村委會工作思路模板(10篇)

導言：作為寫作愛好者，不可錯過為您精心挑選的10篇村委會工作思路，它們將為您的寫作提供全新的視角，我們衷心期待您的閱讀，并希望這些內容能為您提供靈感和參考。

篇1

1、 抓好以村黨總支建設為核心的配套組織建設。

（1）、抓好黨總支和村委會建設。通過加強教育，組織學習，搞好村兩委領導班子的思想建設和素質提升；通過健全制度，完善議事、決策程序，理順工作機制；通過抓好組織活動，提高黨員的素質和黨性修養；通過開展“五大載體”活動，充分發揮黨員的先鋒模范作用。

（2）、抓好團支部、婦聯、民兵營、計生協會等組織的建設。通過教育培訓提高團支部、婦聯、民兵營、計生協會等組織負責同志的工作能力和水平，督促他們創造性的開展工作，組織豐富多彩的活動，確實使這些組織煥發生機和活力。

從而通過以黨總支為核心的配套組織的領導，全面完成好上級布置安排的各項工作任務。

2、抓好經濟發展。

（1）、以產業帶動發展。通過提高茶葉的產量，提升茶葉品質，提高加工效率和水平，拓展銷售渠道，著力增加茶產業的效益。動員更多村民從事理鬃加工，通過交流觀摩，提高工藝水平，通過加強管理，提高效益，從而擴大產業規模，進一步發展壯大理鬃加工業。鼓勵引導更多村民進行中藥材種植，組織他們進行技術學習和培訓，并做好相關服務工作。

（2）、以項目帶動發展。通過五萬元專項資金項目的啟動，發揮它的酵母作用。通過土地開發復墾、建設用地置換、以及向各級爭取項目和招商引資來帶動發展。

（3）、以勞務輸出帶動發展。通過職業技能培訓，提高外出務工人員的謀生本領。并加強與用人單位的溝通和聯系，使村民就業有較好的去處，有較高的收入。

3、抓好基礎設施和各項社會事業建設。

通過完善農村飲水工程，實施村組道路建設，開展農村沼氣工程，修復農田水利等基礎設施建設，進一步改善農村的生產條件，提高農民的生活水平。并按照上級要求，建好標準化村級衛生室，努力爭取健身器材進村入組，協調組織好文化活動，全面加強社會事業建設。

4、抓好民主政治和社會治安綜合治理。

通過村務公開、黨務公開，實現村民對村級事務的知情權和監督權，做到村里重大事務向村民征求意見，虛心接受村民的批評和監督，組織安排好年底的村兩委換屆選舉，確保村民選舉權和被選舉權的實現。及時化解各種矛盾，引導建立良好的鄉風民俗，落實社會治安綜合治理，促進農村社會和諧。

二、2011年工作計劃：

1、四月前搞好村情調研，做到心中有底子、有思路、有方案。

2、四月份搞好春季茶葉的生產、加工和銷售，著力提高其產值和效益。

3、四月中旬前制定2011年為民服務全程、“雙培雙帶”先鋒工程、無職黨員設崗定責、流動黨員“雙向帶動”、黨員承諾制等工作計劃。

4、組織搞好春耕生產，做好相關服務工作。

5、搞好大塘小學的改建工程，力爭“五一”前完工。

6、早日實施望師嶺新農村建設工程，力爭六月前動工。

7、盡快實施土地開發復墾、建設用地置換等項目，力爭七月前動工。

8、實施一事一議，做好整村推進工程，力爭八月前動工，年底前完工。

篇2

還記得自己才到村委會的時候由于未能適應身份的轉換而十分苦惱，也曾因不注意工作方式方法未能辦好交代的任務，但是在有關部門和村委會干部的幫助下，我明白了在這樣的環境下，自己應該干什么和可以干什么、也知道了如何充實自己的時間。開始學著主動學習農村有關知識，關心時事政治、努力提高自己的思想覺悟、完善自身素質，并在工作中不斷提高自己的工作能力，到村任職近一年來，我積極參加龍安鎮及村委會的相關工作。在不斷的工作和學習中，自己仿佛洗禮一般找到了自己的價值定位，也是在這一年的農村工作改變了自己的視野，鍛煉了自己的能力，也提高了自己的思想。到現在，我深深的感謝有關部門、鎮黨委和村委會給我們這樣一個平臺，因為這一年的時間里，我學到了很多，這對于我以后無論是生活上、學習上還是工作上都是具有十分重要的意義的。

