電力安全活動總結模板(10篇)

導言：作為寫作愛好者，不可錯過為您精心挑選的10篇電力安全活動總結，它們將為您的寫作提供全新的視角，我們衷心期待您的閱讀，并希望這些內容能為您提供靈感和參考。

篇1

一、按照國網公司、省公司和分公司%26lt;%26lt;關于開展安全生產“反違章”活動的通知%26gt;%26gt;的要求，9月至10月，支公司集中開展了一次反違章專項活動：

1、9月20日至25日，成立反違章活動領導組，制定工作計劃、工作內容和切合實際的檢查提綱，于9月26日召開全支公司各部門負責人會議，將此次反違章活動專項活動進行了安排，并將工作安排以文件的形式下發至班組；

2、9月26日至10月16日，各部門開展反違章活動，結合自身實際，列出本部門存在的違章行為的各種表現，組織職工分析學習，加強反違章教育，領導組進行針對性的檢查指導。一共發現違章行為16項，其中

管理違章現象3項

1)、傳達貫徹上級安全生產文件、指令或會議精神不及時，落實不夠.

2)、“作業指導書”未進行審批

3)、現場規程未及時審核或隨著設備的變化而未及時修訂

裝置性違章現象5項

1)、設備編號名稱不規范

2)、配電室缺少安全警示牌

3)、深溝、深坑四周無安全警戒線，夜間無警告指示紅燈

4)、防小動物措施不全或不完善

5)、風扇葉片外側無護網。設備室通風扇無防鳥網

行為違章8項

1)、操作前不詳細檢查安全用具，不正確使用安全用具

2)、操作前未進行地刀、地線六統一核對

3)、不按規定使用解鎖鑰匙或者隨意進行解鎖操作

4)、倒閘操作不認真、不唱票、不復誦，不核對設備標示牌、位置及設備狀態

5)、倒閘操作不錄音或假錄音，錄音文件不保存

6)、倒閘操作未戴安全帽，不按規定使用絕緣手套或絕緣靴

7)、使用調度術語不嚴謹，不規范

8)、行車中司機使用手機或與乘車人談話，精力不集中

3、10月17日至25日，各部門就發現的違章行為進行了分析整改。

4、10月26日至28日，各部門對此項反違章專項活動進行了總結。10月31日，支公司召開會議此次反違章專項活動進行了總結。

二、在迎接冬季高峰而進行的秋檢工作中，我支公司共消除10kv線路嚴重缺陷5處，一般缺陷30處，低壓線路嚴重缺陷9處，缺陷存在的共性問題是：桿基傾斜、跌落開關嚴重燒毀、桿身破裂、ut線卡丟失。低壓設備缺陷5處未消除，主要是有些綜合表箱電源側未裝空氣開關。10月份，針對110kv昔陽站近期發生幾次10kv出線避雷器爆炸事故，對昔陽站11條10kv出線避雷器全部進行了更換。

三、10月26日，和順出現洗油泄漏險情造成昔陽楊家坡水庫污染，危及下游縣城生產生活用水，“險情就是命令”，我支公司在接到縣里通知架設搶險專線后，迅速組織62人的施工隊伍，僅僅用了3天的時間就將3公里的10kv搶險專用線路架設到搶險現場，并將4臺容量為315kva變壓器安裝到位，這次專項工作以積極響應、迅速動作和不計報酬的精神，受到了搶險總指揮、晉中市副市長楊隨亭的高度評價，大大地樹立了我支公司在人民正常的生產生活受到嚴重威脅時，能夠挺身而出，急公好義的良好社會形象，是我支公司在開展優質服務和樹立“國家電網”品牌形象活動中，打的又一個漂亮仗。在這次超常的工作中，我們沒有因為時間緊、任務重而忽視了安全工作，在接到了搶險命令后，立即成立了以張健經理為組長，相關部門人員組成的電力搶險領導組，明確搶險人員的工作任務及安全責任，領導組成員多次到現場指導工作，并交待施工人員現場安全注意事項，制止了一些施工人員不戴安全帽、不帶安全帶、戴安全帽不系帽帶或帽帶不緊的違章行為，在發現一些安全帽和安全帶有破損，影響人員安全施工的情況后，緊急調配一些合格的安全工器具到施工現場，使施工雖然緊張，但安全有序，圓滿地完成了施工任務。

四、對正在進行的110kv昔陽站綜自改造和城網改造工程中，我們加強了對施工隊伍的管理，對施工人員進行了安全教育培訓，并按計劃開展了安全日活動。加強了對施工現場安全的管理，要求必須做到安全施工、文明施工，配備了一定數量、合格的安全工器具。

五、吸取兄弟單位的事故教訓。要求各班組在11月3日的安全日活動中，對10月27日“計量所人身輕傷事故的通報”進行學習，對安規中需辦理一種票和二種票工作的相關規定重點學習，加深認識。對今后在工作票上有疑問的，要查清楚再辦理工作許可手續，如有不合格票要堅決拒絕執行和辦理工作許可手續。

六、在每月的兩票檢查中，我們發現有的班組對新的兩票在執行過程中，不能嚴格按照%26lt;%26lt;新兩票補充細則%26gt;%26gt;執行，主要是在執行工作票中，存在以下問題：

1、不按要求用統一黑色中性筆填寫；

2、工作班成員不填寫或填寫不全，工作班成員總人數中不將工作負責人算進去

3、接

地線組數填寫為接地線編號；4、有不少供電所人員還不清楚工作票簽發人、工作負責人、工作許可人、專職監護人和工作班成員這五種人各自的職責，在工作票中還有互相充當角色的情況

5、危險因素控制措施的制定不切合實際，泛泛而談，

針對以上情況我支公司專門對相關人員進行了“兩票培訓”，對兩票執行過程中出現的普遍問題和五種人各自職責進行了重點講解，同時給相關人員配發了黑色中性筆。建議上級也要對相關人員特別是供電所人員，加強兩票培訓。

