在基礎理論和基本分析方法的基礎上培養學生的專業應用能力。專升本學生畢業論文選題應注重理論性與應用性相結合,相對于本科學生更加注重實用性。目前專升本學生的畢業論文通常是指導教師指定題目,或指導教師與學生溝通后確定題目。專升本學生在選擇畢業論文題目時通常已經有了自己的專業興趣點,但不知道與自己專業興趣有關的畢業論文題目有哪些。為了規范畢業論文的選題,建議在校內外專家充分探討的基礎上建立《畢業論文選題指南》。《指南》可以方便學生在與指導教師溝通的基礎上從相關論文題目中選擇自己感興趣的題目,也能夠給指導教師選擇題目提供借鑒。另外,畢業論文的寫作應該是將學生學習的理論性專業知識應用于現實實踐,但有些指導教師會根據自己的研究基礎和研究興趣給學生指定一些與專業無關的題目,如果指導教師建議學生寫的畢業論文題目不在《指南》中,學生可以與指導教師溝通,要求寫《指南》中的相關題目。

    (三)在2年級第1學期初確定畢業論文指導教師。專升本階段學制兩年,通常在2年級第1學期末放寒假前確定畢業論文指導教師,學生主要在2年級第2學期完成畢業論文的選題和寫作,而這段時間也是學生實習和找工作的期間,由于近年來就業壓力越來越大,學生很難拿出足夠的時間和精力進行畢業論文的選題和寫作。而且由于專升本學生來自不同的高職院校,高職階段的專業也不盡相同,學生之間的知識結構存在較大差異,指導教師在承擔繁重教學科研任務的同時,在短期內根據學生的個體特點指導學生完成論文選題和論文內容的寫作的壓力也很大。由于專升本的學生在高職階段已經進行過會計相關專業課程的學習,高職階段也進行了畢業論文寫作,已經有自己感興趣的大致研究方向,而且經過一年的專升本階段的學習,學生對專業課教師(指導教師)的研究方向也有了大致了解。建議在2年級第1學期初根據學生的專業興趣和指導教師的研究方向,指導教師與學生雙向選擇確定畢業論文指導教師,這樣學生在2年級第1學期初就可以開始利用課余時間思考和查找寫作畢業論文的相關資料,提前開始畢業論文的選題和寫作。這樣不僅學生與論文指導教師有充分的時間進行溝通交流,也可以解決第2學期學生忙于找工作和實習,沒有足夠的精力進行畢業論文寫作和不能定期回學校接受指導教師指導的問題。可見,提前確定畢業論文指導教師,對于學生的畢業論文選題和畢業論文質量提升都有幫助。

    篇7

    關鍵詞:

    會計專業;畢業設計;改革

    畢業設計對于高校的教育來說占據著極為重要的地位,畢業設計可以在很大程度上提升學生在校期間通過學習或者實踐活動而形成的綜合技能。所以,我國教育部門以及高校均非常的重視畢業設計環節,而對于高校的會計專業來說,其更為關注對于學生職業技能的培養。因此,畢業設計也變得更加的重要。針對高校會計專業畢業設計,應當重點放在培養學生職業技能方面的特點,同時在畢業設計理念、內容及形式等方面不斷的革新與創新,讓畢業設計可以真正的起到提升學生職業技能的作用,充分的發揮出畢業設計的功能。我國教育部門頒布的《關于全面提高高等職業教育教學質量的若干意見》中指出,學校的教育要堅持以人為本,要不斷地強化學生自身的實踐技能、創新技能、就業能力以及創業能力,努力培育具有綜合全面發展的新型復合型人才。在上述所提到的培養學生多種技能中,是要求學生以特定的職位的技能為基礎,并沒有強調對于學術的研究。而我國教育部門所頒布的《關于加強普通高等學校畢業設計(論文)工作的通知》中提出,高職院校進行畢業設計環節,應當和本校的專業特色和市場需求高度融合,提倡以崗前實習、綜合實踐等不同對形式來完成畢業設計環節,要勇于創新畢業設計的方式。

    一、會計專業畢業設計自身存在的問題

    1、畢業設計選題較為狹窄。在會計專業畢業設計選題時,大多數是由指導教師提供一定的題目,而學生進行選擇。雖然教師會提供較多的題目,不過會有不少的學生選擇相同或者十分相近的題目。按照我校會計專業最近三年中的畢業設計選題來看,學生很多選擇和“會計操守”、“會計信息失真”、“應收款監管”等相聯系的題目內容,所寫作的論文也較為相似。因此,大多數學生在畢業設計選題過程中,主要以題目所涉及的難易程度來作為選擇標準,大多數學生會選擇比較容易完成或者有相對多的參考資料與文獻的題目,卻沒有按照學生自身所學的知識以及自我發展規劃來進行題目的選擇。

    2、學生不具備教強的論文寫作基本功。在對以往的畢業設計(論文)調查可以看出,很多學生所設計的畢業論文存在較多的抄襲現象,不少人會從網上摘抄一部分內容,也有一些人從雜志、報刊等上面摘抄部分內容。很多學生在摘抄的過程中不加思索,整段的進行摘抄,這樣就會使得學生所寫的論文顯得非常生硬,之間存在較少的聯系,沒有層次感。學生并不是立即就可以擁有寫作論文的能力的,需要經過教師的悉心指導,同時也要經過自身長時間的練習。日常情況下學生幾乎沒有寫作論文的主動性,所以導致畢業設計(論文)很難取得非常好的質量。

    3、學生就業壓力過大,使得畢業設計無法專心完成。現階段,高職學校畢業生所面臨的就業壓力逐漸的增加,尤其對于高職學生來說,處于本科和中職學生的夾擊之中,受到雙方的就業壓力影響,導致自身的就業壓力持續的增加,這導致了很多高職學生畢業實踐時無法專心的完成。然而學生開始進行畢業設計時,也正是學生在企業實習最為重要的時期,很多的實習單位會讓學生在企業完成相應的畢業設計,而正是由于這種情況的出現,導致很多的指導老師對學生無法進行現場的論文寫作指導,只有經過遠程的方式來進行零星的論文指導,這種指導效果是非常有限的。等到學生畢業時,其所進行的畢業設計往往草草了事。所以,對于會計專業來說畢業畢業設計采用論文或者心得體會這種形式的方法有待進一步的改進。

    二、會計專業畢業設計問題出現的根本原因

    1、畢業設計未能完全的體現出實踐性。不少的高校會計專業依舊執行畢業設計(論文)的方法來完成畢業環節,將畢業設計中的論文看成是學生取得畢業證書以及學校教學效果的重要參考。所采用的方法和高職學校辦學的目標有較大的出入,無法達到真正培養人才的目的。采用學術型畢業論文的形式,不能真正的展示出高職學生所掌握的真實技能,更不能體現出學生所擁有的實踐能力,達不到學生對于自身綜合素養全面展示的作用與效果。

    2、畢業設計不具備較強的針對性。學生進行畢業設計時,會受到較多的因素影響,使得畢業設計無法和學生綜合素養相匹配,所進行的畢業設計也都和實踐相分離。在畢業設計過程中管理存在不足,很多的高職學生忽視畢業設計環節,大多數人僅僅應付了事,沒有參與感與主動性,導致學生在真正的進入崗位之前的最終實踐環節根本達不到其所具有的真實作用,也不能讓學生將所掌握的知識很好地應用在實踐中,而這種與實際崗位相脫離的畢業設計模式是不具備太多功效的。

    3、畢業設計師資力量欠缺。在進行畢業設計時,教師對于學生的論文寫作沒有嚴密的管控,而且很多教師不具備教強的實踐能力,這就導致教師的指導存在不清晰、不明確的問題。部分教師所設定的畢業設計題目相對落后,無法反映最新的行業動態及新理論的應用。有些教師為了論文的審核方便,將同一題目對多屆學生使用,這樣就嚴重地阻礙了學生創新思維及綜合素養的發展與提升。

    三、會計專業畢業設計改革措施

    1、創新理念,積極開展畢業設計的模式革新。對于高職院校來說,對學生能力的培養尤為關鍵,其培養學生實踐崗位的勝任力作為基礎,將學生綜合素養提升作為目標。所以,高職院校在進行畢業設計環節中,對于學生的定位應當和自身的培養特色相一致,要滿足會計專業的自身要求。第一,以學生的角度來說,高職院校所具有的特征沒有較多地體現在嚴密的學習理論及學術研究方面,所以切不可按照本科所采用的畢業設計模式,一味的跟隨本科院校的腳步。第二,按照教學觀點來看,高職進行畢業設計需基于工作過程來完成,這樣才能達到學習和崗位的融合。需要結合企業的工作實際,設定特定的案例,讓學生通過畢業設計解決實際問題。

    2、革新畢業設計內容,充分展示職業特點。優良的畢業設計模式可以從不同的角度反映出學生解決實際問題的能力、創新能力及團隊意識。通過畢業設計來增強學生對于崗位職能、工作技能的了解。在畢業設計的過程中,應當逐步地提升學生對理論知識的運用能力、發現問題和分析問題能力、處理問題的能力,讓學生通過對自身所學知識及相關技能的運用,在實踐中鍛煉自主、獨立完成工作的技能,并進一步的強化、深化自身知識和技能的掌握。所進行的畢業設計內容應當緊跟時代,反映行業最新動態。

    3、整合多種教學資源,革新畢業設計內容。對于高職會計專業畢業設計革新工作來說,其和課程的改革有著較大的區別。僅僅依靠學校內部及課堂是無法實現的,也無法完全的依靠教師自身的研究。首先,通過學校和企業的聯合培養機制,充分的挖掘行業優勢。在進行會計專業畢業設計時,應當以本行業作為依托,同時具備一定的職業背景,這樣才可以達到最適宜的設計內容。其次,應當強化會計專業的實訓強度,使學生的實訓真正的達到和現實相結合,讓實訓更加全面、整體的體現出學生今后職業的特點與環境,讓會計專業畢業設計擁有堅實的基礎保障。最后,要對選題資源進行有效的整合處理。在進行畢業設計選題時,應當結合會計專業實際,選擇具有實踐性的題目,切不可一味的選擇學術型的論文題目。再按照會計專業特點,結合高職院校的培養目標進行選題。

    四、會計專業畢業模擬實習實踐探索

    以往會計專業畢業設計多是通過論文形式來完成。首先,對于高職學生來說,完成具有較強學術研究型論文非常困難,學生缺乏一定的理論知識。其次,畢業設計采用論文形式所涉及的范圍相對要窄,往往需圍繞特定的論題進行寫作,無法和現實緊密地結合,達不到提升學生綜合素養的作用。所以,我們應當對會計專業畢業設計標準進行改革,通過設計會計模擬實習環節來取代畢業設計環節。其中會計模擬實習內容包括企業會計賬表的設置、會計政策與估計方法、企業財務分析指標的設置、以及重大財務事項的處理方案等。這樣就可以全面地考察學生綜合素養以及處理問題的技能,可以有效地幫助學生就業,提升學校的教學質量。

    1、企業賬表的設置。學生畢業模擬實習的首要內容就是企業帳表設置,其中包含了會計理論知識的實際應用,主要體現在考察對于企業賬號設置、企業帳薄設置以及會計報表的設置等內容。在完成企業帳表設置的過程中,需要學生全面的了解并掌握企業的真實情況,了解企業自身的生產與運營需求,把企業運營過程中的特性按照企業會計制度來完成相應的、切合實際的帳表設置。其所設置的賬表應當具有一定的針對性,能夠和企業的運行特征相符合,同時也要求學生對所進行的帳表設置具備一定的理論依據。所以,在進行帳表的設置過程中,可以考查學生對于基礎知識的實際運用能力,也可以考查學生對企業賬表設置的技能水平。

    2、企業會計政策、估計方法的確定。通過上述的環節開展,給進一步的完成核算工作提供了基礎保障。不過,如果更為精準的體現出企業自身的資產情況及權益、運營狀態、經濟效益等,仍應當按照企業自身的狀況,來采取一定的會計政策,以科學地估計一些具備不確定性的交易及財務事件。在進行會計政策及估計方法的制定時,不僅需和企業的準則保持一致,也要和企業的會計制度相符合,同時又要緊密的結合實際,使整個過程可以精準地體現出企業的資產權益、效益等狀況。設置上述的過程,是為了能夠讓學生可以站在更高的視角下理解并運用財務會計知識,提升學生對于財務會計理論的應用能力。

    3、財務分析指標的設置。形成相應的財務分析指標制度,是畢業模擬實習的關鍵組成部分。其須按照企業自身的真實運營狀況、企業財務管控的真實需求制定切合企業實際的、可以整體評估企業運營效果的、能真實反映企業財務現狀的系統。我國所公布的企業績效評價共涉及32個方面的內容,而學生在進行財務分析指標的構建時,也應當從上述的32個方面里挑選適宜的、能最真實模擬企業狀況的每個評價指標。同時,也應當對所選用的指標加以說明與解釋。通過這一過程,能夠全面地考察學生對于財務會計管理理論了解與掌握情況,并且能夠讓學生將企業真實的財務管理活動的融入到畢業設計環節中來。

    4、企業重大財務事項的處理方案設置。所謂的重大財務事項指的是會嚴重影響到企業運營的投資、擴股和訴訟等相關的事件。而對于上述事件的處理,通常會制定不同的方案,然后進行對比而選擇相對合理優化的方案執行。所以,對于重大財務事項的處理,相對來說非常的繁雜。其中包含了對相應資料的采集、對市場環境的調研、對資料的梳理與匯總、尋求可以處理問題的多個方案、按照各個方案分別的論證、對不同方案進行對比優化選擇、方案的執行。在進行重大財務事項的處理方案制定時,學生應當具有相對完善的財務理論知識及相對強的財務分析技能,同時也要求較為細致的了解企業自身的運營情況及市場環境。在這一過程中可以考察學生對會計分析和財務管理的運用能力,提升學生處理財務事項的實踐能力。綜上所述,會計專業畢業設計由論文形式改革為畢業模擬實習形式,是創造性的革新,也是會計專業自身發展的要求。通過這一改革可以有效的使學生所學的理論知識和實踐相融合,并能夠體現出會計專業的特征,同時具有較強的針對性及操作性,擁有相對高的應用價值,并且能夠有效地強化畢業生就業能力,這和高職院校所培養人才的目標相一致。

    參考文獻:

    [1]吳節.高職會計專業畢業論文(設計)質量提升研究[J].中國管理信息化,2015(07)

    篇8

     

    審計計劃是指審計人員為完成各項審計業務、達到預期的審計目標,在具體執行審計程序之前編制的工作計劃。“凡事預則立,不預則廢”是審計計劃的指導思想,要想制定完善的審計計劃,以合理保證審計人員收集充分、適當的證據,保持合理的審計成本,提高審計工作的效率和質量,就必須做好審計計劃前期的調查工作。

    一、計劃前期調查的主要內容

    1、確定進行前期調查的時間。按照相關審計法規,對被審計單位實施審計,必須提前3日下達審計通知書。因此,進行前期調查的時間應確定在下達審計通知后進駐被審計單位后進行。

    2、前期調查的主要內容包括被審單位經營及所屬行業基本情況,索取會計報表、合同、會議記錄等經濟資料利用分析性復核程序,初步評價重要性水平。考慮審計固有風險,從而確定審計重點領域,制定具體審計計劃。

    二、前期調查的重點和方法

    (一)了解被審計單位經營及其所屬行業的基本情況

    1、審計人員在制定審計計劃前要重點了解被審計單位的業務類型、產品或服務類別及經營特點;了解被審計單位的行業類型、主要產業政策和具體會計制度以及影響被審計單位的法律法規;了解其關聯方和內部控制情況。畢業論文,內容。

    2、了解基本情況的基本方法

    (1)查閱行業業務經營材料。對被審計單位所屬行業情況可通過以往的審計案例和行業報刊資料來獲取行業生產經營特點、相關的成本、平均利潤率等情況。對被審計單位的業務經營情況可通過查閱公司章程、會議記錄、對重大經營問題的決策程序、查閱正在履行的合同、分析近幾年度的會計報表和納稅申請表來進行了解。

    (2)查閱以前年度審計工作底稿。通過查閱以前年度審計工作底稿,判斷期初余額對本期財務狀況的影響,并要重點了解上期期末已經存在的或有事項,所采用的會計政策是否一貫性。例如了解被審計單位的未決訴訟、未決索賠、稅務糾紛、產品質量保證、商業票據貼現等對本期會計報表的影響。

    (3)閱讀會計報表的同時,實地察看被審計單位的生產經營場所及設施。依據報表中存貨與主營業業務成本及預收賬款項目的對應關系。實地察看被審計單位生產經營場所及設施,產成品、在制品的數量與資產負債表列示存貨余額的適當性,通過與被審計單位工作人員的交談,可以初步了解人員結構、人工成本、物料消耗及單位成本和目標利潤的情況。畢業論文,內容。

