幫扶工作匯報模板(10篇)

導言：作為寫作愛好者，不可錯過為您精心挑選的10篇幫扶工作匯報，它們將為您的寫作提供全新的視角，我們衷心期待您的閱讀，并希望這些內容能為您提供靈感和參考。

篇1

但在下半年，由美國次貸危機引發的全球性金融危機的對化纖行業帶來了巨大的沖擊。9月底，由于石油價格大幅下挫引發化纖原材料價格急遽下跌，下游客( ）戶持幣觀望，造成公司產成品大量積壓，企業生產經營面臨困境。今年春節后，企業開車率一度僅在20%左右，銷路嚴重堵塞，資金周轉困難。加上本縣境內新上兩條更先進的生產線，對企業沖擊相當大。去年1-3月份產值為204.8萬元，今年同期僅為101.5萬元，縮水一半還要多。當期利稅去年為60萬元，今年為-17.3萬元，經營狀況每況愈下。

篇2

關于投促局駐村幫扶工作匯報

為響應區委號召，深入推進我區貧困村扶貧功堅，盡快幫助貧困群眾脫貧致富，一季度以來，我局結合實際，針對所駐村鎮村的村情村貌，不搞形式，不走過場，采取一系列實打實的幫扶措施，做到了善始善終、善做善成，把好事辦好，把實事辦實，積極傳遞地稅正能量，充分展現了投促干部深入踐行群眾路線、勇于承擔社會責任的精神風貌，深受社會各界好評。

一是針對該村群眾路線教育實踐活動開展情況。區投促局紀檢組長同志，駐村干部同志全程參加該村黨支部的專題組織生活會，圍繞專題組織生活會主題和征求到的意見，指導村委會成員深入查擺各自在“”方面存在的問題，深挖思想根源，作出誠懇的自我批評，并有針對性地提出了下一步的整改措施和努力方向，保證了該村群眾路線教育實踐活動的順利進行。

二是新春佳節來臨之際，我局結合“走基層”活動，深入到鎮村，開展了“迎新春，送溫暖”看望慰問貧困老黨員活動。區投促局紀檢組長、駐村干部到船山區鎮村走訪慰問了老黨員和困難群眾共4戶，為他們送上食用油、米、面等節日慰問品和300元慰問金，并帶去了局班子成員的關心與祝福，祝福他們新春愉快，保重身體，希望他們發揮余熱，為黨的事業積極建言獻策，日子越過越好。

三是局主要領導帶領駐村干部下基層和部分群眾代表及鄉村干部座談交流，詢問特困戶最近的生產生活情況。在座談中，鼓勵他們要結合黨和政府的幫助支持，勤勞致富，盡快擺脫貧窮面貌，并結合我局招商優勢，邀請有企業代表對村當地資源，對在場群眾脫貧致富提出了幾點建議：一是大力發展養殖業，以養殖大戶引導、帶動群眾共同發展；二是推廣農業新技術的應用，招引成熟企業福建順昌綠誠菇業有限公司培育優質特色產業。

篇3

工會幫扶活動開展的扎實有效與否，與切實可行的措施、制度及黨委的領導、政府的支持緊密相連。工作中，我們首先加大調研力度，圍繞困難職工關心的問題、再就業中存在的具體困難和突出矛盾進行深入調查研究，為縣委和政府提供決策依據。近幾年來，我們相繼開展了困難職工情況調查、困難企業狀況調查、民營企業用工狀況調查等各項調研活動。對調查中發現的問題，采取不同的方式、利用不同的場合、千方百計反映困難職工的呼聲、愿望和要求。通過與同級政府召開聯席會議，使困難職工的需求和工會的主張在縣委、政府制定的政策措施中得到充分體現。通過努力，工會參與制定了《縣黨員領導干部幫扶困難職工活動方案》、《縣關于對下崗職工實施優惠政策的通知》等政策性文件。在源頭上主動參與到位，為困難職工和下崗職工提供了有效的源頭政策幫助。為使各項幫扶措施落實到位，我們對全縣幫扶工作實施了目標管理，同各單位簽訂了目標責任書，建立了工作績效考評機制，并完善了各項制度和措施，使我縣幫扶工作形成了“黨委重視、政府支持、工會主抓、層層落實”的工作格局。