在新工作票的執行中，發現1、變電一種票中，“應裝設接地線、絕緣隔板”一項比舊電氣一種票少了“共__組”，可能是在印刷過程中遺漏。

2、在新線路一種票中將舊線路一種票的應“裝設接地線的編號”一項更改為“接地線組組數”，而不少人對此項更改沒有注意到，還是填寫成“接地線編號”，同時是否可以增加“共__組”字樣，請上級研究。

下階段我支公司安全工作重點：

1、繼續加強對110kv昔陽站綜自改造和城網改造現場的安全管理，深化作業現場危險因素和危險的分析，確保各項工程按時、保質、保量完工。

2、繼續深入開展秋季安全大檢查，做好消缺工作，確保支公司輸配電設備順利渡過冬季高峰。

3、12月15日前完成六座35kv變電站的撤人工作，從根本上杜絕因值班人員本身原因面造成的變電人員傷害事故。

4、繼續深入開展反違章活動和兩票培訓執行，力求把反違章活動和兩票執行與正在開展的城網改造、變電站改造工作結合起來，在確保現場安全的同時，進一步促進支公司安全管理上個新臺階。

篇2

電力公司安全生產月活動總結(安全生產月工作總結)

精彩導讀：活動期間，我公司以安全生產月為契機，繼續加強“三個不發生”、“安全大檢查”、“抓基礎、控風險、防事故”等工作，發動全體干部職工，深入開展反違章指揮、反違章操作、反違反勞動紀律的活動;人人參與事故隱患和安全問題大排查，對查出的隱患及時進行了整改，徹底消除了安全死角和盲區，堅決杜絕了違章操作、違章指揮、違反勞動紀律現象。

為貫徹落實《電力公司2011“安全生產月”活動方案》，今年6月份，我公司積極開展“安全發展、預防為主”為主題的安全生產月活動，深入實踐科學發展觀，積極貫徹關于安全生產一系列方針政策，堅持安全發展，開展標準化建設，推進企業安全文化建設，普及電力安全生產法律法規和安全知識，為確保我公司安全發展提供可靠保證，我公司研究制定了可行的活動方案，精心組織、全面部署、認真落實、注重實效，以宣傳國家有關安全生產法律法規、安全生產知識、公司安全生產管理制度，增強全體干部職工的安全意識和防范事故的能力為重點。積極開展形式多樣、內容豐富的安全活動，加大隱患排查治理力度，進一步強化了全員對安全工作重要性的認識，完善了安全管理機制，提高了安全生產的質量水平和防范事故的能力，有效的控制了各類事故的發生，取得了顯著成效，保證了安全生產。現將“安全生產月”活動總結如下：一、加強領導，提高認識，強化管理。我公司成立了“安全生產月”活動領導小組，負責督導活動的開展，制定了具體的活動方案，由主要負責人全面負責。從上到下建立起了監督、監管體系，對活動真正做到了責任明確、逐級管理，使廣大干部職工從思想上認識到安全生產重要性和必要性，將認識轉變為自覺行為融匯到日常工作中去，形成人人關系安全，安全關系人人的良好氛圍。二、采取多形式、多樣化、全方位宣傳教育。活動期間，根據實際情況，組織全方位的人員進行培訓教育，廣泛利用黑板報、宣傳欄、橫幅、標語等大力宣傳各種安全知識、預防事故的方法和自我保護的相關知識，觀看安全電教光盤，傳播安全發展科學理念，宣傳先進典型和經驗，充分發揮新聞宣傳的作用，同時開展形式多樣的知識競賽、技能比賽、消防演習等活動，營造安全生產月的安全發展輿論氛圍，全面提高了全員的安全生產素質，保證了安全生產宣傳的針對性和實效性。對特殊崗位、工種、作業人員，進行了專項安全培訓管理，建立安全檔案，提高專業技能，將各類事故隱患降為零。三、開展“反三違”，創建無隱患崗位活動。活動期間，我公司以安全生產月為契機，繼續加強“三個不發生”、“安全大檢查”、“抓基礎、控風險、防事故”等工作，發動全體干部職工，深入開展反違章指揮、反違章操作、反違反勞動紀律的活動;人人參與事故隱患和安全問題大排查，對查出的隱患及時進行了整改，徹底消除了安全死角和盲區，堅決杜絕了違章操作、違章指揮、違反勞動紀律現象。四、以安全月為契機，落實隱患整改，注重實際效果為了將本次安全月活動落實到實處，使活動的開展有成效，我公司各級管理人員經常到現場進行安全檢查，針對活動中出現的不良現象，及時指導、督促，并認真落實對所查出隱患的整改工作，保證了活動的正常開展。在安全月活動中，堅持日常檢查、周安全檢查及專業檢查相結合的檢查方式。