    (4)詢問內部審計人員。了解被審計單位的業務經所屬行業的基本情況。例如,從內部審計機構獲取企業部門機構設置,得知某些特點部門或下屬企業內部控制的強弱,了解有關企業管理層和機構的重大變化及決策程序,確定關聯方及其交易的存在,對于已經確認的關聯方,在制定審計計劃時,要讓每位審計人員都了解并注意收集有關關聯方交易的證據。

    (二)利用分析性復合程序對會計報表進行分析,為制定審計計劃做好準備。

    1、計劃審計前期使用分析性復合程序的主要目地是使審計人員對被審計單位的經營情況獲取更多的了解及其確認會計報表數據間的異常關系和異常波動,以便查找出存在潛在的錯報風險領域。

    2、使用分析性復合程序的方法

    (1)確定將要執行的計算與比較。①絕對數比較。比如將本期金額(如應收帳款,主營業務收入等賬戶余額)和預期(上年數或本年計劃數)金額進行簡單比較,如相差較大,可在制定審計計劃時預以重點考慮。②會計報表的縱向垂直分析,比如計算本期毛利率與預期數比較,以發現異常變化。畢業論文,內容。③比率分析。比率分析是審計人員和財務分析人員常用的分析方法。比如用速動比率、流動比率、資產負債率,初步判斷被審計單位的償債能力和財務風險;用應收賬款周轉率、存活周轉率、產值利潤率來評價企業經營情況。

    (2)估計期望值。①根據本期間內會計要素之間的關系估計期望值。例如負債平均數額的增加會導致利息費用的增加,應收帳款的增加,可能會導致壞賬費用的增加。②根據會計信息同相關非會計信息之間的關系估計期望值。例如,非會計信息指標的工人數、產品數量、生產經營場所的規模與可以預計會計信息指標工資費用、制造成本與主營業務收入的賬戶余額。

    (3)執行計算比較。對于發現的重大差異或波動,判斷其重要性,同時確定差異或波動對審計計劃的影響。

    (三)編制審計計劃前要重視對重要性水平評估。

    1、編制審計計劃時,必須對重要性水平做出初步判斷,以確定所需審計證據的數量。在制定具體審計計劃時,要考慮審計程序的性質、時間和范圍。畢業論文,內容。

    2、審計人員在審計計劃前期調查時要關注會計報表、賬戶余額和交易額兩個層次的重要性。①會計報表層次重要性評估,一般采用固定比率法和變動比率法。例如,國外知名的會計事務所,習慣上用的固定比率法是以凈利潤的5%―10%、總資產的0.5‰―1‰,營業收入的0.5‰―1‰作為重要性判斷基礎。采用變動比率法時,對于規模越大的企業允許的錯報或漏報的金額比率就越小。②對賬戶余額和交易額進行重要性評估時,把審計時間重點分配到錯報或漏報可能性較大的賬戶。

    (四)審計計劃前期對審計固有風險的調查是制定審計計劃、關注和規避審計風險的前提。

    1、調查的重點是管理人員的品行、能力、承受外界的壓力及其業務性質、容易錯報的會計報表項目和賬戶交易額。

    2、調查的方法。①通過詢問合同執行情況以及對訴訟案的調查了解,確定管理人員的誠信度,如果管理人員的經營誠信度高,那么固有風險就低。②通過對報表的閱讀和查閱借款合同來了解管理人員是否遭受著異常壓力,如果被審計單位資產負債率高、被銀行逼迫還貸、企業已連續幾年亞種虧損,那么管理人員受到的異常壓力大,固有風險較高。③關注被審計單位容易錯報的的會計項目,例如,被審計單位常常以待攤費用、預提費用、存貨和其他應收款、其他應付款調節利潤,因此很容易產生錯報或者漏報。④運用專業判斷,確定賬戶余額的可靠程度。例如,或有損失,壞賬準備,存活跌價準備、固定資產折舊等賬戶金額,出錯的概率比較大,審計人員要重點關注其固有風險的水平。畢業論文,內容。⑤關注被審計單位的會計期間,尤其是臨近會計期末發生的異常和復雜交易。例如會計年度即將結束確定的主營業務收入、主營業務成本、關聯方交易以及下一會計年度初的銷售退貨交易,可能意味著被審計單位有“粉飾”會計報表之嫌,相應的固有風險較大,在制定審計計劃時期要特別關注。畢業論文,內容。

    篇9

    目前,全國各高校的財務管理專業都把實踐教學體系的改革作為突破口,以期培養出既有扎實的理論知識,又具備過硬實際操作能力的具有競爭力和獨特個性的高素質財務管理專業人才。

    我校財務管理專業在教學計劃中和教學實踐中,根據以學生為中心的全過程實踐、與主干課程相對應、全過程質量監控的原則,建立了“圍繞一個中心,建立五個系統,強化兩方監控”的創新運作模式,即以提高學生綜合能力為中心,建立課堂實踐教學子系統、實驗室實踐教學子系統、實習子系統、社會實踐子系統及畢業設計(論文)子系統等五個系統,對學生進行漸進的系列實踐培訓與鍛煉,通過強化教學管理部門和專家組對實踐教學的監控和指導,提高實踐性教學質量,具體做法如下。

    一、課堂實踐教學系統

    課堂實踐教學子系統的內容和形式靈活多樣,根據課程特色和需要進行了“焦點式”教學、案例教學、“以能力培養為重點的互動式教學模式”、“原理講解+討論與案例分析+操作與見習”、課程論文與設計、模擬學術會議討論、辯論會等諸多教學方法的探索,并充分利用了電子課件、視頻材料等形式新穎的多媒體和網絡平臺等現代教育技術和手段,大大激發了學生的學習主動性和求知欲,培養了學生的查閱、分析能力和實際操作能力,取得了良好的教學效果,縮小了課堂與實際工作的差距,提高學生的現實適應能力。

    二、與主干課程相對應的實驗室模擬實踐教學子系統

    財務管理本科專業開設了與主干課程相對應的模擬實踐課程如下:①會計手工和電算化“雙軌”模擬實習:會計手工模擬實習軟件是我校教師與專業計算機公司合作研發的成果,從原始單據的填制,到報表的編制的過程,完全模擬會計手工做賬流程;會計電算化實驗可運用金碟K/3企業管理軟件進行會計電算化模擬。這項實驗項目的物化成果為分別建立一整套憑證、賬簿、報表。與該實驗項目相對應的專業課程為會計學原理、中級財務會計、成本會計。②財務管理模擬實踐:可運用金碟K/3企業管理軟件進行財務管理、運用EXCEL進行財務分析和預算管理等模擬實習。這項實驗項目的物化成果是財務分析報告、單項和綜合案例分析報告。與該實驗項目相對應的專業課程為財務管理、財務報告分析和預算表等。③項目評價模擬實踐:可運用項目評價專業軟件進行模擬實習。這項實驗項目的物化成果是項目可行性分析報告。與該實驗項目相對應的專業課程為技術經濟學、項目可行性分析等。④審計實務手工實驗:學生根據老師提供的實踐指導書和所給的審計實例在會計模擬實習室進行具體的實驗操作。這項實驗項目的物化成果為審計工作底稿和審計報告。與該實驗項目相對應的專業課程為審計學、中級財務會計等。⑤證券和期貨交易模擬實踐:證券與期貨信息通過衛星天線接收器接收深圳金中訊財經資訊公司證券和期貨的實時行情,推薦學生使用wind金融分析數據庫、天相證券投資分析系統等采集數據和進行分析,學生可以在機房進行與在證券交易所完全相同的各種操作與分析。這項實驗項目的物化成果為實驗報告,報告內容為證券、期貨投資的操作步驟、操作理由、事后反饋和投資總收益等。與該實驗項目相對應的專業課程為證券投資學、期貨與期權市場等。⑥統計模擬實踐:運用SPSS或SAS統計軟件進行數據和案例分析,這項實驗項目的物化成果是實驗報告。與該實驗項目相對應的專業課程為統計學。這些模擬實習課程有效地培養了學生的實踐能力和創新意識。

    三、實習子系統

    實驗室模擬實習雖然提高了學生的操作能力,在一定程度上提高了學生解決問題的能力,但模擬的結果畢竟與現實的工作環境有一定差距。為了進一步培養學生的社交能力、應變能力、綜合分析問題和解決問題的能力,我院采取了以下措施以保證校外實踐能收到良好的實習效果:一是,建立大學本科階段全過程的實習子系統。每年至少安排一次實習內容,建立金工實習、認識實習、專業實習、畢業實習等完善的實習體系;二是,加強實習基地的建設和維護。實踐基地是實踐教學的載體,是學校的“練兵場”,是學生的“習武地”。我院與衡陽探礦機械廠、水口山礦務局、株洲冶煉廠等企業、商業銀行等單位建立起合作伙伴關系,簽訂具有法律效力的包含保密條款的實習合同,明確職責,履行手續。每年按計劃、按比例、按照實踐教學的基本內容實施實踐教學。這樣不僅給實習單位帶來了效益,也節約了教師聯系實習單位上的時間、精力和實習經費。在實習指導上,安排經驗豐富的學校教師及實習單位的財務管理人員負責學生實習,探索出課題式專業實習等實踐教學創新模式,并且聘請企業財務管理人員介紹該企業財務管理業務。

    四、社會實踐子系統

    加強對學生創新思維和綜合能力的培養,創造條件讓學生積極參加科研、創新活動:①鼓勵學生參與社會調查實踐活動和課外技術服務;②結合我院正在推行的本科生導師制工作鼓勵學生參與教師的科研課題并公開發表的論文,培養學生的科研能力;③組織學生參加各級各類競賽,如組織學生參加全國的大學生創業大賽、數學建模競賽、電子設計競賽等。通過競賽不僅可以發現、選拔優秀人才,還可以鍛煉、培養優秀人才;④鼓勵學生在學好基礎課和專業課的同時,參加社會認可的資格考試,提高就業能力。實踐證明,這些科研和創新活動有助于培養學生的競爭意識、競爭能力和創造性思維,使學生個人才智有機會在更廣闊的空間里得以充分發揮。

    五、畢業設計(論文)子系統

    畢業設計(論文)堅持學用結合,畢業論文教學要堅持將產學研相結合貫穿畢業論文教學環節的全過程,論文題目要求來源于企事業、科研所,鼓勵學生直接到就業單位進行畢業論文設計、參與企業或科研單位的實際工作。為保證畢業設計(論文)質量,建立了畢業論文的選題、申報、審核機制,成立畢業論文評審小組,具體過程如下:①選題。通過教師和學生雙向選擇選題、開題申報、下達任務書、兩次專家選題審查等環節,保證選題符合培養目標要求;②畢業設計(論文)形成過程中,建立有效的畢業設計(論文)質量管理模式和監控制度,重視研究和解決畢業設計(論文)工作中出現的新情況和新問題,配備專人監督和檢查論文質量,并及時反饋給指導老師和學生,同時采取延緩畢業設計(論文)時間、聘請專家實施論文抽檢和公開答辯等舉措,不斷提高畢業設計(論文)的整體水平。

    參考文獻:

    [1]胡愛榮.高校財務管理專業實踐教學體系的構建.財會月刊(綜合),2005,(8)78-79.

    [2]張功富.關于大學本科財務管理專業實踐教教學體系的研究.會計之友.2004,(5):15-16.

    篇10

    通過對企業的財務報表進行分析可以了解企業整體的財務管理水平,本選題旨在對柏杉林木業有限公司的財務報表進行分析從而反映出公司整體的財務狀況、經營成果和現金流量的情況,但是單純從財務報表上的數據還不能直接或間接說明企業的財務狀況,特別是不能說明企業經營狀況的好壞和經營成果的高低,因此通過各種方法對企業財務報表進行分析,找出企業存在的不足,為企業的管理者更好的經濟決策提供依據,并且提升企業經濟效益。

    二、本課題在國內外的研究現狀

    國內學者陳曉紅(2019)在《完善企業財務分析指標體系的思考》一文中認為科學合理的財務分析指標體系,對于企業決策者和信息使用者來說顯得十分重要。張新民、錢愛民在(2019)《財務報表分析精要》中指出,目前常用的財務狀況的方法包括比率分析法、比較分析法、趨勢分析法。荊新、王化成(2019)在《財務管理學》中寫道:財務報表的分析經歷了由資產負債表到利潤表再到現金流量表的分析,也經歷了一個由外部分析擴大到內部分析的過程。

    戴維。F.霍金斯教授結合實際的企業情況寫出了《公司財務報表與分析一書》(2019)一文,文中對財務報表在公司管理過程中的作用給予了肯定。日本著名會計學專家森疼一男(2019)針對日本企業活動對財務的影響寫出了《企業經濟活動與財務分析》,其中指出現金流量表在企業發展過程中的作用,逐漸使財務報表充實完善。

    三、課題研究的內容及擬采取的辦法

    本課題主要的研究內容是:

    1、介紹柏杉林木也業有限公司概況。

    2、對柏杉林木業有限公司的財務報表進行分析,主要進行資產負債表和利潤表分析,以及償債能力分析,營運能力分析,獲利能力分析,發展能力分析。

    3、通過以上分析找出公司存在的問題。

    4、針對上面提出的問題提出相對應的建議。

    擬采取的方法有:

    1、趨勢分析法:根據企業近幾年的會計報表,比較各個有關項目的金額、增減方向及幅度,從而揭示當期財務狀況和經營成果的增減變化及其發展趨勢。

    2、比率分析法:在同一財務報表的不同項目之間,或在不同報表的有關項目之間進行對比,以計算出的比率反映各個項目之間的相互關系,據此評價企業的財務狀況和經營成果。

    3、因素分析法:確定影響綜合性指標的各個因素,按照一定的順序逐個用是技術替換影響因素的基數,借以計算各項因素影響程度。

    四、課題研究中的主要難點及解決辦法

    主要難點:

    1、由于理論知識不足,在做財務報表分析時有些問題分析不透徹。

    2、資料收集困難,大量重要信息可能獲取不全面。

    解決辦法:

    1、系統學習財務報表,會計,財務管理相關書籍,認真學習相關理論、分析方法,針對企業現狀進行分析,就相關問題與同學討論分析或咨詢指導教師。

    2、通過多種途徑查閱資料,參閱相關企業財務報表分析方法及情況,及時與企業溝通以獲得更多的內部資料,結合實際提出合理化的建議。

    3、向指導老師咨詢,與同學互相討論。

    五、畢業設計(論文)工作進度計劃

    第六周至第七周 開題報告準備及開題答辯

    第八周 撰寫論文提綱

    第九周至第十周 論文初稿,外文譯文

    第十一周至第十三周 論文修改

    第十四周至第十五周 論文定稿、輸出、答辯準備

    第十六周 畢業論文答辯

    六、主要參考文獻(或資料)

    [1]曹陽。 我國新舊合并財務報表相關準則差異分析[J]. 會計之友。 2019(07)

    [2]高敏,唐洪廣。合并財務報表處理規定的主要變化[J]. 財會月刊。 2019(19)

    [3]張新民。 我國新頒布的《企業會計準則合并財務報表》問題剖析[J]. 會計之友(下旬刊)。 2019(06)

    [4]李剛。 談合并財務報表新會計準則的特點[J]. 商業會計,2019(07)

    [5 ]劉文輝。 實體理論:合并財務報表理論的選擇《合并財務報表》會計準則征求意見稿的主要變化[J]. 商業會計, 2019(03)

