院感監督工作計劃模板(10篇)

導言：作為寫作愛好者，不可錯過為您精心挑選的10篇院感監督工作計劃，它們將為您的寫作提供全新的視角，我們衷心期待您的閱讀，并希望這些內容能為您提供靈感和參考。

篇1

一、認真貫徹執行《中華人民共和國傳染病防治法》，加強傳染病網絡直報管理，每日收集傳染病報告卡進行網絡直報，搞好結核病轉診管理:

1、隨時簽收傳染病疫報告卡，并在簽收的同時審卡填報內容，保證內容完整;

2、每日查閱檢驗科、放射科陽性結果登記本，發現漏報及時通知相關科室補報。

3、認真做好上級衛生行政部門對醫院的疫情管理和報告的檢查工作，配合疾病預防控制部門搞好疫情調查工作。

二、做好院內感染監測:

1、控制感染率:強調院內感染控制的重要性，加強對各科室院感質控人員的基礎培訓。

2、每月對重點科室進行環境衛生學等五項監測，其余科室不定期檢查自測情況。

3、根據《消毒供應中心感染預防與控制技術規范》和《消毒技術規范》的要求，對器械的清洗、消毒和保養工作進行監督檢測。

三、醫院感染知識培訓納入本年度工作重點。采取請專家及院內講座形式進行全員培訓，試卷考核，提高醫務人員醫院感染防范意識。落實崗前培訓，培訓內容涉及:

1、醫院感染診斷標準;

2、抗菌藥物的合理使用知識;

3、對護理人員主要培訓內容為消毒隔離知識、醫院內感染的預防控制及醫療垃圾的分類收集;

4、醫護人員手衛生消毒、保潔人員的工作要求、消毒滅菌的基本常識、清潔程序及個人防護措施等。

四、做好醫療廢物的管理與監督工作:

定期督查醫療廢物分類、收集、運送等制度，杜絕泄漏事件。每月查閱醫療廢物交接登記本、暫存地及消毒登記本，發現漏項及時填補。

五、對使用中的紫外線燈管每半年監測一次照射強度。

六、完善醫院感染與預防控制的相關制度。

醫院感染管理工作計劃二健全醫院感染管理責任制，規范和落實各項規章制度按照<醫院感染管理辦法>和國家有關法律法規，完善醫院感染管理委員會，并進一步加大監管力度，認真督導規章制度落實情況。有效預防和控制醫院感染的發生，保證醫療安全。

一、加強組織領導建立健全醫院感染管理體系是預防醫院感染的重要前提。

1進一步完善醫院感染管理委員會會議制度，至少每半年一次研究、協調和解決有關醫院感染管理方面的問題，遇到問題隨時召開專題會議，充分發揮委員會的領導和決策能力。院內感染工作計劃。3進一步完善醫院感染管理科多部門合作機制積極開展醫院感染管理的各項工作，與醫務科、護理部、檢驗科、藥劑科、設備科，等相關科室積極配合，相互協調，使醫院感染管理工作科學化、規范化。

2臨床科室醫院感染管理小組加強管理及時監控各類感染環節，采取有效措施，降低本科室醫院感染發病率。監督檢查本科醫師合理用藥和合理使用抗菌藥物，嚴格執行無菌技術操作，落實消毒隔離和標準預防各項措施，保障醫療安全。

二嚴格監測和監督工作

1醫院感染的監測按照醫院感染診斷標準，實行有效的醫院感染監測。要求臨床醫師熟練掌握其診斷標準，醫院感染管理科每月對監測資料進行匯總、分析，及時反饋給科室。每季度向院長、醫院感染管理委員會做書面匯報，向全院醫務人員反饋，特殊情況及時報告和反饋。

2消毒滅菌效果監測:每月進行消毒、滅菌、環境衛生學監測，對臨床科室使用中的消毒液、醫務人員的手、物體表面、室內空氣、內鏡室、牙鉆、高壓滅菌鍋進行定期和不定期隨機抽樣監測。院內感染工作計劃。

3開展醫院致病菌和耐藥率監測，定期向各臨床科室反饋，指導臨床合理應用抗菌藥物，提高醫院感染性疾病的治療水平。

三加強重點部門的醫院感染管理

1對于骨科大手術的管理，采取院感科專職人員監督手術過程各環節，找出存在的問題，促進改正。要求全院醫務人員嚴格執行各項無菌技術操作規程，嚴格消毒隔離制度，強化無菌操作意識。

四開展目標性監測:

1。留置導尿管相關的泌尿系感染發病率。

2。不同感染風險指數手術部位感染發生率。

五加強落實執行<手衛生規范>制訂并落實醫務人員手衛生管理制度，加強手衛生的宣傳、教育、培訓活動，增強預防醫院感染的意識，掌握手衛生知識，保證洗手與手消毒效果。

六加強醫務人員的職業防護

1按照<職業病防治法>及其配套的規章和標準，制訂醫務人員的衛生防護制度，明確主管部門及其職責，并落實到位。結合本院職業暴露的性質特點，制訂具體措施，提供針對性的、必要的防護用品，保障醫務人員的職業安全。

篇2

外科手術治療過程中手術室無菌狀態的好壞直接影響手術的成敗，甚至危及病人的生命。因此，手術室歷來被列入醫院感染控制的重要場所，如何在手術室這個特殊的環境上進行有效的感染控制，各醫院手術室建立了各種不同管理模式［1］。我院自2004年開始實行潔凈手術室感染控制小組指導、督促社會化保潔工作管理模式以來，取得了較好效果，現報告如下。

1感染控制小組成員

我院有潔凈手術間30個，護理人員80名，手術室設總護士長1名，護士長2名，兼職專科手術護理組長5名，兼職感染控制小組正、副組長各1名。醫院統一招標引進保潔公司，手術室設保潔員11人，保潔主管1名。

2感染控制小組人員工作職責

2.1感染控制組組長

原則上由主管護師或高年資護師擔任，要求業務強、經驗豐富，有較高的組織管理能力和責任感。具體職責有：①協助擬訂手術室感染控制小組保潔工作計劃，制定感染控制規章制度，組織實施、監督和評價；②負責指導制定、完善“手術室保潔工作細則”，“接臺手術保潔工作流程”，“各崗位保潔工作職責”，“保潔工作日、周、月安排”并組織保潔員工定期學習，日常監督其執行；③協助建立保潔員工有關工作制度、工作計劃；④協助制定實施保潔人員培訓計劃；⑤檢查、促進保潔工作的有效性；⑥每月對手術室空氣、物表、消毒液及潔具等進行采樣，為保潔質量監控提供保證；⑦定時召開組務會議，討論和解決近期工作中存在的問題，找出差距，不斷提高保潔質量［23］。

2.2感染控制組副組長

由有一定組織管理能力的護師或較高年資護士擔任。主要職責有：①逐漸成為“手術室感染控制專家”角色，協助組長開展工作，組長不在崗時擔任組長角色；②通過副組長的設立，使其對保潔工作的指導與監督工作無縫隙，有利于提高年輕護士鉆研學習專項知識的積極性，也有助于人才梯隊的建設。

2.3感染控制組組員

由工作經驗豐富、較高年資的恢復室護士兼職擔任。其職責為：①對手術室保潔工作有關預防和控制醫院感染管理規章制度的落實情況進行檢查和指導；②每周至少一次定時或不定時對保潔工作進行檢查、結果記錄和指導；③教會工勤人員掌握有關預防和控制醫院感染的基礎衛生學和消毒隔離知識，并在工作中正確應用；④定期從手術室工作人員和保潔員工處收集意見和建議，便于工作更暢通的開展和及時的改進；⑤督促保潔員工嚴格保潔工作細則和保潔潔具的正確使用；⑥根據感染監測結果，共同分析原因，制定改進措施并監督實施效果，及時為各項感染管理規章制度的實施效果提供切實有效的反饋意見。