除日常檢查及周檢外，組織進行了二次專項檢查：對起重機械及吊具進行了為期兩天的專項安全檢查，對所查出的隱患(問題)已全部要進行了整改;組織專項檢查小組對生產現場進行了三班跟班安全、消防、保衛等方面專項檢查，對所查出的不符合要求項已嚴格按廠安全生產考核辦法進行了考核，并要求車間及時整改了。在安全月中，積極開展各種安全活動。活動期間，通過進行的有計劃、有組織、有目的的定期檢查和各級人員的不定期巡查，使我公司安全月活動變得更加生動、更加全面，有力地推動了安全工作，為生產經營的穩定發展提供了良好的現場環境。五、幾點體會在開展活動的過程中，我們深深地體會到：(一)思想認識到位，才能認真搞好“安全生產月”活動。思想是行為的先導，沒有正確的思想認識，行動難以到位。開展安全生產月活動，不能直接產生經濟效益，但通過開展安全生產活動，人們的安全生產意識提高了，安全生產事故下降了，對企業的發生乃至本地經濟的騰飛都將起到積極的作用。(二)領導重視，才能給活動的開展提供強有力的保障。(三)把握創新，才能使“安全生產月”活動不斷引向深入。(四)突出重點，才能達到開展“安全生產月”活動的最終目的。開展“安全生產月”活動的最終目的，是提高人們安全生產意識，減少安全生產事故的發生，著力構建和諧平安社會。在活動中，我們始終把工作重點放在開展安全隱患排查，及時發現和消除安全隱患上，通過公司上下的共同努力，發現和消除了一大批隱患，夯實了安全生產基礎。六、存在的問題盡管公司“安全生產月”開展的轟轟烈烈，卓有成效，但還存在一定的問題。一是全員參與“安全生產月”活動的積極性還有待于進一步提高。二是精品項目不多，內容和形式較為單調。七、努力的方向我們將認真總結近年來開展“安全生產月”活動的經驗教訓，本著因地制宜的原則，努力搞好來年的“安全生產月”活動。

篇3

自國家電網公司《關于開展“三個不發生”百日安全活動的通知》和內蒙東部電力有限公司“三個不發生”百日安全活動方案下發以來，電業局多措并舉確保“三個不發生”百日安全活動扎實有效開展。

建章立制，創新管理。赤峰局根據上級規章制度陸續下發和修訂下發了《赤峰電業局XX年安全工作意見》、《赤峰電業局安全生產工作獎懲規定》、《赤峰電業局創建無違章企業管理辦法》、《赤峰電業局二次設備安全措施使用管理規定》等安全管理文件，并及時將文件掛網，要求安全監督網成員在本單位組織對文件進行學習和貫徹落實的同時，專門組織會議對以上文件的內容、精神分別進行重點說明，解答基層的疑問，使廣大員工能夠盡快熟悉掌握這些文件的內在含義，更好的履行自己的職責，規范自己的行為，全面提升了安全生產管理水平。與此同時，安監部以規范變電作業現場管理為切入點，在運行變電站推行實施二次設備安全措施，在會上播放了與宣傳部共同制作的二次設備安全措施使用錄像片。這種創新的工作方式方法得到了各單位的認可和歡迎，通過觀看二次設備安全措施使用錄像片的形式，讓員工更加直觀地了解二次設備安全措施的使用方法，規范二次設備安全措施標準化流程，推進安全管理標準化工作，為“春檢”工作的順利開展奠定了堅實的思想基礎。

重心下沉，嚴檢嚴懲。在“三個不發生”百日安全活動中，領導干部重心下沉，嚴格執行到崗到位制度，認真開展安全活動，并以 “嚴”字當頭實行獎罰考核。此外，該局還實行“三定”制度，深化了“領導干部、機關部室建立基層工作聯系點”工作，確保工作“相互促進”。通過定聯系點單位、定下基層次數、定解決基層困難數量促進領導干部、機關部門經常深入基層單位與職工相互相流，認真聽取基層職工呼聲，了解基層工作現狀，確保及時解決基層實際問題，對未完成的干部和部門該局黨委將進行嚴格考核。

加強學習，深化活動開展。3月中旬，圍繞著蒙東公司開展的“三個不發生”百日安全活動，該局制定了“三個不發生”百日安全活動工作方案，在局域主網頁上開通了“三個不發生” 百日安全活動專欄。活動中，該局利用計算機網絡進行了全員的“安規”培訓學習及抽考答卷考核；開展了高壓試驗、繼電保護等專業的競賽活動；組織局領導及部室人員參加了生產單位的“事故回頭看”專題學習日活動，強化了職工的安全思想，提高了職工的安全技能，提升了安全生產的管理水平。4月21日，該局所屬的大板工區還舉辦了“三個不發生”百日安全活動知識競賽，營造了人人講安全、處處有安全、事事保安全的良好局面。在“三個不發生”百日安全活動中，該局還通過在安全倡議書上簽字，演講比賽等多種方式讓安全思想在員工心中深深扎根。

在“三個不發生”百日安全活動中，由于認真、扎實開展活動，確保了活動取得了實效。在4月20日蒙東公司組成的“三個不發生”百日安全活動和“春檢”檢查中，得到了蒙東公司領導的充分肯定。

篇4

一、加強組織領導，認真謀劃部署，推動活動有序開展

總廠成立了以廠長為組長的活動領導小組，全面加強活動的組織領導、部署落實和督促檢查，以文件形式下發了《關于開展2012年“安全生產月”活動的通知》（龔電安〔2012〕16號），明確了活動的指導思想、時間安排、活動內容及總體要求。各二級單位按照總廠要求，結合工作實際和汛期特點，明確責任，周密安排，細化措施，廣泛動員，做到職責明晰、任務明確、責任到人、措施到位，推動“安全生產月”活動有力、有序、有效地深入開展。

二、突出重點關鍵，狠抓執行落實，確保活動取得實效

圍繞“科學發展、安全發展”活動主題，結合總廠開展“思危止危大行動、隱患風險大排查”活動，抓住防洪度汛、迎峰度夏、防范地質災害等工作重點，大力開展安全生產宣傳教育活動，深入貫徹落實近期國家與各級政府和上級有關防洪度汛、迎峰度夏等一系列安全生產文件和相關會議精神，加強安全警示教育，深刻吸取事故教訓，廣泛宣傳安全理念，大力傳播安全文化，普及安全生產知識，營造了“關愛生命、關注安全”的濃厚氛圍，進一步提高了全員安全意識、責任意識和守法意識，充分調動了廣大職工的安全生產積極性，增強了做好當前各項安全工作的責任感和緊迫感，為確保總廠安全生產持續穩定提供了強有力的思想保證、精神動力和輿論支持。