篇3

大學生村官辭職信

尊敬的xx縣委組織部：

我是xx鎮xx村委會“大學生村官”xx，xxxx年我參加云南省統一組織的“選聘高校生到村任職”考試，經過考核被選聘到xx村委會擔任主任助理。到村任職近一年來，我學到了很多，經歷了磨練，經歷了坎坷，慢慢變得逐漸成熟起來了。從剛工作時的那種新鮮和盲目感到現在對農村工作思路漸漸清晰和明朗，農村工作對我來說變成一種難以割舍的情感，這種感情促使我保持旺盛的激情和不竭的動力，從而使我做了很多很有意義的工作。雖然平凡但非常值得回憶，讓我感觸很深，體味到了很多人生的意義。還記得自己才到村委會的時候由于未能適應身份的轉換而十分苦惱，也曾因不注意工作方式方法未能辦好交代的任務，但是在有關部門和村委會干部的幫助下，我明白了在這樣的環境下，自己應該干什么和可以干什么、也知道了如何充實自己的時間。開始學著主動學習農村有關知識，關心時事政治、努力提高自己的思想覺悟、完善自身素質，并在工作中不斷提高自己的工作能力，到村任職近一年來，我積極參加xx鎮及村委會的相關工作。在不斷的工作和學習中，自己仿佛洗禮一般找到了自己的價值定位，也是在這一年的農村工作改變了自己的視野，鍛煉了自己的能力，也提高了自己的思想。到現在，我深深的感謝有關部門、鎮黨委和村委會給我們這樣一個平臺，因為這一年的時間里，我學到了很多，這對于我以后無論是生活上、學習上還是工作上都是具有十分重要的意義的。今年，我參加了云南省公務員考試，經過筆試、面試等考核，我順利考上了xx的公務員，對于我來說真是喜憂參半；

喜的是自己的能力得到了證明，以后將要面臨一個全新的工作環境了，憂的是我即將離開我現在的工作崗位了。說實話，自己已經很適應現在的工作環境了，村委會的每個人都仿佛親人一般，自己每一天都過得十分充實，對于自己所在的崗位充滿著不舍。但是人總是要成長的，如果過于拘束于過去，那么必定無法取得成功。直到今天，我深深感謝這一年來的“大學生村官”生活，或許當初我們還對我們的作用感到迷惑，但是在這一刻，我才真正的體會到了，這一年的工作給自己帶來的是怎樣的鍛煉！這一年的“村官”工作記憶將成為我這一生最寶貴的財富。雖然有著眾多不舍和留戀，但是為了更好的鍛煉自己、為社會主義新農村建設發揮自己應有的作用，我向組織部提出申請，解除我的xx村委會主任助理職務，我保證，在新的崗位上，一定保持謙虛謹慎的態度，用“大學生村官”生涯帶給我的經驗和能力，去面對新的挑戰，同時我也會不斷的完善自己，努力在新的崗位上體現自己的價值，決不辜負組織部、鎮黨委及村委會對我們的培養和期望。申請人：xxxxxx年xx月xx日

篇4

蔚營村位于楊營鎮政府東，總人口1203人，345戶。現有耕地2365畝，村委會班子成員3人，黨員33人，村民代表19人。2012年人均收入9355元，收入來源主要為農業。人均土地1.97畝，但地塊零散，生產道路、排灌溝渠損毀嚴重，運輸、灌溉難，現代農業技術無法推廣，村集體收入為零。2013年開始，村兩委解放思想、勇于探索，知難而上，積極推行科學的土地集約經營模式，成功流轉土地2000余畝，走向了發展現代農業的道路。