3討論

完整的皮膚是身體防御病原體、避免感染的第一道防線，手術切口和外傷很容易發生感染，任何存在環境中的微生物都可能侵犯人體而造成感染，美國CDC發現外科病人最常見的院內感染是手術部位感染，而手術室是最需講究環境清潔的地方，另外，手術室流動人員多、物品種類雜、環境特殊，尤其隨著保潔工作社會化，保潔人員缺乏醫學專業知識，因此，手術室管理者必須設置感染控制小組介入保潔工作，在保潔人員培訓、工作內容及目標要求等給予指導、督查，以促進手術環境的改善與維護，使病人能在最安全的環境中接受手術。通過成立并發揮感染控制小組在保潔工作中的作用，對于無醫學及感控知識的保潔員工來說，有專業化的指導是受歡迎的。指導保潔人員正確的清洗、消毒方法，同時教會保潔員有關自身防護知識與技能。通過4年的運行，保潔工作與手術室的感染控制及管理緊密結合，保潔員工與護士工作協作好，護保關系良好，工作質量大大提高。

由于感染控制小組成員均工作在臨床一線，能在第一時間及時發現安全隱患、工作缺陷，使社會化保潔工作能夠得到專業化的指導，保潔工作更規范、流程更優化，比如針對手術結束高峰時間段，指導其實施分區域分時間段保潔，保潔員工彈性排班，潔具的合理配置與處理，保潔員工全方位培訓考核計劃等等，使保潔人員素質、工作質量顯著提高。

參考文獻

篇3

按照省廳、市局關于財政監督工作的總體布署和要求，結合我區實際，制訂了20*年工作計劃，按照計劃，20*年我們主要完成了以下七項工作任務：一是開展了《會計法》執行情況，重點是財務人員持證上崗和會計機構崗位設置情況的檢查工作。通過檢查發現，全區行政事業單位共有72名財務人員無證上崗，有10余個單位的財務崗位職責不清，主要表現是會計和出納員由一人承擔，對此，我們已向相關單位提出整改意見，并區分不同情況進行了處理；二是較好地完成了執罰單位罰沒情況的檢查工作。鑒于我區的特殊情況，不少單位區劃調整后已經上劃，但罰沒票據仍在我區領取，部分單位的罰沒款仍然入到區級國庫，而財務則歸上級垂直管理，造成有些執罰單位的罰沒管理比較混亂。為此，我們會同預算科對全區20多個執罰單位的罰沒情況進行了清理檢查，共查出罰沒違紀案件20多起，并依據相關法律法規進行了處理，罰沒款上繳國庫10余萬元；三是結合《會計法》執行和罰沒情況的檢查，開展了其他綜合性檢查工作。在對《會計法》執行情況和罰沒情況進行檢查的同時，我們還對相關部門、單位的預算外資金收支兩條線、財政分成和專項資金的使用情況一并進行了綜合性檢查，共查出違紀案件20多起，我們現已對部分違紀單位進行了處理，余下的將于今年春季進行處理；四是配合省財政監督局檢查組完成了勞動再就業、陽光工程和生態省建設資金的檢查工作。一方面我們抽調專人參加省檢查組赴其他地區進行檢查，另一方面，對于來雙檢查組，我們積極做好協調配合和對相關單位的聯系工作，由于措施得力，考慮周到，這項工作得以高效率、高質量的完成；五是配合市財政監督局檢查組較好地完成了市級收入的檢查工作；六是開展了具有國際競爭力的重點產品的稅源調查工作。按照市局的布置，對我區的三個生產具有國際競爭力重點產品企業各個稅種的稅源進行了深入細致的調查，并把相關數據和文字說明及時準確地上報市局；七是完成了20*年度專項資金爭取情況的調查及考核工作。該項工作涉及到各鄉鎮（街道）和各部門的榮譽和經濟利益，因而我們把這項工作放在非常重要的位置上，無論是在調查過程中，還是在數字的統計、確定上，都要求精益求精，準確再準確，不敢有絲毫馬虎，并在財政局其他科室的協助下，及時準確地將相關情況和數據上報財政局和區政府。

二、開展財政監督檢查工作的幾點做法

（一）加強財政監督機構和隊伍建設。機構建設是做好財政監督工作的關鍵。幾年來，在財政監督機構的建設上，我們不斷地進行探索和完善，隨著財政改革的不斷深入和公共財政的逐步建立，對財政監督工作提出了新的要求，為了適應新形勢對財政監督工作的需要，*區于20*年7月份成立財政監督檢查局，并且為了加強監督職能、加大檢查力度，經區編委會同意，把財政監督檢查局直接定格為副處級單位，為隸屬財政局的二級局，由財政局主管領導兼任局長，獨立行使財政監督檢查職能。隊伍建設是做好財政監督工作的保證，財政監督工作政策性強、涉及面廣、難度大，這就決定了財政監督干部必須具備較高的綜合素質，不僅要全面熟悉財稅業務，熟練掌握各種財經政策、法規和檢查專業技能，而且還要求有較高的政治素質，因此，財政監督檢查局成立后，從財政局相關科室和基層財政所選拔5名思想過硬、作風踏實、業務功底深厚、工作能力較強的業務骨干充實到財政監督局。機構健全，人員到位后，我們著手狠抓了干部隊伍建設：一抓制度建設。按照《吉林省財政監督條例》的相關內容，我們先后制定了《財政監督局工作職責》、《財政監督工作紀律》、《重大案件匯報制度》、《追蹤問效制度》等一系列規章制度，做到了工作當中有章可循；二抓作風建設。要求財政監督工作人員既要踏實工作更要廉潔自律，決不吃請、不收禮；三抓素質建設。首先建立了學習制度，學習國家財經政策、法律法規和財會業務知識，學習財政監督操作規程，并由有經驗的同志言傳身教，相互學習，共同提高。通過抓隊伍建設，財政監督干部隊伍的總體素質有了很大提高，除一名老同志外，其他幾名同志都取得本科以上學歷，兩名同志分別取得初級會計師和會計師資格，一名同志還獲得工商管理碩士學位，為更好地開展財政監督工作打下堅實基礎。

（二）不斷強化財政監督職能。由于各種客觀因素的制約，財政監督職能不能得以充分的發揮，尤其是區級財政監督工作更是遇到諸多困難，因而，強化區級財政監督職能勢在必行，在這個問題上，我們著手做了以下幾個方面的工作：一是搞好宣傳工作，充分利用新聞媒體和各種宣傳手段，宣傳財政法律法規，盡量避免違紀現象發生。去年我們利用培訓會議，對《財政違法行為處罰處分條例》進行了宣傳和培訓，對林業局等遵守財經紀律、會計基礎工作做得好的單位進行了表彰；二是多方聯合執法，加大執法力度。20*年我們同區紀委聯合開展了清理整治“小金庫”活動，共查出違紀案件10余起，收繳入庫12萬元，對拒不執行處罰決定的部門、單位已申請法院執行局做好強制執行的準備工作；三是爭得多方協助，提高工作效率，在幾年來的各項檢查工作當中，正是由于我們爭得各方的大力支持和配合，才高質量的完成了各項工作，例如在20*年的各項財政監督檢查工作中，區財政局的預算科、會計科、企財科、農財科、行財科、社保科、綜合科等科室在人力和其他方面都給予了大力支持。

（三）努力拓寬財政監督領域。財政監督范圍涉及所有財政管理事項，在實際工作中，財政監督領域有一個逐步拓寬的過程。在20*年財政監督局成立之初，我們的工作重點主要放在對行政事業單位違反財經紀律的簡單檢查和處理上。20*年把稅收監管納入了財政監督工作，對10余戶各類企業的稅收情況進行了抽查，補繳稅款20余萬元。20*年按照區財政局的布署和安排，又把多項財政綜合性工作交由財政監督局辦理，例如：區政府對各鄉鎮（街道）、各部門完成財稅工作的考核、專項資金爭取情況的考核、財會工作先進單位推薦、評比等工作。

