五四紅旗團總支模板(10篇)

導言：作為寫作愛好者，不可錯過為您精心挑選的10篇五四紅旗團總支，它們將為您的寫作提供全新的視角，我們衷心期待您的閱讀，并希望這些內容能為您提供靈感和參考。

篇1

起初的__村團支部，由于管理不到位，導致團支部的工作人員身兼數職，許多活動根本開展不起來，加之當時他們并沒有財政津貼，使得年輕人紛紛外出打工，團支部人員流動性太強，團委工作很難進行。9月，__鎮召開了第三次團代會，選舉產生了新一屆的團組織。在黨建帶團建的背景下，新一屆的楊家田村團組織立刻總結了前人經驗，從規范化管理團員入手，及時制作了團干部、團員登記表及花名冊，并及時更新，使團籍管理步入了規范化、清晰化的道路。與此同時，為進一步提高團干部的整體素質，更好地開展好團的工作，楊家田團支部為團員訂閱了報刊、雜志，豐富了團員們的業余文化生活；邀請團市委的相關負責人對團員進行了業務知識培訓，不僅提高了團干的思想政治理論，也增強了團干的業務知識，促進了團干部隊伍建設。共青團工作有了新的局面，團組織活動正逐步走向正常化、規范化。

亮點二：為家鄉做一件實事

為創團員青年服務社會的活動載體，__團總支通過成立“青年突擊隊”的形式，充分調動了農村35歲以下青年的積極性與參與性，以“云嶺先鋒”工程為契機，及時組建了“云嶺青年先鋒突擊隊”，并制作了隊旗，只要是35歲以下的有志青年都可以注冊成為“__青年先鋒突擊隊”隊員，現有隊員162名。“云嶺青年先鋒突擊隊”在團總支的帶領下，圍繞村黨總支、村委會、鎮團委的中心工作開展活動，積極發揮聯系群眾緊密、覆蓋面寬的優勢，組織載體靈活、形式多樣、涉及面廣、滲透力強的活動，為村里的基礎設施建設、公益事業做出了積極的貢獻，得到了廣大村民的廣泛贊譽。

在鎮團委倡導的“為家鄉建設做一件實事”活動中，楊家田村團總支組織團員青年為群眾義務修路；為老黨員鏟除退耕還林的雜草20多畝，在“創建國家級衛生城市”活動中，積極組織突擊活動12次。還積極響應團市委號召，組織城郊結合部的青年志愿者積極參加團市委組織的系列志愿服務活動，如省運會服務、登山美化環境活動、交通志愿者活動、美化市區環境、為民服務一條街等活動16次，參與志愿者70余人次。

亮點三：美麗家園我的家

在錫城鎮楊家田村團總支不僅對村里的衛生死角進行清理，還在楊家田村建起了第一個“青年衛生垃圾臺”。在主題實踐活動中，楊家田團員青年在團旗下進行宣誓，表明了要當好文明青年，要為村里衛生工作貢獻力量的決心與信心；為使楊家田村的衛生促進行動有指導，鎮團委聘請了鎮衛生院院長為楊家田村青年衛生促進行動衛生專家，并現場頒發了聘書；為使該村衛生工作有監督，鎮團委還在該村聘請了10名衛生監督員，監督員將對青年衛生促進行動進行監督，對該村“美麗農家”進行評比和監督。

評選“美麗農家”是楊家田村開展農村青年衛生促進行動的亮點，該鎮團委為加大活動的宣傳力度，制作了宣傳畫冊，將活動的意義、時間、標準等張貼到村里顯眼處，使“美麗農家”評比活動家喻戶曉，采取了主動報名和推薦的方式進行。鎮團委為“美麗農家”評比制定了《美麗庭院評比十標準》，由村里的10名衛生監督員對所有報名的農戶一一進行評比，經過一個星期的入戶檢查及評比，王忠等十個家庭獲得了“美麗庭院”的稱號，為增強榮譽感和調動村民參與積極性，采取了物質獎勵和精神獎勵的辦法對“美麗農家”進行了表彰獎勵，對評上“美麗農家”的農戶，給予每戶100元的獎勵，并到家里進行現場掛牌。這一評選活動得到了州、市領導的認可。

亮點四：青春歲月激情點亮

，全國開展了“深入學習實踐科學發展觀活動”活動。錫城鎮黨委把團組織納入到了學習實踐活動中，楊家田團總支按照鎮黨委和團委的部署，多次召開各團支部專題會議，對學習實踐活動進行布置，確保參學率達到100%。在主題實踐活動中，團總支組織入黨積極分子、團員青年到云南省第一次黨代會遺址蒙自“查尼皮”參觀學習，了解黨的歷史，緬懷先烈們的豐功偉績，并在團總支書記毛明峰的帶領下，面對團旗重溫入團誓詞，同時為6名新入團的青年舉行了入團宣誓。