一、先進的發展理念。2013年3月18日，濟寧市公安局特警支隊指揮調度科科長馬保軍按照市委要求任蔚營村“第一書記”，此時被譽為“老板書記”的村支書侯憲強也正剛上任幾個月。馬書記在濟寧市公安局特警支隊指揮調度科任科長，工作思路清晰，眼界開闊，經驗豐富，責任心強。候書記是一名企業家，一手創辦了梁山縣強大種雞場，經歷豐富，實干性強，群眾威望高，對村民有真感情。兩個書記上任后，利用各自的生活工作經驗和開闊的眼界，根據村里的實際情況，快速提出了“圍繞村民需求，破解村民種地難，推行土地托管，進行集約化經營，實現村集體收入大幅增加。”的先進理念和工作思路，帶來了蔚營村發展的第一縷春風。

二、強力的組織領導。蔚營村村委之所以強，不是村委會的人員數量有多少，設施有多好，而是整個村委都有著強烈的帶頭致富的信念，強烈的工作責任感，吃苦耐勞的高尚品德，團結協作的良好氛圍，強大的號召力和凝聚力。馬保軍書記凌晨3點給村干部發短信安排工作，吃住在村里，一個月沒回濟寧的家，吃了3箱多方便面。侯憲強書記撇下自己的企業，白天黑夜靠在村里，自己拿出幾萬元經費墊付。其他村委成員也都是舍小家顧大家，心往一處想，勁往一處使。這樣一支村委會組織，提供了蔚營村發展的強勁動力。

篇5

整合安全生產宣傳人力資源，建立組織網絡，建立規章制度，為 “堅持依靠群眾，推進工作落實”，在我村進行網格化管理以來，根據自身實際情況，科學地劃分為6個網格，村委會主任為一級網格員、村委會委員為二級網格員，村組長、安全生產信息員為三級網格員，各網格員轉變工作思路、轉變工作方式，堅持群眾路線，從群眾中來，到群眾中去，為群眾服務。

     二、網格員加強業務學習，提高服務質量。

     為發揮好網格員的作用，村委會加強對網格員業務培訓。網格員作為黨的政策在基層的“宣傳員”；作為發現各類問題的“信息員”；作為化解矛盾糾紛的“調解員”；作為生產經營單位的“安全員”，網格員必須具備較高的業務能力，“一人多才”才能滿足居民群眾日益增長的生活需要，才能高效率的為居民群眾進行幫困解憂。為開展業務交流，對各個業務的辦事流程，進行匯總、打印，網格員日常巡查時隨身攜帶“小冊子”，方便自身工作，提高工作效率。同時，網格員積極與上層的部門對接，跟著老師學。

     三、堅持日巡查制度和周碰頭會制度。

     網格員每周一上班第一件事就是巡查所負責的片區，查看是否有非法生產、非法經營等六個重點領域問題；查看樓院有無安全隱患。通過巡查，每次都能第一時間發現問題、把問題解決在萌芽狀態。每月10號上午召開碰頭會例會，由村委會安全生產網格第一責任人主持召開，各個網格員對發現的不能解決的問題進行匯總、上報，大家共同商討解決疑難問題。

篇6

一、各村委要保證按照國家、市，縣、鄉有關規定，認真履行森林防火職責，嚴格執行防火制度，落實防火措施，在鄉人民政府的領導下，實現以下工作目標：

1、森林防火實行領導負責制。村長是本村森林防火的第一責任人，村委支部書記為主要責任人。各村必須根據森林資源分布情況規定防火區，建立健全森林防火責任制度，制定森林防火公約。各村必須直接同組、戶和護林人員層層簽訂森林防火責任書，實行駐村干部包村、村民和護林人員包山的干群聯防機制。