二、掌握情況，理清思路

如何把幫扶活動開展的既扎扎實實又有聲有色，對此，我們在認真研究的基礎上，進行了積極的探索和實踐。在黨員干部幫扶困難職工活動中，我們針對縣經濟基礎相對較落后，困難職工問題較多這一實際，在吃透情況、摸清底數的基礎上，理出了幫扶活動“以黨員干部‘一幫一’為基礎，以單位為依托，由黨員干部帶頭幫、單位集體共同幫”的新思路。這樣一來，不僅解決了我縣部分黨員干部幫扶力量不足的矛盾，同時又發揮了單位、集體的力量和智慧，體現出了集體幫扶的優勢，進一步加大了對困難職工的幫扶力度，取得了事半功倍的效果。又如，在開展小額借款幫扶工作中，一度出現了部分同志認識不足問題和資金短缺困難。有相當一部分同志認為縣工會連維持正常工作開支、機關人員工資發放都十分困難，如何拿得出資金幫助下崗困難職工？即使想法搞到資金，萬一要不回來又怎么辦等等。針對這些問題，我們首先組織大家認真學習上級有關精神和要求，使大家統一思想，提高認識。既而提出了“立足‘送溫暖’有限資金的基礎，依托金融部門，對下崗困難職工實施小額借（貸）款”的工作設想。通過協調，最終與縣農村信用聯社達成了共識，建立了長期合作關系。由農村信用聯社為下崗困難職工承擔小額借（貸）業務。年我們又與縣勞動部門建立了幫扶工作協作機制,利用政府資源對困難職工開展“小額借款”工作。解決了幫扶資金不足問題,使小額借款工作得以順利開展，并取得實效。

三、建立機制、辦好實事

為更好地幫助困難職工解決困難，建立幫扶長效機制，我們于年建立了困難職工幫扶中心，對困難職工實施特困救助、接待、法律援助等“六位一體”的幫助。一是積極為困難職工提供就業服務。工作中我們積極與勞動部門結合,充分利用政府資源為困難職工提供幫助。去年我們對名下崗失業人員進行了技能培訓，累計培訓下崗失業人員余名。同時積極挖掘就業崗位，為余名下崗失業人員進行了職業介紹，努力幫助他們實現再就業。幾年來我們先后動員我縣有限公司（廠）、、等余家民營企業招收下崗、失業人員，幫助下崗職工與企業簽訂勞動合同。二是開展送溫暖活動幫助困難職工解決生活困難。為送溫暖活動引向深入，年我縣開展了黨員干部“一幫一”活動，名黨員領導干部參加了活動，活動中各單位采取多種方式為困難職工提供幫助。如縣、等部門為幫扶對象提供了保潔工和其他就業崗位，為幫扶對象找項目并提供資金支持，幫助困難職工創業。縣公司（長）下崗職工，一家是縣工會長年幫扶的對象，夫婦雙雙下崗沒有生活來源，兒子患病，一家人生活頻臨崩潰，一度對生活失去信心，在縣工會和縣武裝部的幫助下，這個面臨崩潰的家庭又看到了希望，重新揚起了生活的風帆。縣幫扶中心成立以來，我們積極改進雙節送溫暖措施，將以往把送溫暖物資分發到基層單位，再由基層單位入戶的辦法改為由困難職工提出救濟申請，經單位篩選并張榜公示之后，縣工會工作人員入戶送溫暖到家的辦法。這樣不僅堵塞了漏洞，而且使有限的送溫暖物資得到了充分的利用。幾年來,縣工會幫扶中心累計對738戶困難家庭進行了生活救助。三是積極開展“金秋愛心助學”活動。幾年來，通過努力我們幫助名困難職工家庭子女圓了大學夢。四是為農民工提供幫助，維護外出務工人員的合法權益。隨著農民工會員人數的增多，維護農民工合法權益，為他們提供幫助，也成為我們工作的一個重點。近年來，我們相繼開展了各項農民工權益維護和幫扶工作，實施了派出人員赴農民工較集中務工地跟蹤維權工作。與縣政府等有關部門建立了農民工工作聯席會議制度。為確保我縣外出務工人員通過合法正規途徑外出務工，我們積極履行監督職能，在全縣開展勞動法律監督檢查活動，取締了兩起盜用工會名譽、以贏利為目的的非法職介所，有效地維護了外出務工人員的合法權益不受侵害。五是熱情接待職工來訪。幾年來我縣幫扶中心共接待來訪困難職工人次。對嚴重侵犯職工權益的案件，我們積極敦促政府及部門及時成立聯合調查組，對職工反映的問題開展深入調查，據理力爭，使職工合法權益得到維護。六是小額借款幫扶。幾年來,累計對名下崗失業人員提供了小額借（貸）款幫助，累計幫扶資金萬元。七是開展醫療救助、幫扶。通過積極努力，我們與縣人民醫院聯合制定了《困難職工就醫優惠辦法》，為名困難職工辦理了《就醫優惠卡》。年在工會的努力下，縣政府籌資萬元，購買公益性崗位，安置下崗職工，僅在興華商貿街一次性購買了套間門面房；一次性購買了臺小型電焊機、輛人力三輪車、臺豆漿機贈送給下崗職工，幫助他們依靠自己的力量實現再就業。