（一）廣泛宣傳發動，營造濃厚氛圍。充分利用網絡、標語、掛圖、展板等宣傳陣地，通過懸掛宣傳橫幅、張貼宣傳標語、制作宣傳展板、設置網絡懸浮窗、加強新聞宣傳和信息報道等多種形式，廣泛宣傳動員，進一步使廣大職工明確了開展“安全生產月”活動的目的、意義和要求，為推動活動深入扎實開展營造了良好的輿論氛圍。其中懸掛宣傳橫幅3幅，宣傳展板8塊、宣傳和信息報道18篇，設置宣傳咨詢點1次，印發宣傳資料20000余份。

（二）加強安全教育培訓，強化安全主體責任意識。一是組織全員認真學習、深刻領會、深入貫徹落實《國家安監總局 國務院 國資委 關于切實加強中央企業安全生產工作的通知》（安監總管四〔2012〕36 號）、《關于印發中央在川和省屬重點企業2012年度安全生產工作要點的通知》（川安辦[2012]29號）等系列上級文件精神，使職工牢固樹立了“安全生產工作始終堅持從零開始”的理念，強化了全體干部職工的安全責任意識，切實增強做好當前各項安全生產工作的責任感、緊迫感和使命感。二是組織全體生產管理人員40人參加了“科學發展安全發展知識競賽”；積極參加2012年全國安全生產知識網絡競賽活動，參加人數192人；組織一線員工151人參加了樂山市安委會舉辦的生產經營單位從業人員安全知識考試；組織全體專、兼職駕駛員進行了交通安全知識考試，進一步普及了安全生產法律法規和安全知識，強化了全員安全意識。三是組織生產單位全體職工進行了安規考試，并對新舊安規進行了分析對比，清理出了新增加的條款，提出了執行新安規中存在的問題和建議，上報了公司安全監察部。四是組織觀看了《生命監管》電影，參加了樂山市安全生產咨詢日活動。五是根據年度培訓計劃，認真開展安全培訓，著力加強一線員工的安全技能培訓，做好新進人員的崗前培訓和特種作業取證培訓，全面提高了職工的安全素質和技能水平。六是邀請專家進行建設本質安全型企業專題講座，提升各級管理人員本質安全型企業建設能力和管理水平。七是認真組織開展了全站停電、大壩突發事件等應急預案演練，檢驗了職工應急響應和處置能力，總結了存在的不足，提出下一步改進措施。八是扎實開展“平安電站”創建工作。6月25日由駐廠武警、五渡鎮政府及龔電總廠、庫壩中心等組成警地企小分隊聯合送法下鄉，在峨邊縣五渡鎮開展共創“平安電站”宣傳活動，發放宣傳資料20000余份。九是制作了“6.26”禁毒宣傳展板，開展職業病防治知識的宣傳教育，組織職工參加全國職業衛生健康知識競賽活動，組織接觸職業危害因素的生產一線職工進行了職業病體檢，全廠職工進行了健康體檢，體檢率達到100％。

篇5

2、 總體目標

努力實現兩個提高、兩個為零、三個加強，即提高企業管理者安全管理水平，提高企業職工安全生產技能和自我保護意識；死亡事故為零，重傷事故為零；加強企業安全管理，加強工會群眾監督，加強安全生產知識培訓，年內20％以上的職工接受基本的安全生產知識培訓和安全知識普及學習。 二、競賽考核標準 在《全國能源化工系統參加“安康杯”競賽企業考核標準》的基礎上，結合下列考核標準，逐級考核。 1、 基層單位競賽考核標準 (1) 競賽組織機構健全，活動有計劃、有措施、有部署、有方案、有檢查。 (2) 安全規章制度健全，責任明確，專、兼職安全人員配備合理，安全管理網絡健全，安全生產工作、安全生產教育培訓有計劃、有目標、有措施、有考核。 (3) 嚴格執行國家有關勞動安全衛生法律、法規和標準，個人勞動保護用品符合標準，配備齊全。 (4) 無生產性和非生產性事故。 (5) 無輕傷及以上的人身事故(含外包工、臨時工、合同工從事與電力生產有關工作而發生的死亡、重傷事故)。

(6) 無誤操作及惡性事故。 (7) 無本單位負的同等責任的人身重傷及以上的交通事故。

(8) 無中斷安全記錄的事故。 (9) 無生產用油泄漏、生產車輛和運輸工具損壞等造成的直接經濟損失二萬元及以上事故。 (10) 無直接損失在一萬元及以上的火災事故。 (11) 無直接經濟損失在五萬元及以上的供電設備、公用系統設備及施工機械以及貴重儀表、儀器損壞事故。 (12) 無誤調度事故。 (13) 無本單位責任造成的—類障礙。 (14) 無性質比較嚴重的事故未遂。 (15) 開展“十個一”活動，即：讀一本安全生產知識的書；提—條安全生產建議；查—起事故隱患或違章行為；寫一條安全生產體會；做—件預防事故的實事；看一場安全生產錄像或電影；接受一次安全生產知識培訓；憶一次事故教訓；當一天安全檢查員；開展一次安全生產簽名活動。

篇6

安全是電力企業永恒的主題，電力企業離開安全就談不上生產，更談不上效益。企業安全工作的重點在班組，班組是各項生產工作的直接執行者，也是實現安全生產的主要載體。目前，電力企業的班組安全活動在活動深度、實效性上存在諸多問題，如各種安全檢查和安全工作一個接一個開展，但是開展深度還很不夠；安全預防工作缺乏創新；班組事故預想不到位；設備安全維護開展不夠；檢查總結一大堆，安全整改工作做得少。這些現象直接影響班組每次安全活動的效果，影響職工安全意識和企業安全水平的提高，進而影響企業生產的安全。因此，企業要實現安全生產長周期，就必須先重視和強化班組的安全活動，增強班組成員的安全意識。