2、各村要切實加強森林防火有關法律、法規和政策宣傳力度，每村每年必須組織兩次以上森林防火宣傳活動，宣傳面必須橫向到組、縱向到戶，宣傳知曉率在90%以上。

3、各村要及時組織森林防火巡邏隊、撲救專業隊，加強撲火隊伍正規化建設，提高突發事故的應急處置能力。

4、各村要根據《XX森林防火預案》的有關規定，結合本村實際，制定村級森林防火預案，成立年度森林防火應急領導小組，明確責任分工。

5、各村主要負責人要定期、不定期組織人員到重點防火林區、退耕還林工程林區進行森林防火安全大檢查，積極排查隱患，及時整改。同時組織村組干部和護林人員參加森林防火業務知識培訓，防火期內嚴格督助村組干部和護林人員加強巡山、防火力度，嚴格執行野外用火“十不準”，嚴禁一切野外用火。

6、各村要嚴格控制火警、火災的發生，嚴防“三無”情況的出現，即無群死群傷，無火燒連營，無重大森林火災，確保本轄區森林受害面積控制在0.35‰以下。

7、各村委會在森林防火期間，應該嚴格遵守火警、火災報制度和森林防火行政責任追究制度。村林區一旦發生森林火警、火災，必須第一時間報告鄉森林防火領導小組，同時立即組織當地群眾撲救。對于撲救不及時、領導不到位、處置不得力、瞞報、遲報、漏報，而造成重大損失和人員傷亡的將按照《河南省重特大安全事故責任追究辦法》追究相關人員的責任。

二、一般森林火警案件由村委會人員配合鄉鎮調查處理，報鄉森林防火領導小組備案，一般森林火災案件由鄉協縣森林防火指揮部以及森林公安人員查處。

三、對于發生在兩個村以上交界以的森林火警、火災，應同時由雙方村里及時組織人員共同撲救，任何一方相互推諉，而拒絕撲救的，視為不作為。

四、本責任書的執行情況直接作為該村年度考核工作實績標準之一。

五、本責任書一式兩份，鄉人民政府同村委會各執一份。

XX人民政府(簽章) 責任人____________

篇7

黨工委召開專題會議，研究農村沼氣建設國債項目，加強了人員力量配備。決定由兩名班子成員全面負責此項工作，經濟發展辦兩名分管農口工作的同志具體負責，大渡農村工作指導組2名同志各負責一個村，大渡、巴徐兩村具體組織實施，形成了四位一體的工作格局，并納入到相關人員的年度工作目標考核。

二、廣泛宣傳，強化認識。

沼氣池建設的快慢，取決于干部群眾的思想認識。我街召開了相關村主要干部會議，各村也分別到各小組召開了群眾會。大力宣傳現階段的戶用沼氣池已經是一項成熟的技術，不同于七、八十年代的沼氣池，更安全更方便，效果更好、壽命更長，通過對比，打消大家思想上的顧慮。同時教育農民算好三筆帳，即政策帳、經濟帳、生態帳，政策上省、市、區都在大力推廣沼氣池，制定了相應的獎勵政策，號召大家抓住政策的機遇抓緊建池，經濟上，現在的煤、天然氣都在漲價，而農戶建一個沼氣池通過綜合利用，每年可以節省一筆不小的開支，實在是經濟劃算，生態上，沼氣池建成后，農戶的廚房、廁所、畜禽圈舍環境都將得到相應的改善。第三，此項工作也納入了政府的一級目標，做好此項工作，干部責無旁貸，通過深入宣傳，干部群眾的認識得到了提高，農戶建池的積極性、主動性進一步增強。

三、調整思路，強化措施。

我街針對前段農戶一家一戶建池進度慢的狀況，調整了工作思路，巴徐村由村委會牽頭，集中施工，組織農戶統一建池。農戶不出資只出勞力，村委會統一采購建池物資，組織專業人員集中施工，既節省了資金，又加快了進度，原來單個農戶建池需1200元左右，現在只需1000元左右，政策補助資金不足部分由村委會通過向在外能人籌資的方法解決。大渡村通過經濟對比，也由村委會統一組織施工。我街兩村調整思路后，每天可建池3—4個，形成了建沼氣池的。