（四）探索創新工作方式方法。一是堅持以預防為主的方針，不是等著違紀問題出現才去處理，而是把違紀問題消滅在萌芽狀態中；二是注重做好被檢查單位思想工作，曉之以理，動之以情，使其對財政監督檢查工作正確理解，消除誤解和抵觸情緒，從自身找原因，積極配合財政監督檢查工作。

（五）搞好財政監督工作理論研究。在認真做好財政監督檢查工作的同時，我們積極開展調查研究工作，不斷探索財政監督檢查工作的新方法、新路子，同時，對監督檢查工作中遇到的理論和實踐上的問題，也進行了積極探索和認真總結，幾年來，完成了多篇有參考價值的調研課題，獲得多項國家和省、市級獎勵，其中我局撰寫的題為《關于強化財政監督職能的思考》一文，被收錄在《光明日報》出版社出版的《新時期會計監督與管理實務全書》中。

三、做好財政監督工作的幾點體會

（一）領導重視是做好財政監督工作的關鍵。在財政監督工作中，必須緊緊依靠領導才能做好各項工作，工作中凡涉及重大問題，我們都及時向財政局主管領導、主要領導請示匯報，局領導對財政監督工作高度重視，不遺余力地給予大力支持和幫助。在20*年的稅源調查工作中，局領導把這項工作向區領導做了匯報，引起區政府的高度重視，召開了全區稅源調查工作大會，由常務副區長講話部署，財政監督局牽頭，國稅、地稅、工商、公安、各鄉鎮（街道）協助配合，發揮各自優勢，較好地完成了稅源調查工作任務，取得了相關數據，并在此基礎上形成了《*區進一步理順區鄉財政體制的實施意見》，按照這個意見，對各個鄉鎮（街道）財政所長、預算會計實行委派，這對于理順區鄉財政管理體制，區鄉干部工資同步發放，解決拖欠鄉鎮干部工資等問題起到至關重要的作用。在20*年度專項資金爭取情況考核工作中，區財政局主要領導親自布置、指導工作，重要事項親自抓，區長親自聽取匯報并做重要指示，正是由于領導的高度重視，才使各項財政監督工作高效順利完成，離開領導的關懷和支持，財政監督工作舉步維艱。

（二）建設高素質的財政監督干部隊伍，是完成財政監督工作的保證。目前，我區財政監督局人員配備齊全，年紀結構合理，業務能力搭配得當，并且這支隊伍具有高度的責任感和使命感，較好的職業道德和較強的專業能力，已基本適應我區財政監督工作的需要，工作中，大家通力協作，團結備戰，互相學習，共同提高。

篇4

中圖分類號：TU7 文獻標識碼：A 文章編號：

建筑工程檢測的責任和使命是向社會、行業主管部門及其業主提供準確、可靠的檢測數據和結果，為工程驗收、既有房屋可靠性鑒定及對有爭議的工程質量進行仲裁檢測等提供必要的科學依據。為確保檢測的質量及數據的客觀、準確，在建筑工程檢測日常質量管理中必須做到科學、公正與嚴謹。我們知道，影響檢測實驗室數據和結果準確性和可靠性的因素有抽樣及樣品處置、儀器設備、環境條件、檢測方法、試驗人員等，只有將這些關鍵因素控制好了，才有可能確保檢測實驗室數據和結果的準確、可靠。因此，建筑工程檢測必須對檢測的全過程全要素進行監督，尤其是加強對技術人員的有效監督，才能滿足建筑工程檢測質量管理自身的要求。

1 房建檢測工作存在的主要問題

1.1 監督人員對監督工作的重要性缺乏認識，監督活動存在隨意性

在工作中，我們發現監督人員對監督工作的重要性沒有足夠的認識，導致經常由于監督員忙于業務工作而忽視了監督工作的開展，僅在內外部評審之前這個相對集中的時間段內，監督人員隨機挑選了一些項目進行監督，以完成既定的監督工作量。這樣的監督活動無計劃或者未按計劃執行，缺乏針對性，達不到監督的目的，無法為實驗室的檢測質量提供有效的保障。

1.2 監督活動不能發現問題或發現的問題無法得到有效的整改落實

在監督過程中，監督員在處理問題上總是“失之以軟，失之以寬”，帶有畏難情緒，發現的問題不批評，不指正，也未在監督記錄上給予體現；另一方面，監督員往往兼任被監督項目的相關崗位，對待監督中發現的問題帶有濃厚的主觀色彩———“怕麻煩，求簡單”。因此在檢查中，我們時常發現監督活動多數未發現問題、或對發現的問題視而不見、或發現了問題未執行有效的整改。

2 房建檢測工作存在問題的原因

2.1 機構設置不到位

大部分檢測實驗室均設置了類似“質管部”這樣的體系管理部門，但由于該部門通常屬于職能部門，其部門任職人員的技術能力不足以對業務部門監督員的日常監督工作進行指導、監督、考核。

2.2 考核制度的缺失限制了激勵功能的發揮

考核是檢查監督工作的有效性，檢查監督人員是否盡到自己的職責，是否完成了監督任務，這樣就會對監督人員起到一種鞭策和督促的作用。同時，考核能夠調動監督人員之間的比較意識，每個監督人員都可將自己的監督評價及監督成效同周圍監督員進行比較，這就有效的激發了監督員之間一種良性的競爭意識，從而產生激勵作用。當監督員監督工作得到肯定，或者他的監督成效推動了實驗室質量管理水平的提升，這必將提升個人的成就感，從而形成良性的循環，帶動周圍人員的監督工作熱情。另外，正確的考核標準的建立，可以指引監督員工作的方向，充分發揮激勵的導向作用。但在實際檢查中發現檢測實驗室多數未建立或執行對監督員的考核機制。

2.3 監督員素質有待提高

監督員對開展質量監督的重要性認識不足，主觀上不夠重視，使監督流于形式；監督員自身技術水平不足，對標準理解不足，導致監督的時候無法發現存在的問題。

3 加強房建檢測工作的對策

3.1 完善監督網絡的構建

要充分、有效地對實驗室檢測工作實施監督，確保質量監督覆蓋實驗室檢測的所有領域，就必須在實驗室內部建立完善的監督網絡。監督網絡應向上溯源至實驗室最高管理層，如實驗室技術負責人或質量負責人，并由實驗室相關技術、質量管理部門(如總工辦、質保辦) 的技術管理人員及各檢測部門的技術人員組成。同時，明確各部門監督員的職責及監督范圍，如總工辦的監督員負責監督、評價其他監督員的工作及落實相關不符合的整改與改進工作、質保辦的監督員負責實驗室管理要素的監督、各檢測部門的監督員負責在各自領域內的技術活動的監督。

3.2 進一步完善監督管理制度

3.2.1 明確應制定年度監督工作計劃，包括監督涉及的領域、監督時機的選擇、監督內容、監督所需的資源、監督后的處理方式、監督記錄等。監督計劃應是靜態與動態的結合。靜態是指在年初制定當年度的監督計劃，包括選定項目的監督日期、監督員、監督依據的文件、監督內容等; 動態是指根據實驗室運作的實際情況，由監督員作出判斷，對突發事件所安排的監督，隨機安排的監督。

3.2.2 明確監督的時機、對象

根據要求技術人員首次從事某項目檢測工作時，應安排監督。除此以外，在下列情況發生時，也應及時安排監督:

①新的檢測項目開展工作時;

②新設備或設備修復后投入使用時或無法進行期間核查的設備在使用時;

③重要的檢測任務時，如仲裁檢測、司法鑒定等;

④新標準、新規范、新方法首次投入應用時;

⑤檢測方法發生偏離時;

⑥開展非常規項目檢測時;

