管理案例分析論文模板(10篇)

    時間:2022-10-19 05:59:28

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    管理案例分析論文

    篇1

    A生說:“我學會了文中的生字詞,知道了‘熟能生巧’的意思,就是熟練了就能想出巧妙的辦法,或找出竅門。”

    B生說:“我知道武士有‘百步穿楊’本領,賣油老翁有從銅錢孔中注油,不沾濕銅錢的本領。我覺得他們真了不起。”

    C生說:“我知道武士很驕傲,覺得他自己很了不起,故意買弄,要知道‘山外有山,人外有人’。這一點我覺得賣油翁做的比武士好。我喜歡老翁。”

    ……,……(以上學生都有自己不同的感受,說得都挺好的。)

    突然,學生D站起來說:“我跟C不一樣,我喜歡武士。因為武士身強力壯,他的本領能保護自己,保衛國家。而賣油翁的本領卻不怎么樣!我覺得武士比賣油翁厲害。”

    聽了D的發言后,學生們都把手舉得更高了,有的甚至站了起來,或離開座位,有的則和旁邊的同學私語起來,似乎在小聲討論買油翁和武士到底誰厲害。此時,我想這是個讓學生充分展示自我,體現他們個性的時候,也是討論交流的良好機會。接著,便稍稍做了個安靜的手勢,說:“同學們,賣油翁和武士到底誰厲害呢?請你們有秩序地發自己的見解,能說明理由。”(學生稍稍安靜)

    有的說:“我覺得武士厲害,因為賣油翁年紀大了,書上都稱他為老翁了。如果讓他去拉弓射箭,肯定是不行的,人老眼花,一定射不準箭。”

    馬上就有人提出反對意見:“我覺得賣油翁厲害。如果讓武士去注油,肯定會把油滴在銅錢上。”

    緊接著,一學生反駁說:“武士年輕,還可以在學,而老翁胡子都已經白了(從書上插圖中看出來),不可能練成武士那樣的本領了。所以,我覺得武士厲害。”

    又有一生說:“我覺得老翁厲害,不但注油的本領高,而且人也很謙虛,不象武士那樣故意炫耀。”

    ……,……(就這樣你來我往的,下課的鈴聲響了。)

    作為教師,我并沒有急于下結論,而是引導學生在課后去思考:是不是年紀大了,就不厲害了;武士和老翁的本領又是怎么練就的;老翁是在告訴武士,他比武士厲害嗎;……請同學在課后再好好研究和討論。

    [分析與反思]

    以上教學片段真可謂“一石擊起千層浪”,也是我沒有預料到的。但學生的回答卻讓我看到了學生的世界是充滿無限想象力的,他們思維的發散性很強,并富有開拓性,他們對課文的理解有自己獨特的感受。結合現代語文教學的新理念和新思想,以上教學片段主要體現了兩個方面的新觀念:

    篇2

    1縮微技術:設備投資大,使用技術復雜。

    一套完整的縮微設備需要投資約一百多萬元,用房約近100平方米。縮微工作中,拍照、成像、閱讀、拷貝等工序要求技術高、精度高,需要專業技術人員或經專門培訓過的工作人員才能操作。

    2光盤技術:設備簡單,易推廣普及。

    光盤技術對設備的要求不高,在一般檔案館現有計算機設備上再附加一些設施即可。光盤管理系統具有很強的實用性,其功能設計完全可以依據檔案工作的實際需要及人們利用檔案的習慣,整個系統可以緊密結合實際。光盤管理系統使用方便,采用菜單式人機對話方式,操作人員稍加培訓,即可按照提示進行操作。

    2復制存儲與成品保存

    1縮微技術:復制工藝過程復雜,縮微品保存條件要求苛刻。

    縮微拍攝的工藝過程較為復雜,要求很高,需要工作人員長時間的操作練習。在復制過程中,人、設備、材料、操作方法、環境等因素及每一個環節都影響縮微膠片質量。從理論上來說,縮微品可以長期保存,但縮微品保存條件要求相當苛刻。縮微品庫房環境溫濕度必須保持在一定范圍內,還要定期卷片防止發生粘連。

    2光盤技術:錄入快速、精確,保管方便、簡單。

    光盤技術的復制錄入較為簡單,只需稍加培訓就可操作。目前錄入手段應用較多的是光電掃描儀。它可以將檔案原件以圖象方式輸入到光盤中去。掃描儀最大的特點是快速、精確。一般A0幅面的滾筒式掃描儀的掃描分辨率可達500DPI,只要幅度不大于A0,長度不限的任何圖紙均可一次掃描輸入,掃描一張標準A0圖分辨率300DPI約需80秒。

    光盤存儲密度高,一張525英寸的光盤能存儲1000多兆的字節,相當于存放上萬頁的A4文件或相當于13盤16毫米縮微膠卷的存儲量。光盤體積小,對環境要求不高,抗惡劣環境能力強,即使在平常環境下也能長期保管。

    二、檔案利用工作現代化過程中縮微技術與光盤技術的對比分析

    1檔案檢索與信息輸出

    1縮微技術:檢索較慢,輸出費時。

    一般情況下,膠片是以張或卷為單位進行編目,這樣查閱時必然要翻閱大量的卡片,效率很低。縮微的輸出是利用顯示閱讀器和還原復印等設備,費時,費力。

    2光盤技術:檢索快速、準確,輸出靈活、方便。

    利用計算機對光盤進行檔案數據的檢索,可謂快速、準確、方便。利用快速檢索功能,可以在幾秒鐘之內,對幾萬數據進行查詢。在查詢中,可以根據自己的需求,提出查詢的具體名稱,也可提出需查詢的大致名稱,或幾個名稱進行組合。可進行模糊檢索,使檢索變得更加靈活、方便。

    光盤的輸出更加方便、準確。存在光盤中的文件和圖紙可利用計算機很方便地輸出,對一些數據還可以進行統計后打印輸出。輸出可以利用各種輸出設備,如針式打印機、噴墨打印機、激光印字機等。現在由于采用了高質量噴墨打印機而不是繪圖儀,使輸出圖紙的精度和速度大為提高。

    2憑證作用與法律效力

    1縮微技術:縮微品具有法律效力,可作憑證使用。

    《檔案法實施辦法》對檔案縮微品的法律地位作了規定:“各級各類檔案館提供利用的檔案,應當逐步實現以縮微品代替原件。檔案縮微品和其它復制形式的檔案,載有檔案收藏單位法定代表人的簽名或者印章標記的,具有與檔案原件同等的效力。”世界上有些國家和地區,允許縮微品作為法律上的原始證據,如:日本、美國、澳大利亞、加拿大、英格蘭、蘇格蘭、德國、意大利等國。