篇8

為建設和諧平安，不斷提升平安創建整體水平，我局及時召開局黨組會議，成立了以同志為組長，同志為副組長，成員有、的幫扶工作小組，由同志具體負責與幫扶點的日常聯系。

二、結合實際制定切實可行計劃

1、積極督導掛點村化解矛盾，加強與掛點村聯系，及時了解村民困難、矛盾糾紛，通過排查調處，努力把矛盾糾紛化解在基層，解決在萌芽，有效防止矛盾繳化、上升。

2、青少年是未來建設的中尖力量，加強青少年道德教育，預防青少年犯罪是我們幫扶工作的重點之一，我局計劃每季度下村進行一堂思路道德教育和光榮傳統教育，努力提高青少年思想道德素質，有效地預防青少年違法犯罪。

篇9

xx村村委會扶貧領導小組高度重視貧困對象動態管理工作，把貧困對象動態管理工作作為重要的政治任務和民生工程，緊緊圍繞科學扶貧、精準扶貧的總要求，以創新扶貧開發機制、實施精準扶貧為工作重點，在貧困對象動態管理識別過程中堅持實事求是、公道正派的原則，用“兩不愁、三保障”和公平正義的尺子從村頭量到村尾，要達到無錯評、無漏評、無錯退、群眾滿意率達90%以上的目標。

一、基本工作情況

自2017年6月23日馬街鎮召開xx鎮貧困對象動態管理工作動員會后xx村村委會及時按照鎮會議精神及相關文件，即：《xx省扶貧開發領導小組辦公室關于做好貧困對象動態管理工作有關事項的通知》（x貧開辦發[2017]217號）、《xx人民政府扶貧開發領導小組辦公室關于省委巡視組對當前脫貧攻堅開展專項督查的通知》（x扶貧開發[2017]28號）、xx鎮扶貧攻堅領導小組《關于下達2017年貧困人口貧困村脫貧目標任務的通知》（x扶發[2017]2號）以及馬街鎮扶貧攻堅領導小組《關于進一步規范貧困對象動態管理工作檔案材料的通知》（馬扶發[2017]3號）文件要求，及時召開動員會議，組建成立了xx村委會貧困對象動態管理工作領導工作小組，工作小組成員由村三委班子成員組成，成立xx村村委會貧困對象動態管理工作隊，隊員由鎮分管領導1人、工作隊3人以及村三委班子7人、村黨員代表2人、村民代表2人，共15人組成，成立馬街鎮金家村村委會貧困對象動態管理工作督導小組，督導小組成員以村監委會成員為主，共3人。

2017年6月23日xx村村委會召開“xx村村委會貧困對象動態管理工作貧情分析動員暨動態管理工作業務培訓會”，縣掛鉤聯系單位縣委宣傳部副部長xx、鎮分管領導xxx、村三委班子全體全員及馬街鎮金家村村委會貧困對象動態管理工作隊全體成員等15人參加會議，會上xx副部長對金家村村委會貧困對象動態管理工作提出嚴格要求，鎮宣傳委員傳達了《xx鎮動態管理工作手冊》相關內容，初步鎖定貧困對象，經貧情分析、實地調查、信息數據復核、提出初步方案、公開評議、逐級審定等工作環節識別不精準退出（剔除）1戶和2人、正常退出14戶58人、新識別納入建檔立卡的20戶和60人、2104年—2106年脫貧戶標注為脫貧返貧戶的4戶和20人、本輪動態管理中經篩查比對核實后擬納入但未納入、擬剔除但未剔除的情況分析等。

二、主要做法

一是成立工作組健全機構 。選取公道正派、熟悉村情、民情的4名村代表、黨代表進入村委會動態管理組，相應地村民小組也成立由村組長、黨小組長及有威望的知名人士為成員的組動態管理工作隊。組織村、組動態管理工作隊成員召開培訓會，學深學透實施方案精神，熟悉流程，識別條件等，統一思想、統一認識、統一口徑。 