一、對安全活動的認識要提高

1、安全性評價活動。為了使本企業安全形勢不斷提升，企業在生產過程中會針對自身實際，采用安全性評價活動等手段形成安全的閉環動態管理。班組可以抓住開展安全性評價專項活動的機會,集中評估班組安全管理、勞動保護與作業環境、設備管理諸多方面存在的問題，并將查找出的問題按照輕重緩急有計劃地逐條整改,從而提升班組安全的可控、在控能力。因此，在開展這項活動時，要對班組成員闡述此項工作的意義，發動每位成員進行全方位評價，提升企業整體安全態勢。

2、各種安全檢查。企業在生產過程中為了實現長治久安，經常會針對氣候、環境、現場狀況、人為因素，甚至企業當前的問題等安排各種安全檢查。這些都是企業安全決策者結合實際深思熟慮的結果。 因此，在落實這些安全檢查活動時，班組應引導班員領會活動的目的所在。積極采取行動、落實措施，使企業安排的各項安全檢查不流于形式,達到預期的目的。

3、文明生產治理工作。班組應深刻領會企業在生產過程中對于文明生產治理工作的重視。在班組工作中對文明生產和設備管理齊抓共管，使良好的文明生產能促進設備管理，并提升人的能動性。 錦上添花花更美，文明生產對安全生產和人員意識的可控就是錦上添花，將會促進安全上新的臺階。

二、安全活動要持之以恒

1、安全工作是一項長期的任務，要注重堅持和積累，不能急于求成，不能期望通過幾次安全活動就使所有職工的安全意識和技術水平有質的飛躍。但每次安全活動必須要有實效、有收獲，要注意學習、總結和積累，并在總結中提高。另外,安全活動還要注意班組整體安全經驗的積累、班組共同安全習慣的形成以及共同安全意識的提高。

2、在開展安全活動過程中，要注意班組共同安全意識的強化和二次提升。每個班組都有自身的特點，安全習慣也會有所不同。因此，班組要注意引導共同安全意識和安全習慣的形成，對好的、行之有效的措施要堅持，對不足的地方要逐步規范、完善。這將大大提高安全活動的先進性、持續性。

三、安全活動要注重落實

1、班組每天都在強調安全，加強安全意識，但是光有安全意識是不夠的，更重要的是要有行動。例如發現在某處工作時容易掉落工具，因此自己就特別小心，形成了安全意識；但是其他人不清楚這種情況，在此處工作時稍有不慎還是容易掉落工具。所以針對這種情況，就應該迅速采取一些防止掉落工具的措施，才會取得比較好的效果。安全就是無論問題大小都必須迅速果斷采取準確行動。

2、班組的各種專項安全活動總結出的問題很多，但最終落腳點是必須去實施、去干，使每一個總結出的不足都得到改正。既然已經失去了超前防范的機會，亡羊補牢也是很有意義的，已經發現問題，如果沒有實際行動就等同于對安全事件的縱容。

四 安全教育活動要精心組織

班組安全教育活動的效果在很大程度上取決于班組長的安排和組織，所以班組長除了有強烈的安全責任心和對班組的安全現狀有較為深入的了解外，還應做好以下工作：

1、明確學習的目的，精心選定學習資料。所選的資料不僅要具有安全教育意義，而且要能調動班員的學習興趣。班組長對學習內容應有較深刻的理解，能在學習過程中擺出問題，引導班員分析和討論；也可指定1 -2個表達能力強的班員先做好發言的準備，以開拓其他人員的思路，通過討論加深對有關條款的理解。如，某班組開展了關于某超高壓局人身死亡事故通報的安全學習活動，主要目的是讓每位班員明白在工作過程中不能忽視安全，向班員敲響警鐘。活動的目的就很明確。

2、把握好學習主題，隨時啟發誘導。學習過程中，遇到與主題無關的話題,要及時引導到正題上來；學習結束時，要做好歸納總結工作，要用精練準確的語言把要點傳授給班員。現場教育不僅可以使班員學到有關的安全知識，還可以增強班員的現場自我保護意識。

五 安全活動針對性要強

1、從生產現場設備隱患及班員的行為著手， 使班員充分認識生產過程中存在的安全隱患。因為班員對身邊的隱患較為熟悉，有切身體會，對這類問題開展討論，不僅可以提高班員的安全意識，而且可以快捷有效地找到解決問題的方法。

2、從事故案例著手，開展安全教育。事故案例是安全教育的極好教材，特別是發生在身邊的案例。因為任何事故都會在一定程度上給個人和集體帶來危害和損失。因此對于受教育者來說，更容易從中吸取教訓、引以為戒，達到警鐘長鳴的效果。

3、重視制止不安全行為的教育。每次事故發生之前，往往會有多次不安全行為前兆，因此安全教育的著眼點應放在制止不安全行為上。只有杜絕不安全行為，才能最大限度地控制事故，防止事故的發生。

六 安全活動要形式多樣

安全活動要形式多樣、不拘一格、因地制宜，才能更好地調動班員的學習積極性。

1、現場安全自查。組織班員進行規范性的安全檢查，及時發現設備的不安全狀態、環境的不安全因素以及管理方面的缺陷。這種方式可以集思廣益，全面發現各種危險和隱患，達到措施準確、行動明確、消除事故隱患及時的作用,同時也增強了班員防范事故的意識。

2、反事故演習。電力企業的特殊性要求員工必須具有正確判斷和處理突發事故的能力,因此反事故演習是安全教育的重要課題。通過反事故演習可以提高班員分析、判斷、處理事故的能力，確保設備安全、可靠地運行。因此，在各項安全活動中要適當安排反事故演習。

篇7

一、“安全生產月”活動落實的基本情況

1、建立安全生產領導機構。為認真落實春安發[2005]9號文件精神，開發區成立了由黨工委書記、管委會主任王一同任組長的“活動”小組，具體負責“安全生產月”活動的各項活動的組織調度，同時要求各企業也成立了相應的領導機構，負責本企業的內部宣傳組織活動。