⑦顧客有投訴或滿意度調查表明檢測過程存在缺陷需改進時;

⑧檢測場所的設施與環境條件發生變化時。

3.2.3 明確監督結果的處理方式

監督過程中所發現的不符合情況應分級對待: 一般的實施性不符合，指體系規定明確但由個別檢測人員操作不規范引起的不符合情況，可由監督員當場指出并對其進行現場培訓，并在監督記錄上記錄即可; 較為嚴重的實施性不符合及體系性不符合，指違反體系規定導致或可能導致檢測結論錯誤的行為及體系未對導致不符合行為加以規定約束的情況，這種情況監督員可將相關情況匯報給總工辦( 或質管部) ，由總工辦( 或質管部) 負責組織執行不符合的糾正措施，并對不符合加以評估，在其他部門推行相關預防措施，避免同類問題的出現。對體系未明確的規定，總工辦( 或質管部) 可會同相關管理部門研究出臺有關文件予以明確，并在合適的時機對質量手冊進行修訂。

3.2.4 完善考核激勵機制，對監督有效性的評價建立標準實驗室應完善監督工作的考核激勵機制，增進技術人員參與監督工作的積極性，使其不再視監督工作為負擔，形成良性的競爭氛圍。同時，實驗室的質量管理體系也應對監督工作有效性的評價建立標準，對監督工作的各個環節進行指導，使監督有的放矢，充分發揮考核激勵制度的導向作用，進一步提高實驗室質量管理水平。

3.3 聘任合適的監督員

為了保證監督的充分性和有效性，監督員的配備應該滿足如下三方面要求:

3.3.1 監督員應具有足夠的專業技術知識，具有較強的分析問題、解決問題的技術能力。

3.3.2 監督員的數量應能確保監督工作有效地覆蓋到實驗室檢測工作的所有領域，監督員和專業技術人員的比例一般應在 10%左右，特殊領域監督員的配備比例可以更高一點。

3.3.3 監督員應擁有足夠的權力來開展監督工作，一旦發現檢測、校準過程中存在問題，有權責令相關人員改正，采取措施，或可以直接向實驗室管理層報告，及時采取補救措施。

3.4 加強質量教育，為監督員提供培訓交流的機會或平臺

提高實驗室質量監督的意識，是加強實驗室質量管理的基礎和保證。同時，為監督員提供提高其技術素質的培訓交流機會，也是確保有效監督的重要手段。只有當監督員和其他技術人員都了解，沒有有效的質量監督就不會有可靠的質量保障; 明確嚴格的質量監督不僅是保證實驗室自身利益，也是對社會和所有客戶承諾; 明確主動監督、預防監督是有利于實驗室管理的規范化、制度化，只有這樣才能把存在的問題控制在事態發生之前。

4 結束語

建筑工程檢測監督對其自身的質量管理意義重大。作為建筑工程檢測的管理者應提高對監督工作重要性的認識，保證實驗室監督的有效實施。它不但能夠確保從事建筑工程檢測人員的技術能力得到充分發揮，確保由實驗室技術人員提供的工程檢測數據是準確、可靠的，而且也將提高檢測人員的工作效率，降低建筑工程檢測所面臨的各類風險，有效維護檢測實驗室自身的利益，提高社會各界對檢測實驗室的信任。

篇5

本學期我們主要開展了如下幾個方面的工作：

1、xx年3月5日開始，為期一個月的雷鋒月系列活動；

2、xx年3月24日，在主禮堂召開廣東海洋大學 xx年志愿者表彰大會暨xx年志愿者宣誓大會；

3、落實省級財政志愿服務專項資金資助的兩個項目：分別是學生服務隊舉辦的“預防艾滋病 共建美好校園”以及愛心行動隊開展的 “小手牽大手——情系特殊兒童，延續愛的力量”等一系列志愿活動。

4、走進社會，讓愛灑滿人間：組織我們的志愿者到各中小學進行支教和交通安全、環保知識的宣講等志愿活動，還有就是定期到敬老院，福利院探望那里的老人和孩子。

5、為了配合湛江市做好舉行xx年第四屆中國湛江海上國際龍舟邀請賽的相關工作，受團市委委托，我們在全校范圍進行招募志愿者活動。

6、在完成常規志愿服務工作的基礎上，我們青協大膽創新，創辦青協會刊《三月》和搭建志愿者培訓交流平臺——“雷鋒學堂”，還有就是協助政治與行政學院舉行了“天馬人龍”志愿服務隊的啟動儀式。希望以此為契機和試點，逐步將志愿服務活動普及到各學院，協助各學院成立具有本學院專業特色的志愿服務團隊。

二、新學期工作計劃：

為了志愿服務活動的工作更有計劃、有步驟地開展和完成，開創青協工作新局面，使海大的志愿服務事業得到更好的發展，在總結本學期青協工作，結合青協實際，并綜合各部門意見建議的基礎上，將下個學期青協工作計劃擬定如下：

1、 繼續完善青協內部的管理體制和相關制度。明確部門分工，落實人事考核和業務培訓，提高工作效率。加大志愿服務活動宣傳和對外交流，積極借鑒其他兄弟院校好的經驗和方法，為構建具有濃厚志愿服務氛圍的和諧校園打好堅實的基礎。

2、 明確志愿服務的方向和對象，結合我們學校的辦學特色，協助各學院逐步成立具有本學科優勢的志愿服務團隊，發展具有我們海大特色的品牌志愿活動，以此作為海大對外交流的名片之一。

3、 加強對部門委員干部，各小隊負責人和09應聘委員的培訓和監督工作。

4、下學期各個月的工作安排

九月份：（1）開展暑假社會實踐服務認證工作；（2）開展接待新生的志愿服務工作；（3）籌備外聯部，并做好相關制度和組織建設；（4）開展新志愿者招募和10級青協應聘委員干部招募工作；（6）繼續跟進“迎世博迎亞運講文明樹新風——青年志愿者在行動”系列活動；（7）舉辦“南粵甘泉”貴州社會實踐成果展。

十月份：（1）組織志愿者協助新生游園晚會的工作；（2）開展“訴說身邊的志愿者” 之圖文征集活動

十一月份：（1） 青年志愿者基金、中華環保基金申請；（2）xx年優秀志愿者、優秀志愿團體申報宣傳；（3）根據實際情況，做好一年一度的校運會，校慶等志愿服務工作。

十二月份：（1）開展“12·5”國際志愿者日系列活動；（2）12月5日舉行09—10學年廣東海洋大學志愿者表彰大會暨xx年新志愿者宣誓大會；（3）學期末，召開一次學期工作總結大會和開展期末服務時間認證工作。

以上是青協本學期的工作總結以及下學期的工作計劃。

篇6

新學期新氣象，為了更好的為同學們服務，使同學們的學習生活更加豐富多彩，本著為廣大同學服務，讓學生會更加輝煌的宗旨，紀檢部特擬定了以下工作計劃：

(1)認真做好紀檢部的各項工作，熱切積極的配合其他各個部門的各項活動及工作，做好老師的助手。同時監督廣大學生，做好平時的監督工作，規范學生們的行為習慣。推動學生會的前進與發展，為學生的綜合管理貢獻自己的一份力量。

(2)發展紀檢部，完成本職工作。紀檢部作為學生會一個重要的部門，我們要宣傳發展紀檢部，讓同學們更好的認識紀檢部，為我們的工作提供便利，像各種活動秩序的維持，協助學生會其他部門的工作中能更好的發揮紀檢部的作用。

(3)加強溝通。想要完成好本職工作，首先要與本部門的同事溝通，團結就是力量，一個人的力量很渺小，只有本部門的人共同努力才能營造更好的氛圍，讓我們的工作能更出色的完成。其次與其他部門的同事也要溝通，學生會是一個大家庭，很多工作都需要我們共同合作如果我們永遠是最熟悉的陌生人那我們工作也很難完成。最后，與老師溝通也是必不可少的，及時向老師回報工作情況，讓老師理解與指導我們的工作。