在“農村青年衛生促進行動”中，楊家田村被定為全市唯一的試點村，上級團委、村黨總支、村委會高度重視，給予大力支持。為將“農村青年衛生促進行動”推向，我們在村內舉行了“爭當文明青年，共建衛生家園”主題實踐活動。活動現場，楊家田的團員青年們為過往村民免費發放牙刷、牙膏、毛巾等清潔用品近400套、散發自制的《農村居民衛生小常識》冊子、計劃生育、常見疾病的預防、治療、控制、預防艾滋病等知識宣傳彩色折頁近千份。先后建立了《農村青年衛生管理制度》、《青年衛生公約》、《青年衛生“十要”、“十不要”》、《衛生監督員工作職責》、《“1+5” 掛鉤聯系制度》、《美麗農家“十標準”》等制度，并要求制度上墻。

亮點五：讓團組織具備造血功能

團組織凝聚力與號召力的增強，其中一個很重要的決定性因素就是團組織活動開展是否正常，是否能吸引更多的團員青年主動加入。要開展活動，要切實為農村團員青年提供好服務，就必須要有經費的支持。那么，經費從哪里來呢？

在錫城鎮楊家田村委會，該村團總支在村黨總支、村委會的大力支持下，承擔了村內主干道的清掃，清掃任務由團員青年按(來源：文秘站 ）值班表進行，每月由村里撥給經費600元，作為團組織的經費；水塘寨村團總支一方面承包了村里環境衛生工作，另一方面組建了一支文藝隊，在豐富了村民們業余文化生活的同時，通過給村里辦喜事、外出表演等實現了創收，為基層團組織真正實現“造血”功能開辟了一條新路子；新寨村委會通過創建“科技示范園”也實現了創收；通過鼓勵團組織創收，既開展了活動，凝聚了青年，服務了村民，也實現了創收，從根本上解決了團組織活動經費難、分支部團干部待遇難以落實的問題，極大的增強了團干部工作積極性，團組織的活力日趨顯現，很多問題都迎刃而解。

篇2

【中圖分類號】G647 【文獻標識碼】A 【文章編號】1674－4810（2012）14－0066－01

一 理論武裝——傳播社會主義核心價值體系，引導團員青年立志

引導團員青年立志，關鍵在于加強理論武裝，努力提高團員青年的思想政治素質。首先，分兩個層次培訓團干部。邀請系黨支部宣傳委員在新生中對入黨積極分子進行了培訓，重點普及黨的基礎知識，端正入黨積極分子的入黨動機。各班級結合一年一度的黨員發展，組織班級學生黨員及入黨積極分子定期開展民主生活會。通過培訓班、交流會等形式加強對基層團干的培養，切實提高團干部的思想覺悟和工作水平，從而有效地發揮基層團支部的吸引力和凝聚力，更好地組織青年。其次，結合五四青年節、國慶節、迎接青奧會等重要紀念日和志愿服務工作，在全系團員青年中廣泛開展以“與祖國共奮進”為主題的教育活動。

《機電工程系團支部目標管理實施辦法》經過實施與實踐，結合實際情況對各項制度進行修改、擴充和完善，增強制度的可操作性。現各團支部在《目標管理辦法》的規范下，健全了團組織生活的操作流程，積極開展豐富多彩的團日活動，達到預期的效果。在評選“紅旗團支部”時，根據日常工作得分和支部風采答辯兩者結合的形式使團內評優規范化、透明化。

二 五項工程——探索均衡職業教育新發展，引導團員青年成才

扎實開展五項工程，結合“五字”教育，用身邊的人和事感染、教育學生。

第一，管理工程。系團總支制訂并實施了《機電工程系團支部目標管理實施辦法》《團支部具體目標評分表》，根據文件規定開展學生干部換屆選舉、學生干部培訓大會、學生干部戶外拓展訓練，嚴格評選紅旗團支部。

第二，激勵工程。系團總支開展“感動身邊的人和事”活動，從學習、生活、工作等方面評先進人物，樹模范典型，弘揚正氣，推動優良學風，使團員青年綜合素質得以提高，在素質教育中發揮共青團的模范先鋒作用；同時系團總支開展優秀學生表彰大會、五四評獎評優活動，鼓勵學生向先進學習。

第三，成人工程。結合“五字”教育，做好各種類“孝、寬、誠、責、毅”型的學生典型發掘、培育、宣傳工作，用學生身邊的人和事感染、教育學生。舉辦的“打工記——給父母的壓歲錢”、“誠信考試”、“感動身邊的人和事”等活動，使學生在實踐中體驗，受到潛移默化的熏陶、感染和教育，情感得以升華，行為得以內化。

第四，技能工程。系團總支每年開展科技活動，“機電杯”AutoCAD繪圖大賽、科技展覽參觀等活動基礎上，又創新了新內涵，結合“快樂學習”，舉辦“筷子搭橋”趣味科技競賽。通過學生活動促進專業學習，提高學生實際動手操作應用能力和團隊協作能力，培養團員青年的科學專業素質。