    2光盤技術:法律效力有待探討,限制光盤取代檔案原件。

    光盤的法律效力目前處于探討階段。有人認為光盤技術是將原件上的文字、圖像經處理后以數字形式存儲,容易在輸入輸出時被刪改,故光盤存儲的檔案不具有法律憑證效力。正如美國國家檔案與文件管理局《關于數字圖像與光盤數據貯存系統的報告》中所說:“聯邦法院更愿意接受機構在日常事物處理過程中形成的檔案原件作為證據”。加拿大的有關章程也提到,數字圖像版本的可信度與檔案原件本身并非完全一致。美國大多數政府檔案館限制數字圖像技術用于永久保存的公共檔案。三、縮微技術:與光盤技術。光盤技術:發展前景廣闊。

    1縮微技術在保存期限、法律效力、標準化等方面優于光盤技術,具有頑強的生命力。

    與光盤技術相比,縮微技術是一項成熟的應用技術,已實現標準化、規范化,不少國家不僅用它管理檔案、資料、圖書、情報,它還被廣泛應用于辦公室工作和出版發行等工作。

    縮微品的保存期限較長。據有關材料記載:“國外有關試驗結果表明,在一定的條件下,縮微膠片壽命可達500年以上”,也有的說一般可保存100到150年。光盤技術發展至今,對其保存期限說法不一。有人斷言其壽命為10-20年,有人稱可長期保存。但多數專家認為光盤保存信息期限為10年以上。不同種類的光盤壽命也不盡相同。所以,在今后一段時間內,縮微技術還將因存儲方面的優越性繼續存在下去,和光盤技術一起促進我國檔案管理現代化的發展。

    2光盤技術發展咄咄逼人,應用前景廣闊。

    光盤技術的技術優越性是縮微技術無法與之相提并論的。目前,光盤技術的技術優勢正以咄咄逼人之勢迅猛發展。

    光盤技術應用于檔案管理,可實現檔案信息的海量存儲、隨機快速檢索、網際交流、遠距離傳輸及檔案工作的現代化管理。可以對檔案實行原文管理,在不動用原文的情況下,實現檔案的查詢、復制和利用。能保持檔案原貌,掃描后的圖紙能夠無失真的顯示和輸出,且在頁碼上也和原檔案一致。檢索快速準確、靈活多樣,且可實現模糊檢索。統計功能齊全,可進行各種館藏統計和檔案利用統計。能夠輸出檔案管理所需的各類卡片、目錄及報表圖等。

    光盤是兼有數字記錄和模擬記錄優點的存儲介質,不僅可以記錄數據,還可以記錄聲音、圖像等各類檔案,不僅可以存儲檔案目錄,而且可以存儲檔案全文、檔案原件如照片、圖片、錄像帶、錄音帶等,能很好地解決對聲像等不同載體檔案的一體化管理,可節省人、財、物,還可加大開發利用檔案信息的廣度和深度。

    光盤的應用將加速檔案管理現代化進程,實現對不同載體檔案的一體化管理,有利于檔案管理、開發和利用。隨著現代計算機技術日新月異的發展,光盤技術的更高密度、小型化和降低價格是不可逆轉的趨勢。其長壽耐用、統一標準問題也可望逐步解決。總之,光盤技術是一種很有發展前途的現代信息存儲和利用技術,它在檔案管理現代化進程中有廣闊的應用前景。

    參考文獻:

    1《中華人民共和國檔案法》

    2《中華人民共和國檔案法實施辦法》

    篇3

    前言

    安全,顧名思義“無危則安,無缺則全”,安全有狹義與廣義之分。廣義安全是指全民、全社會的安全,狹義安全是指某一領域或系統的安全。現代安全的核心是系統安全工程,現代安全管理就是圍繞危害辨識、風險評價與風險控制這三個基本環節開展風險防范工作,其體現在熟練地應用現代科學知識和工程技術研究、分析、評價、控制以及消除或削減生產領域的各種危險,有效地防止災害事故,避免損失。這已經完全不同于以事故為中心,頭痛醫頭、腳痛醫腳、就事論事的事后型安全管理。

    安全評價是依照國家安全生產的有關法律法規,通過對設備、設施或系統在生產過程中的安全性是否復合有關技術標準、規范相關規定的評價,對照技術標準、規范確定系統存在的危險源及其分布部位、數目,預測系統發生事故的概率和嚴重程度,進而提出應采取的安全對策措施等。決策者可以根據評價結果選擇系統安全最優方案進行管理決策,實現安全管理的系統化和科學化。

    安全評價是以實現工程、系統安全為目的,應用安全系統工程的原理和方法,對工程、系統中存在的危險、有害因素進行識別與分析,判斷工程、系統發生事故和急性職業危害的可能性及其嚴重程度,提出安全對策建議,從而為工程、系統制定安全防范措施和管理決策提供科學依據。近年來,隨著安全評價工作向縱、深方向的開展,其作為安全管理的必要組成部分,正逐漸被社會廣泛認可,對于安全生產所起的技術保障作用越來越顯現出來,對安全管理模式的完善,更起著積極的促進作用,主要體現在以下幾個方面:

    一、開展安全評價工作,有助于提高生產經營單位的安全管理水平

    傳統安全管理方法的特點是憑經驗進行管理,多為事故發生后再進行處理。通過安全評價,可以預先識別系統的危險性,分析生產經營單位的安全狀況,全面的評價系統及各部分的危險程度和安全管理狀況,促使生產經營單位達到規定的安全要求。

    安全評價可以使生產經營單位所有部門都能按照要求認真評價本系統的安全狀況,將安全管理范圍擴大到生產經營單位各部門、各環節,使生產經營單位的安全管理實現全員、全方位、全過程、全天候的系統化管理。

    安全評價可以使生產經營單位安全管理變經驗管理為目標管理。安全評價一方面可以使各部門、全體職工明確各自的安全目標,在明確的目標下,統一步調、分頭進行,從而使安全管理工作做到科學化、統一化、標準化。另一方面,可以使各層次領導及技術人員補充現代安全管理的知識,了解系統安全工程的精髓所在,從被動與事后型的“亡羊補牢”模式向以風險防范為重點的系統化安全管理模式邁進。