(4)成功舉辦與生活部的聯誼活動。活動的舉辦需要我們齊心協力，也需要出國查字典其他部門的支持與鼓勵，希望能夠得到大家的一致認可，也希望我部能與生活部友好相處，讓彼此的關心更加緊密。為同學們獻上一個美好的聯誼活。

我們部的工作主要在于和其他部門的配合，所以較容易發現各個部門存在一些問題，因此，我們需要善于發現，敢于提出的精神，協調每個部門，個人的想法要拿出來分享，在紀檢部提升的同時也要保障其他部門的提升。我們都是一個大家庭的成員，所以只有我們團結了，我們才會更加壯大，不管是任何人都應該提出咱們的發展動向，提供自己的建議。

新學期，必然有新的風采，為了紀檢部的發展，為了云南農大的新風采，我們必須努力，必須奉獻，把自己放在部門這個大家庭里，就會有更足的工作勁頭。為樹立學員的紀律旗幟，我部也會本著公平公正的態度，努力工作，認真完成各項工作任務，并盡力幫助其他部門，讓學生會連接在一起。昨天已然過去，我們要在今天和明天更加努力，用實力證明自己，證明建工院的明天是輝煌的，學生會和紀檢部同樣也是的。

學生會紀檢部新學期工作計劃書【二】

時光消逝，新學期開始了，經貿系紀檢部又迎來一個新的開始。在上學期，紀檢部在上級的關心和廣大學生的合作支持下，順利的完成了本職工作，并取得了不錯的成績，得到了廣大師生的好評!本年度開始，紀檢部將在各位老師的指導及廣大學生的配合下展開新的征程!

作為學生會最重要部門之一，紀檢部將承前啟后，致力于加強紀律，學風和日常生活管理工作，努力為廣大同學提供一個穩定，安然的學習和生活環境，為學院及系里的管理和正常運行提供應有的保障!

在這一學期中，我們共同面對風雨，我們共同走過光輝。在今后的日子中我們繼續攜手走過漫長的道路，把我部建設得更好。對于未來有如何打算，如何把我部建設得更好，現把本學期工作計劃如下：

一，嚴格規范，努力做好本職工作

與以往不同，紀檢部在往年負責綜合測評、大型活動考勤的基礎上又兼顧課堂考勤工作。學習是學生的天職，綜合測評是體現學生綜合素質的有效手段，各類大型活動的組織是培養學生綜合素質、陶冶大學生情操的有效方式，組織好課堂考勤和保證大型活動的秩序、強化綜合測評的公平和合理性的價值突出，責任相對較大。加強組織管理，落實責任分工非常重要。紀檢部成員將在老師和團委的幫助和指導下，落實責任，公平公正，全力為廣大同學創造良好的學習和生活環境。

二，增強內部溝通和了解，強化團隊意識

紀檢部隨著工作的需要，人員相對較多，各司其職，為了使工作順利有序。本年度要求各工作人員加強內部交流和溝通，相互團結，相互促進，相互提高。本年度將在每星期工作后，召開部門工作會議，相互交流，總結經驗教訓，提高工作效率，提出工作上的困難，不足和問題，并找出解決方案。在每月結束之前，寫一份工作心得，主要內容是對于紀檢部工作的看法，意見和建議，以供后期借鑒和矯正。

三，培養干部接班人，使紀檢部保持新的活力

為了培養好下一個好的接班人，我們也將對本部門的學員進行培養，發掘新的，有能力且有負責感的成員來接任紀檢部的下一屆工作。我們會在今后的工作中不斷的鍛煉他們，把他們潛在的能力展現出來!然后，在他們中間挑選出工作能力強，認真負責的成員進行指導，以使他們可以很好的接任下一屆的工作。

篇7

縣級質監局是質監事業的基礎組織，縣級質監局發展的快慢與整個質監事業整體水平的高低息息相關。在現有的國情下，我們要堅持黨的領導，堅持以人為本，深入貫徹落實科學發展觀，以經濟建設為中心，為當地的質監事業把好關，站好崗。而我們質監局如何圍繞經濟發展，深入分析，突出當地優勢，發展質監事業，是每個質監人都應該思考的問題。

一、增強自身實力，完善管理體制

堅持以人為本，我們要從提高本部門人員的自身素質做起，才能在質監事業的發展中邁出堅實而穩定的一步。因此，我們要充分理解質量技術監督事業的政策和法律法規，深刻認識自己本職工作的重要性，以身作則，做好工作計劃，并確保計劃的準確性，負責好本縣相關的質量技術監督工作。對于國家現行的規范性文件堅決貫徹執行，承擔監管職能。

對于基層干部職工來說，工作的執行力是重中之重，再好的方針決策也需要有好的人員來執行，首先需要整頓不良行風紀律，使每個質監人都能以發展質監事業為己任，樹立對質監事業的強烈的使命感和責任感。其次就是提高相關人員的專業素質，對于具體的做法，我認為，新晉的干部通過“公平、公開、公正、德才兼備”的原則擇優錄取，嚴格杜絕“通人情，走后門”的現象，新晉干部是質監部門的新鮮血液，我們一定要保證“血液”的質量；而在職的干部系統培訓講解，外出考察學習，和其他基層干部交流任職經驗等方式來樹立基層干部職工的正確質量技術監督的思想，規范語言文明程度和衣著舉止，培養基層干部的服務基層、服務群眾的能力，監管能力，自身影響力和社會滿意率等。并且對基層干部實行相應的獎懲制度和激勵制度，以提高人員的積極性和崗位認同感，便于更好的領導和管理質量技術監督工作的高效有序進行。

二、緊抓質量工作，發揮質監職能

我們質監部門的本職工作就是做好質量技術監督工作，所以要以緊抓質量工作為本。相關領導和責任人要做好對質監事業發展規劃的制定執行工作，做到“有法可依，有法必依，執法必嚴，違法必究”，并指導和監督各地區各部門的實行情況，宣傳普及力度要做到位。

首要確保人民群眾的生命安全，對醫院、學校、小區、游樂場等人員密集單位重點監督管理，保證各種高危設施不會危及人民群眾的人身和財產安全。其次，對于質量、計量方面，要配合各個部門進行管理監督，我們尤其要對食品安全方面做好監督工作，依法查處質量不合格及假冒偽劣的產品和商品，嚴禁生產加工，流出和銷售。同時規范市場秩序，發動群眾力量，檢舉不法商家，對不法商家的店大欺客、缺斤短兩情況進行嚴格審查和懲處，解決相關問題，為人民群眾保駕護航。。

三、提升企業形象，整頓消費環境

我們質監部門是服務于企業，服務于人民的，想要整頓消費環境就要先為企業創造一個良好的經營環境。因此我們要增強企業的產品品質意識，引導各類企業規范化管理，運用先進的管理理念，改善產品質量，使企業以質量為先，以誠信為本，提升企業形象，然后要提升企業的產業支撐能力，引導企業制定先進的生產技術，保持產品的高品質以及市場競爭力，加大宣傳，突出品牌效應，提升產品的品牌競爭力，指導企業完善能源計量設置工作，促進企業的可持續發展，使企業運用節能增效的生產工藝，為市場提供必要的貿易公平計量和改善民生計量。

在企業有良好的經營環境的基礎上，我們才能為消費者整頓出良好的消費環境。發揮質監部門的作用，整頓和規范市場，對企業進行抽查，通過抽查來判定企業的相關證件是否齊全和相關產品是否有質量、計量問題等，對在此過程中有嚴重質量、計量問題的企業進行整頓，吊銷營業執照，注銷許可證并重點監管，加大對“無證生產”等違法行為的打擊力度，讓消費者放心。