第五，就業、創業工程。系團總支根據現代社會人才的需求，開展“贏在職場”等系列講座，幫助學生調整就業心態，培養團員青年職業道德素質。鼓勵本系團員積極參加“大學生創業大賽”，培養創新和創業能力。

三 實踐體驗——深入了解直觀感受社情民意，引導青年有為

大力推進青年志愿服務。系團總支努力搭建社會校園互動平臺，在南京地鐵站設立長期志愿者活動基地，加入“愛之源”大型志愿者團體，與此同時廣大團員青年積極注冊“江寧志愿者”。立足校園，走向社會，讓學雷鋒活動、扶貧幫困、愛老助老等志愿服務實現常態化和長效化。

大力引導青年就業創業。積極實施“授漁行動”，根據系專業發展需要和現代社會人才需求，系團總支組織開展“贏在職場”、“我的簡歷我做主”、“模擬面試”等活動，幫助學生調整就業心態，培養團員青年職業道德素質。鼓勵團員青年積極參加“大學生創業大賽”，培養創新和創業能力。

四 文化熏陶——滲透和傳遞社會主流價值觀，引導青年向上

為了增強思想引導工作對團員青年的吸引力、感染力，以團員青年喜愛的文化形式為切入點，用緊跟時代的文化元素吸引青年，潛移默化地滲透和傳遞社會主流價值，充分發揮文化育人在青年思想道德建設中的重要作用。

篇3

我宣布本年度宣傳思想、青年工作會議開始開會，全體起立，奏國歌，請坐。

第一項：

請廠政工部副主任__同志傳達中國華電集團公司下一年政治工作要點。

第二項：

請廠政工部副主任__同志傳達市宣傳思想工作會議精神。

第三項：請廠副總政工師、政工部主任__同志做廠20__年度宣傳思想、青年工作報告。

第四項：請廠紀檢委書記__同志宣讀《關于表彰20__年度宣傳工作先進集體和先進個人的決定》；

請廠團委書記__同志宣讀《關于表彰20__年度青年工作先進集體和先進個人的決定》；

第四項：

頒獎:

下面首先請獲得宣傳工作先進集體的單位（物業公司管理黨支部、集控車間黨支部、燃料老廠黨支部、鍋爐分公司黨支部、電氣分公司黨支部、汽機分公司黨支部、幼兒園黨支部、電氣運行車間黨支部、鍋爐運行車間黨支部、燃料運輸黨支部、中遠集團機關一支部、紅旗醫院分院黨支部）上臺領獎；

請獲得宣傳工作先進個人三等獎的人員（姜麗周玉敏李振海包軍張楠林于亮平郝治國陳全東姚愛麗金玲王金鳳龍海濤）上臺領獎；

請獲得宣傳工作先進個人二等獎的人員（宋嘉瑤馬李偉平韓芬芳李佩義高金霞）上臺領獎；

請獲得宣傳工作先進個人一等獎的人員（夏玉霞彭延彬）上臺領獎；

請獲得青年工作先進集體的單位（發電分廠集控團支部發電分廠汽機

運行團支部發電分廠電氣運行團支部電氣檢修分公司團總支熱工檢修分公司團支部燃料分廠運輸團支部燃料分廠新廠團支部中遠集團水泥廠團支部物業公司幼兒園團支部）上臺領獎；

請青年之友（金立生梁魯燕司輪剛馬濤劉偉霍繼成王志才孫運永謝文元盛永春李運）上臺領獎；

請優秀團干部代表（王興泉萬鵬王立臣楊梅于洪濤鄭圣杰劉雪峰田成果于洋關健麗）上臺領獎；

請優秀團員代表（石/:請記住我站域名/鐵寶彭鵬鄭嘉玲黃焰綦冬艷孫長安張連偉武曉琳李秀梅鄭茂俊）上臺領獎。

讓我們再一次用熱烈的掌聲向以上獲獎單位和個人表示衷心的祝賀！

第五項：

請宣傳工作先進集體代表中遠集團作經驗介紹；

請宣傳工作先進個人代表熱工分公司樸鵬作經驗介紹；

請青年工作先進集體代表發電分廠團總支作經驗介紹。

第六項：

請廠黨委書記馬義同志作重要講話。

讓我們再一次用熱烈的掌聲向馬書記的重要講話表示感謝！馬書記的講話對我廠20__年度的宣傳思想、青年工作給予了高度評價和充分肯定。同時，他在深刻剖析我廠當前面臨的各種形勢的基礎上，為做好我廠20__年度的宣傳思想、青年工作提出了新的要求，希望各單位會后要認真組織學習，深入領會，并切實抓好貫徹落實。

下面我宣布20__年度宣傳思想、青年工作會議閉幕，全體起立，奏廠歌，請坐!