    二、開展安全評價工作有助于提高生產經營單位的安全生產管理效率和經濟效益

    開展安全評價與預評價有助于提高生產經營單位的安全生產管理效率和經濟效益,即確保建設項目建成后實現安全生產,使因事故及危害引起的損失最少,優選有關的措施和方案,提高建設基礎上的安全衛生水平,獲得最優的安全投資效益。從設計上實現建設項目的本質安全化。擬建建設項目的安全生產水平,首先取決于安全設計。預評價作為安全設計的主要依據,它將找出生產過程中固有的或潛在的危險、有害因素及其產生危險、危害的主要條件后果,并提出消除危險、有害因素及其主要條件的最佳技術、措施和方案,為建設單位安全生產管理的系統化、標準化和科學化提供依據和條件。為安全生產綜合管理部門實施監察、管理提供依據。預評價改變了“先建設、后治理”的被動局面,使建設項目的“三同時”的管理、監察工作沿著規范化、科學化方向深入地開展。

    三、開展安全評價工作為實現安全管理的系統化和科學化創造條件

    當代人對安全生產問題的新認識、新觀念表現在對安全本質的再認識和剖析上,把安全生產基于危險分析和預測評價的基礎上。表現在對事故的本質揭示和規律認識的基礎上,安全生產建立在預防和控制基礎上。在新世紀人們逐漸修正和廣泛應用事故致因理論、事故頻發傾向理論、Heinrich因果連鎖理論、管理失誤理論、能量意外釋放理論、危險源理論、事故原點理論等理論來指導安全生產。現代安全管理具有變縱向單因素管理為橫向綜合管理,變事故處理為事件分析與隱患管理,變靜態管理為動態管理,變只顧經濟效益的商業管理為效益、環境、安全與健康的綜合經營管理,變被動、輔助、滯后的管理程式為主動、本質、超前的管理程式,變外迫型目標為內激型目標等特點。由此可見安全管理對象,內容和方法已發生重大變化,整個組織的安全管理理念也要因此作出相應轉變。此時,積極開展安全評價工作就尤顯其必要性。

    篇4

    2檔案管理現代化建設的重要性

    同志在黨的十六大報告中明確指出:貫徹”三個代表”重要思想必須使全黨始終保持與時俱進的精神狀態,不斷開拓理論發展的新境界,并且強調,與時俱進就是黨的全部理論和工作,要體現時代性,把握規律性,富于創造性。檔案工作作為水利工作的重要組成部分,同樣面臨著如何始終做到與時俱進的關鍵問題。隨著經濟全球化的加快推進,科學技術日新月異的飛速發展,特別是我國加入WTO(世界貿易組織)以后,檔案事業更面臨著一個新的機遇和挑戰。廣大檔案工作者應積極投身于信息化建設的浪潮中,以科學、創新的姿態,抓住機遇,迎接挑戰,增強時代責任感,增強服務意識,充分認識到只有通過檔案資源信息化,采用先進的數字和網絡技術,建立起有效、快捷的檔案信息服務網絡體系,形成向全社會開放的服務平臺,實現檔案信息資源的自由共享,才能最大限度地開發和利用檔案資源,為國民經濟和水利行業向前發展提供強有力的信息保障。

    3思路與建議

    3.1以人為本,推進檔案信息化建設。檔案人才是知識管理人才,信息的知識性及檔案工作的專業性決定了檔案管理者的勞動是知識性勞動。當前,檔案現代化管理的主要內容和核心,就是計算機技術的應用,即計算機檔案管理。電子計算機以其高速運算與極強的數據處理能力給檔案管理者帶來了科學的管理手段與先進的檢索方法。這就要求檔案工作者不僅需要具備圖書、情報、檔案學的專業知識,還需具備現代信息技術應用能力和信息加工處理能力等。目前水利系統檔案人員知識結構還遠遠達不到要求,這將成為制約檔案信息化建設的瓶頸問題。所以,加快培養和造就一批信息化建設的管理型、技術型和復合型人才就成為了當務之急。3.2要改變檔案工作長期無聲無息的封閉局面。要面向全行業,乃至全社會,積極參與社會活動,加強協調能力,為檔案工作的開展創造良好的發展環境。

    3.3加強對檔案工作者信息意識培養。徹底改變傳統的檔案“重藏輕用”局面,使檔案人員在工作中充分調動和運用信息資源管理理論和信息技術手段,加強對檔案信息資源實施科學管理與有效開發利用。

    3.4加強對信息技術應用能力的培訓。學習與檔案信息化相關的計算機應用基礎知識、數字化技術知識、網絡技術知識、現代管理技術知識、外語知識等,提高檔案工作者掌握和運用現代化技術的技能,以適應檔案信息化的發展。

    3.5強化訓練,加強培訓。對檔案工作者分層次進行基礎知識教育、高級理論培訓及檔案專業教育,同時突出時代應用知識教育,對檔案工作者進行市場經濟理論、法律、WTO等知識系統的教育培訓,培養一支具有一定數量和質量的年輕的檔案生力軍,培養和選拔優秀人才進入檔案管理隊伍中,使他們不僅具有較高的業務素質,而且具有較強的開拓創新意識。

    3.6加大檔案現代化管理的投入。制約檔案現代化管理的因素有很多,如資金、人才等,但起主要決定因素的是領導者的現代化意識水平,表現以下四點。

    3.6.1首先,應投入大量的精力關心和支持這一工作,沒有資金,應想方設法創造條件投入資金;沒有設備,應千方百計配置先進設備;沒有管理人才,應積極培養、選拔高素質的專業人才;把檔案現代化管理納入本單位工作計劃,列入本單位重要達標的內容進行考核。

    3.6.2其次,各級領導,尤其主管檔案工作的領導,每年至少要研究一兩次檔案工作的重大事項、重要課題,定期聽取檔案工作匯報,了解檔案工作現狀,提出要求,下達任務,指導檔案部門依法開展工作,幫助解決工作中實際存在的困難和問題。

    3.6.3再次,上級領導要重視和加強本系統內的交流與合作,在本系統造成一種互幫互學,你追我趕的競爭態勢,以先進帶動落后,發揮各自的優勢,彌補檔案現代化管理上的差異,取長初短,共同提高。

    篇5

    中圖分類號:C93 文獻標識碼:A 文章編號:1009-914X(2014)45-0163-01

    一、引言

    安全管理是一門科學,是一項專業性、政策性、群眾性、綜合性非常強的工作。近幾年來,我國每年因安全事故造成的死亡人數達10余萬人,經濟損失占GDP的2%左右,損失巨大,令人痛心。事實證明,傳統管理模式已經不適應時代要求,我們需要應用科學的現代企業安全管理方式,不斷提高安全管理水平,真正把安全管理工作做好。近幾年來,企業安全事故的頻繁發生,讓人倍感痛心。這些事實在告誡我們,在當今社會主義現代化建設的大形勢下,我們應充分認識到安全管理工作的重要性,發揮出安全管理的效能。