    日本三区精品三级在线电影,国产区精品高清在线观看,国产男靠女免费视频网站,综合久久一区二区三区,2021国产精品久久久久,日韩网站免费,成a人片亚洲日本久久,日本一区二区三区免费在线观看,亚洲一区二区三区免费视频,国产免费福利网站
    青青国产成人久久91 伊人99 a毛片免费视频 国产午夜精品美女免费大片 亚洲国产日韩在线人高清磁力 九九热国产精品视频 国内成人精品视频 国产欧美一区视频在线观看 欧美综合自拍亚洲综合图 九九热这里 久久亚洲高清观看 午夜视频免费在线 国产成人精品免费青青草原app 正在播放久久 亚洲高清视频在线 日韩一区二区视频在线观看 精品国产免费久久久久久婷婷 国产精品欧美一区二区 久热这里只有精 久久精品免费一区二区视 久久青青视频 精品视频第一页 99麻豆久久久国产精品免费 天天狠狠操 天天色综合久久 久久精品国产一区 综合久久一区二区三区 久久久久久久国产精品影院 日韩激情无码免费毛片 亚洲丝袜中文字幕 免费观看国产一区二区三区 国产人成亚洲第一网站在线播放 国产日韩亚洲欧洲一区二区三区 久草中文视频 中文字幕66页 久久精品a亚洲国产v高清不卡 精品精品国产高清a级毛片 免费高清a级毛片在线播放 中文字幕在线观看国产 中文字幕久精品免费视频 婷婷丁香久久 99热在线精品播放 a毛片免费全部播放完整成 99视频在线精品 欧美日韩日本国产 99re这里只有精品在线 亚洲欧洲免费无码 91香蕉国产亚洲一区二区三区 91色视频在线 亚洲天堂中文字幕 国产区免费在线观看 国产欧美日韩精品专区 成人精品一区二区三区中文字幕 麻豆成人在线观看 3344成年站福利在线视频免费 国产色网址 九色最新网址 国产免费色视频 国产高清久久 亚洲不卡一区二区三区 日本一区二区在线视频 久久久99精品免费观看 a毛片免费视频 国产精品青草久久福利不卡 欧美日韩精品一区二区视频在线观看 日韩欧美亚州 欧美日韩亚洲一区二区精品 九九热在线视频观看 久热福利视频 日韩精品视频免费在线观看 夜夜狠狠 九九国产在线视频 国产在线麻豆一区二区 99视频免费在线观看 国产成人亚洲午夜电影 国产成人啪午夜精品网站 99免费精品视频 夜夜狠狠 一区二区三区日韩免费播放 国产免费人视频在线观看免费 久久久久久亚洲精品中文字幕 99久久综合国产精品免费 亚洲欧洲免费无码 久久美女精品 玖草资源在线 久久这里只有精品久久 亚洲综合一区二区精品久久 日韩精品中文字幕一区三区 a毛片免费全部播放完整成 国产成人精品免费青青草原app 日韩精品电影一区亚洲高清 国产美女白丝袜精品_a不卡 亚洲欧美国产日本 欧美日韩日本国产 免费av中文字幕 国产一区二区三区日韩 亚洲一区二区三区高清视频 伊人久久青青草 日本亚洲网站 国产一级特黄在线播放 国产一级毛片国产 伊人色综合网 久久黄色影片 色国产精品一区在线观看 九九精品99 国产91香蕉视频 国产这里只有精品 亚洲不卡一区二区三区 亚洲欧美日韩在线播放 国产综合91天堂亚洲国产 欧美久在线观看在线观看 毛片在线播放网址 91精品国产一区二区三区左线 久久99精品波多结衣一区 免费一区二区三区在线视频 国产精品欧美日韩视频一区 欧美日韩精品一区二区视频在线观看 日本福利小视频 国产福利一区二区麻豆 国产免费高清在线精品一区 日韩精品中文字幕一区三区 欧美日韩成人午夜免费 怡红院一区二区三区 亚洲第一网站 依人在线免费视频 国内精品免费一区二区观看 99re5精品视频在线观看 久久99国产这里有精品视 日韩aⅴ在线观看 午夜精品亚洲 日本三区精品三级在线电影 欧美中文综合在线视频 欧美一级va在线视频免费播放 久久伊 国产第一页在线播放 久久中文字幕一区二区 bt天堂国产亚洲欧美在线 亚洲美女色视频 亚洲热久久 91色视频在线 亚洲欧美国产中文 欧美乱码视频 国产亚洲欧美在线视频 欧美乱码视频 久久天天躁狠狠躁夜夜 国产日韩欧美综合在线 欧美一级久久久久久久大 狠狠色成色综合网 中文字幕亚洲视频 国产福利一区二区麻豆 欧美日在线观看 久草最新 亚洲欧美日韩精品永久在线 国产成人精品一区 在线观看麻豆国产精品 成人欧美在线 久久99精品久久久久久综合 精品精品国产自在香蕉网 狠狠色伊人久久精品综合网 久久国产美女免费观看精品 国语自产精品视频 中文字幕精品一区影音先锋 久久精品免费一区二区视 中文字幕精品久久天堂一区 亚洲欧洲日本在线 亚洲性视频在线 欧美不卡一区 久久夜色视频 中文字幕在线观看网址 91在线精品你懂的免费 精品伊人久久 在线观看国产高清免费不卡黄 久久久噜噜噜 国产毛片视频 伊人久久大香线蕉资源 www久久精品 亚洲一级片在线观看 国产亚洲精品无码不卡 尹人香蕉网在线观看视频 国产欧美日韩免费 成人一级网站 国产婷婷成人久久av免费高清 99精品国产成人一区二区 久久中文字幕一区二区 一个色综合导航 日本欧美一区二区免费视 久久综合视频网站 欧美精品九九99久久在免费线 在线观看国产高清免费不卡黄 亚洲热久久 免费看片亚洲 日本一区二区三区在线观看 激情总合网 国产成人宗合 香蕉视频国产精品 狠狠干网站 欧美精品另类 久久成人免费播放网站 日本久久精品视频 国产午夜高清一区二区不卡 亚洲国产成人久久综合区 青青久久国产成人免费网站 国产精品第7页 国产三级精品三级在专区 久久99国产这里有精品视 精品一区二区久久久久久久网站 国产婷婷成人久久av免费高清 婷婷五月情 色综合色综合色综合色综合 亚洲精品国产综合一线久久 性欧美video视频另类 91资源在线播放 久久亚洲欧洲日产国码 一区二区三区在线视频播放 久久99国产这里有精品视 久久中文亚洲国产 麻豆国产高清精品国在线 欧美精品一区二区三区四区 午夜精品久久久久久久99热 在线播放国产一区 欧美va亚洲va香蕉在线 亚洲人在线观看 一区二区三区在线视频播放 精品成人免费播放国产片 欧美精品免费在线观看 亚洲精品国产综合一线久久 久久久精彩视频 久久亚洲国产成人影院 天天色综合久久 亚洲一级香蕉视频 最新国产在线 日韩国产欧美精品在线 亚洲视频一二区 国产精品视_精品国产免费 欧美一欧美一区二三区性 狠狠色伊人久久精品综合网 亚洲一区二区约美女探花 午夜爽爽性刺激一区二区视频 一区二区在线不卡 日本欧美一区二区三区 日本www视频在线观看 日韩激情无码免费毛片 女人国产香蕉久久精品 日韩综合一区 欧美一级看片免费观看视频在线 亚洲精品在线看 亚洲国产精品67194成人 九九精品久久久久久久久 亚洲一本高清 中文字幕色婷婷在线精品中 国产视频一区二区三区四区 久久福利青草精品资源 久久久久久久99久久久毒国产 久久久久久久九九九九 久久影院一区二区三区 久久久久久久九九九九 国产精品高清一区二区三区不卡 欧美日韩中字国产 在线免费观看国产精品 国产天天色 91手机看片国产永久免费 a毛片免费视频 日韩精品首页 99精品视频在线 欧美在线不卡 国产日韩精品一区在线观看播放 日韩精品在线观看视频 91免费在线看 国产又黄又免费aaaa视频 视频亚洲一区 亚洲欧美在线免费观看 欧美综合自拍亚洲综合图 中文字幕第一页国产 国产高清不卡一区二区三区 久久艹综合 99re在线视频播放 欧美一级久久久久久久大 99久女女精品视频在线观看 国产一级在线观看 午夜男人天堂 亚洲黄色三级网站 亚州三级视频 国产亚洲高清视频 国产高清久久 国产人成午夜免费噼啪视频 日本亚洲网站 午夜精品久久久久久久99热 亚洲免费毛片 aaa级精品久久久国产片 99热这里精品 伊人色综合网 亚洲欧美日韩精品久久 亚洲天天干 97国内免费久久久久久久久久 sss亚洲国产欧美一区二区 久久久香蕉视频 亚洲色图在线播放 亚洲国产日韩在线观看 日韩欧美精品 久久www免费人成精品 国产在线观看91精品不卡 久久婷婷伊人 亚洲国产日韩在线观看 a级免费网站 久久大香伊人中文字幕 日韩专区欧美 欧美成人午夜不卡在线视频 欧美有码在线 国产高清中文字幕 精品久久网站 91国内精品 在线亚洲综合 a级全黄30分钟免费视频 91一区二区视频 国产天堂在线观看 久草视频精品在线 亚洲精品人成网在线播放蜜芽 国产精品.com 精品毛片视频 久久精品国产亚洲黑森林 亚洲精品国产网红在线 国产成人欧美一区二区三区vr 国产亚洲福利精品一区二区 国产福利一区二区三区在线观看 久久www免费人成精品 中文字幕二区 日韩毛片在线观看 日本精品视频一区二区三区 国产欧美日韩精品综合 99热这里精品 97国内免费久久久久久久久久 亚洲无限观看 中文国产成人精品少久久 欧美亚洲另类视频 国产亚洲一区二区三区不卡 国产黄a三级三级看三级 日韩激情无码免费毛片 国产视频福利在线 伊人青青青 国产成人精品免费午夜app 91精品免费国产高清在线 亚洲国产精品久久综合 久久国产精品亚洲 国产婷婷成人久久av免费高清 亚洲欧美一区二区三区九九九 成人另类视频 日本涩涩网站 嫩草影院成人 制服丝袜二区 99热这里只有精品首页精品 日本在线看小视频网址 精品成人在线观看 亚洲欧洲国产综合 这里只有精品网 3344成年站福利在线视频免费 日韩欧美综合视频 99热在线免费播放 亚洲第一页综合 九九亚洲精品 日韩精品一区二区三区免费观看 亚洲jjzzjjzz在线观看 精品999视频 久久精品国产亚洲黑森林 精品亚洲成a人片在线观看下载 一区二区三区在线免费观看视频 k频道国产欧美日韩精品 青青久久国产成人免费网站 国产亚洲欧洲精品 日韩欧美第一页 亚洲综合色网站 99久久免费精品 亚洲精品不卡久久久久久 亚洲午夜高清 五月婷婷综合色 亚洲视频在线观 国产精品91av 国产精品免费观看 www.狠狠操.com 久久久久久亚洲精品中文字幕 久久亚洲精品中文字幕 久久精品日日躁夜夜躁欧美 国产精品成人影院 欧美日韩资源 亚洲国产片高清在线观看 久久中文亚洲国产 呦系列视频一区二区三区 成人另类视频 国产精品yjizz视频网一二区 国产成a人片在线观看视频 另类专区欧美制服 国产亚洲欧美一区二区三区 亚洲欧美在线免费观看 亚洲丝袜国产 精品久久久久久国产91 制服丝袜一区二区三区 九九亚洲精品 国产一级特黄在线播放 欧美一区二区三区在观看 九九亚洲精品 久久综合视频网站 日韩一区在线播放 亚洲一本高清 午夜精品久久久久久久2023 国产亚洲欧美一区二区三区 欧美日韩中字国产 久久久精品麻豆 国产男靠女免费视频网站 一区二区三区免费视频www 亚洲一二三区在线观看 五月婷婷久久综合 日韩一区二区视频在线观看 久久香蕉国产线看观看精品yw 制服丝袜一区二区三区 国产成人精品午夜在线播放 在线国产一区二区 国产精亚洲视频 欧美日韩一区二区高清视 亚洲另类欧美日韩 国产美女在线播放 狠狠色婷婷丁香综合久久韩国 日韩欧美中文亚洲高清在线 亚洲欧美日本另类 97在线资源站 一区二区三区免费视频www 日韩一区在线播放 欧洲日韩视频二区在线 国产欧美在线播放 99热在这里只有免费精品 日本不卡视频在线观看 视频精品一区二区 国产成人欧美一区二区三区vr 亚洲自偷自偷精品 国产成人毛片亚洲精品不卡 另类视频综合 国产人成精品 亚洲jjzzjjzz在线观看 香蕉一区二区 久久久久综合给合狠狠狠 久久久久久综合 噜噜噜噜精品视频在线观看 亚洲国产人成在线观看 亚洲系列第一页 国产成人精品午夜在线播放 欧美无专区 亚洲视频国产精品 99re久久精品国产首页2020 亚洲精品网站在线观看不卡无广告 国产国语毛片 日韩在线二区全免费 国产精品欧美亚洲韩国日本不卡 婷婷综合激情 亚洲国产精品电影人久久网站 激情中文字幕 久久精品www 中文字幕另类 久久高清一区二区三区 色婷婷久久综合中文久久一本` 视频一区欧美 国产精品欧美日韩精品 99久久久国产精品免费牛牛四川 无国产精品白浆免费视 久色精品 亚洲欧美天堂 久久www免费人成_看片高清 亚洲另类欧美日韩 国产激情在线 成人公开免费视频 亚洲丝袜国产 自拍偷自拍亚洲精品15p 五月香婷婷 欧美一欧美一区二三区性 aaa级精品久久久国产片 国产精品福利在线观看秒播 亚洲区在线播放 久久精品国产免费观看99 青青青久久久 中日韩国语视频在线观看 在线色综合 男人的天堂午夜 成人另类视频 精品欧美高清一区二区免费 国产91在线视频 亚洲色图在线播放 99综合色 日韩精品首页 久久深夜福利 久久www免费人成精品 免费二级毛片免费完整视频 青草视频在线观看免费 国产一级在线 国产在线精彩视频二区 国产午夜精品美女免费大片 日韩欧美中文亚洲高清在线 五月亭亭激情五月 国产男靠女免费视频网站 久久久久免费视频 亚洲国产精品免费在线观看 2021国产精品久久久久 四虎精品永久免费 五月婷婷之综合激情 视频一区日韩 国产成人精品免费青青草原app 日韩第一区 亚洲系列第一页 久久99热这里只有精品 欧美久在线观看在线观看 日本久久久久 亚洲国产片高清在线观看 国产第一页在线播放 欧美精品日韩一区二区三区 久久影院视频 国产91香蕉视频 久久黄色影片 国产毛片视频 午夜国产精品免费观看 久久丁香视频 国产精品亚洲片在线va 欧美精品免费在线观看 97桃色 国产96在线 亚洲综合色婷婷中文字幕 香蕉tv亚洲专区在线观看 伊人青青青 99久久综合国产精品免费 婷婷综合激情 国产亚洲欧美日韩综合综合二区 国产免费亚洲 自拍偷自拍亚洲精品15p 亚洲欧洲国产精品 国产精品ⅴ视频免费观看 日韩欧美亚洲视频 国产人成午夜免费噼啪视频 欧美激情精品久久久久久久九九九 久久久久久久91精品免费观看 日本涩涩网站 午夜精品免费 久久这里只有精品久久 国产一二精品 久久久久久亚洲精品中文字幕 91色老99久久九九爱精品 国产日韩精品一区在线观看播放 91成人福利 免费看日韩 日本福利小视频 日韩第一页在线 亚洲欧美在线综合 五月激情久久 97视频免费观看2区 日韩精品a在线视频 国产午夜精品免费一二区 看一级毛片一区二区三区免费 欧美日韩精品一区二区在线线 国产日韩精品一区在线观看播放 欧美精品一区二区三区在线 国产亚洲一区二区三区不卡 成人久久电影 久久久精品影院 91精品视频免费观看 欧美日韩人成在线观看 黄色片久久 国产一区二区三区日韩欧美 国产日韩亚洲欧洲一区二区三区 欧美激情精品久久久久 性做久久久久久久 自拍偷自拍亚洲精品15p 国产激情在线 亚洲丝袜中文字幕 久久综合九色综合8888 中文字幕欧美在线 99re7在线精品免费视频 久久精品日日躁夜夜躁欧美 青草视频网 亚洲欧美在线综合 亚洲综合色婷婷在线观看 久久综合视频网站 色综合久久综合网 无国产精品白浆免费视 91精品视频免费观看 国产高清不卡一区二区三区 欧美日韩亚洲综合久久久 国产视频福利在线 3344成年站福利在线视频免费 日韩第一区 久久天天躁狠狠躁夜夜 99久久99久久精品 国产成人精品亚洲 免费看片亚洲 日本福利小视频 狠狠干夜夜草 四虎国产视频 国产不卡在线视频 精品久久久久久国产91 亚洲一二三区久久五月天婷婷 看一级毛片一区二区三区免费 亚洲国产精品一区二区三区在线观看 久久精品国产400部免费看 久久精品免费观看久久 国产亚洲高清视频 婷婷深爱五月 国产亚洲欧美一区 久久久成人网 亚洲一级香蕉视频 成人欧美一区二区三区黑人3p 中文在线观看免费网站 亚洲日本中文字幕永久 欧美日韩亚洲综合 日本一区二区三区四区在线观看 亚洲欧洲视频在线 欧美日韩国产不卡在线观看 亚洲黄色三级网站 国产精品99re 