通過幫扶中心的不斷完善和幫扶活動的深入開展，不僅解決了我縣困難職工的燃眉之急，幫助一部分困難職工解決了困難，拓寬了就業渠道，而且進一步密切了與職工群眾的關系，促進了社會政治穩定，同時有效地緩解了各級黨委、政府和有關部門的壓力，為縣的經濟發展作出了積極的貢獻。

四、存在的困難和主要問題

篇4

一、本月開展的工作

1.入戶走訪情況。我村共有貧困戶XX戶XXX人，本月共走訪了XX戶XX人，走訪完成率達到XX%。非貧困戶XXX戶XXX人，本月共走訪了XX戶XX人，走訪完成率達到XX%。走訪中發現XX等X戶農戶因汛情房屋受損。

2.后盾單位黨委（黨組）到村開會情況。我村后盾單位為XX,黨委（黨組）共有X人，本月由黨組書記、局長XX帶隊于X月X日到我村召開會議，共研究了X個問題：一是研究解決脫貧攻堅考核反饋問題。二是研究抗災恢復生產工作。三是XX工作。

3.結對幫扶工作情況。我村結對幫扶單位為XXX單位，分X批于X月X日、X日來我村對幫扶對象進行了走訪，主要開展脫貧成效宣傳，完善臺賬資料。幫扶走訪達到了全覆蓋，手冊填寫規范。

4.主題黨日開展情況。我村于X月X日按照“3+N”模式開展了本月主題黨日活動，內容為集中交納黨費、民主議事、崇尚先進學習先進爭當先進。

5.基礎設施建設情況。本月村道路加寬硬化完畢，水池修建正在進行中。

6.駐村工作隊日常工作情況。本月駐村工作隊按照要求工作日駐村XX天，周末值班XX天。其中工作隊長駐村XX天，周末值班X天，隊員XX駐村XX天，周末值班X天。隊員XX駐村XXX天，周末值班XX天。均按照要求認真填寫了駐村幫扶日志，工作完成較好。組織召開了X場屋場會，宣傳扶貧成效，聽取意見建議。

7.其他需要補充的工作。本月還配合村兩委開展了房屋確權、防汛等工作。

二、存在的問題及建議

無

三、工作亮點及典型事例

為全力配合搞好脫貧攻堅檢查工作，工作隊X人多次主動犧牲周末休息時間，加班加點在村整理資料。并組織召開兩場屋場會宣傳扶貧成效及政策。

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自2013年開始，我委作為與鎮村結隊幫扶單位，從兩地實際出發，以壯大村集體經濟、增加農民收入為目標，以發展當地特色產業、提高素質培訓為重點，充分發揮優勢，進一步加大幫扶工作力度，落實幫扶舉措，做到認識到位、領導到位、資金到位，指導到位，取得了較好的幫扶成效。現將情況總結如下：