    二、企業安全管理的的原則

    安全管理是全方位、全天候、全過程、全員管理。企業干部必須實施安全管理,這是責任賦予的要求;企業職工必須接受安全管理,這是每一個職工自身利益的需要;領導干部必須模范執行安全管理,這是素質的表現。對于企業安全生產管理的原則、方針、政策等,除少數情況外,一般需要相當長的時間才能顯現優劣、成效。安全生產是各方面長期努力的結果,發生事故(尤其是特大事故)是安全管理弊病的總暴露。

    三、企業安全管理的必要性

    為了能實現企業安全生產,就要研究安全的科學理論,通過科學的管理方式來提高安全管理水平。與現代化科學管理方法相比,過去的安全管理模式還比較落后,也有明顯的不足之處。總體來看,傳統的安全管理工作將著眼點放在了系統運行階段,直到事故發生了,才會開始調查事故發生的原因,之后再根據調查結果修正系統,該模式就是“事后處理” 模式。由于其中有很多弊端存在,這就導致不斷發生事故。而科學化安全管理工作的著眼點是預先對危險進行識別、分析和控制,變“事后處理”為“事先控制”,預防為主,防患于未然。

    企業安全管理是極其艱巨的一項工作,要處理好這一工作就要堅持用唯物辯證法指導,不斷研究探討和把握安全管理的規律,這樣便可以掌握工作的主動權。大量安全事故發生的事實已經表明:人們缺乏必要的教育培訓和科學知識是導致安全事故的重要原因。面對先進的技術裝備,如果沒有相應的科學知識,就不能很好的使用它,甚至還會破壞裝備。因此,企業職工要多掌握科學文化知識,從根本上減少操作的盲目性,這樣即使再復雜的裝置也能準確掌握。由此可見,科學管理對做好安全工作也是極其必要的。

    四、企業安全管理的主要內容

    1、實現“本質安全”是企業安全管理工作的最高目標

    一般來說,“本質安全”就是指設備或裝置在設計階段,考慮到運行時會發生的事故和存在的不安全因素,在設計階段通過設計手段消除存在的不安全因素,在使用過程中即使操作者發生了操作或使用錯誤的情況,由于設備或裝置本身存在的安全性能不會導致事故的發生。由此可見,“本質安全”是科學的體現,是實現安全生產的有力保證,是安全管理工作追求的最高目標。

    2、將安全系統工程融入到安全管理中

    (1)危險性預先分析:在行動之前做分析工作,以避免因考慮不周造成損失。

    (2)故障模式及影響分析:它主是分析系統或各個組成部分,查出可能發生的故障及影響,從而制定出相關的預防措施,以全面提高安全可靠性。

    (3)事故樹分析:它是表示導致災害事故的各種因素之間的因果及邏輯關系圖,根據事故發生的概率,制定相應安全措施。

    (4)安全評價:主要是以事故預測為基礎,通過分析掌握系統中薄弱環節和潛在危險,從而制定出有效的控制措施。

    3、注重實際和實效,做好教育培訓

    認識不到位往往是搞不好安全管理工作的一個主要原因,現代企業安全管理的基礎就是要求正確認識安全管理。一方面,要提高對安全教育的認識,將安全教育放在重點位置上。既要通過安全培訓、常規性安全教育,又要充分發揮安全會議、安全討論、安全活動、廠報、黑板報的作用,全面強化安全工作,創造良好的安全生產氛圍。另一方面,要求安全教育的形式和內容必須要豐富多彩,確保安全教育具有知識性和趣味性,通過參與活動促使廣大職工受到教育和熏陶,強化自身的安全意識。堅持預防為主,先期治理,保證防范措施到位。

    4、實施安全目標管理

    安全管理由定性逐漸走向定量,迅速推廣先進管理經驗和方法。在安全管理方面,目標管理被稱之為安全目標管理。它是生產企業確定在一定時期內應該達到的安全總目標,分解展開、落實措施、嚴格考核,通過組織內部自我控制達到安全目的的一種安全管理方法。

    制定企業安全管理目標是要有廣大員工參與,領導與群眾共同商定切實可行的工作目標。安全目標要具體,根據實際情況可以設置若干個,但是也不能盲目的設置過多,先將重點工作列入到目標范圍內。安全管理目標既可以發揮出每個人的力量,提高安全工作管理的效率;還可以增強管理組織的應變能力,有利于企業的長遠發展。

    5、建立安全管理信息系統

    安全管理信息系統,主要包括五方面內容,即:對信息的收集、錄入,信息的存貯,信息的傳輸,信息的加工和信息的輸出。它能將現代化信息工具――電子計算機、數據通信設備及技術引進到管理部門,之后再通過通信網絡將不同的地域信息處理中心聯結起來,最終實現資源共享,進而為管理者的決策提供可靠的依據。

    由于每天在實際生產中都會獲得很大的信息量,而這些信息又必須要及時處理并綜合分析、判斷,只靠人在短時間內去完成這些工作量是比較困難的,所以就需要應用計算機建立管理系統。基于這一點,我們可以看出在企業管理工作中,安全管理信息系統的應用是具有現實意義的,并具有廣闊的發展前景。

    換而言之,該系統主要是通過建立以安全部門為信息處理中心,各危險崗位和各專業部門為終端的安全管理信息系統網絡,再由安全信息反饋來推進對隱患的不斷檢查、整改和監控,形成閉環管理。該系統在應用中幫助企業解決了安全信息缺乏的關鍵問題,以及信息傳遞渠道不暢通,反饋不及時等。所以,對企業向本質安全管理方面發展,是具有十分重要的現實意義。

    五、結束語

    總之,企業安全管理是企業的頭等大事,也是一項非常復雜的系統工程。企業的管理者要圍繞安全生產多做工作,運用科學管理的管理手段、管理方法,提高職工的安全執行力,要常抓不懈、時緊時松。只有這樣,企業安全管理水平才能從根本上提高。

    參考文獻

    [1] 陳鐵《淺談企業安全管理戰略》[J],《安全》2011年08期第74頁。

    篇6

    強化理論一經產生,就被廣泛運用于管理領域,其中也包括學校管理。也有許多關于強化理論的著作和文章,這些文章的觀點大多是闡明其理論價值。本文試圖通過分析學校學生常規管理中的一個案例來闡述如何通過強化理論的運用解決學校管理中“理”的缺失的問題。