日本在线视频不卡 亚洲香蕉网综合久久 国产一区精品在线观看 久久久久久91 午夜小视频在线播放 亚洲午夜精品 一区二区在线不卡 伊人国产在线播放 亚洲国产精品久久综合 亚洲视频免费在线 狠狠色婷婷丁香综合久久韩国 欧美一区二区在线观看 午夜亚洲一区二区福利 亚洲国产97在线精品一区 国产在线导航 亚洲男女免费视频 亚洲福利视频一区 亚洲色图欧美视频 欧美国产综合视频在线观看 亚洲国产精品67194成人 亚洲免费毛片 九九热在线视频观看 国内自拍成人网在线视频 日本免费不卡一区二区 久久午夜影院 久久综合干 国产一区二区在线免费观看 呦女亚洲一区精品 国产综合91天堂亚洲国产 99视频有精品视频免费观看 综合99 视频一区日韩 欧美一区二区三区男人的天堂 国产成人亚洲精品91专区高清 麻豆精品视频在线 97桃色 久久影院一区二区三区 国产中文在线 国产精品福利一区 日韩一区二区免费 伊人久久91 一区二区三区日韩免费播放 欧美精品一区二区三区在线 欧美一欧美一区二三区性 99热99re8国产在线播放 亚洲国产精品一区二区三区在线观看 91欧美精品 日本三区精品三级在线电影 国产欧美日韩精品综合 伊人中文字幕在线 99re久久精品国产首页2020 久久久黄色 九九九热精品 91热成人精品国产免费 婷婷激情久久 亚洲一本高清 成人亚洲欧美 色综合网站在线 香蕉一区二区 视频福利一区 久久99国产精品亚洲 欧美精品成人久久网站 免费一区二区三区久久 久久大香伊人中文字幕 亚洲精品自拍愉拍第二页 毛片在线播放网址 狠狠操综合网 国产亚洲福利精品一区二区 久久精品国产精品国产精品污 久久久黄色 久久久精彩视频 国产精品久久久久久久久岛 亚洲经典在线中文字幕 国产又色又爽又黄的视频在线观看 国产精品久久久久久久久夜色 国产精品成人h片在线 99综合网 99视频一区 国产精品高清一区二区三区 国产福利第一页 精品国产欧美一区二区最新 国产1区2区3区在线观看 久久国产亚洲观看 a级在线免费观看 国产欧美在线播放 亚洲大片免费观看 亚洲日本中文字幕永久 午夜精品免费 日韩一区精品 热re99久久精品国产99热 欧美日韩一区二区三区高清不卡 日本三区精品三级在线电影 99免费精品视频 亚洲系列第一页 久久精品国语 日韩三级久久 精品哟哟哟国产在线不卡 日本三区精品三级在线电影 久久美女网 天天综合色一区二区三区 一级毛片免费观看视频 中文字幕在线精品视频站app www.狠狠操.com 亚洲第一欧美 国产婷婷成人久久av免费高清 亚洲一区二区约美女探花 日韩区欧美区 91久久精品国产亚洲 精品一区二区视频 视频亚洲一区 成人欧美在线 国产私拍视频 亚洲欧美激情精品一区二区 久草色香蕉 亚洲欧洲国产综合 精品亚洲成a人片在线观看下载 欧美特黄a级 国产一级在线观看 国产在线导航 国产欧美在线播放 99久久国产视频 亚洲一级香蕉视频 日韩专区欧美 日本免费久久 精品久 久久98精品久久久久久婷婷 精品一区二区三区四区五区六区 91国内精品 日韩精品观看 国产精品嫩草影院一二三区入口 国产精品嫩草影院一二三区入口 国产一区日韩二区欧美三区 亚洲一级香蕉视频 国产成人精品一区 91资源在线视频 日韩激情无码免费毛片 精品无码久久久久久国产 久久天天躁狠狠躁夜夜 伊人久久婷婷 五月亭亭激情五月 久久综合久久久 亚洲视频精品 福利区在线观看 欧美日韩国产另类一区二区三区 精品人成 久久精品vr中文字幕 jvid在线精品观看 成人亚洲欧美 久久久久久久99久久久毒国产 亚洲热综合 国产中文在线 久久成人免费 日韩一区二区视频在线观看 久草中文视频 日本涩涩网站 欧美成人在线免费 天天拍夜夜拍高清视频 精品久久中文网址 亚洲一级香蕉视频 97国内免费久久久久久久久久 国产精品久久vr专区 日本伊人色 欧美一区二区视频在线观看 午夜小视频在线播放 国产男靠女免费视频网站 久久影院视频 九色在线观看 亚洲美女色视频 99久久久国产精品免费牛牛四川 久久久久综合给合狠狠狠 九色精品高清在线播放 中文字幕久久久久久久系列 日韩久久一区二区三区 日本欧美在线视频 久久精品久久久久 亚洲国产人成在线观看 国产欧美精品国产国产专区 国产一区二区三区美女在线观看 亚洲福利视频一区 亚洲综合网站 91香蕉福利一区二区三区 亚洲欧美激情精品一区二区 午夜激情福利在线 亚洲国产欧美久久香综合 99精品国产成人一区二区 国产在线永久视频 久久综合五月 婷婷激情久久 国产欧美日韩看片片在线人成 四虎精品永久免费 亚洲色图欧美色 精品成人免费播放国产片 国产自产在线 99国产视频 伊人久久青青草 日本欧美一区二区三区 日韩日韩日韩手机看片自拍 亚洲国产日韩在线观看 国产永久在线 精品一区二区视频 五月综合久久 亚洲国产精品电影人久久网站 日韩久久久精品中文字幕 亚洲国产综合在线 一区在线观看视频 99re在线视频观看 国产成人欧美一区二区三区vr 亚洲jjzzjjzz在线观看 日韩大片免费观看视频播放 国产精品自产拍视频观看 99久女女精品视频在线观看 九九精品99 精品视频一区二区三区在线观看 亚洲国产精品综合久久 91精品国产综合久 欧美aa视频 97国内免费久久久久久久久久 国产三级久久 呦系列视频一区二区三区 狠狠色婷婷丁香综合久久韩国 国产精品久久国产精麻豆99网站 久久久久久综合 国产精品成人影院 一级毛片免费观看不卡视频 中文字幕在线观看不卡 亚洲欧美日韩中文久久 久久综合五月 日本aⅴ精品一区二区三区久久 精品视频在线观看一区二区三区 日韩在线观看一区 国产精品视_精品国产免费 在线国产毛片 欧美日韩国产高清 欧美成人亚洲高清在线观看 中文字幕欧美日韩久久 3344成年站福利在线视频免费 国产成人精品一区 久久精品无码一区二区三区 99精品视频在线 亚州三级视频 久久久网站亚洲第一 国产黑丝一区 日韩综合久久 欧美日韩不卡中文字幕在线 国产综合视频在线观看一区 亚洲欧美日韩精品在线 亚洲视频一区在线观看 免费av中文字幕 91手机看片国产永久免费 香蕉一区二区 亚洲精品欧美精品 k频道国产欧美日韩精品 日韩国产免费 免费高清a级毛片在线播放 欧美一区二区三区在观看 日韩中文字幕在线观看视频 久久国产精品亚洲 精品一区二区视频 亚洲精品亚洲人成在线观看麻豆 精品a在线观看 一区在线观看视频 色偷偷亚洲综合网亚洲 99re7在线精品免费视频 欧美精品九九99久久在免费线 97桃色 久久久久亚洲香蕉网 欧美中文综合在线视频 久草性视频 免费国产成人18在线观看 午夜精品久久久久久久99热 午夜国产精品免费观看 69久久夜色精品国产69小说 日韩大片免费观看视频播放 久久精品午夜 中文字幕在线观看不卡 亚洲精品欧洲久久婷婷99 久久久黄色 国产精品嫩草影院一二三区入口 国产精品99re 女人国产香蕉久久精品 国内精品99 日韩专区在线播放 亚洲一区黄色 在线观看一区 依人在线免费视频 久久国产成人精品国产成人亚洲 亚洲国产精品成人综合久久久 国产一级特黄在线播放 国产欧美亚洲精品第一页久久肉 久久电影精品久久99久久 国产色视频一区二区三区 久久丁香视频 国产久热香蕉在线观看 中文在线观看免费网站 国产综合91天堂亚洲国产 亚洲精品国产福利 一区二区免费视频观看 亚洲色图欧美视频 久久午夜国产电影 精品999视频 中出在线 另类综合网 亚洲免费成人 精品视频在线免费播放 99久女女精品视频在线观看 久久99热这里只有精品 久久香蕉国产线看观看精品yw 色综合合久久天天给综看 久草视频精品在线 久久久久久亚洲精品中文字幕 久久99热国产这有精品 久青草中文字幕精品视频 亚洲一二三区久久五月天婷婷 国产日韩精品欧美一区 久青草中文字幕精品视频 久久99国产这里有精品视 欧美日韩资源 久久性精品 老司机久久精品 99久久99这里只有免费费精品 久久久久精彩视频 五月婷婷综合色 欧美精品免费在线 国产欧美亚洲精品第一页久久肉 国产精品成人影院 日韩亚色 久久99国产精品亚洲 午夜亚洲一区二区福利 日韩欧美亚洲一区二区综合 亚洲国产精品久久综合 中日韩国语视频在线观看 韩国福利一区 99视频在线精品 日本中文字幕精品理论在线 日韩专区欧美 中日韩国语视频在线观看 国产精品欧美一区二区 中文字幕不卡在线观看 久久这里只有精品久久 国产永久福利 国产一级一片免费播放视频 国产精品免费观看 国产精品yjizz视频网一二区 亚洲一区浅井舞香在线播放 日韩区欧美区 在线国产一区二区 日本一道dvd在线中文字幕 性欧美video视频另类 久久精品国语 国产欧美一区二区三区沐欲 亚洲欧洲久久久精品 日韩免费一区二区 国产真实女人一级毛片 一个色综合导航 久久精品国产只有精品66 欧美性猛交一区二区三区 国产精品国产三级在线专区 五月天婷婷综合 国产精品欧美亚洲韩国日本不卡 99riav精品国产 久久久久久91 久久露脸国产精品 国产精品免费在线播放 天天综合网站 欧美一区二区视频在线观看 亚洲一区二区三区高清 一本久草 97在线视频精品 日韩第一页在线 国产精品1024永久观看 国产精品99久久99久久久看片 青青热久免费精品视频精品 91亚洲国产成人久久精品网址 日韩区欧美区 国产高清在线精品一区导航 久久黄色影片 久久国产精品亚洲 欧美无专区 久久国产99 日韩精品欧美一区二区三区 欧美第一页 国内精品伊人久久久久妇 久久精品www 男人天堂国产 看一级毛片一区二区三区免费 在线看一区二区 国产私拍视频 99国产视频 久久久精品2021免费观看
    国产青青久久| 最新国产在线精品91尤物| 91欧美国产| 精品日韩一区二区| 国产免费a| 亚洲视频免费观看| 亚洲一区不卡| 欧美一区二区三区在线观看| 欧美韩国日本一区| 91一区二区视频| 在线欧美日韩精品一区二区| 久久久免费精品| 欧美色图一区二区| 久久午夜剧场| 在线播放国产一区| 国产在线不卡| 国产老女人精品免费视频| 亚洲男人在线天堂| 精品日本久久久久久久久久| 日韩精品视频免费在线观看| 欧美视频亚洲色图| 亚洲天堂小视频| 欧美成在线观看| 欧美成a人免费观看| 亚洲国产片在线观看| 国产精品男人的天堂| 香蕉久久久久久狠狠色| 国产精品久久久久久搜索| 日韩在线欧美在线| 国产99精品| 色综合一区| 男人天堂va| 久久97精品久久久久久清纯| 亚洲欧美日韩精品久久| 欧美日韩国产不卡在线观看| 四虎免费永久网站入口| 亚洲码和乱人伦中文一区| 中文字幕99在线精品视频免费看| 国产系列在线| 最新69国产成人精品视频69| 日本欧美一区二区三区视频| 一区二区三区四区亚洲| 日韩国产欧美精品综合二区 | 激情久久久久久久久久久| 国内精品久久久久久久试看| 久久频这里精品99香蕉久网址| 四虎在线观看一区二区| 日韩极品视频| 亚洲伦理一区| 国产一在线精品一区在线观看| 亚洲国产精品国自产拍电影| 亚洲国产成人精品91久久久| 久久青青草原精品国产软件| 国产精品免费久久| 国产91色综合久久免费| 亚洲国产高清一区二区三区| 国产成人女人视频在线观看| 亚洲国产一区二区三区综合片| 91精品视品在线播放| 国产精品免费看久久久久| 免费香蕉一区二区在线观看| 日本免费一区二区三区视频| 久久99精品久久久久久青青日本| 欧美婷婷综合| 国产白白视频在线观看2| 99在线视频精品| 伊人网站在线观看| 国产激情网| 日韩三级一区二区三区| 日韩欧美在线一区二区三区| 亚洲视频不卡| 亚洲欧美专区| 亚洲精品不卡在线| 香蕉久久久久久狠狠色| 亚洲一区在线视频观看| 精品久久久久久综合网| 色婷婷网| 亚洲欧美一区二区三区在线播放| 欧美一区欧美二区| 亚洲精品一二三区| 亚洲国产高清美女在线观看| 亚洲性夜夜夜谢夜夜2019| 日本a级精品一区二区三区| 国产丝袜视频在线观看 | 亚洲综合在线观看视频| 91成人在线播放| 狠狠热精品免费观看| 免费aⅴ网站| 日韩欧美一区二区三区在线| 91在线视频免费观看| 国产欧美综合在线| 激情综合网五月| 亚洲三级网站| 精品成人| 伊人一区二区三区| 亚洲综合中文| 亚洲欧美日韩综合在线播放| 国产亚洲欧美一区二区三区| 亚洲午夜在线视频| 国产精品视频你懂的网址| 亚洲va久久久噜噜噜久久| 午夜久久久久久久| 久久综合九九亚洲一区| 中文字幕第一页国产| 国产区一区二| 亚洲国产中文字幕在线观看| 国产视频黄色| 亚洲福利午夜| 91免费视频观看| 久久99国产精品成人| 亚欧aⅴ天堂在线| 亚洲精品天堂自在久久77| 成人亚洲欧美| 国产成人aa视频在线观看| 久久国产精品99久久小说| 欧美不卡一区二区三区| 久久精品视频16| 亚洲视频自拍偷拍| 中文字幕久久精品| 日韩亚洲欧美综合| 亚洲第一页综合| 亚洲天堂网在线视频| 国产白白视频在线观看2 | 日韩中文字幕网站| 国产在线极品| 999精品视频在线| 日韩亚色| 精品国产_亚洲人成在线高清| 国产伦子一区二区三区四区| 国产精品欧美在线不卡| 亚洲精品国产第一综合99久久| 久久99蜜桃精品久久久久小说| 97人人在线视频| 亚洲一区色| 免费人成激情视频在线观看 | 国产日韩视频一区| 亚洲一区中文| 精品久久久久久久99热| 精品99久久| 最新亚洲国产有精品| 国产高清精品久久久久久久| 国产伦精品一区二区三区视频金莲| 久久久国产99久久国产久| 精品福利在线视频| 久久青青成人亚洲精品| 99在线精品免费视频| 99久久一香蕉国产线看观看| 精品亚洲综合在线第一区| 日韩在线一区二区| 欧美不卡精品中文字幕日韩| 亚洲欧美日韩国产综合| 国产欧美日本| 91普通话国产对白在线| 精品入口蜜桃| 亚洲伊人成人网| 九月婷婷综合| 日韩小视频网站| 亚洲国产成人九九综合| 久久成人亚洲| 日韩综合久久| 亚洲天堂免费| 亚洲国产制服| 国产成人黄色| 国产精品66| 狠狠色狠狠色综合日日不卡| 色婷婷亚洲| 午夜男人天堂| 视频国产91| 国产在线观看成人| 99精品视频在线观看| 日韩欧美中文字幕一区| 欧美亚洲另类视频| 日韩中文一区| 久久99国产精品成人欧美| 久久精品中文字幕久久| 亚洲人6666成人观看| 九月色婷婷| 九九黄色网| 国产精品自在欧美一区| 日韩福利视频| 久久综合色婷婷| 欧美一区二区视频三区| 91在线精品亚洲一区二区| 久久香蕉国产线看观看亚洲片| 久久久久久久91精品免费观看 | 伊人不卡久久大香线蕉综合影院| 国产精品国产三级国产爱网| 91久久国产视频| 九九精品免费| 午夜在线视频一区二区三区| 欧美亚洲国产视频| 99精品视频在线| 伊人五月综合| 亚洲欧美日韩高清在线电影| 麻豆亚洲一区| 国产一区二区免费视频| 国产精品亚洲玖玖玖在线靠爱| 97se亚洲国产综合自在线观看| 免费人成在线视频播放2022| 日韩欧美一区二区三区| 午夜精品免费| 日韩亚洲色图| 色综久久| 青青青激情视频在线最新 | 91av在线国产| 国产亚洲精品aaa大片| 久久免费视频精品| 精品亚洲成a人片在线观看下载 | 自拍偷自拍亚洲精品情侣| 日韩专区在线观看| 国产成人福利免费视频| 久久91精品国产91久久小草| 日韩欧美在线观看| 另类综合网| 欧美日韩亚洲国产一区二区三区| 亚洲高清在线观看| 亚洲国产精品影院| 欧美日韩中文字幕| 久久综合亚洲伊人色| 久久久久久亚洲精品不卡| 久草综合在线观看| 