一、統一思想，加大對幫扶工作的領導。一是我委把幫扶工作列入重要議事日程，多次召開專題會議研究部署幫扶工作，進一步明確主要領導作為幫扶工作的第一責任人，并明確了分管領導和具體人員，確立幫扶目標，完善幫扶機制；二是主任多次親自帶委全體班子成員到村調研指導、現場辦公，分管領導至少每季度到村幫扶指導一次；三是制定包村幫扶規劃。今后幫助該村發展油茶、綠茶、藥村基地，恢復完善發電站，修建自然村公路及規劃新農村建設點；四是指導幫助村創建各項制度及村規民約，維護社會穩定。

二、突出幫扶重點，落實幫扶措施。一是抓好產業幫扶，發展當地茶葉、花崗石加工特色產業。與村一道幫助指導紅家山茶場低產改造。針對花崗石加工作坊式企業，環境差、資源浪費嚴重現象進行規劃整治，督促企業注重節約資源，美化環境，提高科技含量，擴大生產規模。二是幫助指導對水庫溢洪渠道改造，解決1000多畝農田用水灌概。三是大力推進素質幫扶。進一步加大對當地農民工的素質和技能培訓，增強他們的就業能力，讓更多的農村剩余勞動力從農業轉移到二、三產業中去；四是幫助指導村環山公路兩旁整治及房屋穿衣戴帽工作；五是積極落實幫扶資金，確保幫扶資金及時到位，去年落實幫扶資金4萬元，今年上半年落實幫扶資金1萬元。

三、加強與幫扶對象的聯絡和交流。一是通過電話、實地走訪等形式，委班子成員經常與結對幫扶對象進行聯絡和交流，了解困難情況，分析困難原因，共同探討制訂幫扶對策。二是與結對幫扶對象進行思想上、意識上的交流和溝通，鼓勵他們樹立克服困難，脫貧致富的信心和決心。

通過一年多來的努力，有力地促進了當地產業結構調整，有效地提高了農民素質和當地的自我發展能力，進一步加快了當地各項事業的建設步伐，群眾的生產、生活條件得到了一定改善。

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1、中心發揮工會維權職能，采取集中救助和平時救急的方式，對全市3萬困難家庭和到中心求助的困難職工進行幫扶。在中心的指導和部署下，04年全市各級工會組織走訪慰問9648戶特困職工、勞動模范、離退休職工、退轉軍人和傷病殘職工家庭。元旦、春節期間，舉行“愛心一日捐”活動，共籌資221萬元。其中155萬元注入市總本級送溫暖基金，用于中心開展救助，全年走訪慰問困難職工家庭2148戶，發放慰問金、物品100.55萬元。05年兩節期間安排各級工會組織對全市困難職工進行救助幫扶達13200戶，發放慰問金和救助物品總價值241萬元。幫扶中心一次對1200戶困難職工進行集中救助，發放款物52萬元；對100戶沒有過冬煤炭的特困群體發放兩節取暖煤105噸。自成立截止05年3月份，平時救助生活難以為繼、遭受意外災害、患大病無錢醫治的受困職工1646戶，總救助金額56.43萬元。其中：助學救助470戶，救助金額48萬元；醫療救助52戶，救助金額4.12萬元；其它救助76戶，幫扶金額4.31萬元。

2、中心成立以來，共接待困難求助、下崗求職、法律援助、政策咨詢等方面的來訪者和職工來信6330人次，其中：接待來訪人員2728人；處理來信736件；接聽求助咨詢電話2236個；為630人提供法律政策咨詢，為職工提供法律援助8起。