2、加強領導、精心組織，做好宣傳發動工作。為全面加強安全生產法制建設、宣傳、普及安全知識，5月31日，開發區管委會“活動”領導小組組織召開了區內各企業主要負責人參加的“安全生產月”活動大會，安排部署“安全生產月”的各項工作。1、在開發區管委會大樓前公開櫥窗里面安排了8個版面的安全生產法律法規、活動方案等有關內容，在區內主要街道上懸掛安全生產宣傳橫幅，向各企業發放安全生產宣傳材料。2、各企業在廠區內、公共場所懸掛張貼相應的宣傳壁畫、壁報、宣傳標語、橫幅等安全生產宣傳材料。全區上下形成了一種濃厚的“安全生產月”活動氛圍。通過這一活動，增強了各企業全體干部職工的安全法律意識，強化了安全生產監督管理，規范了各企業的安全生產制度，有效遏制了重、特大事故的發生。

3、“安全生產月”活動期間，安全生產領導小組，對區內企業進行了一次全面的安全生產大檢查，及時查出事故隱患，有針對性的制定了防范措施。通過檢查，了解到各企業對安全生產工作認識早、行動快，建立健全了安全生產工作崗位責任制，企業的廠長、經理為安全生產工作第一責任人，對職工加強安全生產宣傳教育，做到了警鐘長鳴；區內的特殊行業，如鍋爐壓力容器、建筑施工塔機、油品運輸車等，操作人員都按要求持證上崗，對危險品儲存設施、危房、電力設施等制定了相應的防范措施，消除事故隱患，確保企業的生產經營的正常有序。

二、存在的問題和不足

安全生產工作是企業發展的生命線，雖然開發區管委會把安全生產作為工作的重中之重，長抓不懈，但個別企業仍存在著不少問題。

1、少數小企業對安全生產工作不重視，認為企業小，出不了什么事，安全意識差，存在僥幸心理，有的企業主要負責人不是安全生產第一責任人。

2、對新入廠職工的崗前培訓、安全教育工作不夠重視，存在一定隱患。

3、安全生產制度不健全。少數企業缺少針對企業制定必要的安全生產管理制度，沒有專職的安全員，責任不明確，安全設施不配套、不完善。

三、下一步的工作措施及打算

通過開展這次“安全生產月”活動，結合開發區的實際，今后重點抓好以下幾個方面的工作：

1、認清形勢，提高認識，切實加強對安全生產工作的領導。要堅決克服麻痹思想和松懈情緒，增強緊迫感和責任感，加強對干部職工的安全生產教育，提高安全生產意識，建立健全崗位責任制，加大安全生產工作力度，采取有力的安全防范措施。

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現把活動情況總結如下：

(1)活動項目：

為婦女職工免費體檢：其積極性，引導女職工在本職崗位上建功立業。在“三八”節前夕，為女職工的免費體檢，總人數117人，體檢項目：血化驗、胸部透視、心電圖、心臟、甲狀腺、腹部、盆腔彩超，婦女病專科檢查，分泌物圖片檢查等。檢查后體檢單據存檔保存。在此次體檢中也及早的發現了有些婦女同志存在的疾病，使體檢工作取得了很好的效果。

開展醫療知識問答比賽：以慶“三八”節為契機，弘揚傳統美德和倡揚醫院經營理念，問題知識全面，婦女同志100%的參加比賽，均取得了優秀成績。達到了預期效果。

(2)總結經驗：

院領導班子高度重視，院工會婦委會“堅持以人為本，樹立全面、協調可持續的發展觀，促進醫院全面發展。”加強婦女工作，充分發揮廣大女職工的積極性是全面貫徹黨的婦女政策，促進可持續發展的必由之路，加強婦女工作，納入醫院工作的總體目標，統籌規劃，周密部署，精心安排，以切實維護女職工的合法權益，提升女職工的素質，調動以“宣傳貫徹黨的精神”,推動婦女事業新發展，發揚‘四自’精神，為全面建設小康社會做貢獻。

(3)今后活動目標：

今后要以“三八”節紀念活動主題，在廣大婦女中廣泛開展了愛黨、愛國、愛社會主義和“三觀”(世界觀、人生觀、價值觀)“三德”(社會公德、職業道德、家庭美德)教育，大力弘揚“四自”精神，在我院形成了一個團結向上，奮發有為，與時俱進，創新發展的社會氛圍。切實唱響“樹正氣、講團結、求發展”的主旋律，一如既往地發揮自己的優勢和特長，團結代領廣大婦女共創和諧醫院。帶頭倡導科學、文明、健康的生活方式，以昂揚向上的精神和飽滿充沛的精力在各自的工作崗位上創造出一流的成績。

總之，今年我院的“三八”紀念活動，通過各具特色的活動形式凝聚了人心，振奮了精神，使廣大婦女以高昂的姿態和頑強的精神投身于全面建設小康社會的偉大實踐中。

總結二：三八婦女節活動總結一、開展維權周宣傳活動

為貫徹落實“五五”普法規劃，深化婦女法制宣傳教育，強化維權服務，在“三八”國際勞動婦女節99周年期間，我縣婦聯開展了以“深化婦女普法教育，促進構建和諧社會”為主題，以農村婦女、女性農民工為重點的“三八”婦女維權周活動，