    二、對學校教學常規管理操作性的思考

    1.教學常規管理重在落實。

    有一句名言:簡單的招式練到極致就是絕招。怎樣才能落實?第一要實實在在地抓細節,如培優補差的落實,教師應該做到“四補、四落實”。四補:補知識、補方法、補態度、補信心;四落實:落實人頭、落實時間、落實內容、落實地點。以落實時間為例,經常有老師抱怨:現在學生、老師這么忙,那里還有專門的時間來補?其實晚自習,我們有些老師從頭到尾,一講到低,是不是可以拿一定的時間來培優補差?有些老師好象大學教授一樣,上課前匆忙趕到,下課后迅速離開,學生要請教老師問題,縱里尋他千百度,還是找不到。這些老師連起碼的輔導時間都沒有保證,更談不上和學生的交流。很多學校都安排了自習課,這本是培優補差的好時間,但有的老師卻僅僅是充當了警察而已,只維持了紀律,沒有針對性地主動輔導,更有甚者,坐在講臺上看報紙,無視學生。

    2.要分清主次,抓住主要矛盾。

    課堂是落實教學常規的主陣地,是提高教學效應的主渠道,是教師展示教學能力的舞臺。學校落實教學常規管理,就必須要深入課堂,只有在課堂中才能發現更多的問題。有的老師很敬業,從不遲到、不早退、不耽誤,但教學效果就是不好,敬業不精業。有的老師課備得很好,但上課卻可以發水,備課好不等于上課好,所以教學常規管理中的課堂教學常規管理尤其重要。我們提倡成立教學質量監控小組,實行推門聽課,聽隨堂課。聽課后,一并檢查教案和作業批改情況,并及時地、當面地給教師反饋。有的學校建有電子監控室,各教室一覽無遺,如果我們利用電子監控室來聽課,本可以更輕松、更方便。但是我們提倡聽課者仍然堅持到課堂里聽課,這樣能讓老師多看到學校干部的工作,又能給教師適度的工作緊張感。

    3.要講實效,不能搞形式。

    篇7

    一、提高對文秘工作重要性的認識

    文秘工作是以領導機關工作有效運轉和為領導者決策服務為宗旨的,輔助于文件、會議、辦事,為其做好參謀,處理好事務性工作。文秘工作既區別于領導工作,又不同于業務部門的工作,同社會改造活動一樣,文秘工作具有特定的規范性,主要有以下幾方面:

    一是文秘工作的從屬性。文秘工作歷來都是從屬于一個領導機構的。它的活動內容主要是圍繞著領導機關和決策者,為保證順利工作而提供方便條件的。在實際工作中,文秘及其他工作人員需要為領導思維、決策提供信息,提供方案,做好決策前準備工作等;需要及時抓住市場信息,如客戶來電話咨詢工程項目的設計或客戶前來咨詢工民建或城市規劃設計等相關問題,及時與領導、工作人員聯系或直接給予解答;需要做出積極的反應,抓住商機,為領導機關的工作運轉和領導者的決策提供輔工作。

    二是文秘工作的綜合性。文秘工作大多很被動,很少能按照自己的意圖安排工作,常常是來了電話處理電話事務或收發傳真,有了文件取送處理文件,來了客戶接待客戶。協調上下級事務,這也是文秘工作從屬性所決定的。但只要動腦筋,想辦法,凡事超前儲備經驗,進行預測,有多種準備和處理方案,就有望把被動變為主動了。

    三是文秘工作的服務性。文秘工作的服務性也是事務性,服務性是由從屬性決定的,這是文秘工作的重要特點

    二、加強檔案管理勢在必行

    文秘工作的性質決定了文秘部門加強檔案管理勢在必行,極為關鍵。

    首先,文檔工作離不開檔案管理。文秘工作的性質在實踐中凸顯檔案信息的重要,文秘工作必然涉及許多上呈下傳的文件材料,這些文件要及時遞呈領導批閱,然后催辦、歸檔,會直接影響整個企業的工作效率;能夠使企業更好地貫徹落實好上級領導部門的精神;為設計人員提供學習進修的信息,使設計人員的技術水平不斷提高,有效地促進經濟效益。可以說,文秘工作的優質服務對墾區的經濟和社會建設都在起著不可估量的作用。因此,以基礎檔案管理為起點,規范運作方法才能夠有效地推動文秘工作規范有序地健康發展。

    其次,搞好檔案管理能夠保證文秘工作的科學性和全面性。重大活動重要的信息來源和物質基礎直接關系到文秘工作的科學性、全面性。檔案資料科學性、準確性增強,全面性、可選性擴增,是文秘工作科學、準確、全面開展的重要前提和保障。因此,建立健全檔案管理體制是新形勢下對文秘工作的必然要求,也是非常重要的管理手段和工作任務。

    三、文檔工作要更好地為經濟建設服務

    文秘部門要加強檔案管理,更好地為經濟建設服務,應從以下幾個方面入手:

    一要建立健全檔案管理機構的職能建設,明確分管部門,為檔案管理提供有力的組織保障,并著力開展檔案管理標準、規范的研究制定工作,保證為領導決策提供信息的方向性和準確性。二要加快檔案信息化建設步伐,提高檔案工作現代化水平,努力做好檔案“三網”(局域網、黨政網、互聯網)“一庫”(數據庫)建設,保證為領導提供決策信息、決策方案的及時性和全面性。

    三要及時做好電子歸檔及規范管理工作。主動介入本單位辦公自動化、電子政務建設,通過技術支持與制度建設,建立完善的電子文件歸檔機制,加快實現電子文件與紙質文件同步歸檔和有效管理,從而保證為領導工作和決策服務的科學性和安全性。

    四要建立健全檔案管理的保障制度。如檔案信息的專報專題研究制度,編輯、指導、篩選、送審以及追蹤反饋制度等。

    五要嚴把工程檔案歸檔質量關。這是做好竣工檔案管理的關鍵。高質量的工程檔案來源于領導的重視,來源于工作人員的群體意識,來源于工作程序的合理和管理制度的健全。在領導重視的良好基礎上,檔案員參加工程竣工驗收,參加科研成果鑒定,參加新設備購進開箱是“三參加”的重要內容,也是加強重點工程檔案管理的關鍵。因為要做好重點工程檔案管理,首要的任務就是明確質量標準,把住重點工程竣工檔案的歸檔質量。黑龍江省農墾建筑設計院建筑設計具備國家甲級資質、城市規劃具備省乙級資質、公路行業具備省丙級資質。該院領導十分重視設計工程竣工檔案歸檔工作,每項工程從初設到竣工驗收都層層嚴格把關。