3、為全市特困職工緩解生活壓力，代市政府為特困職工發放《特困職工家庭優待證》3500戶。04年為其補助水電費23.6萬元，幫助其子女就學減免學雜費13萬元，減免有經營活動的特困職工工商管理費82萬元，住房房租補貼136萬元。05年兩節期間還為800戶特困職工免費發放電影票1600張，豐富了他們的節日精神生活。

4、幫扶中心開設職業介紹服務平臺，在“三個一”工程的基礎上，與縣（區）職介機構聯網，指導安置就業。一年來，免費介紹各類人員就業3120人，中心本級建有2個再就業示范基地，安置下崗職工230名。支持下崗職工再就業小額貸款1063萬元，貸款人數2755人次。

中心通過一件件實際問題的解決，一樁樁具體工作的落實，在黨和政府與職工群眾之間筑起了一座橋梁。為工會爭得了地位，贏得了職工群眾的信任和贊譽。04年4月，市委、市政府在張家口勞動模范和模范集體表彰會上授予幫扶中心“模范集體”榮譽稱號；5月，幫扶中心的小額貸款項目被全國總工會表彰為“全國工會小額借款項目示范點”；11月還分別獲得河北省政府表彰的“河北省再就業先進工作單位”、省總工會表彰的“勞動爭議處理先進集體”和張家口市人民政府表彰的“再就業先進工作單位”榮譽稱號，今年3月又被市政府推薦授予“全國優秀職介所”稱號。

二、建立五項長效機制，構筑快速反應的幫扶體系

今年，我們根據省總工會工作安排及市總對中心“提升地位、擴大影響、放大功能、打造品牌”的要求，在幫扶中心建立長效機制，長期為全市職工辦好事實事，目前以建立五項長效機制，構筑起快速反應的幫扶體系

1、預警機制：中心堅持24小時值班制度，通過12351職工熱線，直接接待全市每一位來求助的職工。全市工會系統建立了勞動關系預警機制和組織，頒布了《實施辦法》，通過基層的勞動爭議調解組織和勞動法律監督機構，及時掌握職工的生活、就業、勞動關系等動態。與縣（區）及街道辦事處工會建立承辦聯系制度，逐步形成了層層核實、層層復查、層層辦理、層層落實的預警和預測體系，使幫扶中心逐步成為維護社會穩定的“預警中心”。

2、分析機制：中心通過市委“社會調查”的調研結果，掌握了11萬下崗職工和3萬困難職工家庭的基本情況，實現了社區、街道辦事處、工會三級建檔。由中心實行數據庫統一管理，能夠及時對困難企業和求助的困難職工的生產、生活和勞動關系矛盾情況進行分析，及時掌握動態，及時做出處理，及時幫扶救助，為中心有效開展工作提供了可靠的保障依據。

3、救助機制：中心提高辦事效率，實行首問接待，限期辦理制度。工作人員與來訪者面對面交流，及時核實情況，及時解決問題，做到問題不過夜，幫扶即到位，提供高效快捷的一站式服務。通過一年的運作，已成為全市特困職工心目中的“110”，真正發揮“救助中心”的作用。

4、再就業機制：中心通過工會系統的“三個一”工程，指導幫助全市工會系統對下崗職工開展創建自救基地，實現再就業工作。中心幫助建立了“陽光食品有限公司”和“維利食品廠”兩個再就業自救基地，均由下崗職工自己擔任法人，全部安置下崗和特困職工就業。中心還在北京建立了“進京勞務人員維權服務中心”，通過這個窗口向京、津兩地輸送家政、月嫂及飲食服務人員，安置大量下崗職工和失業人員再就業。

5、服務機制：中心堅持“有限的職責，無限的服務”宗旨，采取全方位、一站式、親情化服務方式，要求中心工作人員服務“三個到位”，“兩個及時”。即感情到位，維護到位，工作到位；及時化解矛盾，及時理順情緒。接待每一名來訪者都能主動讓座，笑臉相迎，送上清茶一杯。有不少來訪者因下崗失業生活困難，心情郁悶，到了幫扶中心時而大吵大鬧，時而哭哭啼啼，市總要求中心要成為困難群體情感發泄的“出氣筒”，不滿情緒的“泄洪區”。中心建立以來，沒有與來訪者發生一起沖突事件，真正已成為特困職工的“傾訴中心”。