二是重把握絕對貧困、相對貧困的概念，對2952元的計算方法及所代表的含義做全面、準確的理解，準確掌握1+N的科學計算方法。 

三是嚴肅工作紀律，堅決杜絕優親、厚友現象，傳達學習陸良縣紀委、馬街鎮紀委關于嚴肅貧困對象動態管理工作紀律要求，做到公道正派、實事求是、不優親厚友。 

四是嚴把程序和標準。 嚴格按照“兩不愁、三保障”衡量卡內卡外人口，不折不扣按照規定時間完成規定的動作。 

五是抓住貧情分析這個重點環節，做實做細，充分發動群眾通過征求意見，實地調查，遍訪群眾等方式全面掌握貧情，進一步鎖定重點人群。 

六是正確處理好退和進的關系，要堅持先退后進，按照兩不愁、三保障的標準和十四個不納入應退盡退，為新納入的識別對象提供參照物。

三、成效總結

今年6月末至今以來，鎮村干部職工全身心投入貧困對象動態調整工作，是很多同志參加工作以來最大規模、最持久、最艱苦的一項工作。但是我們圓滿完成了任務，鎮領導干部經受住了考驗、村委班子隊伍經受住了考驗、各級職工經受住了考驗。為我鎮農村工作奠定了堅實的基礎，為全面建設小康社會奠定了堅實的基礎。主要取得以下幾個方面成效：

一是干部隊伍得到鍛煉。通過此次工作，很多同志特別是年輕同志樹立起了敢于吃苦，吃得了苦，不怕吃苦的精神，工作能力、意志堅持、吃苦耐勞精神都得到了提升，干部隊伍凝聚力、戰斗力得到了提高。

二是干群黨群關系進一步密切，是貫徹中央、省、市、縣、鎮各級黨委政府群眾工作思路的具體體現，也是群眾參與農村基層管理和事物的具體體現，得到了絕大多數群眾的思想認同、工作認同、情感認同。

三是進一步摸實摸準金家村貧困戶基本情況，家庭更清，貧困對象更精準。通過入戶調查，對全村家底更清楚，對今后一段時期發展決策提供了準確的脈象。通過動態調整，貧困戶對象更精準，也提到了鎮村兩級的公信力。

四、存在問題及意見建議

篇10

加強村級領導班子建設，增強村黨支部的凝聚力和戰斗力，是促進發展的關鍵。昌黎縣注重選拔高素質的人才來“干事”，精心組織了今年農村黨支部和村委會的換屆選舉，采用“兩推一選”的辦法產生黨支部班子，提高了村班子的群眾公認度。特別是在農村兩委換屆選舉之前，為充分發揮鄉鎮黨委在基層組織建設中的主角作用，進一步增強村級班子的領導能力，昌黎縣在選擇兩個鄉鎮先行試點的基礎上，從鄉鎮機關為每個村選派了一名素質較高的年輕干部，是黨員的擔任村黨支部副書記，非黨的任村委會主任助理，同時，每名下派干部擔任村會計或現金出納工作，兼任兩委秘書。全縣共選派453名鄉鎮機關干部到村任職,其中30歲以下的占57.2%,高中、中專以上學歷的占90.7%。通過干部下派，增進了兩委班子團結，下派干部把鄉鎮機關的一些好作風帶到村里，密切了鄉、村班子之間的聯系，增強了村級班子的戰斗力。兩委換屆選舉結束后，全縣各鄉鎮都分別組織了包括下派干部在內的新上任的兩委班子成員進行集中培訓，通過領導談心、專家授課、外出參觀、座談交流等形式，使新上任的班子成員掌握了工作方法，開闊了思路，為盡快進入角色順利開展工作打好了基礎。

二、把推進農村實踐“三個代表”示范工程與整頓轉化后進村結合起來，有效解決了“干什么事”的問題。