請廠領導先退場。

市級“五四”紅旗團支部（電氣分公司團支部、熱工分公司團支部）市級青年文明號（電氣分公司配電班、燃料運輸電務班）

先進分團委、標兵團總支（中遠團總支、發電分廠團總支、電氣分公司團支部）

青年工作先進集團（鍋爐團支部、幼兒園團支部、中遠發電公司團支部、燃料老廠團支部、發電分廠電運車間團支部、水工團支部）

篇4

中圖分類號:G47 文獻標識碼:A

文章編號:1009-0118(2012)09-0017-01

一、廣東農工商職業技術學院商務系通過團建促進學風建設的基本情況

(一)思想建設作引領。旗幟鮮明地開展思想政治教育,用社會主義核心價值體系教育青年是共青團的重要任務,也是共青團建設的傳統和優勢。廣東農工商職業技術學院商務系通過舉辦團情知識系列講座加強學生對團的了解,通過舉辦黨團知識競賽加深廣大團員對黨團知識的理解,通過每年的“五四”系列活動堅定團員的理想信念,通過開展“共青團組織在學風建設中作用”主題研討會引導廣大團員在學風建設中起到模范帶頭。

(二)制度建設有保障。開展好團總支工作,必須有行之有效的制度為保證。作為一個靠自我運行、自我調節的組織,其完善的制度必然能夠成為推動自我穩定向前的發展動力。一直以來,商務系團總支致力于工作制度的建設,制定了《商務系團總支推優細則》和《商務系團干部年度工作考核細則》,完善了商務系共青團工作條例和團的工作例會制度,定期召開支部書記例會制度,保證團總支各項活動的正常開展,打造出了一支發揮模范帶頭作用的團員隊伍。

(三)組織建設顯生機。商務系團總支有著一套健全機構,形成了運行良好、團結協作的工作局面。這從根本上保證了商務系團學工作的正常開展。商務系團總支每年都按期舉行換屆選舉,在選拔的過程中,商務系認真細致地抓好每一個細節,將干部選拔向制度化、規范化、程序化推進,副書記以及委員都是通過公開、公平、公正的民主選舉方式產生。

(四)隊伍建設見實效。確立實行“二培一選”制度,使團組織真正成為培養鍛煉優秀學生干部的重要平臺,更好的培養造就黨的助手和后備軍。一培是培養優秀團員為黨員發展對象,共青團作為黨的助手和后備軍;二培是培養優秀團員作為學生干部的后備軍,建立優秀團員培養檔案;一選是積極開展培養選拔優秀學生黨員擔任團干部,打造一支素質過硬、充滿活力的團干部隊伍。

(五)開展特色團日活動,構建“一團一品”戰略。以團支部為基礎,開展“爭紅旗、創特色”活動。一是各個團支部在在商務系團總支的號召下結合學科特色及支部成員特點,擬定切合本支部實際及特點的口號,并以口號為指引,構建團建特色品牌。二是制定了《流動紅旗團支部評選細則》結合各團支部在團日活動中的表現以及平日紀律等各方面表現,評選出“流動紅旗團支部”,授予該支部獎狀和“流動紅旗”。

(六)團建進宿舍,營造溫馨家園。學生宿舍是學校育人環境的重要組成部分,是學生學習的第二課堂,宿舍的環境、學風、紀律建設關系到學生的切身利益。商務系團總支充分發揮團組織在學生宿舍區的影響力和模范作用,實行“一重身份、雙重管理、多個舞臺”的團建進宿舍管理模式。具體做法是在保留原來我系黨支部、黨小組按樓棟和樓層的前提下,以專業班級為單位,再設置一套團支部和團小組。“多渠道”做好“基層團組織建設進宿舍”工作,營造健康向上、生動活潑的寢室文化氛圍。

(七)以“先進”帶動“后進”,發揮優秀團員的模范帶頭作用。一是倡導廣大團員尋找身邊先進,學習身邊先進,趕超身邊先進。充分利用“創先爭優”活動這一平臺,樹立和宣傳身邊的典型,以此達到激勵后進趕超先進的目的。二是先進帶后進,共同前進。開展團支部“對口幫扶”、團員“手拉手”活動,要求各優秀團支部制定詳實的幫扶計劃,團總支對實施過程實行動態管理,并對幫扶效果進行考核。

二、提升高職院校團建工作在促學風建設中的作用的建議

(一)以激勵為導向,引導學風建設。在學生評價上,應該把學習態度、學習表現、學習成績作為重要內容,確實讓學習優秀者受益。在評先樹優、組織發展過程中,要堅持“綜合評價,學習為重”的原則,保證學風建設的激勵導向。激勵導向不僅要針對學生個人,更要針對班集體,對優良學風建設班分學期進行評比、獎勵,過程中及時進行信息反饋,形成支部學風建設的合力與氛圍。