三、與時俱進、探索創新，不斷提升幫扶服務內涵。

1、窗口前移。中心本著面向職工、快捷準確、因地制宜、長期堅持的原則做好困難職工的幫扶工作，不斷探索幫扶救助形式，力爭把幫扶中心窗口前移。先后與市內兩個社區籌建“愛心超市”“愛心救助站”，面向特困職工長期提供日常生活必須品的補助，減輕他們的生活壓力，從而使救助工作日常化。

篇7

根據市委的要求，市人大機關共承擔39名困難職工的幫扶任務，通過積極努力地幫扶。到目前為止，39名困難職工的幫扶全部對接到位，已實現再就業26人，其中用人單位安置2人，個體經營7人，靈活就業17人，享受幫扶優惠政策4人（城市低保）。

二、主要工作

1、迅速啟動，搞好對接

市手拉手幫扶任務下達后，市人大黨組召開會議進行了認真研究，在總結“一幫一”工作的基礎上，進行了周密部署，提出了具體要求，要求各黨支部和承擔幫扶任務的黨員干部要提高認識，迅速行動，及時對接到位，千方百計做好幫扶工作，保質保量完成市委下達的幫扶任務。機關各支部和黨員干部迅速行動起來，通過電話、到所在社區等方式聯系，使幫扶對子迅速及時地對接到位，多數承擔幫扶任務的黨員干部還深入到所幫扶對象家中，進一步了解他們的家庭狀況、困難的原因、意見和要求，幫助謀劃脫貧致富的途徑和辦法，鼓勵他們要堅定信心，戰勝困難，艱苦創業，立足通過自身的努力和辛勤的勞動，早日走出困境。

2、千方百計，積極幫扶

篇8

一、領導重視，組織落實

局指導班子非常注重對口幫扶工作，本年已先后5次召開黨組會和局長辦公會研討對口扶貧工作，進一步健全了以局長舒剛同志為組長，副局長機關黨委書記同志為副組長，各相關處室參與的對口扶貧工作指導小組，由局機關黨委和辦公室、人事處負責協調、處理有關扶貧工作，做到了指導到位，組織機構和人員落實。

二、積極指導幫扶規劃并協助落實

本年，我局由局指導率隊先后5次深化定點扶貧村市鎮村開展對口幫扶工作。實時與市相關部分、鎮縣政府深化村一起協商了該村2012年建立反時節蔬菜和無公害蔬菜栽種基地、開展甜葉菊栽種、社區手工制造絹絲花加工項目和重點打造生豬規范化規劃養殖場項目。對養殖場項目標建立、發展進行了充分的查詢研討，賜與了切實可行的意見、建議，實時將項目發展狀況報局黨組研討。經重復論證，黨組決定籌集扶貧資金20萬元，用于我局對村的“新鄉村生態養殖場”的項目建立和發展強大村級集體組織的專項投入，當前20萬元曾經到位，正由村上落實到詳細產業項目之中。我局指導特地到山鎮對扶貧款的運用向鎮村提出要求，要求鎮、村做好產業項目標規劃、建立和監督工作，把每一分扶貧款真逼真切用到強大村集體經濟，提高村老百姓收入上來。為透露表現我局對村上的大力幫扶，鎮、村還向我局贈予了印有“對口幫扶促發展鄉村新貌見真情”的錦旗。依據村計算，至本年10月底，全村人均收入到達5500元，比上一年底人均4800元增收14.58%，到歲尾能圓滿完市委市縣政府下達的扶貧幫扶目的任務。