    其主要內容是按合同要求,在合同任務書、地質報告、設計方案、報批圖、施工圖、效果圖、質檢、檔案、設計資質等方面,要求建筑設計師、結構設計師、水暖電氣設計師、城市規劃設計師都必須肩負起責任。

    四、結束語

    作為一名文檔工作人員必須嚴把設計竣工檔案的歸檔質量,歸檔的設計竣工檔案必須達到完整、準確、系統的要求。完整的標志就是指按照要求,將形成的各種形式、種類載體、各種內容的歸檔資料從建設項目的提出、立項審批、勘察設計、到竣工驗收全過程形成的應歸檔的文件都要收集齊全;準確的標志是指檔案的內容需真實地反映工程竣工時的實際情況和建設過程,歸檔的竣工資料與實物一致,圖物相符,賬圖相符,技術數據可靠,簽字手續完備,施工中的設計變更按有關規定進行個性補充或重新繪制,不允許有任何差錯;系統的標志是指文件材料的整理要遵循其自然形成規律和成套性的特點,保持文件材料之間的有機聯系,進行科學分類和系統排列以便于保管和利用。只有這樣,才能保證為領導和部門有效的服務,更好地優化檔案管理,做好文秘工作。

    參考文獻:

    [1]徐艷.試論檔案工作創新[J].赤峰學院學報,2005,(02).

    [2]高德武,周愛東,李文.檔案工作創新思路[J].科學與管理,2005,(02).

    篇8

    1.2安全性要求醫院檔案是珍貴的歷史記錄,往往只有一份孤本,而且年代越久遠的檔案,其價值往往越大。但由于社會的和自然的原因,檔案材料不免遭到損毀。因此,盡可能地延長檔案的壽命,保護其安全,避免醫院檔案中的機密泄露,就成為檔案管的基本任務之一。

    1.3科學性要求現代的醫院檔案管理工作,不再是對醫院檔案的簡單出納和保管,而要采用科學的理論和方法,遵循檔案工作的發展規律,把檔案管理活動作為一個復雜的系統來進行科學管理使醫院檔案管理工作向更高水平邁進。

    1.4規范性要求規范性要求,也就是醫院檔案管理的標準化要求。檔案管理系統不是孤立的系統,各個檔案管理系統之間,檔案管理系統和其它文獻管理系統之間有著千絲萬縷的聯系,并正在向網絡化方向發展。這就要求統一規劃、統一協調,實行檔案管理工作的標準化、規范化,使得檔案信息資源得以共享。要達到規范性要求,除了要制訂各項醫院檔案管理業務標準和技術標準并貫徹實施外,還可通過法規手段來實現。

    1.5經濟性要求在醫院檔案管理過程中應盡可能用最少的投資達到最大的效益,無論采用哪種管理手段,都要考慮它是否經濟實用,能否用較少的成本獲得較大的經濟效益。由于我國大多數檔案機構經濟條件有限,經濟因素往往在檔案管理系統運行中起決定作用。

    1.6現代化要求醫院檔案管理現代化已成為一種發展趨勢,將各種現代化技術如計算機技術、縮微技術、復制技術、視聽技術等應用于檔案管理中,可大大提高檔案管理工作的效率,提高醫院檔案現代化管理水平。

    2醫院檔案管理工作的特點

    醫院檔案管理活動與其它文獻管理活動一樣,包含了信息的輸入、存貯、加工、輸出這樣一個信息傳輸過程,是一種信息控制系統,主要表現在以下四個方面:

    2.1醫院檔案管理工作對社會的相對封閉性醫院檔案直接關系到其形成者的切身利益,所以,檔案一般自形成之日起,對外有相當一段時間的封閉期,然而醫院檔案管理的封閉性造成了檔案保管和利用的矛盾,這種矛盾貫穿于檔案管理的整個過程,并由此推動檔案管理工作不斷向前發展。

    2.2醫院檔案管理過程的階段性就醫院檔案的流轉程序而言醫院,檔案管理過程可分為檔案室管理和檔案館管理兩個階段。處于不同階段的檔案所起作用不同,具有不同的價值,服務對象不同,醫院檔案管理方式也有不少差異。在檔案室階段,檔案具有憑證價值,主要為其形成單位控制和使用,為本單位日常工作經常查考,具有過渡性;在檔案館階段,檔案對其形成單位的作用降低,具有歷史價值和科學文化價值,進入永久保存時期。這個階段的檔案管理工作不僅僅是為某個單位服務,而是要有意識地開發檔案信息資源,主動地提供檔案為整個醫院的各項工作服務。

    2.3醫院檔案管理活動對檔案形成者的依附性醫院檔案是在其形成者活動過程中產生的,反映了形成者的全部歷史及其觀點、經驗和成果,包含了與其形成者利益密切相關的事實和數據。因此,檔案歷來為形成者所有與控制,其價值與它的形成者有密切關系。目前普遍采用的在檔案整理中保持檔案的來源聯系的作法就充分說明了這一點。

    3醫院檔案管理工作的新思路

    3.1提高檔案管理人員的素質,增強人們對檔案管理的意識,檔案資源是一種潛在的生產力醫院的檔案管理與醫院的醫療、教學、科研是緊密相連的。隨著醫院管理向科學化、現代化和標準化發展,檔案工作已成為醫院管理的重要組成部分,醫院檔案工作人員是醫院檔案工作的管理者,對醫院的檔案工作實施全面的管理,在檔案管理中起著領導、決策、指導、監督作用。因此,建立一支具有堅定理想信念、掌握現代科技知識和專業技能、勝任本職工作、富有創新能力的檔案管理隊伍,并使他們充分意識到檔案的價值及檔案帶來的社會效益和經濟利益,自覺參與檔案管理工作,已經成為我們工作的當務之急。

    3.2完善醫院檔案管理的體制建設和制度建設多數醫院原來的檔案管理沒有獨立的機構,造成檔案管理沒有自,工作處于被動狀態。醫院應通過認真地調查研究,制定相應的改革措施,逐步建立醫院檔案管理的職能機構,確立檔案室在醫院中的地位,實現檔案管理從分散模式向集中模式的轉變,從而有利于檔案的保管和檔案信息的綜合開發。檔案管理是一項長期工作,醫院各級部門要嚴格把關,責任到人,建立相應的考核制度。醫院應將檔案管理工作納入科室管理責任書之中,與科室主任工作實績考核獎懲掛鉤,明確科室主任對科室檔案工作的管理責任,抓好歸檔材料的收集、整理,促進檔案管理的規范化。