(二)以校園文化活動為載體,優化學風建設的氛圍。學風建設與校園文化活動相結合,壓縮純娛樂性的活動,增加寓教于樂的學風建設類活動,教育廣大學生。通過校園文化活動形成立體的、全方位的、學生喜聞樂見的教育環境,使學生素質得到全面的提高,同時又有利于形成積極、健康、勤奮的優良學風。校園文化活動還要重視學生學習,運用所學知識進行學術創新活動,增加校園文化活動的思想容量與科技含量。

篇5

1、結合黨委開展的“三個一流”主題活動，夯實團支部各項管理基礎，加強團組織建設，切實加強團干意識教育活動，深入學習，不斷提高自身綜合素質，提高工作能力，全面促進支部工作順利進行。

2、結合支部08年工作安排，定期召開團干例會，通過團干部例會傳達廠部、團委及車間各項工作精神，交流工作經驗，討論工作計劃，指明團支部的工作方向，提出團支部的具體工作要求。

3、結合支部實際情況，強化加強支部各項制度的落實，認真做好團干出席例會、組織活動、參加黨課及其他學習等記錄，嚴格按制度執行，促進各團干積極做好表率作用。

二、深入開展各項培訓，密切關注青工的思想、工作和學習，為青工創造條件。

1、召開大學生座談會，及時了解團員青年心(本文來自，轉載請注明)理變化，掌握團員青年工作動態。團總支定期召開大學生座談會，邀請車間領導與剛進廠大學生座談，通過溝通、交流、提建議等多種方式，使新人融入到xx這個大集體中來，更快地適應新的崗位，也為車間做好對新進人員的培訓、教育工作打下了扎實地基礎。

2、發揮團組織作用，不斷為青工提供學習的平臺。由于近兩年新進廠的人員比較多，因此對于剛剛步入企業的團員青年而言，提高工作技能首當其沖。為此，團總支多次組織舉辦知識交流共享會，安排技術全面的師傅面對面的對團員青年進行技能培訓、經驗傳授等，通過一系列活動，收到了一定效果。

3、關注青工思想動態，想青工所想，急青工所急。08年，由于車間工藝改革的不斷深入，人員調動頻繁，車間人員思想波動較大，尤其是青工，團總支及時組織力量，一方面積極做好宣傳工作，引導青工正確理解工藝改革是必然趨勢，另一方面深入青工當中，通過面對面、網絡聊天、座談會等方式，收集意見并及時向上級領導反映。

4、知識共享，充分珍惜各項培訓機會，積極做好宣傳工作。組織車間參加行業技能比武、團干培訓、通訊員培訓的職工與各團員青年開展各項交流會，為青工提供更多的學習與交流的平臺想辦法動腦筋。

5、積極配合企業、車間文化發展需要，努力加大宣傳力度，充分發揮團組織的宣傳陣地作用，做到宣傳工作有計劃、有安排，做到系列化、制度化，使廣大團員青年都能積極撰稿、認真寫作，把企業、車間的動態、發展方向、目標、方針政策及時迅速傳達給每一位車間職工，為信息傳遞和溝通交流搭建了良好的平臺，從而擴大團組織在企業及車間中的影響力。

三、積極開展文體活動，豐富青工業余生活，以飽滿的熱情和充沛的干勁，更好地為企業完成各項生產任務。

支部始終以活動為載體，寓思想道德教育于各項活動之中。通過組織開展青工喜聞樂見、豐富多彩的活動，緩解青工工作壓力，放松心情，為更好地工作積蓄力量。

篇6

2、結合支部08年工作安排，定期召開團干例會，通過團干部例會傳達廠部、團委及車間各項工作精神，交流工作經驗，討論工作計劃，指明團支部的工作方向，提出團支部的具體工作要求。

3、結合支部實際情況，強化加強支部各項制度的落實，認真做好團干出席例會、組織活動、參加黨課及其他學習等記錄，嚴格按制度執行，促進各團干積極做好表率作用。

二、深入開展各項培訓，密切關注青工的思想、工作和學習，為青工創造條件。

1、召開大學生座談會，及時了解團員青年心理變化，掌握團員青年工作動態。團總支定期召開大學生座談會，邀請車間領導與剛進廠大學生座談，通過溝通、交流、提建議等多種方式，使新人融入到檢封這個大集體中來，更快地適應新的崗位，也為車間做好對新進人員的培訓、教育工作打下了扎實地基礎。

2、發揮團組織作用，不斷為青工提供學習的平臺。由于近兩年新進廠的人員比較多，因此對于剛剛步入企業的團員青年而言，提高工作技能首當其沖。為此，團總支多次組織舉辦知識交流共享會，安排技術全面的師傅面對面的對團員青年進行技能培訓、經驗傳授等，通過一系列活動，收到了一定效果。