三、大力開展扶貧慰勞和干部幫戶活動

2012年2月1日，由朱建鄭等指導帶隊深化到村貧窮黨員和貧窮戶家中開展慰勞活動，代表全局全體黨員干部職工奉上了籌集的2400元慰勞金和米、面、油等慰勞品；我局的“干部幫戶”工作采取“支部幫”的方式，機關五個支局部別幫扶對口扶貧村村的一戶堅苦群眾。機關五個支部的黨員代表先到村對接了各自幫扶的堅苦群眾，每個支部的黨員干部應用支部活動時間到幫扶對象的家中進行親熱攀談，具體訊問他們的身體和生產、生活狀況，送去了慰勞金和電熱毯、衣被、米面油等慰勞品，切實協助了堅苦群眾渡過難關。五戶貧窮戶手捧慰勞金和慰勞品心境非常沖動，紛繁透露表現，感激黨和縣政府的扶貧政策，感激市糧食局對他們的關懷。

四、發揚駐村干部效果，增強扶貧基本工作

為進一步做好對口扶貧工作，我局認真貫實市委《關于進一步增強鄉村基層基本工作的意見》（委發〔〕36號）精神，上一年遴派了有較強群眾工作才能的張英同志到對口的村駐村任職，經由一年的辛勤工作，我局駐村干部的工作獲得了本地黨委、縣政府和村民的高度承認，在一年駐村期滿之際，村的村民們聯名寫信激烈要求我局的駐村干部留任。經局黨組認真研討，為進一步落實村加強長效造血機能的扶貧規劃，愈加扎實對口扶貧的基本工作，決定張英同志持續駐村一年。

篇9

會上由局黨支部書記XX同志組織全體干部職工貫徹學習會議精神，會上學習了有關文件，重點傳達了全縣結隊幫扶動員大會上縣領導柯書記和楊縣長講話，以及結隊幫扶工作要注意的事項、工作方式、方法，讓全體干部職工深刻理解扶貧工作結隊幫扶的重要意義。

二、加強領導，明確責任。

我局把結對幫扶工作作為密切黨群干群關系、促進機關作風轉變的一件大事來抓，真正做到帶著感情、帶著熱情、帶著責任投身到幫扶工作中去。明確了結隊幫扶的具體責任——由原來的“5321”為現在的“10864”，我局組成了結隊幫扶小組，把具體的責任細化到每位成員。

三、深入走訪，了解情況。

會上我局領導要求幫扶人員要常到掛點村、掛點戶家走訪，及時了解掌握情況，及時掌握幫扶對象的生產生活情況、思想情況。以便調整和制定幫扶方案，且不斷完善幫扶工作的運行機制，堅持執行幫扶工作的聯系制度，解決實際困難，并將責任逐層分解落實，以求實效。局領導以以上率下的工作作風用于結隊幫扶工作中，要到幫扶群眾中了解實際情況，帶領我局幫扶人員一道帶著感情、帶著熱情投身到此次的幫扶工作中去。

篇10

根據區教育局文件和會議精神，我校成立了由校長任組長的結對幫扶工作領導小組，制訂了《小學與中心小學城鄉結對幫扶工作實施方案》。領導小組成員兩次到對口學校走訪，了解對口學校現狀；兩校領導多次碰頭，商討、制訂切實可行的幫扶計劃，確保幫扶活動的有序開展。

二、城鄉結對師生相互得益

為避免結對幫扶活動流于形式和走過場，我們注意結合幫扶學校實際，有針對性地開展活動。通過多次走訪和交流，我們確定了與之合作交流的工作思路：從需要入手，從問題入手，從自身優勢入手，突破發展瓶頸，實現合作共贏。

提供崗位幫扶。通過兩校之間的相互了解，我們得知中心小學在校干的培養與發展上急需得到提高，而我校在教師人員方面比較緊張，校干配備也缺乏人手。在此情況下，經過兩校協商，中心小學派出于春建副校長到我校掛職鍛煉，我校也將教學管理方面的集體備課、課堂教學秩序、班主任管理等工作安排由于春建校長負責。在一學期的交流中，于校長將小學當作自己學校，將學校的工作當作本職工作，認認真真，恪盡職守，獲得了學校老師好評。同時，作為一名掛職鍛煉教師，他也對我校的管理的方方面面有了充分了解，對其學校今后的管理有了很好的借鑒。