四、融合本地經濟，發展質監事業

我們想要發展質監事業，就要立足于本質，從現實著手，結合當地的經濟產業結構，緊扣經濟脈搏，才能推進地方經濟發展，通過質監部門、企業和消費者三方共同努力，確保市場秩序的規范，使質監局有正規化的基層干部，企業有良好的經營環境和企業形象，消費者有放心的消費環境，使質監事業與地方經濟融合發展。

結論

綜上所述，本文具體論述了縣級質監局的具體職責，分析了縣級質監局為壯大發展質監事業而需做的具體措施，簡單總結了經濟發展與企業形象、消費環境以及質監事業的發展之間的關系。在社會經濟水平不斷進步的今天，我們應立足于本職工作，做好質量監督，才能實現自己的價值，發展質監事業，為構建社會主義和諧社會而不斷努力。

參考文獻：

篇8

一、《疫苗流通和疫苗接種管理條例》實施情況  

根據工作計劃，我所對轄區內的1家縣級CDC、34家醫療機構開展的預防接種工作進行了監督檢查，檢查覆蓋率100%。 

檢查結果:各預防接種單位均依法持有有效的《醫療機構執業許可證》，有合法的預防接種診療科目。接種人員均接受縣衛計委的集中培訓，并取得考核合格證書。一二類疫苗統一由縣CDC統一購進并分發到各接種單位。各接種單位應向縣CDC索要各類疫苗的相關證明文件及資質等。28家接種單位在預防接種場所的顯著位置公示第一類疫苗的品種和接種方法；27家接種單位主動進行接種前家長的告知和詢問工作；27家接種單位有疫苗的接收、購進、分發、供應、使用登記；轄區內共上報一般不良反應0例，無異常反應及疑似異常反應發生。 

二、傳染病疫情報告、疫情控制情況 

5--10月對轄區內1家二級醫院、 68家其他醫療機構、1家疾病預防控制機構的傳染病防治工作情況進行監督檢查。55家醫療衛生機構能夠按照相關法律法規開展傳染病防治工作，有比較健全的管理制度，有專兼職人員進行傳染病的上報工作，網絡直報運行正常；34家醫療機構開展疫情報告管理自查；70家醫療機構都能按規定執行首診負責制，使用門診日志；55家醫療衛生機構能夠按照相關法律法規使用疫情報告登記本和統一的傳染病報告卡，按要求保存傳染病報告卡；疾病預防控制機構建立疫情管理制度，有疫情報告、咨詢電話。  

主要存在問題如下：（1）部分醫療機構門診日志項目登記不全或登記空白傳染病登記本登記不完整，存在傳染病遲報的隱患。 

（2）未切實開展醫院感染監測工作。 

（3）依法開展傳染病自查未切實執行等。  

三、消毒隔離制度執行情況 

對轄區內2家醫院，68家其他醫療機構的消毒產品進行了監督檢查。54家醫療機構設置負責消毒管理工作部門及專兼職人員，應制定并落實有關消毒和院感的規章制度；二級醫院及20家其他醫療機構有定期開展消毒與滅菌效果檢測；49家醫療機構開展消毒隔離知識培訓；30家醫療機構設置了消毒產品的進貨驗收制度，明確責任驗收科室，有消毒產品生產企業和經營企業許可證。70家醫療機構做到醫療器械一人一用一消毒，且治療室、換藥室物體表面消毒登記項目齊全，如缺少消毒液名稱、濃度及消毒方法、時間等項目；主要抽查的消毒產品有艾邸遜75%酒精消毒液、名德75%酒精消毒液、利爾康外科手消毒液、德新康手消毒液、3%過氧化氫消毒液、艾邸遜碘伏消毒液、名德碘伏消毒液、德新康消毒片等。  

存在的主要問題： 

（1）個別醫療機構對醫護人員的消毒隔離培訓不到位。 

（2）索證意識不強，不知道消毒產品應索哪些證件，導致索證不全。 

（3）供貨機構不主動提供相關產品合法合格證明文件。

（4）大部分醫療機構未開展消毒產品檢測。 

四、醫療廢物監督管理情況 

5--10月對轄區內1家二級醫院、68家其他醫療機構、1家疾病預防控制機構的醫療廢物管理工作進行監督檢查。各級醫院設置醫療廢物處置管理組織。法定代表人為第一責任人，設置監控部門或者專兼職人員；確定本單位從事醫療廢物收集、運送、貯存、處置等工作的責任部門和管理人員的組成。  

存在主要問題： 

（1）部分醫療單位對醫療廢棄物管理不到位，醫療廢物未進行分類存放，運送醫療廢物的工具未進行消毒與登記工作。  

（2）未建立醫療廢物暫時貯存設施。  

（3）自行處置醫療廢物的醫療機構未嚴格按照國家規定實施。  

五、病原微生物實驗室生物安全管理監督情況 

轄區醫院檢驗科應屬于一級實驗室，目前未見相關資質的證明文件；各實驗室明顯位置標示符合規定的生物危險標識；各級醫院有生物安全制度。  

六、下一步工作思路 

我所將進一步加大監管力度，督促醫療衛生機構落實傳染病防治工作要求。  

（一）強化醫療衛生機構傳染病防治管理工作，加強制度建設，建立健全醫療廢物處置、消毒隔離制度和傳染病疫情控制等工作的管理制度，落實工作職責，明確具體責任人。  

（二）做好人員培訓工作。特別是要求醫院加強衛生人員及個體診所人員的培訓，定期組織學習傳染病防治有關工作規范，提高醫護人員素質。 

（三）提高對各類醫療機構傳染病防治工作的監管力度，加大對違反傳染病防治工作要求的違法行為的處罰力度，將傳染病防治工作納入醫療機校驗管理和績效考核內容，提高醫療機構對傳染病防治工作的重視程度，進一步完善我轄區各類醫療機構傳染病防治工作。

巴里坤縣衛生監督所

2018年11月15日

區衛生局衛生監督所傳染病防治監督工作總結

為認真貫徹落實《中華人民共和國傳染病防治法》、《醫療廢物管理條例》、《醫院感染管理辦法》等法律法規，進一步規范醫療機構、疾病預防控制機構傳染病防治工作，切實保障人民群眾的身體健康，根據《2011安徽省傳染病防治監督重點檢查計劃》的要求，我局衛生監督員于2011年9-10月對轄區內醫療機構、疾病預防控制機構的醫療廢物處置情況和轄區內所有醫院的消毒隔離制度執行情況進行了監督檢查，現將情況小結如下：為確保傳染病防治監督工作有序開展，結合我區實際制定了工作方案，健全了制度，明確監督重點、監督要求，確保監督檢查工作落實到位。

在醫療廢物處置方面， 23家鄉鎮衛生院（所）和6家社區衛生服務中心均能嚴格按照《醫療廢物管理條例》等相關法律法規要求，對醫療廢物進行收集、包裝、運送、暫存處理。醫療廢棄物污染物品均經嚴格消毒毀形處理，醫療廢棄物回收人員的個人防護健康檢查均能落實。個別單位也存在未建立健全醫療廢物管理制度、本文由收集整理醫療廢物登記不全、未對醫療廢物進行分類收集的現象。

篇9

高校班委班干部工作計劃范文1一、工作計劃指導思想：

明確職責，力求創新，依靠集體，集思廣益，腳踏實地，努力工作。

二、工作計劃要點：

1、加強自身作風、制度建設，樹立班級新形象。

2、配合院校舉辦的“校園歌手大賽”,“讀書工程”等活動，創造活潑、和諧的校園氛圍。

3、協調各班委之間的工作，營造各司其職、團結協作的氛圍，繼續增強同學們的集體榮譽感與集體凝聚力。

4、落實完成學校交辦的各項工作。

三、工作計劃實施戰略:

1、配合各班委加強自身建設，培養良好的工作作風，建立完善的工作制度。

2、在開展的活動中融入更多的互動元素,使更大范圍內的同學感到學生工作給他們帶來的快樂。

3、對學校布置的突擊性工作，調動各方力量，全力以赴，按時按質完成;積極配合班主任的工作,及時反映班上每天發生的事情.使問題早發現,早解決.