久久97超级碰碰碰| 国内精品第一页| 狠狠干夜夜草| 国产精品成人网| 色精品| 欧美伊人久久| 高清国产精品久久久久| 国内精品久久精品| 依依成人精品无v国产| 久久久中文| 男人天堂影院| 欧美日韩91| 九九热在线精品| 亚洲成a人片在线网站| 久久久亚洲欧美综合| 99久久香蕉国产综合影院| 国产精品正在播放| 久久精品这里| 国产制服一区| 久久久久国产精品免费| 亚洲综合色一区二区三区| 日本一视频一区视频二区| 国产57页| 亚洲成人综合网站| 亚洲欧美日韩高清中文在线| 日韩精品福利在线| 九九热综合| 精品欧美一区二区三区在线| 亚洲三级在线| 青青操国产在线| 日韩激情无码免费毛片| 久久久亚洲精品蜜桃臀| 亚洲一区二区观看| 国产污片在线观看| 久久精品国产72精品亚洲| 国产精品视频免费看| 国产一区二区三区在线免费观看| 九九久久久久午夜精选| 国产欧美自拍视频| 欧美操片| 在线视频久草| 国产成人+综合亚洲+天堂| 日韩亚洲第一页| 亚洲欧美在线一区二区| 91久久天天躁狠狠躁夜夜| 日韩在线观看一区二区不卡视频| 久久91精品国产91久久户| 五月婷网| 日本福利片在线观看| 91久国产在线观看| 欧美激情一区二区| 91免费国产精品| 国产精品亚洲精品观看不卡| 国产伦精品一区二区三区精品| 国产91在线看| 国产在线日本| 日韩中文字幕一区| 欧美国产在线看| 日韩欧美不卡| 亚洲视频区| 九月婷婷人人澡人人爽人人爱 | 免费在线观看a| 国内精品伊人久久久久| 久久96国产精品久久久| 毛片在线播放网站| 国产高清啪啪| 久热精品免费| 97夜夜澡人人波多野结衣| 久久网色| 国产在线丝袜| 91成人爽a毛片一区二区| 国产亚洲精品视频中文字幕| 国产精品一二区| 亚洲成人一区在线| 欧美亚洲综合网| 国产成人精品久久二区二区| 久草免费资源在线| 这里是九九伊人| 日本不卡视频在线观看| 日韩高清不卡在线| 国产精品1区2区| 亚洲日韩欧美视频| 欧美日韩一区二区三区高清不卡| 国产成人在线视频| 在线中文字幕不卡| 亚洲一道本| 国产91av在线| 久久亚洲精品成人| 欧美色就是色| 91在线精品中文字幕| 久久精品天堂| 日韩欧美高清| 日韩久草视频| 亚洲视频综合| 在线亚洲欧美日韩| 国产日韩精品欧美一区色| 国产不卡在线| 99精品影视| 99热这里只有精品首页精品| 依依成人精品无v国产| 久久99网| 亚洲日韩欧美综合| 国产亚洲欧美在线视频| 香蕉视频一区二区| 在线视频中文字幕| 国产区视频在线| 国产成人h在线观看网站站| 国产欧美日韩在线不卡第一页 | 欧美成a人片免费看久久| 久青草国产手机在线观| 国产精品美女久久久久久| 国产99免费视频| 日韩欧美亚洲视频| 日本高清视频www| 青草国产视频| 国产区一区二| 午夜性福利| 午夜精品久久久久久99热7777| 欧美日韩中文字幕| 国产福利在线观看视频| 国产天堂在线观看| 亚洲国产黄色| 欧美激情在线观看一区二区三区| 五月婷婷激情综合| 精品国产区| 国产激情视频在线观看| 国产精品久久久久久免费| 1024国产精品| 制服丝袜中文字幕在线| 亚洲国产精品自在在线观看| 亚洲一区小说区中文字幕| 亚洲精品国产成人99久久| 国产免费网| 日本视频中文字幕| 日韩不卡高清视频| 一区免费视频| 亚洲欧美中文字幕| 91精品专区| 国产主播福利精品一区二区| 久久综合一本| 亚洲国产色图| 久青草国产手机在线视频| 久久久亚洲精品蜜桃臀| 午夜va| 中文字幕在线导航| 午夜久久久| 国产高清视频一区二区| 在线观看精品视频看看播放| 狠狠综合久久久久尤物丿| 亚洲精品制服丝袜二区| 欧美日韩一区二区三区高清不卡| 国产一二区视频| 日本精品一区二区三本中文| 97精品国产福利一区二区三区 | 日韩欧美一区二区三区视频| 伊人丁香| 国内精品视频在线| 日韩精品视频免费| 91精品观看91久久久久久| 国产精品30p| 国产精品一二区| 91在线免费观看| 久久97精品久久久久久久看片| 欧美日韩一区二区三| 国产经典三级在线| 国产午夜精品久久久久| 久久中文字幕综合婷婷| 国产亚洲午夜精品a一区二区| 国产在线精品观看| 午夜久久精品| 欧美高清亚洲欧美一区h| 欧美国产日韩第一页| 欧美精品一区二区三区免费| 日本中文字幕网站| 狠狠躁天天躁夜夜躁婷婷| 国产精品福利无圣光一区二区| 欧美成人精品第一区| 国产精品免费一区二区三区四区| 国产精品国产精品国产三级普| 国产精品国三级国产aⅴ| 亚洲一级片在线播放| 男人天堂网www| 99色视频在线观看| 婷婷综合在线| 亚洲经典三级| 中文精品久久久久国产| 四虎永久免费地址在线网站| 91免费国产在线观看| 成人欧美一区二区三区视频不卡| 日韩在线视频一区二区三区| 自拍视频一区二区| 中文字幕一区精品欧美| 日本一二区视频| 国产精品视频一区二区三区经| 五月天婷婷久久| 国产一区亚洲一区| 国产亚洲精品午夜高清影院| 九九精品久久久久久久久| 伊人免费视频二| 国产成人影院| 久久久久久久久毛片精品| 永久免费人成网ww555kkk手机| 国产精品视频区| 999在线观看视频| 国产精品yjizz视频网一二区| 久久亚洲视频| 亚洲视频一区在线| 波多野结衣中文字幕一区二区三区| 国内精品在线视频| 综合网婷婷| 欧美福利在线| 国产一区二区三区手机在线观看| 国产一区二区三区在线| 久久青青草原精品国产麻豆| 欧美韩日国产| 国产美乳在线观看| 91精品久久久久久久久中文字幕 | 在线观看的黄网| 欧美成在线| 国产精品亚欧美一区二区三区| 麻豆一级片| 久久99国产亚洲高清| 色婷婷久| 99视频在线国产| 日本免费a视频| 欧美中文在线视频| 日本一区二区三区在线观看| 日本中文字幕永久在线| 五月婷婷综合色| 伊人久久成人成综合网222| 五月婷婷国产| 国产成人精品男人的天堂538| 伊人久久综合视频| 久久综合色综合| 综合色网站| 亚洲日本在线观看网址| 国产1区精品| 亚洲精品第一国产综合野| 久久调教视频| 国产成+人+综合+欧美亚洲| 亚洲欧美日韩伦中文| 久久久午夜精品| 久久免费国产精品一区二区| 久久精品首页| 国产成人1024精品免费| 在线免费一区| 精品毛片视频| 国产一在线精品一区在线观看 | 成人在线毛片| 狠狠婷婷| 亚洲天堂免费观看| 国产精品毛片在线更新| 亚洲国产精久久久久久久| 精品国产高清毛片| 亚洲毛片免费在线观看| 久久亚洲成人| 色婷婷九月| 国产精品露脸国语对白99| 伊人成人久久| 伊人干综合| 欧美久久网| 嫩草影院成人| 97狠狠| 国产福利在线永久视频| 91精品全国免费观看含羞草| 亚洲综合首页| 久久91精品国产91久久| 玖玖香蕉视频| 欧美亚洲一二三区| 国产亚洲精品不卡在线| 综合网五月天| 国产精品日韩欧美制服| 中文字幕日韩一区二区三区不卡| 亚洲精品国产高清不卡在线| 99re6在线视频精品免费下载| 东方伊人免费在线观看| 丁香五月欧美成人| 国产精品亚洲午夜不卡| 国内精品伊人久久久久妇| 国产97免费视频| 午夜啪啪福利视频| 伊人精品视频在线| 五月激情五月婷婷| 国产日韩欧美在线一区二区三区| 日韩欧美在线观看| 亚洲欧美综合乱码精品成人网| 精品福利一区二区免费视频| 亚洲一级毛片免费看| 国产精品人伦久久| 国产一区二区高清视频| 最新国产视频| 亚洲免费一区| 麻豆精品在线视频| 国产系列在线| 国产一区欧美| 欧美一区二区精品系列在线观看| 亚洲网站免费观看| 日韩成人精品在线| 久久国产精品一区二区| 中文字幕在线永久| 国产精品青草久久福利不卡| 国产香蕉尹人综合在线| 国产免费一区二区三区四区视频| 福利国产在线| 亚洲欧美天堂网| 国产在线观看首页123| 不卡精品国产_亚洲人成在线| 亚洲国产精品久久久久666| 97国产精品国产品国语字幕| 国产成人久久精品一区二区三区| 亚洲欧美日韩国产vr在线观| 国产精品国产三级国产专播下| 日本一视频一区视频二区| 日韩一区二区免费| 久久久久久亚洲精品中文字幕| 五月激情综合网| 国产免费播放一区二区三区| 综合色桃花久久亚洲| 亚洲精品美女在线观看| 成人亚洲性情网站www在线观看| 日本免费久久| 91免费国产精品| 婷婷玖玖| 91久久精品都在这里| 亚洲精品中文字幕乱码三区一二| 亚洲精品欧美精品| 色狠狠一区| 国产调教视频在线观看| 免费在线观看a| 精品国产美女福利在线| 精品久久久一二三区| 免费jjzz在线播放国产| 五月天婷婷影院| 久久99国产精品成人欧美| 久久久久久久91精品免费观看 | 在线国产91| 国产精品v欧美精品v日本精 | 久久99精品久久只有精品| 国产色图视频| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天3| 国产精品入口麻豆免费观看| 911精品国产91久久久久| 久久成人国产| 久久婷五月| 99在线观看视频| 国产午夜在线视频| 亚洲精品不卡| 久久久中文| 国产精品视频在| 国产丝袜一区| 欧美网址在线观看| 亚洲欧美精品一区二区| 手机在线播放av| 久久亚洲精品永久网站| 99久久伊人| 欧美日韩国产码高清综合人成| 亚洲精品伊人| 国产精品福利无圣光在线一区| 香蕉视频网站免费观视频| 国内精品久久久久| 日本二区在线观看| 国产悠悠视频在线播放| 久久久久久久综合| 日韩精品首页| 国产高清不卡码一区二区三区| 久久精品影院一区二区三区| 欧美黑人一区| 九九免费精品视频| 亚洲婷婷天堂在线综合| 91视频国产精品| 国产精品成人麻豆专区| 国产精品欧美亚洲韩国日本久久 | 成人免费aa在线观看| 日本亚洲网站| 亚洲精品高清在线| 欧美视频第一区| 精品国产一级在线观看| 精品99久久| 国产精品日韩欧美一区二区| 国产亚洲女人久久久久久| 中文字幕第二页在线| 国内精品视频| 久久久精品免费视频| 国产综合视频在线观看| 日韩有码在线播放| 国产日韩视频在线| 国产欧美精品一区二区三区–老狼| 一区二区精品在线| 成人国产精品视频| 夜色精品国产一区二区| 福利一区二区视频| 国产美女视频一区二区二三区| 亚洲国产成人久久午夜| 亚洲精品视频在线观看视频| 亚洲国产精品91| 99久久久国产精品免费| 怡红院成人永久免费看| 最新日本免费一区二区三区中文 | 婷婷亚洲综合五月天小说| 女人国产香蕉久久精品| 欧美日韩视频| 日韩制服在线| 国产日韩在线亚洲字幕中文| 欧美精品v欧洲精品| 中文字幕伊人久久网| 四虎在线看| 亚洲国产日韩欧美综合久久| 九九色网站| 国产亚洲女人久久久久久| 日韩在线视频线视频免费网站| 久久99精品久久久久久久不卡| 青青久久精品国产免费看| 成人免费午夜视频| 2021国产精品系列一区二区| 国产亚洲欧美久久精品| 另类色综合| 欧美国产视频| 思思99思思久久精品| 久久夜色精品国产噜噜亚洲a| 国产精品视频免费| 久久精品91| 亚洲一区二区视频| 欧美亚洲国产精品久久久| 国产一级片免费视频| 日韩欧美亚洲每日更新网| 99精品免费视品| 久久影院中文字幕| 精品91在线| 国产精品亚洲欧美日韩久久| 亚洲一区小说区中文字幕| 久久精品国产99久久无毒不卡| 日本不卡一区二区三区视频| 国内精品视频一区二区三区八戒| 国产精品一区二| 欧美国产日韩久久久| 亚洲一区在线播放| 国产精品久久国产精麻豆99网站| 久久国产精品亚洲| 日本成人精品| 欧美亚洲国产日韩| 中文在线1区二区六区| 国产婷婷一区二区三区| 在线亚洲欧美日韩| 亚洲天堂日本| 久久精品国产欧美日韩亚洲 | 亚洲jjzzjjzz在线观看| 九九视频精品全部免费播放| 国产精品手机在线亚洲| 一区在线播放| 国产精品久久久久9999| 四虎精品永久在线| 国产69精品久久久久999三级| 中文字幕欧美激情| 国产成人精品本亚洲| 久久综合久久精品| 日本在线视频www色| 91在线视频福利| 亚洲国产网址| 久久精品国产一区二区| 久久免费视频观看| 九九热精品视频在线播放 | 亚洲欧美一区二区三区不卡| 五月天综合网站| 国产成人综合久久精品红| 亚洲一二三区久久五月天婷婷| 国产日韩欧美成人| 免费在线一级片| 精品国产夜色在线| 欧美日韩在线看| 久久97精品久久久久久清纯| 精品福利一区二区在线观看| 99国产精品高清一区二区二区| 91精品欧美产品免费观看| 天天色综合色| 国产一区二区三区久久| 国产中文字幕在线观看| 久久久久久久蜜桃| 亚洲综合色网站| 精品亚洲欧美无人区乱码| 亚洲男人网站| 亚洲精品理论电影在线观看| 韩国视频一区二区| 亚洲视频天天射| 国产在线播放一区| 亚洲天堂视频在线观看| 久久久久久国产精品mv| 日韩综合一区| 中文字幕精品在线| 精品综合久久久久久8888| 亚洲人成电影网站国产精品| 一本一本久久a久久综合精品蜜桃| 国产精品久久久久久免费| 欧美www在线观看| 久久免费毛片| 日韩精品大片| 青青草国产精品久久| 亚洲啪啪网| 中文字幕不卡在线观看| 亚洲免费一区二区| 国产视频精选| 成年人一级毛片| 久久精品vr中文字幕| 日韩不卡免费视频| 亚洲国产视频网| 亚洲欧美不卡视频| 日韩中文字幕不卡| 久久久青青| 婷婷综合久久中文字幕蜜桃三电影| 亚洲综合视频| 国产色a| 91麻豆国产精品91久久久| 日本久久网站| 九九九国产| 亚洲三级在线| 日本精品1在线区| 91自产拍在线观看精品| 国产精品大全| 国产欧美va欧美va香蕉在线观看| 亚洲品质自拍视频网站| 99久久999久久久综合精品涩 | 欧美午夜小视频| 欧美日韩在线成人看片a| 日韩精品在线视频| 中文字幕在线综合| 国产精品亚洲综合一区在线观看 | 欧美福利第一页| 久久香蕉国产视频| 久久最新精品| 日韩欧美中文字幕在线观看| 中文天堂网在线www| 久久99精品久久久久久黑人| 亚洲精品欧美精品日韩精品| 精品午夜一区二区三区在线观看| 国内精品99| 国模娜娜一区二区三区| 日韩综合久久| 国产99久久久久久免费看| 2019国产精品| 久久精品成人免费看| 亚洲一区浅井舞香在线播放| 精品乱久久| 国产自产c区| 亚洲视频天天射| 国产91导航| 91视频久久久久| 国产亚洲一区二区精品| 亚洲人成电影网站国产精品| 天天狠狠操| 激情亚洲视频| 97一区二区三区四区久久| 久久精品首页| 亚洲欧美中文日韩专区| 91普通话国产对白在线| 最新国产福利在线| 婷婷综合亚洲| 欧美成人精品一区二三区在线观看| 欧美日本一道高清二区三区 | 国产精品久久久福利| 亚洲无卡| 久久91精品国产91久| 亚洲天堂久| 国产精品夜色一区二区三区| 91不卡视频| 精品成人久久| 国产精品一国产精品| 欧美精品一区二区精品久久| 亚洲毛片免费看| 国产精品麻豆va在线播放| 国产午夜精品久久理论片小说 | 麻豆精品视频在线| 久久99久久99精品免观看| 久久久久综合国产| 国产高清精品91在线| 国产精品一区二区欧美视频| 亚洲日韩第一页| 精品在线观看一区| 国产精在线| 精品久久综合一区二区| 欧美一区精品二区三区| 国产精品一区二区三区四区五区| 