3、關注青工思想動態，想青工所想，急青工所急。10年，由于車間工藝改革的不斷深入，人員調動頻繁，車間人員思想波動較大，尤其是青工，團總支及時組織力量，一方面積極做好宣傳工作，引導青工正確理解工藝改革是必然趨勢，另一方面深入青工當中，通過面對面、網絡聊天、座談會等方式，收集意見并及時向上級領導反映。

4、知識共享，充分珍惜各項培訓機會，積極做好宣傳工作。組織車間參加行業技能比武、團干培訓、通訊員培訓的職工與各團員青年開展各項交流會，為青工提供更多的學習與交流的平臺想辦法動腦筋。

5、積極配合企業、車間文化發展需要，努力加大宣傳力度，充分發揮團組織的宣傳陣地作用，做到宣傳工作有計劃、有安排，做到系列化、制度化，使廣大團員青年都能積極撰稿、認真寫作，把企業、車間的動態、發展方向、目標、方針政策及時迅速傳達給每一位車間職工，為信息傳遞和溝通交流搭建了良好的平臺，從而擴大團組織在企業及車間中的影響力。

三、積極開展文體活動，豐富青工業余生活，以飽滿的熱情和充沛的干勁，更好地為企業完成各項生產任務。

支部始終以活動為載體，寓思想道德教育于各項活動之中。通過組織開展青工喜聞樂見、豐富多彩的活動，緩解青工工作壓力，放松心情，為更好地工作積蓄力量。

1、2月分開展“快樂分享”圖片評比活動，共同分享拍下的精彩畫面。

2、5月6日，為增強青年職工的凝聚力、競爭力和創造力，展示青年職工的聰明才智，豐富自身的文化生活，檢封團總支組織了手機短信創意大賽。

3、6月4日，為了讓團員青年們在了解端午節的由來及意義的同時，更實在地感受這個中國傳統節日的氣氛，讓現在的年輕人通過這樣的活動關注到、體會到中華民族的傳統文化，并將文化傳承，團總支開展學包粽子趣味活動

4、8月2日，檢封團總支以“為團旗爭光添彩，迎奧運吶喊加油”為主題，組織車間團員青年一行80余人前往西海灣休閑、長墅源漂流一日游。通過豐富多彩的活動，讓大家走進自然，陶冶情趣，增進溝通與交流，增強團的凝聚力、創新力和戰斗力。

5、9月26日中午，檢封車間團總支開展了創建“五型”優秀班組和推進“工人先鋒號”創建活動簽字儀式，動員和組織廣大職工為優質、安全、高效地完成企業各項生產任務貢獻力量。

總結走過的2012年，我們取得了一定的成績，但也存在一些不足。我們將在新的一年里，在廠團委和車間的正確領導下，牢固樹立求真務實的作風和開拓創新的精神，努力加強檢封團總支的學習力、凝聚力和創新力，充分發揮廣大團員青年的智慧和力量，真正實在的當好企業發展的后備軍。

2010年工作計劃結合檢封車間實際情況，圍繞廠團委及車間工作重點，檢封團總支將在新的一年里繼續積極開展各項活動：

一、加強組織建設，提高組織能力，完善管理體系，強化組織領導，讓團支部工作充滿蓬勃生機和活力。定期召開團干例會，明確職責，合理分工，協同作戰，各負其責，服務車間及團員青年，努力做好“上傳下達”的工作，使團支部工作有條不紊的進行。

二、加大宣傳力度，充分發揮團組織的宣傳陣地作用，做到宣傳工作有計劃、有安排，做到系列化、制度化，及時做好團委及車間的各項宣傳工作。同時，不斷探索，繼續為團員青年提供各種學習的機會，創造表現自我的舞臺。

三、以理論學習為先導，提高廣大團員青年的政治思想覺悟。通過座談、交流以及重溫團課等多種形式，努力提高全體團員青年的道德素質，進一步推進團員意識教育活動，優化團員的思想先進性。以團員意識教育活動為契機，帶動各項工作的協調發展，提高團組織的凝聚力和戰斗力。

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四、以廠團委活動為載體，充分發揮團組織的優勢，配合車間工作建設，開展各種有益身心發展、提高青工技能的活動，深挖內潛，營造“學先進、超先進”的健康向上的企業文化氛圍。

五、繼續開展豐富多彩、寓教于樂的文體活動以及戶外活動等，放松心態，最大限度地調動青工的積極性，更好地為企業順利完成各項任務服務。

新的一年，檢封團總支將緊扣廠團委工作，以創新為動力，以活動為載體，以發展為目標，在廠團委和車間的關心指導下，求真務實，認真工作，努力完成制訂的各項目標，開創車間團支部工作的新局面。