4、本學期將開展更多的有意義的活動，組織集體活動，寓教于樂，讓同學們在集體活動中培養集體精神。

增加同學間的友誼，讓同學們互相之間更加了解。活動應該以節儉開支和盡量快樂為宗旨。我們可以考慮“春覽草地”和“秋嬉湖邊”，活動要作好記錄，積極的為班級評優做素材。同時活動要盡量滿足大家的興趣，讓每一個人都參與到其中，活動期間要注意安全!

5、在班委中搞好內部的團結工作，協調各個班委工作，而各個班委除在履行本職工作外還要相互配合，堅持每周召開班委會針對班內出現的問題制定新的對策。

6、班務公開制度，考勤德育分將每月在班上宣布一次，定在每月的最后一次班會上。

另外班上的一切近期活動都會在全班先予以公布，有疑問者可直接找相關負責的班委或班長解答。

7、凡班上同學寫出宣傳班級活動或先進事跡的文章,并能在校內外報刊上發表者，按班規說明進行加分。

積極鼓勵班級的宣傳工作，提高班級知名度，利于班級長遠發展。

8、班級委員要起帶頭作用，確立明確的目標、端正學習生活態度、勤學好問、夯實專業基礎、嚴謹治學、強化自己的能力、全面發展，為以后打下良好的基礎。

執勤班委除了每天記錄好每一節課我們班的考勤情況，同時要要求其他的班委強化自己周邊同學的管理與監督。確實起好帶頭作用。

9、協調管理好班委會的整體性。

，加強班委會的凝聚力，加大各班干部之間的溝通，交流，提高個班干部的工作效率和工作熱情。監督各班干部做好以身作則，做好帶頭作用，再以各班干部為中心，監督其周圍同學遵守學校班級的各項規章制度，帶動全班同學的集體榮譽感。

10、分析班級半年來的班風，學風和班級凝聚力等問題經班委會會議討論總結以往經驗，取長補短。

繼續發揚優良的經驗，改正補充不足的方面，吸取其他班級經驗，并向其他優秀班級學習。

高校班委班干部工作計劃范文2積極配合學院年級開展各項工作

1、積極開展文體活動。

在本學期開展一至二次文體活動，比如說羽毛球比賽、男女混合的籃球比賽等，還有，在期中組織一次集體出游，以此達到增強同學間感情及鍛煉身體的目的。

2、發揮班級集體的溫暖，向每一位需要幫助的班級成員伸出最無私的援助之手。

3、實行班務公開，使班級事務更加公開化、透明化，使班級里的同學人人都可以參與到集體事務中來。

同時，廣泛采納同學們對班級事務的意見，集思廣益，爭取使班級工作更上一層樓。

4、以宿舍為單位建立學習互助小組。

讓學習成績較為落后的同學得到及時的幫助，同時也能培養同學們的互助精神，增強同學間的友誼。

5、在已建立熱能專業群的基礎上，創建熱能專業博客，在網絡上展現班級的風采。

專業博客也可以作為同學們心與心交流的無限空間，讓大家更好地溶入到班級體這個大家庭中。還可以建設成為宣傳班級形象的陣地，提高班級影響力，方便今后組織交流及活動通知，并有利于先進班級的評定。還要建立個人檔案、個人簡介，向來訪者展示熱能班每位同學的獨特魅力。可能的話，還將成為日后用人單位認識本班同學的窗口。

6、在工作方面，各班委既要分工明確又要相互配合，堅持每周開班委會，針對班內出現的新問題制定新的對策。

加強班級、宿舍管理

嚴格考勤制度，專人負責，專人記錄，保障上課的出勤率。嚴格請假制度，杜絕無故夜不歸宿和曠課現象。具體由生活委員負責，各個班委及宿舍長協助。

加強宿舍衛生管理，每周進行一次以上的宿舍衛生清潔，生活委員負責監督。各個舍長配合。保證良好的作息，杜絕深夜上網。

班干部和各舍長密切注意本班同學的學習、生活和隨時關注同學們的心理動態，及時發現問題，解決問題。若我們的同學遇到什么困難，解決不了，希望你能說出來，大家一起想辦法。

此外，可以通過班級網站討論本班建設，發表自己的觀點，意見，看法。我們盡可能將所有有關我們班的信息都放在上面。

高校班委班干部工作計劃范文3時光飛速流過，隨著新生陸陸續續的報到，我們轉眼間就成了大三的學長學姐了，我想大家都有所感觸。揮別了豐富多彩的大一大二，我們開始迎接著大三的到來。大三是關鍵性的一年，在這一年里，大家將會開始畢業后人生的初步探索，司考的，考研的，考公務員的等。我們班委希望通過自己的努力幫助大家營造融洽的環境，為大家的學習生活方面提供幫助，豐富大家的業余生活。

在一個班級中，如果全班同學都擰成一股繩，勁往一處使，那么沒有什么事情是不能辦到的。同時，在這樣的氛圍中，也將更容易調動大家的學習積極所以，我這學期的工作目標是以下3點：

(1)增強同學們的集體榮譽感、增強集體凝聚力。

(2)學生以學為本，力求班級整體成績更上一層樓;同時豐富課余文化生活。

(3)在上一屆班委工作基礎之上，樹立班級形象、爭創院級、校級先進班級。

具體工作要求：

1、建個班級郵箱,通過此郵箱可以向班委匿名建議、投訴、做好_與監督工作。

2、本學期以學習為本，為求班級整體成績更上一層，同時豐富課余生活，通過組織學習交流會實現學習互動。

3、適時組織班級活動,以此達到增強同學間感情的目的，采取自愿原則。

4、各班委相互配合，成為一個團隊，更好為班級服務。

5、充分發揮寢室長作用，搞好大家之間的交流團結互助工作。

6、班委跟同學多交流，及時了解大家的動態。

7、通過群郵件、白板等各種形式向同學匯報工作,實現班務公開。

8、班級集體的活動將征求大家的意見，虛心接受同學的批評建議。

9、對于重要事情及時在白板作出通知，同時，按時更新天氣預報板塊的信息，及時作出信息提示。

10、負責班費的管理工作，合理利用班費，每月向全班同學公布一次。

如果有疑問，可以查看班費記錄及收據。

11、負責全班的生活管理工作，按時通知學校以及學院的衛生檢查通知。

12、積極配合各班委工作，協助學習委員完成男生這邊的學習事項。

13、班長不在，代行班長職責，完成任務。

14、準備好關于新學期的獎學金評定工作。

15、針對專業課程，開展學習討論活動，娛樂與學習并行主要進行案例分析及討論交流重點、難點、疑點問題，并鼓勵同學寫小論文，為以后的學習打基礎。

16、平時多為大家提供學習資料，擴展知識面。

17、積極配合各班委的工作，協助生活委員完成_這邊的生活事項。

18、征求同學的意見，組織一些大家感興趣的文體活動，促進同學之間的交流與友好。

19、組織大家參加學院、校級的文體活動，豐富大家的課余生活。

20、虛心聽取同學的意見和建議，和大家一起搞好班級建設。

21、對自己的工作認真負責，盡力為大家服務。

22、配合各班委的工作，做好_這邊的宣傳、通知工作。

宣傳、通知要及時、充分、準確，盡量不打擾到同學的休息時間。

23、征求大家意見，組織一些鍛煉身體有益健康的體育活動。

24、配合其他班委，一起建設我們的班級。

25、及時、準確的通知事情，讓大家在第一時間明確了解班級事務。

26、盡量不在大家的休息時間敲門通知事情。

27、組織活動的時，大家給予我們的意見建議，我們將會虛心接受并及時改正，我們將盡的努力使大家對活動安排滿意。

28、結合大家的意見和建議盡力做好班級活動的組織策劃工作。

29、積極和其他班委配合工作，使我們班委團隊能更好的為同學們服務。

30、以飽滿的工作熱情和積極的心態去對待每一期宣傳任務;