    篇9

    安全是電力工業永恒的主題,電力企業離開安全就無法生產,更談不上經濟效益。班組作為企業的細胞,是各項生產工作的直接執行者,也是實現安全生產的主要載體,更是加強企業管理、搞好安全生產、減少傷亡和各類災害事故的基礎和關鍵。所以,班組的安全管理是保證企業長盛不衰、安全生產長周期的重要一環。因此,電氣班組安全管理建設,重點要抓好以下幾個方面。

    1嚴格執行“兩票”制度,落實操作中“四把關”、“四對照”,防止誤操作事故

    電氣專業運行值班人員85%的工作都是圍繞倒閘操作開展的,然而,在倒閘操作這個關鍵的環節上,最容易發生誤操作事故。這些誤操作往往是打破企業安全紀錄,造成人身、設備事故的直接原因,其危害性不言而喻。

    根據國電公司安全部統計,1997年全國發生的電氣誤操作事故共77次,屬運行責任的有65次。其中,以操作人員走錯間隔、不核對設備名稱、在防誤裝置閉鎖情況下強行解鎖等行為引發事故最為典型。如果嚴格執行“兩票”制度,認真落實操作中的“四把關”、“四對照”,這些事故是可以避免的。由此說明“兩票”制度的執行還沒有全面落實,在某些地區和環節還存在漏洞和死角。所以,為了避免電氣誤操作事故的發生,黑龍江省電力公司所屬的各企業,除了要加強對班組成員的技術培訓和安全知識教育,還要嚴格執行并落實“兩票”、“四把關”、“四對照”制度,堅決杜絕無票操作、操作票跳項、漏項違章行為。

    2加強倒閘操作全過程監控,層層把關,保障安全

    根據我局和外局各個變電單位多年的運行經驗,在電業事故調查處理中,很大一部分是因為操作者的“無意識行為”導致的。一般來說,誤操作的直接責任者不是故意采用錯誤的操作方法、手段,而是在操作過程中由于某種習慣或生理、心理因素以及外界的干擾使行為失控,從而出現無意識行為。所以,要從源頭遏制這種帶有事故隱患的無意識行為,加強對運行人員倒閘操作全過程的監控。監護復誦制度是基于對運行倒閘操作全過程的監控,班組作為完成倒閘操作的小團體,其成員必須嚴格執行監護復誦制度。班組長作為兵頭將尾,對“兩票”制度和監護復誦制度的執行,起著現場直接監督的作用。《安規》中明確規定:倒閘操作必須由兩人進行,其中一人對設備較為熟悉者作為監護;操作前應核對設備名稱、編號和位置;操作中應認真執行監護復誦。操作命令和復誦操作命令都應嚴肅認真,聲音洪亮清晰。在每項操作前,監護人應根據操作票唱票,操作人應認真復誦操作命令,并對將要操作的設備名稱、編號和位置核對無誤。監護人應確認操作人的站位,且復誦無誤后再發“對”和“執行”口令。在平時的操作中,值班人員要有意識地進行這種監護復誦訓練。決不能因為操作項目少、操作簡單而養成一種得過且過,干完就行的麻痹心理。這就象一名軍人必須要練好隊列一樣,是對運行人員最基本的要求。同時,也是防止無意識行為、保護運行人員自身安全的可靠保障。目前,除了上面的措施外,我局廣泛開展了“第二監護人”制度(運行專工或所長親自跟隨操作、親自把關),實現了倒閘操作全過程監控。從近幾年這一措施的實施情況來看,既起到了安全屏障的作用,又為我局的安全生產起到了積極地推動作用。

    3堅持不懈地抓好反習慣性違章工作,提高職工安全意識

    反習慣性違章是一項長期而艱巨的任務。在電力生產的任何時期、任何小的環節上都必須堅持。有句諺語道:“常在河邊走,豈能不濕鞋”。這說明違章一次并不可怕,因為并不是所有的違章都會釀成事故。但是,反過來說,所有事故的發生,都是因為違章操作引起的,都含有某種違章的因素。違章的次數多了,那么事故發生的幾率就要大大增加。在某種意義上,違章就是事故。所以,保安全必須從防止違章著手,將違章行為當事故,把對事故分析實施“四不放過”的做法,延伸為對違章行為的分析實施“四不放過”的新做法。對違章、違規、違紀行為,要體現“從快、從重、從狠”處理的原則。班組做為電力生產的基本單位,要堅決抵制反習慣性違章,從日常小的維護工作著眼,將防止違章工作做到每個人、滲透到每項具體工作中,把習慣性違章消滅在班組之內。

    3.1反習慣性違章,風氣最關鍵。好的風氣不容易形成,但是一旦形成,就會形成一種“品牌”效應,就會抵制住個人的主觀不良情緒或違章傾向。俗話說:火車跑的快,全靠車頭帶。作為一班之長,必須以身作則,身先士卒,嚴格要求自己,無論是工作中還是生活中都要時刻注意,從點滴小事做起,用自己的實際行動感染大家,樹立起良好的大眾形象,讓大家心服口服,覺得跟你干心理面踏實,增強全班組的凝聚力、向心力。不但自己工作不違章,還要讓別人不違章,最終使班組形成一種反習慣性違章的良好氛圍。

    3.2有效活潑地開展安全活動。班組長要結合本班組實際情況,開展形式多樣、生動活潑的安生活動,通過身邊的違章事故,經常對班員進行教育,提高班員對違章危害性的認識,積極引導大家認真吸取濕“鞋”人的深刻教訓,消除違章的思想根源。做到講情理,不講情面,“一碗水端平”。對班員一視同仁,獎罰分明,使被處理人心服口服。牢固樹立你安全,我安全,他安全,人人安全的大眾化觀念。

    3.3挖掘班組年輕人的工作潛能。做為一名班組長,應采取有效的方法,廣泛開拓年輕人朝氣蓬勃的創新思維,使他們多為安全生產說一句話,多為安全生產出一些點子。針對設備、管理上的一些不足,要積極探索,大膽革新,充分發揮調動年輕人的工作熱情和工作積極性。

    3.4上、下級要統一思想。上級要積極支持班組的反違章工作,要尊重班組的處理意見,當受到處罰人員認為“不公平”,找到班組上級時,上級領導要耐心先對其進行說服教育和批評,然后與當事班組交換意見,如班組處理確有不妥之處,要采取可行的方法提醒班長今后注意,并加以改正。要充分調動班組反違章的積極性,大力支持班組的反違章工作,對班組好的反違章做法應予以肯定,成績顯著的要給予表揚和獎勵。4班組建設要以人為本,著力提高人的素質