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篇7

共青團開展“奉獻愛心，扶貧幫困”救助行動，把黨和政府的溫暖送到困難家庭中，幫助困難家庭解決一些具體困難，是團組織服務全局講政治，服務青年辦實事的重要舉措；是服務青年、教育青年進一步增強責任感和使命感，始終保持艱苦奮斗的優良作風、堅定理想信念的具體體現；是帶領廣大青年建功立業，上為黨和政府分憂，下為群眾解愁的有效形式；也是具體落實好全市工作會議精神，促進省會現代化建設的生動實踐。

二、活動形式

各直屬團委和每個基層團委(以每個單位**年填報的年報為準)，以及有條件的團總支、團支部要聯系一戶貧困家庭作為幫扶對象，幫扶對象為我市范圍內生活貧困的家庭，重點幫扶弱勢青少年群體。貧困家庭指城市市區內家庭人均月收入在230元(不含低保金)以下，農村家庭人均年收入在1000元(不含低保金)以下的家庭。救助形式可采取以下三種方式：

1、生活幫扶。要定期走訪結對困難家庭，每月為每個結對家庭提供不低于50元的物質幫助(費用自籌)，及時幫助和解決結對家庭日常生活中遇到的困難。

2、就業幫扶。對城市困難家庭中有勞動能力但無工作或無經濟來源的家庭，幫助選擇從業項目，尋求就業崗位；對農村有勞動能力的困難家庭要幫助掌握一兩門農業實用技術。要通過幫扶使無勞動能力的家庭達到溫飽標準，家庭生活有較大改善；有勞動能力的家庭逐漸實現脫貧致富。

3、就學幫扶。對結對家庭子女入學、上學有困難的，要認真協調，積極幫助其入學和完成學業。

三、有關要求

篇8

一、切實抓好各項月度競賽考核。

職工中蘊藏著巨大的積極性和創造性，但是，如果不去調動和組織，這只是潛在、分散的力量。為充分發揮職工積極性和創造性、增強企業活力，提高安全經濟效益。廠部把競爭機制引入安全生產領域，每月積極開展小指標競賽、無泄漏考核和達標創一流動態考核。實施獎懲評比，獎懲工作制度化。每季召開勞動競賽辦公會議，總結布置工作，研究討論和解決勞動競賽過程的各種問題。每月實施達標創一流動態考核，全年經考核不能達標的單位共有個，我們按規定進行了考核。截至今年月份止，今年運行部總節油量為.噸,價值元,節油效益顯著。

二、積極開展各類競賽活動

我們圍繞企業工作目標，開展了貫穿全年的“安全在崗位”競賽活動，共表彰了安全在崗位先進班組個。為做我廠“迎峰度夏”確保安全發電，從月份至九月份開展了“迎峰度夏”競賽活動，并對運行部a班等個個“迎峰度夏”安全先進班組進行獎勵。我廠受到了省經貿委的表彰。月安信檢修公司開展了員工技能大賽大賽，共設立電機、變電、轉動、管閥、焊工、基礎鉗工等六個比賽項目，有多名員工參加比賽，進一步促進員工學習各種技能的積極性，提高了員工的技術素質。廠工會與團委聯合組織了第二屆“職工技術論文”征集活動。積極開展職工技協活動，推動我廠群眾性經濟技術創新工作的深入開展。開辟了職工安全論壇，積極開展合理化建議活動。我廠nosa五星安健環管理系統推廣工作啟動以來，競賽辦要積極與nosa工作小組協調，提出激勵措施方案，通過開展競賽活動，把推貫工作做得更好。

廠團委創造性地開展“青年文明號、青年崗位能手”競賽活動，取得了優異成績。運行b值期集控、運行部運行c值期集控、維修部熱工計算機班、運行部e值班號機組、生產經營部信息分部、泰陽公司白玉蘭酒店客房部等六個集體為年度廠級青年文明號；運行e值團支部獲得了某省省青年文明號，運行部b值一期集控獲得某省省粵電集團青年文明號，徐仿優、王建國被評為粵電集團青年崗位能手，運行部團總支、安信檢修公司團總支獲得粵電集團公司五四紅旗團總支部，葉文雄、鄭穎、鄧玉、鄭菁、劉文花被評為粵電集團公司優秀團干、團員。

競賽辦積極配合安監分部組織了部分安全生產骨干二批共人赴香港青山電廠學習考察。根據上級文件精神,制訂方案，在全廠中扎實開展“創建學習型組織，爭當知識型職工”活動。

篇9

一、切實抓好各項月度競賽考核。

職工中蘊藏著巨大的積極性和創造性，但是，如果不去調動和組織，這只是潛在、分散的力量。為充分發揮職工積極性和創造性、增強企業活力，提高安全經濟效益。廠部把競爭機制引入安全生產領域，每月積極開展小指標競賽、無泄漏考核和達標創一流動態考核。實施獎懲評比，獎懲工作制度化。每季召開勞動競賽辦公會議，總結布置工作，研究討論和解決勞動競賽過程的各種問題。每月實施達標創一流動態考核，全年經考核不能達標的單位共有個，我們按規定進行了考核。截至今年月份止，今年運行部總節油量為.噸,價值元,節油效益顯著。