處理好學習和工作之間的矛盾，提高對工作的責任心;要以德服人，努力加深自己的自身修養和素質以及努力學習科學文化知識。

31、發現本班的好人好事及時發動_工具向外界宣傳，為班上樹立良好的學習榜樣。

32、班上開展活動時，負責一些準備工作等，并作好相適應的宣傳工作。

33、宣傳院校重要文件或社會時事的內容與精神;

組織學習先進人物的先進事跡與精神。

34、及時地將準確、有用的信息、最快地傳遞給大家。

35、積極配合組織委員,以及各班委,做好班上工作,搞好宣傳報道。

36、積極開展文體活動。

在本學期開展一至二次文體活動，比如說羽毛球比賽、男女混合的籃球比賽等，還有，在期中組織一次集體出游，以此達到增強同學間感情及鍛煉身體的目的。

37、實行班務公開。

設立班務公開日(一月一次)，是班級事務更加公開化、透明化，使班級里的同學人人都可以參與到集體事務中來。同時，廣泛采納同學們對班級事務的意見，集思廣益，爭取使班級工作更上一層樓。

38、在工作方面，班長、團支書及副班長，既要分工明確又要相互配合，堅持每周開班委會，針對班內出現的新問題制定新的對策。

班委會由班長或團支書主持召開，應積極準備，保證開會效率。另外，對于班會負責人要做好紀錄，以便開展工作。

這個學期，我要好好工作，努力為同學們服務，使同學們更加團結、友愛，使我們的班級更加優秀。

高校班委班干部工作計劃范文4大一一年匆匆而過，現在的我們已經進入了大二，過去的一年我們班的工作總體來說并不完美，存在各種缺點、不足，但這已經成為歷史，都已經過去，新的學期才是我們應該把握的。新的學期，新的開始，我相信在全體班委的努力下，班級會進一步發展，以下談談我本學期的工作計劃。

一、常規工作

1、全面負責班級團支部的一切日常性工作。

2、及時傳達上級命令，與同學積極溝通，及時匯報工作、反映情況。

3、加強和同學們的聯系和交流，做好他們的思想工作。

4、大力協助班長的工作，并協助其他班委做好班內各項工作，把本班的事做好，把班風建設好。

5、加強團的基層組織建設，及時收繳團費，大力發展新團員。

二、班風建設

良好的班風能給班級帶來有利于學習、有利于生活的環境，能使同學們精神振奮，班級積極向上。

1、步入大二的我們，面對的課程全部都是專業課，這就需要我們抓緊一切可以學習的時間，努力提高自己的專業水平。

班級考勤方面，每堂課前，由紀檢委員負責查點人數，對于缺勤的同學及時上報班長或團支書，班長或團支書及時聯系，在聯系不到的情況下及時報告給導員。

2、進入大二后，晚自習將取消，這就意味著我們沒有了固定的自習室進行學習，對此我們應該鼓勵同學們自行進行晨讀、晚自習，樹立良好的學習氛圍。

3、進入大二后，各種證書、等級的考試會逐漸增加，同學們也將進入各種考試之中，為此，應該引導同學門樹立誠信的考試觀念，杜絕_現象的發生，樹立誠信考試的良好班風。

三、班風建設

一個班級只有樹立一種積極向上的班風，班級才能積極發展，同學們才能積極參與各種活動。

1、大一一年，審計_班的班風建設總的來說只能用失敗來總結，晚自習、早操、各種活動都不積極。

大二，我們必須改變這種班風，重新樹立積極向上的班風。

2、大二，晚自習、早操取消，需要改變的是同學們參加活動的積極性，對此，應該積極鼓勵同學們參加活動，對參與活動的同學期末綜合測評根據參與的次數進行測評加分。

3、班級是一個集體，并不是一個個宿舍獨立的存在，加強班級的團結，需要改變以為宿舍為單位的觀點，促進各個宿舍的聯系。

四、活動開展

1、積極引導同學們參與校、系舉辦的各種活動，提高同學們的活動積極性。

2、在條件允許的情況下，組織同學們進行有益的戶外運動，走出校園，感受大自然。

3、開展豐富多彩的班級月活動，讓緊張的學習氣氛得以緩解，同時也可以達到勞逸結合的效果，促進同學們之間的友誼。

篇10

加強民行檢察工作，是檢察機關實踐“立檢為公，執法為民”宗旨的必然要求，民行檢察工作是密切黨和政府與人民群眾聯系的重要“窗口”。針對新一年的民行檢察工作如何開展是擺在我們面前的新課題，隨著改革開放的不斷深入，各種民事糾紛也不斷增長，人民群眾維護司法公正的呼聲也越來越強烈，今年院黨組對民行工作提出了更高的要求，要創新民行工作思路，分管領導黨組成員政治處主任多次深入民行部門，提出了很好的指導性意見，要緊緊圍繞“立檢為公、執法為民”的宗旨，加大民行檢察監督力度，嚴格執行高檢院《民事行政辦案規則》和重慶市院民行辦案程序，制定完善工作計劃，為全面完成目標考核打下堅實的基礎。

二、加強學習，提高民行監督工作水平。

民行檢察工作的性質決定了必須要有一支高素質的民行檢察隊伍，否則這項工作就沒有后勁，就會給民行工作帶來影響。我們結合今年開展的“黨員先進性教育”和中政委開展的“規范執法行為、促進執法公正”學習活動為契機，進一步提高政治素質和業務素質，增強服務意識和維護司法公正的信念，充分發揮民行監督職能作用。我院民行干警在任務重、困難多、無經費、人員少的情況下，仍然積極主動扎實工作，堅持邊學邊干，不斷加強學習和實踐，更新知識結構和提高執法水平，創建學習型科室，積極學習法學理論和各種法律法規，努力提高民行干警的業務素質和執法水平，以適應新時期民行檢察工作的需要。

三、文明執法、文明辦案，服務大局。

民行檢察工作既是一項維護司法公正和法律尊嚴的工作，又是一項處理大量社會矛盾糾紛的“民心工程”，事關社會穩定大局，是檢察機關聯系社會的重要窗口之一，在實踐中我們結合民行檢察工作的特點，充分認識到檢察人員自身嚴格執法、文明辦案的重要意義。在執法過程中堅決克服特權思想和霸道作風，做到文明禮貌接待當事人，幫助他們學習、理解有關法律知識，增強運用法律維護自身合法權益的意識，讓人民群眾有理有處講，有冤有處伸，讓申訴人深切感受到檢察權關是他們的貼心人，同時加快辦案速度，避免“遲來的公正”，提高執法效率，特別是對有影響的案件加大工作力度，切實維護申訴人的合法權益。

在辦案中對不符合抗訴條件的，我們認真做好服判息訴工作，做到一張笑臉、一杯熱茶，工作方法上耐心聽取耐心講解，并堅持公開透明的原則，嚴格依法辦案，切實做到程序公正，充分保障雙方當事人行使憲法和法律賦予的各項民事權利，由此人民群眾都愿意到檢察機關來申訴、來咨詢，開創了民行工作的良好局面。

在我們所受理的民行申訴案件中，沒有一件重復上訪和集訪案件，有效的維護了社會穩定和經濟發展。

同時，民行科服從院里的統一調派，抽調業務骨干到偵查第一線參與辦理了一起大要案件近一月有余。

盡管今年的民行檢察工作取得了一定的成績，但離人民群眾的要求和期盼還相差甚遠，在今后的民行檢察工作要繼續抓好以下幾個方面的工作：