三八婦女節活動匯報。制定了宣傳方案，開展多種形式的慶“三八”法制宣傳周活動，通過出動宣傳車、在縣城客運中心、湘運汽車站等流動人口密集的地段設立咨詢臺、散發傳單10000余份等方式向廣大流動婦女群眾宣傳了《婦女權益保障法》、《婚姻法》、《關于預防和制止家庭暴力的決議》等與婦女兒童息息相關的法律法規，近4萬人了解到了宣傳內容;與司法局聯合舉辦了送書下鄉活動，為農村婦女送去了種養殖圖書1000余冊，為外出務工女性送去了有關安全流動，預防拐賣的宣傳冊子5000余份;與畜牧局聯合下鄉開展了科學種植的講座，為農村婦女提供了直觀形象的講解，受到了群眾的歡迎，營造了全社會共同關注婦女權益保護的良好氛圍。

二、舉辦慶“三八”“電力”杯女子趣味競賽活動

為增強婦聯組織的活力、凝聚力和向心力，展示寧遠女性的新形象，3月8日上午，由寧遠縣婦聯主辦的慶“三八” “電力”杯女子趣味競賽在寧遠一中體藝館舉行。縣委組織部部長何曉紅、縣婦聯主席謝金花同志做了重要講話,希望廣大婦女姐妹們通過活動，團結向上，健康身心。同時將這種青春、向上的精神帶到工作中去，在寧遠的經濟建設中建功立業，為寧遠的發展做出更大的貢獻。這次比賽共有64個代表隊的1000余名女職工參加，參賽隊伍充分發揚團隊精神，大膽展現健康活力。

她們，有的是老師，有的是政府公務員，有的是街道干部，有的是白衣天使，有的法官、檢查官，各代表隊的精彩表現贏得臺下觀眾的陣陣掌聲。寧遠縣婦聯組織這次活動，千方百計為婦女同胞的身心健康創造良好的環境，為活躍我縣女職工的業余文化生活提供了平臺,受到了廣大女職工的歡迎。

三、在縣電視臺開設“巾幗風采”專欄

“三八”前夕，寧遠縣婦聯在縣電視臺開設為期一周的“巾幗風采”專欄，宣傳表彰巾幗文明崗、農村女種養大戶、經紀女能人、五好文明家庭家庭等各類先進典型12人，有“種養大戶”清水橋鎮桐梓坪村婦女歐陽蘭英、“三八紅旗手”舜陵鎮政府張志芳、“巾幗建功標兵”縣委辦唐曉金及女經紀人鄺岳妮等。通過圖片、畫面、文字等形式，對她們的創業經歷、典型事跡進行宣傳報道，向社會充分展示了新時代女性的風采，擴大了婦女工作影響，營造了全社會共同關注婦女的良好社會環境。同時，也激勵更多女性努力工作，敬業奉獻，為建設富裕、文明、和諧的新寧遠做出新的更大的貢獻開辟了

四、號召各單位開展一系列有益活動

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1.活動名稱：會員與小學生大型互動活動

2.活動主題：真心傳遞友誼，愛心成就夢想

3.活動時間：xx年4月23日（星期五）下午6：00

4.活動地點：崇文西樓301教室

5.活動目的：在第四屆社團文化藝術節來臨之際，為了豐富大學生的課余文化生活，展示家教風采，擴大家教影響，倡導同學們奉獻愛心，關注兒童，關注一切需要幫助的人，讓全社會傳播愛心，倡導校園和諧友愛、互幫互助，為構建和諧校園奉獻一份力量。

6.活動具體任務：

1）活動前期策劃書和工作流程的制定；

2）活動期間人員安排（由活動部維持教室秩序，宣傳部完成活動前中后期宣傳）

3）活動中節目的采集、篩選及節目單的制定

4）活動后期書面總結及表彰結果公示。

7.活動負責人

張丹、李琦、柳露

二、活動步驟

前期： 1、活動前期宣傳，制定游戲規則；

2、按計劃完成參與活動人員名單篩選及確定;

3、大賽評委的確定

4、前期宣傳工作及宣傳板的制定

5、教室的租借

中期： 1、入場前座位的安排及人員定位

2、現場ppt制作及放映

3、主持人致詞

4、會長致開幕詞

5、按流程進行活動項目（三大板塊：文藝、手工制作及游戲競答）

6、活動總結

后期： 1、打掃教室衛生

2、活動書面總結，后期宣傳

三、活動背景

今年我院成功與紡院合并統一，又喜迎建校60周年校慶和示范性校園建設的開始。這一件件都是值得每一個陜工職院人驕傲的事情。在此三喜臨門且又逢第四屆社團文化節開幕之際，我陽光家教協會將率領200多名會員及百名小學生共同慶祝此次工紡合并成功。祝愿兩校同學和睦相處，共同發展；祝愿母校60周年節日快樂，示范性院校建設圓滿成功。

四、特色活動

1、本次活動打破往年常規，去掉華麗的文藝形式，接上樸素大方的互動性比賽活動

2、會員與小朋友完美互動，共享比賽中的歡愉時刻

3、陜工職院唯一的趣味性的全員比賽活動

五、比賽流程（決賽)

1、17：30 人員進場

2、主持人開場

3、會員代表發言，小學生代表發言

4、比賽開始

5、頒發獎品

6、致閉幕詞

六、參與部門

院社團聯合會 紅十字協會 演講與口才協會 英語協會 傳媒協會 法律協會 心緣社 影音協會 等。

七、經費預算

1、表演道具及布置演出現場：210元

2、活動現場招待水杯茶葉：40元

3、租借相機音響等設備：160元

4、節目單制作與策劃：15元

5、活動獎品及紀念品：95元

總計：550元

八、預期成效

1、吸引來了廣大師生前來觀看以樹立協會的良好形象，提高知名度。

2、借這次活動展示了我們家教的實力，本次活動由我們陽光家教精心打造，雖然我們力求完美，但在這次活動中必然會有不足之處，還請老師給予指點，我們一定在改進中不斷完善我們的工作，仔細辦好以上活動，這次策劃是我們為慶祝第四屆社團文化活動而精心打造的，希望老師予以批準，我們會更加努力完成這次活動。