二、積極開展各類競賽活動

我們圍繞企業工作目標，開展了貫穿全年的“安全在崗位”競賽活動，共表彰了安全在崗位先進班組個。為做我廠“迎峰度夏”確保安全發電，從月份至九月份開展了“迎峰度夏”競賽活動，并對運行部a班等個個“迎峰度夏”安全先進班組進行獎勵。我廠受到了省經貿委的表彰。月安信檢修公司開展了員工技能大賽大賽，共設立電機、變電、轉動、管閥、焊工、基礎鉗工等六個比賽項目，有多名員工參加比賽，進一步促進員工學習各種技能的積極性，提高了員工的技術素質。廠工會與團委聯合組織了第二屆“職工技術論文”征集活動。積極開展職工技協活動，推動我廠群眾性經濟技術創新工作的深入開展。開辟了職工安全論壇，積極開展合理化建議活動。我廠nosa五星安健環管理系統推廣工作啟動以來，競賽辦要積極與nosa工作小組協調，提出激勵措施方案，通過開展競賽活動，把推貫工作做得更好。

廠團委創造性地開展“青年文明號、青年崗位能手”競賽活動，取得了優異成績。運行b值期集控、運行部運行c值期集控、維修部熱工計算機班、運行部e值班號機組、生產經營部信息分部、泰陽公司白玉蘭酒店客房部等六個集體為年度廠級青年文明號；運行e值團支部獲得了某省省青年文明號，運行部b值一期集控獲得某省省粵電集團青年文明號，徐仿優、王建國被評為粵電集團青年崗位能手，運行部團總支、安信檢修公司團總支獲得粵電集團公司五四紅旗團總支部，葉文雄、鄭穎、鄧玉、鄭菁、劉文花被評為粵電集團公司優秀團干、團員。

競賽辦積極配合安監分部組織了部分安全生產骨干二批共人赴香港青山電廠學習考察。根據上級文件精神,制訂方案，在全廠中扎實開展“創建學習型組織，爭當知識型職工”活動。

篇10

一、切實抓好各項月度競賽考核。

職工中蘊藏著巨大的積極性和創造性，但是，如果不去調動和組織，這只是潛在、分散的力量。為充分發揮職工積極性和創造性、增強企業活力，提高安全經濟效益。廠部把競爭機制引入安全生產領域，每月積極開展小指標競賽、無泄漏考核和達標創一流動態考核。實施獎懲評比，獎懲工作制度化。每季召開勞動競賽辦公會議，總結布置工作，研究討論和解決勞動競賽過程的各種問題。每月實施達標創一流動態考核，全年經考核不能達標的單位共有個，我們按規定進行了考核。截至今年月份止，今年運行部總節油量為.噸,價值元,節油效益顯著。

二、積極開展各類競賽活動

我們圍繞企業工作目標，開展了貫穿全年的“安全在崗位”競賽活動，共表彰了安全在崗位先進班組個。為做我廠“迎峰度夏”確保安全發電，從月份至九月份開展了“迎峰度夏”競賽活動，并對運行部a班等個個“迎峰度夏”安全先進班組進行獎勵。我廠受到了省經貿委的表彰。月安信檢修公司開展了員工技能大賽大賽，共設立電機、變電、轉動、管閥、焊工、基礎鉗工等六個比賽項目，有多名員工參加比賽，進一步促進員工學習各種技能的積極性，提高了員工的技術素質。廠工會與團委聯合組織了第二屆“職工技術論文”征集活動。積極開展職工技協活動，推動我廠群眾性經濟技術創新工作的深入開展。開辟了職工安全論壇，積極開展合理化建議活動。我廠nosa五星安健環管理系統推廣工作啟動以來，競賽辦要積極與nosa工作小組協調，提出激勵措施方案，通過開展競賽活動，把推貫工作做得更好。

廠團委創造性地開展“青年文明號、青年崗位能手”競賽活動，取得了優異成績。運行b值期集控、運行部運行c值期集控、維修部熱工計算機班、運行部e值班號機組、生產經營部信息分部、泰陽公司白玉蘭酒店客房部等六個集體為年度廠級青年文明號；運行e值團支部獲得了某省省青年文明號，運行部b值一期集控獲得某省省粵電集團青年文明號，徐仿優、王建國被評為粵電集團青年崗位能手，運行部團總支、安信檢修公司團總支獲得粵電集團公司五四紅旗團總支部，葉文雄、鄭穎、鄧玉、鄭菁、劉文花被評為粵電集團公司優秀團干、團員。

競賽辦積極配合安監分部組織了部分安全生產骨干二批共人赴香港青山電廠學習考察。根據上級文件精神,制訂方案，在全廠中扎實開展“創建學習型組織，爭當知識型職工”活動。