    人是一個企業最寶貴的財富,也是企業安全工作諸多因素中的決定因素,只有把人的工作做好了,安全工作才有可靠的保證。隨著社會主義現代化程度和市場經濟的快速發展,企業職工的文化素質已成為企業前進的主要動力。事實表明,文化程度高的職工接受安全知識和業務技能就快,分析、處理問題的敏銳性就強,反之就慢,就會影響工作效率。因此,基層班組必須加強班組人員的業務技能培訓,以適應時代的要求。

    4.1班組長要努力提高自身的管理知識、管理水平

    班組長要不斷地學習新知識、新理念、新經驗,不斷提高自己業務水平,以適應形勢發展的需要。不能只局限于自己眼前的那一攤子事情,更不能認為自己的工作時間長、經驗豐富,靠著“吃老本”就可以不用學習或者放松了學習,要積極擴展自己的知識面、開闊視野。

    4.2加強倒閘操作和事故處理這兩個基本技能的培訓

    倒閘操作和事故處理是考核運行人員職業技能水平的兩個基本項目,它直接關系到企業效益和安全生產指標。班組任何形式的培訓,都不能脫離這兩個主要環節。在平時倒閘操作任務不多的情況下,可以開展一些模擬開票的練習。現在變電單位普遍采用了微機開票,矯正了運行人員過去存在的隨意開票的情況,縮短了開票時間。但是也出現了一些弊端。例如,有的職工不開新票,而是直接調用存在微機里面的操作票,這樣就降低了操作人員的操作效率。過去一些老同志都是手寫操作票,因而對操作的每一個步驟都非常清楚,干完一項之后馬上就能進入下一項的操作,而年輕的操作人員干完一項之后還要反應很久才能知道下一項是什么,往往是監護人拿著票告訴操作人到哪里、干什么。因此,在平時的開票訓練中,要象寫票一樣,一項一項的來練習,寫完之后,將操作票與標準的比較,找差距,關鍵是分析問題的原因,自己錯在哪里、漏了什么。這樣才能真正提高水平。同樣,事故處理也不能忽視,平時的反事故預想、反事故演習要認真開展,重在落實。要講清問題,擺明道理,使職工從心里感到學到了真正有價值的知識。

    4.3開展職工職業道德教育

    我局前段時間下發了《哈爾濱電業局職工職業道德教育讀本》,里面詳細地闡述了社會主義新時期對電力職工的道德規范和要求,同時對李慶長等一些省內電力系統優秀模范、全國勞模的事跡也做了報道。班組應結合這些優秀人物的先進事跡適時開展政治學習活動,鼓勵先進、批評落后。通過多種形式的教育活動,使職工認識到自己的光榮職責,樹立貢獻企業、報效祖國的崇高理想和信念。

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    2.建設單位檔案管理自動化建設初見成效。目前已開發出數千個自動化專用軟件。許多檔案館(室)均采用比較成熟的計算機管理系統,已基本實現了收集、整理、編目、檢索、利用等主要服務功能的自動化管理。自動化建設大大改善了檔案館(室)的服務手段,提高了服務質量和工作效率,促進了各項標準的制定和完善。尤其可喜的是,計算機應用正在改變著檔案人員的觀念,鍛煉和培養出了一批計算機系統開發、維護和應用人才。數據庫建設也具備了一定的規模。所有這些為檔案館網絡化建設提供了有利條件和強有力的技術保證。

    二、建設單位檔案館(室)網絡化建設中存在的問題

    1.由于歷史的原因,建設單位檔案館(室)自動化建設走的是一條各自為政、自給自足的發展道路。各個檔案館(室)根據自己的經濟實力和技術條件選擇硬件設備,機型五花八門,水平參差不齊。目前研制出的不少檔案館系統應用軟件,都沒有遵循國際標準,功能單一、標準化水平低,數據不完整,致使大多數檔案館無主題標引,共享性差。而國家至今沒有統一的發展規劃和標準,各館的發展存在著很大盲目性。所以標準化水平低。

    2.雖然經過多年的努力,建設單位檔案館大都建成了規模大小不等的檔案數據庫。由于各個檔案館各自為政,在建庫過程中,數據庫大多自建自用,建成的數據庫規模小,標準化程度低,類型單一,而且大多處于低水平重復建設,數據無規范化控制,商業服務水平差。大多數據庫僅僅供本單位使用,嚴重地影響了數據庫的利用率。所以數據庫建設滯后。

    3.在檔案館現代化建設中,人是最關鍵的因素,網絡化的實現和管理都離不開人,各種技術以及軟硬件都必須通過檔案人員才能發揮作用。檔案館網絡化建設,對檔案人員提出了更高的要求——不僅要精通傳統的檔案業務,而且必須掌握自動化網絡化技術,成為信息和知識的導航員。目前建設單位檔案隊伍整體素質仍普遍較低,不適應高速發展的計算機工作環境,館(室)內嚴重缺乏既懂計算機技術、通訊技術、網絡技術,又精通檔案業務的復合型人才,不適應檔案網絡化建設和建設單位檔案事業發展的需要。所以,人員整體素質需要提高。三、建設單位檔案館(室)網絡化建設的構想

    1.建立建設單位檔案館網絡化協調機構。建議由建設部牽頭組織建設單位檔案館網絡化協調機構,從行政和技術兩個方面統一指導和規劃建設單位檔案館自動化網絡化建設,制定一系列有實際約束力的規范和標準,特別應該制定出網絡化發展各階段的規劃,既有近期又有遠期的目標,以對全國建設單位檔案館網絡化工作進行實質性領導,統一思想,協調行動,開發高質量的應用軟件,集中人力和資金建設大型文獻數據庫、全文數據庫以及多媒體數據庫,破除那種傳統的自成一統、條塊分割、各自為政的局面。

    2.加強標準化建設。標準化是自動化網絡化的前提。建設單位檔案館網絡化協調機構集有關專家,共同醞釀制訂檔案的有關業務工作、技術方法以及設備等方面的統一原則和規范,并根據國際、國內標準及行業發展趨勢,制定出網絡化過程中各高校共同遵守的各項標準,如網絡通訊及數據庫方面的標準、計算機硬件及軟件系統的標準等,這樣可以在向資源共享過渡時少走彎路,避免人力、物力、財力的浪費。各建設單位在協調組織的領導下,選用統一的高質量應用軟件,建立標準化的數據庫。

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