欧美视频日韩专区午夜| 欧美a级片免费看| 欧美精品一二区| 日本激情视频一区二区三区| 伊人一区二区三区| 91色国产| 精品久久网| 午夜精品久久久久久99热7777| 国产精品久久久久久久久久一区| 亚洲高清在线不卡中文字幕网| 男人的天堂久久| 亚洲国产精品不卡毛片a在线| 日韩经典一区| 国产成人宗合| 国产一区二区在线播放| segui久久综合精品| 欧美激情精品久久久久久久九九九| 久久精品国产精品亚洲艾| 最新精品在线| 国产欧美日韩看片片在线人成| 91福利视频免费观看| 色婷婷久久久swag精品| 国产精品视频久久| 婷婷综合激情网| 日本一区二区视频| 在线播放国产一区| 永久黄网站色视频免费观看| 亚洲va久久久噜噜噜久久| 91精品免费观看| 天天插夜夜操| 亚洲国产天堂久久综合| 精品一区二区久久| 九九精品国产兔费观看久久| 99j久久精品久久久久久| 日韩精品观看| 国产精品无码久久av| 亚洲国产欧美精品| 一本久久精品一区二区| 国产精品成人免费| 日韩久久久精品中文字幕| 999精品免费视频观看| 在线观看精品视频看看播放| 99国产成人高清在线视频| 精品国产欧美一区二区最新| 久久国产精品99精品国产| 久久久久久99| 色综合久久夜色精品国产 | 国产精品成人h片在线| 亚洲经典在线观看| 国产色视频在线观看免费| 国产在线精品福利91香蕉| 在线a免费观看| 亚洲欧洲国产视频| 免费国产成人18在线观看| 国产成人深夜福利短视频99| 日韩免费一区二区三区在线| 亚洲欧美国产日本| 日韩高清第一页| 亚洲精品永久免费| 欧美在线观看一区| 亚洲欧美综合在线观看| 久久99热狠狠色精品一区| 精品久久久久久久99热| 久久伊人影视| 在线看片亚洲| 亚洲伊人久久综合| 国产综合精品久久亚洲| 毛片免费在线视频| 国产视频一区二区在线播放| 国产1区2区| 国产成人免费视频精品一区二区| 欧美日韩亚洲国产综合| 久久久精品2019中文字幕2020| 亚洲国产99在线精品一区二区| 精品天海翼一区二区| 欧美激情一区二区三级高清视频| 青青草原国产视频| 精品国产高清a毛片| 精品久久久久久久免费加勒比| 自拍亚洲| 亚洲丁香婷婷综合久久六月| 国内精品在线视频| 国产精品1区| 国产香蕉视频在线| 九九热精品视频在线| 九九热在线视频免费观看| 亚洲一区二区三区高清不卡| 久久精品伊人网| 不卡福利视频| 国产欧美日韩免费一区二区| 国产不卡视频一区二区在线观看| 亚洲热热| 亚洲视频1区| 欧美久久伊人| 国产精品久久久久久吹潮| 亚洲精品一二三区-久久| 亚洲视频中文字幕| 九九99九九在线精品视频| 中文字幕另类| 夜色视频一区二区三区| 精品久久久久久久久久| 午夜精品久久久久久99热7777| 在线不卡一区二区| 精品一区二区久久久久久久网精| 久久精品国产屋| 国产小视频在线播放| 亚洲精品美女久久久久99| 亚洲一区第一页| 亚洲天堂激情| k频道国产欧美日韩精品| 九一精品视频| 亚洲成人7777| 97精品国产高清在线看入口| 国产日韩在线看| 中文字幕亚洲第一| 日本免费一区视频| 午夜天堂在线视频| 在线精品国产成人综合第一页| 激情综合五月亚洲婷婷| 黑丝一区二区| 91av在线免费观看| 亚洲视频一二区| 亚洲欧美日韩激情在线观看| 欧美视频免费一区二区三区| 97国产精品视频观看一| 精品国产九九| 国产日韩欧美亚洲综合| 精品国产自在现线看久久| 国产精品第1页| 国产系列在线| 欧美国产高清欧美| 国产高清在线精品一区二区三区| 国产人久久人人人人爽| 91精品在线免费视频| 99久久影院| 精品国产欧美一区二区最新| 精品久久久久久免费影院| 一区二区三区精品国产| 欧美在线观看视频一区| 久久www免费人成_看片美女图| 久久99精品国产99久久| 青青久久国产| 91精品视品在线播放| 国产91在线|亚洲| 国产乱人视频在线观看播放器| 日本www在线| 久久免费网| 国产欧美日韩中文久久| 精品国产免费第一区二区| 欧美一区二区三区在线观看不卡| 91色在线视频| 国产2021久久精品| 免费国产精品视频| 国产激情在线视频| 99久久国产综合精品2020| 欧美日韩视频一区三区二区| 成年女人毛片免费视频永久vip| 日本欧美一区二区| 久久久香蕉视频| 99久久精品费精品国产| 色婷婷一区二区三区四区成人网| 在线精品亚洲| 亚洲丝袜在线观看| 一本色道久久88综合亚洲精品高清| 久久久久久久91精品免费观看| 99热在线看| 五月婷婷久| 亚洲福利精品| 国产免费人视频在线观看免费| 成人在线播放av| 伊人精品影院一本到欧美| 久操精品视频| 五月婷婷激情五月| 日本午夜精品一本在线观看| 精品伊人久久久香线蕉| 久久免费高清视频| 手机看片精品高清国产日韩| 亚洲成人综合在线| 一区二区三区四区日韩| 欧美日韩国产高清视频| 国产伊人久久| 日韩欧美一区二区三区| 国产成人精品午夜免费| 国产理论最新国产精品视频| 久久久久久国产精品免费免| 狠狠狠狼鲁欧美综合网免费| 国产精品第页| 九一色视频| 色综合日本| 九九热国产| 亚洲精品一二三区| 国产视频一区二| 狠狠色狠狠色很很综合很久久| 欧美精品一区二区三区免费播放 | 国产精品美女久久久久久| 亚洲成人网在线观看| 视频在线观看一区二区三区| 成人国产精品毛片| 国产1区精品| 香蕉尹人综合精品| 成人精品在线| 亚洲欧美性另类春色| 亚洲国产成人精品91久久久| 婷婷久久综合九色综合98| 九九久久国产| 亚洲视频免费在线看| 精品国产欧美一区二区| 亚洲午夜精品一级在线播放放| 精品成人毛片一区二区视| 久久久久国产成人精品亚洲午夜| 88国产精品视频一区二区三区| 亚洲高清成人| 久久视精品| 国产高清成人| 国产精品男人的天堂| 婷婷久久综合九色综合88| 亚洲免费成人在线| 亚洲精品一二三区| 亚洲综合免费视频| 色www永久免费视频| 亚洲国产日韩a在线播放| 亚洲女人国产香蕉久久精品| 亚洲午夜精品国产电影在线观看| 国产成人亚洲精品91专区手机| 婷婷亚洲国产成人精品性色| 色婷婷色综合| 精品一二三区| 欧美日韩一| 国产成人精品一区二区不卡| 久久久久国产精品免费| 久久99国产精品成人欧美| 性欧美video视频另类| 青青草原在线视频免费观看| 国产精品视频一区二区三区不卡| 香蕉蕉亚亚洲aav综合| 手机在线国产精品| 久久香蕉国产视频| 欧美视频日韩视频| 成人日韩精品| 午夜专区| 精品69久久久久久99| 一级久久| 国产福利小视频在线播放| 亚洲欧美一区二区三区电影| 午夜久久久| 亚洲日韩在线视频| 91午夜激情| 成人中文字幕在线高清| 日韩高清专区| 国产精品三区四区| 日本中文字幕一区| 久久综合成人| 色偷偷91久久综合噜噜噜| 麻豆国产高清精品国在线| 色五月在线视频| 在线视频一区二区| 色婷婷视频在线观看| 黑人一区二区三区中文字幕| 日本欧美中文字幕人在线| 久久综合热| 亚洲人成伊人成综合网久久久| 国产精品美女在线| 国内成人免费视频| 国产不卡视频在线观看| 久久黄色影片| 99久久精品免费看国产高清| 国产亚洲福利一区二区免费看| 亚洲区第一页| 国产美女在线播放| 午夜精品一区| 国产亚洲精品成人a在线| 欧美激情二区| 七七七久久久久人综合| 欧美精品久久久久久久免费观看| 久久夜色精品国产噜噜亚洲a| 色综合成人网| 亚洲字幕久久| 亚洲国产精品免费在线观看| 九九精品影院| 日本精品视频一区| 亚洲免费视频一区| 色综合色综合色综合| 91av免费在线观看| 国产精品一区久久| 久久九九综合| 国产精品高清视亚洲精品| 91国内外精品自在线播放| 一本一道久久综合狠狠老| 日韩精品一| 亚洲日本中文字幕| 中文字幕在线精品| 韩国福利一区| 亚洲专区区免费| 日韩精品网| 伊人网综合网| 精品国产理论在线观看不卡| 久久精品一级| 精品久久久久久中文字幕一区| 久久伊人影视| 国产精品一区二区三区四区五区 | 在线不卡国产| 欧美日本免费一区二区三区| 久久久久久久综合| 91精品视频免费在线观看| 国产一二精品| 日韩欧美视频在线一区二区| 国产在线精品一区二区高清不卡| 亚洲视频日韩| 中文字幕日韩一区二区三区不卡| 欧美成人在线免费| 中文字幕一区二区在线观看| 欧美日本一道本| 99re8免费视频精品全部| 国产精品电影一区二区| 伊人精品影院| 一区中文字幕| 在线观看一区二区精品视频| 国产精品探花千人斩久久| 一区二区免费在线观看| 国产成人亚洲综合在线| 成人影院午夜久久影院| 国内精品久久久久激情影院| 国产综合视频在线观看一区| 亚洲欧美国产另类首页| 久久丁香视频| 国产精品视_精品国产免费| 国产激情一区二区三区在线观看 | 99精品视频99| 丝袜美腿一区二区三区| 视频一区欧美| 欧洲国产成人精品91铁牛tv| 久久久精品一区| 国产精品99久久久| 精品福利在线| 亚洲一区精品在线| 日韩一区二区三| 日韩国产精品视频| 午夜免费视频网站| 亚洲成人网在线播放| 中文有码视频| 欧美综合图区亚洲综合图区| 亚洲狠狠婷婷综合久久久久| 亚洲日韩中文字幕一区| 国产精品视频久久| 蜜桃精品视频| 欧美国产亚洲18| 国产在线乱码在线视频| 久久香蕉精品成人| 亚洲人成777| 久久久久综合网久久| 亚洲激情自拍偷拍| 精品伊人久久久久网站| 国产一区二区在线视频播放| 久久精品无码一区二区日韩av| 亚洲精品国精品久久99热| 91精品福利在线| 亚洲欧美另类国产综合| 欧美亚洲国产一区二区三区| 无码aⅴ免费中文字幕久久| 久久99精品久久久久久国产| 国产精品99精品久久免费| 亚洲欧美日韩一级特黄在线| 国产视频第二页| 亚洲成a人v欧美综合天堂下载| 亚洲综合色婷婷在线观看| 国产毛片在线看| 亚洲伊人成人网| 国产中文字幕在线免费观看| 在线无码中文字幕一区| 亚洲精品国产日韩| 亚洲三级网址| 99精品欧美| 国产91在线播放| 日韩精品免费视频| 亚洲精品第一国产麻豆| 国产午夜免费| 狠狠综合久久久久尤物丿| 亚洲国产精品一区二区第四页 | 亚洲精品色| 国产区在线免费观看| 伊人久久91| 国产精品18久久久久久不卡| 中文字幕成人| 欧美亚洲日本一区| 免费国产成高清人在线视频| 日韩一区二区在线观看| 国内精品一区视频在线播放| 亚洲欧美精品一区二区| 日韩欧美一区二区久久黑人| 久久久91精品国产一区二区三区| 日韩欧美精品在线观看| 国产中文字幕免费观看| 久久久精品免费国产四虎| 国产精品第44页| 91福利一区| 日韩欧美中| 午夜视频网站在线观看| 色婷婷中文网| 国产在线观看青草视频| 国产精品男人的天堂| 亚洲日日夜夜| 伊人干综合网| 99re这里只有精品6| 亚洲欧美精品网站在线观看| 国产日韩欧美在线一区二区三区| 九九热精品视频在线观看| 国产精品99re| 中文字幕aⅴ资源网| 天天精品| 亚洲日本韩国欧美| 久久伊人最新| 亚洲国产欧美在线| 91中文字幕在线播放| 久久久精彩视频| 99精品热线在线观看免费视频| 中文字幕综合久久久久| 91网站在线免费观看| 久青草国产手机在线视频| 亚洲福利视频一区二区| 午夜视频网站在线观看| 伊人手机在线视频| 日韩欧美一区二区久久| 99久久www免费| 久草久在线| 国产亚洲精品精品国产亚洲综合| 亚洲字幕在线观看| 国产精品高清全国免费观看| 亚洲第一香蕉视频| 亚洲精品在线看| 亚色在线视频| 91精品国产91久久久久久| 欧美日韩精品一区二区三区视频| 91免费观看视频| 国产欧美一区二区成人影院| 婷婷激情狠狠综合五月| 国产亚洲午夜精品a一区二区| 色综合久久综合网| 精品久久久久久无码中文字幕| 亚洲欧美在线免费观看| 国产成人在线视频| 国产亚洲天堂| 国产亚洲欧美在线视频| 国产原创一区二区| 久久久www成人免费精品| 在线精品欧美日韩| 日本综合久久| 日本亚洲综合| 亚洲综合色一区二区三区小说| 久久99热不卡精品免费观看| 自拍一区在线观看| 尹人香蕉网在线观看视频| 久久久夜色精品国产噜噜| 91普通话国产对白在线| 99久久www免费人成精品| 国产青青草视频| 国产v亚洲v天堂a无| 黄网国产| 亚洲视频精品在线| 亚洲色图欧美一区| 日韩在线色| 国产精品原创视频| 色综合天| 国产主播喷水| 亚洲女人国产香蕉久久精品| 国产无人区一区二区三区| 亚洲欧美日韩精品永久在线| 亚洲va久久久噜噜噜久久天堂| 国产视频导航| 看片亚洲| 国产一级淫片免费播放| 色一情一区二区三区四区| 九九久久国产精品大片| 国产精品久久久久三级| 国产91色在线|亚洲| 精品日韩欧美国产一区二区| 久久精品国产国产精品四凭| 国产成人久久精品激情| 久久青草免费91线频观看不卡| 99久久免费国产精品m9| 国产综合亚洲专区在线| 在线亚洲精品国产成人二区| 亚洲国产精品影院| 91精品福利一区二区| 亚洲深夜视频| 欧美日韩免费播放一区二区| 亚洲国产欧美一区二区欧美| 91色在线视频| 狠狠色丁香婷婷| 男人天堂网在线视频| 日韩欧美中文字幕一区二区三区| 国产精品亚洲午夜不卡| 青青草原国产在线视频| 国产精品成人va在线观看| 国内精品一区视频在线播放| 亚洲精品美女视频| 在线亚洲自拍| 欧美丝袜一区二区三区| 欧美一级日韩一级亚洲一级va| 伊人资源| 国产主播一区二区| 国产激情小视频| 99久国产| 欧美福利第一页| 中文字幕aⅴ资源网| 久久午夜视频| 久草色香蕉| 欧美日本中文字幕| 天天插天天爽| 在线精品国产成人综合第一页 | 精品入口蜜桃| 一区二区三区精品视频| 亚洲精品视频导航| 午夜视频福利在线观看| 亚洲福利视频一区二区 | 成人亚洲网站www在线观看| 日韩精品免费看| 亚洲久热| 日韩精品久久一区二区三区| 国产三级国产精品| 中文字幕亚洲综合| 国产精品久久不卡日韩美女| 欧美性视频一区二区三区| 国产制服国产制服一区二区| 欧美亚洲自拍偷拍| 国产二区在线播放| 99综合色| 亚洲欧美精品一中文字幕| 麻豆国产13p| 久久中文网中文字幕| 亚洲三级久久| 日韩欧美在线播放| 国产精品久久久久久久hd| 亚洲视频国产精品| 久久99热国产这有精品| 91精品视频免费在线观看| 欧美另类视频在线| 伊人久久青草青青综合| 97久久精品| 99久久精品免费视频| 国产日韩欧美视频| 欧美另类精品一区二区三区| 久久久久亚洲视频| 国产成人青青热久免费精品| 国产欧美精品一区二区三区–老狼 | 久久一区二区三区免费| 免费a级黄色片| 国产一区二区视频在线观看| 欧美国产日本高清不卡免费| 在线观看日本一区二区| 尹人久久久香蕉精品| 无码精品日韩中文字幕| 热久久综合这里只有精品电影 | 日韩欧美一区二区三区在线| 亚洲午夜视频在线观看| 第一福利网站| 伊人婷婷在线| 久久久综合久久| 青青在线精品视频| 九九久久亚洲综合久久久 | 一区二区不卡视频在线观看| 国产在线91精品入口| 国产精品久久久久久久久ktv| 亚洲视频综合| 最新国产中文字幕| 亚洲精品视频在线| 国产精品免费一区二区三区四区| 国产69精品久久久久9999| 视频一区二区中文字幕| 国产精品日韩精品| 