九、應急措施

1、若活動中突然停電，先安排人員維持秩序，防止不安全事故發生，再通知電力維修人員盡快趕來對電力系統進行維修。

2、若演員昏倒或摔傷，應立即送往醫院治療

3、若活動出現bao動，應及時進行調節

4、若發生火災及其他自然現象 應及時組織人員撤離

十、活動可行性分析

1、社團兼活動的舉辦不僅可以顯示出我們家教的實力，而且還可以豐富大學生生活。

2、通過活動的總結，追憶過去，展望未來，在失敗中吸取教訓，在成功中積累經驗，愿陽光家教協會越辦越好 越辦越活。

3、此活動可以廣泛的、真切的向全院學生宣傳無私奉獻的精神

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中圖分類號：TE3 文獻識別碼：A 文章編號：1001-828X（2016）007-000-01

筆者就所在的大慶油田第二采油廠，為深化管理創實踐，激發全員管理創新熱情，推動企業生產經營管理水平提升，嘗試探討如何開展管理創新實踐工作。

一、為何要開展管理創新實踐

（一）管理創新活動主體單薄

2013年以前，管理創新活動主要在作業區大隊中開展，活動主體多數是主體生產單位人員，廠機關部門及科研單位的成果雖然每年都有一些，但沒有形成優勢，應該說大多數人員還沒有介入管理創新工作。為了解決管理創新活動主體單薄問題，我廠以全員性管理創新活動開展為主線，拓展管理創新層面，增加廠機關部門管理創新點項，管理創新主體由基層單元向全廠多員轉化，目的是形成全員管理創新人力資源強勢。

（二）管理創新活動水平失衡

從第二采油廠2013年以前獲得公司級以上管理現代化41項成果獎項來看，主體生產單位成果占79.9%，機關部室及科研單位成果僅占20.1%，出現了管理創新活動水平不均衡、獲獎率嚴重失衡現象。為了使全廠各單位及機關部門管理創新活動效果較為均衡、獲獎成果接衡，我廠通過推行全員創新長效管理方式，將機關部門及科研單位管理創新由活動程度不夠向創新能力足夠轉化，使機關部門及科研單位逐步拉近和趕超礦大隊的管理創新水平。

（三）管理創新工作驅動不夠

管理創新和技術創新是油田企業發展的兩個驅動載體，管理創新是構建驅動保障機制，技術創新是增加驅動前行動力，只有兩者互相依存、相互促進、共同推進，企業才能持續有效發展。2013年之前，我廠的科技工作達到了全員參與、整體不斷推進，而管理現代化主體較少、工作驅動不夠。為了解決管理創新工作驅動不夠問題，我廠圍繞管理創新工作，不斷激發全員的創造性，以此逐步形成全員管理創新體系，加速推進全廠管理創新活動開展。

二、開展管理創新實踐的主要內容

（一）以課題立項為出發點，注重“三個結合”，做好管理創新的事前引導

課題立項是管理創新計劃性的體現。我礦在持續抓管理創新活動開展的過程中，注重事前引導，堅持課題立項的“三個結合”，不斷增加管理創新工作的計劃性。引導課題立項與油田開發緊密結合，針對注采矛盾日益突出的實際，將油田開發定為管理創新課題立項的重點關注領域，引導油田基層管理人員和技術人員想創新思路、尋創新途徑。

（二）以突破發展為著眼點，注重“三個探索”，做好管理創新的事中指導

突破發展是管理創新實效性的展現。第二采油廠面對多套系統、多項工作中的各類問題，圍繞“三個探索”，做好管理創新活動的事中指導，不斷增加管理創新工作的實效性。指導基層單位，探索管理創新模式。

（三）以成果總結為落腳點，注重“三個提升”，做好管理創新的事后輔導

成果總結是管理創新經驗性的呈現。在每年的油田基層管理創新成果總結中，第二采油廠采取管理創新活動事后輔導的方式，注重“三個提升”，不斷增加管理創新工作的經驗性。逐項輔導，不斷提升獲獎成果數量。為了全面展示油田基層各單位的管理創新活動情況、不斷提升項目負責人的總結能力，每年底，管理創新主管人員針對成果文字稿進行逐項初稿審核、逐個成果輔導，使管理創新多數課題立項都得到了全面總結；集中輔導，全面提升獲獎成果質量。在每年的年終成果撰寫中，將活動總結全面、撰寫質量較高的成果集中展示，在評價認可的同時，分別講成果質量提升方法。針對活動總結欠缺、撰寫質量偏低的成果，進行集中講評，指出存在不足，明確整改思路；重點輔導，努力提升獲獎成果層次。作為國有企業的生產點位、石油系統的基層單位，為了保持申報高層次成果的獲獎成功率，在扎實推進、持續開展管理創新活動的同時，抓住上報高層次成果的參評機會，采取專項成果定專人重點輔導的方式，從成果格式、內容、附件等多項要求上精細修改，確保了上報成果的高質量、高標準。

三、開展管理創新實踐活動的實施效果

通過開展機關與基層互動、干部與員工聯動的全員管理創新長效活動，連續多年取得多項管理創新成果，成效顯著。

（一）管理創新工作得到持續規范與運作

第二采油廠在全員管理創新活動中，通過以課題立項為出發點，做好管理創新的事前引導；以突破發展為著眼點，做好管理創新的事中指導；以成果總結為落腳點，做好管理創新的事后輔導，全員管理創新活動得到規范運作、持續發展，三年來，總結提煉的管理創新成果，榮獲公司級成果獎41項，省級、行業部級成果獎9項，榮獲國家級、省部級科研成果3項，獲得國家專利6項。充分調動了管理干部能夠主動思考管理難題，技術人員能夠積極攻破技術瓶頸，崗位員工做好本職工作的積極性。

（二）管理創新經驗得到廣泛交流與推廣