亚洲一区二区免费视频| 亚洲人成777| 亚洲伊人99综合网| 欧美亚洲日本一区| 99久久精品免费看国产| 青青久久国产成人免费网站 | 亚洲一区二区三区四区在线| 色综合精品| 欧美亚洲综合网| 中文字幕视频免费| 精品国产免费久久久久久婷婷| 欧美日韩在线视频专区免费| 久久精品国产在热久久2019| 国产一区二区三区露脸| 亚洲无av码一区二区三区 | 久久精品免费观看久久| 五月综合激情网| 精品综合在线| 狠狠综合欧美综合欧美色| 久久精品免费视频6| 日韩毛片在线| 国产网站免费在线观看| 久久综合一本| 国产日韩网站| 国产在线一区二区三区| 国产一区精品视频| 亚洲精品美女久久久久| 手机在线视频一区| 欧美一区二区三区性| 亚洲国产午夜精品乱码| 日韩欧美亚洲国产精品字幕久久久 | 久久久久综合一本久道| 欧美三级免费网站| 亚洲一区二区免费视频| 91九色国产| 精品欧美高清一区二区免费| 性做久久久久久久久不卡| 一区视频在线| 色一区二区| 国产免费久久精品99久久| 999成人精品视频在线| 国产伦精品一区二区三区高清| 国产成人黄网在线免| 午夜色婷婷| 国产在线精品成人一区二区三区| 99视频精品全国免费| 国产日产精品_国产精品毛片| 久久精品免费播放| 91久久精品国产性色也91久久| 国产私拍视频| 国产精品久久久久久久久久一区| 久久精品天天中文字幕人| 久久99精品国产免费观看| 欧美精品亚洲二区| 亚洲天堂国产精品| 国产福利精品一区二区| 亚洲欧美日韩精品专区| 久久精品久久久| 国产99精品在线观看| 九九国产精品九九| 伊人国产在线播放| 伊人网久久网| 欧美日韩视频二区三区| 国产精品一区在线播放| 亚洲国产福利| 中文在线观看免费网站| 国产精品网址| 国产精品日韩精品| 91精品久久久久久久久久| 亚洲婷婷第一狠人综合精品| 国产高清免费在线| 国产香蕉视频| 日韩精品亚洲人成在线观看| 精品国精品自拍自在线| 久久尤物视频| 精品无码一区在线观看| 久久免费毛片| 就去色综合| 久久久噜噜噜久久久午夜| 久久久国产一区二区三区| 国产精品久久综合桃花网| 欧美色精品天天在线观看视频| 狠狠色丁香婷婷久久综合2021| 日韩精品首页| 国产精品1024香蕉在线观看| 五月激情综合网| 国产日韩欧美视频二区| 国产视频1| 综合色综合| 99综合网| 伊人国产视频| 国产成+人+综合+亚洲欧美| 91精品国产丝袜| 久久久久久91| 91福利专区| 91精品国产免费久久| 男人的天堂精品国产一区| 久久久久久国产a免费观看黄色大片| 91精品视频免费观看| 999国内精品永久免费视频| 婷婷丁香色| 国产一区欧美| 99久久伊人精品波多野结衣| 中文字幕综合久久久久| 国产天堂| 在线免费色| 国产制服丝袜在线观看| 久久亚洲国产| 国产高清免费在线| 日本不卡视频在线观看| 久久99热国产这有精品| 521a久久九九久久精品| 午夜激情福利在线| 欧美成人国产| 日韩a无吗一区二区三区| 亚洲视频在线观看地址| 日韩一区二区免费看| 中文字幕一区二区三区在线播放| 久青草国产在线视频_久青草免| 国产亚洲综合成人91精品| 国产精品欧美日韩| 久久黄色小视频| 国产小视频网站| 日本精品影院| 国产二区视频在线观看| 91av视频在线观看| 成人国产在线观看高清不卡| 韩国福利一区二区三区高清视频| 99久久婷婷免费国产综合精品| 国产精品综合| 国产不卡视频一区二区在线观看| 久草精品视频在线播放| 精品国产成a人在线观看| 国产香蕉一区二区精品视频| 99视频在线国产| 日韩中文字幕在线有码视频网| 91久久精品国产亚洲| 69精品久久久久| 国产欧美成人| 正在播放国产精品| 亚洲免费福利在线视频| 国产亚洲欧美ai在线看片| 日韩精品成人在线| 日韩毛片网| 日韩中文视频| 亚洲一区二区在线播放| 成年人一级毛片| 国内精品久久久久影院一蜜桃| 精品亚洲综合在线第一区| 亚洲一区二区三区四区视频| 久久99精品久久久久久秒播放器| 国产欧美亚洲精品第一页久久肉| 欧美日韩一区二区三区在线| 狠狠色很很在鲁视频| 日韩高清不卡在线| 亚洲精品98久久久久久中文字幕 | 亚洲丁香婷婷综合久久六月| 亚洲精品国产乱码在线播| 日韩欧美在线一区二区三区| 国产91精品在线播放| 国产91页| 99在线精品免费视频| 欧美久久精品一级c片片| 亚洲一区欧美日韩| 久久精品成人免费看| 中文字幕色在线| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 亚洲制服丝袜第一页| 麻豆成人国产电影传媒一区| 欧美激情综合| 久久永久免费| 亚洲婷婷国产精品电影人久久| 亚洲毛片网站| 日本精品一区二区三区视频| 亚洲一区二区三区四区在线| 亚洲欧美电影在线一区二区| 国产精品毛片va一区二区三区| 亚洲精品欧美精品| 99热国产这里只有精品免费| 色狠狠成人综合网| 欧美国产成人精品一区二区三区| 99久久精品国产麻豆| 亚洲一区精品伊人久久| 欧美日本道免费一区二区三区| 国产午夜精品久久久久九九| 亚洲国产精品第一页| 国产成人综合一区人人| 热久久只有精品| 亚洲精品综合| 亚洲人成网男女大片在线播放 | 国产福利一区二区三区四区| 精品亚洲成a人在线观看| 欧美中文日韩| 日韩成人在线观看| 国产精品成人免费观看| 亚洲热热| 国产高清小视频| 色综合久久久久综合体桃花网| 91精品福利一区二区| 成人免费视频一区| 久草国产在线观看| 国产精品人人视频| 综合网中文字幕| 亚洲欧美精品一区天堂久久| 午夜国产福利在线观看| 伊人久久99| 国产成人综合久久| 国产福利小视频在线播放| 国产成人综合亚洲欧美天堂| 亚洲一区二区三区免费观看| 亚洲国产欧美日韩精品一区二区三区 | 国产成人久久蜜一区二区| 久久久精品2019中文字幕2020| 精品国产成人a区在线观看| 国产一区二区三区美女在线观看| 男人天堂日韩| 久久精品中文字幕首页| 中文字幕在线最新在线不卡| 亚洲视频一区在线观看| 久久精品爱国产免费久久| 亚洲欧美日产综合在线看| 另类色区| 亚洲色中文字幕在线播放| 国产亚洲第一伦理第一区| 欧美高清精品| 亚洲婷婷天堂在线综合| 久久蜜视频| 欧洲日韩视频二区在线| 亚洲国产另类久久久精品小说| 国产成人高清在线观看播放| 国产不卡福利| 国内一区二区三区精品视频| 福利一区在线视频| 成人精品区| 国产亚洲欧美在在线人成| 精品久久久久久国产| 男人天堂日韩| 一本色道久久综合亚洲精品| 一区二区免费在线观看| 日本在线免费观看| 国产精品视频久久久| 精品九九人人做人人爱| 国产亚洲一区二区三区不卡 | 免费视频国产| 亚洲综合伊人| 日本免费二区三区久久| 亚洲欧美一区二区三区九九九| 亚洲精品午夜aaa级久久久久| 国产尤物二区三区在线观看| 91色国产| 久久青青国产| 久久免费精品高清麻豆| 久热国产在线视频| 亚洲国产欧美日韩精品一区二区三区 | 亚洲精品在线观看91| 91精品久久久| 日韩欧美在线中文字幕| 精品福利一区二区三区免费视频| 亚洲精品第一综合99久久| 亚洲欧美久久精品1区2区| 国产精品视频久久| 欧美精品三区| 久久免费视频6| 精品欧美在线观看| 亚洲欧美日韩在线2020| 日本精品影院| 国产精品亚洲一区二区三区| 欧美国产综合日韩一区二区 | 国产免费成人在线视频| 亚洲欧美日韩一级特黄在线| 亚洲一区在线视频观看| 国产欧美国产精品第一区| 亚洲自拍另类| 久久看精品| 国产精品丝袜在线| 日韩不卡一区二区| 日本精品视频一区| 亚洲一区综合| 国产精品三级a三级三级午夜| 久久成人福利视频| 欧美日韩亚洲综合久久久| 九九热在线视频免费观看| 成年男女男免费视频网站不卡| 久久精品国产精品亚洲毛片| 亚洲日本人成网站在线观看| 日韩国产欧美视频一区二区三区| 亚洲综合色播| 四虎在线观看一区二区| 日韩亚洲综合精品国产| 国产精品成人69xxx免费视频| 亚洲午夜在线观看| 国产在线一二三区| 国产成人久久| 亚洲成人高清在线观看| 国产欧美国产精品第一区 | 日韩中文字幕在线观看视频| 久久毛片免费看一区二区三区| 国产精品剧情原创麻豆国产| 久久精品伊人网| 亚洲成人网在线观看| 91精品免费国产高清在线| 国产一区在线看| 97精品伊人久久大香线蕉| 97国产精品最新| 国产精品久久免费观看| 91热视频在线观看| 日韩中文字幕在线免费观看| 国产视频手机在线| 一级毛片免费视频观看| 欧美高清不卡| 香蕉一区二区| 国产精品自在在线午夜区app| 欧美亚洲国产第一页草草| 亚洲综合第一区| 欧美日韩国产一区二区三区不卡| 久久精品呦女| 国产亚洲精品综合在线网址| 国产成人午夜视频| 无码精品日韩中文字幕| 国产精品日韩一区二区三区| 午夜久久久精品| 91精品91久久久| 久久免费看视频| 色综合久久久久久| 99国产精品2018视频全部| 欧美va视频| 亚洲综合日韩| 欧美日韩一区二区三区在线| 成人午夜免费福利视频| 亚洲日韩欧美一区二区在线| 国产高清在线精品一区二区三区 | 国产女同一区二区三区五区| 五月天激情婷婷婷久久| 日韩欧美亚洲中字幕在线播放| 91av在线免费观看| 亚洲第一网站| 色综合久久久久综合99| 四虎永久在线免费观看| 亚洲人成网站色在线观看| 国产日韩欧美视频二区| 国产一区福利| 欧美成人久久久| 亚洲欧美专区| 99久久精品免费看国产免费| 日本精品夜色视频一区二区| 精品国产福利第一区二区三区| 国产乱妇高清无乱码免费| 亚洲人成伊人成综合网久久| 91福利小视频| 999成人精品视频在线| 欧美日韩视频| 爽爽日本在线视频免费| 中文字幕成人| 中文字幕精品在线| 亚洲全网成人资源在线观看| 久久噜噜久久久精品66| 在线不卡一区二区三区日韩| 国产中文字幕第一页| 日韩欧美亚洲综合久久影院d3| 国产玖玖| 国产日韩欧美在线一区二区三区| 欧美综合伊人久久| 久久国产亚洲精品| 久久久久免费视频| 亚洲成人三级| 久久综合精品视频| 免费搞黄网站| 国产一级在线观看| 精品亚洲午夜久久久久| 99re视频| 99在线视频免费| 久久99国产精品成人| 久久91精品国产91久| 亚洲韩精品欧美一区二区三区| 久久久综合网| 亚洲视频四区| 91不卡视频| 婷婷综合网站| 狠狠婷婷| 中文字幕亚洲电影| 国产综合激情在线亚洲第一页| 欧美国产第一页| 九九午夜| 亚洲欧洲精品成人久久曰| 久久观看午夜精品| 性做久久久久久久| 国产伦理一区二区三区| 欧美一区日韩一区中文字幕页| 久久精品综合网| 99精品网站| 精品日韩在线观看| 五月天国产精品| 日韩精品中文字幕视频一区| 午夜在线不卡| 永久免费精品视频| 亚洲精品乱码久久久久久下载| 国产一级毛片在线| 99精品视频在线观看免费| 韩国亚洲伊人久久综合影院| 亚洲毛片免费观看| 色www永久免费视频| 日韩在线网址| 国产精品亚洲精品不卡| 久久久国产精品网站| 日韩欧美在线视频| 97精品国产福利一区二区三区| 久久机热/这里只有精品1| 日韩精品a在线视频| 国产精品yjizz视频网一二区| 国产精在线| 香蕉久久一区二区三区| 久久社区视频| 亚洲欧美v视色一区二区| 国产精品国产精品| 日韩在线毛片| 欧美黄a| 久久精品国产一区二区三区不卡| 精品伊人| 91在线亚洲综合在线| 国产日产高清欧美一区二区三区| 欧美一区在线观看视频| 国产视频亚洲| 亚洲日本一区二区三区在线不卡| 91精品亚洲| 伊人网综合网| 亚洲欧美精品中文第三| 亚洲三级网址| 91在线视频一区| 亚洲视频一二三| 久久伊人精品青青草原2021| 久久精品黄色| 青青草原国产视频| 免费国产高清精品一区在线| 91一区二区在线观看精品| 国内精品伊人久久| 亚洲国产最新在线一区二区| 亚洲精品网址| 精精国产xxxx视频在线播放器| 久久综合久久久| 国产精品自在欧美一区| 国产精品1区2区3区在线播放| 91视频一区| 亚洲专区中文字幕| 国产视频精品久久| 国产成人免费在线观看| 欧美精品久久天天躁| 免费人成在线水蜜桃视频| 亚洲欧美日韩另类在线专区| 激情综合丝袜美女一区二区| 亚洲人成网站在线| 国产精品99一区二区三区| 国产成人深夜福利短视频99| 狠狠色丁香婷婷久久综合不卡| 国产精品99久久久| 日本欧美一级| 欧美一区二区免费| 日本一区二区在线| 中文字幕在线播放一区| 99国产热| 99在线精品免费视频| 国产精品一区二| 日韩欧美一区二区久久黑人| 亚洲精品一二三区| 欧美日韩一区二区三区久久| 99视频在线精品| 国产免费一区二区三区免费视频| 亚洲激情在线| 日本色一区| 99久免费精品视频在线观看2| 色婷婷91| 久久婷婷久久一区二区三区| 欧美一级视频免费| 99精品热线在线观看免费视频| 欧美日韩国产58香蕉在线视频| 久久美女免费视频| 99re热久久精品这里都是精品 | 国产精品国产三级国产在线观看| 91热精品| 久久精品一区二区| 99久久一区| 91免费视频网| 四虎永久在线| 91精品成人福利在线播放| 伊人天堂在线| 国产91在线视频观看| 91亚洲精品第一综合不卡播放| 日韩一区二区免费看| 日韩高清成人| 色婷婷久| 色在线综合| 国产成人啪一区二区| 99免费观看视频| 国产亚洲福利精品一区二区| 亚洲国产福利精品一区二区| 亚洲国产成人在线观看| 亚洲区欧美中文字幕久久| 2020国产成人精品免费视频| 99精品国产兔费观看久久99| 免费视频专区一国产盗摄| 成人亚洲性情网站www在线观看| 国产不卡视频在线播放| 99精品国产三级在线观看| 欧美日韩免费观看| 国产福利一区二区三区| 国产精品久久久久9999| 成人精品亚洲人成在线| 免费看片亚洲| 亚洲精品播放| 91在线永久| 亚洲成年网站在线观看| 国产成人亚洲精品乱码在线观看| 亚洲欧美日韩精品久久久| 欧美中文字幕一二三四区| 九九久久久| 国产91在线免费| 国产精品视频九九九| 欧美精品一国产成人性影视| 欧美精品超清在线播放| 五月婷婷中文字幕| 九九精品九九| 欧美一区二区视频| 中文字幕在线综合| 麻豆日韩国产精品欧美在线| 青草视频免费看| 国产欧美日韩精品第二区| 亚洲国产精久久久久久久| 日韩精品欧美在线| 中文无码久久精品| 91亚洲精品自在在线观看| 日韩国产成人资源精品视频| 国产永久在线观看| 日韩免费看片| 亚洲欧洲久久| 91国内外精品自在线播放| 久久一区二区精品综合| 欧美高清第一页| 精品久久久久久综合日本| 色婷婷综合久久久久中文| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 九色国产| 国产成人综合在线观看网站| 国产精品国产三级国产普通话一| 成人国产亚洲欧美成人综合网| 在线亚洲欧美日韩| 国产在线91| 亚洲三级网站| 欧美国产在线观看| 国产成人精品视频免费| 91精品国产综合成人| 亚洲国产成人精品不卡青青草原| 麻豆精品视频网站在线观看| 国产夫妻精品| 中文日韩欧美| 亚洲精品美女久久久| 国产天天色| 亚洲香蕉网综合久久| 欧美成人一区亚洲一区| 国产吧在线| 精品国产人成亚洲区| 99re热| 欧美日韩第二页| 久久综合视频网| 国产黄色在线免费观看| 国产在线观看成人| 国产色网址| 在线亚洲自拍| 国产免费一级在线观看| 亚洲天堂伊人| 国产一区二区三区亚洲欧美| 国产成人青草视频| 成人网在线播放| 婷婷综合视频| 欧美激情综合| 久久精品国产99久久72| 91九色在线视频| 国产欧美在线不卡| 色偷偷久久一区二区三区| 高清中文字幕视频在线播| 国产高清免费在线| 国产精品午夜久久| 亚洲日本国产乱码va在线观看| 亚洲欧美日韩一区二区在线观看| 亚洲第一区在线| 久久精品123| 99热在线只有精品| 国产精品午夜久久久久久99热| 久久99亚洲综合精品首页| 在线播放一区二区三区| 午夜精品久久久久久久第一页| 国产在线拍| 91国内在线视频| 亚洲欧洲国产成人精品| 国内精品第一页| 国产欧美日韩专区| 久久久久一区二区三区| 久久精品屋| 国产区精品| 欧美啪啪网站| 久久精品国产欧美日韩亚洲 | 亚洲成人在线网| 国产成人啪精品午夜在线观看| 日韩欧美一区二区中文字幕| 日韩精品在线一区二区| 亚洲视频毛片| 黄色毛片在线播放| 日韩福利一区| 国产va在线播放| 国产精品成人观看视频国产| 91亚洲视频在线| 99精品热线在线观看免费视频 | 伊人影院99| 国产精品电影久久| 精品久| 欧美精品国产精品| 日本不卡一区视频| 欧美国产综合日韩一区二区| 亚洲国产精品久久久久| 日韩久久网| 国产区精品| 亚洲乱码在线观看| 久久se精品动漫一区二区三区| 伊人网99| 在线观看日韩精品| 亚洲视频www| 中文字幕不卡一区| 亚洲国产精品一区二区久久hs| 色视频一区二区三区| 伊人99在线观看| www.亚洲成人| 国产精品爽爽影院在线| 综合色99| 欧美日韩国产成人精品| 日韩综合色| 狠狠亚洲狠狠欧洲2019| 国产成人精视频在线观看免费| 怡红院影院| 精品一区国产| 九九精品视频在线观看九九| 亚洲视频在线一区二区| 日韩精品欧美激情亚洲综合| 日韩毛片基地一区二区三区| 国产午夜精品一区二区三区| 亚洲视频在线免费播放| 伊人色播| 免费a级片在线观看| 欧美激情国产日韩精品一区18| 伊人久久天堂| 男人天堂网2022| 日韩专区在线观看| 一区二区三区欧美日韩国产| 亚洲欧美日韩高清中文在线| 久久国产精品久久久久久 | 精品久久久久久久久免费影院| 视色4se成人午夜精品| 在线观看视频一区二区三区| 99久久精品费精品国产一区二区| 九九热精品在线视频| 在线看一区| 91av最新地址| 色婷婷中文字幕| 亚洲欧美日韩第一页| 亚洲日本欧美综合在线一| 国产一区二区高清视频| 欧美精品v国产精品v日韩精品| 亚洲欧美日韩久久一区 | 久久亚洲网站| 欧美亚洲777| 99久久免费国产精精品| 青青草国产精品久久| 青草国产| 欧美综合久久| 日韩专区一区| 婷婷五月情| 99久久精品国产片| 中文字幕永久免费视频| 久久亚洲一级α片| 99热在线免费播放| 伊人影院99| 日本在线观看www| 久久久久99精品成人片三人毛片| 国产精品第44页| 男人的亚洲天堂| 蜜桃视频一区二区三区四区| 亚洲欧美日韩国产精品一区| 亚洲三区视频| 色老头一区二区三区在线观看| 免费久久精品视频| 婷婷在线网站| 国产精久久一区二区三区 | 自拍亚洲欧美| 综合网五月天| 国产一区二区在线不卡| 色丁香在线观看| 国产精品第3页| 91在线中文字幕| 国内精品免费一区二区观看| 99riav精品国产| 国产在线观看91精品| 国产l精品国产亚洲区久久| 99九九精品免费视频观看| 日韩午夜在线观看| 最新在线精品国自产拍网站| 亚洲国产精品久久久久久| 精品亚洲综合在线第一区| 国产私拍福利精品视频推出| 国产精品视频99| 久久综合五月开心婷婷深深爱| 日韩精品999| 亚洲欧美视频一区二区三区| 亚洲视频四区| 国产精品国产三级国产专区不| 亚洲国产最新| 国产成人鲁鲁免费视频a| 日韩精品导航| 国产成人综合在线观看网站| 国产精品对白交换绿帽视频| 天堂网视频在线| 欧美日韩一二三四区| 午夜精品久久久久久久99热| 久久久青草青青国产亚洲免观| 久久综合视频网站| 欧美日韩亚洲综合| 国产精品亚洲二区在线| 九九九热精品| 免费一区在线观看| 色婷婷色综合缴情在线| 国产一级毛片卡| 婷婷黄色网| 国产99久9在线视频| 国产亚洲三级| 91综合在线视频| 精品久久久久久国产| 婷婷五月情| 国产在线视频www色| 综合久青草视频| 99视频在线看| 日本中文字幕在线看| 精品色综合| 永久黄网站色视频免费观看| 欧美日韩精品| 伊人成人在线视频| 青青草原国产在线观看| 伊人久久国产精品| 亚洲高清视频一区| 国产福利网| 五月婷婷六月爱| 国产亚洲婷婷香蕉久久精品| 亚洲欧美精品综合中文字幕| 亚洲成人网页| 午夜天堂在线视频| 精品福利视频第一| 国产区精品在线| 激情一区| 男人天堂亚洲| 亚洲国产成人在线观看| 久久婷婷国产综合精品青草 | 国产欧美va欧美va香蕉在| 国产一级在线观看| 在线视频观看一区| 日本韩国一区二区三区| 99视频在线观看视频| 成人亚洲性情网站www在线观看| 亚洲国产第一页| 伊人成人久久| 日韩福利一区| 免费国产不卡午夜福在线观看| 欧日韩视频| 久久亚洲网| 99视频国产精品| 亚洲欧洲中文字幕| 色婷婷综合和线在线| 欧美国产在线看| 亚洲成aⅴ人在线观看| 亚洲欧美自拍一区| 亚洲欧美二区三区久本道| www.国产精品视频| 欧美性猛交一区二区三区| 一区二区免费电影| 国产欧美va欧美va香蕉在线观看| 99热这里只有精品在线播放 | 精品一区二区三区的国产在线观看| 伊人网在线视频| 亚洲制服丝袜在线| 91欧美激情一区二区三区成人| 精品一区二区三区免费视频| 久久精品7| 国产欧美日韩另类| 午夜久久久| 国产高清一区| 91黄色在线观看| 久久国内精品| 91视频免费看| 国产精品嫩草影院一二三区入口| 国产欧美一区二区三区观看| 日本美女一区二区三区| 最新中文字幕在线播放| 国产综合婷婷| 亚洲经典一区二区三区| 国产成人综合一区人人| 亚洲欧洲国产成人综合一本| 亚洲欧洲在线观看| 麻豆亚洲一区| 毛片一区二区三区| 亚洲不卡影院| 国产综合精品久久亚洲| 欧美精品第三页| 午夜视频在线观看一区二区| 99久久伊人| 国产一区二区免费| 91福利视频网| 五月天婷婷影院| 亚洲国产99在线精品一区69堂| 欧美亚洲国产视频| 国产精品亚洲αv天堂2021| 久久久www免费人成看片| 国产色图在线观看| 久久精品国产精品亚洲艾| 国产在线精选免费视频8x| 国产女人久久精品| 色综合色综合色综合| 亚洲综合中文网| 毛片网站在线观看| 日韩亚洲综合精品国产| 亚洲尹人九九大色香蕉网站| 精品欧美高清一区二区免费| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天3| 永久免费观看午夜视频在线| 视频二区国产| 国产精品分类视频分类一区| 久久久综合视频| 国产欧美精品系列在线播放| 久久青青成人亚洲精品| 激情五月婷婷色| 亚洲专区一区| 国产精品高清一区二区三区| 亚洲一区二区三区夜色| 91av中文字幕| 无码aⅴ免费中文字幕久久| 国产精品久久久久久久久免费hd| 亚洲涩综合| 久久综合给会久久狠狠狠| 久热这里只有精| 欧美国产日韩精品| 久久国产免费一区| 国产成人在线小视频| 欧美有码在线| 国产午夜精品福利久久| 国产精品无码永久免费888| 日韩精品欧美高清区| 国产精品国产三级国产在线观看| 欧美精品第二页| 精品久久国产老人久久综合| 欧美日韩精品一区二区在线线| 伊人久久精品| 欧美在线亚洲| 99精品视频观看| 亚洲国产精品激情在线观看| 国产欧美精品专区一区二区| 国产另类在线观看| 成人精品区| 国产在线丝袜精品一区免费| 国产精品91在线| 色之综合网| 久久精品免看国产| 免费看欧美日韩一区二区三区| 日韩中文字幕精品免费一区| 国产激情视频一区二区三区 | 国产亚洲精品视频中文字幕| 欧美日韩精品在线播放| 91九色在线观看| 国产一区中文字幕在线观看| 国产区二区| 国产一区精品在线观看| 午夜精品乱人伦小说区| 福利一区三区| 亚洲国产一区二区三区综合片| 亚洲欧美在线精品| 91精品观看91久久久久久| 日韩欧美亚洲视频| 九九精品视频在线观看九九| 日韩高清专区| 日韩精品国产自在欧美| 久久久精品免费| 国产福利在线看| 福利国产在线| 亚洲欧美自拍一区| 亚洲国产第一区| 精品成人毛片一区二区视| 亚洲欧美在线视频免费| 久久香蕉国产在产线看观看| 亚洲欧洲精品久久| 国产成人一区二区三区精品久久| 亚洲第一香蕉视频| 国产在线91精品天天更新| 中文字幕不卡一区| 国产一区二区在线播放| 日韩久久精品一区二区三区| 久久久久成人亚洲精品| 日韩精品视频一区二区三区| 亚洲综合精品一二三区在线| 国产精品久久久久激情影院| 国产h在线播放| 国产一区曰韩二区欧美三区| 久久永久免费视频| 免费人成激情视频在线观看| 亚洲精美视频| 国产精品一区久久| 91国内精品| 亚洲欧洲eeea在线观看| 国产日韩欧美亚洲| 婷婷97狠狠的狠狠的爱| 91视频综合| 国产天堂| 国产在线播放91| 中文字幕在线视频精品| 日韩福利一区| 欧美一级特黄视频| 国产欧美日韩综合精品二区| 久久久国产99久久国产久| 狠狠色狠狠色综合久久一| 欧美视频一区| 欧美精品一区二区三区视频| 亚洲精品少妇30p| 99精品免费在线观看| 中文字幕一区视频一线| 国产免费又粗又猛又爽视频国产| 国产欧美日韩灭亚洲精品| 欧美日韩在线高清| 亚洲精品成人a在线观看 | 一区二区三区视频在线观看| 日本不卡一区在线| 国产欧美一区二区| 亚洲性视频网站| 日韩综合图区| 99久久伊人| 国产在线精品一区二区三区不卡| 久久久久免费| 日韩一区二区免费| 伊人久久婷婷| 国产一区精品视频| 中文字幕无线码一区| 91视频一区二区| 麻豆国产一区| 久久99热不卡精品免费观看| 欧美一区中文字幕| 91精品福利视频| 另类专区另类专区亚洲| 日韩欧美第一页| 综合久久综合| 国产亚洲一区二区精品| 日本免费一区二区三区视频| 日韩精品中文字幕在线观看| 日韩欧美一区二区久久| 91在线高清| 丝袜美腿一区二区三区| 精品日韩欧美一区二区三区在线播放| 一本中文字幕一区| 亚洲人成亚洲人成在线观看| 亚洲成aⅴ人在线观看| 婷婷丁香五月中文字幕| 亚洲欧美日韩国产精品影院| 欧美一区二区三区不卡| 久久精品国产精品亚洲婷婷| 国产精品久久一区二区三区| 久久91精品国产91| 国产精品无码2021在线观看| 91在线亚洲| 久久精品国产99久久久| 九九精品免视频国产成人| 日韩中文字幕一区二区不卡| 亚洲日韩中文字幕天堂不卡| 亚洲精品影院久久久久久| 国产青青在线| 国产欧美激情一区二区三区| 天堂在线精品| 综合精品在线| 91九色在线播放| 国产精品久久久久9999高清| 国产精品成人va在线观看| 尤物福利在线| 精品一区二区三区视频在线观看免| 久久久国产一区二区三区| 欧美久久久久| 欧美午夜小视频| 国产亚洲天堂| 日本亚洲高清| 久久天天综合| 亚洲精品国产综合一线久久| 99久久国产综合精品swag| 99久久精品国产麻豆| 国产精品福利在线| 欧美午夜一区| 国产6699视频在线观看| 福利区在线观看| 精品无码三级在线观看视频| 精品久久久99大香线蕉| 久热福利视频| 青青草久久| 久久综合图片| 久久久婷婷亚洲5月97色| 国产视频精品免费| 色综合久久88色综合天天| 亚洲人成网站色在线观看| 欧美高清第一页| 日韩福利一区| 亚洲综合欧美| 国产精品视频全国免费观看| 日韩中文字幕在线有码视频网| 999国产视频| 成人精品视频一区二区三区| 久久久www免费人成看片| 欧美精品久久一区二区三区| 国产一区二区三区精品视频| 99精品久久久久久久免费看蜜月| 日韩在线视频不卡一区二区三区| 欧美国产日韩在线| 日韩一区二区三区中文字幕| 久久久美女视频| 国产一区二区三区久久精品小说| 亚洲精品无码不卡| 自拍亚洲| 国产精品系列在线一区| 亚洲日韩在线视频| 日韩欧美精品在线| 亚洲国产成人va在线观看网址| 一区二区三区波多野结衣| 日本免费久久| 国产精品视屏| 日韩欧美一区二区三区不卡在线| 久久久午夜精品| 一个色综合久久| 欧美αv在线| 国产亚洲精品综合在线网址| 一区二区三区日韩| 久久精品视频6| 国产亚洲女在线精品| 成人欧美一区二区三区| 91av视频在线免费观看| 国产主播福利在线| 国产综合亚洲欧美日韩一区二区 | 九九精品视频在线| 国产成人一区二区三区影院免费| 91精品国产一区二区三区左线| 亚洲婷婷国产精品电影人久久| 久久久久免费精品国产| 久久国产精品免费看| 久久国产精品免费| 国产福利一区视频| 久久久一本精品99久久精品66 | 狠狠综合欧美综合欧美色| 久久中文字幕电影| 制服丝袜国产在线| 色婷婷综合激情视频免费看| 在线视频国产一区| 成人免费国产gav视频在线| 国产一区二区三区视频在线观看| 国产精品色婷婷在线观看| 国产在线极品| 国产免费午夜高清| 日本精品视频一区| 久久国产真实乱对白| 国产精品一区二区在线观看完整版| 日韩欧美国产精品第一页不卡| 国产欧美一区二区三区精品| 午夜国产福利| 热久久免费| 99久久综合九九亚洲| 久久久久久久综合日本亚洲| 99视频精品免费99在线| 免费韩国一级毛片| 香蕉免费看一区二区三区| 一区在线播放| 在线五月婷婷| 2021色噜噜狠狠综曰曰曰| 日本一道本在线视频| 99精品视频在线观看| 99热这里精品| 国产精品一区三区| 精品久久久久久久99热| 亚洲国产成人精品91久久久| 中文字幕久久综合| 国产精品电影在线观看| 亚洲人成高清在线播放| 久久成人国产精品青青| 91精品久久久久久久久久| 国产精品k频道在线看| 国产精品男人的天堂| 国产精品国三级国产aⅴ| 青青操国产在线| 深爱五月综合网| 久久成人国产| 亚洲一区二区免费| 日日夜夜精品| 国产成人精品高清不卡在线| 久久综合干| 2021国产成人精品久久| 日韩亚洲国产综合久久久| 久久久久夜色精品波多野结衣| 日本欧美中文字幕人在线| 尤物国产在线| www.伊人久久| 精品久久成人| 色天使久久综合给合久久97色 | 精品精品国产高清a级毛片| 中文国产欧美在线观看| 9久久这里只有精品国产| 伊人色播| 精品一区二区在线观看| 色综合精品久久久久久久| 亚洲综合国产一区在线| 久久社区视频| 亚洲人在线视频| 日韩欧美一区二区三区免费观看| 国产成人高清| 伊人色在线视频| 欧美一区二区三区免费观看视频| 久久www免费人成精品| 久久久午夜精品| 久久久久免费精品视频| 久久午夜视频| 精品欧美日韩一区二区| 亚洲欧美专区精品伊人久久| 欧美日韩国产一区二区三区在线观看 | 欧美日韩精品| 国产全黄三级播放| 国产精品100页| 国产欧美日韩综合精品二区 | 成人欧美一区二区三区在线观看| 国产一区曰韩二区欧美三区 | 亚洲综合国产|